導(dǎo)語：推進(jìn)新社會組織黨建工作一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來，*市委從實際出發(fā)，把加強(qiáng)新社會組織黨建工作作為事關(guān)改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局的大事來抓，以“消滅空白點、擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)有效性”為目標(biāo)，積極探索新社會組織黨建工作的新思路和新方法，新社會組織黨建工作取得了一定成效。

1．按照“把握規(guī)律、有效覆蓋”的要求，創(chuàng)新黨組織組建工作。把新社會組織黨建工作納入黨的基層組織建設(shè)總體規(guī)劃，按照“先易后難、分類指導(dǎo)、有序推進(jìn)、全面覆蓋”原則，推進(jìn)新社會組織黨組織組建工作，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋和組織覆蓋。

健全組建工作機(jī)制。市委成立了新社會組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各鎮(zhèn)、街道也建立相應(yīng)的具體工作機(jī)構(gòu)，明確工作人員，落實工作任務(wù)，建立職責(zé)明確、網(wǎng)絡(luò)健全、上下聯(lián)動的黨建工作體系。同時，建立組織部門、登記管理部門和業(yè)務(wù)主管部門“三位一體、共同負(fù)責(zé)、通力合作、齊抓共管”的工作機(jī)制，及時指導(dǎo)新社會組織按要求組建黨組織。

探索組織設(shè)置形式。根據(jù)正式黨員人數(shù)、新社會組織性質(zhì)等實際情況，分別采取單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建等方式，成熟一個組建一個，建立一個鞏固一個，鞏固一個帶動一批。對于有正式黨員3名以上、黨員人數(shù)較為穩(wěn)定、有合適支部書記人選的新社會組織，單獨建立黨支部。對于黨員人數(shù)較少的新社會組織，按照“行業(yè)相近、地域相鄰、工作方便”的原則，由各社會組織共同聯(lián)合建立黨支部。對于不具備單獨建立支部條件的新社會組織，掛靠社區(qū)或主管部門，成立黨員小組。對于暫不具備組建條件但又有工作要求的新社會組織，從業(yè)務(wù)主管單位黨組織或所在地黨組織中選派熟悉業(yè)務(wù)和黨務(wù)工作的黨員，擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，為以后組建工作創(chuàng)造條件。

理順歸口管理體制。根據(jù)便于管理、便于工作、便于指導(dǎo)的原則，實行行業(yè)管理、屬地管理、對口管理、掛靠管理、指定管理等不同的管理體制。對一些規(guī)模較小、政策性和專業(yè)性不是很強(qiáng)，與街道社區(qū)和鎮(zhèn)關(guān)系緊密的新社會組織，以及行業(yè)關(guān)系隸屬于地方的新社會組織，其黨組織關(guān)系一般實行屬地管理。對一些政策性、專業(yè)性強(qiáng)的新社會組織，其黨組織關(guān)系一般由業(yè)務(wù)主管單位黨組織直接管理。對已成立行業(yè)協(xié)會的新社會組織，其黨組織關(guān)系一般由業(yè)務(wù)主管單位依托行業(yè)協(xié)會組織管理。對一些不具備單獨建立黨支部條件的新社會組織中的黨員，掛靠到社區(qū)或主管部門黨組織管理。對一些行業(yè)特點不明顯，無明確上級主管部門的新社會組織，則由上級組織部門指定實行屬地管理或歸口到性質(zhì)相近的行業(yè)主管部門管理。

2．按照“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的要求，創(chuàng)新黨組織自身建設(shè)。通過實施黨組織規(guī)范化建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

配強(qiáng)黨務(wù)干部。在新社會組織黨組織中，倡導(dǎo)行政負(fù)責(zé)人和黨組織班子成員“雙向進(jìn)入、交叉兼職”，同時把黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、有一定組織能力和黨務(wù)工作經(jīng)驗的行政負(fù)責(zé)人或管理者選拔到黨組織書記崗位上來。明確規(guī)定新社會組織辭退或解聘黨組織負(fù)責(zé)人，應(yīng)事先征得上級黨組織和業(yè)務(wù)主管部門的同意，確保黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)有的權(quán)利和黨務(wù)工作者隊伍的穩(wěn)定。完善黨組織負(fù)責(zé)人待遇保障制度，給予享受各單位副職的待遇，激勵他們的工作積極性。加強(qiáng)對黨務(wù)干部的考核，建立完善監(jiān)督考核制度。每年組織一次集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高黨組織負(fù)責(zé)人的業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。

健全工作制度。按照黨章要求，結(jié)合新社會組織的特點，建立健全加強(qiáng)黨員教育管理、發(fā)揮黨組織和黨員作用、有利于開展黨的工作的規(guī)章制度。對黨組織職責(zé)、“”制度、黨員電化教育制度、黨員責(zé)任區(qū)制度等實行統(tǒng)一要求，并做到制度上墻；開展豐富多彩的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

加強(qiáng)隊伍建設(shè)。堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把質(zhì)量，做好黨員發(fā)展工作，把經(jīng)營管理者、業(yè)務(wù)骨干中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員。加強(qiáng)黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，對在新社會組織工作六個月以上而組織關(guān)系未轉(zhuǎn)入的黨員，原則上將其組織關(guān)系轉(zhuǎn)入新社會組織黨組織（包括業(yè)務(wù)主管單位黨組織、行業(yè)協(xié)會黨組織、所在地黨組織）；對長期在新社會組織工作而組織關(guān)系確實難以轉(zhuǎn)入或短期在新社會組織工作的黨員，憑《流動黨員活動證》參加新社會組織黨組織的生活。

3．按照“服務(wù)黨員、關(guān)愛黨員”的要求，創(chuàng)新黨內(nèi)服務(wù)工作。積極探索新社會組織黨內(nèi)服務(wù)的新機(jī)制、新載體，不斷拓展黨內(nèi)服務(wù)的新途徑，逐步形成“黨委服務(wù)支部、支部服務(wù)黨員、黨員服務(wù)群眾”的黨內(nèi)服務(wù)格局。

完善黨內(nèi)服務(wù)機(jī)制。成立市級黨員服務(wù)中心，各鎮(zhèn)、街道建立黨員服務(wù)站，各新社會組織黨支部成立黨員服務(wù)點，對外掛牌明示，明確工作職責(zé)和服務(wù)項目。建立新社會組織黨員信息庫，全面了解黨員的需求，并確定重點服務(wù)對象和困難黨員幫扶名單，有針對性地開展黨內(nèi)服務(wù)。建立黨員慰問制度、結(jié)對制度、扶貧幫困制度、訪談制度、信息傳達(dá)制度等各項服務(wù)制度，將服務(wù)落到實處，切實增強(qiáng)黨員對黨組織的認(rèn)同感和歸屬感。

強(qiáng)化黨內(nèi)服務(wù)功能。尊重黨員主體地位，注重保障黨員權(quán)益。從入黨教育培訓(xùn)到黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，從志愿者服務(wù)到優(yōu)秀黨員宣傳，從熱線求助到承辦等，全方位地為黨員提供服務(wù)。各黨內(nèi)服務(wù)機(jī)構(gòu)公開服務(wù)電話，暢通黨員與黨組織之間的聯(lián)系，全面掌握黨員的思想狀況和實際需求，使服務(wù)工作更加貼近實際、貼近生活。有效整合全市黨組織及社會資源，發(fā)揮各相關(guān)部門、轄區(qū)單位在基層黨建中的作用，實現(xiàn)上下聯(lián)動、共同服務(wù)，形成服務(wù)合力。

落實服務(wù)保障措施。通過積極溝通和爭取，新社會組織黨組織普遍設(shè)立了“黨員活動室”、“黨員之家”，進(jìn)一步拓展了黨員活動空間。探索通過管理費用稅前列支、黨費獎勵、財政補(bǔ)助等途徑，為新社會組織建立黨組織、開展服務(wù)提供必要的經(jīng)費保障。落實人員保障，明確專人負(fù)責(zé)聯(lián)系、落實和開展黨內(nèi)服務(wù)工作。

4．按照“推動發(fā)展、促進(jìn)和諧”的要求，創(chuàng)新作用發(fā)揮途徑。把新社會組織黨建工作的著力點放在支持和推動新社會組織發(fā)展、促進(jìn)社會和諧上，做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作的有機(jī)結(jié)合，實現(xiàn)“以作為贏取地位”的目標(biāo)。

發(fā)揮黨組織的宣傳引導(dǎo)作用。通過黨組織負(fù)責(zé)人、黨員行政領(lǐng)導(dǎo)、黨員業(yè)務(wù)骨干在新社會組織中宣傳貫徹黨的路線方針政策。采取多種形式加強(qiáng)黨員教育，開展黨的基本知識教育和身邊黨員實例教育，增強(qiáng)黨員意識。做好骨干培育，開展“三推薦”活動（推薦黨員到新社會組織就業(yè)，推薦優(yōu)秀職工入黨，推薦優(yōu)秀黨員進(jìn)入管理層），使黨性觀念強(qiáng)、思想政治素質(zhì)好、專業(yè)技能突出的優(yōu)秀黨員通過競爭走上重要崗位。

發(fā)揮黨組織的組織協(xié)調(diào)作用。組織黨課培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、專題講座、知識競賽等活動，為黨員學(xué)習(xí)黨建知識、經(jīng)濟(jì)管理知識、法律法規(guī)知識、科技知識和相關(guān)業(yè)務(wù)知識創(chuàng)造有利條件，提高黨員黨性觀念，努力把黨員培養(yǎng)成各自領(lǐng)域的帶頭人。促進(jìn)業(yè)主與職工、協(xié)會理事會與會員的聯(lián)系溝通，豐富職工和會員的業(yè)余文化生活。開展黨員先進(jìn)性承諾、黨員示范崗、一名黨員一面旗幟、“亮身份、亮職責(zé)、亮業(yè)績”等活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，推動黨組織健康發(fā)展。

發(fā)揮黨員的帶頭示范作用。爭做無私奉獻(xiàn)的模范，引導(dǎo)黨員愛崗敬業(yè)、奮力拼搏、永葆本色；爭做新農(nóng)村建設(shè)的模范，鼓勵黨員通過各種途徑參與新農(nóng)村建設(shè)；爭做扶貧幫困的模范，鼓勵黨員參與社會公益活動；爭做科學(xué)發(fā)展的模范，激勵黨員緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步。