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近年來，市大力加強“四大人才平臺”建設，深入推進農(nóng)村人才資源綜合開發(fā)，取得了明顯成效。

一是以創(chuàng)建全省農(nóng)村實用人才培養(yǎng)示范基地為抓手，著力打造新農(nóng)村建設人才培養(yǎng)平臺。為加快全市新農(nóng)村建設步伐，提升全市農(nóng)村實用人才培養(yǎng)水平，該市通過“向上爭取一點、本級財政投一點”等多種途徑，累計投入資金100多萬元，積極創(chuàng)建全省農(nóng)村實用人才培養(yǎng)示范基地。先后添置了圖書室、電子閱覽室、食堂、籃球場和乒乓球臺等教輔設施，購買了實物模型、投影儀、輔導光盤、電腦等教學設備，聘任引進專兼職教師31名，配套建設實踐基地15個，形成了較高的硬件水平和過硬的師資力量。近年來，發(fā)揮基地人才培養(yǎng)、骨干培訓、人才鑒定、技術服務等功能作用，先后舉辦各類專題講座培訓20多期，累計發(fā)放資料30000多份，有1700多名農(nóng)民工通過基地培訓取得執(zhí)業(yè)資格或技能等級。

二是以加強人力資源市場建設為支點，著力打造農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移安置平臺。受國際金融危機的沖擊，不少農(nóng)民工回流返鄉(xiāng)，大批城鄉(xiāng)剩余勞動力亟待轉(zhuǎn)移，另一方面，隨著市域經(jīng)濟強勁增長、規(guī)模企業(yè)不斷增加，大批新員工亟待培訓。該市統(tǒng)籌組織，合理安排，以市勞動力市場為龍頭，積極整合農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移“陽光工程”培訓、“勞動技能就業(yè)培訓計劃”等培訓項目和培訓資金，采取政企“聯(lián)合招工、共同培訓、循環(huán)開班、就地實習、定向就業(yè)”的辦法，為企業(yè)培訓急需的技術人才和熟練工人，著力解決企業(yè)用工難題。近年來，全市累計投入資金113萬元，開展轉(zhuǎn)移培訓1.8萬人次，成功轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞力6.6萬人次。

三是以強化人才交流中心服務功能為重點，著力打造人才公共服務平臺。為更好地服務人才、服務基層、服務社會，該市全面加強市人才交流中心的硬件建設、制度建設和服務體系建設，建立了統(tǒng)一的政策制度、職責內(nèi)容和規(guī)章流程，規(guī)范了人事、人才培訓，人才咨詢、委托招聘、人才信息查閱等服務項目，引導中心廣泛開展勞務派遣、異地組團招聘等活動，近年來已先后向市內(nèi)外派遣勞務74人，多次組織酒業(yè)、華潤啤酒、今貝公司等規(guī)模企業(yè)參加各類大型招聘會及省內(nèi)高校舉辦的畢業(yè)生供需見面會，連續(xù)兩年組團在省委、省政府組織的大型招聘會上設置招聘專場，累計為20多家企業(yè)推薦市場營銷、機械操作及維修、財會等企業(yè)急需的各類人才300多名。在今年全市學習實踐科學發(fā)展觀活動行風政風調(diào)查中，中心服務對象抽樣測評滿意率達到了98%。

四是以企業(yè)科研機構為依托，著力打造人才創(chuàng)新創(chuàng)造平臺。年，該市在酒業(yè)公司建立了首家博士后產(chǎn)業(yè)基地，依托學校和科研院所的人才、技術和科研能力優(yōu)勢，積極推進校企合作，今年3月，華中農(nóng)業(yè)大學榮興民博士成為首位簽約博士后科研流動崗位的高級科研人員，為酒業(yè)沖刺全國最大的大眾白酒品牌提供了人才和智力保證。與此同時，大力支持三寧公司、開元化工公司等骨干企業(yè)建設技術研發(fā)中心，引導企業(yè)加大人才培養(yǎng)力度，提高自主創(chuàng)新能力，不斷增強企業(yè)核心競爭力。近年來，全市各類人才共完成地市級以上科研項目14項，其中有5項科研成果被鑒定為國內(nèi)先進水平，8項成果分別榮獲省部級科技進步獎以及地廳級科技進步和科技成果獎，推廣技術成果56項。酒業(yè)集團自主研發(fā)的白酒豎式過濾裝置技術獲得了省科技發(fā)明獎，僅此一項，每年可為該企業(yè)增加直接經(jīng)濟效益500多萬元。