導(dǎo)語：干部作風(fēng)建設(shè)年實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為落實好總書記在十七屆中央紀(jì)委三次全會上的重要講話，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，切實解決干部作風(fēng)存在的問題，促進(jìn)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，現(xiàn)結(jié)合我局實際制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“深入實際，破解難題，服務(wù)群眾，服務(wù)企業(yè)，推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧”為主題，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，努力建設(shè)善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、奮發(fā)有為、能擔(dān)重任的領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)具有改革創(chuàng)新、真才實學(xué)、真抓實干、公正廉潔素質(zhì)的干部隊伍，為扎實推進(jìn)我市信息化和信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展，打好企業(yè)改革攻堅戰(zhàn)，提供堅強(qiáng)有力的政治保障。

基本原則：1、堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。以強(qiáng)化黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)為重點，結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，切實加強(qiáng)中國特色社會主義理論體系教育和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，用先進(jìn)理論武裝頭腦，為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)奠定堅實的思想基礎(chǔ)。2、堅持把邊查邊改貫徹始終。要把查找和解決問題作為確?；顒尤〉脤嵭У年P(guān)鍵，通過多種形式查實找準(zhǔn)存在的問題，既要制定方案、集中整改，又要邊學(xué)邊改、邊查邊改，使群眾切實感受到活動的效果。3、堅持把問計于民貫穿始終。在活動的各個階段都要注意深入基層、深入群眾，緊緊依靠群眾，集思廣益，匯集民智，切實做到查找問題聽取群眾意見，改進(jìn)措施征求群眾意見，確保把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動搞成群眾滿意工程。4、堅持把聯(lián)系實際真正解決問題貫穿始終。在按照省、市要求認(rèn)真解決干部隊伍作風(fēng)方面存在共性問題的基礎(chǔ)上，各科室要根據(jù)自己的職能范圍和特點，認(rèn)真聯(lián)系實際，有針對性地解決自身存在的突出問題。5、堅持把建章立制貫穿始終。根據(jù)活動過程中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真分析原因，查找漏洞，及時完善日常工作制度、干部行為準(zhǔn)則，建立健全干部作風(fēng)的長效機(jī)制。

二、任務(wù)目標(biāo)

（一）全面推進(jìn)黨員干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)一支政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的干部隊伍。重點解決七個方面的問題：一是政治意識、大局意識、宗旨意識不強(qiáng)的問題；二是思想不夠解放、改革創(chuàng)新意識不強(qiáng)的問題；三是責(zé)任心和事業(yè)心不強(qiáng)的問題；四是服務(wù)發(fā)展意識不強(qiáng)的問題；五是爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強(qiáng)的問題；六是抓落實能力不強(qiáng)的問題；七是組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)的問題。

（二）把提高效率、改善服務(wù)作為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的著力點，結(jié)合我局的實際情況，認(rèn)真解決干部隊伍作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，努力實現(xiàn)以下六個方面目標(biāo)：

1、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性、堅定性有新增強(qiáng)。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀和事業(yè)觀、政績觀、利益觀，切實破除“官本位”思想，強(qiáng)化民本意識，摒棄經(jīng)驗主義和慣性思維，不斷解放思想、與時俱進(jìn)，進(jìn)一步提高貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的能力和水平。

2、應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)、推動信息產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展有新業(yè)績。始終保持蓬勃向上、開拓進(jìn)取的朝氣和不畏困難、勇于創(chuàng)新的勇氣，創(chuàng)造性地完成各項工作任務(wù)，圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，狠抓項目建設(shè)，加大招商引資力度，有效保持信息產(chǎn)業(yè)平穩(wěn)較快增長，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級。

3、強(qiáng)力推進(jìn)國有企業(yè)改革，打好國企改革攻堅戰(zhàn)。要從破產(chǎn)改制企業(yè)實際出發(fā)，認(rèn)真研究解決國企改革中存在的突出問題，加大改革力度，加快改革進(jìn)程，用好政策，處理好各方面利益關(guān)系，妥善安置職工，維護(hù)社會穩(wěn)定。

4、為企業(yè)服務(wù)，促企業(yè)發(fā)展的環(huán)境有新優(yōu)化。推進(jìn)我局職能進(jìn)一步向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，寓管理于服務(wù)之中，在管理中體現(xiàn)服務(wù)，理順科室分工，優(yōu)化工作程序，提高工作效能。

5、拒絕理由、狠抓落實的作風(fēng)有新改進(jìn)。以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感干事創(chuàng)業(yè)。自覺貫徹落實中央和省、市委各項工作部署，切實提高變思路為行動、變行動為效果的執(zhí)行力，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事，卓有成效地完成各項任務(wù)。

6、強(qiáng)化制度約束、注重作風(fēng)養(yǎng)成的機(jī)制建設(shè)有新成效。著眼改進(jìn)作風(fēng)、提高工作效能，制定完善崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和行為原則，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，制定完善促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的明確規(guī)定，建立健全一整套較為完善的推動科學(xué)發(fā)展的制度體系。

三、方法措施

按照市委、市政府部署，結(jié)合我局實際，確定轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高行政效能的具體措施如下：

（一）強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任，著力推進(jìn)重大項目建設(shè)。把項目建設(shè)作為當(dāng)前做好經(jīng)濟(jì)工作的頭等大事。站在全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認(rèn)識抓項目的重要性，切實增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，集中優(yōu)勢資源，制定優(yōu)惠政策，凝聚更多精力，在項目建設(shè)和招商引資上實現(xiàn)大的突破。

（二）開展五項活動，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。開展好“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要開展好建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點和調(diào)研周、懇談日、專項攻堅、送服務(wù)等“五項活動”。分別是每個單月的第一個工作日確定為副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的“懇談日”，廣泛征求群眾意見；每年的3月份和9月份作為副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的“調(diào)研月”，深入到基層蹲點調(diào)研；建立副處級以上領(lǐng)導(dǎo)“聯(lián)系點”，每年拿出三分之一時間，深入基層、深入群眾、深入一線；針對金融危機(jī)、重大產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)、調(diào)整結(jié)構(gòu)等經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展難點問題，開展“專項攻堅”活動；不定期開展“下基層、送服務(wù)”活動，開展政策、法律、信息、項目、資金、人才等方面的服務(wù)。

（三）推行“五項制度”，改進(jìn)政務(wù)服務(wù)。落實公開承諾制，確定在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾方面的具體措施；推行首辦責(zé)任制，對前來咨詢、辦理事項的，要在第一時間受理，并及時向當(dāng)事人反饋辦理情況；實施限時辦結(jié)制，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的具體措施，面向社會辦理的事項，要有明確的時限要求，并做到急事急辦、特事特辦；嚴(yán)格行政問責(zé)制，推行考核評議制。

四、工作步驟

“干部作風(fēng)建設(shè)年‘活動從今年3月起至12月底，整個過程共分為四個階段：

第一階段（3月～4月）：學(xué)習(xí)動員，提高認(rèn)識。著力抓好三個環(huán)節(jié)：

1、召開動員大會。3月3日召開全局干部職工動員大會進(jìn)行安排部署，教育和引導(dǎo)廣大干部積極投身到學(xué)習(xí)中來。

2、搞好學(xué)習(xí)教育。組織廣大干部認(rèn)真學(xué)書記在十七屆中央紀(jì)委三次全會上的重要講話，張云川同志在全省“干部作風(fēng)建設(shè)年“活動動員大會、省紀(jì)委七屆四次全會以及楊汭同志在全市“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會上的講話，以及中央、省、市有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一系列文件精神，采取集中學(xué)習(xí)、分組討論、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、撰寫學(xué)習(xí)心得等方式，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，切實增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)，推動科學(xué)發(fā)展的自覺性和堅定性。

3、聯(lián)系實際開展大討論。組織機(jī)關(guān)全體干部開展以“抓好作風(fēng)建設(shè)，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展”為主題的大討論，使全局干部深刻認(rèn)識開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的重大意義，自上而下帶動和形成各級干部思想觀念的轉(zhuǎn)變，不斷增強(qiáng)加快發(fā)展的危機(jī)感和緊迫感，進(jìn)一步提高大局意識和責(zé)任意識。

第二階段（5月～6月）：征求意見，自查自糾。該階段的主要任務(wù)有三項：

1、征求意見。要運(yùn)用“先進(jìn)性”教育活動的成功經(jīng)驗，通過多種途徑收集意見，查找單位和個人在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問題：一要利用同事之間比較了解情況的有利條件，鼓勵同事之間以適當(dāng)?shù)男问较嗷ヌ嵋庖姡欢谌指刹恐虚_展征集改進(jìn)作風(fēng)合理化建議活動；三要敞開大門，走出機(jī)關(guān)，到基層去，到群眾中去，到服務(wù)對象中去，圍繞影響改革和發(fā)展大局，基層干部群眾反響強(qiáng)烈，事關(guān)群眾切身利益的熱點難點問題，深入開展調(diào)研，面對面地聽取意見和建議，并從單位存在的突出問題中查找自身存在問題；四要通過設(shè)立作風(fēng)建設(shè)意見箱、發(fā)放征集意見表、公布投訴電話等形式，暢通意見征集渠道：五要通過專題民主生活會、個別談心等形式，開展批評與自我批評，自覺查找不足和差距，明確努力方向。

2、自查自糾。每位干部要根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，對照這次活動的主要任務(wù)和工作重點，結(jié)合自身實際，廣泛深入開展自查自糾：查在思想作風(fēng)方面，是否牢固樹立了正確的權(quán)力觀、發(fā)展觀、群眾觀和權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的意識；是否存在抓作風(fēng)建設(shè)敷衍塞責(zé)，不深入實際，不查不糾以及意志衰退，不思進(jìn)取的不良作風(fēng)。

3、分析梳理問題。堅持邊學(xué)邊查邊改，進(jìn)一步查找和反思領(lǐng)導(dǎo)班子和個人在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問題，認(rèn)真梳理，剖析根源，明確改進(jìn)方向，提出改進(jìn)措施，形成問題梳理報告。

第三階段（7月～9月）：立足實際，整改完善。機(jī)關(guān)每位干部要針對查擺出來的問題，制定整改方案，明確整改責(zé)任，提出整改時限要求，認(rèn)真落實整改措施，切實解決突出問題，取得實實在在的成效。對思想不統(tǒng)一、認(rèn)識不到位的問題，要做好宣傳教育工作。對因制度不健全、執(zhí)行不力的，要盡快完善規(guī)章制度，已有的制度要堅決貫徹執(zhí)行，真正落實到具體行動上。要堅持從制度上鞏固整改成果，進(jìn)一步建立健全各項制度，建立改進(jìn)工作作風(fēng)長效機(jī)制。

第四階段（10月～12月）：總結(jié)驗收，鞏固提高。本階段重點抓好四項工作：

1、建立健全作風(fēng)建設(shè)工作制度。把加強(qiáng)制度建設(shè)貫穿活動始終，認(rèn)真謀劃，邊建設(shè)、邊完善。將活動中行之有效的做法、舉措用制度形式固定下來、堅持下去，形成務(wù)實、管用的長效作風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制。

2、制定崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則。局領(lǐng)導(dǎo)班子、各科（室）和個人，都要結(jié)合本職工作，制定好本單位、個人的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、行為準(zhǔn)則，作為監(jiān)督的依據(jù)。

3、進(jìn)行群眾滿意度測評。對全局干部職工作風(fēng)狀況進(jìn)行民主評議、綜合打分。測評結(jié)果作為年終考核的一項重要內(nèi)容。

4、認(rèn)真搞好總結(jié)。對“作風(fēng)建設(shè)年”活動中的成功經(jīng)驗、取得的成效、存在的問題以及改進(jìn)措施，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，召開“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動總結(jié)會議，對活動中成績突出的個人進(jìn)行表彰。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

我局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。成立“承德市信息產(chǎn)業(yè)局干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)我局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的謀劃、組織、實施、指導(dǎo)和調(diào)度，組長由黨委書記、局長張建華擔(dān)任，副組長由黨委委員、副局長段純勇、鄭波，黨委委員、紀(jì)檢書記胡金一擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)對活動進(jìn)行具體安排部署，搞好協(xié)調(diào)調(diào)度。辦公室主任由黨委委員、紀(jì)檢書記胡金一兼任，副主任為紀(jì)檢監(jiān)察室主任高秋民、人事教育科科長李英杰，成員為辦公室副主任艾群峰和人事教育科副主任科員王佳楠。

（一）要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用。領(lǐng)班干部要帶頭解放思想、帶頭深入學(xué)習(xí)、帶頭查改問題、帶頭攻堅克難、帶頭服務(wù)群眾、帶頭促進(jìn)發(fā)展，一級抓一級、一級帶一級，各負(fù)其責(zé)，層層落實，把活動不斷引向深入。

（二）要加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對活動的督導(dǎo)檢查，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對活動情況負(fù)全責(zé)，防止搞形式、走過場。既要不折不扣地完成活動中的規(guī)定程序和任務(wù)，又要精心設(shè)計載體，豐富活動內(nèi)涵，創(chuàng)新活動形式，確保取得實效。

（三）要兩手抓、兩不誤。活動要結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀活動，作為深入學(xué)習(xí)實踐活動的重要組成部分，確保學(xué)習(xí)實踐活動取得實實在在的效果，抓好活動成果的延伸、拓展和深化。要緊密結(jié)合工作實際，把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動作為推動各項工作的重要動力，要做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。

（四）要加強(qiáng)宣傳教育。要充分利用廣播、電視、報刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)等媒體，積極宣傳我局活動進(jìn)展情況和工作成效，宣傳活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，全面展示活動中形成的新思路、新舉措、新經(jīng)驗、新成效，形成加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的濃厚氛圍。