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為貫徹落實地、市領導重要講話精神，**市編辦組織全體干部認真學習討論了兩位領導的講話，大家普遍認為兩位領導的講話高屋建瓴，切中了**地市經濟發(fā)展的要害。**要實現(xiàn)大發(fā)展，必須要解放思想、更新觀念，憑借自己得天獨厚的地理優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，全力推進新型工業(yè)化進程。兩位領導的講話令人鼓舞、令人振奮，使我們看到了**的希望，“沉舟側葉千帆過，病樹前頭萬木春”，未來的**必將成為千帆競發(fā)、百舸爭流的東疆第一塊熱土，“十里桃花萬楊柳，中原無此好風光”的**必將建成強而精、富而美的新疆第一城！公務員之家

重任在肩，時不我待，我們編制部門今后要以飽滿的熱情和無私的奉獻精神迅速投身到**今后發(fā)展方向和前途的這場經濟變革大潮中去，進一步解放思想、更新觀念，我們要以此為契機，以勤勉盡責、真抓實干，不斷創(chuàng)新工作機制為**市的經濟建設服好務為著力點，著重做好以下幾方面工作：

一、繼續(xù)認真學習山東經驗，貫徹落實自治區(qū)、地區(qū)新型工業(yè)化會議精神。深入開展“解放思想、更新觀念、加快發(fā)展”的大討論，樹立服務“經濟發(fā)展”的觀念，徹底根除老的、舊的、停滯不前的落后觀念。本著服務市委、市政府的思想和相關部門共同協(xié)作，為**地委提出的“生態(tài)立區(qū)、工業(yè)強區(qū)、南園北牧、增收富民”的發(fā)展戰(zhàn)略，做好服務工作。

二、不斷探索創(chuàng)新機構編制管理方式。逐步建立管標準、管總量，有增有減的動態(tài)管理機制，科學合理地調整機構，運用彈性調控手段落實編制“實名制”管理制度，用好用活現(xiàn)有編制，建立“以人為本”的管理觀念，使機構編制管理工作進一步科學化、制度化。加大對違反機構編制管理制度的督察力度，建立機構編制管理失責追究制，實行機構編制重大情況變更公示制，接受社會監(jiān)督。

三、抓好事業(yè)單位改革試點工作，積極穩(wěn)妥地推進事業(yè)單位改革。按照“公益目標明確、投入機構合理、監(jiān)督制度完善、治理結構規(guī)范、微觀運行高效”的要求。學習借鑒地區(qū)事業(yè)單位機構改革試點單位的經驗，深入開展對各類事業(yè)單位的調查研究，提出符合我市實際的事業(yè)單位改革方案，積極穩(wěn)妥地抓好事業(yè)單位的改革試點和推進工作。

四、切實搞好機構編制部門的自身建設。加強機構編制工作法規(guī)制度及業(yè)務學習，開展網絡辦公大練兵，堅持以能力建設和素質提升為切入點，努力打造“學習調研型部門、謀事實干型干部”，強化干部培訓，開展輪崗鍛煉和跟班學習活動，全面提高編制干部的綜合能力，努力建設一支政治強、作風正、工作好的機構編制隊伍。公務員之家

五、進一步做好信息調研工作。通過圍繞市委、市政府中心工作和機構編制出現(xiàn)的新情況、新問題，開展調查研究，準確及時反映機構編制工作動態(tài)，總結經驗反思失誤，撰寫有深度、有新意的調研報告，發(fā)揮好黨委、政府的參謀助手作用。

六、進一步做好機構編制管理的基礎性工作。積極協(xié)同人事、財政部門對人員、編制、工資統(tǒng)計實行三家匯審，切實做好審核機構編制、審核人員結構、審核統(tǒng)發(fā)工資人員信息、年報統(tǒng)計和事業(yè)單位登記管理等基礎性工作，建立健全機構編制檔案庫。進一步做好機構編制統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析工作，強化統(tǒng)計數(shù)據(jù)的綜合分析，開發(fā)統(tǒng)計成果。推進我市機構編制系統(tǒng)信息網絡化建設，逐步提高機關信息服務和辦公自動化應用水平。

總之，我們編制部門通過學習了地委書記和市委書記的講話，更加明確了今后的工作方向，要繼續(xù)按照“依法治編、從嚴治編、廉潔治編、科學治編”的總體要求，扎扎實實地做好本職工作，切實為我市的經濟發(fā)展服好務。