導(dǎo)語：省體育局著眼長遠(yuǎn)發(fā)展建立完善長效機(jī)制一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

省體育局以解放思想大討論活動為契機(jī)，立足實(shí)際，放眼未來，進(jìn)一步加強(qiáng)了14個(gè)方面的機(jī)制建設(shè)，確保大討論活動取得成效，全面推進(jìn)體育事業(yè)發(fā)展：

一是建立完善全民健身服務(wù)機(jī)制。全面落實(shí)《全民健身計(jì)劃綱要》、《河北省小康體育實(shí)施方案》，出臺《河北省體育局建設(shè)“環(huán)京津健身休閑圈”工作指導(dǎo)意見》，抓好場所、組織、指導(dǎo)、標(biāo)準(zhǔn)四個(gè)方面工作，從“建好身邊場地、抓好身邊組織、搞好身邊活動”三個(gè)環(huán)節(jié)全面推進(jìn)全民健身服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)。二是建立完善“訓(xùn)科醫(yī)”一體化服務(wù)機(jī)制。在已有基礎(chǔ)上進(jìn)一步提升醫(yī)療科技保障水平，全面完成一體化建設(shè)。三是建立完善教練員選拔機(jī)制。修改完善《河北省優(yōu)秀運(yùn)動隊(duì)教練員管理辦法》，進(jìn)一步細(xì)化規(guī)范選拔條件，落實(shí)聘任制、任期目標(biāo)責(zé)任制和考核獎懲制度。四是建立完善激勵機(jī)制。出臺《省體育局關(guān)于引進(jìn)高層次人才的指導(dǎo)性意見》、《省體育局備戰(zhàn)十一運(yùn)會激勵獎勵辦法》，以利多出人才、多出成績。五是建立完善運(yùn)動管理中心管理機(jī)制。以機(jī)制的逐步完善，深入推進(jìn)事業(yè)單位用工制度改革。六是建立完善科學(xué)原則指導(dǎo)下的“三從一大”訓(xùn)練機(jī)制。探索項(xiàng)目規(guī)律，完善適合本項(xiàng)目出人才、出成績的訓(xùn)練模式和訓(xùn)練方法。七是建立完善運(yùn)動員全面教育機(jī)制。出臺《加強(qiáng)文化教育工作實(shí)施意見》和《關(guān)于普通高等學(xué)校招收高水平運(yùn)動員有關(guān)問題的意見》，加快推進(jìn)體教結(jié)合，全面提升運(yùn)動員文化素質(zhì)。八是建立完善“三金一保”為主的社會保障機(jī)制。出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)運(yùn)動員社會保障工作的實(shí)施意見》，落實(shí)《關(guān)于設(shè)立河北省體育關(guān)懷資金的意見》，落實(shí)運(yùn)動員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。九是建立完善運(yùn)動員選拔、安置機(jī)制。出臺《運(yùn)動員試訓(xùn)管理辦法》、《運(yùn)動員聘用暫行辦法》，落實(shí)《河北省運(yùn)動員自主擇業(yè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》。十是建立完善公平競賽機(jī)制。制定《河北省體育競賽管理辦法》落實(shí)意見，加強(qiáng)青少年運(yùn)動員注冊和資格管理，加強(qiáng)裁判員培訓(xùn)和管理。十一是建立完善業(yè)余訓(xùn)練管理機(jī)制。爭取以地方性規(guī)章或法規(guī)的形式出臺《河北省體育后備人才管理辦法》或《河北省關(guān)于加快競技體育后備人才建設(shè)的意見》，建立教練員培訓(xùn)、項(xiàng)目布局、訓(xùn)練檢測、人才輸送、評價(jià)獎勵制度，整合資源，規(guī)范管理。十二是建立完善體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實(shí)《公共文化體育設(shè)施條例》，盡快出臺《關(guān)于促進(jìn)體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)意見》，制定河北省體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要，推進(jìn)河北省體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展宏觀調(diào)控、市場培育、政事協(xié)調(diào)、社會參與。十三是建立完善廉政預(yù)防監(jiān)督懲治機(jī)制。建立完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，開展三項(xiàng)教育，完善規(guī)章制度。十四是建立完善思想政治工作機(jī)制。出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)運(yùn)動隊(duì)思想政治工作的意見》，推進(jìn)運(yùn)動隊(duì)文化建設(shè)，開展思想政治工作創(chuàng)新獎評選活動。

省供銷社借鑒魯浙皖三省供銷系統(tǒng)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)

查找存在問題明確改進(jìn)重點(diǎn)

省供銷社在解放思想大討論活動中，積極借鑒山東、浙江、安徽三省供銷合作系統(tǒng)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，拓寬思路，查找問題，進(jìn)一步明確了工作改進(jìn)重點(diǎn)。

經(jīng)過討論查找，全省供銷系統(tǒng)主要存在5方面問題。一是從總體思路來看，供銷合作社改革發(fā)展仍然受到舊體制、機(jī)制的束縛，需進(jìn)一步深化、細(xì)化改革發(fā)展要求，沖破體制束縛。二是從農(nóng)村現(xiàn)代流通服務(wù)體系建設(shè)上看，龍頭企業(yè)規(guī)模較小，帶動能力比較弱，連鎖配送率不太高。三是從農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)上看，農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織職能不明確，“農(nóng)合聯(lián)”作用發(fā)揮不充分。四是從社屬企業(yè)的改革發(fā)展上看，還沒有建立起真正的現(xiàn)代企業(yè)制度，企業(yè)總體規(guī)模較小，效益不太高。五是從縣級社自身發(fā)展上看，縣級社的總體實(shí)力還比較弱，相當(dāng)一批縣級社還是剛剛走出困境，個(gè)別縣級社還面臨著相當(dāng)大的困難。

存在上述問題的主要原因是思想觀念上的差距，具體表現(xiàn)為3方面。一是市場觀念差，“等靠要”的思想意識比較重，依靠市場解決問題的創(chuàng)新能力比較弱，辦法比較少。二是發(fā)展氣魄差，小進(jìn)即滿、小富即安，做大事業(yè)、求大發(fā)展的意識比較弱。三是精神狀態(tài)差。求穩(wěn)怕亂，求安畏難，承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的勇氣比較小，開拓創(chuàng)新的意識比較弱。

通過借鑒先進(jìn)省市的經(jīng)驗(yàn)，省供銷社明確今后要加強(qiáng)4方面工作。一是抓項(xiàng)目建設(shè)。把項(xiàng)目建設(shè)擺上各級社的重要位置，以市縣為單位，提高資源、資產(chǎn)、資本、資金的整合利用開發(fā)效率，挖掘資產(chǎn)潛力，以優(yōu)勢資源為支撐，以提升流通能力為重點(diǎn)，通過合資合作等方式，爭取社會資本進(jìn)入，謀劃新項(xiàng)目、大項(xiàng)目，增強(qiáng)為農(nóng)服務(wù)實(shí)力。爭取有條件的企業(yè)盡快上市。二是抓企業(yè)改革。進(jìn)一步健全社有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)制，建立社有資產(chǎn)保值增值的績效考核辦法，積極促進(jìn)社有資產(chǎn)向供銷合作社為農(nóng)服務(wù)的重點(diǎn)行業(yè)、關(guān)鍵領(lǐng)域和優(yōu)勢企業(yè)集中，爭取到明年底，社有企業(yè)基本完成改制任務(wù)。三是抓服務(wù)創(chuàng)新。立足農(nóng)村市場，拓展城市市場，培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。整合農(nóng)村信息化資源，搭建綜合性的農(nóng)村信息服務(wù)平臺。探索信用擔(dān)保服務(wù)積極參與村鎮(zhèn)銀行、資金互助社試點(diǎn)工作，開展小額信用貸款服務(wù)。四是抓干部隊(duì)伍建設(shè)。通過開展培訓(xùn)、參觀考察、學(xué)習(xí)交流等多種形式，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，為開創(chuàng)供銷合作社工作新局面提供有力的組織保證。