導(dǎo)語：干部教育培訓(xùn)規(guī)劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入貫徹黨的**大精神，加快建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊伍，為我縣全面建設(shè)小康社會提供有力的組織保證和人才智力支持，根據(jù)中央和省、市委有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實際，特制定**－2010年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想與基本原則

1、指導(dǎo)思想：以馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的**屆四中全會精神為指導(dǎo)，以提高我縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部和中青年整體素質(zhì)為中心，以掌握新知識、增強新本領(lǐng)為重點，著眼于執(zhí)政能力建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，努力培養(yǎng)和造就一支堅持走中國特色社會主義道路、全心全意為人民服務(wù)、掌握現(xiàn)代科技知識、具有履行崗位職責(zé)能力、富有開拓精神、走在時代前列的高素質(zhì)干部隊伍，為促進我縣經(jīng)濟、社會各項事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保證。

2、基本原則：堅持理論聯(lián)系實際，堅定正確的政治方向；堅持一手抓思想政治教育、黨性教育，一手抓知識更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；堅持突出教育重點，實施分級分類培訓(xùn)；堅持改革創(chuàng)新，務(wù)求實效；堅持訓(xùn)用結(jié)合，學(xué)以致用。

二、基本形式與基本內(nèi)容

3、干部教育培訓(xùn)的基本形式包括脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、在職學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、掛職鍛煉、外出考察學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí)等。做到“六個結(jié)合”，即：干部定期脫產(chǎn)培訓(xùn)與在職學(xué)習(xí)相結(jié)合，集中培訓(xùn)與分散自學(xué)相結(jié)合，辦班培訓(xùn)與實踐鍛煉相結(jié)合，綜合培訓(xùn)與個性化培訓(xùn)相結(jié)合，縣內(nèi)培訓(xùn)與縣外培訓(xùn)相結(jié)合，傳統(tǒng)培訓(xùn)方式與現(xiàn)代教學(xué)方式相結(jié)合。提倡廣大干部樹立終生教育觀，鼓勵自學(xué)，鼓勵干部在實踐中鍛煉成長。

4、干部教育培訓(xùn)的基本內(nèi)容：一是堅持不懈地開展政治理論教育和思想道德教育，把用“三個代表”重要思想武裝干部擺在首位。認(rèn)真學(xué)習(xí)《馬克思列寧主義基本問題》、《思想基本問題》、《鄧小平理論基本問題》以及十一屆**全會以來黨和國家的重要文獻，尤其是要突出學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想；學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)知識。二是大力開展專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。要從適應(yīng)全面建設(shè)小康社會和加快**經(jīng)濟發(fā)展的迫切要求出發(fā)，加強對各級各類干部的市場經(jīng)濟知識、外貿(mào)知識、法律法規(guī)知識、現(xiàn)代管理知識以及履行崗位職責(zé)必備的專業(yè)知識和技能的學(xué)習(xí)。進一步提高廣大干部科學(xué)判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟、應(yīng)付復(fù)雜局面、依法執(zhí)政和總攬全局的能力。三是加強現(xiàn)代科技知識、文化知識和其他新知識的培訓(xùn)。要鼓勵干部，特別是年輕干部接受更高層次的教育。要有計劃地組織干部學(xué)習(xí)計算機、外語、哲學(xué)等知識，從整體上提高干部的綜合素質(zhì)。

三、工作目標(biāo)和主要任務(wù)

5、干部培訓(xùn)的總體目標(biāo)是：新時期干部教育培訓(xùn)的指導(dǎo)思想得到認(rèn)真貫徹執(zhí)行；以理論基礎(chǔ)、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性鍛煉、業(yè)務(wù)能力為一體的教學(xué)格局得到進一步完善；堅持分級分類、多渠道、多形式的培訓(xùn)方式，積極開辟外訓(xùn)渠道，建立省外培訓(xùn)基地；進一步完善以需求為導(dǎo)向的干部培訓(xùn)運行機制；重點完成科級單位黨政正職，企業(yè)經(jīng)營管理干部，專業(yè)技術(shù)干部，中青年后備干部、優(yōu)秀婦女干部和黨外干部的教育培訓(xùn)任務(wù)；縣委黨校（行政學(xué)院）要形成較為規(guī)范的教學(xué)體系、質(zhì)量評估體系和理論學(xué)習(xí)考核體系；切實保證干部教育培訓(xùn)經(jīng)費的投入和有效使用；加大宏觀管理工作力度，規(guī)范辦班管理辦法，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

6、抓好各級領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)。**-2010年期間，科級干部普遍輪訓(xùn)一次，時間不少于兩周，其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)同志，縣直經(jīng)濟綜合管理部門一把手經(jīng)及部分優(yōu)秀副科實職領(lǐng)導(dǎo)干部赴省外輪訓(xùn)一次。各基層黨委（黨組）中心組每年集中學(xué)習(xí)不少于15天，逐步推行新任科級干部任前政治理論考試制度。按照上級黨委的安排，完成省、市委黨校干部調(diào)訓(xùn)計劃。

7、年輕干部的培訓(xùn)。每兩年舉辦一期優(yōu)秀中青年干部培訓(xùn)班，由各單位推薦優(yōu)秀中青年干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，時間為兩個月。根據(jù)工作需要，每兩年從縣直機關(guān)選派10優(yōu)秀名年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，具體工作由組織部負(fù)責(zé)組織實施。

8、國家公務(wù)員培訓(xùn)。人事局要對公務(wù)員培訓(xùn)工作做到有計劃，抓好落實。做好公務(wù)員的文化培訓(xùn)，更新知識培訓(xùn)和計算機知識培訓(xùn)工作。

9、基層干部的培訓(xùn)。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點，利用縣、鄉(xiāng)黨校培訓(xùn)基地，采取多種形式搞好基層干部的培訓(xùn)。每年有計劃地安排部分村（居委會）主干到縣黨校培訓(xùn)，由組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及相關(guān)部門負(fù)責(zé)。要以提高村級干部隊伍整體素質(zhì)、增強基層干部“雙帶”能力為目標(biāo)，有計劃地大力開展科普知識、農(nóng)村實用技術(shù)知識培訓(xùn)。

10、抓好企業(yè)經(jīng)營管理干部的培訓(xùn)。積極探索市場化培訓(xùn)渠道，抓好民營企業(yè)家的培訓(xùn)工作。采取走出去、請進來的辦法，組織人員赴山東、溫州等發(fā)達地區(qū)或知名企業(yè)考察學(xué)習(xí)，努力建立一支具有創(chuàng)新精神及創(chuàng)業(yè)能力、適應(yīng)市場競爭需要的企業(yè)家隊伍。

11、抓好專業(yè)技術(shù)干部的培訓(xùn)。加強對專業(yè)技術(shù)干部進行政治理論和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。完善繼續(xù)教育證書登記制度和管理制度，與職稱評定相結(jié)合。對全縣學(xué)科帶頭人普遍進行輪訓(xùn)。全縣其他專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育持證人數(shù)要達到100%。

12、抓好組工、紀(jì)檢、黨外、婦女、政法等干部的培訓(xùn)?？h委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣婦聯(lián)等單位要結(jié)合規(guī)劃，及時提出女干部、黨外干部的年度培訓(xùn)計劃；依據(jù)《法官法》、《檢察官法》、《人民警察法》的規(guī)定，分期分批組織政法干警進行政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

13、抓好學(xué)歷教育。國家公務(wù)員、機關(guān)工作人員，特別是擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員，年齡在45歲以下，不具備大專以上學(xué)歷的，要作為學(xué)歷教育的重點，各級黨組織要有計劃地鼓勵他們積極參加各類成人、普通大專院校或電大、函授等形式的學(xué)習(xí)，到2010年力爭全縣45歲以下的國家公務(wù)員（機關(guān)工作人員），全部達到大專以上文化程度，其中大學(xué)本科學(xué)歷以上的達到60％。

四、主要措施

14、加強和改進干部培訓(xùn)基地建設(shè)。要按照新形勢、新任務(wù)的要求，進一步加強縣委黨?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷改善教學(xué)環(huán)境和手段，提高現(xiàn)代化教學(xué)水平。同時，要加大教學(xué)改革工作力度，不斷完善教學(xué)考核辦法，建立教學(xué)聯(lián)系點，組織學(xué)員實地考察，加大外請教師授課和結(jié)業(yè)閉卷考試工作力度。開辟省外培訓(xùn)基地，在浙江省委黨校建立培訓(xùn)基地，開展外向型經(jīng)濟、企業(yè)管理人員和黨政干部培訓(xùn)，每年舉辦2期，每期30人左右。

15、建設(shè)高素質(zhì)師資隊伍建設(shè)。爭取多種形式和渠道廣納賢才，加大外語、計算機、外貿(mào)等專業(yè)人才的聘用力度；加強內(nèi)部管理，完善師資培養(yǎng)制度和競爭上崗制度，試行“點師授課”制；定期組織教師下基層作社會調(diào)查，常年選送年青教師到有關(guān)院校進修、培訓(xùn)、考察，不斷提高教師的綜合素質(zhì)和理論聯(lián)系實際的教學(xué)能力。

16、保證干部教育培訓(xùn)經(jīng)費。按照中央和省、市委的有關(guān)規(guī)定，要重視對干部教育培訓(xùn)經(jīng)費的投入，并隨著經(jīng)濟發(fā)展、財力的增長和培訓(xùn)任務(wù)的增加而相應(yīng)增長，把干部教育培訓(xùn)經(jīng)費列入財政年度預(yù)算計劃，作為專項經(jīng)費列支劃撥。對重點教育培訓(xùn)項目，給予經(jīng)費上的重點保證。要加強對干部教育培訓(xùn)經(jīng)費的管理，提高經(jīng)費使用效益。

五、加強領(lǐng)導(dǎo)

17、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門要充分認(rèn)識干部教育培訓(xùn)工作的重要地位和作用，把干部培訓(xùn)工作作為一項重要的戰(zhàn)略任務(wù)，列入工作日程，切實加強領(lǐng)導(dǎo)?？h委干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開會議，分析干部教育培訓(xùn)形勢，各成員單位要積極配合。各基層黨組織要健全干部教育培訓(xùn)機構(gòu)，及時研究解決干部教育培訓(xùn)工作中的問題。

18、健全制度，狠抓落實。要嚴(yán)格執(zhí)行干部調(diào)訓(xùn)紀(jì)律。組織部門要科學(xué)計劃、周密安排、認(rèn)真落實調(diào)訓(xùn)計劃，確保每期調(diào)訓(xùn)計劃的完成；要堅持訓(xùn)用結(jié)合制度。要堅持和完善組織部門派干部跟班學(xué)習(xí)制度；要堅持定期檢查通報制度，及時通報有關(guān)情況，反饋和上報信息；要堅持干部培訓(xùn)辦班申報審批制度。縣直各單位舉辦以本系統(tǒng)、本部門干部為對象的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，在辦班前一個月內(nèi)向縣委組織部報送辦班報告，批準(zhǔn)后方可辦班。辦班結(jié)束后，須報送培訓(xùn)總結(jié)?？h直各單位舉辦跨系統(tǒng)、跨部門以干部為主要對象的各類培訓(xùn)班，應(yīng)嚴(yán)格控制。根據(jù)上級要求確需辦班的，需持有關(guān)文件及領(lǐng)導(dǎo)的批示，報縣委組織部審批。嚴(yán)禁舉辦帶有旅游性質(zhì)的培訓(xùn)班。從事干部教育的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，要經(jīng)常深入基層調(diào)查走訪，多形式、多渠道地征求意見與建議，不斷提高干部教育培訓(xùn)的針對性和實效性。

19、明確分工，密切配合。在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部牽頭把關(guān)，各有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)，分級分類管理，對口培訓(xùn)的干部教育培訓(xùn)管理體制。干部教育培訓(xùn)原則上按干部管理權(quán)限組織實施。組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、政法委、人事局、商務(wù)局、團縣委、婦聯(lián)、總工會、黨校等各有關(guān)部門要互相支持，密切配合，共同做好工作，確保干部教育規(guī)劃的落實。