導(dǎo)語：縣建設(shè)局效能年活動實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合我局實際，現(xiàn)就我局開展機關(guān)效能年活動制定如下實施方案。

一、工作目標(biāo)

以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，以全面提高“項目審批和工作效率”為重點，以建立權(quán)責(zé)明晰、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的機關(guān)運行機制為抓手，切實解決機關(guān)效能和發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題，努力實現(xiàn)辦事快捷，審批迅速，效能提升，依法高效，創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的工作目標(biāo)。

二、活動開展范圍

局屬各單位，局機關(guān)各股、室、站、辦及華誠公司、監(jiān)理公司。

三、工作內(nèi)容

針對我局各單位、各部門存在的問題，重點圍繞提高辦事效率、改進機關(guān)作風(fēng)、規(guī)范工作行為、提升服務(wù)水平四個方面的內(nèi)容，具體抓好以下幾項工作：

（1）加大行政審批改革力度。改革創(chuàng)新，最大限度地減少審批項目，減少審批環(huán)節(jié)，減少審批時間，做到保留的行政許可事項、投資項目審批事項和行政審批時間都縮減30%以上。

（2）建立重大項目綠色通道。全力以赴為建設(shè)我縣重大項目服務(wù)。

（3）建立網(wǎng)上公開公示制度。及時面向全社會公開工作動態(tài)，工作程序、工作要求和相關(guān)信息等。

（4）積極參與縣統(tǒng)一開展的百家企業(yè)評議“股、室、站、所”活動。

（5）開展各種形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動，大力提高干部職工素質(zhì)和能力。

（6）積極參與縣委、縣政府開展的民主評議政風(fēng)行風(fēng)每季一測評活動。

（7）規(guī)范行政執(zhí)法行為，依法行政，依法辦事。

（8）規(guī)范市場中介組織服務(wù)和收費行為，規(guī)范各種市場行為。

（9）健全與完善機關(guān)效能建設(shè)制度。嚴格執(zhí)行局制定的“五條禁令”、建立“一次投訴查實停職”制度，抓好首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制、行政事項辦事登記與回執(zhí)制等“五項制度”的落實。

（10）深入推進政務(wù)公開。利用德安建設(shè)網(wǎng)等網(wǎng)站面向社會及時公開各項工作行為，接受廣大群眾監(jiān)督。

四、方法步驟

此項活動分三個階段進行。

（一）學(xué)習(xí)動員階段

所屬各單位要結(jié)合各自實際,制定實施方案，調(diào)整機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。及時召開機關(guān)效能年活動動員大會，對機關(guān)效能年活動進行再動員、再部署。認真組織學(xué)習(xí)縣機關(guān)效能年活動重要講話精神和工作內(nèi)容，扎實開展效能年活動，切實增強干部職工工作責(zé)任感，改變工作作風(fēng)，提高工作效率。

（二）組織實施階段

1、制定效能年工作實施方案。實施方案于3月18日前報局機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、切實解決工作中存在的突出問題。通過自身找、群眾提，深入開展自查自糾，著重查糾與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)、人民群眾關(guān)注、基層反映強烈的涉及機關(guān)效能和發(fā)展環(huán)境方面的問題。

3、抓好建章立制工作。對各類規(guī)章制度進行清理，該廢止的廢止，該建立的建立，該完善的完善，形成制度匯編。通過建章立制，以崗位責(zé)任制來明確工作職責(zé)，以服務(wù)承諾制來明確為民服務(wù)內(nèi)容，以公開辦事制來推進政務(wù)公開，以民主決策制來強化群眾監(jiān)督，以績效考核制來評價工作實績，以責(zé)任追究制來嚴肅工作紀律，進一步量化機關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范機關(guān)工作程序，堵塞機關(guān)管理漏洞，完善機關(guān)工作運行機制。

（三）考核總結(jié)階段

以效能年活動重點工作和任務(wù)的落實情況為主要內(nèi)容，由局機關(guān)效能建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組對各單位、各部門效能建設(shè)年開展情況進行督查，并將督查結(jié)果直接納入年終考評。

五、工作要求

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任。開展機關(guān)效能年活動是新形勢下深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要舉措，要作為一項全局性工作列入重要議事日程，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，成立以局長任組長，各

單位一把手為成員的機關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，保障機關(guān)效能年活動扎實有效開展。

（二）認真組織實施及整改。所屬各單位要結(jié)合本單位實際，突出各自特點，堅持存在什么問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么問題。對查找出來的問題不能就事論事，要深入剖析原因，抓住問題實質(zhì)，研究解決辦法。

（三）加強監(jiān)督。要加強對機關(guān)效能建設(shè)的督促和指導(dǎo)；著重督點部門、重點行業(yè)、重點崗位、重大事項的效能建設(shè)落實情況，及時通報監(jiān)督檢查結(jié)果。認真受理和辦理效能投訴，做到“事事有回應(yīng)、件件有著落”。

（四）嚴格考核考評。建立嚴格的獎懲制度，做到重獎重罰，真正體現(xiàn)獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，將活動開展情況納入年度考評，直接影響年度評優(yōu)評先。