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市地方稅務局(以下簡稱地稅局)共組織各項收入萬元，年。同比增收萬元，增長%占市局分配計劃的%超計劃個百分點。其中，稅收收入完成萬元，同比增收萬元，增長%;教育費附加完成萬元，同比增收萬元，增長%;文化事業(yè)費完成萬元，與上年持平;罰沒收入完成萬元，同比增收萬元，增長%各項收入中，中央級收入完成萬元，同比增收1710萬元，增長41%;市級收入完成萬元，同比增收440萬元，增長13.1%;區(qū)縣級收入完成萬元，同比增收5594萬元，增長22.5%占市政府分配計劃的100.03%圓滿完成了市政府下達的收入計劃，為地方經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻。

面對稅收任務大幅度增長、現(xiàn)實稅源缺乏且政策性減收因素較多，年。組織收入工作困難和壓力巨大的嚴峻局勢，地稅局黨委一班人團結(jié)和帶領全局干部職工以地稅成立十周年為動力，圍繞年初確定的各項工作目標，以組織收入為中心，強化稅收征管，深化依法治稅，加強干部隊伍建設，優(yōu)化稅收服務，全局的各項工作都取得了新的進展，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。

一年來，[強化稅收管理提高征管質(zhì)量]為著力解決疏于管理、淡化責任的問題。全局不時強化稅收征管，提高稅收管理水平：

加強對重點稅源、重點行業(yè)的稅收管理。結(jié)合平度實際，1加強對重點稅源、重點行業(yè)的監(jiān)控管理。依照“抓大、控中、定小”工作方針。主要抓了采礦業(yè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、交通運輸、倉儲及郵政業(yè)、制造業(yè)等行業(yè)的稅收管理。以上行業(yè)共增收萬元，占總增收額的72.9%對全局稅收收入的穩(wěn)定增長起到有力的支撐作用。

充分發(fā)揮綜合治稅網(wǎng)絡的作用，2進一步深化社會綜合治稅。積極爭取地方黨委、政府及有關(guān)部門的支持配合。拓寬社會綜合治稅領域，廣泛采集涉稅信息，加強稅收源頭控管，使社會綜合治稅工作逐步走向制度化、規(guī)范化。目前，全市已委托代征戶數(shù)戶，年代征稅款1269萬元。全年通過綜合治稅網(wǎng)絡共采集涉稅信息余條，增加稅收萬元。

探索試行納稅評估工作。依照所得稅核定征收管理方法的要求，3加強所得稅核定征收。加強對兩個所得稅的核定征收管理。全年共對戶企業(yè)的企業(yè)所得稅和戶私營獨資合伙企業(yè)的個人所得稅進行了嚴格審查和事前核定。同時，積極探索試行納稅評估工作，結(jié)合實際，對石墨行業(yè)資源稅進行了綜合納稅評估試點，增收石墨資源稅萬元。

依照普遍登記的原則，4加強稅務登記管理。一年來。不時強化稅務登記工作，加大稅務登記處罰力度，加強稅收基礎管理，杜絕漏征漏管戶。全年共清理漏征漏管戶余戶，補稅罰款126萬元。

不時強化依法治稅，[深化依法治稅提高執(zhí)法水平]依照依法治稅、規(guī)范執(zhí)法的要求。加大稅收執(zhí)法力度。

提出明確規(guī)范和要求，1進一步規(guī)范執(zhí)法行為。認真學習《行政許可法》對稅收執(zhí)法順序、執(zhí)法文書等稅收執(zhí)法工作的各個環(huán)節(jié)和方法進行細化、量化和定性。層層簽訂《稅收執(zhí)法責任書》實行稅收執(zhí)法責任制、一票否決制和執(zhí)法過錯責任追究制度，保證了稅收執(zhí)法的順序規(guī)范和公正、準確。一年來，共受理127戶納稅人稅務行政許可申請事項，并全部在法定期限內(nèi)作出許可決定，沒有出現(xiàn)一例違反順序執(zhí)法的案件。

大力開展稅務稽查，2加大稅收執(zhí)法力度。以電力、建筑裝置、房地產(chǎn)、貨物運輸、金融、餐飲娛樂等行業(yè)為重點。嚴厲打擊偷逃稅行為。共檢查各類納稅人850戶，其中查補稅款過百萬元的大案要案有3起。累計查補入庫稅款及罰款3723萬元，同比增加1200多萬元，增長46.2%同時，嚴格依法治稅，加大執(zhí)法力度，對拒不繳納應繳稅款的欠稅業(yè)戶，依法采取強制執(zhí)行措施。一年來，共強制執(zhí)行52戶，查封、扣押抵稅物品總值達420余萬元，清繳稅款416萬元。依法向司法機關(guān)移交偷稅案件2起，有力地震攝和打擊了涉稅不法行為。

杜絕暗箱操作和各種越權(quán)減免稅及擅自變通稅收政策的行為，3嚴格執(zhí)行稅收政策。實行稅收減免集體審議制度和社會公示制度。確保稅收政策不折不扣地執(zhí)行。一年來，共為戶符合享受再就業(yè)優(yōu)惠政策的納稅人料理減免地方稅收萬元。

不時加大投入，[加快稅收信息化建設步伐]硬件建設上。為個基層所統(tǒng)一進行了三級網(wǎng)絡升級改造工程，大大改善和提高了各基層所的網(wǎng)絡通訊速率和通信質(zhì)量;通過爭取市政府、青島市局支持等多種方式籌措資金，新購置計算機設備60多臺(套)軟件建設上，依照市局的統(tǒng)一部署，不時加快各征管軟件的應用，使計算機網(wǎng)絡在稅源監(jiān)控、納稅申報、發(fā)票管理、稅務稽查、個體稅收等稅收征管工作中的作用得到充分發(fā)揮，促進了征管質(zhì)量和工作效率的提高。目前，全市通過電子網(wǎng)絡實行遠程納稅申報的納稅人已達戶，按期納稅申報率100%

依照以人為本的要求，[加強基層建設和干部隊伍建設]一年來。以提高干部的整體素質(zhì)為目的不時加強基層建設和干部隊伍建設，增強干部的工作壓力感和責任感，提高隊伍戰(zhàn)斗力。

結(jié)合實際，1扎實開展“六好”創(chuàng)建活動。依照省和市地稅局的統(tǒng)一部署。將“六好”單位的條規(guī)范進一步細化、量化，把各項指標和任務分解落實到具體的工作環(huán)節(jié)、崗位和人員，并納入對各基層單位的年度目標管理考核，堅持分級負責，形成一級抓一級，層層抓落實，廣泛參與、齊抓共管的工作格局，有力的促進了基層建設活動深入開展。年內(nèi)有7個單位榮獲市地稅系統(tǒng)“六好”基層單位稱號。

重點抓了干部的稅收業(yè)務知識、稅收英語、相關(guān)法律法規(guī)知識及《行政許可法》稅收征管法》及實施細則、新《稅務登記管理方法》培訓和學習，2加強業(yè)務培訓和學習。以提高干部的崗位技能和業(yè)務素質(zhì)為目標。共舉辦稅收政策、行政許可法等各類培訓班20余期，結(jié)合推行能級管理，組織業(yè)務考試四次，增強了干部的整體業(yè)務素質(zhì)。有3人被評為省級業(yè)務能手。

調(diào)動干部工作積極性。繼續(xù)推行末位淘汰、脫崗培訓、雙向選擇制度。組織139名干部進行了雙向選擇。根據(jù)市局統(tǒng)一布置，3深化干部管理制度改革。積極穩(wěn)妥地推行了干部能級管理工作，進一步增強了廣大干部的工作壓力感和責任感。

制定了黨委成員黨風廉政建設責任制分工》分解任務，4加大黨風廉政建設工作力度。結(jié)合實際。明確責任，建立健全黨風廉政建設領導機制和工作機制。依照“一崗雙責”要求，與各單位

進一步健全完善了執(zhí)法、管理、人事、財務等制度，簽訂了黨風廉政建設責任書》嚴格實行黨風廉政建設責任制和“一票否決制”以“兩權(quán)”監(jiān)督為重點。形成相互監(jiān)督、相互制約的權(quán)力監(jiān)督體系，強化對稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督制約，有力地推動了全局的黨風廉政建設。

圍繞納稅人普遍關(guān)心的熱點、難點問題，5大力優(yōu)化稅收服務。以“稅企金橋”12366等服務品牌為載體。進一步規(guī)范稅收服務，拓寬服務領域和渠道，深入開展“誠信地稅”建設和辦稅“零埋怨”執(zhí)法“零缺陷”服務“零投訴”活動，推行“一站式”一窗式”涉稅服務，不時提高工作效率和服務質(zhì)量。認真落實各項稅收優(yōu)惠政策。為近戶達不到新起征點的個體業(yè)戶依法免征地方稅收500余萬元;為下崗職工從事個體經(jīng)營的業(yè)戶免費料理稅務登記證370多個，減免工本費14700多元，審批減免稅款65萬元。積極參與招商引資工作，促進地方經(jīng)濟發(fā)展，培植壯大后續(xù)稅源。全年共參與引進內(nèi)資3400萬元，外資20萬美元，受到社會各界、廣大納稅人的普遍好評。