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為進一步加強選調(diào)生的培養(yǎng)、教育、管理工作，把選調(diào)生造就為適應(yīng)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的領(lǐng)導人才，不斷改善基層干部隊伍特別是領(lǐng)導干部結(jié)構(gòu)，根據(jù)冀組通字[2003]24號文件精神，建立并完善如下制度：

一、責任人制度。選調(diào)生由縣委組織部日常管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接領(lǐng)導?？h委常委、組織部長為培養(yǎng)選調(diào)生的第一責任人。負責制定選調(diào)生的培養(yǎng)計劃，詳細了解選調(diào)生的思想、學習、生活和工作情況，采取有效措施，督促選調(diào)生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把選調(diào)生培養(yǎng)管理工作落到實處。選調(diào)生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為培養(yǎng)選調(diào)生的直接責任人。負責選調(diào)生工作有關(guān)計劃、措施的具體施行，嚴格按照省、市精神落實好選調(diào)生的相關(guān)待遇，及時解決他們遇到的實際困難和問題。

二、談話談心制度?？h委常委、組織部長和選調(diào)生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要充分發(fā)揮責任人的作用，堅持每季度、每月與選調(diào)生談話談心一次，詳細了解選調(diào)生的各項情況，肯定成績，指出不足，引導他們堅定扎根基層、服務(wù)基層的決心，高標準，嚴要求，不斷提高他們服務(wù)基層的工作素質(zhì)和能力。

三、培訓制度。堅持以理論、業(yè)務(wù)培訓和實踐鍛煉為重點，全面提高選調(diào)生的綜合素質(zhì)。結(jié)合全縣干部培訓教育工作要點，縣委組織部每年年初都要制定出選調(diào)生培訓工作的單項計劃。根據(jù)需要，舉辦選調(diào)生專題培訓班，并積極選派選調(diào)生參加中青年干部培訓班。鼓勵選調(diào)生進行自學，并支持他們參加多種形式的進修學習，使他們能夠系統(tǒng)地學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，黨的基本理論、方針和政策，社會主義市場經(jīng)濟知識和現(xiàn)代科技知識等。適時組織選調(diào)生到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)參觀學習。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要積極創(chuàng)造條件，有意識地安排選調(diào)生參加一些急、難、險、重任務(wù)，從中磨煉意志，增長才干。采取輪崗方式培養(yǎng)鍛煉選調(diào)生，每個選調(diào)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間，一般應(yīng)具備2個以上的中層崗位經(jīng)歷。

四、定期調(diào)研、匯報制度。選調(diào)生要發(fā)揚腳踏實地、艱苦奮斗的精神，加強學習，刻苦鉆研，堅持學用結(jié)合的原則，在認真完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府交給的各項任務(wù)的同時，注重開展調(diào)研活動，不斷總結(jié)經(jīng)驗、進行理性思考，每人每年要撰寫2篇以上有價值的調(diào)研文章，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記審簽后報縣委組織部。選調(diào)生每季度向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報工作一次，每半年向縣委組織部匯報工作一次，同時提交半年總結(jié)和年度總結(jié)。主要匯報本人思想、工作和學習情況，取得了哪些成績，還存在哪些問題。

五、工作聯(lián)系制度?？h委組織部每年召開一次選調(diào)生工作專題會議，不定期地派專人到其工作單位走訪座談，不斷加強與選調(diào)生的聯(lián)系、交流和溝通，及時了解掌握他們的思想動態(tài)和各方面的情況，協(xié)調(diào)有關(guān)單位幫助他們解決工作、學習、生活中的實際問題。

六、考察制度。堅持平時考察與年度考察相結(jié)合的辦法，重點了解選調(diào)生的思想政治素質(zhì)、政策理論水平、工作實績、發(fā)展?jié)摿Α⒙?lián)系群眾及工作創(chuàng)新等方面的情況?？疾旃ぷ鞑扇《糠治雠c定性評價、領(lǐng)導評價與群眾評議、實地考核與部門評價相結(jié)合的辦法，采取民主測評、個別座談等方式進行，全面掌握選調(diào)生的全貌。

七、動態(tài)管理制度。根據(jù)考察了解情況，對在基層工作一至兩年后，群眾公認、政績突出的優(yōu)秀選調(diào)生，優(yōu)先提拔為局鄉(xiāng)級領(lǐng)導干部。對不適合繼續(xù)做黨政領(lǐng)導干部培養(yǎng)對象的選調(diào)生，調(diào)整到其它崗位工作；對政治思想、道德品質(zhì)等方面有問題及其它不良表現(xiàn)的；不愿意在基層繼續(xù)工作的；健康狀況不好、不能適應(yīng)繁重工作任務(wù)需要的，按照干部管理權(quán)限，由縣委組織部報請市委組織部同意后，及時調(diào)整出選調(diào)生隊伍。