導(dǎo)語：農(nóng)村基層信訪維穩(wěn)工作報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實基層組織信訪工作責(zé)任。進一步建立健全了組織信訪工作工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記任組長，負(fù)總責(zé)。其他班子成員按照“一崗雙責(zé)”的要求，具體負(fù)責(zé)所聯(lián)系工作區(qū)和農(nóng)村社區(qū)的組織信訪工作。工作區(qū)負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)工作區(qū)組織信訪穩(wěn)定，確保一般性問題不出片區(qū)。村干部實行“一崗雙責(zé)”，不讓問題出村。鎮(zhèn)直各單位抽調(diào)精干力量包村，實行績效掛鉤，黨委與包村人員簽訂組織信訪工作責(zé)任狀，年底綜合考核，兌現(xiàn)獎懲，這樣大大調(diào)動了全鎮(zhèn)各級干部解決組織信訪問題的積極性、主動性。

二是加強制度建設(shè)，為維穩(wěn)工作提供制度保證。為強化基層組織建設(shè)，加強對村干部管理，××鎮(zhèn)制定出臺了《關(guān)于村級重大事務(wù)決策實行議案制的意見》、《關(guān)于加強農(nóng)村干部管理的有關(guān)規(guī)定》、《××鎮(zhèn)組織建設(shè)矛盾糾紛調(diào)處制度》、《××鎮(zhèn)組織建設(shè)工作服務(wù)規(guī)范》等制度，為進一步推進農(nóng)村基層民主，促進農(nóng)村黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，化解組織信訪工作，提供了制度保證。

三是加強信訪渠道暢通，健全組織信訪工作新機制。一是實行領(lǐng)導(dǎo)公開接訪制。每月5日黨委書記公開接訪，每月15日黨委副書記公開接訪，每月25日組織委員公開接訪，切實暢通信訪渠道、落實工作責(zé)任，切實將群眾反映的熱點、難點問題解決在萌芽狀態(tài)。二是健全民意溝通機制。充分發(fā)揮人民建議征集制度的作用，廣泛聽取民言，集中民智。今年以來，我鎮(zhèn)先后征集人民建議20余條，并且確保條條建議有回音，充分發(fā)揮了人民群眾參政、議政的積極性，密切了黨委與人民的聯(lián)系。

四是加強入黨人員監(jiān)督,嚴(yán)把入黨管。一是嚴(yán)格把關(guān)，把作風(fēng)優(yōu)良、思想覺悟高、個人素質(zhì)高、在在群眾中口碑好的同志作為發(fā)展對象，確保優(yōu)秀人才入黨，保證黨員純潔性。二是加強對積極分子的培養(yǎng)。對入黨積極分子黨支部指定2名正式黨員采用多種方式進行培訓(xùn)，黨委對培訓(xùn)后的積極分子進行考試測評，成績不合格者不予發(fā)展。三是對發(fā)展對象的基本情況、思想政治表現(xiàn)、政審情況、計劃生育情況進行公示，接受群眾監(jiān)督。