導(dǎo)語：如何才能寫好一篇經(jīng)濟(jì)師職稱論文，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

淺談會計(jì)人員繼續(xù)教育工作

所謂繼續(xù)教育，又稱后繼教育或在職教育，是指對正從事會計(jì)工作和已取得或受聘會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格(職稱)的會計(jì)人員進(jìn)行以提高政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平為目標(biāo)，使之更好地適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的再培訓(xùn)、再教育。這是會計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，又是一項(xiàng)嶄新的事業(yè)和艱巨復(fù)雜的系統(tǒng)工程。會計(jì)繼續(xù)教育工作要想取得好的效果，首先必須認(rèn)識到持續(xù)教育的必要性，其次要有明確的目標(biāo)，最后還要精心地組織管理。

一、會計(jì)人員繼續(xù)教育的必要性

1.適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展“兩個轉(zhuǎn)變”的客觀要求我國的經(jīng)濟(jì)體制改革由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟(jì)增長方式由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變。市場經(jīng)濟(jì)就是競爭經(jīng)濟(jì)、法制經(jīng)濟(jì)，尤其是在知識經(jīng)濟(jì)的信息時代，要求現(xiàn)代會計(jì)必須隨之轉(zhuǎn)軌變型，由報(bào)賬型向管理型、決策性轉(zhuǎn)變;由事后型向事前型、事中、事后全過程轉(zhuǎn)變;由被動型向能動型、自主型轉(zhuǎn)變;由傳統(tǒng)手工方法向現(xiàn)代高科技、網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化轉(zhuǎn)變。適應(yīng)形勢，更新知識，不斷進(jìn)行會計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，是科教興國和素質(zhì)教育的一個重要組成部分。

2.企業(yè)改革、會計(jì)主體變化對提高會計(jì)人員基本素質(zhì)的必然要求企業(yè)改革作為經(jīng)濟(jì)體制改革的中心，其基本思想是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，企業(yè)組織形式多樣化，會計(jì)主體多元化，在企業(yè)錯綜復(fù)雜、激烈競爭的新形勢下，要求會計(jì)人員具有較高的綜合素質(zhì)和能力，包括:具有較高的政治素質(zhì)、具有強(qiáng)烈的市場經(jīng)濟(jì)意識、具有合理的知識結(jié)構(gòu)、具有較高的職業(yè)道德等)；

3.扭轉(zhuǎn)我國會計(jì)隊(duì)伍落后狀況的現(xiàn)實(shí)要求我國當(dāng)前會計(jì)人員領(lǐng)域存在三個主要問題:

一是合格的會計(jì)人員數(shù)量不夠;

二是會計(jì)人員素質(zhì)不高;

三是風(fēng)氣不好，做假賬、造假賬，違反財(cái)會制度和職業(yè)道德。只有通過大規(guī)模的培訓(xùn)，提高會計(jì)隊(duì)伍的政治、業(yè)務(wù)和整體素質(zhì)，實(shí)行強(qiáng)制的定期的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，更新知識，才能從根本上扭轉(zhuǎn)我國會計(jì)隊(duì)伍的不利局面。

二、進(jìn)一步明確繼續(xù)教育工作的目標(biāo)，增強(qiáng)繼續(xù)教育的層次性和針對性

關(guān)于會計(jì)人員繼續(xù)教育的目標(biāo)，財(cái)政部頒布的《會計(jì)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)第四條規(guī)定:“會計(jì)人員繼續(xù)教育的主要任務(wù)是提高會計(jì)人員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德水平，使其知識和技能不斷得到更新、補(bǔ)充、拓展和提高?！痹诘谄邨l又規(guī)定:“會計(jì)人員繼續(xù)教育內(nèi)容

（1）立堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際、講求實(shí)效、學(xué)以致用的原則。會計(jì)人員繼續(xù)教育的主要內(nèi)容包括:會計(jì)理論與實(shí)務(wù);

(2)“財(cái)務(wù)、會計(jì)法規(guī)制度;

(3)會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范;

(4)其他相關(guān)法規(guī)制度。《暫行規(guī)定》對會計(jì)人員繼續(xù)教育主要內(nèi)容的規(guī)定從總體上講是合理而明確的，它涉及到了對會計(jì)人員工作勝任能力各項(xiàng)要求的要素。同時也不難發(fā)現(xiàn)《暫行規(guī)定》對繼續(xù)教育目標(biāo)的規(guī)定不具有層次性和針對性，沒有針對不同層次的會計(jì)人員確立不同的教育目標(biāo)，在現(xiàn)實(shí)培

訓(xùn)過程中往往將不同級別的會計(jì)人員和不同對象的會計(jì)人員混合在一起進(jìn)行教學(xué)，從而出現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容(包括知識結(jié)構(gòu)和知識深度兩方面)不能很好地適應(yīng)培訓(xùn)對象的現(xiàn)象，進(jìn)而影響培訓(xùn)工作的實(shí)效。因此，從聯(lián)系實(shí)際、講求實(shí)效、學(xué)以致用的原則出發(fā)，筆者認(rèn)為繼續(xù)教育必須做到分層次、分對象地進(jìn)行。

三、會計(jì)繼續(xù)教育的組織與管理要充分認(rèn)識這項(xiàng)工作的艱巨性和緊迫性，立足基層，籌劃未來，精心組織，嚴(yán)格管理，檢查督促，保證質(zhì)量。

l.大力宣傳，提高認(rèn)識。加大宣傳力度，使廣大財(cái)會人員和其他有關(guān)人員都積極支持、關(guān)心、投人會計(jì)繼續(xù)教育的活動中?！皯B(tài)度決定一切”，針對成人教育，只有調(diào)動起學(xué)習(xí)的熱情.才能取得好的培訓(xùn)效果，否則流于形式，白白浪費(fèi)時間，浪費(fèi)人力、財(cái)力和物力。

2.明確主體，形式多樣。會計(jì)繼續(xù)教育的組織管理的機(jī)關(guān)是各級財(cái)政會計(jì)管理部門，培訓(xùn)以中華會計(jì)函授學(xué)校為依托，發(fā)揮其他部門的積極性，采取多種形式，進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有自學(xué)、有培訓(xùn);可自己組織，也可委托辦班;有函授、電教、錄像，也可課堂講授、網(wǎng)絡(luò)查詢、實(shí)地演練戶j集中上來，也可分片下去等。

3.成立會計(jì)繼續(xù)教育委員會，增強(qiáng)對繼續(xù)教育管理的力度。會計(jì)人員繼續(xù)教育畢竟是一個教育問題，而財(cái)政部門的工作人員對教育問題的研究和經(jīng)驗(yàn)因職責(zé)不同等原因而具有一定的局限性。如在培訓(xùn)資格的確定上、培訓(xùn)計(jì)劃的制定上、培訓(xùn)監(jiān)督和評價仁就一直存在問題。在財(cái)政部門中設(shè)立會計(jì)人員繼續(xù)教育委員會將有利于加強(qiáng)對會計(jì)人員繼續(xù)教育的管理力度該委員會是會計(jì)人員繼續(xù)教育工作的智囊團(tuán)和決策機(jī)構(gòu)，由教育界、會計(jì)界和財(cái)政部門的高層次人員組成，總體上以教學(xué)、科研單位的會計(jì)專家為主，同時吸收部分大中型企業(yè)高級會計(jì)師和會討一師事務(wù)所的注冊會計(jì)師參與，財(cái)政部門本身(會計(jì)管理處)也要有專人參與，除財(cái)政部門人員外，其他成員可以采取個人自薦、財(cái)政部門審核聘任的辦法。

篇2

（一）生產(chǎn)方式的變革對成本內(nèi)涵的影響在知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品的個性化，產(chǎn)品的主要生產(chǎn)特點(diǎn)是“小批量的單元生產(chǎn)”。生產(chǎn)企業(yè)這時會選擇根據(jù)消費(fèi)者的不同需要進(jìn)行生產(chǎn)和經(jīng)營，這就會引起企業(yè)生產(chǎn)準(zhǔn)備過程中的調(diào)整費(fèi)用將會大幅度增加。隨著生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的將產(chǎn)品成本劃分為直接材料、直接人工和制造費(fèi)用等已經(jīng)有了一定的局限性，不能適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，所以對產(chǎn)品成本進(jìn)行重新界定劃分已經(jīng)勢在必行。

（二）生產(chǎn)要素的擴(kuò)展對成本內(nèi)涵的影響馬克思一百多年前在資本論中提出著名公式W=C+V+M，即商品價值=不變資本+可變資本+剩余價值。此公式在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時代無疑發(fā)揮了重要的作用，而在知識經(jīng)濟(jì)時代，在生產(chǎn)要素的配置上是以人的智力資源為第一要素，在商品價值的構(gòu)成中，知識資源的含量越來越大，所以產(chǎn)品成本構(gòu)成中必須包含知識資源消耗這一要素，因此商品價值個構(gòu)成公式應(yīng)該寫為：W=C+V+I+M，其中產(chǎn)品成本=C+V+I。

二、知識經(jīng)濟(jì)對成本會計(jì)環(huán)境的影響

（一）知識成為生產(chǎn)要素的重要組成部分在知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，知識也成為了產(chǎn)品生產(chǎn)要素的一個重要組成部分，知識資源已經(jīng)取代資本資源成為企業(yè)之間競爭成敗的關(guān)鍵性因素，與之相對應(yīng)，知識資源也將取代有形資產(chǎn)成為企業(yè)資產(chǎn)的主體。因此企業(yè)必須適應(yīng)新的知識經(jīng)濟(jì)的要求，改進(jìn)產(chǎn)品成本的計(jì)算方法。

（二）改變了成本會計(jì)核算的前提條件在知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，一批新產(chǎn)業(yè)興起，例如網(wǎng)絡(luò)公司的出現(xiàn)。這些公司只是虛擬公司，不存在傳統(tǒng)意義上的成本核算實(shí)體，而且對于現(xiàn)行的制造成本占全部生產(chǎn)經(jīng)營成本的比重會越來越小，而知識資源的消耗比重會越來越大。成本內(nèi)容和成本結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化，必然要求與之相適應(yīng)的成本核算方法體系隨之發(fā)生變化。

（三）“零存貨”成為可能在知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)的生產(chǎn)和營銷過程將普遍的融入先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，企業(yè)的整個生產(chǎn)經(jīng)營系統(tǒng)將完全實(shí)現(xiàn)自動化，在這種情況下，原材料的供應(yīng)、前后工序的相互銜接都將趨于協(xié)調(diào)，原材料、半成品、產(chǎn)成品等庫存就將消失，實(shí)現(xiàn)“零存貨”。（四）新的制造環(huán)境將對成本會計(jì)產(chǎn)生巨大的影響面對企業(yè)新制造環(huán)境的影響，傳動的會計(jì)成本技術(shù)與方法如果繼續(xù)使用，將會造成產(chǎn)品成本計(jì)算不準(zhǔn)確的問題，使成本控制也可能產(chǎn)生反功能行為。為了適應(yīng)新的制造環(huán)境，成本會計(jì)核算也必然發(fā)生一系列變化。（五）引起生產(chǎn)方式的改變在知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，消費(fèi)者的社會需求將會多彩多樣，企業(yè)生產(chǎn)將強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品的個性化，生產(chǎn)企業(yè)根據(jù)消費(fèi)者的不同需要進(jìn)行生產(chǎn)和經(jīng)營。產(chǎn)品的主要生產(chǎn)特點(diǎn)是“小批量的單元生產(chǎn)”。

三、知識經(jīng)濟(jì)對成本會計(jì)核算的影響

目前國際通用的成本核算方法是制造成本法，這種成本核算方法與現(xiàn)行的經(jīng)濟(jì)環(huán)境相適應(yīng)。但是知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，對于現(xiàn)行成本核算環(huán)境發(fā)生了一定程度的改變，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。

（一）逐步拓寬成本核算的內(nèi)容在知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，知識已經(jīng)成為了生產(chǎn)的主要因素，因此對于知識的投入和消耗也成為產(chǎn)品成本的主要構(gòu)成部分。在知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，對知識資源的投入和消耗應(yīng)作為自創(chuàng)的無形資產(chǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確的計(jì)價和核算，并將該無形資產(chǎn)的價值攤?cè)氘a(chǎn)品成本。因?yàn)樵谥R經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，有形資產(chǎn)價值在產(chǎn)成品中的比重會越來越小，如果無形資產(chǎn)不計(jì)入產(chǎn)品成本，則產(chǎn)品成本會嚴(yán)重失真。在知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，人力資源是企業(yè)的一項(xiàng)重要資源，人的能力的充分發(fā)揮與否、人力資源的利用程度往往決定企業(yè)的效益，而這些又取決于人力資源的素質(zhì)。企業(yè)對人力資源的培訓(xùn)支出在目前核算體系下計(jì)入費(fèi)用，這樣會低估產(chǎn)品的成本，所以在知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，人力資源成本應(yīng)該計(jì)入產(chǎn)品成本。

（二）改進(jìn)制造費(fèi)用的分配方法，引進(jìn)作業(yè)成本計(jì)算法在知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，制造費(fèi)用的內(nèi)容和金額發(fā)生了很大變化，由于技術(shù)的發(fā)展，固定制造費(fèi)用比重增加，勞動力成本則相對下降。如果仍然按照產(chǎn)品生產(chǎn)工時或者生產(chǎn)工人工資比例對制造費(fèi)用進(jìn)行分配，就會造成知識含量高、工藝復(fù)雜的產(chǎn)品成本偏低，而知識含量低、工藝相對簡單的產(chǎn)品成本偏高，造成產(chǎn)品成本失真。作業(yè)成本計(jì)算法不僅是一種成本計(jì)算方法，更是成本計(jì)算與成本管理的有機(jī)結(jié)合。作業(yè)成本法引入了作業(yè)、作業(yè)中心、作業(yè)動因、資源動因、成本動因等多個新概念，顯示了作業(yè)成本計(jì)算中各個概念之間的關(guān)系。作業(yè)成本法將資源按資源動因分配到各個作業(yè)或作業(yè)中心，然后將作業(yè)成本按作業(yè)耗用資源的情況，將資源耗費(fèi)分配給產(chǎn)品。因此，對制造費(fèi)用的分配使用作業(yè)成本法，這樣使得計(jì)算出來的產(chǎn)品成本更接近于真實(shí)成本。

（三）以產(chǎn)品成本中知識資源的消耗作為間接費(fèi)用的分配標(biāo)準(zhǔn)在知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，由于勞動力結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大的變化，直接從事生產(chǎn)的勞動力大大減少，而從事知識生產(chǎn)和傳播的勞動力將大幅度提高。而且工業(yè)經(jīng)濟(jì)時代那些直接從事產(chǎn)品生產(chǎn)和制造的勞動者，在知識經(jīng)濟(jì)時代將逐漸由掌握科學(xué)知識和技能的高素質(zhì)的勞動者或者由他們所操控的機(jī)器所替代。因此，在工業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下選擇以工人工資或工時作為間接費(fèi)用的分配標(biāo)準(zhǔn)是合理的，但是在知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，產(chǎn)品成本的高低已經(jīng)不取決于活勞動的多少而是取決于知識資源的消耗，所以在知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，知識資源的消耗將取代工人的工資或工時作為間接費(fèi)用的分配標(biāo)準(zhǔn)。

（四）用分批法替代分步法、品種法的核算在知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品的個性化，生產(chǎn)企業(yè)根據(jù)消費(fèi)者的不同需要進(jìn)行生產(chǎn)和經(jīng)營。產(chǎn)品的主要生產(chǎn)特點(diǎn)是“小批量的單元生產(chǎn)”。以前適用于大量、大批生產(chǎn)工藝特點(diǎn)的品種法已經(jīng)很難在知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下發(fā)揮作用，所以用分批法取代分步法、品種法的核算勢在必行。這樣才能發(fā)揮分批法核算的特點(diǎn)，體現(xiàn)知識經(jīng)濟(jì)對成本核算要求。

（五）改變成本會計(jì)計(jì)量模式在知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，隨著技術(shù)的進(jìn)步和市場環(huán)境的成熟，公允價值的獲取手段和獲取途徑呈現(xiàn)多元化的趨勢，這樣就可以使公允價值計(jì)量具有較高的可靠性。這時應(yīng)當(dāng)改變傳統(tǒng)的歷史成本計(jì)量模式，采用適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)的成本計(jì)量模式，以反映各類資產(chǎn)的公允價值。

四、結(jié)論

篇3

1.1植物栽植不合理，影響采光

重慶作為一個典型的山地城市，常年雨水較多，年平均日照數(shù)少。許多小區(qū)旁栽植高大的常綠喬木，如香樟，黃葛蘭等，嚴(yán)重影響采光。特別是一些90年代初的老式住宅區(qū)，植物生長迅速，如黃葛樹等，枝繁葉茂，嚴(yán)重影響底層住戶采光和通風(fēng)，使得居民生活不方便。

1.2景觀層次單一，植物種類少

一部分新建設(shè)的小區(qū)，開發(fā)商為了節(jié)約成本，居住環(huán)境內(nèi)種植大面積草坪，零星點(diǎn)綴一些小喬木及低矮灌木，景觀空間層次感弱，結(jié)構(gòu)單一。加上過多的硬質(zhì)鋪裝場地，使居住環(huán)境枯燥、單一。而一些老式居民樓，經(jīng)過改造，雖然物種種類得到了些提高，但是還存在結(jié)構(gòu)層次不豐富等問題，喬木、灌木、地被存在形式單一，不能很合理的進(jìn)行搭配。

1.3植物景觀與雕塑、座椅等小品設(shè)施結(jié)合不當(dāng)

部分居住區(qū)過分強(qiáng)調(diào)標(biāo)志性建筑，忽略與植物景觀的合理結(jié)合。標(biāo)志性雕塑與周圍的景觀要素結(jié)合不恰當(dāng)，孤立的挺立。夏季炎熱的樹蔭下，沒有乘涼的座椅；垃圾桶隨意的擺列在大門的入口處，沒有一些植物來進(jìn)行部分遮蔽；兒童游樂設(shè)施及老年人健身設(shè)施附近植物稀少或沒有等。硬質(zhì)空間與植物空間的不恰當(dāng)結(jié)合，使得住區(qū)的生態(tài)環(huán)境效益差。

1.4盲目引種外來植物，鄉(xiāng)土植物運(yùn)用較少

鄉(xiāng)土植物的合理利用，例如四川大頭茶、山桐子、北碚榕、油麻藤等，不僅能創(chuàng)造優(yōu)美的環(huán)境，還能改善生態(tài)氣候。有些開發(fā)商為了打造特色景點(diǎn)，盲目引種大量的外來物種，如假檳榔，來打造海濱情調(diào)的環(huán)境，觀賞性較好，但是不能在炎熱的夏季提供遮陰的場所。

2.居住區(qū)植物景觀的作用

2.1改善生態(tài)環(huán)境

植物景觀具有遮陽降溫、改善小氣候、吸塵降溫、降低溫室效應(yīng)等功效。

2.2創(chuàng)造舒適的外部居住環(huán)境

利用植物景觀的設(shè)計(jì)，能恰當(dāng)?shù)恼趽跻恍┮曈X不佳的現(xiàn)象。利用低矮茂密的灌木，可遮擋水電網(wǎng)設(shè)施；利用小喬木，將生活垃圾堆掩蓋住；枝葉茂盛的植物可遮擋建筑空間的一些敗筆。恰當(dāng)?shù)闹参锞坝^的設(shè)計(jì)，為人們創(chuàng)造富有情趣的生活環(huán)境。

3.重慶居住區(qū)植物景觀設(shè)計(jì)的原則

3.1鄉(xiāng)土性原則

保護(hù)基地原有樹種，保護(hù)名木古樹。充分利用（如四川大頭茶、山桐子、北碚榕等）重慶鄉(xiāng)土植物，依據(jù)不同的景觀空間并適當(dāng)?shù)呐渲貌嗜~樹種，形成特色的植物景觀空間。

3.2以人為本的原則

居住區(qū)為人們提供一個生活、休息、娛樂的舒適場所。避免栽植有毒害的植物如夾竹桃，葉尖如刺如狹葉十大功勞，避免栽植過多柳樹（花絮飄落過多）等。選擇的植物利于人們身心健康，供人賞心悅目。為居民創(chuàng)造一個游憩、社會交往及活動觀賞的場所。3.3特色性原則依據(jù)重慶特有的山地地形，結(jié)合本地植物的形態(tài)、色彩、大小和質(zhì)地，創(chuàng)造特色的植物景觀空間，營造多層次立體空間景觀和獨(dú)特的有意境的景觀空間。

3.4整體性原則

在滿足住區(qū)整體功能布局的基礎(chǔ)上，合理配置主調(diào)及基調(diào)樹種。如住區(qū)入口處景觀，可利用植物引導(dǎo)視線，軟化空間環(huán)境，常形成半開敞或開敞的植物景觀。住區(qū)的道路綠化常選用楨楠、天竺桂等枝葉茂密，具有枝下高等樹種作為主調(diào)樹種；二級道路則可種植紫薇、黃花槐等一些開花小喬木。主從分明，營造不同的景觀。

4.居住區(qū)植物景觀營造手法

4.1覆蓋

運(yùn)用植物材料進(jìn)行訂平面的界定。住區(qū)常選擇攀援植物借助木構(gòu)和廊架來形成，或者選用樹冠較大的大喬木叢植或群植形成，覆蓋的特點(diǎn)、高度、形式及范圍對他們所限定的景觀空間會產(chǎn)生明顯的影響。

4.2圍合

住區(qū)景觀空間界定最基本的方法就是用葉叢的疏密、樹干及分支的高度來進(jìn)行圍合。依據(jù)居民的需要，利用植物材料的色彩、形態(tài)、規(guī)格及質(zhì)地來創(chuàng)造特定的空間。圍合的形式有覆蓋空間、垂直空間和封閉空間，無論怎樣的圍合，總是給居民帶來一定的私密感或安定感。

4.3分割

利用植物對大空間再分割，可形成遠(yuǎn)、中、近多層次的空間深度。重慶住區(qū)常常通過林冠線或林緣線的設(shè)計(jì)來劃分，形成或大或小的空間；通過樹木分支點(diǎn)的高低，創(chuàng)造開敞或封閉的空間。

5.適宜重慶住區(qū)的植物配置模式

5.1住區(qū)公共綠地適宜的植物配置模式

公共綠地主要為居民提供一個活動游憩的場所，綠化面積需占總面積的60%以上。綠化模式配置需考慮以下幾方面：注意整體的構(gòu)圖表現(xiàn)，裝飾性強(qiáng)，頂花植物豐富多彩；考慮與座椅、景墻、花架、廊亭等景觀小品在色彩及形態(tài)上的協(xié)調(diào)；植物配置講究姿態(tài)優(yōu)美、色彩鮮艷、花朵茂盛等，四季有景觀賞；植物群落層次豐富，利用豐富的植物季相變化來創(chuàng)造良好的生態(tài)環(huán)境。上層：常綠植物如天竺桂、秋楓、小葉榕、枇杷、楨楠、杜英等，落葉植物如黃葛樹、紫玉蘭、羊蹄甲、雞爪槭、紫葉李、紫薇、櫻花、海棠等；中層：山茶、梔子、十大功勞、紅繼木、海桐、蒲葵、九重葛等；下層：鳶尾、月季、春羽、腎蕨、海芋等耐陰地被。

5.2住區(qū)道路適宜的植物配置模式

與城市道路不相同，是反映小區(qū)綠化，統(tǒng)一小區(qū)風(fēng)格的重要部分。可選用高大的喬木、灌木、花鏡等相結(jié)合，或一側(cè)草坪、一側(cè)喬灌方式結(jié)合，體現(xiàn)住區(qū)道路綠化的特色。上層植物：黃葛樹、香樟、桂花、廣玉蘭、黃金間璧竹、龍爪槐、刺槐、櫻花、紫玉蘭、紅葉李、垂柳、天竺桂等；中層：云南黃素馨、南天竹、山茶、海桐球、蚊母、棕竹等；下層：月季、文殊蘭、蜘蛛抱蛋等花期較長的植物。

5.3住區(qū)宅旁綠地適宜的配置模式

這種模式即要考慮樓間通風(fēng)，又要保證景觀通透，不同層次的植物構(gòu)成某一特定的季相變化，從而使種植設(shè)計(jì)在樓間綠地獨(dú)立構(gòu)成完整的園林景觀。南側(cè)樓陽光充足，選擇喜陽性植物，對植物的生長影響不大，可選用廣玉蘭、櫻花，配置石榴、紫薇等開花小灌木或是修剪整齊的黃楊或海桐球，以觀賞為主；北側(cè)樓冬季溫度低，遮陽時間長，建議北側(cè)6倍范圍內(nèi)不宜種植陽性植物；西側(cè)樓夏季需耐陰，可選擇高大的喬木如國槐、桂花，中層選用耐陰的灌木。上層：禎楠、黃葛樹、水衫、紫薇、雞爪械、垂絲海棠、廣玉蘭、桂花、香樟、天竺桂、桂花、香樟、杜英、銀杏、紫玉蘭、桃樹、梅花、紫薇、紫葉李、櫻花、雙莢決明；中層：山茶、桅子、南天竹、鳳凰竹、小臘、春鵑、夏鵑、金葉女貞、四季桂、闊葉十大功勞、貼梗海棠、臘梅；下層：麥冬、吉祥草文殊蘭。

6.小結(jié)

篇4

論文摘要:在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的過程中,傳統(tǒng)文化中的誠信、禮儀等道德規(guī)范被一部分中國人所拋棄。誠信危機(jī)已成為人們越來越關(guān)注的問題。市場經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì),更是信用經(jīng)濟(jì),重視誠信教育,建立誠信制度,是完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制、保證市場經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。

1.誠信缺失對社會主義市場經(jīng)濟(jì)的影響。

(1)誠信缺失將破壞社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序。誠信問題在市場經(jīng)濟(jì)中的特殊重要性,首先表現(xiàn)在,誠信貫穿于市場經(jīng)濟(jì)的各個角落。在市場經(jīng)濟(jì)中,市場參與者的信用關(guān)系形成了一個環(huán)環(huán)相扣、互為前提的有機(jī)網(wǎng)絡(luò),這個網(wǎng)絡(luò)中的某些環(huán)節(jié)斷裂,必然對整個網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)生連鎖性的破壞。特別是信用網(wǎng)絡(luò)中的某些重要環(huán)節(jié)如金融、大企業(yè)間的相互信用等出現(xiàn)問題,對市場經(jīng)濟(jì)秩序的破壞就更為嚴(yán)重、影響波及面就更為廣泛和深遠(yuǎn),其實(shí)際破壞性要比表面上體現(xiàn)出來的大得多。

(2)誠信缺失將從根本上制約市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。社會誠信水平的高低直接對社會道德水平發(fā)生影響,在一個誠信水平不高的社會里,人們的價值觀念、道德水平都會扭曲。這就會使市場經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的基礎(chǔ)動搖,同時,社會誠信水平的高低,直接制約著市場經(jīng)濟(jì)的保障水準(zhǔn),市場經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì),依靠法律作保障,而法律的威嚴(yán)只有在絕大多數(shù)社會成員對其行為負(fù)責(zé)任的基礎(chǔ)上才能充分發(fā)揮出來。自80年代初開始,我國企業(yè)之間相互拖欠資金漸成風(fēng)氣,進(jìn)入90年代后,債務(wù)拖欠的規(guī)模越來越大,牽進(jìn)去的企業(yè)越來越多。至今,債務(wù)拖欠涉及到幾乎所有企業(yè),整個經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域誠實(shí)信用嚴(yán)重貶值。不良的信用導(dǎo)致不正常的經(jīng)濟(jì)和金融運(yùn)作,銀行作為結(jié)算中介,對企業(yè)相互間的信用監(jiān)督逐漸失效,因企業(yè)間相互不信任而設(shè)置的結(jié)算障礙如現(xiàn)金交易、款到發(fā)貨等使商品流通速度減慢,商業(yè)銀行在社會信用水平過低的現(xiàn)實(shí)下只能苛求過高的信貸安全保障,如要求貸款的高抵押率、項(xiàng)目的低風(fēng)險(xiǎn)性等,使得社會資金供給總量萎縮,制約社會再生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大等。由此可見,誠信缺失正從根本上制約著我國市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

2.誠信缺失的主要表現(xiàn)。

(1)“假冒偽劣”盛行。據(jù)統(tǒng)計(jì),1998年中國市場上充斥的假冒商品總值超過1300億元。始自2000年10月26日的“全國打假聯(lián)合行動”這一規(guī)?？涨暗恼涡袆?取得了相當(dāng)大的戰(zhàn)績,但假冒產(chǎn)品仍可能每年給我國政府造成成百上千億元人民幣的稅收損失。眼下,假冒偽劣類型多:第一,產(chǎn)品假冒偽劣;第二,經(jīng)濟(jì)信息作假;第三,上市公司造假;第四,保險(xiǎn)公司不保險(xiǎn);第五,廣告虛假。

(2)“欺騙、欺詐”成風(fēng)。在欺騙、欺詐中,當(dāng)前最突出的現(xiàn)象是:第一,金融詐騙。有集資詐騙、貸款詐騙、票據(jù)詐騙、信用卡詐騙、信用證詐騙等8種類型。第二,保險(xiǎn)欺詐。80年代末期,全國詐騙犯罪中涉及保險(xiǎn)欺詐的占2%左右;1994年末,上升至6%;到2000年上升至9.1%。保險(xiǎn)欺詐,已經(jīng)成為一股不容忽視的暗流。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的“心臟”,破壞國家金融管理秩序,就好比向“心臟”刺了一刀,輕則破壞銀行信用,讓銀行蒙受損失,重則造成金融風(fēng)險(xiǎn),最終釀成經(jīng)濟(jì)危機(jī);同時,要知道,銀行信用一旦受到破壞,將動搖整個社會信用、社會誠信的根基。

(3)“旁門左道”得利。在市場經(jīng)濟(jì)還不成熟的今天,“走私”成為沖擊正常貿(mào)易,助長腐敗,危害我國社會公正和誠信建設(shè)的公害。自1998年7月全國打擊走私工作會議召開以來,我國海關(guān)加大了反走私腐敗的力度。1999年,全國海關(guān)、公安等部門共查獲走私案件20000多宗,案值達(dá)100多億元。

3.誠信缺失的原因分析。

(1)信用體系的不成熟、不健全,直接影響人們的誠信與社會誠信體系的建設(shè)。我國的社會主義市場經(jīng)濟(jì)尚未成熟,正徘徊在“信用經(jīng)濟(jì)”的臺階之下,人們可以選擇“守信”,但當(dāng)人們感覺“守信”將付出更大的代價,而“不守信”并沒什么懲罰,反而獲大利時,他必然會選擇“不守信”。不守信、沒信譽(yù),不僅導(dǎo)致個人、企業(yè)交易成本和社會總成本的大大提高,導(dǎo)致市場秩序混亂,而且會嚴(yán)重地侵蝕“社會誠信資源”。

(2)政府干預(yù)在一定程度上阻礙了信用、信譽(yù)機(jī)制的形成。信用、信譽(yù)機(jī)制靠市場競爭而形成,而政府干預(yù)常常會阻礙這一機(jī)制的形成,甚至完全破壞這一機(jī)制?？梢赃@么講,如果企業(yè)只是憑一己之力而形成市場壟斷,所能達(dá)到的結(jié)果非常有限。因此,真正可怕的是一般的行為壟斷變成了法定壟斷,這時候再沒有人能夠挑戰(zhàn)它。政府干預(yù)、控制正是法定壟斷的根源。政府的控制與干預(yù)的初衷可能是限制壟斷,但最后的結(jié)果卻是將行為壟斷變成了法定壟斷。這種法定壟斷形成后,因?yàn)闆]有挑戰(zhàn),就與其他壟斷不一樣,沒有第三方的力量能夠限制它。

(3)企業(yè)尚未建立起內(nèi)在信用責(zé)任制度,導(dǎo)致全社會信用關(guān)系、誠信關(guān)系的基礎(chǔ)十分脆弱。企業(yè)是社會信用、社會誠信體系建設(shè)的基礎(chǔ)。我國企業(yè)信用意識之所以淡薄,除了企業(yè)自身尚未建立起內(nèi)在的信用責(zé)任制度外,另一個重要原因是市場與社會沒有對企業(yè)構(gòu)成強(qiáng)有力的外在信用約束機(jī)制。在市場層面上,由于沒有建立必要的企業(yè)信用評級制度和全國統(tǒng)一的信用登記制度,致使失信行為并不構(gòu)成對企業(yè)信譽(yù)的損害。在社會層面上,有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、法律失效也是導(dǎo)致市場經(jīng)濟(jì)秩序混亂,社會誠信體系難以建設(shè)起來的一個重大原因。銀行、企業(yè)信用體系的組織創(chuàng)新適應(yīng)不了市場發(fā)展的需要。使得市場運(yùn)行具有較大程度的非理性和風(fēng)險(xiǎn)性。在產(chǎn)權(quán)制度上,產(chǎn)權(quán)是人們誠信、講求道德操守的基礎(chǔ)。明晰的產(chǎn)權(quán)是人們追求長遠(yuǎn)利益的動力,從某種意義上說,只有追求長遠(yuǎn)利益的人才會講求信譽(yù)。如果產(chǎn)權(quán)不清,人們就無須對自己的行為承擔(dān)責(zé)任,自然就沒有必要講信譽(yù)。

4.建設(shè)“社會誠信體系”的對策。

(1)合理安排社會制度和利用社會結(jié)構(gòu)功能的互補(bǔ),為重塑“誠信形象”,建設(shè)“社會誠信體系”奠定基礎(chǔ)。在一個多元化結(jié)構(gòu)的社會中,有市場的力量、政府的力量、倫理與法的力量等等在起作用。多元的結(jié)構(gòu)分別承擔(dān)不同的功能,同時又能夠在功能上互補(bǔ),構(gòu)成社會有序的基礎(chǔ),否則,就會造成社會生活的紊亂。比如,在利益分配的問題上,市場在利益分配上起拉大差距的作用,這是市場的性質(zhì)以及所承擔(dān)的功能所必需的,否則社會和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展就沒有動力。而政府要起的作用則與此不同,政府的作用是在于利用行政的手段調(diào)節(jié)由市場造成的過大的利益差距。倫理與法則不僅要維護(hù)正義、公平與公正,而且要提倡誠實(shí)守信,提倡對物欲的超越。正是這三個系統(tǒng)的不同取向的功能造成了社會整體的和諧。但在轉(zhuǎn)型社會中,往往是在一個中心之下,不同結(jié)構(gòu)體的功能取向高度趨同,并由此造成功能的變形與扭曲。市場中拉開不應(yīng)該拉開的差距,政府在提倡一部分人先富起來,倫理文化則在對大款頂禮膜拜,無視失信、欺騙等不道德現(xiàn)象。于是,就造成了經(jīng)濟(jì)社會的混亂。社會結(jié)構(gòu)中不同功能的實(shí)現(xiàn)離不開制度安排。制度建設(shè)首先的一點(diǎn)是減少信守誠信道德行為的代價和成本,使誠信者不吃虧。這就需要社會中制度安排能夠保障最起碼的公平與正義。在公平與正義能夠得到維護(hù)的時候,誠信的力量、道德的力量也會強(qiáng)大起來。在這個意義上說,誠信道德規(guī)范有賴于體現(xiàn)公平與正義的社會秩序的支撐。其次是不能使違反誠信道德的行為成為一種有利可圖的行為。當(dāng)違反誠信道德的行為往往能夠帶來利益的時候,就會產(chǎn)生有害的誤導(dǎo)。當(dāng)今盛行的假冒偽劣就是這種誤導(dǎo)的產(chǎn)物。假冒偽劣可以帶來巨大的利益,就會有人鋌而走險(xiǎn)。因此,必須通過社會中的制度安排,使不誠信者、不道德者不但不能受益,而且要付出慘重的成本與代價。(2)建立誠信信息傳輸系統(tǒng),促進(jìn)社會誠信制度建設(shè)。信息是經(jīng)濟(jì)與社會得以正常運(yùn)作、發(fā)揮作用的重要依據(jù),在市場經(jīng)濟(jì)條件下尤其如此。如果信息不完全、不對稱、不透明,或者說信息失靈,就可能給假冒偽劣、欺詐等行為造成可乘之機(jī),這就要求建立起有效的信息傳輸手段。市場經(jīng)濟(jì)在使信息復(fù)雜化的同時,也造就了很好的信息傳輸手段和組織,更好地服務(wù)于市場。

當(dāng)前,應(yīng)用IT技術(shù)建立各種市場主體信用信息網(wǎng)站,成為進(jìn)一步推進(jìn)社會誠信制度建設(shè)的重要途徑。第一,建立“企業(yè)資信信息網(wǎng)”。建立一個綜合的公共性的“企業(yè)資信信息網(wǎng)”,既符合國際信用制度發(fā)展的趨勢,也有利于推進(jìn)社會誠信制度的建設(shè),更有利于讓中外企業(yè)和社會公眾能夠在網(wǎng)上快速、準(zhǔn)確地獲取有關(guān)企業(yè)資信信息。企業(yè)一旦有違反誠信的情況,即可公之于眾。這樣,必將大大加強(qiáng)企業(yè)的行為自律。第二,建立“個人信用信息網(wǎng)”。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,個體的經(jīng)營行為大大增加,自然人的市場信譽(yù)等信用情況也成為重要信息。為了防范打擊種種個人詐騙行為,維護(hù)正常的市場秩序,有必要建立一個“個人信用信息網(wǎng)”。目前,銀行有關(guān)于個人信貸情況的內(nèi)部查詢網(wǎng),工商部門也有對私企、個體戶基本情況的詳細(xì)記錄。我們可以通過整合這些與個人信用有關(guān)的信息資源,建立“個人信用信息網(wǎng)”,通過“個人信用信息網(wǎng)”,使之公開接受社會公眾監(jiān)督,這也有利于培養(yǎng)個人誠信意識和信用責(zé)任感,維護(hù)經(jīng)濟(jì)與社會的健康發(fā)展。

3、建立“行業(yè)誠信信息網(wǎng)”。行業(yè)自律本身就是一種有效的監(jiān)管措施,而其中通過由地區(qū)性的行業(yè)協(xié)會來建立公布行業(yè)內(nèi)各企業(yè)信用狀況的“行業(yè)誠信信息網(wǎng)”,讓行業(yè)成員共同公開接受社會公眾的監(jiān)督,既是糾正行業(yè)作風(fēng)不正的有力武器,也是促進(jìn)行業(yè)誠信發(fā)展的有效途徑。

(3)發(fā)揮道德示范作用,培育市民誠實(shí)守信的思想品德。當(dāng)前,要建立社會誠信體系,我們還要發(fā)揚(yáng)我國“誠信”的傳統(tǒng)文化,樹立公民“誠信”的典型,通過典型示范來帶動全社會的“誠信”。重建誠實(shí)守信的倫理規(guī)范,需要注重培養(yǎng)市民的誠信品德。第一,要培育以“誠實(shí)守信”為核心的與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的道德規(guī)范。首先,要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,在全社會進(jìn)行誠實(shí)守信的道德教育。把誠實(shí)守信作為建設(shè)現(xiàn)代文明的重要基石,作為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重要內(nèi)容。其次,要以整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序?yàn)槠鯔C(jī),營造良好的誠信環(huán)境,使人們認(rèn)識到社會主義市場經(jīng)濟(jì)必須建立在以誠信為核心的道德基礎(chǔ)上,使市場經(jīng)濟(jì)就是“信用經(jīng)濟(jì)”的觀念深入人心。經(jīng)過長期系統(tǒng)的宣傳教育,用誠實(shí)守信將人們的道德行為、經(jīng)濟(jì)行為、政治行為有機(jī)地統(tǒng)一起來,使誠實(shí)守信真正成為大多數(shù)人所認(rèn)同與遵循的行為準(zhǔn)則。第二,要建立規(guī)范的社會誠信體系和失信約束懲罰機(jī)制,從制度和法規(guī)上約束失信行為,為社會誠信水平的提高提供制度和法律保障。要在制度和法規(guī)上保證誠實(shí)守信者能夠得到應(yīng)有的回報(bào),失信者必須承擔(dān)其行為造成的成本,不僅要對其予以輿論譴責(zé),更要其付出經(jīng)濟(jì)上的代價。

社會誠信制度的建立和完善既具有長期效益又能對改良社會信用程度發(fā)揮立竿見影的作用。只要這項(xiàng)工程啟動,企業(yè)法人或個人在從事經(jīng)濟(jì)活動時就得掂量一下自己的行為,若因信用不良而被列入有損形象的“黑名單”,很多機(jī)會的大門就會對其關(guān)上,且重塑信用形象也非一朝一夕之功。有了這層顧忌,社會的內(nèi)在約束機(jī)制也就自然形成了。社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的完善,市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展就有了良好的、堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn):

篇5

首先，要客觀的認(rèn)識自己。不能主觀的認(rèn)為和員工的勾通沒有問題，因?yàn)槭遣皇巧朴诠赐ㄈQ于接受訊息的員工來認(rèn)定?？傉J(rèn)為自己的訊息傳遞下去沒問題，就已經(jīng)出現(xiàn)問題了。要么是根本沒有征詢員工的意見；或者不重視員工的意見；可能你不允許反對意見；這些都是勾通障礙。

專業(yè)經(jīng)理人了解勾通障礙的原因后，必須謀求改善，誠心的吸取員工的意見。這并不會影響員工對你的贊賞。不管用哪種方式，員工們都有不同的回應(yīng)，必須謹(jǐn)慎評估所得的訊息后，再采取適當(dāng)?shù)拇胧?。員工們都有自己獨(dú)到的領(lǐng)域，專業(yè)經(jīng)理人應(yīng)讓員工發(fā)揮所長，不要介入屬下的工作，而應(yīng)站在團(tuán)隊(duì)合作的立場，這樣才能發(fā)揮優(yōu)勢。

專業(yè)經(jīng)理人必須遵循商業(yè)道德，商業(yè)道德的主要內(nèi)容是以下幾個方面：

一.捍衛(wèi)公司所定的道德規(guī)范；

二.強(qiáng)化公司在業(yè)界的形象和聲譽(yù)；

三.維持公司的道德責(zé)任感，以誠信為原則；

四.永遠(yuǎn)以客戶的需求為第一考慮；

五.確實(shí)掌握生產(chǎn)和服務(wù)成本，獲取合理利潤；

六.確保安全性和效率；

七.不要做違法和不道德的行為；

其次，要確立經(jīng)營理念。不管公司的經(jīng)營理念是什么，在讓員工了解并確立后，職業(yè)經(jīng)理人要以身作則，激發(fā)員工的自尊心與成就感，以達(dá)到目的。在日常運(yùn)作中，經(jīng)理人下達(dá)的指令有時會得不到回應(yīng)，此時，職業(yè)經(jīng)理人要有耐心深入了解，然后作出相應(yīng)的措施。

另外，專業(yè)經(jīng)理人要樹立優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。有些經(jīng)理人被處理事件和日常公務(wù)搞得分身乏術(shù)；但是也有些經(jīng)理人在忙碌之余還能到處巡視。如果一位經(jīng)理一天到晚只能在辦公室內(nèi)，那將是嚴(yán)重的錯誤。

為了克服與外界隔離的問題，經(jīng)理人可以采用“走動式管理”模式。這種模式除了可以協(xié)助經(jīng)理人事先解決公司隱藏的問題外，還可以讓經(jīng)理人發(fā)覺員工工作進(jìn)度落后的原因?！白邉邮焦芾怼笨梢宰尳?jīng)理人了解以下內(nèi)容：

工作內(nèi)容超越員工的能力；

員工可能缺乏訓(xùn)練；

員工的工作可能超負(fù)荷；

經(jīng)理人可能沒放手，讓員工全力以赴；

經(jīng)理人也必須對自己所做的決策負(fù)完全責(zé)任。在你的職責(zé)范圍內(nèi)，小至員工加薪，大到經(jīng)營決策，都要負(fù)全責(zé)。此外，經(jīng)理人還要知人善任，尋找適當(dāng)?shù)娜瞬艁韽浹a(bǔ)自己不足的領(lǐng)域，才能達(dá)到互補(bǔ)的效果，也能得到員工的敬重。