導(dǎo)語：人事作風(fēng)建設(shè)第一階段工作匯報一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在全區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年，狠抓落實年”學(xué)教活動進(jìn)入轉(zhuǎn)段總結(jié)的關(guān)鍵時期，按照區(qū)委“作風(fēng)建設(shè)年，狠抓落實年”學(xué)教活動領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一安排，通過縝密開展“回頭看”總結(jié)，以落實“六看”內(nèi)容作為衡量我局“作風(fēng)建設(shè)年，狠抓落實年”學(xué)教活動“宣傳發(fā)動、學(xué)習(xí)教育”階段環(huán)節(jié)工作是否扎實、保障措施是否到位、培訓(xùn)是否取得實效的工作標(biāo)尺。下面就“作風(fēng)建設(shè)年，狠抓落實年”學(xué)教活動第一階段學(xué)習(xí)工作情況總結(jié)如下：

一、跟蹤干部職工思想動態(tài)、明確教育活動要求，牢固夯實思想認(rèn)識根基。

“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。為準(zhǔn)確、及時、無誤貫徹區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年，狠抓落實年”學(xué)教活動動員會議精神，把握“作風(fēng)建設(shè)年，狠抓落實年”學(xué)教活動內(nèi)涵與實質(zhì)，真正使全局干部職工認(rèn)識到開展“作風(fēng)建設(shè)年，狠抓落實年”學(xué)教活動重要性和必要性，我局進(jìn)行了積極而縝密地展開籌備工作。一是首先要求班子成員把思想認(rèn)識聚集到區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年，狠抓落實年”學(xué)教動員會議精神上；其次，要充分估計和認(rèn)識到“局小、人少，但思想難把握”的困難，實行支部成員按照職責(zé)分工，加強對黨員思想動態(tài)跟蹤了解，做到思想發(fā)動工作有的放矢；三是強化教育活動領(lǐng)導(dǎo)體系建設(shè)，成立以黨支部書記、局長劉海峰同志“一把手”負(fù)責(zé)的“作風(fēng)建設(shè)年，狠抓落實年”學(xué)教活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并召開了全局動員大會，出臺了《陽泉市郊區(qū)人事局關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年，狠抓落實年”學(xué)習(xí)教育活動實施辦法》。

二、緊扣工作環(huán)節(jié)，保障措施到位，確保學(xué)習(xí)教育取得實放。

“學(xué)習(xí)是最容易做到的，也是最不容易做到的?！本帧白黠L(fēng)建設(shè)年，狠抓落實年”學(xué)教活動領(lǐng)導(dǎo)組提出從務(wù)必認(rèn)識學(xué)習(xí)的必要性，保持學(xué)習(xí)的熱情性，牢抓學(xué)習(xí)的主動性，力戒學(xué)習(xí)的形式性，結(jié)合自身工作性質(zhì)與內(nèi)容，有針對地開展學(xué)習(xí)的具體要求，用學(xué)習(xí)效果促進(jìn)工作出成果，用工作成果檢驗學(xué)習(xí)見效果，確保學(xué)習(xí)取得實效。

一是確保集中學(xué)時、明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，量化學(xué)習(xí)目標(biāo)?！白黠L(fēng)建設(shè)年，狠抓落實年”學(xué)教活動開展之初，我們制定了切實、可行的“學(xué)習(xí)流程安排”，確保必學(xué)篇目和28個學(xué)時以上的集中學(xué)習(xí)時間，具體學(xué)習(xí)過程中，變被動學(xué)習(xí)為主動理解，變?nèi)巳寺牉槿巳酥v。要求每位干部以學(xué)習(xí)流程篇目為主，講授篇目要有發(fā)言提綱，充分發(fā)揮干部職工的學(xué)習(xí)積極性。同時結(jié)合局工作實際，開展了“作風(fēng)建設(shè)年，狠抓落實年”為主要內(nèi)容的“六比、六看、六爭”競賽活動，使學(xué)習(xí)教育活動內(nèi)容更實、目標(biāo)更清。

二是建立保障學(xué)習(xí)效果、促進(jìn)工作成果的長效機制。確保以體現(xiàn)“作風(fēng)建設(shè)年，狠抓落實年”為主要內(nèi)容的“六比、六看、六爭”活動落到實處，我局進(jìn)一步修訂和完善了人事制度、專業(yè)技術(shù)人員管理制度、工資福利管理制度、人事檔案管理制度、工作崗位職責(zé)規(guī)范、人事局執(zhí)法責(zé)任制度，以及理論學(xué)習(xí)制度、考勤制度、衛(wèi)生責(zé)任制度等涉及工作崗位職責(zé)、管理、執(zhí)法追究責(zé)任等方面的規(guī)章制度，做到依法執(zhí)政。

三是為轉(zhuǎn)變職能、改進(jìn)作風(fēng)、推行了“首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、政務(wù)公開制、一次告知制、責(zé)任追究制”等六項服務(wù)承諾制，為確保工作高效開展、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)奠定了制度保證。