導(dǎo)語：干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

今天，召開干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議的主要目的是，通過與各成員單位的主要負責人、干部監(jiān)督員和部風(fēng)監(jiān)督員進行座談交流，從而拓寬干部監(jiān)督渠道，整合干部監(jiān)督資源，進一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理，更加全面、準確、及時地掌握各級領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)信息，切實增強干部監(jiān)督工作合力，提高干部監(jiān)督工作質(zhì)量。

下面，我著重就進一步加強今后的干部監(jiān)督工作講兩點意見：

一、正確把握新形勢下干部監(jiān)督工作的特點，找準抓落實的角度

新時期的干部監(jiān)督工作有著自己的特點和規(guī)律?？偟囊笫牵凑铡叭齻€代表”重要思想的要求，以有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)為依據(jù)，貫徹從嚴治黨的方針，堅持以正面教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主，把干部監(jiān)督貫穿于干部培養(yǎng)教育、考察考核、選拔任用、日常管理的各個環(huán)節(jié)，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)，推進高素質(zhì)干部隊伍的建設(shè)。有的同志說，干部監(jiān)督好比是防護網(wǎng)，可以起到未雨綢繆、防患于未然的作用，這很有道理。目前，有的領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確對待正常的監(jiān)督，認為監(jiān)督是限制人、束縛人，是對自己的不信任，因此抵觸、逃避監(jiān)督；有的同志監(jiān)督意識不強，總認為監(jiān)督是紀檢、監(jiān)察、政法部門的事，其他部門做好業(yè)務(wù)工作就行了。在實際工作中怕越權(quán)、越位，不敢理直氣壯地開展干部監(jiān)督工作。組織部門的干部監(jiān)督工作與紀檢、監(jiān)察、政法機關(guān)的監(jiān)督比較起來，不同點在于，紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督雖然也有日常監(jiān)督，如抓領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律，但大量的或主要的工作還是對已經(jīng)觸犯了黨紀政紀的領(lǐng)導(dǎo)干部進行查處；政法機關(guān)主要是對違法犯罪的領(lǐng)導(dǎo)干部進行查處；組織部門的干部監(jiān)督則主要是對領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力運作過程實施監(jiān)督，使問題解決在萌芽狀態(tài)。從這個意義上講，在黨內(nèi)監(jiān)督方面，對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督有兩道防線，第一道防線是組織部門干部監(jiān)督，起的主要是引導(dǎo)、防范和矯正作用；第二道防線是紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督，起的主要是懲治、警示和挽救作用。組織部門的監(jiān)督，是通過管理體現(xiàn)出來的，一方面，通過考察考核和群眾來信來訪，全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部德、能、勤、績、廉等方面的情況，對有問題的干部批評教育，對工作平庸、不勝任現(xiàn)職以及問題較大的領(lǐng)導(dǎo)干部，根據(jù)黨委的決定，采取必要的組織措施，予以調(diào)整、降職、免職、責令辭職、撤職等。這一點，是組織部門監(jiān)督干部得天獨厚的有利條件。另一方面，通過檢查《干部任用條例》以及其他有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)的貫徹執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違反規(guī)定的行為，規(guī)范各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力運作。實踐證明，通過管理來實施監(jiān)督，與領(lǐng)導(dǎo)干部的活動貼得近、靠得實，成效比較明顯。

二、通力協(xié)作，努力形成干部監(jiān)督工作的合力

干部監(jiān)督工作是一項系統(tǒng)工程，要使工作卓有成效，需要承擔監(jiān)督職能的機關(guān)和部門加強聯(lián)系溝通，相互配合，協(xié)同運作，齊抓共管。因此，我們要建立干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度。實施干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，可以整合力量，作用互補，加強配合，擴大干部監(jiān)督的覆蓋面，拓寬干部監(jiān)督的渠道，增強監(jiān)督的針對性、嚴密性和有效性，充分發(fā)揮干部監(jiān)督聯(lián)席會議的作用。

第一，需要各成員單位和監(jiān)督員明確干部監(jiān)督的總體思路。要緊緊圍繞發(fā)展這個興縣富民的第一要務(wù)，著眼于提高全縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，堅持標本兼治、綜合治理，堅持對干部選拔任用工作的監(jiān)督和對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督一起抓，加大治本力度，務(wù)求實效。要把監(jiān)督貫穿于干部推薦、考察、任用的全過程，堅決防止和糾正用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，以教育為主，預(yù)防為主，事前監(jiān)督為主，把監(jiān)督貫穿于干部隊伍建設(shè)的始終，突出對主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，切實抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，保證和促進干部的健康成長，發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，切實做好干部監(jiān)督工作。

第二，需要各成員單位和監(jiān)督員要進一步密切聯(lián)系，搞好工作協(xié)調(diào)和配合。縣紀委和監(jiān)察局的監(jiān)督主要是進行紀律檢查監(jiān)督，審計局的監(jiān)督主要是進行經(jīng)濟責任監(jiān)督，信訪局的監(jiān)督主要是通過來信來訪對領(lǐng)導(dǎo)干部實施群眾監(jiān)督，組織人事部門的監(jiān)督主要是日常管理監(jiān)督，政法部門的監(jiān)督主要是對領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀守法情況的監(jiān)督。這些方面的監(jiān)督，職能上各有側(cè)重，但作用上相互銜接和補充，目標都是一致的。希望大家根據(jù)各自的業(yè)務(wù)特點，各負其責，各司其職，做到分工不分家，密切配合，協(xié)同行動，形成齊抓共管的工作格局。

第三，需要各成員單位和監(jiān)督員要及時互相交流干部監(jiān)督的信息。干部監(jiān)督聯(lián)席會議的建立，為共同開發(fā)利用干部監(jiān)督信息資源搭起了一個很好的平臺。各成員單位要把信息工作作為重要的基礎(chǔ)性工作來抓，按照《干部監(jiān)督工作聯(lián)系會議成員單位信息溝通辦法》的有關(guān)規(guī)定，進一步拓寬信息渠道，及時向縣委組織部報送有關(guān)信息，提高信息利用率。希望通過各成員單位的共同努力，盡快建立一個覆蓋面廣、資源豐富、渠道暢道、利用方便的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。

第四，要加強對干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議的領(lǐng)導(dǎo)，增強隊伍的責任心。建立干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，是一項十分嚴肅、慎重、細致的工作，也是解決干部查處與任用脫節(jié)問題的重要舉措。各聯(lián)席單位要確定一名分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責這項工作，切實加強對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)。各單位的聯(lián)絡(luò)員在本單位黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，業(yè)務(wù)上受縣委組織部干部監(jiān)督室的指導(dǎo)。各聯(lián)席單位要為聯(lián)絡(luò)員提供必要的工作條件，要及時聽取聯(lián)絡(luò)員的匯報，支持聯(lián)絡(luò)員履行職責，幫助聯(lián)絡(luò)員做好有關(guān)干部重要問題及情況的通報聯(lián)系工作。聯(lián)絡(luò)員要堅持和發(fā)揚實事求是、嚴謹細致的工作作風(fēng)，確保收集、通報信息的質(zhì)量，如實通報干部群眾舉報反映的情況，做到收集一件，通報一件。聯(lián)絡(luò)員要嚴格遵守保密紀律，不得向無關(guān)人員泄漏收集和通報的內(nèi)容。

同志們，干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度是一項新建立的制度，需要我們不斷探索，逐步完善，以便更好地發(fā)揮作用，為建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍服務(wù)，為我縣經(jīng)濟社會事業(yè)健康發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。

希望大家能夠暢把欲言，毫無保留地提出你們的寶貴意見和建議。

謝謝大家！