導(dǎo)語：如何才能寫好一篇大學(xué)培養(yǎng)方向，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

摘 要： 鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力是我國高等教育改革的必然趨勢。草坪科學(xué)方向大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)與高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育密切相關(guān)。本文以蘭州大學(xué)草坪科學(xué)方向的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育為例，通過對草坪科學(xué)方向?qū)W生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀的分析，結(jié)合草坪科學(xué)方向?qū)嵺`性十分鮮明的特點(diǎn)，對創(chuàng)業(yè)教育提出一些新的觀點(diǎn)，改革現(xiàn)有的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式，改善草坪科學(xué)方向?qū)W生就業(yè)難的現(xiàn)狀。

關(guān)鍵詞： 大學(xué)生 草坪方向 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育

一、草坪科學(xué)方向?qū)W生創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀

目前，草坪科學(xué)方向的學(xué)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻，相對其他方向來說，草坪科學(xué)方向的就業(yè)面本來就狹窄，適合自己的崗位不多，有些學(xué)生還存在“高不成，低不就”的情況，某些學(xué)生家長希望孩子畢業(yè)后能成為公務(wù)員，有相對穩(wěn)定的工作。但從近幾年的公務(wù)員考試錄用職位可以了解到，草坪科學(xué)方向的學(xué)生招錄人數(shù)有限，面對如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，各高校都非常重視大學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，開創(chuàng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程，廣泛開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能競賽等，試圖打破大學(xué)生就業(yè)困難的局面。但有個(gè)別畢業(yè)生在沒有創(chuàng)業(yè)思路和職業(yè)規(guī)劃的前提下，盲目地向銀行申請創(chuàng)業(yè)貸款和業(yè)基金，匆忙“上馬”，創(chuàng)辦自己的草坪公司。然而由于實(shí)踐能力有限，對市場沒有進(jìn)行詳細(xì)的風(fēng)險(xiǎn)評估，再加上對管理方面的認(rèn)識不足等原因?qū)е聞?chuàng)業(yè)失敗，挫傷創(chuàng)業(yè)者的銳氣，挫傷創(chuàng)業(yè)者的積極性。針對現(xiàn)狀，我院在草坪學(xué)教學(xué)中，改善教學(xué)方式及內(nèi)容，通過增加創(chuàng)業(yè)教育課程和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動，提升草坪科學(xué)方向?qū)W生的綜合素質(zhì)，使他們成為具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的合格創(chuàng)業(yè)者。

二、草坪學(xué)方向創(chuàng)業(yè)教育采取分段培養(yǎng)的模式進(jìn)行改革

1.針對大二、大三的學(xué)生，開展企業(yè)模擬培訓(xùn)。

學(xué)生自主組團(tuán)報(bào)名參加大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，團(tuán)隊(duì)成員包括一名指導(dǎo)老師和其他專業(yè)的三到五名學(xué)生。學(xué)生可以是不同專業(yè)的，如：經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生、管理專業(yè)的學(xué)生、市場營銷專業(yè)的學(xué)生等[4]。例如：學(xué)生和老師共同承包園林公司的一個(gè)小項(xiàng)目，老師宏觀把握，起輔導(dǎo)作用，主要是由學(xué)生自主完成承包的項(xiàng)目。每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中扮演不同的角色，有管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員等。學(xué)校將企業(yè)項(xiàng)目下發(fā)到每個(gè)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)依據(jù)項(xiàng)目書的內(nèi)容進(jìn)行規(guī)劃[5]。首先分析所承包項(xiàng)目的內(nèi)容和要求，了解種植的是哪些草種，在老師幫助下完成草坪種植設(shè)計(jì)，做好規(guī)劃，老師教學(xué)生如何種植，學(xué)生完成所有種植內(nèi)容；其次，本科生觀察草坪的成長情況，做好成長記錄，成長期滿后起草皮，并將草皮交由園林公司，最后，寫出商業(yè)企劃書，嚴(yán)格按照企劃書開始工作，模擬企業(yè)運(yùn)作，其中包括市場環(huán)境分析、產(chǎn)品介紹、產(chǎn)品定位、產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售、儲存、企業(yè)運(yùn)營管理等環(huán)節(jié)。這樣的實(shí)踐教學(xué)不僅讓學(xué)生從整體上認(rèn)識了企業(yè)運(yùn)營管理，還鍛煉了學(xué)生的綜合能力[6]。

舉例來說，我院老師指導(dǎo)的“干旱區(qū)城市屋頂綠化建造技術(shù)的應(yīng)用及推廣”項(xiàng)目，該項(xiàng)目榮獲甘肅省第四屆大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一等獎，項(xiàng)目是由指導(dǎo)老師和本科生一起完成的。項(xiàng)目研究構(gòu)建適合于地處干旱區(qū)的蘭州地區(qū)屋頂綠化綜合型現(xiàn)代新技術(shù)，以建筑物的空間潛能與綠色植物的多種功效在屋頂綠化中得到完美結(jié)合為出發(fā)點(diǎn)，從植物篩選、建造技術(shù)、生態(tài)效益三方面對蘭州市屋頂綠化技術(shù)進(jìn)行深入的研究。同時(shí)應(yīng)用具有自主知識產(chǎn)權(quán)的兩項(xiàng)國家發(fā)明專利“一種適應(yīng)干旱區(qū)無土草坪的基質(zhì)生產(chǎn)方法”（ZL201110218642.5）、“一種耐踐踏無土草坪基質(zhì)的生產(chǎn)方法”（201110218641.0），通過對各供試植物的抗旱性、抗寒性、耐高溫和適應(yīng)性評價(jià)研究，篩選出適合蘭州地區(qū)屋頂綠化的植物，在安全技術(shù)、構(gòu)造技術(shù)、維護(hù)技術(shù)和改建技術(shù)等方面研究屋頂綠化建造技術(shù)，從固碳釋氧、降溫增濕和殺菌方面研究植物的生態(tài)效益，進(jìn)而篩選出生態(tài)效益較好的植物來發(fā)展屋頂綠化。

項(xiàng)目整個(gè)運(yùn)行過程模擬企業(yè)的運(yùn)作方式，設(shè)定管理機(jī)構(gòu)，明確分工，掌握項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)展情況。企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置如圖：

每個(gè)板塊代表一個(gè)部門，各部門有一個(gè)負(fù)責(zé)人，下設(shè)的技術(shù)部、運(yùn)營部、采購部、市場部、財(cái)務(wù)部都服從總經(jīng)理的指揮，對總經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)各部門要認(rèn)真配合完成。其中項(xiàng)目任務(wù)包括屋頂綠化設(shè)計(jì)，植物配置，屋頂綠化施工，屋頂綠化的養(yǎng)護(hù)等。每項(xiàng)任務(wù)都在老師的悉心指導(dǎo)下進(jìn)行，由師生共同努力，最終完成項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。這種模擬企業(yè)的實(shí)踐活動，不僅鍛煉了學(xué)生獨(dú)立完成任務(wù)和動手操作的能力，還對項(xiàng)目提出了一些新的構(gòu)思。本科生可以在項(xiàng)目完成后，對項(xiàng)目做一些總結(jié)和分析，完成專利或科研論文，為草坪科學(xué)的發(fā)展獻(xiàn)出微薄之力。

2.大四學(xué)生直接參與企業(yè)項(xiàng)目。

充分利用校外企業(yè)資源，讓大四學(xué)生直接到企業(yè)中實(shí)習(xí)，獨(dú)立完成企業(yè)交代的項(xiàng)目。包括撰寫項(xiàng)目策劃書，申報(bào)項(xiàng)目，做可行性分析，土地租賃，雇傭工人，人員管理，銷售，成果檢驗(yàn)，后期服務(wù)等內(nèi)容。在企業(yè)中一個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)作，都是由一個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)助完成的。在團(tuán)隊(duì)中，首先要明確各自的職責(zé)任務(wù)，然后開展工作，一起努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，在鍛煉個(gè)人的能力的同時(shí)也認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在企業(yè)中歷練，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為畢業(yè)后找工作奠定基礎(chǔ)[7]。

我院的大四本科生在2013年7月參與了蘭州蘭太草坪科技開發(fā)有限公司的項(xiàng)目，本科生組成四人小組，分別進(jìn)入公司的技術(shù)研發(fā)部、生產(chǎn)服務(wù)部、市場營銷部和財(cái)務(wù)部，與公司員工一起工作，項(xiàng)目組致力于研究將無土草坪技術(shù)運(yùn)用于草坪生產(chǎn)中，達(dá)到無土草坪技術(shù)與草皮卷的生產(chǎn)完美結(jié)合。目的是進(jìn)一步減少草皮卷生產(chǎn)對當(dāng)?shù)丨h(huán)境帶來的不利影響，不斷提高草皮卷的質(zhì)量，并不斷嘗試多種草坪種子組合，為草皮卷開拓市場[3]（蘭太草坪科技開發(fā)有限公司是1985年任繼周院士組織當(dāng)時(shí)甘肅省草原生態(tài)研究成立的，是我國第一個(gè)專門化的草坪企業(yè)。公司與蘭州大學(xué)草地農(nóng)業(yè)科技學(xué)院合作緊密，共享蘭州大學(xué)草地農(nóng)業(yè)科技學(xué)院科研平臺，致力于共同發(fā)展，已形成了一個(gè)具備強(qiáng)硬科學(xué)素質(zhì)的公司團(tuán)隊(duì)。）。本科生和蘭太草坪公司員工研究的無土草坪生產(chǎn)項(xiàng)目，于2013年末完成了該項(xiàng)目的技術(shù)研究工作，并依托蘭太草坪科技開發(fā)有限公司，在2014年初投入無土草坪的生產(chǎn)、開發(fā)、銷售，并實(shí)現(xiàn)了公司預(yù)期的目標(biāo)。這一實(shí)踐對大四學(xué)生和蘭太草坪科技開發(fā)有限公司來說，是互惠互利的，不僅給公司帶來了利潤，還鍛煉了本科生的實(shí)踐能力，積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)[7]。

三、對草坪學(xué)方向大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的思考

1.加強(qiáng)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)體系的構(gòu)建。

調(diào)整學(xué)科結(jié)構(gòu)，優(yōu)化資源構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研一體化的平臺，給學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會，讓學(xué)生走出校門進(jìn)入企業(yè)，到企業(yè)中去實(shí)踐探索；加強(qiáng)教育教學(xué)密切聯(lián)系社會實(shí)際，服務(wù)地方農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展，加強(qiáng)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，凸顯產(chǎn)、學(xué)、研一體化的辦學(xué)優(yōu)勢；積極開展科學(xué)研究，打造優(yōu)勢明顯的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，以科研促進(jìn)教學(xué)[5]；在草坪學(xué)實(shí)踐教學(xué)中融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思想，結(jié)合所學(xué)的草坪學(xué)實(shí)踐知識轉(zhuǎn)化成創(chuàng)業(yè)想法，把草坪學(xué)實(shí)踐教學(xué)作為培養(yǎng)大學(xué)生實(shí)例創(chuàng)業(yè)的模范教學(xué)[10]。

2.強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)教育師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教師的實(shí)踐能力。

師資隊(duì)伍建設(shè)是開展創(chuàng)業(yè)教育的重要保證，高校應(yīng)摒棄傳統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)教育課程形式，應(yīng)該將其納入專業(yè)教育課程體系中，有專門的師資力量負(fù)責(zé)教學(xué)管理工作，只有這樣，才能夠有效保證教師全身心地投入到教學(xué)管理工作中[8]。此外，為了提升教師的專業(yè)水平，還應(yīng)該從以下兩個(gè)方面著手：一方面不斷加強(qiáng)對老師的培訓(xùn)。高校應(yīng)提供專項(xiàng)資金讓負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)教育課程的老師走出去，深入企業(yè)體驗(yàn)與實(shí)踐，對在企業(yè)中所遇到的管理和風(fēng)險(xiǎn)問題深刻體會，為學(xué)生傳授最有用的技能。經(jīng)過培訓(xùn)，老師授課將會更加接地氣，容易與學(xué)生產(chǎn)生共鳴。另一方面應(yīng)將負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新技能培訓(xùn)的老師從科研的壓力中解放出來，使得其付出更多的精力用于課外的實(shí)踐與調(diào)研，深入到企業(yè)，獲得第一手資料，為學(xué)生深刻了解就業(yè)、創(chuàng)業(yè)現(xiàn)實(shí)提供重要而鮮活的資料[9]。

參考文獻(xiàn)：

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[7]孫飛達(dá)，干友民，張新全，劉偉.草業(yè)科學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)模式的探討[J].安徽農(nóng)業(yè)科學(xué)，2011，39（3）：1847-1846.

[8]林}鋼，高傳勝.“三三制”教改下公共管理類本科人才培養(yǎng)模式的探索[J].中國大學(xué)教學(xué)，2014（10）：41-44.

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篇2

（華北理工大學(xué)化學(xué)工程學(xué)院，河北 唐山 063009）

【摘要】高等學(xué)校實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目旨在促進(jìn)高等教育教學(xué)改革，推動人才培養(yǎng)觀念的轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)大學(xué)生的科研能力和創(chuàng)新精神。根據(jù)指導(dǎo)國家級和省級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目的經(jīng)歷，就如何通過創(chuàng)新訓(xùn)練項(xiàng)目培養(yǎng)本科生的科研能力進(jìn)行分析，以期為提高大學(xué)生的科研及創(chuàng)新能力提供借鑒。

關(guān)鍵詞 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目；科研能力；培養(yǎng)方法

Discuss the Training Method for the scientific Research Ability of the Undergraduates Based on the College Students’ Innovative Entrepreneurial Training Program

GE MingCUI Guang-Hua

(College of Chemical Engineering, North China University of Science and Technology, Tangshan Hebei 063009)

【Abstract】The implementation of the college students’ innovative entrepreneurial training program in high school aims to promote the teaching reform of higher education, to promote the transformation of the concept of talent cultivation, cultivation of students’ scientific research ability and innovation spirit. On the basis of the experience about the guidance of the national and provincial college students’ innovation and entrepreneurship training project, how to cultivate the scientific research ability of the undergraduates through innovation training project was analyzed, in order to provide reference for improving the scientific research and innovation abilities of college students.

【Key words】Innovative entrepreneurial training program; Scientific research ability; Training method

隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，國際競爭日趨激烈，一個(gè)國家綜合國力的提高需要具備創(chuàng)新思維及科研能力的高素質(zhì)人才。在新形勢下，要求大學(xué)生不僅要掌握專業(yè)知識，還需具備發(fā)現(xiàn)及研究問題的能力，從而推動創(chuàng)新能力的提高。德國著名教育家洪堡指出：“科研是培養(yǎng)人才的重要方法和基本手段，大學(xué)要通過科研為國家培養(yǎng)全面發(fā)展的人才”[1]。為此，教育部在“十二五”期間實(shí)施國家級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃，旨在促進(jìn)高等院校轉(zhuǎn)變教育觀念，改革人才培養(yǎng)模式，強(qiáng)化科研能力訓(xùn)練，培養(yǎng)適應(yīng)創(chuàng)新性國家需要的人才[2]。然而，參加大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目的很多大學(xué)生缺乏洞察力以及獨(dú)立分析、解決問題的能力，科學(xué)研究能力亟待提高。本文根據(jù)筆者指導(dǎo)國家及省級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)結(jié)合大學(xué)生在創(chuàng)新項(xiàng)目訓(xùn)練過程中出現(xiàn)的問題，探討高等學(xué)校本科生科研能力的培養(yǎng)方法。

1科研思維融入課堂，營造濃厚科研氛圍

進(jìn)行大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃，要求本科生具有發(fā)現(xiàn)問題、提出問題及探索問題的能力。因此，在大學(xué)生基礎(chǔ)課程學(xué)習(xí)過程中教師應(yīng)盡量減少傳統(tǒng)“填鴨式”的教學(xué)方式，改革授課方式，如采用啟發(fā)式的教學(xué)模式鍛煉本科生發(fā)現(xiàn)問題的能力。將原先只有教師在主動的教學(xué)方式改為學(xué)生積極參與，要求學(xué)生主動思考，跟教師共同研討發(fā)現(xiàn)的問題，在傳授知識的同時(shí)讓學(xué)生將所學(xué)知識用于解決實(shí)際問題，培養(yǎng)了學(xué)生主動解決問題的能力，從而一定程度上為本科生科研能力的培養(yǎng)奠定基礎(chǔ)。同時(shí)，鼓勵大一學(xué)生早進(jìn)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行參觀和學(xué)習(xí)，協(xié)助研究生做一些自己力所能及的實(shí)驗(yàn)，使大學(xué)生盡早接觸科研項(xiàng)目執(zhí)行過程，能夠引起學(xué)生進(jìn)行科研活動的興趣。

學(xué)校層面上要重視本科生科研能力的培養(yǎng)，營造濃厚的科研氛圍，通過多途徑（校園廣播、校園宣傳欄及校園網(wǎng)絡(luò)等）宣傳科研創(chuàng)新的重要意義，對科研成果突出的本科生進(jìn)行嘉獎，在獎學(xué)金評比、免試推薦研究生等方面予以優(yōu)先考慮，激發(fā)學(xué)生參與科技創(chuàng)新的積極性。此外，筆者發(fā)現(xiàn)大學(xué)生科研立項(xiàng)數(shù)目少，經(jīng)費(fèi)少，遠(yuǎn)不能滿足大部分本科生從事科研能力訓(xùn)練，因此，學(xué)校要一方面加大對創(chuàng)新訓(xùn)練項(xiàng)目的支持力度，另一方面可通過制定相應(yīng)的政策，使教師們拿出部分自己科研經(jīng)費(fèi)用于本科生科研能力訓(xùn)練，成果顯著者在職稱評定方面進(jìn)行加分處理，激勵教師們重視大學(xué)生的創(chuàng)新能力培養(yǎng)。

2加大促進(jìn)科研能力培養(yǎng)的課程比例

大學(xué)本科課程主要包括基礎(chǔ)課及專業(yè)課，跟科研訓(xùn)練有關(guān)的課程往往學(xué)時(shí)較短，科研訓(xùn)練程度及效果有限。筆者在指導(dǎo)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目時(shí)發(fā)現(xiàn)，學(xué)生連文獻(xiàn)調(diào)研、數(shù)據(jù)處理等基本問題都一知半解；此外，雖然大學(xué)生在大一時(shí)都通過計(jì)算機(jī)初級考試，但做不到對基本辦公軟件的熟練使用，缺乏最基本的科研素養(yǎng)。因此，筆者建議，可針對不同專業(yè)的大學(xué)生，改革課程設(shè)置，適當(dāng)加大促進(jìn)科研能力培養(yǎng)的課程比例，為本科生進(jìn)行科研創(chuàng)新提供指導(dǎo)。以應(yīng)用化學(xué)專業(yè)為例，開設(shè)《文獻(xiàn)檢索》、《計(jì)算機(jī)在化學(xué)中的應(yīng)用》、《數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析》等促進(jìn)科研能力培養(yǎng)的選修課程，同時(shí)保障科研訓(xùn)練課程學(xué)時(shí)足夠，使對科學(xué)研究感興趣的大學(xué)生具備一定的科研素養(yǎng)，為以后科研創(chuàng)新打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

3科研訓(xùn)練過程教師全程參與指導(dǎo)，以學(xué)生為主

相對于國家級及省部級課題，大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持少，份量低，往往引不起重視，在創(chuàng)新訓(xùn)練執(zhí)行過程中經(jīng)常會出現(xiàn)研究生指導(dǎo)本科生的情況。然而，研究生本身科研任務(wù)重，額外的時(shí)間有限，對本科生的指導(dǎo)不能保質(zhì)保量，不利于大學(xué)生科研能力的培養(yǎng)。因此，指導(dǎo)教師需從培養(yǎng)人才的角度出發(fā)，全程耐心指導(dǎo)課題組學(xué)生。本科生剛接觸科研創(chuàng)新活動時(shí)，往往會存在選題不夠新穎的問題，這就要求指導(dǎo)教師根據(jù)自己熟悉的科研方向引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自主選題，讓學(xué)生自己去查閱文獻(xiàn)、調(diào)查研究獲取新穎的研究課題，切不可由指導(dǎo)教師代勞，不然無法培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新意識。項(xiàng)目執(zhí)行過程中指導(dǎo)教師需全程監(jiān)控創(chuàng)新項(xiàng)目的進(jìn)程，定期組織小型討論會及時(shí)解決大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練過程中出現(xiàn)的疑點(diǎn)和難點(diǎn)，使學(xué)生感受到指導(dǎo)老師和他們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，利于激發(fā)他們的研究熱情。此外，指導(dǎo)教師需要給予課題組學(xué)生一定壓力，出現(xiàn)問題時(shí)先讓學(xué)生們自己尋求解決辦法，通過動腦能夠解決的問題一定讓學(xué)生們自己解決，不能大小問題指導(dǎo)教師都給予解決方案，做到以學(xué)生為主，指導(dǎo)教師為輔，從而真正達(dá)到科研訓(xùn)練目的，提高本科生科研能力。

4層次管理法擇優(yōu)重點(diǎn)培養(yǎng)

大學(xué)生創(chuàng)新計(jì)劃項(xiàng)目往往由一個(gè)研究小組來完成，有些學(xué)生參與創(chuàng)新訓(xùn)練項(xiàng)目僅僅是為了獲得創(chuàng)新學(xué)分，這樣他們在科研訓(xùn)練過程中往往投入的精力不夠，科研熱情不高。因此，教師需要有層次性的管理和指導(dǎo)課題組成員。對于研究過程中表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生，擇優(yōu)重點(diǎn)培養(yǎng)，讓他們多承擔(dān)一些項(xiàng)目中需要完成的任務(wù)，同時(shí)要求他們自主撰寫、發(fā)表科研論文或申請專利，鼓勵他們以后考取研究生繼續(xù)深造，進(jìn)一步提高他們的科研創(chuàng)新能力；對于積極性不高的學(xué)生，不可放任自流，讓他們游離于創(chuàng)新計(jì)劃項(xiàng)目之外，應(yīng)該采取靈活的培養(yǎng)方式，讓他們認(rèn)（下轉(zhuǎn)第24頁）（上接第20頁）識到科研能力的培養(yǎng)對以后自己發(fā)展具有良好的促進(jìn)作用，引領(lǐng)他們真正投入到創(chuàng)新訓(xùn)練項(xiàng)目中來，完成他們負(fù)責(zé)的任務(wù)。

5學(xué)校強(qiáng)化對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目的規(guī)范管理

大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目立項(xiàng)后，學(xué)校應(yīng)該強(qiáng)化對創(chuàng)新項(xiàng)目過程的規(guī)范管理，從項(xiàng)目開始實(shí)施到中期檢查，再到經(jīng)費(fèi)使用和項(xiàng)目驗(yàn)收，學(xué)校需建立完善的管理制度進(jìn)行全程監(jiān)控，保證項(xiàng)目按時(shí)按量順利完成。對于按時(shí)按量結(jié)題的項(xiàng)目，對指導(dǎo)教師申請以后的大學(xué)生創(chuàng)新項(xiàng)目予以優(yōu)先考慮；針對研究進(jìn)展緩慢、成效差及未按時(shí)完成的項(xiàng)目，取消指導(dǎo)教師及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在以后1年內(nèi)申報(bào)大學(xué)生創(chuàng)新項(xiàng)目的資格。通過學(xué)校的規(guī)范管理，一方面增強(qiáng)指導(dǎo)教師及課題組成員對項(xiàng)目的重視程度，另一方面可保障項(xiàng)目的順利進(jìn)行，對于大學(xué)生科研能力的培養(yǎng)具有重要的促進(jìn)作用。

6結(jié)語

高等院校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目的開展，是教育部在人才培養(yǎng)上的一項(xiàng)重要舉措。通過創(chuàng)新項(xiàng)目的實(shí)施，利于培養(yǎng)本科生的科研能力和創(chuàng)新意識。筆者在指導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目的過程中，感覺到本科生的科學(xué)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作精神、探索精神及自學(xué)能力及都有了一定程度的進(jìn)步，當(dāng)然也存在一些問題。如何通過實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)新項(xiàng)目，有效培養(yǎng)本科生的科研能力和創(chuàng)新意識，需要學(xué)校、教師和大學(xué)生的進(jìn)一步共同努力。

參考文獻(xiàn)

［1］呂瑩,陳壁州.教學(xué)研究型大學(xué)學(xué)生科研能力培養(yǎng)探析[J].2014(3):69-71.

篇3

為了適應(yīng)21世紀(jì)我國現(xiàn)代化建設(shè)對高層次人才培養(yǎng)的需要，更好地發(fā)揮課程學(xué)習(xí)在學(xué)術(shù)學(xué)位研究生培養(yǎng)中的作用，提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量，在對高校的培養(yǎng)方案進(jìn)行調(diào)研的基礎(chǔ)上，主要結(jié)合湖南師范大學(xué)語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)專業(yè)的做法，提出中國語言文學(xué)一級學(xué)科研究生培養(yǎng)方案的修改意見，進(jìn)行新的設(shè)計(jì)。 

本次調(diào)研主要通過文獻(xiàn)資料收集整理分析、實(shí)地調(diào)查以及個(gè)別訪談3種方式。調(diào)研時(shí)間是2015年1月到2月。調(diào)查內(nèi)容涉及研究生培養(yǎng)方案相關(guān)內(nèi)容，主要內(nèi)容是研究生課程內(nèi)容和結(jié)構(gòu)安排。一共調(diào)查了8所高校，高校類型以重點(diǎn)名牌大學(xué)為主，調(diào)查區(qū)域以北京為主，湖南本地兼顧。調(diào)查的8所高校分別是清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、北京師范大學(xué)、首都師范大學(xué)、北京外國語大學(xué)、中南大學(xué)、湖南大學(xué)以及湘潭大學(xué)。這8所大學(xué)除了湘潭大學(xué)是老牌綜合性全國重點(diǎn)大學(xué)，其他都是“211工程”重點(diǎn)大學(xué)。 

一、碩士生課程設(shè)置與學(xué)分要求 

課程設(shè)置與建設(shè)是研究生培養(yǎng)中重要并且基礎(chǔ)的工作，課程設(shè)置工作并不是一勞永逸的，它需要付出大量精力與長時(shí)間的實(shí)踐，才能在摸索中不斷優(yōu)化課程設(shè)置。調(diào)查的各個(gè)高校課程設(shè)置各有特色，選取其中4所具有代表性的高校通過表格展示。 

清華大學(xué)培養(yǎng)方案規(guī)定學(xué)生可以根據(jù)自己研究領(lǐng)域的拓展需要選取兩門學(xué)科外的課程學(xué)習(xí)，即表格里面的學(xué)科外選修課；另外，表格里面的補(bǔ)休課程要求本科是其他專業(yè)或者同等學(xué)力研究生必須學(xué)習(xí)不少于4門清華大學(xué)的中國語言文學(xué)的本科課程，由教研組或?qū)熤付?，列入個(gè)人培養(yǎng)計(jì)劃。除個(gè)別研究生單獨(dú)開設(shè)的課程外，其余隨本科生課堂聽課。 

北京師范大學(xué)學(xué)位基礎(chǔ)課的門數(shù)和學(xué)分比例都比較高。另外，與清華大學(xué)相比，沒有設(shè)置學(xué)科外選修課和補(bǔ)休課程。 

北京外國語大學(xué)專業(yè)方面開設(shè)的課程比較豐富，除了專業(yè)必修課以外，在專業(yè)選修課中還劃分了專業(yè)必選課。每個(gè)方向都必須選擇9門選修課，這些選修課的選擇也根據(jù)學(xué)生專業(yè)做了相關(guān)要求，比如語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)專業(yè)的對外漢語教學(xué)理論方向，外語教育心理學(xué)和漢語教學(xué)技能訓(xùn)練研究是必選課。 

表格4 首都師范大學(xué)碩士生課程設(shè)置與學(xué)分要求 

首都師范大學(xué)對公共必修課進(jìn)行了細(xì)分，英語分成專業(yè)英語和公共英語，政治分成中國特色社會主義和和科學(xué)方法論，一共有4門課程。在專業(yè)課設(shè)置上，每一個(gè)方向的專業(yè)的方向選修課程比較受限，基本只有3～4門可以選擇的課程，選修課相當(dāng)于必修課。 

綜合各個(gè)高校研究生課程設(shè)置，基本都是由3大板塊構(gòu)成：全校公共課（英語和政治）、學(xué)科公共基礎(chǔ)課（一級學(xué)科公共基礎(chǔ)課和二級學(xué)科公共基礎(chǔ)課）、方向?qū)I(yè)課（二級學(xué)科下的方向?qū)I(yè)課）。清華大學(xué)另外設(shè)置了補(bǔ)休課以及學(xué)科外選修課，最全面。首都師范大學(xué)只有“公共基礎(chǔ)課”和“方向?qū)I(yè)課”。具體情況比較見表格5： 

與專業(yè)學(xué)習(xí)密切相關(guān)的課程可以分成4個(gè)類型，分別是一級學(xué)科公共基礎(chǔ)課、二級學(xué)科公共基礎(chǔ)課、方向?qū)I(yè)課、其他課程（包括補(bǔ)休課和學(xué)科外選修課）。 

一級學(xué)科公共基礎(chǔ)課程就是按照一級學(xué)科培養(yǎng)的要求開設(shè)的與專業(yè)相關(guān)的課程。它適用于中國語言文學(xué)一級學(xué)科所有專業(yè)，是整個(gè)學(xué)科的碩士研究生的必修課程。調(diào)查的8所高校，只有北京外國語大學(xué)、湘潭大學(xué)、中南大學(xué)3所高校開設(shè)了一級學(xué)科公共課程。他們的具體開設(shè)情況見表格6： 

這些課程基本都是通論或者研究方法類的課程。對于中國語言文學(xué)一級學(xué)科的理解，學(xué)習(xí)和研究有重要作用。 

二級學(xué)科公共基礎(chǔ)課程的設(shè)置，對于專業(yè)學(xué)習(xí)是必要而基礎(chǔ)的。相比一級學(xué)科公共專業(yè)課程來說，更加具有專業(yè)性，大部分高校把專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)方向課放在了一起，部分高校會根據(jù)語言學(xué)和文學(xué)兩個(gè)大方向開設(shè)公共的專業(yè)基礎(chǔ)課，具體開設(shè)課程見表格7： 

從表格7可以看出語言學(xué)方向部分高校開設(shè)了語言學(xué)史的相關(guān)課程。文學(xué)方向，許多高校開設(shè)了文學(xué)專題研究和文學(xué)批評史相關(guān)課程。根據(jù)兩個(gè)大方向開設(shè)公共的基礎(chǔ)課，有利于各個(gè)專業(yè)方向的學(xué)生的交流，了解整個(gè)學(xué)科的發(fā)展歷史。并且許多研究方法都是互通的，公共基礎(chǔ)課的開設(shè)也有利于減輕老師的負(fù)擔(dān)。 

方向?qū)I(yè)課程是根據(jù)各個(gè)二級學(xué)科的不同的專業(yè)研究方向設(shè)置的，有必修和選修兩種方式。它可以滿足研究生對更加精深的專業(yè)知識的需求，使研究生對自己的主要研究領(lǐng)域有清晰的了解，對專業(yè)知識有比較精確的掌握，為今后的研究和論文打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。中國語言文學(xué)一級學(xué)科下面主要有文藝學(xué)、中國現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)、中國古代文學(xué)、比較文學(xué)和世界文學(xué)、中國古典文獻(xiàn)學(xué)、語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)、漢語言文字學(xué)7個(gè)方向。以北京外國語大學(xué)的部分方向?qū)I(yè)課程為例，他們的課程開設(shè)見表格8： 

中南大學(xué)在相同的課程設(shè)置上則更加靈活，與北外的同一門課程開設(shè)方式既有選修也有必修，并且還要求相近的不同方向的研究生跨方向共同選修一些課程，具體情況見表格9： 

其他課程主要包括補(bǔ)休課、學(xué)科外選修課，在調(diào)查的8所高校中，清華大學(xué)、中南大學(xué)、湖南大學(xué)、湘潭大學(xué)4所高校開設(shè)了補(bǔ)休課，清華大學(xué)開設(shè)了學(xué)科外選修課。各個(gè)高校對于補(bǔ)休課要求是本科跨一級學(xué)科專業(yè)或者同等學(xué)力考生必須學(xué)習(xí)中國語言文學(xué)的本科課程，由教研組或?qū)熤付?，列入個(gè)人培養(yǎng)計(jì)劃，基本形式是跟隨本科生隨堂聽課。清華大學(xué)要求補(bǔ)休不少于4門課程，除個(gè)別研究生單獨(dú)開設(shè)的課程外，其余隨本科生課堂聽課。

補(bǔ)休課對于本科跨專業(yè)或者外?？紒淼难芯可钟斜匾?，因?yàn)槊總€(gè)學(xué)校的教學(xué)系統(tǒng)和教材以及老師教學(xué)方式都有不同，通過補(bǔ)休課和學(xué)科外選修課的學(xué)習(xí)，能夠幫助研究生復(fù)習(xí)本科知識的同時(shí)迅速適應(yīng)新的學(xué)習(xí)環(huán)境，了解老師的研究方向，并且啟發(fā)新的研究思路。 

二、博士生課程設(shè)置與學(xué)分要求 

與碩士生課程設(shè)置比較起來，各個(gè)高校博士生的課程設(shè)置相對簡單，課程數(shù)量和類型都比較少。下面列舉清華大學(xué)、北京師范大學(xué)、首都師范大學(xué)的課程開設(shè)情況。 

清華大學(xué)的博士生分成直博生和普博生兩類，直博生的學(xué)分和課程要求普遍比普博生高，但是，在課程類型上基本一致。與清華大學(xué)的碩士研究生課程內(nèi)容相比，博士研究生增加了自學(xué)課程，這一門課程要求學(xué)生根據(jù)自身情況與老師商量制定。與清華大學(xué)比較起來，北京師范大學(xué)的課程設(shè)置則相對簡單，并且沒有設(shè)置基礎(chǔ)理論課、自學(xué)課以及補(bǔ)休課程。 

在博士研究生的課程設(shè)置上，首都師范大學(xué)與其他高校相比課程選擇十分豐富，具體見表格13。首都師范大學(xué)這些課程的開設(shè)基本是根據(jù)學(xué)校的研究特色設(shè)定的，比如中國古代文學(xué)的專業(yè)學(xué)位課就開設(shè)了16門，比如《詩經(jīng)》與中國文化、兩漢詩歌研究、《文心雕龍》研究、中國中古詩文研究專題——以唐宋文學(xué)為中心、文人社會角色與文學(xué)活動研究——以唐宋文人為中心。 

三、培養(yǎng)目標(biāo)和方式 

部分高校會根據(jù)自己本學(xué)科的優(yōu)勢和特色設(shè)置培養(yǎng)目標(biāo)，比如清華大學(xué)語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)的專業(yè)特色就是計(jì)算語言學(xué)，博士培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)置了能夠熟練掌握使用計(jì)算機(jī)，了解語言與計(jì)算語言的文獻(xiàn)資料；北京外國語大學(xué)的學(xué)科特色是對外漢語教學(xué)，碩士培養(yǎng)目標(biāo)中就有能夠從事國外的漢語國際推廣與對外文化交流的研究型、應(yīng)用型人才。但是，大部分高校對于培養(yǎng)目標(biāo)的設(shè)置有些空泛，缺少特色。 

培養(yǎng)環(huán)節(jié)主要由課程學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)活動、實(shí)習(xí)、論文寫作4個(gè)方面構(gòu)成。湖南的高校研究生實(shí)習(xí)主要是教育教學(xué)實(shí)習(xí)，比如當(dāng)助教，協(xié)助老師完成本科的教學(xué)。北京的高校對實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)沒有進(jìn)行明確的要求。 

培養(yǎng)方式主要有導(dǎo)師負(fù)責(zé)制和導(dǎo)師與培養(yǎng)小組集體負(fù)責(zé)兩種方式，大部分高校培養(yǎng)方式是導(dǎo)師與培養(yǎng)小組集體負(fù)責(zé)培養(yǎng)的方式。 

四、湖南師范大學(xué)的研究生培養(yǎng)方案 

下面我們具體解剖湖南師范大學(xué)的培養(yǎng)方案。湖南師范大學(xué)中國語言文學(xué)一級學(xué)科下博士研究生設(shè)有中國古代文學(xué)、中國現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)、比較文學(xué)與世界文學(xué)、文藝學(xué)、漢語言文字學(xué)、中國古典文獻(xiàn)學(xué)等方向，碩士研究生方向還包括語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)、對外漢語等方向。各個(gè)二級學(xué)科的培養(yǎng)方案主要由學(xué)科簡介、培養(yǎng)目標(biāo)、學(xué)制與學(xué)習(xí)年限、本專業(yè)研究方向、課程設(shè)置與學(xué)分要求、培養(yǎng)環(huán)節(jié)、培養(yǎng)方式、學(xué)位論文、經(jīng)典書目9個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)成。博碩士生課程設(shè)置與學(xué)分要求見表格14和15。 

五、研究生培養(yǎng)方案存在的問題 

（一）缺乏學(xué)科交叉的課程 

這主要體現(xiàn)在研究生課程設(shè)置的涵蓋面比較窄，課程體系相對局限于特定學(xué)科范圍之內(nèi)，在專業(yè)必修課的設(shè)置上，主要依據(jù)二級學(xué)科的要求設(shè)置，不能體現(xiàn)寬口徑培養(yǎng)的趨勢[2]，選修課也是從二級學(xué)科出發(fā)進(jìn)行設(shè)置，基本上所有的二級學(xué)科都沒有設(shè)置學(xué)科外的選修課。 

語言學(xué)和文學(xué)這兩個(gè)大方向基本沒有公共課程，根據(jù)采訪，發(fā)現(xiàn)許多研究生，特別是語言學(xué)的研究生希望能夠開設(shè)與文學(xué)相關(guān)的課程，在今后的研究上，也能從這里尋找兩者的結(jié)合與突破。過多強(qiáng)調(diào)二級學(xué)科，從知識結(jié)構(gòu)上限制了研究生各個(gè)學(xué)科知識的融合與創(chuàng)新。 

（二）博士和碩士公共課程內(nèi)容重疊 

公共課主要由英語和政治兩個(gè)部分構(gòu)成，根據(jù)調(diào)查訪問，一些博士研究生反映公共課的內(nèi)容和教學(xué)跟碩士研究生階段存在過多的交叉與重合，不能很好的體現(xiàn)這兩個(gè)階段的遞進(jìn)性。 

（三）專業(yè)課程理論和實(shí)踐結(jié)合不夠 

課程設(shè)置中缺乏應(yīng)用性強(qiáng)的課程做有益補(bǔ)充，不利于對研究生社會適應(yīng)力和就業(yè)競爭力的培養(yǎng)，難以適應(yīng)研究生多元化就業(yè)的要求[3]。具體表現(xiàn)是理論基礎(chǔ)類學(xué)科在專業(yè)選修課設(shè)置上，為學(xué)生提供的應(yīng)用性、實(shí)踐性較強(qiáng)的課程較少。在這個(gè)方面，有的專業(yè)還是做得比較好，例如在實(shí)踐環(huán)節(jié)具體清楚地進(jìn)行了說明，專門設(shè)置了科研實(shí)踐包括參加導(dǎo)師課題研究和自主研究。教學(xué)實(shí)踐包括課程講授，參與指導(dǎo)本科論文設(shè)計(jì)，組織學(xué)術(shù)辯論賽，編輯專業(yè)學(xué)術(shù)電子刊物，等等。但是這些好的做法沒有得到培養(yǎng)方案的制度保證。 

篇4

一、大學(xué)英語教學(xué)發(fā)展方向研究的重要性

大學(xué)階段，是大學(xué)生即將步入社會的一個(gè)必經(jīng)階段。在大學(xué)校園進(jìn)行專業(yè)的知識文化培養(yǎng)，有助于未來工作生活的實(shí)踐應(yīng)用，能夠滿足學(xué)生對知識體系構(gòu)建的需求。大學(xué)校園的學(xué)習(xí)生活，能夠幫助大學(xué)生樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，使其養(yǎng)成良好的生活、工作習(xí)慣。大學(xué)英語作為大學(xué)教育的一部分，也具有相當(dāng)重要的意義。大學(xué)英語專業(yè)知識的教學(xué)，能夠?yàn)榇髮W(xué)生未來的工作生活提供有效技能。針對大學(xué)生的英語教學(xué)課程可以提高其自主學(xué)習(xí)能力，還能夠提升其實(shí)際的英語交流能力。

進(jìn)行大學(xué)英語教學(xué)的發(fā)展方向研究，可以幫助大學(xué)英語教學(xué)專注于教育意義工作開展，促進(jìn)學(xué)生綜合能力的提升，有助于學(xué)生未來的學(xué)習(xí)、生活以及工作。首先，進(jìn)行大學(xué)英語教學(xué)發(fā)展方向的研究，能夠明確英語教學(xué)的目的，為學(xué)生提供良好的溝通平臺。其次，展開大學(xué)英語教學(xué)的發(fā)展方向研究，能夠激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，使之認(rèn)識大學(xué)英語的實(shí)用性，然后專注到英語課程的學(xué)習(xí)中。再者，大學(xué)英語教學(xué)的重點(diǎn)是為國家培養(yǎng)綜合性人才，努力提升學(xué)生的英語交流能力。確定了大學(xué)英語教學(xué)發(fā)展的方向，能夠很好地建立完善的教學(xué)體系，促進(jìn)大學(xué)英語教學(xué)體系的完善與教學(xué)效率的提升。

二、大學(xué)英語教學(xué)發(fā)展過程中存在的阻礙因素

傳統(tǒng)教學(xué)觀念是大學(xué)英語教學(xué)發(fā)展過程中存在的重要阻礙因素。傳統(tǒng)教學(xué)模式中，英語教師為課堂主體，學(xué)生在課堂學(xué)習(xí)的過程中經(jīng)常暴露出學(xué)習(xí)興趣不足的問題。傳統(tǒng)的教學(xué)觀念不改變，傳統(tǒng)的教學(xué)模式不被打破，大學(xué)英語教學(xué)的發(fā)展就不會順利。

受應(yīng)試教育的影響，大學(xué)英語教學(xué)很難在教學(xué)模式上有所創(chuàng)新。很大一部分教師仍舊只重視語法知識的教學(xué)，看重學(xué)生期末考試的分?jǐn)?shù)，忽視對學(xué)生英語口語能力等方面的培養(yǎng)，導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)興趣不濃，難以積極面對英語學(xué)習(xí)，進(jìn)而影響學(xué)習(xí)效果不好。

三、大學(xué)英語教學(xué)未來發(fā)展方向創(chuàng)新研究

首先，大學(xué)英語教學(xué)希望得到發(fā)展和創(chuàng)新，就必須要正確面對時(shí)代的進(jìn)步，改變傳統(tǒng)教學(xué)的弊端，積極創(chuàng)新英語教學(xué)模式，讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主體，積極自主地進(jìn)行英語專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。

其次，進(jìn)行大學(xué)英語教學(xué)的發(fā)展方向研究，必須要堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。未來的大學(xué)英語教學(xué)，發(fā)展方向主要有兩個(gè)，一是為了積極與發(fā)達(dá)國家互動，在互動的過程中了解先進(jìn)理論;二是讓學(xué)生運(yùn)用專業(yè)的英語知識，學(xué)習(xí)西方國家的先進(jìn)技術(shù)，掌握全面的知識體系并運(yùn)用這些技能實(shí)現(xiàn)提升我國綜合實(shí)力的最終目標(biāo)。

篇5

摘 要 運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、專家訪談法對我國高等院校開設(shè)表演專業(yè)（體育藝術(shù)表演方向）現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查研究。研究得出表演專業(yè)（體育藝術(shù)表演方向）成為普通高校開設(shè)體、藝專業(yè)結(jié)合的最主要的專業(yè)發(fā)展形式；各院校特點(diǎn)和實(shí)際的情況不同，使得各院校在培養(yǎng)目標(biāo)的定位上也不盡相同；課程設(shè)置上存在部分院校主干課程設(shè)置不夠完善、課程設(shè)置不能很好體現(xiàn)專業(yè)特色等問題等結(jié)論。

關(guān)鍵詞 高等院校 表演專業(yè) 體育藝術(shù)

一、前言

表演專業(yè)（體育藝術(shù)方向）是近幾年我國多所體育院校和普通高校結(jié)合當(dāng)前社會和市場對體育發(fā)展多元化、社會化的需求，而增設(shè)的一門表演性、觀賞性較強(qiáng)的新興專業(yè)方向。通過本研究，旨在充分認(rèn)識和了解我國高等院校開設(shè)表演專業(yè)（體育藝術(shù)方向）開設(shè)的現(xiàn)狀，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果，分析在專業(yè)建設(shè)中存在的主要問題，以期為各相關(guān)部門準(zhǔn)確把握我國高等院校開設(shè)表演專業(yè)（體育藝術(shù)方向）開設(shè)現(xiàn)狀，及時(shí)解決專業(yè)建設(shè)中存在的問題，引導(dǎo)其健康持續(xù)發(fā)展提供參考依據(jù)。

二、普通高校表演專業(yè)（體育藝術(shù)表演方向）設(shè)置基本情況

（一）專業(yè)設(shè)置情況

從歷年來教育部的《教育部批準(zhǔn)或備案專業(yè)名單》中統(tǒng)計(jì)得出，全國14所體育院校全部開設(shè)了藝術(shù)類專業(yè)。繼體育院校之后，我國普通高等院校依據(jù)市場對體育人才需求的趨勢，也相繼開設(shè)了藝術(shù)類體育方向?qū)I(yè)。除山東省的山東師范大學(xué)、濱州學(xué)院、曲阜師范大學(xué)、臨沂大學(xué)和南京師范大學(xué)泰州學(xué)院開設(shè)的是舞蹈學(xué)專業(yè)體育項(xiàng)目相關(guān)方向外，其余院校全部開設(shè)的是表演專業(yè)（體育藝術(shù)表演方向），形成了普通高校開設(shè)體、藝專業(yè)結(jié)合的最主要的專業(yè)發(fā)展形式。具體設(shè)置情況如表1：

（二）招生規(guī)模

從2012年各高校表演專業(yè)（體育藝術(shù)表演方向）的招生人數(shù)來看（江西師范大學(xué)60人、宜春學(xué)院60人、贛南師范學(xué)院60人、安徽工程大學(xué)40人、安慶師范學(xué)院50人、阜陽師范學(xué)院70人、新疆師范大學(xué)28人、內(nèi)江師范學(xué)院30人、沈陽大學(xué)35人、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)60人、河南農(nóng)業(yè)大學(xué)60人），招生人數(shù)都控制在數(shù)十人內(nèi)，體現(xiàn)了各校在專業(yè)建設(shè)初期把重點(diǎn)放在人才培養(yǎng)質(zhì)量上，質(zhì)量先行成為各院校專業(yè)辦學(xué)的關(guān)鍵點(diǎn)。

三、普通高校表演專業(yè)（體育藝術(shù)表演方向）培養(yǎng)目標(biāo)現(xiàn)狀與分析

普通高校表演專業(yè)（體育藝術(shù)表演方向）培養(yǎng)目標(biāo)的合理定位是專業(yè)辦學(xué)中必須明確的首要問題。由于各院校特點(diǎn)和實(shí)際的情況不同，以及在實(shí)施專業(yè)建設(shè)時(shí)所遵循的指導(dǎo)思想和辦學(xué)層次定位的差異，使得各院校表演專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的層次和規(guī)格也不盡相同。筆者將培養(yǎng)目標(biāo)相近的院校列為一類，主要可分為下述四種類型。

四、普通高校表演專業(yè)（體育藝術(shù)表演方向）課程設(shè)置現(xiàn)狀與分析

（一）課程結(jié)構(gòu)分析

普通高校表演專業(yè)（體育藝術(shù)表演方向）課程的設(shè)置基本上都采用了必修+選修的模式。必修課程是保證人才培養(yǎng)的基本規(guī)格和全面發(fā)展的共性要求，體現(xiàn)“寬口徑”、“厚基礎(chǔ)”，選修課則主要是根據(jù)社會需求、學(xué)生個(gè)性發(fā)展要求以及不同專業(yè)方向而設(shè)置的課程，反映了人才培養(yǎng)的專業(yè)特性和個(gè)性要求，并解決寬口徑培養(yǎng)與不斷變化的社會分工及學(xué)科的最新發(fā)展動態(tài)，注重學(xué)生的個(gè)性發(fā)展要求和綜合素質(zhì)教育的需要，體現(xiàn)了人性化教育。

（二）主干課程設(shè)置情況分析

1.主干課程設(shè)置差異較大

從1998年普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄和專業(yè)介紹中可知，表演專業(yè)的主干學(xué)科是藝術(shù)學(xué)，主要課程為表演基礎(chǔ)理論、表演基本技能、表演劇目、藝術(shù)概論、文學(xué)修養(yǎng)。普通高校既然開設(shè)表演專業(yè)（體育藝術(shù)表演方向），那么在課程的設(shè)置上，都應(yīng)緊緊圍繞教育部對表演專業(yè)提出的相關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合各院校自身的辦學(xué)定位和條件來進(jìn)行調(diào)整和變化。目前，只有江西師范大學(xué)和沈陽大學(xué)全部開設(shè)了表演專業(yè)目錄的要求的5門主干課程，其它院校只是選擇性的開設(shè)了其中的2至4門課程，在主干課程設(shè)置方面還不夠全面。

2.課程設(shè)置不能很好體現(xiàn)表演專業(yè)特點(diǎn)

培養(yǎng)學(xué)生的表演能力是表演專業(yè)最本質(zhì)的特征，表演專業(yè)（體育藝術(shù)表演方向）與以往體育類專業(yè)的健美操、體育舞蹈等專項(xiàng)學(xué)生相比，在知識、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)方面應(yīng)該具備自身的專業(yè)特色和優(yōu)勢，而表演專業(yè)（體育藝術(shù)表演方向）學(xué)生表演能力和創(chuàng)編能力的培養(yǎng)則正是體現(xiàn)其專業(yè)特色的充分體現(xiàn)。雖然體育類專業(yè)健美操、體育舞蹈等專項(xiàng)的學(xué)習(xí)也強(qiáng)調(diào)學(xué)生創(chuàng)編能力的培養(yǎng)，但他們的重點(diǎn)是放在教學(xué)、訓(xùn)練上。如何將表演藝術(shù)的相關(guān)理論和技能與體育運(yùn)動相結(jié)合，尋求創(chuàng)新，突出提高學(xué)生體育表演的組織、創(chuàng)編、教學(xué)和指導(dǎo)能力，以及個(gè)人表演能力，形成有特色的體育院校表演專業(yè)課程體系仍是亟待進(jìn)一步研究與探索的問題。

五、結(jié)論

（一）表演專業(yè)（體育藝術(shù)表演方向）成為普通高校開設(shè)體、藝專業(yè)結(jié)合的最主要的專業(yè)發(fā)展形式。

（二）由于各院校特點(diǎn)和實(shí)際的情況不同，以及在實(shí)施專業(yè)建設(shè)時(shí)所遵循的指導(dǎo)思想和辦學(xué)層次定位的差異，使得各院校在培養(yǎng)目標(biāo)的定位上也不盡相同。

（三）普通高校表演專業(yè)（體育藝術(shù)表演方向）課程的設(shè)置基本上都采用了必修+選修的模式；在主干課程設(shè)置上存在部分院校主干課程設(shè)置不夠完善、課程設(shè)置不能很好體現(xiàn)專業(yè)特色等問題。

篇6

【關(guān)鍵詞】教育技術(shù)；人才培養(yǎng)；企業(yè)大學(xué)；E－learning

【中圖分類號】G40－057　【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A　【論文編號】1009－8097(2012)03－0066－03

隨著高校畢業(yè)季的來臨，畢業(yè)生們的就業(yè)問題備受關(guān)注。就目前來看，教育技術(shù)專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)去向雖然較廣，但就業(yè)形勢并不樂觀，這與專業(yè)人才培養(yǎng)有著很大的關(guān)系。為了改善教育技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)形勢，必須研究分析當(dāng)前教育技術(shù)專業(yè)人才的培養(yǎng)狀況，探索人才培養(yǎng)新方向。目前我國企業(yè)大學(xué)快速發(fā)展，其人才培養(yǎng)需要相應(yīng)的專業(yè)人才，這就給教育技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)帶來了新的方向。

一、中美教育技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方向分析

美國教育技術(shù)學(xué)起步較早，其人才培養(yǎng)以碩士學(xué)位研究生為主，只有少量的本科生以及博士生。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是教學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)及相關(guān)內(nèi)容，教學(xué)媒體制作也列入教學(xué)內(nèi)容，學(xué)生主要學(xué)習(xí)、研制網(wǎng)絡(luò)方面的軟件。美國的教學(xué)技術(shù)，培養(yǎng)的是能夠采用系統(tǒng)化方法或其他教學(xué)設(shè)計(jì)模型，針對教育對象特點(diǎn)和教學(xué)需求，合理設(shè)計(jì)教學(xué)活動，開發(fā)資源，并有效利用媒體的專業(yè)人才，這些教學(xué)設(shè)計(jì)師一般就職于企業(yè)或?qū)ｉT的教學(xué)設(shè)計(jì)公司，承擔(dān)為企業(yè)進(jìn)行短期培訓(xùn)的設(shè)計(jì)、制作和管理工作。美國教育技術(shù)重點(diǎn)培養(yǎng)的另一類人才是在職教師，也以教學(xué)設(shè)計(jì)理論為核心課程，要求他們能夠?qū)W(xué)到的教學(xué)設(shè)計(jì)理論運(yùn)用到教育教學(xué)實(shí)踐中去，積極有效地進(jìn)行教學(xué)改革和技術(shù)與課程整合的實(shí)驗(yàn)。

我國教育技術(shù)人才培養(yǎng)主要是本科學(xué)歷教育，本科學(xué)生來源主要是應(yīng)屆高中畢業(yè)生。近年來研究生招生在不斷擴(kuò)大，研究生的生源主要是本專業(yè)和相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的本科生。我國教育技術(shù)培養(yǎng)的是能夠在教育領(lǐng)域從事教學(xué)資源的設(shè)計(jì)、開發(fā)、運(yùn)用、管理和評價(jià)的教育技術(shù)專門人才，包括各類院校、各級電教館的教育技術(shù)人才，中等學(xué)校信息技術(shù)課教師，學(xué)校教學(xué)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用與管理人員以及教學(xué)軟件設(shè)計(jì)制作人員等，畢業(yè)生的主要去向是中學(xué)和高校教師，然后是電視臺、教育公司、計(jì)算機(jī)公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

從上述中美教育技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方向的比較來看，美國主要面向企業(yè)培養(yǎng)教學(xué)設(shè)計(jì)專門人才，而我國培養(yǎng)的教育技術(shù)專業(yè)人才主要還是中小學(xué)教師，面向?qū)W校。近幾年來基礎(chǔ)教育所需教師有限，加上企業(yè)大學(xué)迅速發(fā)展，我們完全可以面向企業(yè)大學(xué)開辟教育技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)的新方向。

二、企業(yè)大學(xué)及其人才培養(yǎng)中存在的問題

1.企業(yè)大學(xué)簡介

企業(yè)大學(xué)(Corporate University)是高等教育的一種特殊形式，是由企業(yè)資助，聘請專業(yè)培訓(xùn)師、商學(xué)院優(yōu)秀教授以及商界高級管理師為師資，通過互動教學(xué)、實(shí)戰(zhàn)模擬、案例研討等培訓(xùn)手段，以培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部中、高級管理人才和企業(yè)利益鏈伙伴為目的，滿足人們終身學(xué)習(xí)需要以及學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的一種新型教育培訓(xùn)體系。與傳統(tǒng)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)部門相比，企業(yè)大學(xué)積極主動地探索企業(yè)需求，針對企業(yè)戰(zhàn)略及商業(yè)單位需求提出相應(yīng)的學(xué)習(xí)，與企業(yè)文化、流程改革有著密切的關(guān)系，注重企業(yè)整體工作績效和核心勝任力的提升，提供全方位的“硬性技能”和“軟性技能”課程，培養(yǎng)所有工作所需的學(xué)習(xí)技能，如領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往、創(chuàng)新思考等。與傳統(tǒng)大學(xué)相比，企業(yè)大學(xué)由企業(yè)出資，以來自企業(yè)內(nèi)部的員工以及企業(yè)利益相關(guān)者為培養(yǎng)對象，以企業(yè)內(nèi)部高層管理人員、外部培訓(xùn)師和大學(xué)教授為雄厚的師資，學(xué)習(xí)內(nèi)容突出職業(yè)性，強(qiáng)調(diào)“軟性技能”，以靈活的教學(xué)方式，通過長期的、相對分散的教學(xué)過程，達(dá)到適應(yīng)公司戰(zhàn)略、增值人力資本的目的。

企業(yè)大學(xué)的人才培養(yǎng)需重點(diǎn)關(guān)注以下幾個(gè)方面：

(1)師資隊(duì)伍

企業(yè)大學(xué)的師資大部分來自企業(yè)內(nèi)部，通常由高層管理者擔(dān)任主要教師，這樣可以使培訓(xùn)更有針對性，更容易傳播公司的企業(yè)文化及價(jià)值觀。企業(yè)大學(xué)還有一部分來自企業(yè)外部的教師，主要是傳統(tǒng)大學(xué)的教授，他們具備前沿的理念和思想，有豐富的授課經(jīng)驗(yàn)，能有效地調(diào)動學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，但對企業(yè)的了解相對欠缺，使得課程內(nèi)容針對性較差。

(2)課程

企業(yè)大學(xué)的課程主要分為基礎(chǔ)層課程、中間層課程、核心層課程及專業(yè)類課程。基礎(chǔ)層課程強(qiáng)調(diào)企業(yè)的價(jià)值觀和企業(yè)文化，中間層課程讓員工了解企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)以及企業(yè)的業(yè)務(wù)如何參與競爭等，核心層課程培訓(xùn)員工在快速變化的環(huán)境中的共同的工作技能，專業(yè)類課程面向相關(guān)的員工，不同職業(yè)內(nèi)容的員工有很大的差別，選擇的空間、學(xué)習(xí)的方法都有很大的差別。

(3)教學(xué)方式

企業(yè)大學(xué)常用的教學(xué)方式有：課堂教學(xué)、行動學(xué)習(xí)、體驗(yàn)式學(xué)習(xí)、教練式訓(xùn)練、電子學(xué)習(xí)、混合學(xué)習(xí)。近年來越來越多的企業(yè)大學(xué)開始采用E－learning的方式進(jìn)行授課，并將其與傳統(tǒng)授課方式進(jìn)行有效結(jié)合，成為混合教學(xué)的方式。

(4)評估體系

企業(yè)大學(xué)績效評估的主體應(yīng)包括：第三方、學(xué)員和部門主管。企業(yè)大學(xué)評估的主要內(nèi)容應(yīng)包括：課程的開發(fā)、講師的認(rèn)證、學(xué)員的考核?？冃гu估應(yīng)貫穿于培訓(xùn)的全過程：從課程開發(fā)階段的培訓(xùn)需求調(diào)查，實(shí)施培訓(xùn)階段的講師認(rèn)證，到教學(xué)評估階段對學(xué)員的考核。績效評估的總原則是全方位、多渠道地進(jìn)行教學(xué)信息的交流和監(jiān)督。企業(yè)大學(xué)常用的評估方法有360。平衡計(jì)分卡、Kirkpatrick培訓(xùn)評估模型。

2.我國企業(yè)大學(xué)人才培養(yǎng)存在的問題

自1993年摩托羅拉公司中國區(qū)企業(yè)大學(xué)成立以來，我國多家企業(yè)已經(jīng)建立了自己的企業(yè)大學(xué)。但是，由于發(fā)展時(shí)間較短，加上企業(yè)自身的一些不足，我國企業(yè)大學(xué)在人才培養(yǎng)方面還存在許多問題。

(1)師資隊(duì)伍不合理

我國企業(yè)大學(xué)師資隊(duì)伍不合理主要表現(xiàn)在缺乏內(nèi)部講師，過度依賴外聘教師。企業(yè)大學(xué)的教師應(yīng)該主要由企業(yè)內(nèi)部的高層領(lǐng)導(dǎo)組成，外聘的專業(yè)人員只是起到輔助的作用，主要的教學(xué)工作還是應(yīng)該由企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)們來完成。

(2)課程開發(fā)和設(shè)計(jì)人才稀缺

目前，我國的一些企業(yè)大學(xué)過度依賴外購課程，沒有自己的課程研發(fā)體系及自有課程，課程內(nèi)容沒有針對性，缺乏課程開發(fā)和設(shè)計(jì)人才。

(3)E－learning應(yīng)用效果不顯著

我國企業(yè)大學(xué)大部分對E－learning應(yīng)用于企業(yè)大學(xué)人才培養(yǎng)的認(rèn)識和重視程度不夠，大多只重視形式，忽視了E－learning應(yīng)用的具體過程與效果，而且在實(shí)施E－Learning時(shí)，很多企業(yè)只是把傳統(tǒng)的培訓(xùn)教材電子化，沒有提供豐富的資料庫，也沒有完整的管理與追蹤機(jī)制，電子課件沒有吸引力，缺乏多媒體互動的E－Learning課件和平臺。這就使得E－Learning的特性無法得到發(fā)揮，嚴(yán)重影響了E－Learning的實(shí)際應(yīng)用效果。

(4)評估系統(tǒng)不完善

與國外企業(yè)大學(xué)相比，我國企業(yè)大學(xué)在評估方面做得還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，大部分都只是對學(xué)員最終學(xué)習(xí)效果考核的評估，沒有對課程開發(fā)、課程編制和培訓(xùn)過程中講師認(rèn)證的評估，缺乏高質(zhì)量的教學(xué)綜合評估系統(tǒng)。

三、面向企業(yè)大學(xué)的教育技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)新方向

我國企業(yè)大學(xué)人才培養(yǎng)存在的這些問題，為教育技術(shù)專業(yè)人才面向企業(yè)大學(xué)進(jìn)行培養(yǎng)提供了可能性。其中，課程開發(fā)和設(shè)計(jì)、E－learning、評估都與我們教育技術(shù)專業(yè)緊密相關(guān)，教育技術(shù)專業(yè)培養(yǎng)的是具有扎實(shí)的專業(yè)理論與教學(xué)理論知識，掌握現(xiàn)代信息技術(shù)，能進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)資源開發(fā)的專業(yè)人才，因此，在企業(yè)大學(xué)里教育技術(shù)專業(yè)的人才有著得天獨(dú)厚的就業(yè)優(yōu)勢，這就給教育技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)帶來了面向企業(yè)大學(xué)的新方向。沿著這個(gè)方向，我們可以面向企業(yè)大學(xué)培養(yǎng)以下三個(gè)方面的教育技術(shù)專業(yè)創(chuàng)新人才。

1.輔助企業(yè)大學(xué)進(jìn)行課程開發(fā)和設(shè)計(jì)

為了使教育技術(shù)專業(yè)人才能夠更好地進(jìn)入企業(yè)大學(xué)，輔助企業(yè)大學(xué)進(jìn)行課程開發(fā)與設(shè)計(jì)，必須要拓展教育技術(shù)專業(yè)的理論基礎(chǔ)，融合知識管理、企業(yè)管理、組織學(xué)習(xí)、成人教育等理論，重視教學(xué)資源開發(fā)和教學(xué)設(shè)計(jì)相關(guān)課程，進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，還要增加實(shí)驗(yàn)和實(shí)踐的機(jī)會，強(qiáng)化學(xué)生實(shí)際應(yīng)用的能力。通過理論與實(shí)踐的學(xué)習(xí)，加上對相應(yīng)企業(yè)自身文化的深入了解，教育技術(shù)專業(yè)的學(xué)生就可以具備輔助企業(yè)大學(xué)進(jìn)行課程開發(fā)和設(shè)計(jì)的基本能力。

在輔助企業(yè)大學(xué)進(jìn)行課程開發(fā)和設(shè)計(jì)時(shí)，要先對企業(yè)存在的實(shí)際問題和學(xué)員能力素質(zhì)差距加以診斷，并結(jié)合企業(yè)文化、價(jià)值觀念、發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)實(shí)際和員工發(fā)展的需要等，進(jìn)行深入性的學(xué)習(xí)需求分析，明確課程所要達(dá)到的教學(xué)目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上，與企業(yè)內(nèi)外部專家和實(shí)際工作者一起進(jìn)行具體的課程內(nèi)容設(shè)計(jì)。這樣開發(fā)設(shè)計(jì)出來的課程既能夠與工作崗位、學(xué)員需要緊密結(jié)合起來，又能使課程具有較強(qiáng)的操作性和現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)作用。

2.幫助企業(yè)大學(xué)促進(jìn)E－learning的應(yīng)用

通過培養(yǎng)以下兩個(gè)方面的教育技術(shù)專業(yè)人才，E－learning在企業(yè)大學(xué)的應(yīng)用可以得到更好的效果，這就使得教育技術(shù)專業(yè)人才在企業(yè)大學(xué)中擁有獨(dú)特的就業(yè)優(yōu)勢。

(1)培養(yǎng)電子課件創(chuàng)新制作人員

教育技術(shù)專業(yè)的學(xué)生對PPT、Authorware、Flash、Photoshop等與電子課件制作設(shè)計(jì)有關(guān)的軟件都比較熟悉，但是大部分只是懂得基本操作。因此，要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新設(shè)計(jì)能力，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生對軟件的實(shí)際操作與應(yīng)用，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造性地制作電子課件的能力，使教育技術(shù)專業(yè)的學(xué)生幫助企業(yè)大學(xué)E.1e鋤ing制作頗具吸引力的電子課件，創(chuàng)建豐富的電子學(xué)習(xí)資源，促進(jìn)E－leanling在企業(yè)大學(xué)中的有效應(yīng)用。

(2)培養(yǎng)E－1eaming系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù)人員

E－leaming系統(tǒng)開發(fā)要求具有教學(xué)系統(tǒng)硬件環(huán)境和軟件環(huán)境的操作、使用和維護(hù)的能力，而構(gòu)建、維護(hù)物態(tài)教學(xué)系統(tǒng)的能力是教育技術(shù)專業(yè)人才應(yīng)具備的專業(yè)能力之一。因此，教育技術(shù)專業(yè)人才可以擔(dān)當(dāng)E－leamiIlg系統(tǒng)的開發(fā)與維護(hù)的重任。當(dāng)然，要求學(xué)校增加教育技術(shù)專業(yè)學(xué)生在系統(tǒng)開發(fā)方面實(shí)踐的機(jī)會，增強(qiáng)其實(shí)際操作的能力。

教育技術(shù)專業(yè)人才在開發(fā)E－learning系統(tǒng)之前，也要進(jìn)行深入的需求分析，開發(fā)出緊密聯(lián)系企業(yè)業(yè)務(wù)實(shí)際、滿足員工發(fā)展需求的E－leanling系統(tǒng)。

3.將教學(xué)評價(jià)應(yīng)用到企業(yè)大學(xué)評估系統(tǒng)

目前國內(nèi)企業(yè)大學(xué)的評估系統(tǒng)并不完善，教育技術(shù)專業(yè)的學(xué)生重點(diǎn)課程之一就是教學(xué)設(shè)計(jì)，其中比較重要的環(huán)節(jié)就是教學(xué)評價(jià)，而目前教育技術(shù)專業(yè)所學(xué)的教學(xué)評價(jià)主要應(yīng)用于教育教學(xué)實(shí)踐。所以，教育技術(shù)專業(yè)人才可以將所學(xué)的教學(xué)評價(jià)創(chuàng)新性地應(yīng)用到企業(yè)大學(xué)評估系統(tǒng)中，完善企業(yè)大學(xué)的評估系統(tǒng)。這就要求學(xué)校要更加重視學(xué)生的教學(xué)設(shè)計(jì)能力，特別是教學(xué)評價(jià)能力，提供更多的教育實(shí)習(xí)機(jī)會，幫助學(xué)生在實(shí)踐中提升自身能力。

教育技術(shù)專業(yè)人才在將教學(xué)評價(jià)應(yīng)用到企業(yè)大學(xué)評估系統(tǒng)中時(shí)，需要注意以下方面：在做好充分的需求分析的前提下，確定培訓(xùn)目標(biāo)和評價(jià)對象，評價(jià)的對象應(yīng)該包括開發(fā)的課程本身、課程實(shí)施過程、講師認(rèn)證以及學(xué)院最后的學(xué)習(xí)效果，還要選擇恰當(dāng)?shù)脑u價(jià)方法和評估方案。

篇7

一、我國新能源科學(xué)與工程專業(yè)開設(shè)狀況

2008年世界金融危機(jī)之后，為了推進(jìn)我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型，總理提出了發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的構(gòu)想。2010年國務(wù)院通過了《關(guān)于加快培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的決定》，提出要培育和發(fā)展包括新能源產(chǎn)業(yè)在內(nèi)的七大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。隨后教育部發(fā)文鼓勵有條件的高校申辦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)，并于2010年首次批準(zhǔn)浙江大學(xué)、華北電力大學(xué)等11所大學(xué)開設(shè)“新能源科學(xué)與工程”專業(yè)，2011年和2012年又先后批準(zhǔn)了23所大學(xué)開辦該專業(yè)。截至2012年，教育部共批準(zhǔn)國內(nèi)34所大學(xué)開設(shè)了新能源科學(xué)與工程專業(yè)，詳見表1。

從表1可以看出，開設(shè)新能源科學(xué)與工程專業(yè)的大學(xué)中“985工程”大學(xué)有7所，“211工程”大學(xué)13所，還有3所農(nóng)業(yè)院校。這些大學(xué)分布在全國的17個(gè)省市，其中，江蘇最多有10所，占總數(shù)的近三分之一；其次是北京和遼寧，各3所；河南、山東、福建、江西和湖北各2所；吉林、黑龍江、廣東、河北、陜西、浙江、上海和重慶各1所。從地域分布狀況看，開設(shè)新能源科學(xué)與工程的高校主要集中在中東部省份，西部省份開設(shè)該專業(yè)的高校只有2所。

二、新能源科學(xué)與工程專業(yè)人才培養(yǎng)方案對比

作者對各所大學(xué)網(wǎng)上公開的人才培養(yǎng)方案進(jìn)行了收集整理，并進(jìn)行了對比分析。從收集到的資料看，各所大學(xué)關(guān)于新能源科學(xué)與工程專業(yè)的人才培養(yǎng)模式大體可以分為兩類：一類在課程體系的設(shè)置上充分體現(xiàn)本科人才培養(yǎng)的“寬口徑”原則，課程內(nèi)容涵蓋各種新能源，包括風(fēng)能、太陽能、生物質(zhì)能、地?zé)崮?、氫能、核能等；另一類在課程體系的設(shè)置上更多地體現(xiàn)了“專業(yè)化”要求，設(shè)有專業(yè)方向，側(cè)重于太陽能、風(fēng)能和生物質(zhì)能中的某一類?；谏鲜龅谝环N思想進(jìn)行的課程設(shè)置，體現(xiàn)了新能源的綜合性和交叉性，但存在的問題是難以兼顧風(fēng)能、生物質(zhì)能和太陽能等不同的新能源對專業(yè)基礎(chǔ)知識要求的不同。風(fēng)能的專業(yè)基礎(chǔ)側(cè)重于機(jī)械和電氣，生物質(zhì)能的專業(yè)基礎(chǔ)主要有熱能、化學(xué)和生物學(xué)，而太陽能的專業(yè)基礎(chǔ)是物理、化學(xué)和材料科學(xué)。因此，由于缺乏相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識做支撐，這樣的課程設(shè)置對每種新能源專業(yè)知識的講解會存在內(nèi)容深度方面的局限。基于第二種思路所開展的課程設(shè)置強(qiáng)調(diào)了專業(yè)的方向性，其不足在于削弱了對學(xué)生新能源綜合知識的培養(yǎng)。表2是國內(nèi)部分高校新能源科學(xué)與工程專業(yè)主要課程設(shè)置情況。

通過對表2的分析，可以得出以下幾點(diǎn)結(jié)論：

（1）即使是同一類型的培養(yǎng)方案，各個(gè)高校之間在課程設(shè)置上也存在著較大差別。比如同屬于“寬口徑”型培養(yǎng)方案的西安交通大學(xué)與重慶大學(xué)和浙江大學(xué)的課程設(shè)置均存在較大差異。從課程所涉及的專業(yè)內(nèi)容看，西安交通大學(xué)的培養(yǎng)方案涵蓋了風(fēng)能、太陽能、生物質(zhì)能、水能、地?zé)崮堋淠?，以及儲能和?jié)能等專業(yè)內(nèi)容。而浙江大學(xué)的課程內(nèi)容除了涉及太陽能、風(fēng)能、生物質(zhì)能和氫能外，還有三門與環(huán)境相關(guān)的課程，分別是能源與環(huán)境技術(shù)進(jìn)展、能源與環(huán)境系統(tǒng)工程概論和低碳能源技術(shù)。

（2）上述人才培養(yǎng)方案課程體系的共性在于大部分培養(yǎng)方案體現(xiàn)了能源動力類專業(yè)的學(xué)科基礎(chǔ)，這些課程包括工程熱力學(xué)、傳熱學(xué)、流體力學(xué)等。這與教育部新修訂的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2010）》將新能源科學(xué)與工程專業(yè)設(shè)為能源動力類特設(shè)專業(yè)的要求是一致的。

（3）分析測試能力的培養(yǎng)受到重視。作為應(yīng)用性很強(qiáng)的專業(yè)，培養(yǎng)學(xué)生具備從事現(xiàn)代能源技術(shù)與裝備研究及應(yīng)用的能力十分重要，因此一些學(xué)校開設(shè)了相關(guān)課程，比如，西安交通大學(xué)開設(shè)了《新能源過程、狀態(tài)與材料性能測試與分析技術(shù)》，華北電力大學(xué)開設(shè)了《生物燃料分析與測試》、《太陽電池材料測試與分析》等課程，上海理工大學(xué)開設(shè)了《動力工程測控技術(shù)》等。

（4）課程設(shè)置充分體現(xiàn)了創(chuàng)新性。許多高校的課程設(shè)置都充分體現(xiàn)了方案設(shè)計(jì)者的創(chuàng)新意識，比如浙江大學(xué)設(shè)置的《低碳能源技術(shù)》、《能源與環(huán)境系統(tǒng)工程》等課程考慮了能源與環(huán)境的關(guān)系，這些課程可以起到拓寬學(xué)生知識視野的作用。再比如一些學(xué)校設(shè)置的《儲能技術(shù)原理》則符合新能源這種分布式能源產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的重大需求。享有國際聲譽(yù)的社會批評家杰里米·里夫金在其新作《第三次工業(yè)革命》中提出，組成第三次工業(yè)革命五大技術(shù)支柱中“儲能技術(shù)”是其中一項(xiàng)。

三、國外高校新能源專業(yè)開設(shè)及人才培養(yǎng)方案的設(shè)置情況

美國的一些高校已開辦相關(guān)專業(yè)來培養(yǎng)新能源方面的人才。2005年，俄勒岡州技術(shù)學(xué)院開設(shè)了美國第一個(gè)可再生能源工程本科專業(yè)，之后，伊利諾斯州州立大學(xué)和約翰布朗大學(xué)開設(shè)了可再生能源專業(yè)，埃弗格來茲大學(xué)開設(shè)了替代能源與可再生能源管理專業(yè)，威斯康辛大學(xué)普萊維爾分校開設(shè)了可持續(xù)與可再生能源系統(tǒng)專業(yè)，紐約州立大學(xué)坎頓技術(shù)學(xué)院開設(shè)了可再生能源專業(yè)。在歐洲，德國歷史最悠久的國立農(nóng)業(yè)大學(xué)、歐洲農(nóng)業(yè)大學(xué)綜合科研實(shí)力排名第一的霍恩海姆大學(xué)開設(shè)了生物基產(chǎn)品與生物能源專業(yè)；挪威阿格德爾大學(xué)和挪威生命科學(xué)大學(xué)開設(shè)了可再生能源專業(yè)。此外，美國的一些高校開設(shè)有新能源相關(guān)的輔修專業(yè)，比如，科羅拉多礦業(yè)大學(xué)開設(shè)了能源輔修專業(yè)，學(xué)生可以在可再生能源和傳統(tǒng)能源之間選擇一個(gè)方向進(jìn)行學(xué)習(xí)，托萊多大學(xué)設(shè)置了可再生能源輔修專業(yè)。表3是國外部分開設(shè)新能源專業(yè)大學(xué)的課程設(shè)置情況。（表中主要課程為筆者翻譯，原英文課程名可登陸相應(yīng)學(xué)校網(wǎng)站查詢）

從表3所列幾所大學(xué)的情況可以看出，國外大學(xué)的新能源類專業(yè)人才培養(yǎng)方案與國內(nèi)大學(xué)在兩個(gè)方面具有較大的相似性。一是國外新能源專業(yè)人才培養(yǎng)方向也存在“寬”與“?！眱煞N類型，前者如約翰布朗大學(xué)、埃弗格來茲大學(xué)等，這些學(xué)校的專業(yè)培養(yǎng)方向涵蓋了太陽能、生物質(zhì)能等多種可再生能源；而霍恩海姆大學(xué)則屬于后者，其專業(yè)名稱即是生物基材料和生物能源。二是不同大學(xué)之間的課程設(shè)置同樣存在著較大差別，充分體現(xiàn)了每所大學(xué)自身的特色。

國外一些大學(xué)雖然也有分專業(yè)方向的做法，但是這些做法與我們國內(nèi)的設(shè)計(jì)有不同之處，國外是按照在共同的基礎(chǔ)課程之上，通過專業(yè)課的不同來劃分方向，這與國內(nèi)完全根據(jù)專業(yè)方向?qū)?yīng)設(shè)置基礎(chǔ)課的做法明顯不同。比如，紐約州立大學(xué)坎頓技術(shù)學(xué)院設(shè)置了10門涵蓋風(fēng)能、太陽能、生物質(zhì)能、地?zé)崮艿膶I(yè)課程模塊，但只要求學(xué)生從中選修4門，這其實(shí)是為了便于學(xué)生自主選擇專業(yè)方向所進(jìn)行的一種設(shè)計(jì)。威斯康辛大學(xué)普萊維爾分校的培養(yǎng)則從另外一個(gè)角度劃分了專業(yè)方向，分為設(shè)計(jì)與分析方向、開發(fā)與管理方向，一個(gè)方向側(cè)重于培養(yǎng)學(xué)生的設(shè)計(jì)研究能力，另一個(gè)方向側(cè)重于培養(yǎng)學(xué)生從事新能源開發(fā)和管理的能力，每個(gè)方向單獨(dú)設(shè)有相對應(yīng)的課程模塊。

國外大學(xué)在課程設(shè)置方面普遍比較重視經(jīng)濟(jì)及管理類課程的開設(shè)，并將這些課列為必修課。比如Principles of Management（管理學(xué)原理），Principles of Supervision（監(jiān)督原理），Project Management（項(xiàng)目管理），Project Management for Renewable Energy（可再生能源項(xiàng)目管理），Economics of Biobased Energy Production（生物能源生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)學(xué)），Managing an Alternative Energy Project（替代能源項(xiàng)目管理）等。國內(nèi)大學(xué)對這類課程的重視程度不如國外大學(xué)。

美國的大學(xué)對高年級學(xué)生開設(shè)有Capstone Course（國內(nèi)翻譯為頂峰體驗(yàn)課程），比如Alternative and Renewable Energy Management Capstone Course（替代能源與可再生能源管理頂峰體驗(yàn)課程），Renewable Energy Capstone（可再生能源頂峰體驗(yàn)課程），Capstone Project（頂峰體驗(yàn)項(xiàng)目）等。這是一門將所學(xué)知識應(yīng)用于特定主題、問題或設(shè)計(jì)的課程，過程包含資料（文獻(xiàn)）收集、量化分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、小組討論與合作等，類似于我們的畢業(yè)設(shè)計(jì)。但是二者之間也存在較大區(qū)別，畢業(yè)設(shè)計(jì)是一個(gè)必修的、學(xué)分較多的項(xiàng)目研究課程，而頂峰體驗(yàn)課程表現(xiàn)出了緊湊多樣的課程形式、多層次的課程目標(biāo)、人性化的選修制度，具有團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)術(shù)整合和產(chǎn)學(xué)融合的特點(diǎn)，被許多國家的高等教育引進(jìn)。

四、結(jié)論與建議

通過對我國新能源人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析整理，可見：

（1）我國已初步構(gòu)建了新能源人才培養(yǎng)的專業(yè)體系，在各所大學(xué)所制定的新能源科學(xué)與工程專業(yè)人才培養(yǎng)方案中，既有面向培養(yǎng)具備新能源綜合知識與能力人才的方案，又有側(cè)重于培養(yǎng)系統(tǒng)和深入掌握某類新能源專門知識人才的方案。不同的培養(yǎng)模式可以為新能源技術(shù)和產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供不同類型的專門人才。

（2）新能源種類多樣且處在快速發(fā)展的過程中，加之不同種類的新能源對專業(yè)基礎(chǔ)知識的要求存在差別，這些因素加大了專業(yè)課程體系構(gòu)建的難度，在“專”與“寬”之間如何平衡和取舍還需要各個(gè)大學(xué)在現(xiàn)有人才培養(yǎng)方案的基礎(chǔ)上，開展廣泛深入研究，以便對人才培養(yǎng)方案進(jìn)一步完善和改進(jìn)，使其更符合新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。

（3）我國新能源科學(xué)與工程專業(yè)與歐美等發(fā)達(dá)國家的新能源專業(yè)的人才培養(yǎng)方案和課程體系，無論是在設(shè)計(jì)理念，還是在具體內(nèi)容方面都有很強(qiáng)的相似性，在體系先進(jìn)性方面與國外處在同一水平上。但同時(shí)，我們也應(yīng)積極學(xué)習(xí)和借鑒國外大學(xué)優(yōu)秀的教學(xué)改革成果，比如美國大學(xué)頂峰體驗(yàn)課程的設(shè)置。

基于以上結(jié)論，筆者就我國的新能源人才培養(yǎng)提出以下幾點(diǎn)建議：

（1）作為一個(gè)新興專業(yè)，很多課程沒有現(xiàn)成的教材可供選用。如果按目前的培養(yǎng)方案，大多數(shù)課程都需要各學(xué)校單獨(dú)來編寫，而要完成如此多新教材的編寫，無疑是一項(xiàng)非常繁重的工作，而且也難以在較短的時(shí)間內(nèi)完成。因此，從新能源科學(xué)與工程專業(yè)的長遠(yuǎn)和健康發(fā)展角度考慮，應(yīng)該分類構(gòu)建面向全國的專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課課程體系，在此基礎(chǔ)上各大學(xué)可再根據(jù)各自的特點(diǎn)設(shè)置體現(xiàn)自身特色的課程。只有這樣才能為全國性專業(yè)教材的編寫奠定必要的基礎(chǔ)。

篇8

2012年，國家教育部了《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)》，將學(xué)科分為12個(gè)學(xué)科門類。在工學(xué)門類下設(shè)專業(yè)類31個(gè)，169種專業(yè)，其中，交通運(yùn)輸類（代碼0818），下設(shè)專業(yè)包括：交通運(yùn)輸、交通工程、航海技術(shù)、輪機(jī)工程、飛行技術(shù)5個(gè)專業(yè)①。由于受地理位置、歷史沿革、學(xué)校定位、師資力量、教科研水平、就業(yè)需求等多方面因素影響，交通運(yùn)輸專業(yè)方向和特色差異較大。第一類是“985”或“211”院校，例如哈爾濱工業(yè)大學(xué)和長安大學(xué)，其交通運(yùn)輸專業(yè)隸屬于汽車學(xué)院，以實(shí)力較強(qiáng)的汽車相關(guān)專業(yè)為依托而后建立，與學(xué)院內(nèi)部車輛類專業(yè)聯(lián)系緊密，培養(yǎng)體系和課程設(shè)置緊緊圍繞汽車運(yùn)用和道路運(yùn)輸工程，主要就業(yè)方向?yàn)槠囍圃煨袠I(yè)、大中型企事業(yè)單位從事運(yùn)輸組織與規(guī)劃管理、車輛技術(shù)管理、運(yùn)輸裝備開發(fā)和檢測等。第二類是有一定歷史沿革的特色交通運(yùn)輸專業(yè)，如蘭州大學(xué)，培養(yǎng)以軌道交通為主的應(yīng)用型人才；北京航空航天大學(xué)，立足于航空與地面協(xié)同交通，培養(yǎng)以航空運(yùn)輸為主的復(fù)合型人才；大連海事大學(xué)交通運(yùn)輸管理學(xué)院下設(shè)的交通運(yùn)輸專業(yè)主要面向培養(yǎng)水運(yùn)、港口經(jīng)營與管理、外貿(mào)運(yùn)輸業(yè)務(wù)與技術(shù)的高級工程與管理人才。該類院校畢業(yè)生就業(yè)方向明確，大多專業(yè)直接與特定單位對接。另一類是地方本科院校，相比于前兩類沒有特別鮮明的專業(yè)特色和特定的就業(yè)方向，這類專業(yè)一般設(shè)置在工程學(xué)院，但卻是工程學(xué)科里面相對偏“軟”的專業(yè)，這類院校多數(shù)屬于地方本科院校，由于師資力量、科研實(shí)力、社會資源、就業(yè)市場的認(rèn)可度等相對于前兩類院校都有一定差距，培養(yǎng)的畢業(yè)生學(xué)術(shù)和應(yīng)用兼有，但能力都相對弱。近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局的變化和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級，這類院校的交通運(yùn)輸專業(yè)人才呈現(xiàn)飽和過剩的狀態(tài)，而較強(qiáng)的技術(shù)技能型交通運(yùn)輸人才無論在需求數(shù)量、需求結(jié)構(gòu)還是在需求層次上都出現(xiàn)了嚴(yán)重短缺現(xiàn)象。為解決這目前技術(shù)技能型本科人才的短缺，2014年，國務(wù)院關(guān)于《加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》明確提出，采取試點(diǎn)推動示范引領(lǐng)等方式引導(dǎo)一批普通本科高等學(xué)校向應(yīng)用技術(shù)類型高等學(xué)校轉(zhuǎn)型②。決定指明了我國地方本科院校轉(zhuǎn)型發(fā)展基本方向?yàn)橹苯用嫦蚓蜆I(yè)需求的應(yīng)用技術(shù)型人才培養(yǎng)。黑龍江省佳木斯大學(xué)屬于黑龍江省的地方型本科院校，該校的交通運(yùn)輸專業(yè)下設(shè)于機(jī)械工程學(xué)院，本文以該專業(yè)為例，探討地方本科院校交通運(yùn)輸專業(yè)的以就業(yè)導(dǎo)向?yàn)槟繕?biāo)的課程體系改革。

二、交通運(yùn)輸專業(yè)的人才培養(yǎng)特色和就業(yè)趨向

交通運(yùn)輸和其它工程類專業(yè)一樣，需要培養(yǎng)出具備扎實(shí)的科學(xué)理論基礎(chǔ)、掌握相應(yīng)的工程原理、能夠?qū)⒗碚摵驮盱`活地應(yīng)用于工程實(shí)踐中并有所創(chuàng)新的人才。除此之外，交通運(yùn)輸領(lǐng)域所涉及和涵蓋的內(nèi)容廣泛，就業(yè)面較寬，2007—2010年本專業(yè)就業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，畢業(yè)生就業(yè)形勢較好，就業(yè)去向分布廣泛，近49%畢業(yè)生進(jìn)入汽車整車、零配件制造銷售及其相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，運(yùn)輸企業(yè)、交通工程建設(shè)企業(yè)和保險(xiǎn)公司汽車保險(xiǎn)理賠現(xiàn)場查勘定損占8%，各地運(yùn)輸管理部門5%，職業(yè)技術(shù)院校和科研單位占5%，物流企業(yè)占5%，考取研究生占13%，另有15%跨行業(yè)擇業(yè)。而2011—2014年畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻，畢業(yè)生就業(yè)去向趨于分散化，而且超跨專業(yè)就業(yè)比例越來越大。畢業(yè)生進(jìn)入汽車整車和零配件制造行業(yè)、交通工程建設(shè)企業(yè)，職業(yè)技術(shù)院校和科研單位的比例在逐年減少，主要原因是近幾年大學(xué)畢業(yè)生供大于求，這些用人單位在選擇余地更大的情況下，更傾向于車輛工程、機(jī)械土木工程等專業(yè)的學(xué)術(shù)和應(yīng)用“雙強(qiáng)”型畢業(yè)生。近四年來，運(yùn)輸企業(yè)和保險(xiǎn)理賠現(xiàn)場查勘定損、汽車整車和零部件銷售以及物流企業(yè)的就業(yè)比例在有所增加，這些以往主要招收管理類專業(yè)的用人單位看重的就是交通運(yùn)輸專業(yè)畢業(yè)生所具備的厚實(shí)的工程應(yīng)用技能和一定的管理理論和意識。針對就業(yè)需求的新形勢，交通運(yùn)輸專業(yè)必須根據(jù)社會需求對高校專業(yè)設(shè)置的反饋進(jìn)行分析，使人才培養(yǎng)與未來的長期就業(yè)需求對接。這就要求大工程背景下構(gòu)建人才培養(yǎng)方案和設(shè)置課程體系時(shí)，要著重處理好公共課、基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課；自然科學(xué)課程、人文和社會科學(xué)課程；必修課和選修課；實(shí)驗(yàn)實(shí)踐教學(xué)與理論教學(xué)之間的關(guān)系。缺少了與培養(yǎng)目標(biāo)緊緊相扣的完善的人才培養(yǎng)方案和課程體系，“厚基礎(chǔ)，寬口徑”輸出人才就只是高校為響應(yīng)教育部和迎合就業(yè)市場的空口號。

三、交通運(yùn)輸專業(yè)課程體系存在問題

在工程大類招生培養(yǎng)模式下，交通運(yùn)輸專業(yè)課程分為理論課程（包括課內(nèi)實(shí)驗(yàn)實(shí)踐）、實(shí)踐環(huán)節(jié)兩大模塊。理論課程的學(xué)習(xí)分為通識教育課程、學(xué)科基礎(chǔ)課課程、專業(yè)課程三個(gè)階段。新生入學(xué)只分班級，不分專業(yè)，前三學(xué)期學(xué)習(xí)公共基礎(chǔ)課和學(xué)科基礎(chǔ)課程，第三學(xué)期期末根據(jù)以往學(xué)習(xí)成績和個(gè)人志愿分專業(yè)，正式進(jìn)入專業(yè)課程的學(xué)習(xí)。通識教育課程共計(jì)4分，占總學(xué)時(shí)比例為25%；學(xué)科基礎(chǔ)課程包括：高等數(shù)學(xué)A，大學(xué)物理B，大學(xué)物理實(shí)驗(yàn)，工程制圖和專業(yè)認(rèn)知導(dǎo)論五門課程，共計(jì)27學(xué)分，占總學(xué)時(shí)比例為18%；專業(yè)課分為專業(yè)基礎(chǔ)課、必修課和選修課，占總學(xué)時(shí)比例分別為25%、22%和10%；實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)模塊包括各類實(shí)習(xí)、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）等，共計(jì)44周。從以上數(shù)據(jù)可以看出，交通運(yùn)輸專業(yè)在宏觀體系結(jié)構(gòu)和學(xué)時(shí)分布上，注重學(xué)科基礎(chǔ)的形成，符合“厚基礎(chǔ)，寬口徑”的人才培養(yǎng)原則。各層次內(nèi)部的課程設(shè)置和綜合培養(yǎng)效果存在一定的問題。問題之一：專業(yè)方向的劃分時(shí)間。交通運(yùn)輸有三個(gè)主要的專業(yè)方向：汽車運(yùn)用方向、運(yùn)輸規(guī)劃與管理、物流工程。這三個(gè)方向所對應(yīng)的專業(yè)課的設(shè)置差異較大。學(xué)生進(jìn)入專業(yè)課程學(xué)習(xí)后的第四———第六學(xué)期不分方向，三個(gè)學(xué)期主要以專業(yè)基礎(chǔ)課和必修課學(xué)習(xí)為主。專業(yè)基礎(chǔ)課主要是為了強(qiáng)化工程基礎(chǔ)，開設(shè)課程包括線性代數(shù)、理論力學(xué)、材料力學(xué)、機(jī)械原理等工科必修課程，專業(yè)必修課面向?qū)捒趶剑ǎ哼\(yùn)籌學(xué)、汽車構(gòu)造、交通運(yùn)輸工程學(xué)、交通管理與控制等課程，開設(shè)課程跨越三個(gè)專業(yè)方向的主干課。專業(yè)方向的劃分和選擇是在第七學(xué)期，以選修課為主。這種課程設(shè)置方式雖然夯實(shí)了學(xué)科基礎(chǔ)，有利于學(xué)生的興趣發(fā)掘和培養(yǎng)，避免專業(yè)分方向時(shí)的盲目，但單方面強(qiáng)調(diào)專業(yè)的寬口徑，卻忽視了課程之間的過渡和銜接，導(dǎo)致課程體系缺乏系統(tǒng)性和完整性。通過了解發(fā)現(xiàn)，學(xué)生修完所有的專業(yè)課程后普遍感覺是“好像什么都懂，又好像什么都不懂”，雖然交通的每個(gè)方向都有所了解，但留于表面，很多感興趣的或者是未來欲從事的就業(yè)方向的課程學(xué)習(xí)的不夠深入。問題之二：課程選修體系缺乏彈性，體系需進(jìn)一步完善。分方向后，學(xué)生選課時(shí)通常是：“7選5”，即從7門選修課中選取5門，給予學(xué)生的選擇余地很小，選修課往往變成了必修課。為了強(qiáng)調(diào)課程的系統(tǒng)性和完整性，第七學(xué)期專業(yè)學(xué)習(xí)方向確定后，只能在各自方向內(nèi)選修課程，不能跨方向選修，這也是不合理的。就業(yè)市場和用人需求環(huán)境是動態(tài)變化著的，任何專業(yè)方向的劃設(shè)都只能是和就業(yè)需求大范圍的模糊匹配，實(shí)現(xiàn)不了人才培養(yǎng)和崗位要求一一對應(yīng)，而允許跨專業(yè)方向、跨系部、甚至是跨學(xué)院任選課程這種彈性選課體系，可以利用現(xiàn)有的工程教學(xué)資源，能在不增加教學(xué)資源投入和成本的情況下，有助于為那些有明確就業(yè)崗位要求和興趣的學(xué)生形成個(gè)性化的知識體系，提升學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和對專業(yè)的自我認(rèn)同感，進(jìn)一步緩解就業(yè)壓力。

四、建立就業(yè)導(dǎo)向型專業(yè)課程體系

就業(yè)導(dǎo)向型專業(yè)課程體系的設(shè)置思路大體包括以下三個(gè)方面：

1.適當(dāng)提前專業(yè)方向分流的時(shí)間，增強(qiáng)人才培養(yǎng)的系統(tǒng)性。針對以上的問題，筆者認(rèn)為可以將專業(yè)分流時(shí)間提前至第五學(xué)期期末，從第六學(xué)期期初即進(jìn)行分專業(yè)方向?qū)W習(xí)。當(dāng)然，這種提前并不單純是時(shí)間上的提前，整個(gè)專業(yè)課程的設(shè)置體系都要隨之進(jìn)行相應(yīng)的改動。第五學(xué)期開設(shè)三個(gè)方向的主干課程，讓學(xué)生整體對交通運(yùn)輸每個(gè)方向形成基本認(rèn)知，然后第六———七學(xué)期分方向設(shè)置專業(yè)方向必修和選修課程。

2.建立學(xué)生興趣與就業(yè)導(dǎo)向相結(jié)合的彈性課程選修體系。提前進(jìn)行專業(yè)方向分流能夠提高學(xué)生知識體系的系統(tǒng)性，但也有時(shí)會禁錮學(xué)生的自我發(fā)展，這種局限性可以通過靈活的選修課制度和體系來彌補(bǔ)。這里筆者提出，允許跨專業(yè)方向、跨系部、甚至是跨學(xué)院任選課程，但這種并不是隨意選擇，而是有“邊界”的。綜合本專業(yè)教師、業(yè)內(nèi)教育專家和企事業(yè)用人單位的意見和建議，針對目前及未來本專業(yè)的崗位需求，建立基于就業(yè)導(dǎo)向的選課指南，以此作為既有的專業(yè)方向課程體系的一種補(bǔ)充，這樣就不會增加教學(xué)管理的成本和難度，又為那些有明確就業(yè)方向和特別興趣的同學(xué)提供個(gè)性化的培養(yǎng)模式，這種選課制度彌補(bǔ)了目前課程設(shè)置體系的局限，激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和潛能。

3.逐步建立健全網(wǎng)絡(luò)化的課程體系。網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)是拓寬教學(xué)空間，促進(jìn)教學(xué)模式、教學(xué)手段和教學(xué)方法改革，提升教學(xué)質(zhì)量的主要途徑。網(wǎng)絡(luò)課程是增加學(xué)生知識面、提高學(xué)生自學(xué)能力、增加學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、培養(yǎng)學(xué)生能力。網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)不僅限于本校本專業(yè)教師，而是將企事業(yè)單位的技術(shù)人員請到網(wǎng)絡(luò)課堂上來，與教師共同完成，實(shí)現(xiàn)教材中的理論與崗位中的實(shí)踐緊密結(jié)合的目的。

五、結(jié)束語

篇9

關(guān)鍵詞：機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化；分方向；教學(xué)模式

中圖分類號：G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1002-4107（2017）03-0009-02

機(jī)械制造業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，被譽(yù)為“國民經(jīng)濟(jì)的裝備部”，在我國現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)程中起著主導(dǎo)和決定性的作用。尤其是進(jìn)入21世紀(jì)之后，“中國制造”已經(jīng)成為全球品牌，中國儼然成為全球的制造業(yè)和加工工業(yè)的中心，這對機(jī)械的需求都有較大幅度的提升，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化專業(yè)人才的需求勢必大大增加。既掌握傳統(tǒng)機(jī)械設(shè)計(jì)制造理論，又懂得先進(jìn)制造技術(shù)的高層次的技術(shù)人才將成為各企業(yè)競相爭奪的對象。因而，幾乎所有的工科院校都設(shè)有機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化專業(yè)，結(jié)合黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)“十二五”發(fā)展綱要及機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化專業(yè)的“十二五”發(fā)展規(guī)劃，突出專業(yè)特色，重點(diǎn)進(jìn)行專業(yè)分方向教學(xué)，強(qiáng)化黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化專業(yè)“先進(jìn)制造技術(shù)方向”的教學(xué)和課程建設(shè)[1]。

一、原有教學(xué)模式分析

黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化專業(yè)原名為機(jī)械設(shè)計(jì)與制造專業(yè)，成立于1987年，是黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)開設(shè)得比較早的專業(yè)，并于2003年獲得了碩士學(xué)位授予權(quán)。專業(yè)經(jīng)過近30年的發(fā)展與建設(shè)，為我國的機(jī)械設(shè)計(jì)與制造行業(yè)培養(yǎng)了大批的本、?？飘厴I(yè)生及碩士研究生。然而，近些年，隨著招生數(shù)量增加和就業(yè)形勢的日益嚴(yán)峻，專業(yè)的發(fā)展與建設(shè)面臨比較大的壓力，盡管經(jīng)過本科教學(xué)評估引進(jìn)了相當(dāng)數(shù)量的“教學(xué)型”人才，基本保證了正常教學(xué)秩序，但并沒有從根本上解決問題，許多難題依然困擾著專業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，這些問題集中體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

（一）特色建設(shè)――方向不明確

沒有明確專業(yè)發(fā)展方向來指導(dǎo)專業(yè)的建設(shè)，致使大家盲目前行，只能為教學(xué)而教學(xué)，沒有真正的培養(yǎng)研究方向和研究團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

（二）人才引進(jìn)――領(lǐng)軍人才匱乏

雖然引進(jìn)一些碩士和博士，在入職后了解和掌握了本專業(yè)知識，但主要是完成一些正常的教學(xué)任務(wù)，在科研方面并沒有能夠撐起一個(gè)方向的突出人才，致使本專業(yè)教學(xué)及科研水平想要突進(jìn)不易，這是導(dǎo)致本專業(yè)發(fā)展基本不前的主要原因。

（三）教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)――重視不夠

專業(yè)內(nèi)具有高水平科研和教學(xué)能力的教師較少，學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域比較窄，梯隊(duì)建設(shè)不完善，所以導(dǎo)致科研立項(xiàng)非常薄弱，影響專業(yè)教師業(yè)務(wù)能力的進(jìn)一步提升。

鑒于上述情況，改革迫在眉睫。因此，我首先確定了分方向教學(xué)模式的思路：重點(diǎn)從專業(yè)分方向教學(xué)設(shè)置、教學(xué)計(jì)劃制定、課程體系安排以及教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和手段的改革，緊緊依靠實(shí)踐環(huán)節(jié)的支撐，強(qiáng)化專業(yè)“先進(jìn)制造技術(shù)方向”的教學(xué)和課程建設(shè)，突出機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化專業(yè)立足黑龍江墾區(qū)，依托大慶，服務(wù)龍江，面向全國的辦學(xué)特色，以大農(nóng)業(yè)機(jī)械化研究為平臺，結(jié)合當(dāng)前機(jī)械制造業(yè)發(fā)展需要及專業(yè)致力于培養(yǎng)應(yīng)用型人才的發(fā)展思維，努力在先進(jìn)制造技術(shù)方向?yàn)闄C(jī)械制造行業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的技術(shù)人才[2]。

二、分方向教學(xué)模式的改革與探索

通過前期對制造業(yè)人才需求的調(diào)研分析，提出專業(yè)核心不變，側(cè)重專業(yè)分方向教學(xué)、重點(diǎn)強(qiáng)化專業(yè)理論和加強(qiáng)實(shí)踐動手能力。因此，在現(xiàn)有的條件下，結(jié)合當(dāng)前制造業(yè)的發(fā)展水平及對人才的需求，將延續(xù)傳統(tǒng)機(jī)械設(shè)計(jì)制造的理論基礎(chǔ)，提倡引入前沿知識技術(shù)來完善本專業(yè)的核心建設(shè)，對專業(yè)進(jìn)行教學(xué)改革及加強(qiáng)專業(yè)課程建設(shè)[3]。

（一）明確專業(yè)定位

專業(yè)建設(shè)依托改造龍江老工業(yè)基地以及黑龍江墾區(qū)大農(nóng)業(yè)、大農(nóng)機(jī)發(fā)展構(gòu)想，定位于當(dāng)前機(jī)械設(shè)計(jì)及制造業(yè)的先進(jìn)制造技術(shù)研究方向，面向大農(nóng)業(yè)、大農(nóng)機(jī)應(yīng)用領(lǐng)域，注重全面素質(zhì)教育，在保證理論教學(xué)的基礎(chǔ)上，重視實(shí)踐能力與創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)理論知識、實(shí)踐技能、個(gè)人能力的協(xié)調(diào)發(fā)展，注重提高學(xué)生的就業(yè)能力、應(yīng)用能力、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)能力和終身學(xué)習(xí)能力，培養(yǎng)現(xiàn)代設(shè)計(jì)制造工程技術(shù)及裝備領(lǐng)域的高級應(yīng)用技術(shù)人才，同時(shí)兼顧學(xué)科建設(shè)及發(fā)展，進(jìn)一步培養(yǎng)應(yīng)用研究型人才為目標(biāo)。

（二）厘清培養(yǎng)目標(biāo)

機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化專業(yè)“先進(jìn)制造技術(shù)方向”旨在培養(yǎng)適應(yīng)21世紀(jì)社會主義現(xiàn)代化需要的、德智體全面發(fā)展的、高素質(zhì)的工程技術(shù)人才，掌握機(jī)械設(shè)計(jì)、制造及先進(jìn)制造技術(shù)方面的基礎(chǔ)理論知識和基本技能，具備機(jī)械零部件設(shè)計(jì)、制造工藝研究、工裝設(shè)備設(shè)計(jì)，尤其是數(shù)控設(shè)備的操控、編程、故障診斷維修及生產(chǎn)組織管理能力，并能在機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動化相關(guān)領(lǐng)域，從事機(jī)械設(shè)計(jì)、制造、研發(fā)及營銷等工作的高級工程技術(shù)人才。

（三）拓寬就業(yè)方向

經(jīng)過四年的學(xué)習(xí)與培養(yǎng)，畢業(yè)生應(yīng)具有扎實(shí)的自然科學(xué)基礎(chǔ)、較好的人文和社會科學(xué)基礎(chǔ)以及較好的語言和文字表達(dá)能力，能夠系統(tǒng)地掌握本專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)知識，主要包括理論力學(xué)、機(jī)械原理及零件設(shè)計(jì)、電工與電子技術(shù)、機(jī)械工程材料、數(shù)控原理與系統(tǒng)、測試與控制技術(shù)、機(jī)床數(shù)控技術(shù)、先進(jìn)制造技術(shù)、工業(yè)企業(yè)管理等基礎(chǔ)知識，還應(yīng)具有本專業(yè)必備的制圖、數(shù)控編程、操作、機(jī)床故障診斷與維修等基本技能。此外，畢業(yè)生應(yīng)該具有初步的科學(xué)研究、創(chuàng)新意識及組織管理能力。在此基礎(chǔ)上，學(xué)生畢業(yè)后，可在航空航天、機(jī)床、汽車制造等諸多領(lǐng)域中從事機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、數(shù)控編程與操作、數(shù)控機(jī)床故障診斷與維修、機(jī)電液一體化設(shè)計(jì)、設(shè)備維護(hù)與管理、科技開發(fā)與應(yīng)用研究、運(yùn)用管理與經(jīng)營銷售等工作。

（四）修訂培養(yǎng)方案

教學(xué)計(jì)劃是對人才培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)要求及特色和課程設(shè)置等方面的總體設(shè)計(jì)， 以此來進(jìn)行教學(xué)活動的組織和教學(xué)內(nèi)容的安排。因此，在制訂教學(xué)計(jì)劃過程中， 轉(zhuǎn)變了教育思想和觀念， 注重加強(qiáng)學(xué)生綜合素質(zhì)和能力培養(yǎng)，強(qiáng)調(diào)學(xué)生的個(gè)性發(fā)展，確立了“厚基礎(chǔ)、寬口徑、重素質(zhì)” 的人才培養(yǎng)模式，在制訂教學(xué)計(jì)劃時(shí)重點(diǎn)突出“兩段式”培養(yǎng)模式，即將整個(gè)過程分為兩個(gè)階段：“基礎(chǔ)平臺段”和“專業(yè)方向段”。“基礎(chǔ)平臺段”主要解決“厚基礎(chǔ)、寬口徑”的問題；“專業(yè)方向段”則針對的是“重素質(zhì)”問題。力爭培養(yǎng)出基礎(chǔ)知識扎實(shí)、實(shí)踐動手能力強(qiáng)、適應(yīng)性強(qiáng)、創(chuàng)新能力強(qiáng)、整體素質(zhì)高， 具備一定創(chuàng)業(yè)能力的現(xiàn)代設(shè)計(jì)制造工程技術(shù)及裝備領(lǐng)域的高級工程技術(shù)人才[4]。

（五）重構(gòu)課程體系

根據(jù)教學(xué)計(jì)劃中重點(diǎn)突出的“兩段式”培養(yǎng)模式，即“基礎(chǔ)平臺段”主要解決“厚基礎(chǔ)、寬口徑”的問題，教學(xué)所占的學(xué)期為前4或5學(xué)期；“專業(yè)方向段”針對的則是“重素質(zhì)”問題，教學(xué)所占的學(xué)期為其他學(xué)期，經(jīng)過系統(tǒng)的分析和研究， 建立了合理的課程體系?！盎A(chǔ)平臺段”中包括通識課（必修課和選修課）和基礎(chǔ)課平臺，占總學(xué)分的42.5%。“專業(yè)方向段”主要包括專業(yè)基礎(chǔ)課平臺、專業(yè)課模塊（必修課和選修課）和實(shí)踐教學(xué)模塊等幾部分，占總學(xué)分的57.5%。

“基礎(chǔ)平臺段”中的通識課主要是培養(yǎng)和提高學(xué)生的政治修養(yǎng)、思想品德修養(yǎng)、人文素質(zhì)和法制觀念， 增強(qiáng)學(xué)生的愛國熱情、事業(yè)心和責(zé)任感等，占總學(xué)分的28.4%；基礎(chǔ)課平臺包括高等數(shù)學(xué)、線性代數(shù)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)、大學(xué)物理及大學(xué)物理實(shí)驗(yàn)，占總學(xué)分的14.1%。

“專業(yè)方向段”中專業(yè)基礎(chǔ)課平臺包括“畫法幾何”、“機(jī)械工程材料”、“電工電子學(xué)”、“機(jī)械制圖”、“理論力學(xué)”、“材料力學(xué)”、“互換性c測量技術(shù)”、“機(jī)械制造基礎(chǔ)”、“機(jī)械原理”、“機(jī)械設(shè)計(jì)”、“液壓與氣動”等課程，占總學(xué)分的21.9%。專業(yè)課模塊包括必修課和選修課兩大模塊，其中必修課包括“金屬切削原理及刀具”、“工程測試技術(shù)”、“機(jī)械制造工藝學(xué)”、“單片機(jī)與接口技術(shù)”、“機(jī)械工程控制基礎(chǔ)”、“機(jī)床數(shù)控技術(shù)”等課程，占總學(xué)分的9.7%；選修課包括“可編程序控制器（PLC）”、“數(shù)控原理與系統(tǒng)”、“數(shù)控加工技術(shù)實(shí)踐及仿真”、“數(shù)控機(jī)床故障診斷”、“伺服系統(tǒng)”、“機(jī)床電器控制”、“先進(jìn)制造技術(shù)”、“機(jī)械 CAD/CAM”和“工業(yè)企業(yè)管理”等課程，占總學(xué)分的5.3%。實(shí)踐教學(xué)模塊包括入學(xué)教育、軍訓(xùn)及軍事理論、金工實(shí)習(xí)、機(jī)械原理課程設(shè)計(jì)、機(jī)械設(shè)計(jì)課程設(shè)計(jì)、金屬切削刀具課程設(shè)計(jì)、機(jī)械制造工藝課程設(shè)計(jì)、數(shù)控加工工藝課程設(shè)計(jì)、數(shù)控編程與操作實(shí)訓(xùn)、工藝實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等教學(xué)環(huán)節(jié)，周數(shù)43周，學(xué)分為33分，占總學(xué)分的20.6%。

三、實(shí)施成效

黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化專業(yè)是從2009年開始嘗試分方向教學(xué)，經(jīng)過6年多的不斷探索與實(shí)踐，改革初步取得成效，學(xué)生的綜合成績都較以往有較大提高，實(shí)際動手能力、創(chuàng)新能力都得到了提升。但是，在改革實(shí)施過程中也遇到了一些問題，例如改革思路不夠大膽，局限于現(xiàn)有教學(xué)的“小打小鬧”；師資力量有待提高；部分課程需要進(jìn)一步優(yōu)化，還存在因人設(shè)課的現(xiàn)象；實(shí)踐環(huán)節(jié)需要繼續(xù)加強(qiáng)；教學(xué)組織管理有些混亂；學(xué)生學(xué)習(xí)主觀能動性需要提高；等等。這些問題的存在都限制了分方向教學(xué)模式的改革與實(shí)施，亟須解決[5]。

綜上所述，黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)在機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化專業(yè)實(shí)行分方向教學(xué)，取得了一定的成效，同時(shí)也遇到了一些問題，這說明了教學(xué)改革的進(jìn)行絕不是一項(xiàng)短期可以完成的任務(wù)，而是教學(xué)戰(zhàn)線上的一項(xiàng)長期任務(wù)，任重而道遠(yuǎn)，只有充分認(rèn)識到這一點(diǎn)，堅(jiān)持不懈地開展分方向教學(xué)模式，才能夠提升教學(xué)質(zhì)量，優(yōu)化學(xué)科教學(xué)內(nèi)容及課程體系結(jié)構(gòu)，深化人才培養(yǎng)模式，提高學(xué)生素質(zhì)，拓寬學(xué)生就業(yè)方向，培養(yǎng)出機(jī)械制造行業(yè)優(yōu)秀的技術(shù)人才。

參考文獻(xiàn)：

[1]董曉威，金中波，劉天祥.機(jī)床數(shù)控技術(shù)課程教學(xué)改革的 研究與探索[J].黑龍江教育：高教研究與評估，2012，（4）.

[2]蔣強(qiáng)，米林，馮文杰等.地方高等院校機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其 自動化專業(yè)建設(shè)探討[J].教育教學(xué)論壇，2011，（18）.

[3]金中波，董曉威，李慶達(dá)等.農(nóng)業(yè)院校機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)專業(yè) 英語課程的教學(xué)改革研究[J].中國電力教育，2014，（8）.

篇10

勞動與社會保障專業(yè)就業(yè)方向有：市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動和社會保障行政管理部門的勞動和社會保障職業(yè)管理崗位；城市街道、社區(qū)勞動社會保障管理服務(wù)站（中心）勞動就業(yè)、城市最低生活保障、社會保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)管理服務(wù)崗位；各類企、事業(yè)單位人力資源與社會保障業(yè)務(wù)管理服務(wù)崗位；民政部門、社會福利機(jī)構(gòu)、社區(qū)社會救助、社會福利、社區(qū)建設(shè)與社區(qū)服務(wù)崗位；各級勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)、勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)、職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)等相關(guān)事業(yè)組織勞動關(guān)系管理服務(wù)崗位。

二、現(xiàn)行勞動與社會保障專業(yè)人才培養(yǎng)過程中出現(xiàn)的問題

1.專業(yè)就業(yè)率偏低我國學(xué)習(xí)勞動與社會保障專業(yè)的人數(shù)相比較于歐美發(fā)達(dá)國家十分少，同時(shí)我國擁有更多的為勞動與社會保障設(shè)立的工作崗位，但是違反常理的是我國勞動與社會保障專業(yè)的學(xué)生在就業(yè)上卻并沒有優(yōu)勢，同時(shí)出現(xiàn)了專業(yè)就業(yè)率低的現(xiàn)象。當(dāng)我們仔細(xì)研究各大高校對勞動與社會保障專業(yè)的學(xué)生定位時(shí)發(fā)現(xiàn)，各大高校盡管為勞動與社會保障學(xué)生設(shè)定了多元化的就業(yè)選擇，但是不論是名牌重點(diǎn)大學(xué)，還是普通院校在實(shí)際教學(xué)與培養(yǎng)中，更加傾向于讓勞動與社會保障學(xué)生參與到國家公務(wù)機(jī)關(guān)的工作當(dāng)中，學(xué)生在選擇勞動與社會保障專業(yè)時(shí)也就形成了思維定式，認(rèn)為學(xué)習(xí)勞動與社會保障的最終目的是為了成為國家公務(wù)機(jī)關(guān)的的工作人員。這樣現(xiàn)象的產(chǎn)生嚴(yán)重阻礙了勞動與社會保障專業(yè)學(xué)生的順利就業(yè)。名牌重點(diǎn)大學(xué)與普通院校的學(xué)生在專業(yè)水平的差距是必須要承認(rèn)的，所以從理論上來說，這兩類學(xué)生的就業(yè)選擇應(yīng)當(dāng)差異化，以盡可能地減少這些學(xué)生的直接競爭，但是現(xiàn)實(shí)是，不論是重點(diǎn)名牌大學(xué)的學(xué)生還是普通院校的大學(xué)生在就業(yè)選擇與自身位時(shí)都希望讓自己成為一名公務(wù)員。這個(gè)現(xiàn)象并不直接制約我國勞動與社會保障專業(yè)學(xué)生的就業(yè)，但是考慮到我國每年為勞動與社會保障專業(yè)的學(xué)生提供的國家機(jī)關(guān)工作崗位十分有限的事實(shí)，這也就不難解釋我國勞動與社會保障學(xué)生就業(yè)率不高的現(xiàn)象了。由于對自我定位成國家機(jī)關(guān)工作人員的思想根深蒂固，我國出現(xiàn)了許多勞動與社會保障專業(yè)的學(xué)生不找工作，一心考公務(wù)員，一考就是幾年的現(xiàn)象。讓我國勞動與社會保障專業(yè)學(xué)生就業(yè)情況更加嚴(yán)峻的事實(shí)是幾年前我國大學(xué)生擴(kuò)招，各大院校都加大了勞動與社會保障專業(yè)生源的招生，缺少相關(guān)實(shí)際調(diào)研，盲目招生。

2.專業(yè)認(rèn)可度較差我國從1998年開始設(shè)立勞動與社會保障專業(yè)，但是從目前的社會反映上看，我國政府以及社會對勞動與社會保障專業(yè)的認(rèn)同度并不高。當(dāng)然，產(chǎn)生這樣的原因是多方面的，首先，我國勞動與社會保障專業(yè)在整個(gè)專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃上并沒有明確的指向，導(dǎo)致學(xué)生在選擇這些專業(yè)時(shí)并沒有認(rèn)真地結(jié)合自身實(shí)際情況去選擇；其次，在社會上，政府與企業(yè)對勞動與社會保障專業(yè)的了解十分不足，很多畢業(yè)學(xué)生在找工作時(shí)反應(yīng)企業(yè)與政府在招聘時(shí)很少招錄勞動與社會保障專業(yè)的學(xué)生，學(xué)生在就業(yè)時(shí)產(chǎn)生一系列的不適應(yīng)。勞動與社會保障專業(yè)的學(xué)生一直在不斷地增加，但是實(shí)際提供給這些學(xué)生的工作崗位又十分有限。這兩方面的因素造成了社會上對勞動與社會保障專業(yè)的認(rèn)可度較差。

3.就業(yè)方向不明確根據(jù)對各大院校的公共信息進(jìn)行分析，各個(gè)大學(xué)對勞動與社會保障的學(xué)生專業(yè)方向定位并不相同，大致呈現(xiàn)出以下幾種培養(yǎng)選擇。第一種是以經(jīng)濟(jì)學(xué)為主要培養(yǎng)方向，這類大學(xué)在培養(yǎng)時(shí)偏重勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)方向；第二種是以社會學(xué)為主要培養(yǎng)方向，在校期間主要研究包括社會保障學(xué)以及勞動法規(guī)等課程；第三種以公共管理為主要培養(yǎng)方向的，這類高校重視勞動與社會保障的學(xué)生組織，協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)能力上的培養(yǎng)；第四種主要以工科為主的培養(yǎng)方向，這類培養(yǎng)方向的高校比較少。

4.自身素質(zhì)不完善當(dāng)然，專業(yè)的培養(yǎng)是一方面，但是更加重要的是學(xué)生在自身素質(zhì)上的培養(yǎng)，這里所指的素質(zhì)包含多個(gè)方面的內(nèi)容。既包括對理論知識的掌握，也包括學(xué)生在溝通，合作，領(lǐng)導(dǎo)，組織等方面能力的培養(yǎng)。如果在校學(xué)生能夠高質(zhì)量地掌握勞動與社會保障相關(guān)知識，同時(shí)能夠積極主動地參與到相關(guān)工作的實(shí)踐中去，對于完善學(xué)生的綜合素質(zhì)是非常有幫助的。

5.課程體系結(jié)構(gòu)不完善,缺乏系統(tǒng)性由于我國勞動社會保障專業(yè)從國外引入,在我國發(fā)展時(shí)間短,不少專業(yè)的課程設(shè)置不成體系,難以使學(xué)生在4年學(xué)習(xí)后形成完整的學(xué)科專業(yè)知識鏈。課程內(nèi)容簡單和結(jié)構(gòu)不合理、體現(xiàn)創(chuàng)新能力的課程偏少等問題,這樣不利于拓寬學(xué)生視野,這既不能符合現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求,也不利于學(xué)生在激烈的市場競爭中綜合能力的培養(yǎng)。

三、完善勞動與社會保障專業(yè)人才培養(yǎng)模式的建議

1.從勞動與社會保障專業(yè)的特點(diǎn)入手，找準(zhǔn)教學(xué)的方向，抓好教學(xué)的質(zhì)量勞動與社會保障專業(yè)是一門講求應(yīng)用，講究實(shí)用的專業(yè)，勞動與社會保障專業(yè)的就業(yè)方向應(yīng)該找準(zhǔn)定位，同時(shí)又不應(yīng)該固步自封，學(xué)校老師應(yīng)當(dāng)積極地予以相關(guān)的輔導(dǎo)，讓學(xué)生打破學(xué)習(xí)勞動與社會保障專業(yè)就只能通過考公務(wù)員實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的舊觀念，讓學(xué)生擁有更好的就業(yè)觀。

2.明確專業(yè)就業(yè)方向勞動與社會保障專業(yè)的發(fā)展要適應(yīng)不斷增長的社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，因此該專業(yè)的定位應(yīng)該在培養(yǎng)應(yīng)用型的社會服務(wù)型管理人才上。除了培養(yǎng)少數(shù)專業(yè)方向的學(xué)術(shù)型人才外，更要大力培養(yǎng)應(yīng)用型本科人才。應(yīng)用型社會服務(wù)人才的培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)定于企業(yè)和基層的服務(wù)崗位。專業(yè)的培養(yǎng)定向應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)學(xué)生的就業(yè)能力強(qiáng)，進(jìn)入工作崗位后上手操作快，站穩(wěn)崗位牢和發(fā)展后勁足。

3.提高學(xué)生綜合素質(zhì)勞動與社會保障專業(yè)人才的培養(yǎng)歸根結(jié)底在于提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，在目前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，只有更好地提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，才能保證學(xué)生在就業(yè)時(shí)能夠占得先機(jī)，更好地爭取到合適自己的工作崗位。同時(shí)針對學(xué)生對于就業(yè)崗位的價(jià)值判斷問題，需要學(xué)生認(rèn)識到目前整體的就業(yè)形勢，自覺調(diào)整自己的就業(yè)期望，實(shí)事求是地對自己進(jìn)行評價(jià)，樹立“先就業(yè)后擇業(yè)”的觀念。