導語：統(tǒng)計局開展“親民務實”活動方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入貫徹落實黨的十七大精神和市委十屆五次全會精神，培育新作風，樹立新形象，根據(jù)全市作風建設有關會議精神，經(jīng)研究，決定在全局開展“親民務實”作風建設主題活動。具體實施方案如下：

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，圍繞“親民務實”這一主題，堅持思想教育、群眾評議、監(jiān)督檢查、考核獎懲相結合，切實解決機關作風建設中存在的突出問題，增強機關干部服務全局、服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的意識，實現(xiàn)轉變觀念、轉變職能有新突破，工作水平、工作效率有新提高，服務大局、服務發(fā)展有新成效，為統(tǒng)計工作更好地服務*經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力的保障。

二、目標任務

1、講學習，善創(chuàng)新，解決學風不濃的問題。重點解決“不想學、不愿學、不善學”，缺少創(chuàng)新的動力和政策、知識、經(jīng)驗、方法支撐，思維定勢，墨守成規(guī)，滿足于憑經(jīng)驗、陳規(guī)工作。

2、講發(fā)展，敢負責，解決服務不優(yōu)問題。重點解決服務意識、大局意識不強，服務效率不高，服務質量不優(yōu)，“慢作為”、“不作為”，推諉扯皮、怕負責任、不負責任等問題。

3、講落實，敢碰硬，解決工作不實問題。重點解決事業(yè)心、責任心不強，缺乏工作熱情、作風漂浮、工作不實、落實不力等問題。

三、實施步驟

堅持有計劃、分步驟、階段性地扎實推進。時間貫穿20*全年，具體分三個階段進行：

（一）宣傳發(fā)動、提高認識階段

一是動員部署。召開“親民務實”主題活動動員大會，對機關作風建設工作進行動員部署。成立市統(tǒng)計局作風建設工作領導小組，組長花建山，副組長吳其祥，成員季曉紅、高漢飛、張衛(wèi)忠、袁紅香、嚴春燕。制定下發(fā)本單位開展作風建設主題活動的實施方案，并通過內(nèi)網(wǎng)有關信息，營造氛圍。

二是專題學習。采用集中與分散相結合、輔導與討論相結合的方法，并通過上黨課等豐富形式。重點學習黨的十七大精神、《黨章》、總書記關于加強領導干部作風建設方面的有關論述、市委十屆五次全會精神、全市“新形勢、新作風”專題研討班會議精神、《*市委關于進一步加強和改進作風建設的意見》、《*市機關干部作風問題責任追究暫行辦法（試行）》等。同時，加強機關干部的專業(yè)知識和業(yè)務能力培訓，不斷提高機關干部的服務能力和業(yè)務水平。

三是專題討論。圍繞“三個想一想”開展討論，引導黨員干部想干事、能干事、干成事、不出事；圍繞市委確定的“三項重點工作”開展討論，結合職能定位，談工作目標、打算和舉措；圍繞增強“四種意識”、大興“六個方面良好風氣”、“六個有”，對照《*大眾》特約評論員文章“力戒漂浮”，開展改進作風大討論，談思想認識、存在不足、努力方向。通過討論，提高認識，增強加強作風建設的自覺性和主動性。

（二）查找問題、邊整邊改階段

重點抓好征求意見、查找問題、深入整改、主題實踐等活動。

一是廣泛征求意見。通過“自己找、群眾提、上級點、互相幫”等辦法，多方面聽取機關內(nèi)部、基層群眾、服務對象對局隊伍整體及其個人在作風建設方面的意見和建議。并通過個別談心、民主生活會、作風建設分析會等形式，開展積極的批評和自我批評。

二是開展警示教育。組織全體人員到*監(jiān)獄開展警示教育系列活動，請服刑人員現(xiàn)身說法，參觀服刑人員監(jiān)所及改造場所；開展“算廉政帳，做明白人”活動，人人撰寫心得體會，并組織交流，不斷增強大家的愛崗敬業(yè)意識和廉潔從政意識。

三是認真查找問題。一查部門職能和崗位職責落實得好不好，是否圍繞全市發(fā)展大局盡職盡責；二查辦事效率高不高，是否存在辦事拖拉、推諉扯皮、事難辦的現(xiàn)象；三查服務態(tài)度好不好，是否存在門難進、臉難看、話難聽，態(tài)度生硬冷漠、用語不文明等問題；四查行政行為是否規(guī)范，是否存在亂收亂罰問題；五查紀律觀念牢不牢，學風會風是否端正，是否存在紀律松弛、工作懶散、有令不行、有禁不止問題；六查廉潔自律嚴不嚴，是否遵守公務接待制度、有無鋪張浪費現(xiàn)象、吃拿卡要、以權謀私等違紀違規(guī)問題。

四是深入進行整改。在查找問題的基礎上，對作風建設方面存在的問題進行認真梳理，通過辦公會、局黨組會等形式廣泛地聽取意見，群策群力，集思廣益，制定有針對性的、便于操作的整改措施，并切實加以整改。

五是開展“新民務實、優(yōu)質服務”主題實踐活動。健全和完善服務承諾制和責任追究制；工業(yè)科、投資科、綜合科、法制科等重點科室，圍繞政務公開、規(guī)范行政、質詢評議等方面自覺接受監(jiān)督；開展把培訓班辦到企業(yè)門口、上門統(tǒng)計咨詢服務等多種形式的“送服務下基層”活動；通過領導干部駐村入戶集中調研、專題調研等活動，進一步密切干群關系，理清工作思路。

（三）建章立制，鞏固成果階段

一是抓好制度建設。認真吸納問卷調查、咨詢評議、征求意見等活動中搜集的意見和建議，進一步完善領導班子建設制度、思想作風建設制度、組織紀律制度、工作制度、管理制度等，特別是要根據(jù)新形勢要求，進一步充實完善首問負責制、主動服務制、責任追究制和工作目標考核獎懲實施方法。

二是抓好總結提高。召開作風建設主題活動總結會議，認真總結主題活動中的好做法。按照責任制分工，進一步強化責任，特別是要圍繞制度建設中各個方面，逐項抓落實，局紀檢組、監(jiān)察室做好有關制度執(zhí)行情況的監(jiān)督工作，努力使作風建設走上制度化、規(guī)范化軌道。