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一、強化法制宣傳教育職能，大力推進(jìn)普法依法治理工作。

著力建好三支隊伍，突出五個重點對象，實現(xiàn)一個全覆蓋。建好三支隊伍：一是以司法行政干警和法律服務(wù)工作者為主體的常規(guī)隊伍。組織他們定期定點深入機關(guān)、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校，開展點對點、面對面的法律咨詢和法制宣傳教育；二是以行政執(zhí)法部門行政執(zhí)法人員為主體的專門隊伍。按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)，誰執(zhí)法，誰普法”的原則，協(xié)調(diào)各行政執(zhí)法部門積極組織行政執(zhí)法人員利用設(shè)立咨詢站、舉辦講座、開設(shè)“法律門診”等形式，宣傳部門、行業(yè)性法律法規(guī)；三是由律師、公證員、司法鑒定人員組成的“講法團(tuán)”隊伍。由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，定期不定期組織“講法團(tuán)”巡回開展“以案講法、以事說法”活動。突出五個重點對象：一是領(lǐng)導(dǎo)干部；二是公務(wù)員；三是青少年；四是企事業(yè)職工和經(jīng)營管理人員；五是社區(qū)居民，主要采取分期舉辦培訓(xùn)班的形式，由律師、法律服務(wù)工作者業(yè)務(wù)骨干分集中講法和討論互動“兩個時段”進(jìn)行“以案講法”，先講述理論知識，再現(xiàn)場解答提問。實現(xiàn)一個全覆蓋：全市社區(qū)干部群眾和學(xué)校師生普法覆蓋面達(dá)到100%。進(jìn)一步健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員學(xué)法培訓(xùn)、青少年法律知識教育、社區(qū)群眾學(xué)法、考試考核、通報獎懲等制度。繼續(xù)與電視臺聯(lián)合辦好“司法視角”欄目，繼續(xù)推行網(wǎng)絡(luò)普法。堅持學(xué)用結(jié)合，深入開展“法治城市”、“法治鎮(zhèn)街”、“法治機關(guān)”、“法治企業(yè)”、“法治學(xué)?！薄ⅰ胺ㄖ紊鐓^(qū)”創(chuàng)建活動，建立健全各項管理制度，依法理順規(guī)范各方面關(guān)系，不斷提高社會法治化管理水平。

二、強化調(diào)解職能，大力推進(jìn)矛盾糾紛排查化解工作。

廣泛開展“規(guī)范化調(diào)委會”創(chuàng)建活動，努力實現(xiàn)鎮(zhèn)街、社區(qū)規(guī)范化調(diào)委會建設(shè)全覆蓋。進(jìn)一步健全完善醫(yī)患、消費、交通事故損害賠償、勞動爭議、物業(yè)、涉校等行業(yè)性專業(yè)性人民調(diào)解委員會，不斷完善機制，確保高效運轉(zhuǎn)。積極吸納文化程度高、群眾威信高、法律政策知識水平高、適合從事調(diào)解工作的人員加入人民調(diào)解隊伍，尤其是廣泛吸納大學(xué)生村官，退休法、檢、警官，老黨員、老教師和人大代表、政協(xié)委員以及律師、基層法律工作者等參與人民調(diào)解工作。舉辦培訓(xùn)班，對調(diào)委會主任和新進(jìn)調(diào)解人員進(jìn)行培訓(xùn)。適時組織調(diào)解人員考試，對合格者，頒發(fā)人民調(diào)解員證，作為履行職務(wù)的有效證件。堅持每年對社區(qū)調(diào)解人員進(jìn)行輪訓(xùn)，并形成常態(tài)化工作機制。積極協(xié)調(diào)司法所、調(diào)委會和法律服務(wù)機構(gòu)，不間斷地開展拉網(wǎng)式排查，確保矛盾糾紛及時發(fā)現(xiàn)，有效化解。注重將影響穩(wěn)定的突出問題和群眾關(guān)注的難點、熱點糾紛作為重點，不斷加大排查密度和力度，立足抓早、抓小、抓苗頭，及時化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，努力使矛盾糾紛調(diào)處率和成功率分別達(dá)到100%和98%以上。

三、強化監(jiān)管職能，大力推進(jìn)安置幫教和社區(qū)矯正工作。

一方面，進(jìn)一步加大安置幫教工作力度。切實加強與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)配合，確保銜接及時、監(jiān)管到位、幫扶有力。特別注重做好對無家可歸、無業(yè)可就、無親可投的“三無”人員的穩(wěn)控工作，確保全部納入視線，并妥善安置。進(jìn)一步健全完善工作機制，不斷強化對安置幫教對象的銜接和監(jiān)控。進(jìn)一步健全完善走訪、講法談心、安置幫教責(zé)任制、考核獎懲等制度，不斷將安置幫教工作納入制度化、規(guī)范化運行軌道，努力使刑釋解教人員的重新違法犯罪率控制在2%以內(nèi)。

另一方面，進(jìn)一步加大社區(qū)矯正工作力度。積極爭取各級黨委政府重視支持和有關(guān)部門協(xié)作配合，形成工作合力，為社區(qū)矯正工作的健康順利開展創(chuàng)造良好社會環(huán)境。隨時做好回歸的社區(qū)矯正人員的接納工作，建立臺帳，明確包靠責(zé)任人員，實行跟蹤監(jiān)控。做好各類執(zhí)法文書的使用管理。進(jìn)一步健全完善登記、接納、建檔、跟蹤監(jiān)督、分類管理、組織參加社區(qū)服務(wù)、學(xué)習(xí)教育、考核獎懲等制度，不斷提高社區(qū)矯正工作質(zhì)量。同時，認(rèn)真落實局與相關(guān)科室和司法所簽訂的《社區(qū)矯正工作廉政建設(shè)責(zé)任書》，對違反有關(guān)規(guī)定者，實行問責(zé)追究，切實保障社區(qū)矯正工作的健康扎實有效開展，努力使社區(qū)矯正人員繼續(xù)保持“零”重新犯罪。

四、強化服務(wù)職能，大力推進(jìn)法律服務(wù)工作。

繼續(xù)深入扎實地開展各項質(zhì)量提升和便民活動，在全體法律服務(wù)人員中廣泛開展時事政治理論知識、社會主義法治理念和職業(yè)道德執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，健全制度化、常態(tài)化機制，努力建設(shè)一支“嚴(yán)格執(zhí)法、恪守誠信、勤勉盡責(zé)、維護(hù)正義”的法律服務(wù)隊伍。同時，大力加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，制定培訓(xùn)計劃，確保時間、內(nèi)容、人員、效果“四落實”。進(jìn)一步嚴(yán)把入口，暢通出口，確保法律服務(wù)隊伍的純潔性。嚴(yán)格落實重大案件報告審批制度，法律服務(wù)人員凡承辦涉及面廣、影響大、黨委政府關(guān)注、人民群眾關(guān)心的重大敏感法律事務(wù)時，要及時報告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可受理，并隨時報告承辦情況。每年年檢注冊結(jié)束后，及時向法院等執(zhí)法辦案部門通報通過年檢注冊的法律服務(wù)人員名單，同時，采取公告法律人員名單、設(shè)立舉報電話、查卷、回訪等形式，進(jìn)行廣泛監(jiān)督，確保繼續(xù)保持法律服務(wù)“零投訴”。緊緊圍繞市委、市政府工作大局，全力提供優(yōu)質(zhì)高效法律服務(wù)。

五、強化法律援助職能，大力推進(jìn)法律援助工作。

以爭創(chuàng)“省級法律援助便民服務(wù)示范窗口”為切入點，進(jìn)一步完善市法律援助中心進(jìn)駐市為民服務(wù)中心運行工作，不斷建立健全群團(tuán)組織和社區(qū)法律援助聯(lián)絡(luò)站點，努力打造我市法律援助省級示范窗口品牌。進(jìn)一步加強與民政、團(tuán)委、婦聯(lián)、工會、殘聯(lián)、人社等部門溝通交流，爭取建立農(nóng)村和城市的低保人群、困難職工、殘疾人員資料庫，對在庫群人員申請法律援助的案件免予審查經(jīng)濟(jì)狀況，直接給予辦理法律援助手續(xù)。繼續(xù)大力推行目標(biāo)化管理，將任務(wù)層層分解落實到每名律師和法律服務(wù)工作者，確保超額完成上級下達(dá)的各項任務(wù)。進(jìn)一步簡化程序，降低門檻，確保弱勢群體應(yīng)援盡援。

六、強化社區(qū)化服務(wù)職能，大力推進(jìn)社區(qū)化發(fā)展工作。

緊緊圍繞社會管理服務(wù)創(chuàng)新主題，繼續(xù)深化法制宣傳、法律服務(wù)、安置幫教、社區(qū)矯正、矛盾糾紛排查化解“五進(jìn)社區(qū)”工作，不斷加大社區(qū)普法力度，城鄉(xiāng)社區(qū)普法覆蓋面達(dá)到100%。積極探索依托社區(qū)平臺，“多對一”教育、監(jiān)管、幫扶的安置幫教和社區(qū)矯正工作新機制，不斷提高工作質(zhì)量。進(jìn)一步強化社區(qū)的調(diào)解主陣地作用，大力開展矛盾糾紛調(diào)解工作。積極拓展社區(qū)法律服務(wù)業(yè)務(wù)，更好地滿足基層人民群眾對法律服務(wù)的需求。

七、強化隊伍建設(shè)，大力提升隊伍整體素質(zhì)。

深入抓好十八大精神等時事政治學(xué)習(xí)，切實提高隊伍政治素質(zhì)。不斷加大教育培訓(xùn)力度，每月舉辦一期業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，由業(yè)務(wù)骨干輪流上課；每半年組織一次經(jīng)驗交流會，交流先進(jìn)典型經(jīng)驗；大力開展學(xué)習(xí)調(diào)研活動，結(jié)合工作實際，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，每人每季度撰寫調(diào)研報告不少于1篇，努力增強學(xué)習(xí)效果。結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)、作風(fēng)建設(shè)年和“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀主題教育活動，全面推行“工作日志”制度，全體人員人手一本工作日志，記錄每天工作情況、工作心得、反思有哪些需要改進(jìn)的地方以及下步工作計劃等內(nèi)容，對工作日志堅持一日一記載、一周一抽查、一月一評比，使全體人員在“記”中強作風(fēng)、在“記”中提能力、在“記”中推工作，進(jìn)一步提高全體人員的工作主動性、創(chuàng)新性。繼續(xù)認(rèn)真做好群眾工作，深入推進(jìn)“民情臺帳”工作，切實為群眾辦實事、解難題。進(jìn)一步完善“群眾說話屋”運行機制，不斷充實人員，更新設(shè)施，健全制度，努力將其打造成為在全省乃至全國系統(tǒng)有一定影響力的新品牌、新亮點。