導(dǎo)語：領(lǐng)導(dǎo)在全市組織工作會議上的講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

去年以來，在市委和上級組織部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級黨組織和廣大組工干部解放思想，開拓創(chuàng)新，強化措施，狠抓落實，組織工作取得了新的進展。主要體現(xiàn)在：歷時一年半的先進性教育活動達到了預(yù)期目的，得到群眾廣泛認可和上級肯定；高質(zhì)量完成了濰坊市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆試點任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革的政策要求得到有效落實；在鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)班子考察中，引入實績分析、現(xiàn)場考察、民意調(diào)查等內(nèi)容，進一步增強了考察結(jié)果的科學(xué)性；圍繞推進新農(nóng)村建設(shè)，大力實施“三個培養(yǎng)”工程，提升了“三級聯(lián)創(chuàng)”水平；深入開展“樹組工干部形象活動”，組工干部隊伍建設(shè)水平進一步提高。這些成績的取得，是市委堅強領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全市各級黨組織和黨員干部大力支持的結(jié)果。但在看到成績的同時也要清醒認識到，我市組織工作與實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的要求相比，與市委提出的安丘后發(fā)趕超的任務(wù)相比，仍存在一些不容忽視的問題，主要是：對組織工作中出現(xiàn)的一些新情況、新問題反應(yīng)不夠敏銳，研究不夠及時；在服務(wù)全市改革發(fā)展、推進組織工作創(chuàng)新方面，思路還不夠開闊，結(jié)合力、創(chuàng)新力還不夠強；在抓工作落實上，有時督查不到位、效率不夠高，村級組織建設(shè)和非公企業(yè)黨的建設(shè)發(fā)展不夠平衡，尤其是部分村級組織運轉(zhuǎn)困難，農(nóng)村干部思想不夠穩(wěn)定的問題比較突出。這些問題，需要在今后的工作中認真加以解決。下面，就貫徹落實市委研究確定的全市組織工作及“三村”治理工作意見精神，我講四個方面的具體問題：

一、以深化干部人事制度改革為重點，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

一是抓住換屆有利時機，繼續(xù)推進領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革。按照上級要求，下半年鎮(zhèn)級政府和人大班子將進行換屆工作。我們要在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進一步改進干部考核考察方法，完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系，探索建立和落實領(lǐng)導(dǎo)班子重大決策報告、重大事項備案、科級干部動態(tài)考評等制度，提高選用人的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。對優(yōu)秀年輕干部、黨外干部和女干部，今后將采取有計劃的下基層鍛煉、有意識的安排急難險重任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對幫帶等形式，加大培養(yǎng)和選拔力度，并注意合理使用其他年齡段的優(yōu)秀干部，進一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。二是要完善領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。按照“三個體系”建設(shè)的要求，進一步明確基層黨委的議事范圍，健全議事規(guī)則，規(guī)范決策程序，改進決策方法，提高議事決策水平，完善黨委成員分工負責(zé)制，合理調(diào)整工作分工，落實崗位責(zé)任，實行科學(xué)管理，形成職責(zé)具體、分工明確、配合默契、運轉(zhuǎn)高效的工作新格局。三是加強和改進干部監(jiān)督。重點是建立渠道暢通、反應(yīng)靈敏的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)和齊抓共管的干部監(jiān)督機制，加大經(jīng)濟責(zé)任監(jiān)督力度，建立健全經(jīng)濟責(zé)任審計體系。要把工作的重點從事后懲罰性監(jiān)督轉(zhuǎn)移到事前預(yù)警性監(jiān)督上來，轉(zhuǎn)移到加強經(jīng)常性思想政治建設(shè)上來。各級黨組織要按照市委要求，切實防止和解決“重使用、輕管理”和“重工作任務(wù)、輕思想教育”的傾向，認真履行職責(zé)，抓好班子、帶好隊伍，保證不出問題。四是認真做好老干部工作。要認真落實政治待遇、生活待遇，積極幫助老干部解決實際困難。探索新時期做好老干部工作的方法和途徑，更好地發(fā)揮老干部在建設(shè)和諧社會中的作用。

二、以提升干部素質(zhì)、促進經(jīng)濟發(fā)展為重點，狠抓干部教育培訓(xùn)和人才隊伍建設(shè)

今年是中央提出五年干部普遍輪訓(xùn)的最后一年。對這項工作，下半年中央、省和濰坊市將進行全面檢查，對完不成任務(wù)的將實行責(zé)任追究。從我市情況看，干部培訓(xùn)欠賬較多，任務(wù)很重。為此，市委將今年確定為“干部培訓(xùn)教育年”，抓住干部能力培訓(xùn)這一核心，突出黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)經(jīng)營管理者、農(nóng)村干部三個層次，努力實現(xiàn)培訓(xùn)數(shù)量、質(zhì)量和效果的新突破。今年將舉辦12期主體班次，對2003年以來未完成培訓(xùn)任務(wù)的近1000名科級干部全部培訓(xùn)一遍。按照上級要求，科級以下的其他干部也要完成2個月的脫產(chǎn)培訓(xùn)?？紤]到我市實際，借鑒外地做法，這一工作由各部門、各單位負責(zé)，可采取集中學(xué)習(xí)、分散自學(xué)、請進來教、到上級院校辦班等多種形式，保證年內(nèi)所有科級以下在編干部完成培訓(xùn)任務(wù)。同時，要健全完善干部培訓(xùn)檔案，做好迎接上級檢查的各項準(zhǔn)備工作。

要用心用力抓好人才隊伍建設(shè)。實現(xiàn)市十二次黨代會和經(jīng)濟工作會議提出的奮斗目標(biāo)，人才工作是保障，迫切需要抓好人才的培養(yǎng)、引進和使用。要繼續(xù)開展濰坊市第二批首席技師和農(nóng)村實用人才推薦活動，完善企業(yè)經(jīng)營管理者任職資格認證標(biāo)準(zhǔn)。要強化培養(yǎng)措施，盤活用好本地資源；要強化服務(wù)措施，加強人才市場和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，完善人事制度，為單位用人、人才擇業(yè)提供全方位服務(wù)；要強化引進措施，引進一批重點領(lǐng)域、重大項目、重點工程急需人才，適應(yīng)我市經(jīng)濟發(fā)展的需要。

三、以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為重點，狠抓基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)

一是要強力推進“三村”治理工作。要始終把班子建設(shè)貫穿于工作的全過程，針對后進班子的不同特點，綜合運用教育、行政、組織措施，切實解決干部無人選、班子不健全、關(guān)系不理順、缺乏戰(zhàn)斗力的問題，把班子配齊扶強，防止和解決“倒了扶”、“扶了倒”的問題。結(jié)合“三村”治理，可對部分村班子按換屆程序提前進行調(diào)整。各鎮(zhèn)、街道都要超前謀劃，為下半年的村級“兩委”班子換屆工作做好準(zhǔn)備，重點在明確候選人標(biāo)準(zhǔn)條件、擴大黨內(nèi)和基層民主、完善公開承諾和踐諾獎懲制等方面進行積極探索。同時，積極探索小村并大村，降低村級管理成本，提高村級管理效能。條件成熟的，可先建立聯(lián)合黨支部，為下步合并村莊和村委換屆打好基礎(chǔ)；要堅持用制度管事，用制度管人，健全完善村級事務(wù)管理的一系列規(guī)章制度。當(dāng)前，要重點推行村級事務(wù)契約化、制度化、規(guī)范化管理，規(guī)范和健全農(nóng)村民主議事、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的各項規(guī)章制度，提高村級事務(wù)管理水平。制度建設(shè)工作，是最具有長期性和根本性的工作，各鎮(zhèn)接到要切實下大力氣認真抓好。下半年，市委組織部將會同有關(guān)部門召開現(xiàn)場會，進一步促進工作的落實；市直駐村工作組要在鎮(zhèn)、街道黨（工）委的領(lǐng)導(dǎo)下，正確處理好各種關(guān)系，嚴格按照市委指示精神、黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定和程序開展工作，做到指導(dǎo)不領(lǐng)導(dǎo)，參與不干預(yù)，實干不包辦，遇事要多與鎮(zhèn)村協(xié)商，重大問題及時請示匯報，不要擅自表態(tài)、許愿；要嚴守駐村工作紀律。駐村期間，派出單位給駐村隊員每人每天補貼10元錢生活費，食宿自理，不能增加基層負擔(dān)。要加強考勤考核，嚴格請銷假制度。市直駐村工作組每月要向市委組織部和鎮(zhèn)黨委報告一次工作開展情況。二是要認真落實先進性長效機制。健全落實先進性長效機制，鞏固發(fā)展先進性建設(shè)成果，改進黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)，是今年中央和省委確定的組織工作“三大重點”之一。前段，濰坊市委和省委對這項工作進行了暗訪檢查。6月份，中央將對貫徹落實四個長效機制文件情況進行集中檢查。濰坊市委張新起書記明確提出，這項檢查是對新一屆黨委駕馭能力、執(zhí)政水平的現(xiàn)實考驗和實際檢驗，是夯實基礎(chǔ)、促進工作的良好機遇。從前段濰坊市的暗訪抽查情況和部里督查情況看，無論是鎮(zhèn)、街道還是市直部門、單位，不同程度存在資料不全、記錄不規(guī)范、工作措施不到位等問題，尤其是部分村沒有辦公場所、沒有遠程教育設(shè)備、村級轉(zhuǎn)移支付不到位的問題比較突出，與上級要求差距比較大。因此，各單位黨組織要從現(xiàn)在開始，把長效機制工作列于重要議事日程，堅持橫到邊、豎到底，認真自查自糾，扎實做好基礎(chǔ)性工作和經(jīng)常性工作。對這項工作，部里上半年要組織一次檢查，并通報檢查情況。三是要切實抓好遠程教育工作。認真開展“遠程教育學(xué)習(xí)應(yīng)用年”活動，抓好鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員和農(nóng)村黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，圍繞“學(xué)、管、用”三個重點，突出抓好設(shè)施補齊、設(shè)施管理、等級評定和人員培訓(xùn)，積極開展規(guī)范化站點創(chuàng)建和課件開發(fā)，進一步整合遠程教育資源，發(fā)揮其在新農(nóng)村建設(shè)中的綜合效益。四是加強和改進“兩新”組織黨建工作。目前，我市規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建率為85.4%，其中單獨組建率為74.6%，均低于濰坊市平均水平。5月底前，要通過落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、加強對業(yè)主教育引導(dǎo)、選派黨建工作聯(lián)絡(luò)員和指導(dǎo)員、發(fā)展黨員指標(biāo)傾斜等辦法，確保規(guī)模以上非公企業(yè)單獨建立黨組織達到100%。下半年，要重點抓好黨建工作規(guī)范化建設(shè)。每個鎮(zhèn)、街道都要重點培植3—5個非公企業(yè)黨建示范點，深入開展創(chuàng)建“特色化黨組織活動”，力爭培育一批非公企業(yè)黨建典型，以此帶動面上工作的開展。五是認真抓好發(fā)展黨員工作。農(nóng)村發(fā)展黨員工作已經(jīng)成為黨員群眾上訪、影響班子建設(shè)和農(nóng)村穩(wěn)定的一個重要因素。要認真落實《發(fā)展黨員工作六項制度》，落實責(zé)任追究，強化對發(fā)展黨員工作的經(jīng)常性督促檢查，進一步把好黨員入口關(guān)。要加強對發(fā)展企業(yè)主入黨工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極穩(wěn)妥地吸納新經(jīng)濟領(lǐng)域優(yōu)秀分子入黨。要進一步明確內(nèi)容、活化載體，建立黨內(nèi)關(guān)愛機制，繼續(xù)開展“當(dāng)好十大員、發(fā)展做貢獻”、“手拉手、肩并肩”、為民服務(wù)制活動，全面推行農(nóng)村黨員目標(biāo)分類管理辦法，促進黨員發(fā)揮作用，履行義務(wù)。要切實加強對特殊黨員群體的管理。著重抓好流動黨員、下崗失業(yè)黨員、社區(qū)年老體弱黨員等特殊群眾黨員的教育管理，積極探索以流入地管理為主、流入地和流出地黨組織“雙重管理”的辦法措施，以換發(fā)《流動黨員活動證》和啟用新的《黨員組織關(guān)系介紹信》為契機，加強和改進流動黨員管理。同時，要適時認真組織學(xué)習(xí)宣傳好黨的十七大和省、市黨代會精神，進一步統(tǒng)一全市黨員干部群眾的思想，為又好又快發(fā)展夯實思想基礎(chǔ)。六是要加快村級組織活動場所建設(shè)。各鎮(zhèn)、街道要倒排工期，落實責(zé)任，加快進度，確保5月底前完成建設(shè)任務(wù)。賈戈、興安等已完成建設(shè)任務(wù)的，要注意抓好規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮場所的綜合效益。

四、以加強自身建設(shè)為重點，狠抓組工干部隊伍建設(shè)

組織工作事關(guān)全局，責(zé)任重大。廣大組工干部要準(zhǔn)確把握和落實市委對組織工作提出的新要求，切實增強大局意識，樹立正確的工作理念，把握工作規(guī)律，改進工作方法，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率的履行好職責(zé)。一是要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。要把做好組織工作作為一項神圣的事業(yè)和莊嚴的職責(zé)，始終保持強烈的責(zé)任感和飽滿的政治熱情，自我加壓，求真務(wù)實，埋頭苦干。要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，解決每一個問題都力求找到最佳辦法，干每一項工作都力求達到最高水平，處理每一件事情都力求取得最好效果，用心用力，確保創(chuàng)出一流工作業(yè)績。二是要在狠抓工作落實上下功夫。組工干部是黨建和組織工作的具體責(zé)任人，必須具備抓落實的基本功。要養(yǎng)成雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，凡是市委安排的工作、決定的事情，立說立行、馬上就辦、辦就辦好。要養(yǎng)成慎之又慎、細之又細、嚴之又嚴的作風(fēng)，盡量減少失誤，提高工作的質(zhì)量。要善于創(chuàng)造性地抓落實，吃透“上情”、摸準(zhǔn)“下情”、了解“外情”掌握指導(dǎo)工作的主動權(quán)。要做到責(zé)任明確、責(zé)任落實、責(zé)任追究，使每項工作有部署、有檢查、有獎懲，保證工作落到實處。三是要科學(xué)謀劃，不斷改進工作方法。今年的組織工作頭緒很多，任務(wù)很重，必須通盤考慮，統(tǒng)籌兼顧，注意改進工作的方式方法。要善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面，抓重點工作和重點環(huán)節(jié)，以點帶面，綱舉目張，避免眉毛胡子一把抓，陷入事務(wù)主義的泥潭。要學(xué)會并善于“彈鋼琴”，突出重點而不忘一般，抓住關(guān)鍵而不忘全盤，真正做到忙而有序、忙而不亂、忙而有效。要堅持把經(jīng)常性工作做好，把基礎(chǔ)性工作做實，把創(chuàng)新性工作做優(yōu)，全面提升黨建和組織工作水平。

領(lǐng)導(dǎo)、同志們，今年組織工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。會上，王書記將對做好今年的組織工作和“三村”治理工作做出全面部署，提出明確的目標(biāo)要求，我們一定要用心領(lǐng)會，認真抓好落實。讓我們在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以更加堅定的信心、更加有力的措施、更加扎實的作風(fēng)做好全年工作，為迎接黨的十七大和省九次黨代會勝利召開，為推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，作出新的更大的貢獻！

謝謝大家！