導(dǎo)語：書記在公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上的講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)局黨委關(guān)于召開民主生活會的要求，大家圍繞公司的發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合自己的分管工作，敞開了思想，交流了看法，并且提出了很多好的意見和建議，材料準(zhǔn)備得很充分，會議開得很好。下面根據(jù)基層單位的反映和局領(lǐng)導(dǎo)的要求，就一些共性的問題提幾點要求：

一、把講學(xué)習(xí)放在首位，努力提高自身的綜合素質(zhì)

我們黨的歷史證明，學(xué)風(fēng)端正，事業(yè)興旺；學(xué)風(fēng)不正，事業(yè)受損。學(xué)習(xí)問題是關(guān)系黨的興衰和事業(yè)成敗的重大政治問題。作為領(lǐng)導(dǎo)干部首先要講學(xué)習(xí)，無論職位高低，無論工作忙閑，都必須按照“缺什么補什么”的原則，擠出時間認(rèn)真讀書，刻苦學(xué)習(xí)，思考和研究重大問題。一要堅持學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。這是最重要、最根本的學(xué)習(xí)，是指導(dǎo)我們各項工作的強大思想武器，我們必須學(xué)得更深、更系統(tǒng)一些，領(lǐng)會得更準(zhǔn)確、更全面一些。二要努力學(xué)習(xí)和掌握社會主義市場經(jīng)濟知識、科學(xué)技術(shù)知識、經(jīng)營管理知識等各項基本知識。在實際工作中，涉及企業(yè)發(fā)展和職工利益的許多新觀念、新知識、新內(nèi)容，我們還知之不多，掌握得還不夠，制約了綜合能力的提高。為此，我們必須要下大力氣學(xué)習(xí)和掌握各類新知識，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。三要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)。學(xué)習(xí)不是給自己裝潢門面的，學(xué)習(xí)的目的全在于應(yīng)用。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須把所學(xué)的知識與實際工作結(jié)合起來，著眼于對現(xiàn)實問題的理論思考，著眼于公司新的實踐和發(fā)展，著眼于解決分管工作、分管單位存在的突出問題。這樣做，學(xué)習(xí)才有更強的針對性和實效性。

當(dāng)前，我們要重點學(xué)習(xí)三個方面的內(nèi)容。一是深刻學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的十六屆三中、四中全會精神，按照“五個統(tǒng)籌”、“五個堅持”的要求，樹立和落實全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。二是深刻學(xué)習(xí)和領(lǐng)會總書記在中央紀(jì)律檢查委員會第三次全體會議上發(fā)表的重要講話，大力弘揚求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風(fēng)。三是深刻學(xué)習(xí)和領(lǐng)會《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，把學(xué)習(xí)“兩個條例”與推進(jìn)干部人事制度改革、健全嚴(yán)密完整的管理監(jiān)督機制結(jié)合起來，與加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、解決干部管理工作中存在的突出問題結(jié)合起來，學(xué)以致用，推動工作。

二、規(guī)范從政行為，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

領(lǐng)導(dǎo)班子成員一定要牢記總書記的囑托，牢記“兩個務(wù)必”的要求，發(fā)揚艱苦奮斗、求真務(wù)實的作風(fēng)，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁。做人講人格，做官講官德，要用人格的力量去感染群眾，帶好隊伍。

一要認(rèn)真執(zhí)行民主集中制。按照“三重一大”的規(guī)定，重大決策、重大項目、重要人事任免和大額度資金使用等，必須按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善議事規(guī)則和決策程序，做到集體決策。要堅持和完善廠務(wù)公開制，進(jìn)一步規(guī)范廠務(wù)公開的內(nèi)容和程序，工資、獎金發(fā)放做到及時公開、清楚透明，給職工群眾一個明白、一個放心。

二要堅持從嚴(yán)治黨，必須嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律。黨的紀(jì)律是鐵的紀(jì)律，黨的紀(jì)律極為重要。同志曾說過：“加強紀(jì)律性、革命無不勝?！敝屑o(jì)委第三次全會對去年反腐倡廉工作做出了重要部署，給所有黨員干部提出了“四大紀(jì)律”和“八項要求”。即領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面遵循以下要求：一是同黨中央保持高度一致；二是遵守民主集中制；三是依法行使權(quán)力；四是廉潔奉公；五是管好配偶、子女和身邊工作人員；六是公道正派用人；七是艱苦奮斗；八是務(wù)實為民。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們一定要維護黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性，按照黨中央要求，嚴(yán)格執(zhí)行并落實好“四大紀(jì)律”和“八項要求”，在職工群眾中樹立良好形象。要嚴(yán)格執(zhí)行“約法三章”，班子成員不準(zhǔn)接受對方饋贈，不準(zhǔn)插手與自己無關(guān)的項目，不準(zhǔn)以權(quán)謀私、為家人和親友辦理公司范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)。要嚴(yán)格實行“三權(quán)分離”的約束機制，“決策層”不準(zhǔn)插手具體項目的運作，執(zhí)行層不準(zhǔn)脫離職能部門的監(jiān)督，監(jiān)督部門要關(guān)口前移，實行全過程監(jiān)督，用制度約束權(quán)力運作，杜絕腐敗問題的發(fā)生。

三要執(zhí)政為民，進(jìn)一步密切與職工群眾的血肉聯(lián)系。我們黨最大的政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，最大的危險是脫離群眾，這絕不是危言聳聽，在新的歷史條件下具有很強的針對性。作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要把職工群眾“高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)、贊成不贊成、擁護不擁護”作為一切工作的根本出發(fā)點和落腳點，體現(xiàn)在“立黨為公、執(zhí)政為民”的本質(zhì)上。要以職工群眾的利益為重，擺正主仆位置，擺脫名利權(quán)位的私欲，正確認(rèn)識和處理個人利益與集體利益、局部利益與整體利益、當(dāng)前利益與長遠(yuǎn)利益之間的關(guān)系，以高度的責(zé)任感和使命感，擔(dān)負(fù)起為職工群眾謀利益的重大責(zé)任。特別是在“基層建設(shè)年”活動中，我們每位班子成員要經(jīng)常深入基層、深入一線、深入我們承包的單位，多了解職工的反映，多傾聽群眾的呼聲，多關(guān)注他們關(guān)心的問題，為他們排憂解難。

三、堅持“團結(jié)就是力量、團結(jié)就是勝利”的思想，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)

面對當(dāng)前情況多變、任務(wù)艱巨、深層次矛盾不斷顯現(xiàn)的新形勢，領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)比什么都重要，團結(jié)能出戰(zhàn)斗力，團結(jié)能出人才，團結(jié)能出效益，團結(jié)就能克服一切困難和解決好改革發(fā)展中的重大問題。在具體的實踐中，一要原則問題不松手。領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)是有原則性的，根本原則就是要維護領(lǐng)導(dǎo)班子集體意志和權(quán)威，特別是黨委會和領(lǐng)導(dǎo)辦公會集體研究決定的事情，即使自己有不同的意見，但對集體的決議必須無條件地執(zhí)行，絕不能當(dāng)面不說，背后亂說。領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部有不同意見，要隨時溝通和交流，相互間還可以通過民主生活會的形式，開展批評與自我批評。但絕不允許不分場合，亂發(fā)議論，更不能把領(lǐng)導(dǎo)班子的不同意見任意在職工中擴散。黨內(nèi)有個規(guī)矩，就是每個黨員必須以黨章為準(zhǔn)則，不能犯自由主義，不能人為地劃圈子，搞危害團結(jié)的“團團”“伙伙”。一定要大事講原則，小事講風(fēng)格，一切從團結(jié)的愿望出發(fā)，倍加顧全大局，倍加珍視團結(jié)，倍加維護穩(wěn)定，共同營造一個團結(jié)向上、寬松和諧，心齊、氣順、勁足的良好局面。二要相互協(xié)調(diào)做幫手。班子成員必須從公司發(fā)展的大局出發(fā)，工作中相互信任，相互理解，相互支持，堅持做到“講配合、講協(xié)調(diào)、講互補、講謙和、講認(rèn)同”。既要貫徹執(zhí)行分工負(fù)責(zé)制，又要注重協(xié)調(diào)配合，互相補臺，形成合力。三要各負(fù)其責(zé)不插手。班子內(nèi)部分工要明確，每一位領(lǐng)導(dǎo)成員都要清楚自己的權(quán)力、義務(wù)及相應(yīng)的職責(zé)。在日常工作中，各位班子成員要多協(xié)作、多配合、多溝通、多理解，做到有合有分。在思想上要合，職能上要分；在目標(biāo)上要合，在工作上要分；在重大決策上要合，在實施責(zé)任上要分。四要困難面前不袖手，利益面前不伸手。班子成員要心胸寬廣，胸懷大度，有榮譽就讓，有困難就上，做到“一級比一級大度，一級比一級寬宏”。要避免“爭名、爭利、爭權(quán)”的思想，不能為小事斤斤計較，不能為權(quán)力爭你大我小，要把班子團結(jié)珍視為生命，珍視為榮譽。要力戒貪心，保持公心，既要有風(fēng)物長宜放眼量的境界，還要有淡泊明志的胸懷，什么事情都能看得開，想得開，拿得起，放得下。班子成員要切記，不驕不躁才能神智清醒，不貪不占才能坦坦蕩蕩，不吵不鬧才能有所作為，不哀不怨才能忘記小我，真正把黨的事業(yè)和職工群眾的利益放在心里。

四、堅持解放思想，把握發(fā)展機遇，加快公司發(fā)展

發(fā)展是硬道理，發(fā)展是根本，發(fā)展是我們各項工作的出發(fā)點和落腳點。我們必須要把解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展作為公司“第一要務(wù)”。企業(yè)黨也是執(zhí)政黨，是執(zhí)政黨重要的組成部分。為此，我們必須要擔(dān)負(fù)起“為官一任，造福一方，發(fā)展一方，穩(wěn)定一方”的重任，履行好執(zhí)政黨抓發(fā)展的第一職責(zé)。要增強事業(yè)心和責(zé)任感，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。要處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，堅持發(fā)展的速度、改革的力度和職工群眾可承受程度的相統(tǒng)一，在穩(wěn)定中加快發(fā)展，在發(fā)展中促進(jìn)穩(wěn)定。要堅持不懈地抓好穩(wěn)定工作。沒有穩(wěn)定的環(huán)境，我們什么事也干不成。要進(jìn)一步增強抓穩(wěn)定工作的政治責(zé)任感，始終如一地把穩(wěn)定工作當(dāng)作頭等大事抓緊抓實。要堅持以生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)為中心，形成一種“比、學(xué)、趕、幫、超”的氛圍，誰先進(jìn)就向誰看齊，誰發(fā)展的好就向誰學(xué)習(xí)，用發(fā)展的辦法解決前進(jìn)道路上存在的問題，全面提升公司的整體發(fā)展水平，努力實現(xiàn)超常規(guī)、跳躍式發(fā)展。