導(dǎo)語：科級以下干部教育培訓(xùn)意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為具體貫實(shí)中心《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》，提高全區(qū)科級及以下干部的政治本質(zhì)和營業(yè)程度，培育培養(yǎng)一支政治堅(jiān)決，營業(yè)精深，作風(fēng)過硬，可以負(fù)責(zé)新情勢新任務(wù)發(fā)展重?fù)?dān)的高本質(zhì)干部隊(duì)伍，依據(jù)“大規(guī)劃培訓(xùn)干部、大幅度提高干部隊(duì)伍本質(zhì)”的要求，就做好年全區(qū)科級及以下干部培訓(xùn)工作提出如下施行意見：

一、培訓(xùn)對象和任務(wù)

1、培訓(xùn)對象：區(qū)屬一級單位在職科級及以下干部。

2、工作任務(wù)：全區(qū)科級及以下干部每年脫產(chǎn)培訓(xùn)累計(jì)不少于12天，其中，3年內(nèi)組織到區(qū)委黨校或其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)集中脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間不少于7天。

二、培訓(xùn)辦法

1、全區(qū)科級及以下干部培訓(xùn)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作由區(qū)人事局負(fù)責(zé)。

2、區(qū)直單位科級及以下干部的培訓(xùn)分陣線和系統(tǒng)開展，由各陣線和系統(tǒng)的牽頭單位黨組織詳細(xì)負(fù)責(zé)組織施行，各單位共同（區(qū)直單位科級及以下干部培訓(xùn)組織施行分工安排見附件）。

3、街鎮(zhèn)（區(qū)、處、場）科級及以下干部的培訓(xùn)工作由區(qū)人事局詳細(xì)負(fù)責(zé)組織施行。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

1、增強(qiáng)政管治論常識(shí)的培訓(xùn)。認(rèn)真抓好“三個(gè)代表”主要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，用“三個(gè)代表”主要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝干部思想，使他們結(jié)實(shí)堅(jiān)持準(zhǔn)確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開辟創(chuàng)新的優(yōu)越精神形態(tài)。

2、增強(qiáng)新實(shí)踐、新常識(shí)、新技藝的培訓(xùn)。要緊緊圍繞我區(qū)工作大局和中心任務(wù)，圍繞本陣線、本系統(tǒng)、本單位本身擔(dān)負(fù)的工作本能機(jī)能職責(zé)，開展新實(shí)踐、新常識(shí)、新技藝培訓(xùn)，不斷提高干部的應(yīng)變才能，不斷加強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和發(fā)明性，不斷提高處理新矛盾新問題的實(shí)踐程度和工作身手。

3、增強(qiáng)崗位培訓(xùn)和任職培訓(xùn)。要依據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，依照干部崗位要求，增強(qiáng)對干部的崗位培訓(xùn)。對新選拔負(fù)責(zé)科級職務(wù)（含指導(dǎo)職務(wù)和非指導(dǎo)職務(wù)）的干部，在日常培訓(xùn)的基本上，要重點(diǎn)增強(qiáng)政管治論、專業(yè)技藝、公共治理、行政決定計(jì)劃實(shí)踐、指導(dǎo)科學(xué)與指導(dǎo)藝術(shù)、依法行政、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面常識(shí)的培訓(xùn)，為干部實(shí)行新的職務(wù)打好基本。任職培訓(xùn)普通在干部任職提高行，任職前未參與任職培訓(xùn)的，必需在上任后一年內(nèi)完成。

四、有關(guān)要求

1、落實(shí)培訓(xùn)任務(wù)。做好科級及以下干部教育培訓(xùn)工作，是建設(shè)高本質(zhì)干部隊(duì)伍的主要環(huán)節(jié)。區(qū)委組織部要切實(shí)增強(qiáng)干部培訓(xùn)工作的微觀治理和指導(dǎo)；區(qū)人事局要努力抓好全區(qū)科級及以下干部培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；各陣線、各系統(tǒng)、各單位要從全局的高度，從做好本身所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)動(dòng)身，充分認(rèn)識(shí)科級及以下干部教育培訓(xùn)工作的主要性、需要性和緊迫性，切實(shí)注重和增強(qiáng)科級及以下干部的教育培訓(xùn)工作，保證大規(guī)劃培訓(xùn)干部工作落到實(shí)處，為推進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展供應(yīng)人才保證和智力支持。各陣線、各系統(tǒng)要在查詢摸底的基本上，認(rèn)真研討本陣線、本系統(tǒng)今后3年科級及以下干部的培訓(xùn)工作，制訂各年度科級及以下干部的培訓(xùn)方案（包括培訓(xùn)時(shí)間、地址、對象、內(nèi)容、辦法），并實(shí)時(shí)將培訓(xùn)方案報(bào)區(qū)委組織部和區(qū)人事局。街鎮(zhèn)（區(qū)、處、場）要在查詢摸底的基本上，將參與培訓(xùn)的對象報(bào)區(qū)人事局，由區(qū)人事局分批安排培訓(xùn)。

2、保證培訓(xùn)質(zhì)量。各陣線、各系統(tǒng)、各單位要不斷完善培訓(xùn)工作準(zhǔn)則，實(shí)時(shí)調(diào)查干部培訓(xùn)需求，加強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對性、實(shí)效性。每年度要將培訓(xùn)狀況（培訓(xùn)內(nèi)容、辦法、成效）報(bào)區(qū)委組織部和區(qū)人事局。區(qū)委組織部和區(qū)人事局合時(shí)對各陣線、各系統(tǒng)、各單位科級及以下干部培訓(xùn)施行工作進(jìn)行抽查。

3、保證培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。各區(qū)屬一級單位要支持牽頭單位的工作，落實(shí)好培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，保證培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。