導語：勞動局企業(yè)集體工資協(xié)商工作的通知一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各區(qū)、縣勞動保障局、總工會，各主管局、控股（集團）公司、企業(yè)（集團）公司（工會）：

為保障企業(yè)和勞動者雙方的合法權益，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部工資的分配行為，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定，近年來，本市企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作穩(wěn)步推進，其范圍已從最初的外商投資企業(yè)擴展到私營企業(yè)、國有和國有轉制企業(yè)。為進一步推進和深入開展工資集體協(xié)商工作，擴大實施范圍，規(guī)范協(xié)商程序，提高協(xié)商質(zhì)量，經(jīng)研究，現(xiàn)就有關問題提出以下具體意見：

一、已試行開展工資集體協(xié)商工作的企業(yè)，應根據(jù)勞動和社會保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》（勞動保障部令第**號，以下簡稱《試行辦法》）和市勞動保障局、市總工會聯(lián)合下發(fā)的《關于深入開展企業(yè)工資集體協(xié)商工作的通知》精神，逐步擴大工資集體協(xié)商的內(nèi)容，規(guī)范協(xié)商程序。有條件的企業(yè)，可根據(jù)《試行辦法》中有關“協(xié)商雙方可書面委托本企業(yè)以外的專業(yè)人士作為本方協(xié)商代表”的規(guī)定，探索聘請本企業(yè)以外人員參與工資集體協(xié)商。各級勞動保障行政部門、工會組織和企業(yè)主管單位，要加強指導，積極組織專業(yè)人員組成工資集體協(xié)商顧問團，為企業(yè)行政和工會提高協(xié)商水平和質(zhì)量提供幫助。

二、繼續(xù)擴大本市外商投資企業(yè)開展工資集體協(xié)商的范圍，20**年在已建立集體合同制度的外商投資企業(yè)中，要力爭有85%以上的企業(yè)試行工資集體協(xié)商，使本市已建立集體合同制度的外商投資企業(yè)基本建立工資集體協(xié)商機制。

三、凡經(jīng)營者已實行年薪制的企業(yè)，在建立經(jīng)營者收入激勵和約束機制的同時，應根據(jù)本企業(yè)的經(jīng)濟效益，對本企業(yè)勞動者的收入分配及分配形式逐步通過建立工資集體協(xié)商機制加以確定，通過開展工資集體協(xié)商，使企業(yè)形成一個和諧、穩(wěn)定有利于發(fā)展的良好環(huán)境。

四、各行業(yè)主管局或企業(yè)集團，在企業(yè)開展工資集體協(xié)商的基礎上,應根據(jù)行業(yè)特點努力尋求本行業(yè)或本集團在工資分配中的共性問題，積極探索行業(yè)開展工資集體協(xié)商，形成行業(yè)協(xié)商機制，使本市開展的工資集體協(xié)商工作上一個新的臺階。

各級勞動保障行政部門和工會組織在開展工資集體協(xié)商工作時，要協(xié)同配合，努力使本市企業(yè)工資集體協(xié)商工作有新的突破。

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