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自思想作風整治活動進入第二階段以來，對照皖北煤電黨發(fā)[2008]2號文件及劉一煤黨[2008]5號文件列舉的五種作風現(xiàn)象，聯(lián)系自己的思想實際，強化學習找差距，認真反思查不足，征求意見找問題，深入剖析查原因，梳理提煉出我在思想作風方面存在的一系列問題和不足，以期達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點，增強黨性的目的。

一、存在的問題

按照集團公司黨委查擺整改階段工作要求，通過認真查擺，我認為本人距離黨組織和上級領導及群眾的期望還有很大的差距。主要表現(xiàn)在以下五個方面：1、思想解放不夠，創(chuàng)新意識不強。具體表現(xiàn)在思想觀念、思維方式和精神狀態(tài)還不能很好的適應新形勢、新任務的要求，思想認識跟不上迅速發(fā)展變化的客觀實際。對如何圍繞煤炭企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和安全生產經營這個中心開展工作不能很好地找準切入點，對新問題、新情況研究不夠，傳統(tǒng)的方法用的比較多，創(chuàng)新意識不夠強，腦筋還沒有完全開動起來，招數(shù)不多，在處理礦區(qū)改革發(fā)展與穩(wěn)定的關系上，有求穩(wěn)怕亂的思想。對全礦的政治工作有時超前考慮不夠，工作上只是按部就班，不能很好地務實求新，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。2、聯(lián)系實際不緊，學習風氣不濃。具體表現(xiàn)在對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，雖然平時能夠主動地學習，但是系統(tǒng)性還不夠強，理論與實踐結合的還不夠緊，學用脫節(jié)，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，有時存在與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學的現(xiàn)象。沒有完全樹立科學的學習態(tài)度，滿足于一知半解，因而對發(fā)展社會主義市場經濟的新形勢、新問題應變能力不強，特別是在運用科學理論來研究分析和著力解決煤炭企業(yè)政策、發(fā)展和穩(wěn)定中的熱點、難點問題上針對性不強。只注重學習的形式，不能很好的聯(lián)系實際，影響了個人綜合學習能力的提高。3、工作方法不細，領導作風不實。具體表現(xiàn)在深入基層調查研究掌握第一手資料不夠，雖能按照集團公司要求下夠下井數(shù)，但在下井質量上不夠高，認為只要完成下井任務就行了，特別是離集團公司領導提出的要帶著問題、帶著責任、帶著感情下井的要求上還有一定的差距。沒有做到經常深入基層熟悉與了解情況，平時與機關地面人員接觸的多，與基層一線交流的少，僅局限于工作需要時進行了解，滿足于聽匯報，開會發(fā)文件，對基層單位能否落實缺乏指導和服務，導致一些應當辦的事情未能及時認真加以解決。政治工作方法和手段相對單一，深度和廣度不夠。法制教育、公民道德教育缺乏針對性，安全技術培訓、職工教育還有死角。思想政治工作缺乏超前性，對員工關心的熱點問題上宣傳力度不夠，群眾觀念樹立的不牢，關心群眾、聯(lián)系群眾、幫助群眾解決實際問題不夠。工作缺乏緊迫感，只限于一般化號召，對基層單位和部門的工作有時督促落實不夠到位。4、監(jiān)督檢查不力，廉潔自律不嚴。具體表現(xiàn)在黨風廉政建設責任制落實還不到位。一是在“深”字的體現(xiàn)上不夠。對礦、科（區(qū)）務公開和績效工資以及午間禁酒等制度監(jiān)督檢查不夠細致，特別是對掌握人財物的權力部門以及基層承包單位監(jiān)督不夠深入。對基層監(jiān)督措施不夠具體，特別是事前監(jiān)督乏力。二是在“嚴”字的體現(xiàn)上不夠。個別單位個別人沒有完全執(zhí)行《干部廉潔從政若干準則》和《干部廉潔從政若干準則實施規(guī)定》的現(xiàn)象還時有發(fā)生，對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強。個人在日常生活中雖然能夠自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定,但有時一些細節(jié)問題上,對自己要求不夠十分嚴格。三是在“律”字的體現(xiàn)上不夠。艱苦奮斗的意識還相對薄弱，往往是教育別人的多，教育自己的少，以致生活上存在攀比思想，心理不平衡。在用車上有時還有公私不分的現(xiàn)象，來人陪客比較多，認為陪客人吃點喝點也是不可避免的，自己給自己找原因。5、創(chuàng)建力度不大，持之以恒不久。具體表現(xiàn)在學習型企業(yè)創(chuàng)建，企業(yè)文化創(chuàng)建和精神文明創(chuàng)建以及皖煤人標準實踐活動監(jiān)督檢查時緊時松，而且存在形式主義傾向。對各類創(chuàng)建工作管理還不夠到位，指導有時也不及時，措施有的也沒有很好地落實，綜合治理也不徹底，工廣衛(wèi)生管理還存在死角。創(chuàng)建工作不能較好地堅持持之以恒。執(zhí)行力也不夠強，對礦區(qū)改革政策理解不深，認同不夠，實踐不力，規(guī)章制度執(zhí)行不到位，有令不行，有禁不止的現(xiàn)象還時有發(fā)生。

二、存在問題的原因

針對以上存在問題，從主觀上剖析自我、分析原因，我認為主要有以下五個方面主觀因素所致。一是理念創(chuàng)新意識不夠，思想認識存在誤區(qū)。即在企業(yè)黨建活動，政治工作如何開展上存在片面和錯誤認識，認為企業(yè)是生產經營單位，情況特殊，政治工作只要圍繞安全生產經營中心開展就行了。對新形勢下加強政治工作的迫切性和重要性缺乏足夠的認識，不能很好地運用科學理論武裝頭腦，指導工作，認為只要抓好全局工作安排，保證工作順利進行，不致于偏離總的方向，并略有提高就行了，沒有靜下心來認真系統(tǒng)地去鉆研理論知識，不能從社會的發(fā)展，理論的創(chuàng)新對企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的指導作用去認識和把握。政治上的敏銳性、判斷力和警覺性不夠強，在事關政治問題上，難以全面的認識和把握各種復雜的矛盾問題，難以敏銳地識別各種錯誤的觀點和思潮，難以在復雜的矛盾問題中敏銳地識別各種錯誤的觀點和思潮，難以在復雜的局勢中堅持正確的政治方向，因而也就難以從經濟現(xiàn)象、社會現(xiàn)象看清事情的本質，工作就會有失誤。致使個人思想政治素質難有很大的提高，思想觀念有時跟不上形勢發(fā)展要求。二是理論學習意識不夠，放松主觀世界改造?！拔锉叵茸愿笊x”。之所以自己在思想上、學習上和工作中存在許多問題，最根本的主觀原因在于內因，在于自身，還在于新的歷史條件下對政治理論學習抓的不緊，放松了世界觀改造。缺乏系統(tǒng)學習，有的雖然學了，膚淺的很，理解不深刻，有時工作忙一點，也就把讀書學習放下了，有時偏重實用主義，與工作有關的多看一點，無關的就放一放，不能全面了解和掌握，不能很好地結合自己的工作實際消化吸收，只會片面地引用詞句，而不會運用科學理論的立場、觀點和方法來具體研究、分析和解決工作中存在的問題。這樣就容易導致在世界觀這個思想總開關上出現(xiàn)問題。認為只要落實好集團公司及礦規(guī)定的任務就可以了，在某種程度上存在安于現(xiàn)狀的思想觀念，探索工作新思路、新方法以及管理的新機制、新手段的理念創(chuàng)新略有不足，爭一流、創(chuàng)特色、辦強企的意識還需進一步加強。三是無私奉獻意識不夠，工作運行相對滯后。其主要原因是不注意提高自我的思想政治業(yè)務素質，有時工作不細，作風不實，方式方法單一。對周圍的環(huán)境不能很好地作系統(tǒng)地、周密地調查研究，很少從政治上觀察形勢，考慮問題。工作有時憑主觀想象，憑一時的熱情，招數(shù)不多，創(chuàng)新不夠，甚至有些工作還虎頭蛇尾，拖泥帶水。同時，由于在工作中接觸的問題很多，但是依靠礦本身很難解決，致使自己常常感覺很矛盾，一方面，出于工作，非常希望能夠解決職工群眾在工作中遇到的實際問題，給職工群眾提供一個相對優(yōu)越的工作、生活環(huán)境；另一方面，很多問題靠我們礦自身的力量無法解決，經常會產生畏難情緒，急躁心理。感到在工作的敬業(yè)精神，務實作風方面，自己還有一定的差距。四是黨性修養(yǎng)意識不夠，群眾觀念時有淡薄。本人已入黨三十多年，隨著職務的變動，對自身的要求越來越低，黨性意識和群眾觀念不是太強。艱苦奮斗的意識弱化，比闊氣、講排場，甚至認為只要企業(yè)經濟效益搞上去了，其它方面都無所謂，吃點、喝點都是小問題，不講點排場，不擺點闊氣，會上人感到“小氣”、“寒酸”，自己也沒面子。利己主義思想上升，享樂主義思想作怪，頭腦里缺乏完全徹底全心全意為人民服務的思想。因此在工作中有些事情往往發(fā)號施令，對群眾提出和反映的問題，不能滿腔熱情地加以處理，不能很好地幫助群眾解決工作和生活中的實際困難，不能很好地為職工群眾服務。五是自身執(zhí)行意識不夠，缺乏積極進取精神。由于長期從事黨務工作，受老觀念的束縛，想問題、辦事情還存在著某種程度的循規(guī)蹈矩、按部就班、缺乏創(chuàng)造性的趨向，用全新的思維和方式做開創(chuàng)性工作的能力有欠缺。在執(zhí)行工作中缺乏深度和廣度，不能很好地俯下身子深入基層，了解基層實際工作中存在的問題，真正研究、解決問題的不多。工作上有時不能很好地積極認真主動負責，責任心和進取精神不夠強，工作缺乏積極認真和持之以恒的韌勁。在抓落實的力度上不夠，造成執(zhí)行工作不力，執(zhí)行效果不佳。如對黨風廉政建設責任制、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和工作紀律的落實和監(jiān)督上抓得不力，思想上還存在不想監(jiān)督，不愿監(jiān)督，不便監(jiān)督，不敢監(jiān)督的錯誤想法，對基層單位違反規(guī)章制度和工作紀律的人和事明知不對，也不去批評，姑息遷就，既使批評了，也是輕描淡寫的說一說，保持一團和氣，說話做事看來頭，看風向，這都是好人主義的思想在自己頭腦中作怪。

三、整改措施

上述問題既有思想方面的，也有工作和行為方面的，今后我將切實加以改正，一如既往，努力工作，切實履行職責，始終發(fā)揮模范帶頭作用。針對以上查找出來的問題和不足，現(xiàn)提出以下五個方面的具體整改措施：一是要志存高遠、堅定信念，解決思想解放不夠，創(chuàng)新意識不強的問題。今后自己一定要牢固樹立正確的理想信念，始終堅持正確的精神支柱不動搖，要把集團公司新時期保持共產黨員先進性“七個像”和領導干部“七個走在前”的具體要求貫穿自己工作、學習、生活和思想的始終，認真加強黨性鍛煉，不斷提高黨性修養(yǎng)，真信，真懂，真用“三個代表”重要思想，做到頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明。要善于從政治的高度，從全局的高度，從戰(zhàn)略的高度來觀察和處理問題。形勢好的時候，要看到存在的問題，及時求得解決，不盲目樂觀；遇到困難的時候，要看到光明，堅定勝利的信心，知難而進，不悲觀失望；面臨挑戰(zhàn)的時候，要冷靜思考，沉著應對，妥善處理，不頭腦發(fā)熱。緊緊圍繞煤炭企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和安全生產經營這個中心，用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。要在路線、方針、政策上始終保持政治上的清醒，要在堅定理想信念上有更高的標準和要求，始終同黨中央和集團公司保持思想上、政治上、行動上的高度一致，在解決世界觀、人生觀、價值觀上下功夫，在實踐中不斷堅定自己的信仰、志向、鍛煉自己的意志，真正養(yǎng)成共產黨人的高風亮節(jié)。二是要加強學習，學以致用，解決理聯(lián)系實際不緊，學習風氣不濃的問題。今后自己一定要自覺地加強理論學習，認真落實理論學習計劃，緊密結合發(fā)展著的社會實踐和自己的思想工作實際，不斷加強認真改造主觀世界，帶頭用先進思想和現(xiàn)代科技武裝頭腦，提升綜合素質，增強加快發(fā)展的本領，做到思路寬、眼界寬；帶頭用科學理論指導實踐，增強政治理論學習的自覺性，提高觀察問題、分析問題、解決問題的能力。努力克服“松勁”和“歇腳”的想法，牢固樹立終身學習的理念，做到活到老學到老，實現(xiàn)學以致用、工作學習化和學習工作化，不斷提高理論素養(yǎng)和駕馭全局工作的能力。不斷拓寬知識層面，改善知識結構，提高工作本領，適應新形式新任務的要求。要切實轉變學風，要勤于學習、善于學習，掌握科學的學習方法，并認真領會好、貫徹落實好黨的路線、方針、政策，用扎實地理論功底武裝頭腦，自覺地加強思想政治素養(yǎng)，提高思想修養(yǎng)水平。三是要踐行宗旨，轉變作風，解決工作方法不細，領導作風不實的問題。今后自己一定牢固樹立群眾觀念，踐行黨的宗旨，帶頭深入基層，深入實際，深入職工群眾，聽取職工意見，想職工之所慮，急職工之所難，謀職工之所求，了解基層和職工群眾在想什么，盼什么，歡迎什么，反對什么，了解基層和職工群眾最現(xiàn)實、最關心、最迫切解決的問題。牢固樹立群眾利益無小事的觀念，密切聯(lián)系群眾，關心職工的疾苦，切實為職工辦實事，解難事、做好事。想問題，辦事情，要把為人民服務，為員工謀利益作為根本出發(fā)點和落腳點，老老實實地向人民學習，真心誠意為員工服務，時刻警惕不要犯脫離群眾的錯誤。要把著眼點放在關心員工疾苦，扎實解決職工反映強烈的問題上，察實情、想實招、用實勁、求實效。切實做到為職工群眾服務真心、解決問題盡心、對待群眾工作有高度責任心。四是要遵章守紀，廉潔從業(yè)，解決監(jiān)督檢查不力，廉潔自律不嚴的問題。今后自己一定要從實踐“三個代表”的高度，時時處處以黨員領導干部的標準嚴格要求自己。要認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，加大監(jiān)督檢查的力度。嚴格執(zhí)行礦《十六禁令》的管理規(guī)定；做到不大吃大喝，不公車私用，不接受基層任何形式的饋贈；常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害；做到人格上自重、心靈上自省、思想上自警、精神上自勵。經常錘煉自己的人格，檢點自己的言行，提高自己的內在素養(yǎng)和精神境界。在生活待遇上不攀比、不奢侈、不浪費、不違規(guī)，淡泊名利，艱苦奮斗。要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人不做的，自己堅決不做。時時處處用廉潔自律的有關規(guī)定，對照檢查約束自己，自覺地接受來自群眾和組織的各方面監(jiān)督，時刻牢固樹立法律意識和紀律觀念，嚴格遵守國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)規(guī)定，牢固樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，建塑良好的人品和黨性，做到慎微、慎思、慎權、慎行，不斷增強自我廉潔自律意識，做遵紀守法的模范。五是要履行職責、強化執(zhí)行，解決創(chuàng)建力度不大，持之以恒不久的問題。今后自己一定要切實履行好黨委書記職責，充分發(fā)揮好“班長”的領航作用和帶頭表率作用。講究工作方法，注重工作藝術，創(chuàng)新服務形式，豐富服務內容，切實強化執(zhí)行能力，不斷提高領導水平。要深入調查研究，不斷解決企業(yè)的新情況和新問題，要充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，要切實加強領導班子建設，進一步強化黨員、干部教育、監(jiān)督和管理，自覺堅持和維護黨的民主集中制原則，樹立大局觀念和民主作風，加強溝通交流，善于聽取不同意見，積極開展批評和自我批評，搞好團結協(xié)作，調動每個人的積極性，形成整體合力。要全面樹立和落實科學發(fā)展觀，提高正確判斷形勢，統(tǒng)攬全局，科學決策，駕馭市場經濟和應對復雜局面的能，以滿腔熱情和高度負責的態(tài)度，對待工作求真務實，勇于開拓、銳意創(chuàng)新、奮發(fā)進取，盡心盡力為發(fā)展服務、為基層服務、為員工服務、為用戶服務、為社會服務，說實話、辦實事、求實效。帶頭養(yǎng)成勤思考、敢負責、親自干的良好習慣，帶頭營造真誠交流、無障礙溝通和密切合作的良好氛圍。在言行上，既要以身作則，率先垂范，更要統(tǒng)攬全局，要堅持原則，敢于管理。從本職工作做起，從身邊的小事做起，切實轉變作風，持之以恒，盡職盡力，強化責任意識，提高執(zhí)行力，切實形成團結協(xié)作，富有朝氣和戰(zhàn)斗力的工作集體，增強班子的凝聚力、向心力。以一流的管理，高效的服務，成為企業(yè)經濟建設的助推器，樹立個人和黨委工作的良好形象。真正做到為企業(yè)保駕護航。為實現(xiàn)平安劉一、高效劉一、文明劉一、和諧劉一做出應有的貢獻。