導語：工會主席述職報告專題8篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇:工會主席述職報告

2014年，在上級黨委、工會的正確領(lǐng)導和大力支持下，自己能夠以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的十七屆四中全會精神、牢固樹立中國特色社會主義工會維權(quán)觀，緊緊圍繞單位工作中心，按照上級工會和黨政的部署和要求，團結(jié)和帶領(lǐng)工會一班人，依法維權(quán)，履行職責，開展競賽，建功立業(yè)，充分發(fā)揮基層工會部門的功能作用，在努力提高自身的領(lǐng)導水平和決策水平的基礎(chǔ)上不斷提高全體工會干部服務(wù)水平，切實做好關(guān)系我單位廣大職工群眾切身利益的各項工作，經(jīng)過自上而下工會干部的共同努力，工作上取得了一定成效。下面，我將一年來自己的工作情況報告如下，請評議。

一、講政治，提高自身政治思想水平

作為一名共產(chǎn)黨員和基層工會負責人，自己十分注重政策理論學習，堅持積極參加上級總工會的學習活動，同時堅持組織本單位的工會干部的政治學習。我一方面認真學習科學發(fā)展觀和黨的十七大會議精神，特別是三個代表重要思想”和科學發(fā)展觀，用黨的理論武裝自己的頭腦，樹立全心全意為工會服務(wù)的思想，做到無私奉獻，使自己的黨性修養(yǎng)不斷提高，按照科學發(fā)展觀的要求，準確把握新時期工會法規(guī)、信訪工作的定位和重要作用。另一方面加強專業(yè)知識的學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。我將科學發(fā)展觀貫穿到自己工作的始末，及時掌握市場運作規(guī)律，提高工作成績。能夠堅持四項基本原則，思想上永遠和黨中央保持高度一致，大是大非問題上做到立場堅定，旗幟鮮明。時時處處用國家的法律法令規(guī)范自己的言行，不說過頭話，不做出格事，公正廉潔，愛崗敬業(yè)，大局為重，團結(jié)同志，聯(lián)系群眾，為人正直，言行端正，能扎扎實實做事，堂堂正正做人。堅持落實政治業(yè)務(wù)學習制度，使本人的政治思想覺悟不斷提高。

二、講安全，積極參與安全生產(chǎn)管理

“安全第一、預(yù)防為主”是我國安全生產(chǎn)的總方針，講安全就是以人為本。自己積極組織工會職工學習《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》、公安部61號令《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》、《安全工作規(guī)程》等法律法規(guī)；學習安全事故通報，從反面教材中中吸取教訓，撰寫心得體會。積極配合行政，圍繞中心工作，參與單位年度安全生產(chǎn)責任目標的考核考評，在班（組）抓好安全生產(chǎn)“五個一”、“班組建設(shè)”活動的開展，參加安規(guī)考試。參加、及安全月活動的宣傳。經(jīng)常到一線檢查安全生產(chǎn)、消防安全情況。擬定勞動保護用品規(guī)定，督促有關(guān)部門發(fā)放職工勞保用品。樹立“以人為本”、“關(guān)愛生命”、“關(guān)注安全”的理念。先后組織參加舉辦的安規(guī)知識競賽、開展本單位安規(guī)知識競賽活動和組織開展了別開生面的“親情呼喚安全”活動。

三、加強學習，清正廉潔，反腐倡廉樹正氣

一年來，我能認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神，按照上級紀檢部門的有關(guān)要求，能經(jīng)常性地學習黨紀法規(guī)，廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定和中紀委《關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，不斷增強自律意識，以此端正工作作風和生活作風。

一是認真落實中紀委《關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》及遵守省委廉潔從政十二條。在本單位專門召開了黨風廉政建設(shè)專題會議，部署黨風廉政建設(shè)工作。及時處理群眾反映的熱點和難點問題。多次接待困難職工，對困難職工藥費報銷和生活保障等問題，及時與有關(guān)單位協(xié)商解決。

二是加強世界觀的改造。認真學習黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，自覺用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論武裝自己的頭腦，堅定理想和信念。認真收看反腐倡廉宣教材料，用反面典型警示教育自己，使自己時刻保持清醒的頭腦，認真學習黨紀黨規(guī)和相關(guān)法律知識，用黨紀和相關(guān)法律來規(guī)范自己的言行。

三是落實黨風廉政責任制。不斷加強對黨支部干部職工的思想教育......

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第二篇:中學工會主席個人述職報告

年，在學校黨委的領(lǐng)導下，本人在黨委委員、工會主席的崗位上，圍繞打造中國幼師一流品牌，實現(xiàn)學校又好又快發(fā)展，做了一些具體工作，現(xiàn)分述如下：

一、學習

樹立終身學習的觀念，成為“學習型”干部，不僅是黨組織對我們的要求，也是我們自我完善、自我成長、自我發(fā)展的需要。通過學習有如下體會：

1、發(fā)展是硬道理。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)。發(fā)展是一個動態(tài)的過程，方向、思路、方法對頭，就有可能又好又快發(fā)展；脫離實際、急于求成，就有可能頭腦發(fā)熱，事倍功半，甚至適得其反。

2、硬發(fā)展沒道理?？茖W發(fā)展觀是用來指導發(fā)展的，來不得半點虛假和浮躁。要用科學發(fā)展觀來審視我們學校發(fā)展中存在的問題，進一步明確學校的目標和任務(wù)，改進工作方法和思路，使學校躍上新的臺階。

3、要正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定之間的關(guān)系。在戰(zhàn)略上，改革是第一位的，以改革求發(fā)展是積極的發(fā)展，以改革求穩(wěn)定是積極的穩(wěn)定。改革不能停頓，改革不能逆轉(zhuǎn)，改革不能走回頭路；在戰(zhàn)術(shù)上，穩(wěn)定是第一位的，發(fā)展的速度，改革的力度，要取決于穩(wěn)定所能承受的程度。穩(wěn)定是改革發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，沒有穩(wěn)定就沒有改革發(fā)展，而沒有改革發(fā)展也不可能有長期持久的穩(wěn)定。

4、要正確處理做大與做強的關(guān)系。既要做大，更要做強，做大不易，做強更難。做強是一個學校發(fā)展過程中的永恒主題；做大要以本區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需要、人民群眾對教育的需求和投資主體的意愿為前提。

5、教學是學校的中心工作。這一點是毋庸置疑的，搞好教學工作必須以教師為本，全心全意依靠教師，按教學規(guī)律辦事，堅持質(zhì)量第一的原則。

二、正確定位，做好工會工作

我始終認為學校的工會工作必須圍繞著教育、教學這個中心，服務(wù)于學校穩(wěn)定、改革、發(fā)展的大局，認真履行《工會法》、《中國工會章程》所賦予的職責，在維護國家、學校利益的同時切實維護好教職工的權(quán)益。

做好工會工作必須堅持黨委的領(lǐng)導，爭取行政的支持......

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第三篇:紀委書記和工會主席述職報告

我擔任公司紀委書記和工會主席，一年來在黨組織的親切關(guān)懷和幫助下，在廣大職工的支持下，我認真學習黨的十六大精神、十六屆三中全會精神和一系列政策法規(guī)，努力用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己，不斷增強貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)的自覺性，讓自己做到勤奮學習、善于思考；解放思想、與時俱進，不斷在工作實踐中拓展思路，創(chuàng)新工作方式方法。

一、認真學習，提高理論素養(yǎng)

能自覺地學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立新時期的學習觀，堅定改革開放的必勝信念。定期對照《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》所要求的“八個堅持、八個反對”，樹立正確的權(quán)力觀，在自己的工作范圍內(nèi)做到：

不讓那些老實本分的職工吃虧。不讓那些?；^的人得意，不讓那些意識不好的人得逞。以正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀約束自己言行，抵制各種腐朽思想的侵蝕和誘惑，不伸手謀求額外的享受和福利，以身作則，艱苦奮斗。每年都重視自己理論方面的學習和提高，認真做讀書筆記，注意收集先進單位的做法，總結(jié)基層的經(jīng)驗在工作中推廣。今年撰寫的“加強企廉文化建設(shè)，筑起反腐思想長城”在公司簡報上發(fā)表“淺論工會在企業(yè)安全生產(chǎn)過程中的地位和作用”獲集團優(yōu)秀論文獎。

二、落實紀檢工作職責，確保政令暢通

在黨的十六大和“三個代表”重要思想指導下，認真貫徹了中紀委二次全會精神，按照貨總紀委和公司黨委的統(tǒng)一部署，適應(yīng)結(jié)構(gòu)調(diào)整，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，服從服務(wù)于企業(yè)改革、發(fā)展穩(wěn)定大局，深化反腐敗三項工作，堅持標本兼治，強化源頭治理，加強基礎(chǔ)建設(shè)，落實四項職能，為保證公司目標實現(xiàn)，做到政令暢通、紀律保證。

1、根據(jù)貨總黨委、紀委的部署，制定《紀檢監(jiān)察工作要點》，并根據(jù)不同時期的工作重點，安排落實。

2、不斷加強企廉教育，深化反腐敗認識，營造良好氛圍。黨委中心組成員堅持每月二次學習，在“黨風廉政教育月”和“我是共產(chǎn)黨員”主題教育的活動中帶頭寫體會、談收獲，起表率作用。組織機關(guān)干部、船舶“三長”，通過例會學習，提高思想認識......

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第四篇:供電局工會主席個人述職報告

X年某月任工會主席以來，在**局黨委、工會的正確領(lǐng)導下，在廣大員工的支持下，深入學習鄧小平理論、努力實踐“三個代表”重要思想，貫徹執(zhí)行黨的十六大、十六屆五中、六中全會精神，圍繞中心，服務(wù)大局，認真履行了自己的職責。本人分管**大酒店，現(xiàn)就20*年以來的工作情況向各位領(lǐng)導和同志們匯報如下：

一、政治思想工作

注重政策理論學習，積極參加**局工會、縣總工會的學習活動。堅信馬列主義、思想，堅信黨的領(lǐng)導，堅信社會主義，擁護黨的現(xiàn)行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央保持高度一致。時刻用國家的法律法令規(guī)范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結(jié)同志，聯(lián)系群眾，為人正直，言行端正，能扎扎實實做事，堂堂正正做人。認真貫徹南方電網(wǎng)公司方略、“五個概念”，堅決執(zhí)行局制定的規(guī)章制度，堅持政治業(yè)務(wù)學習制度，使本人的政治思想覺悟不斷提高。

二、安全生產(chǎn)管理工作

本著“安全第一、預(yù)防為主”的方針，積極組織工會員工學習《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》、公安部61號令《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》等法律法規(guī)；學習安全事故通報，特別是**局“5.11”事故，從中吸取教訓，撰寫心得體會。積極配合行政，圍繞中心工作，參與局年度安全生產(chǎn)責任目標的考核考評，在班（組）抓好電力安全生產(chǎn)“五個一”、“班組建設(shè)”活動的開展，參加安規(guī)考試。參加《電力法》、《消防法》、《電力設(shè)施保護條例》及安全月活動的宣傳。經(jīng)常到**大酒店檢查安全生產(chǎn)、消防安全和食品衛(wèi)生情況。擬定勞動保護用品規(guī)定，督促有關(guān)部門發(fā)放員工勞保用品。樹立“以人為本”、“關(guān)愛生命”、“關(guān)注安全”的理念。

三、突出維護職責

把握“兩個維護”原則，參與企業(yè)方針政策和改革方案制定。凡涉及職工切身利益的，充分反映職工呼聲。從源頭參與維護了職工合法權(quán)益。

召開二次職工代表大會，審議局長工作報告、工會工作報告、財務(wù)預(yù)決算報告。加強“廠務(wù)公開”工作，在公開欄每季度公布一次局重大經(jīng)營決策、人事任免等應(yīng)該公開的內(nèi)容。進行民主協(xié)商，簽訂集體合同，并定期檢查合同履行情況。堅持以職代會為基本形式的民主管理制度。

四、積極開展各項技能競賽

關(guān)心職工切身利益，豐富職工業(yè)余文化......

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第五篇:金融工會主席的述職報告

2009年在市分行領(lǐng)導的正確指導和同志們的關(guān)心幫助下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會重大戰(zhàn)略思想，緊緊圍繞省、市分行2009年工作會議確定的工作任務(wù)，維護隊伍穩(wěn)定，深化民主管理，提升服務(wù)水平，推進企業(yè)文化，提高員工素質(zhì)，充分發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用，團結(jié)和動員廣大員工為積極穩(wěn)妥推進農(nóng)業(yè)銀行股份制改革和完成全年各項工作任務(wù)做出了積極的貢獻?，F(xiàn)將我自己一年來工作學習情況向各位領(lǐng)導和同志們匯報如下：

一、充分發(fā)揮工會宣傳教育職能，為全行改革發(fā)展營造了和諧穩(wěn)定的內(nèi)部氛圍。我充分發(fā)揮基層工會工作者緊密聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，積極引導廣大員工認真學習貫徹，省、市分行2009年工作會議精神，把思想和行動統(tǒng)一到年初、年中工作會議精神上來，把智慧和力量凝聚到推進農(nóng)行改革和發(fā)展上來。引導廣大員工充分認識股份制改革的必要性和緊迫性，不斷增強主人翁意識，自覺維護農(nóng)行改革發(fā)展大局。二是結(jié)合規(guī)章制度執(zhí)行年活動，積極動員引導廣大員工認真學分行制定的各項規(guī)章制度和加強執(zhí)行力建設(shè)主題教育活動，為全行業(yè)務(wù)經(jīng)營提供了動力。三是積極聽取基層員工的意見和建議，認真分析員工隊伍和勞動關(guān)系變化情況，及時把握新形勢下勞動關(guān)系發(fā)展的特點和規(guī)律，為黨委決策提供了參考依據(jù)。四是督促市、縣兩級行工會在年底前均建立了勞動爭議調(diào)解委員會和工會勞動法律監(jiān)督委員會。

二、進一步建立健全職代會制度，不斷提高民主管理水平。一是按照省分行工會要求，不斷加強以職代會為基本形式的員工管理工作。今年三月份以來，市分行工作督促各縣（區(qū)）支行工會切實發(fā)揮橋梁紐帶作用，繼續(xù)穩(wěn)步推行行務(wù)公開制度，緊緊圍繞全行重大決策，經(jīng)營管理的重要問題和涉及員工切身利益的重要方面，不斷擴大公開內(nèi)容，規(guī)范公開程序，完善公開形式，拓展公開渠道，使員工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到進一步落實。二是進一步完善職代會制度。認真按照上級行要求在總結(jié)過去職代會工作的基礎(chǔ)上進一步提高了職代會質(zhì)量，尤其在代表選舉、議題確定、提案征集、議事程序、提案落實答復等方面進行了完善和規(guī)范。全市9個縣（區(qū)）支行均召開了以行務(wù)公開為主要內(nèi)容的職工代表大會，全行147名員工代表參加了職代會，會前共征集合理化建議和意見136條，職代會上已做答復126條，當時未能答復但已落實責任的10條，目前已全部落實，答復率為100%。在提案中共提出合理化建議96條，各行采納73條，采納率73%，激發(fā)了全體員工參與監(jiān)督和管理，行使民主權(quán)利，從而增強了全員工凝聚力、向心力和綜合競爭能力。

三、結(jié)合實際，緊緊圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營，指導幫助市縣兩級行工會組織開展了豐富多彩的文化娛樂和“送溫暖”活動。

1、深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。今年以來，全行工會組織緊緊圍繞全行業(yè)務(wù)中心，積極組織員工廣泛開展創(chuàng)“十強支行”、“百佳網(wǎng)點”、個人業(yè)務(wù)“雙十佳”、“青年文明號”，女員工“雙文明示范崗”等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，為全行改革發(fā)展建功立業(yè)。一是以企業(yè)文化建設(shè)為平臺，培養(yǎng)員工歸屬感和忠誠度。充分利用“文明學校”、“職工之家”廣泛開展了“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工”活動，在“創(chuàng)爭”活動中我行武都區(qū)支行縣門街分理處被省分行評為創(chuàng)建學習型班組先進集體。成縣支行韓小軍、宕昌縣支行包木生分別被省分行評為“創(chuàng)建學習組，爭做知識型員工”活動先進個人。二是在創(chuàng)建文明單位活動中，宕昌、文縣支行被評為市級文明單位......

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第六篇:煤礦工會主席述職報告

20**年，我在礦內(nèi)分管工會和計劃生育工作，在上級黨組織、上級工會組織和礦黨委的正確領(lǐng)導下、礦各級行政組織的大力支持下，以黨的十六屆四中全會精神為指導，深入貫徹內(nèi)蒙古總工會八大精神，繼續(xù)堅持“三個主動”的原則，不斷探索新形勢下工會工作的特點和規(guī)律，全面提高了工會自身能力建設(shè)。全體員工扎實工作，團結(jié)進取，礦工會取得了全國模范職工之家、赤峰市安康杯競賽優(yōu)勝單位，赤峰市總工會規(guī)范化工會，平煤公司安康杯競賽優(yōu)秀單位，平莊礦區(qū)工會模范工會榮譽稱號，培樹了一大批以全國勞模荊向斌同志為代表的先進生產(chǎn)工作者，計劃生育工作取得了連續(xù)10年元寶山區(qū)企業(yè)第一的好成績。一、20**年工作基本情況

（一）加強民主治理工作，提高了職工的參與能力

20**年，完善了職代會工作，強化民主治理機制。按照職代會程序召開了二屆四次職代會，健全并執(zhí)行了《職代會聯(lián)席會議制度》、《合理化建議治理制度》、《職代會專門委員會工作制度》、《職代會提案制度》；參與并監(jiān)督落實了職代會通過的決議；發(fā)揮了職代會閉會期間職工代表團（組）長聯(lián)席會和各專門委員會聯(lián)席會的作用，按民主程序討論了工資獎金分配辦法。

制定并完善了《企務(wù)公開實施細則》，健全了企務(wù)公開網(wǎng)絡(luò),設(shè)立了企務(wù)公開專欄,企務(wù)公開有記錄,每個車間工會都建立了企務(wù)公開專欄,主要公開了經(jīng)營決策、獎金分配方案和干部任用等內(nèi)容。定期召開車間工會主席會議，討論會員關(guān)心的熱點問題、難點問題和企業(yè)改革中的重大問題。全面推行崗位績效工資，進一步加大了工資分配結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，加大考核力度，使工資獎金分配進一步向生產(chǎn)一線和重要崗位傾斜。供電通訊部已率先實施了崗位薪點工資，充分發(fā)揮了工資的激勵作用，取得了較好的效果。

（二）組織起來，關(guān)心職工生產(chǎn)生活，提高了工會維權(quán)能力

礦工會認真貫徹《職業(yè)病防治法》，通過與行政領(lǐng)導協(xié)商將礦內(nèi)148名接觸煤塵的職工和二部重汽司機送到平煤公司總醫(yī)院進行了職業(yè)病檢查，把維護職工健康權(quán)益的職能落到實處。為了真正落實職工生產(chǎn)條件和維護職工利益等問題,礦工會對礦53個生產(chǎn)班組進行了逐一走訪、調(diào)查，打報告提交礦黨委，請求礦黨委改善員工工作和休息環(huán)境。員工對工資、獎金分配有意見，找到工會，工會盡快地將意見反饋給行政領(lǐng)導和有關(guān)部門。年初，建立了工會主席接待日，開通了員工維權(quán)熱線電話傾聽員工呼聲，做到了員工利益無小事。

深入實施送暖和工程，為生產(chǎn)一線職工送暖和。春節(jié)期間，礦黨、政、工、團走訪慰問公司勞模、困難職工、工病亡家屬，春節(jié)、“五一”國際勞動節(jié)、七月份暑期、到生產(chǎn)單位去慰問，為一線工人送去安全鞋墊、毛巾等物品。根據(jù)我礦的實際情況，進行了職工困難戶摸底及工病亡、工傷、離退休職工的調(diào)查工作，從而提高了困難補助的質(zhì)量。

（三）加強工會自身建設(shè)提高了工會為員工群眾服務(wù)的能力

1、貫徹實施了《公民道德建設(shè)實施綱要》，開展道德教育,因勢利導，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，發(fā)揮車間工會和群眾團體的骨干作用，先進典型和先進單位的帶動作用，廣大群眾的主體作用，使道德實踐活動與各項業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，貼近基層、貼近群眾、貼近生活，促進公民道德建設(shè)穩(wěn)步向前發(fā)展。

2、根據(jù)企業(yè)治理的發(fā)展趨勢，確定了中、長期培訓規(guī)劃，制定了具體的培訓任務(wù)，廣泛開展了崗位練兵和技術(shù)比武。加大文化陣地建設(shè)投入。對301文化館設(shè)施進行了維修，為建設(shè)員工小家,購買了圖書。

3、深入開展群眾文體活動,營造文化氛圍,促進企業(yè)發(fā)展，維護了企業(yè)穩(wěn)定。今年我礦由于征地影響，采礦部等單位工作量不足，職工思想情緒不穩(wěn)定。為了維護礦內(nèi)穩(wěn)定，工會舉辦了多種形式的活動，讓職工參與到活動來，舉辦了消夏文藝晚會，為職工消夏文化活動周拉開了序幕。“五一”期間，舉辦了“勞動者之歌”文藝演出?！笆弧逼陂g舉辦了“歌唱祖國”為主題的歌詠比賽。5月份舉辦勞模事跡座談會。在全礦員工中舉辦了......

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第七篇:建筑公司工會主席述職報告

本人自任職以來，在公司領(lǐng)導和邵陽公司黨委的正確領(lǐng)導下，在行政的大力支持下，高舉馬列主義、思想和鄧小平理論偉大旗幟，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，按照同志“三個代表”重要思想的要求，堅持以人為本，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心開展各項工作。

一、自身素質(zhì)方面

由于剛剛接手工會、紀檢工作，業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力都很低，為較快進入角色，首先是從思想上提高對工會工作、紀檢監(jiān)察工作的熟悉，明確責任；其次就是加強對理論和業(yè)務(wù)知識的學習，學習了《工會法》、《勞動法》、《工傷保險條例》等一系列有關(guān)工會工作方面法律、政策、法規(guī)等；學習了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》、《紀檢檢察工作政策法規(guī)選編》、《紀檢監(jiān)察案件檢查教程》等一系列有關(guān)紀檢監(jiān)察方面法律、政策、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識等，參加了省總工會提高了自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力，能較好地勝任自己負責的工作。

二、工會工作方面

根據(jù)工會工作的特點和要求，在公司工會的正確指導下，結(jié)合邵陽公司的實際，按照“抓穩(wěn)定、促發(fā)展，抓維權(quán)、保權(quán)益，辦實事、解民憂，抓源頭、強治理，抓陣地、求實效”的思路，為邵陽公司的發(fā)展和穩(wěn)定作了一定的工作。一年來，共接待職工來訪350多人，解答職工疑難問題及相關(guān)政策法規(guī)咨詢60多人次。為主調(diào)解勞資、工傷賠償?shù)燃m紛2起，籌措資金數(shù)仟元為邵陽公司全體職工會員免費辦理了新的會員證。慰問特困戶6戶，困難家庭9戶，重病號30多人，協(xié)助職工辦理喪事50多起，發(fā)放死亡補助金近伍千元。全年鑒證內(nèi)部合同20份。五?一、十?一組織職工代表檢本資料權(quán)屬文秘站，放上鼠標按照提示查看文秘站更多資料查邵陽公司所有在建項目，共發(fā)現(xiàn)隱患125個，填發(fā)整改通知書87份，并及時將情況向行政領(lǐng)導匯報，協(xié)助行政督查整改。司務(wù)公開工作進一步加強，切實維護了職工利益，促進了邵陽公司的穩(wěn)定。在抓好物質(zhì)文明建設(shè)的同時，牢牢把握精神文明的建設(shè)這個陣地不放松，克服資金、場地困難，積極組織參加了公司開展的各項活動，以及邵陽公司自身組織開展了各項活動，增強企業(yè)的凝聚力和職工的向心力。組織了女職工以素質(zhì)達標為主題，愛崗敬業(yè)為內(nèi)容開展崗位成才素質(zhì)的活動等一系列健康向上的文體活動。組織女職工進行了婦科檢查，把職工安危冷暖放在第一位。同時加大宣傳力度，宣傳先進模范事跡，宣傳黨的十六大、十六屆四中全會精神和公司的重大會議精神及決策，以提高職工積極向上精神，促進了企業(yè)健康、穩(wěn)健發(fā)展......

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第八篇:農(nóng)電局工會主席述職報告

各位領(lǐng)導、同志們：

一年來，在黨委的正確領(lǐng)導下，在上級主管部門的具體指導下，在局其他領(lǐng)導和各科室全體同志們的支持配合下，我和大家一道始終以“堅持鄧小平理論、三個代表和科學發(fā)展”的思想為指導，圍繞全局中心工作，服務(wù)于大局，服務(wù)于廣大職工，為穩(wěn)定工作、經(jīng)濟發(fā)展而盡言參策。特別在新的一屆領(lǐng)導班子的強勁工作中發(fā)揮了工會組織的紐帶和橋梁作用。當然在工作中發(fā)揮的不是盡善盡美的，存在著某些顧慮和不正確的想法。下面按照公司黨委的統(tǒng)一布署，分五個方面做如下述職：

一、注重政策理論學習，堅持組織原則，擺正位置

積極參加了市、縣二級組織的學習活動。堅信馬列主義思想，堅信黨的領(lǐng)導，堅信社會主義科學發(fā)展理論，立場堅定，旗幟鮮明。時刻與局黨委領(lǐng)導保持一致，用法律法規(guī)規(guī)范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正，團結(jié)同志，聯(lián)系職工，為人正直，能扎扎實實做事，堂堂正正做人，求大同存小異，為促進班子的團結(jié)、和諧和高水平的決策能力，發(fā)揮了自己的應(yīng)有作用。

二、認真做好工會工作，貼近實際辦實事

一是開展正確教育，引導發(fā)生矛盾職工，既維護職工利益又要維護全局的穩(wěn)定和發(fā)展，綏中縣農(nóng)電局存在著職工數(shù)量多、歷史遺留問題多、經(jīng)濟條件差等問題，為處理各方面問題，難免產(chǎn)生職工個人利益與大局利益發(fā)生矛盾，在此種情況下，一個工會干部，必須要站在適應(yīng)全局廣大職工的利益和全局發(fā)展的位置上，正確分析，說服引導，正確理解，放棄局部，保證大局，使全局有一個健康、長足的發(fā)展。二是為職工辦實事，局領(lǐng)導總是想以工會形式，把領(lǐng)導的關(guān)心、組織的溫暖、同事之間的情誼送到需要關(guān)心和照顧的職工家庭。一年來，看望因病困難職工57人次之多，特重病號家庭4個，為癌癥患者李國林職工捐款達二萬余元，為農(nóng)村電工楊寶輝捐款三萬余元等，為困難職工得到縣總救助2戶。通過工會這個組織的做法，提升領(lǐng)導在職工中的形象，增強職工們的凝聚力和向心力，讓大家緊緊的團結(jié)在局領(lǐng)導的周圍，開拓進取，努力拼搏。三是最大限度的保證職工.....

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