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近年來，××電信公司為促進企業(yè)全面完成各項預(yù)算指標任務(wù)，加快培養(yǎng)和造就高素質(zhì)、高技能人才隊伍的步伐。公司工會配合有關(guān)業(yè)務(wù)部門，創(chuàng)新機制結(jié)合實際狠抓各式各樣的勞動競賽活動，強化了公司職工“比、學(xué)、趕、幫、超”的競爭意識，有效地促進了生產(chǎn)發(fā)展、企業(yè)進步，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、勞動競賽開展情況和做法

20**年，在公司工會的組織下，各基層工會積極響應(yīng)，組織開展了與企業(yè)屬性緊密結(jié)合的多種多樣的勞動競賽活動：一是崗位比武方面，冠達公司開展了優(yōu)勝教師競賽；武電實業(yè)開展了爭創(chuàng)催費服務(wù)明星活動。二是技能競賽方面，武電實業(yè)開展了廣告設(shè)計能手、打字能手、點鈔能手競賽；光電公司開展了機修工技能競賽；信通公司開展了更換汽車輪胎的比賽。三是經(jīng)營達標競賽活動方面，絡(luò)華公司開展的應(yīng)收賬款和自由現(xiàn)金流指標達標競賽；省工程開展回款指標達標競賽；武電工程和武電設(shè)計工會與行政聯(lián)合開展的以考核經(jīng)營目標完成為主要內(nèi)容的勞動競賽活動。

為全力支撐湖北電信C網(wǎng)建設(shè)和運營，打造金鑰匙工程，公司行政和工會于第四季度開展了“C網(wǎng)金鑰匙”工程勞動競賽活動。各專業(yè)公司積極落實天翼項目責任計劃，以優(yōu)質(zhì)、安全、高效、按期完成C網(wǎng)建設(shè)運營支撐工作任務(wù)為目標，組織公司員工開展勞動競賽，確保了C網(wǎng)各期建設(shè)目標按期完成，得到了湖北電信的高度評價。

2009年，公司工會又有了新招，在創(chuàng)新勞動競賽機制和體制上下了功夫。

一是開展“重點工程創(chuàng)優(yōu)勞動競賽”，促進工程安全優(yōu)質(zhì)高效完成。圍繞“追求一流、創(chuàng)新超越、共鑄精品”的競賽主題，大力開展以“比高效、賽工程進度；比質(zhì)量、賽工程創(chuàng)優(yōu)；比安全、賽文明施工；比節(jié)約、賽成本控制；比廉潔，賽作風建設(shè)；比技術(shù)、賽科技創(chuàng)新”為主要內(nèi)容的“六比六賽”競賽活動，最大限度地發(fā)動廣大職工群眾積極投身勞動競賽活動，掀起了全員全過程參與勞動競賽活動的熱潮。

二是開展552EMOSS應(yīng)知應(yīng)會競賽活動，促進“管理達一流”。整個競賽貫穿于落實科學(xué)發(fā)展觀活動之中，從3月底開始到6月份結(jié)束，劃分為省內(nèi)培訓(xùn)、應(yīng)用案例編報、應(yīng)用競賽三個階段。每個階段過程管理科學(xué)，競賽主題明晰，整個過程組織領(lǐng)導(dǎo)、實施方案、保證措施、任務(wù)分解、宣傳鼓動、考核評比、表彰獎勵七到位，確保了競賽深入、扎實、有序推進，使競賽不流于形式，收到實效，提高了各級管理人員的應(yīng)用技能，完善了系統(tǒng)的應(yīng)用效果。

二、亮點和經(jīng)驗

許多勞動競賽活動都結(jié)合自身實際開展，極具創(chuàng)意，不拘一格，有方案、有措施、有內(nèi)容、有獎懲評比，涌現(xiàn)出了楊國勝、陳學(xué)文等優(yōu)秀職工代表，激發(fā)了員工的工作熱情，營造了“比、學(xué)、趕、幫、超”的勞動生產(chǎn)氛圍。是新形勢下，貫徹中央精神、認真學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀，推動廣大職工積極參與企業(yè)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新活動的重要組織形式。

特別是重點工程創(chuàng)優(yōu)勞動競賽活動，在總結(jié)前期勞動競賽活動的基礎(chǔ)上，進一步強化領(lǐng)導(dǎo)，細化職責，明確范圍，制定方案，確定內(nèi)容，嚴格考核評比，是前期勞動競賽活動有重點的不斷深化。做到了四個結(jié)合：一是把勞動競賽與貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀有機地結(jié)合在了一起；二是把勞動競賽與推動群眾性技術(shù)創(chuàng)新有機地結(jié)合在了一起；三是把勞動競賽與提升職工素質(zhì)有機地結(jié)合在了一起；四是把勞動競賽與創(chuàng)建“工人先鋒號”有機地結(jié)合在了一起。充分體現(xiàn)了重點工程創(chuàng)優(yōu)勞動競賽活動的新特點、新內(nèi)涵和新要求。

三、存在問題和下步努力方向

近年來，公司的勞動競賽活動步步為營，層層推進，在團聚人心、推動重點工程建設(shè)等方面取得了很好的成果，但也還存在一些缺點和不足：一是宣傳力度還需要進一步加大，職工思想意識還未完全統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來；二是演學(xué)習還顯得不夠，一些員工在活動中顯示出業(yè)務(wù)能力不適應(yīng)活動的要求和節(jié)奏，業(yè)績不佳，業(yè)務(wù)素質(zhì)還有待提高；三是創(chuàng)新上還需要進一步加強；四是在樹立職工和企業(yè)形象上還需要進一步加強。

針對這些存在的困難和問題，我們將在下步的工作中，一是要進一步加大宣傳力度，提高職工思想意識，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全公司；二是利用開展勞動競賽活動等多種方式，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，使其更好地為公司服務(wù)；三是把創(chuàng)新擺在全公司發(fā)展的首位來加以落實；四是結(jié)合開展勞動競賽活動，樹立職工“廠興我榮、廠衰我恥”的主人翁精神，強化職工責任意識和競爭意識，樹好公司形象。