導(dǎo)語：如何才能寫好一篇健康管理辦法，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

第一章總則

第一條為加強(qiáng)職業(yè)健康檢查工作，規(guī)范職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)管理，保護(hù)勞動(dòng)者健康權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡(jiǎn)稱《職業(yè)病防治法》），制定本辦法。

第二條本辦法所稱職業(yè)健康檢查是指醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定，對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行的上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的健康檢查。

第三條國家衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)全國范圍內(nèi)職業(yè)健康檢查工作的監(jiān)督管理。

縣級(jí)以上地方衛(wèi)生計(jì)生行政部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)職業(yè)健康檢查工作的監(jiān)督管理；結(jié)合職業(yè)病防治工作實(shí)際需要，充分利用現(xiàn)有資源，統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局；加強(qiáng)職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)能力建設(shè)，并提供必要的保障條件。

第二章職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)

第四條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開展職業(yè)健康檢查，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門批準(zhǔn)。

省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)公布批準(zhǔn)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)名單、地址、檢查類別和項(xiàng)目等相關(guān)信息。

第五條承擔(dān)職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)）應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）持有《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，涉及放射檢查項(xiàng)目的還應(yīng)當(dāng)持有《放射診療許可證》；

（二）具有相應(yīng)的職業(yè)健康檢查場(chǎng)所、候檢場(chǎng)所和檢驗(yàn)室，建筑總面積不少于400 m2，每個(gè)獨(dú)立的檢查室使用面積不少于6 m2；

（三）具有與批準(zhǔn)開展的職業(yè)健康檢查類別和項(xiàng)目相適應(yīng)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護(hù)士等醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員；

（四）至少具有1名取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師；

（五）具有與批準(zhǔn)開展的職業(yè)健康檢查類別和項(xiàng)目相適應(yīng)的儀器、設(shè)備；開展外出職業(yè)健康檢查，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的職業(yè)健康檢查儀器、設(shè)備、專用車輛等條件；

（六）建立職業(yè)健康檢查質(zhì)量管理制度。

符合以上條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，由省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門頒發(fā)《職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)資質(zhì)批準(zhǔn)證書》，并注明相應(yīng)的職業(yè)健康檢查類別和項(xiàng)目。

第六條職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)具有以下職責(zé)：

（一）在批準(zhǔn)的職業(yè)健康檢查類別和項(xiàng)目范圍內(nèi)，依法開展職業(yè)健康檢查工作，并出具職業(yè)健康檢查報(bào)告；

（二）履行疑似職業(yè)病和職業(yè)禁忌的告知和報(bào)告義務(wù)；

（三）定期向衛(wèi)生計(jì)生行政部門報(bào)告職業(yè)健康檢查工作情況，包括外出職業(yè)健康檢查工作情況；

（四）開展職業(yè)病防治知識(shí)宣傳教育；

（五）承擔(dān)衛(wèi)生計(jì)生行政部門交辦的其他工作。

第七條職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)指定主檢醫(yī)師。主檢醫(yī)師應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書；

（二）具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

（三）具有職業(yè)病診斷資格；

（四）從事職業(yè)健康檢查相關(guān)工作三年以上，熟悉職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病診斷相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

主檢醫(yī)師負(fù)責(zé)確定職業(yè)健康檢查項(xiàng)目和周期，對(duì)職業(yè)健康檢查過程進(jìn)行質(zhì)量控制，審核職業(yè)健康檢查報(bào)告。

第八條職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)當(dāng)關(guān)心、愛護(hù)勞動(dòng)者，尊重和保護(hù)勞動(dòng)者的知情權(quán)及個(gè)人隱私。

第三章職業(yè)健康檢查規(guī)范

第九條按照勞動(dòng)者接觸的職業(yè)病危害因素，職業(yè)健康檢查分為以下六類：

（一）接觸粉塵類；

（二）接觸化學(xué)因素類；

（三）接觸物理因素類；

（四）接觸生物因素類；

（五）接觸放射因素類；

（六）其他類（特殊作業(yè)等）。

以上每類中包含不同檢查項(xiàng)目。職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)批準(zhǔn)的檢查類別和項(xiàng)目，開展相應(yīng)的職業(yè)健康檢查。

第十條職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)開展職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)與用人單位簽訂委托協(xié)議書，由用人單位統(tǒng)一組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查；也可以由勞動(dòng)者持單位介紹信進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第十一條職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)技術(shù)規(guī)范，結(jié)合用人單位提交的資料，明確用人單位應(yīng)當(dāng)檢查的項(xiàng)目和周期。

第十二條在職業(yè)健康檢查中，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供以下職業(yè)健康檢查所需的相關(guān)資料，并承擔(dān)檢查費(fèi)用：

（一）用人單位的基本情況；

（二）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類及其接觸人員名冊(cè)、崗位（或工種）、接觸時(shí)間；

（三）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)等相關(guān)資料。

第十三條職業(yè)健康檢查的項(xiàng)目、周期按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ 188）執(zhí)行，放射工作人員職業(yè)健康檢查按照《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ 235）等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)可以在執(zhí)業(yè)登記機(jī)關(guān)管轄區(qū)域內(nèi)開展外出職業(yè)健康檢查。外出職業(yè)健康檢查進(jìn)行醫(yī)學(xué)影像學(xué)檢查和實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)，必須保證檢查質(zhì)量并滿足放射防護(hù)和生物安全的管理要求。

第十五條職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在職業(yè)健康檢查結(jié)束之日起30個(gè)工作日內(nèi)將職業(yè)健康檢查結(jié)果，包括勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)健康檢查報(bào)告和用人單位職業(yè)健康檢查總結(jié)報(bào)告，書面告知用人單位，用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)健康檢查結(jié)果及職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的建議等情況書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。

第十六條職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人并及時(shí)通知用人單位，同時(shí)向所在地衛(wèi)生計(jì)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知用人單位和勞動(dòng)者。

第十七條職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)要依托現(xiàn)有的信息平臺(tái)，加強(qiáng)職業(yè)健康檢查的統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作，逐步實(shí)現(xiàn)信息的互聯(lián)互通和共享。

第十八條職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)健康檢查檔案。職業(yè)健康檢查檔案保存時(shí)間應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)者最后一次職業(yè)健康檢查結(jié)束之日起不少于15年。

職業(yè)健康檢查檔案應(yīng)當(dāng)包括下列材料：

（一）職業(yè)健康檢查委托協(xié)議書；

（二）用人單位提供的相關(guān)資料；

（三）出具的職業(yè)健康檢查結(jié)果總結(jié)報(bào)告和告知材料；

（四）其他有關(guān)材料。

第四章監(jiān)督管理

第十九條縣級(jí)以上地方衛(wèi)生計(jì)生行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)本轄區(qū)職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理。按照屬地化管理原則，制定年度監(jiān)督檢查計(jì)劃，做好職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查工作。監(jiān)督檢查主要內(nèi)容包括：

（一）相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況；

（二）按照批準(zhǔn)的類別和項(xiàng)目開展職業(yè)健康檢查工作的情況；

（三）外出職業(yè)健康檢查工作情況；

（四）職業(yè)健康檢查質(zhì)量控制情況；

（五）職業(yè)健康檢查結(jié)果、疑似職業(yè)病的報(bào)告與告知情況；

（六）職業(yè)健康檢查檔案管理情況等。

第二十條省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期或者不定期抽查；設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門每年應(yīng)當(dāng)至少組織一次對(duì)本轄區(qū)內(nèi)職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查；縣級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查。

第二十一條縣級(jí)以上地方衛(wèi)生計(jì)生行政部門監(jiān)督檢查時(shí)，有權(quán)查閱或者復(fù)制有關(guān)資料，職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以配合。

第五章法律責(zé)任

第二十二條無《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》擅自開展職業(yè)健康檢查的，由縣級(jí)以上地方衛(wèi)生計(jì)生行政部門依據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》第四十四條的規(guī)定進(jìn)行處理。

第二十三條對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，由縣級(jí)以上地方衛(wèi)生計(jì)生行政部門依據(jù)《職業(yè)病防治法》第八十條的規(guī)定進(jìn)行處理。

第二十四條職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)有下列行為之一的，由縣級(jí)以上地方衛(wèi)生計(jì)生行政部門依據(jù)《職業(yè)病防治法》第八十一條的規(guī)定進(jìn)行處理：

（一）超出批準(zhǔn)范圍從事職業(yè)健康檢查的；

（二）不按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定履行法定職責(zé)的；

（三）出具虛假證明文件的。

第二十五條職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)未按照規(guī)定報(bào)告疑似職業(yè)病的，由縣級(jí)以上地方衛(wèi)生計(jì)生行政部門依據(jù)《職業(yè)病防治法》第七十五條的規(guī)定進(jìn)行處理。

第二十六條職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)有下列行為之一的，由縣級(jí)以上地方衛(wèi)生計(jì)生行政部門責(zé)令限期改正，并給予警告；逾期不改的，處五千元以上三萬元以下罰款：

（一）未指定主檢醫(yī)師或者指定的主檢醫(yī)師未取得職業(yè)病診斷資格的；

（二）未建立職業(yè)健康檢查檔案的；

（三）違反本辦法其他有關(guān)規(guī)定的。

第二十七條職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)出租、出借《職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)資質(zhì)批準(zhǔn)證書》的，由縣級(jí)以上地方衛(wèi)生計(jì)生行政部門予以警告，并處三萬元以下罰款；偽造、變?cè)旎蛘哔I賣《職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)資質(zhì)批準(zhǔn)證書》的，按照《中華人民共和國治安管理處罰法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；情節(jié)嚴(yán)重的，依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，給予降級(jí)、撤職或者開除的處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

篇2

一、尊重――建立平等師生關(guān)系

師生之間建立理解型的師生關(guān)系，是教育順利開展的必要條件。形成良好的師生關(guān)系，我們首先必須樹立正確的兒童觀，一方面需要掌握有關(guān)的心理學(xué)知識(shí)，另一方面需要在具體的教育實(shí)踐中加以探索。對(duì)此，教師要學(xué)會(huì)洞察幼兒的內(nèi)心世界，理解它，接納它。教師在與幼兒的接觸中，應(yīng)尊重幼兒的感受，用平等的對(duì)話，以商量、引導(dǎo)、激勵(lì)的語言與幼兒溝通、交流，而不是用命令或指責(zé)，讓幼兒感到獨(dú)立和壓迫。作為教師應(yīng)該蹲下來，站在和幼兒同等的高度看待事物。這樣，才能更好地了解幼兒、理解幼兒、建立理解平等的師生關(guān)系，讓幼兒身心健康地成長(zhǎng)。

有這樣一個(gè)事例，使我深深地感受到尊重幼兒有著無限的教育價(jià)值。有一次，我班陳克凡小朋友尿床，起床后小朋友紛紛告狀，但他為了維護(hù)自尊，極力掩飾，說自己是出汗。這時(shí)，我并沒有當(dāng)眾揭穿他，而是理解地說：“是不是你睡得太香了，所以出了這么多‘汗’自己都不知道”?？朔残∨笥褭C(jī)靈地說：“下次我要出‘汗’先告訴阿姨?！蔽覜]用成人的邏輯去分析孩子的行為，而是用寬容的態(tài)度維護(hù)了一個(gè)幼小生命的尊嚴(yán)。此后，克凡小朋友再也沒出過那么多的“汗”了。

二、開放――給予自由活動(dòng)的空間

我們可以感嘆，孩子是有潛能的，他們的能力往往超出我們的估計(jì)。正如麻省大學(xué)喬治?福門教授說過：“通過尋常時(shí)刻，你會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)能干、自主的兒童。”我們應(yīng)該給予孩子一個(gè)自由活動(dòng)的空間，不要太多地去干預(yù)其自主解決問題的活動(dòng)，那么，孩子更有望得到更多的東西。這也體現(xiàn)了“我們要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)適合兒童的教育，而不是推選適合教育的兒童”的理念。

在一次探索活動(dòng)《尋找綠色》的過程中，原本的計(jì)劃是帶領(lǐng)孩子在幼兒園尋找綠色，孩子們排著隊(duì)，手拉手跟著老師邊走邊看。但一走出教室，我想：為什么不讓孩子自由地去尋找和探索呢?盡管孩子的安全問題使我猶豫和擔(dān)心，但最終我還是放手了，就讓孩子們?cè)囈淮?。于是我提出了一些安全和尋找方面的要求，讓孩子們自己去尋找，而我就站在操?chǎng)中間，觀察和等待著這一群孩子。老師的放手使孩子新奇和激動(dòng)，也使他們對(duì)自己充滿了信心?！袄蠋煟野l(fā)現(xiàn)了……老師，我發(fā)現(xiàn)了……”這樣的效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了我原本的設(shè)想，從中，我看到了孩子們的潛能，更感嘆著：自己擁有著一群多么能干的孩子呀!

三、激勵(lì)――課堂教學(xué)的積極互動(dòng)

老師和孩子都是教育過程中的主體，教育是老師和孩子積極互動(dòng)，共同發(fā)展的活動(dòng)。在這樣的活動(dòng)中，我們通過相互交流、相互啟發(fā)、分享彼此的思考、見解，交流彼此的情感、觀念，從而達(dá)到共識(shí)、共享、共進(jìn)。綱要中說：我們要成為孩子學(xué)習(xí)的合作者、支持者和引導(dǎo)者。因此，我們可以適當(dāng)卸下“老師”的角色，多傾聽和理解，走進(jìn)孩子的精神世界。而用我們的激勵(lì)、鼓舞和喚醒，使幼兒在互動(dòng)中感受、體驗(yàn)，形成積極向上的情感態(tài)度。

語言活動(dòng)《你喜歡夏天嗎》，我改變了以往討論交流的形式，而采用了辯論的形式來進(jìn)行的活動(dòng)。把主動(dòng)權(quán)給了每一個(gè)孩子，鼓勵(lì)孩子大膽地表述自己的觀點(diǎn)，在這里沒有對(duì)與錯(cuò)，只要你有自己的理由，并能夠大膽的表述就行。因此，孩子們活躍了，你一言，我一句，想方設(shè)法要讓大家來認(rèn)同自己的觀點(diǎn)，孩子們從沒有這樣自信過。在這里，沒有所謂的老師的“權(quán)威”，我只不過和孩子一樣，表達(dá)自己對(duì)夏天喜歡或不喜歡的理由，而做的更多的則是傾聽，贊揚(yáng)和恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)。為孩子獨(dú)到的見解而歡呼，為孩子流暢的語言而驚嘆，抑或是為孩子不恰當(dāng)?shù)睦碛?、不順暢的語言而疏導(dǎo)……

篇3

高校校辦企業(yè)發(fā)展到今天，從宏觀上看取得了很大的成績(jī)，但也暴露出一些問題，阻礙了高校產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展，需要我們?nèi)フ_認(rèn)識(shí)并加以解決。

1.產(chǎn)業(yè)管理制度不健全、運(yùn)行不規(guī)范

由于缺乏統(tǒng)一管理以及相適應(yīng)的政策和規(guī)章制度，校辦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督就顯得無力，企業(yè)內(nèi)部的管理制度、領(lǐng)導(dǎo)班子等也很不健全，造成了部分企業(yè)運(yùn)行很不規(guī)范，只贏不虧，贏是個(gè)人的或小單位的，虧則由學(xué)校承擔(dān)，影響了校辦企業(yè)的發(fā)展。

2.產(chǎn)業(yè)投入不足，資金缺乏

高校產(chǎn)業(yè)發(fā)展中最突出的問題是資金，許多企業(yè)對(duì)怎樣用活用好現(xiàn)有資金、怎樣多渠道籌資辦法不多，往往只重創(chuàng)收、輕投入，重提成、輕積累。

3.產(chǎn)權(quán)不清晰，責(zé)權(quán)利不統(tǒng)一

在傳統(tǒng)體制下，學(xué)校是校辦企業(yè)唯一投資主體，企業(yè)資產(chǎn)與國家投資混在一起，使企業(yè)無法承擔(dān)其有限責(zé)任，而學(xué)校承擔(dān)著無限的連帶責(zé)任。且校辦企業(yè)在運(yùn)行過程中的資產(chǎn)歸屬關(guān)系不清，影響了企業(yè)的積極性。

4.體制不順，管理不力

由于產(chǎn)權(quán)歸屬問題以及管理體制問題，校辦企業(yè)在管理上顯得很無奈，如企業(yè)的重大投資決策問題、人動(dòng)問題、閑置資產(chǎn)處理問題等等都無法解決，嚴(yán)重影響了企業(yè)經(jīng)營者的積極性和企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

二、積極發(fā)展校辦企業(yè)的意義

興辦校辦企業(yè)，是高校繼教學(xué)、科研之后的第三大職能。大力發(fā)展校辦企業(yè)，是充分發(fā)揮高校人才密集、設(shè)備先進(jìn)、信息靈通和學(xué)科眾多的綜合優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力、開展社會(huì)服務(wù)的重要形式。校辦企業(yè)在促進(jìn)理論與實(shí)際相結(jié)合，密切學(xué)校與社會(huì)的聯(lián)系，提高教學(xué)質(zhì)量，穩(wěn)定教職工隊(duì)伍，補(bǔ)充教育經(jīng)費(fèi)，改善辦學(xué)條件等方面都能起到積極作用。但是采取什么樣的管理方式，通過怎樣的機(jī)制來發(fā)展校辦企業(yè)，怎樣保證校辦企業(yè)健康發(fā)展，仍需繼續(xù)探索。

三、校辦產(chǎn)業(yè)發(fā)展的思路

1.管理制度的改革

作為企業(yè)，應(yīng)以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以資產(chǎn)經(jīng)營為方向，以提高經(jīng)濟(jì)效益為前提，以加強(qiáng)高校產(chǎn)業(yè)內(nèi)部管理為重點(diǎn)，制定適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，符合校辦產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)的規(guī)章制度，力求用制度來管理企業(yè)，使校辦企業(yè)的經(jīng)營管理逐步制度化和規(guī)范化。

2.建立現(xiàn)代企業(yè)制度

高校校辦企業(yè)應(yīng)逐步將所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分開，在清產(chǎn)核算、評(píng)估驗(yàn)證、界定產(chǎn)權(quán)、明晰資產(chǎn)占有量及歸屬的基礎(chǔ)上，逐步確立校辦企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)承擔(dān)有限責(zé)任，成為享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事責(zé)任，依法自主經(jīng)營、獨(dú)立核算、照章納稅、自負(fù)盈虧，對(duì)出資者承擔(dān)保值責(zé)任的獨(dú)立法人實(shí)體。在逐步理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系的基礎(chǔ)上，實(shí)行事企分開，確立學(xué)校行政管理與校辦企業(yè)的新型關(guān)系。

3.建立事企分開制度

應(yīng)成立校辦產(chǎn)業(yè)管理部門，對(duì)學(xué)校所有制企業(yè)的人、財(cái)、物實(shí)行統(tǒng)一管理，改變現(xiàn)有“政出多門，多頭管理”的狀況。產(chǎn)業(yè)主管部門依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校自身特點(diǎn)，建立與之相適應(yīng)的管理體制和運(yùn)行模式，對(duì)校辦企業(yè)實(shí)行科學(xué)管理。

篇4

走訪了9家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和診所，在《管理辦法》出臺(tái)前，這些單位在墻上或樓道里甚至廁所里明顯位置貼上了“禁止吸煙”或“請(qǐng)勿吸煙”的標(biāo)識(shí)，經(jīng)常在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、診所的辦公室、廁所和樓道里吸煙，墻角、垃圾桶、花盆等隱蔽處有煙頭?！豆芾磙k法》出臺(tái)后，機(jī)關(guān)、企事單位、診所辦公室內(nèi)沒有發(fā)現(xiàn)吸煙情況，個(gè)別吸煙者在廁所內(nèi)吸煙，廁所里發(fā)現(xiàn)丟棄煙頭。

二、飯店和賓館控?zé)熐闆r

走訪8家飯店，發(fā)現(xiàn)在《管理辦法》出臺(tái)前，大部分餐廳內(nèi)都張貼了禁煙標(biāo)識(shí)和宣傳標(biāo)語，但個(gè)別客人還是不能改變進(jìn)餐時(shí)吸煙的習(xí)慣。同時(shí)，飯店擺放煙灰缸，餐廳服務(wù)員勸阻較少,垃圾桶、花盆等隱蔽處存在煙頭?！豆芾磙k法》出臺(tái)后，來餐廳用餐的客人吸煙情況較少或聽從勸阻不在餐廳吸煙，餐廳沒有擺放煙灰缸，大部分包間內(nèi)有禁煙提醒，但仍有個(gè)別人在服務(wù)員不在場(chǎng)時(shí)吸煙。

走訪6家賓館，發(fā)現(xiàn)在《管理辦法》出臺(tái)前，大部分賓館內(nèi)部張貼了禁煙標(biāo)識(shí)，但個(gè)別賓館前臺(tái)仍擺放煙灰缸，有客人吸煙，管理人員未盡到監(jiān)管責(zé)任?！豆芾磙k法》出臺(tái)后，前臺(tái)無擺放煙灰缸，有禁煙勸導(dǎo)員，在大多數(shù)客人在進(jìn)入賓館前勸導(dǎo)將煙掐滅扔掉或在室外吸煙完畢后進(jìn)入，客房室內(nèi)有禁煙提醒，但仍有個(gè)別人在客房?jī)?nèi)吸煙。

三、互聯(lián)網(wǎng)場(chǎng)所和娛樂場(chǎng)所控?zé)熐闆r

走訪了5家網(wǎng)吧、8家娛樂場(chǎng)所，發(fā)現(xiàn)在《管理辦法》出臺(tái)前，個(gè)別網(wǎng)吧門前有大量煙頭，網(wǎng)吧內(nèi)張貼了禁煙標(biāo)識(shí)，但吸煙現(xiàn)象較多，室內(nèi)擺放煙具，室內(nèi)煙霧彌漫，墻角、地面、衛(wèi)生間隨處可見煙頭?！豆芾磙k法》出臺(tái)后，大部分網(wǎng)吧室內(nèi)外環(huán)境改善，管理人員對(duì)吸煙者及時(shí)勸阻到室外吸煙，控?zé)熜Ч黠@。在《管理辦法》出臺(tái)前，舞廳、歌廳、理發(fā)店吸煙者較多，墻角、地面、衛(wèi)生間隨處可見煙頭。雖然都張貼了禁煙標(biāo)識(shí)，但管理不到位，室內(nèi)吸煙較多，《管理辦法》出臺(tái)后大部分娛樂場(chǎng)所控?zé)煿芾盹@著提高，經(jīng)營者發(fā)現(xiàn)吸煙者能夠及時(shí)勸阻禁煙或到室外吸煙，大部分煙民能夠自覺執(zhí)行，個(gè)別煙民有躲到衛(wèi)生間吸煙的現(xiàn)象，地面煙頭數(shù)量大幅減少。

四、控?zé)熜Ч治?/p>

本次調(diào)查研究顯示，《管理辦法》頒布1年多來，控?zé)煿ぷ鳙@得了一定成效，絕大多數(shù)公共場(chǎng)所已成為禁煙場(chǎng)所，大多數(shù)場(chǎng)所內(nèi)設(shè)禁煙規(guī)定和禁煙標(biāo)識(shí)，部分場(chǎng)所還擺放了禁煙相關(guān)的宣傳材料，這些措施在一定程度上限制了吸煙者在公共場(chǎng)所的吸煙行為，為非吸煙者避免被動(dòng)吸煙創(chuàng)造了良好的環(huán)境?！豆芾磙k法》實(shí)施前5%的公共場(chǎng)所無禁煙標(biāo)志,實(shí)施后僅2%的公共場(chǎng)所無禁煙標(biāo)志；《管理辦法》實(shí)施前19%的場(chǎng)所內(nèi)人員吸煙，實(shí)施后僅11%的場(chǎng)所內(nèi)人員吸煙?！豆芾磙k法》實(shí)施前32%的場(chǎng)所內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭,實(shí)施后僅12%的場(chǎng)所內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭,差別有顯著性?！豆芾磙k法》實(shí)施后,公共場(chǎng)所在張貼禁煙標(biāo)志和有無發(fā)現(xiàn)煙頭方面有明顯改善,在禁煙資料的擺放和吸煙人數(shù)的控制方面出現(xiàn)顯著變化。

五、控?zé)煿ぷ鞔嬖诘膯栴}

雖然控?zé)煿ぷ餍Ч躏@成效，但部分法定禁煙場(chǎng)所仍有一定問題。表現(xiàn)在《管理辦法》在落實(shí)中仍存在一定難度，吸煙現(xiàn)象未能在公共場(chǎng)所全面杜絕，公共場(chǎng)所全面禁煙的氛圍仍未完全樹立，宣傳覆蓋范圍不廣，控?zé)熤R(shí)不能夠做到人人盡知，一些單位對(duì)控?zé)熜麄鞴ぞ呃幂^少，單位宣傳欄、宣傳媒介沒有設(shè)置控?zé)焹?nèi)容，禁煙標(biāo)識(shí)張貼不醒目，禁煙標(biāo)識(shí)較少，進(jìn)入單位后未能感受到濃厚的控?zé)煼諊２惋媹?chǎng)所、互聯(lián)網(wǎng)場(chǎng)所、娛樂場(chǎng)所和星級(jí)賓館仍然是控?zé)煿ぷ鞯闹攸c(diǎn)。

篇5

為廣泛聽取社會(huì)公眾的意見，促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)進(jìn)一步健康有序發(fā)展，現(xiàn)將《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法(修訂草案征求意見稿)》及其說明全文公布，征求社會(huì)各界意見。有關(guān)單位和社會(huì)各界人士可以在2012年7月6日前，通過以下方式提出意見：

1、登陸中國政府法制信息網(wǎng)(

國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室 工業(yè)和信息化部

二〇一二年六月七日

附件1:關(guān)于《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法(修訂草案征求意見稿)》的說明.doc

篇6

（一）論證起草《建設(shè)工程監(jiān)理管理?xiàng)l例》。關(guān)于《建設(shè)工程監(jiān)理管理?xiàng)l例》的立法計(jì)劃，部里已向國務(wù)院法制辦提出了立法建議，我們今年重點(diǎn)要做好條例的論證和起草工作，要通過立法，加強(qiáng)對(duì)建設(shè)工程監(jiān)理活動(dòng)的管理，保證工程監(jiān)理的工作質(zhì)量，提高建設(shè)工程管理水平和投資效益，確保建設(shè)工程質(zhì)量，保障工程監(jiān)理行業(yè)的健康發(fā)展。

（二）繼續(xù)完善工程監(jiān)理各項(xiàng)制度，促進(jìn)工程監(jiān)理工作的發(fā)展。一是研究制訂《建設(shè)工程項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)監(jiān)理人員配置管理辦法》，力求解決項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員不到位的問題，保證工程監(jiān)理的工作質(zhì)量和水平；二是修訂出臺(tái)《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》和《建設(shè)工程監(jiān)理委托合同》；三是組織研究起草《建設(shè)工程監(jiān)理招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》；四是組織開展工程監(jiān)理的安全責(zé)任課題研究。

（三）繼續(xù)抓好注冊(cè)監(jiān)理工程師注冊(cè)執(zhí)業(yè)制度建設(shè)。一是會(huì)同國務(wù)院有關(guān)部門，研究建立全國統(tǒng)一的注冊(cè)監(jiān)理工程師考試、注冊(cè)辦法，開展監(jiān)理考試命題研究。二是繼續(xù)做好注冊(cè)監(jiān)理工程師的注冊(cè)審批工作。三是研究制訂《注冊(cè)監(jiān)理工程師信用檔案管理辦法》。

大家知道，目前在監(jiān)理工程師管理方面，除建設(shè)部和人事部實(shí)施了監(jiān)理工程師注冊(cè)執(zhí)業(yè)制度外，部分地方和有關(guān)部門、行業(yè)組織也分別實(shí)施地方或?qū)I(yè)監(jiān)理工程師許可和管理。這種多頭審批管理，加重企業(yè)和個(gè)人負(fù)擔(dān)。如企業(yè)和個(gè)人為了生存和發(fā)展，就必須多頭申報(bào)，接受多頭管理。有相當(dāng)一部分人員既取得了人事部和建設(shè)部頒發(fā)的監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格證書，還要取得其他部門、地方的監(jiān)理工程師資格，接受雙重的繼續(xù)教育，企業(yè)和個(gè)人負(fù)擔(dān)加重，不利于監(jiān)理企業(yè)的發(fā)展。對(duì)監(jiān)理工程師管理問題，國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)已有明確的批示，建設(shè)部和人事部已經(jīng)按照國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)的批示精神，會(huì)同國務(wù)院有關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)進(jìn)行了研究，大家都認(rèn)為應(yīng)該盡快建立全國統(tǒng)一的監(jiān)理工程師制度，目前正在研究制定統(tǒng)一監(jiān)理工程師考試、注冊(cè)辦法。

為做好建立全國統(tǒng)一監(jiān)理工程師制度的相關(guān)準(zhǔn)備工作，日前，我司印發(fā)了《關(guān)于對(duì)監(jiān)理工程師制度有關(guān)情況進(jìn)行調(diào)查的函》（建市監(jiān)函〔*〕3號(hào)），一方面，我們想摸清各行業(yè)和各地設(shè)置或?qū)嵤┑谋O(jiān)理工程師資格管理情況；另一方面，對(duì)監(jiān)理工程師管理體制上，是分級(jí)管理體制好，還是按照去年我們起草的《關(guān)于加強(qiáng)工程監(jiān)理從業(yè)人員管理的意見》模式好，我們想請(qǐng)各地、各行業(yè)提出意見和建議，以便下一步正確制定相關(guān)政策。因此，請(qǐng)各行業(yè)協(xié)會(huì)的同志們回去后組織專家認(rèn)真對(duì)這個(gè)問題進(jìn)行研究，提出意見。

篇7

下面以中鐵十局集團(tuán)電務(wù)工程有限公司為例，從安全目標(biāo)、保證體系、安全制度、安全措施等方面介紹一下鐵路營業(yè)線施工安全管理體系。

1鐵路營業(yè)線施工安全安全目標(biāo)

確保鐵路營業(yè)線施工行車安全，杜絕鐵路交通一般C類及以上責(zé)任事故。杜絕從業(yè)人員責(zé)任重傷及以上事故。杜絕重大交通責(zé)任事故、重大火災(zāi)和重大機(jī)械設(shè)備事故。

2鐵路營業(yè)線施工安全保證體系

從思想保證、組織保證、技術(shù)保證、制度保證、經(jīng)濟(jì)保證4個(gè)方面建立保證體系，實(shí)行三級(jí)安全生產(chǎn)管理（公司―項(xiàng)目經(jīng)理部―作業(yè)班組），并確立公司總經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、班組長(zhǎng)為各級(jí)安全管理組織的第一責(zé)任人，上下形成了一個(gè)完整的管理網(wǎng)絡(luò)和控制體系，該體系橫向到邊、縱向到底，覆蓋了公司、項(xiàng)目部主要管理人員和技術(shù)人員等一批高素質(zhì)人員，為安全工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)（見圖1）。

公司設(shè)立安全質(zhì)量管理工作委員會(huì)，做為公司安全管理的最高決策機(jī)構(gòu)，代表公司行使安全監(jiān)督管理權(quán)和安全獎(jiǎng)罰權(quán)。公司安全質(zhì)量管理工作委員會(huì)由主任委員、副主任委員、委員組成。安委會(huì)主任由公司總經(jīng)理擔(dān)任；副主任委員由公司董事長(zhǎng)、黨委書記，主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理擔(dān)任；委員由公司領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員、安全生產(chǎn)總監(jiān)、公司機(jī)關(guān)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

工程項(xiàng)目部設(shè)立安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)項(xiàng)目安全生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行檢查、監(jiān)督，確保安全生產(chǎn)。

組長(zhǎng)由項(xiàng)目經(jīng)理擔(dān)任；副組長(zhǎng)由項(xiàng)目副經(jīng)理擔(dān)任；成員由專職安全員及各部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

班組設(shè)立兼職安全員和群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員建立起一支能夠查隱患、堵漏洞、保安全的群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員隊(duì)伍。

3鐵路營業(yè)線安全生產(chǎn)管理制度

為了確保安全生產(chǎn)，公司從安全生產(chǎn)責(zé)任、安全資金保障、安全教育培訓(xùn)、安全檢查、安全事故報(bào)告、勞保用品管理等方面制定了安全生產(chǎn)管理制度。

主要包括：安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全質(zhì)量管理工作委員會(huì)細(xì)則、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金考核管理辦法、安全生產(chǎn)費(fèi)用管理辦法、員工培訓(xùn)管理辦法、安全質(zhì)量稽查辦法、安全標(biāo)準(zhǔn)工地考核辦法、傷亡事故調(diào)查處理辦法、各類事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法、安全質(zhì)量事故責(zé)任追究辦法、勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦法等，強(qiáng)力推行了安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，把安全生產(chǎn)實(shí)績(jī)與項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子的位子、票子掛鉤考核，促進(jìn)了安全生產(chǎn)責(zé)任制的傳遞落實(shí)。

4鐵路營業(yè)線施工安全保證措施

安全措施是施工安全管理體系的物質(zhì)基礎(chǔ)和技術(shù)支持，安全措施的制定要針對(duì)工程施工的特點(diǎn)和施工中存在的不安全因素及不利條件，并結(jié)合以往的施工經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，遵照有關(guān)規(guī)定，全面具體地將其貫穿于全部施工工序之中，并隨著施工安全管理體系的有效運(yùn)行而加以落實(shí)，為施工安全管理體系提供了物質(zhì)基礎(chǔ)和技術(shù)支持，保護(hù)了自己和他人，減少安全事故的發(fā)生和減輕安全事故發(fā)生的傷害程度，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)效益。

5鐵路營業(yè)線施工安全技術(shù)措施

詳細(xì)制定通信信號(hào)、電氣化區(qū)段、電力牽引等專業(yè)施工安全技術(shù)措施，以防挖斷電纜（光纜）、防高空墜落、防感應(yīng)電擊傷、防軌道短路、防料具侵限擋道影響行車、防人身傷害為安全防范重點(diǎn)，強(qiáng)化施工過程控制。

施工現(xiàn)場(chǎng)懸掛安全標(biāo)志，全面規(guī)劃工地布置，遵守有利施工生產(chǎn)、方便職工生活原則，符合防洪、防火、防雷擊等安全要求，開挖的基坑以及電纜溝，要及時(shí)回填。

按照勞保用品配備標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)為員工配置絕緣鞋、絕緣手套、高可視性工作服等勞動(dòng)保護(hù)用品；針對(duì)季節(jié)特點(diǎn)，及時(shí)督促現(xiàn)場(chǎng)施工人員調(diào)整現(xiàn)場(chǎng)作息時(shí)間，做好員工防暑、防寒和飲食衛(wèi)生工作，遇有惡劣天氣，及時(shí)預(yù)警公告，提出人身安全防范要求，保證員工勞動(dòng)安全與身體健康。

參考文獻(xiàn)

篇8

[關(guān)鍵詞] 藥品檢驗(yàn)；醫(yī)院藥劑管理辦法；醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥事管理暫行規(guī)定

[中圖分類號(hào)]R952 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] B[文章編號(hào)] 1673-7210（2009）05（b）-138-02

目前醫(yī)院以經(jīng)濟(jì)收入為主導(dǎo)的管理改革隨著社會(huì)的發(fā)展正逐步深入，醫(yī)院制劑的規(guī)范化管理，導(dǎo)致較多醫(yī)院藥劑科制劑室經(jīng)濟(jì)投入與產(chǎn)出出現(xiàn)不同程度倒置現(xiàn)象，這令越來越多的醫(yī)院選擇了放棄藥劑科制劑室編制，在這越來越多放棄藥劑科制劑室編制的醫(yī)院中，藥劑科藥品檢驗(yàn)室也隨之在這些醫(yī)院中消失了，與此同時(shí)，社會(huì)及醫(yī)院因藥品質(zhì)量引發(fā)的嚴(yán)重問題卻層出不窮。按國家頒布的《醫(yī)院藥劑管理辦法》：醫(yī)療單位應(yīng)設(shè)立藥品檢驗(yàn)室負(fù)責(zé)本單位藥品質(zhì)量的監(jiān)督、檢驗(yàn)工作之規(guī)定及《醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥事管理暫行規(guī)定》，抽檢購入、貯存和調(diào)配的藥品的質(zhì)量的相關(guān)規(guī)定，不難理解醫(yī)院藥品檢驗(yàn)室不能因制劑室的關(guān)停而取消其編制。經(jīng)探訪調(diào)查多家醫(yī)院，發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致醫(yī)院藥品檢驗(yàn)室取消或存在的關(guān)鍵是其定位問題。

1 傳統(tǒng)藥劑科藥品檢驗(yàn)室的定位

傳統(tǒng)藥品檢驗(yàn)室的定位是由其承擔(dān)的工作重點(diǎn)所決定的。傳統(tǒng)藥品檢驗(yàn)室肩負(fù)著醫(yī)院自制制劑質(zhì)量控制的任務(wù)，藥品檢驗(yàn)室的設(shè)立就是基于對(duì)醫(yī)院自制制劑樣品的檢驗(yàn)，其后工作的范疇也主要局限于對(duì)醫(yī)院自制藥品的檢驗(yàn)。雖然在藥劑科編制中，藥檢室與制劑部門是平行部門，但是，藥檢室長(zhǎng)期服務(wù)于藥劑科制劑部門的狀態(tài)，使其自然而然地形成了藥檢室附屬于藥劑科制劑部門的傳統(tǒng)定位模式，并且，隨著時(shí)間的推移，人員的更替，這種傳統(tǒng)的定位模式，逐步根深蒂固，以至于社會(huì)進(jìn)步及醫(yī)院藥學(xué)服務(wù)模式轉(zhuǎn)變的力量，在較多醫(yī)院中也很難撼動(dòng)這痼疾，進(jìn)而在醫(yī)院制劑規(guī)范化管理的政策影響下，許多醫(yī)院放棄制劑部門的同時(shí)也放棄了藥檢室。

2 《醫(yī)院藥劑管理辦法》藥劑科藥品檢驗(yàn)室的定位

《醫(yī)院藥劑管理辦法》對(duì)醫(yī)院藥劑科藥品檢驗(yàn)室的定位非常明確：醫(yī)療單位應(yīng)設(shè)立藥品質(zhì)量檢驗(yàn)室（科）負(fù)責(zé)本單位藥品質(zhì)量的監(jiān)督、檢驗(yàn)工作[1]。按《醫(yī)院藥劑管理辦法》規(guī)定，藥劑科藥品檢驗(yàn)室承擔(dān)醫(yī)院藥品質(zhì)量的監(jiān)督和檢驗(yàn)工作，而醫(yī)院藥品應(yīng)包括醫(yī)院購進(jìn)藥品及醫(yī)院自制制劑。因此，從《醫(yī)院藥劑管理辦法》對(duì)醫(yī)院藥劑科藥品檢室的定位規(guī)定出發(fā)，藥品檢驗(yàn)室承擔(dān)了醫(yī)院診療服務(wù)全部用藥的質(zhì)量監(jiān)督和檢驗(yàn)的工作，醫(yī)院不能因?yàn)樗巹┛扑幤窓z驗(yàn)室未開展除自制制劑以外藥品的質(zhì)量監(jiān)督和檢驗(yàn)工作就以國家制劑規(guī)范政策影響放棄制劑部門而隨之放棄藥品檢驗(yàn)室。

3 《醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥事管理暫行規(guī)定》對(duì)醫(yī)院藥學(xué)部門的規(guī)定

《醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥事管理暫行規(guī)定》第三章藥學(xué)部門第十四條中文字雖然沒有提及藥品檢驗(yàn)室[2]，但是醫(yī)院藥學(xué)部門須承擔(dān)自制制劑的質(zhì)量檢驗(yàn)和抽檢購入、貯存和調(diào)配的藥品的質(zhì)量的規(guī)定，因此，醫(yī)院藥學(xué)部門承擔(dān)著醫(yī)院藥品質(zhì)量監(jiān)督、檢驗(yàn)的責(zé)任，而該責(zé)任自然而然地由醫(yī)院藥劑科藥品檢驗(yàn)室承擔(dān)。

4 醫(yī)院藥品檢驗(yàn)室定位與社會(huì)進(jìn)步的關(guān)系

按人類需要五級(jí)理論，隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)公眾生活水平進(jìn)入小康的數(shù)量迅速增加，“安全需要”已是目前民眾生活的基本需求，關(guān)注健康、重視健康成為了生活非常重要的元素，進(jìn)而對(duì)醫(yī)院診療服務(wù)的安全的重視程度提到了前所未有的高度。藥品質(zhì)量是藥品使用安全和有效的根本，眾所周知，醫(yī)院藥品質(zhì)量有效的監(jiān)督和檢驗(yàn)，可以大大提高醫(yī)院診療服務(wù)過程中的安全性和有效性，如果藥檢室確實(shí)履行《醫(yī)院藥劑管理辦法》對(duì)醫(yī)院藥劑科藥品檢室的定位規(guī)定醫(yī)院藥品質(zhì)量的監(jiān)督和檢驗(yàn)責(zé)任，因藥品質(zhì)量影響醫(yī)院診療服務(wù)安全性和有效性幾率將隨之降低。因此，承擔(dān)醫(yī)院藥品的質(zhì)量監(jiān)督和檢驗(yàn)工作任務(wù)的藥品檢驗(yàn)室不能因?yàn)槟承┎蛔阋蛩啬嫔鐣?huì)進(jìn)步而被撤消。

5 藥品檢驗(yàn)室對(duì)醫(yī)院藥品質(zhì)量監(jiān)督、檢驗(yàn)的重要性

影響醫(yī)院診療服務(wù)藥物使用安全性和有效性最主要因素是藥品質(zhì)量及藥物使用的合理性。隨著國家職能管理部門的重視、《處方管理辦法》的施行[3]、我國大中型醫(yī)院臨床藥理室的設(shè)立、醫(yī)師用藥水平的提高等，醫(yī)院診療服務(wù)中藥物使用的合理性受到了足夠的重視；可是，在因藥品質(zhì)量導(dǎo)致突發(fā)重大公共衛(wèi)生事件如“齊二藥”、“欣弗”、 “紅河刺五加注射液”等事件不斷出現(xiàn)及發(fā)生的情況下，藥品獲得及使用源頭的眾多醫(yī)院卻不斷撤消藥品檢驗(yàn)室――放棄醫(yī)院對(duì)藥品質(zhì)量的監(jiān)督和檢驗(yàn)責(zé)任和義務(wù)，在“齊二藥”事件終審中山醫(yī)院為假藥銷售者并承擔(dān)賠償責(zé)任的判決結(jié)果的警示作用下，藥品檢驗(yàn)室對(duì)醫(yī)院藥品質(zhì)量監(jiān)督、檢驗(yàn)的重要性應(yīng)引起醫(yī)院管理者高度重視，生產(chǎn)企業(yè)、監(jiān)管部門、流通企業(yè)等對(duì)藥品質(zhì)量層層把關(guān)的“漏網(wǎng)之魚”，最后從不設(shè)防的醫(yī)院，掀起了造成對(duì)社會(huì)、醫(yī)院、患者的巨大傷害風(fēng)浪。因此，對(duì)醫(yī)院藥品檢驗(yàn)室不僅不能隨制劑部門撤銷，反而應(yīng)明確并更加強(qiáng)調(diào)其在醫(yī)院藥品質(zhì)量管理中的重要性而使其成為醫(yī)院藥品質(zhì)量把關(guān)的最堅(jiān)守的防線。

6 結(jié)論

因醫(yī)院藥劑科藥品檢驗(yàn)室傳統(tǒng)定位模式的影響，導(dǎo)致部分醫(yī)院在撤消制劑部門的同時(shí)撤消藥品檢驗(yàn)室的這一不合理的管理方式，有違國家《醫(yī)院藥劑管理辦法》及《醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥事管理暫行規(guī)定》相關(guān)管理規(guī)定的現(xiàn)象，應(yīng)引起職能管理部門的重視并加以處理與解決。在目前因藥品質(zhì)量造成突發(fā)重大公共衛(wèi)生事件層出不窮的時(shí)候，醫(yī)院更應(yīng)該加強(qiáng)藥劑科藥檢室的建設(shè)，不能因局部利益放棄應(yīng)該承擔(dān)的職業(yè)領(lǐng)域和社會(huì)的責(zé)任。

[參考文獻(xiàn)]

[1]中華人民共和國衛(wèi)生部.醫(yī)院藥劑管理辦法[EB/OL]. .

[2]中華人民共和國衛(wèi)生部.醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥事管理暫行規(guī)定[EB/OL]. 省略.2006-06-25.

篇9

于是，由國家安全監(jiān)管總局、全國總工會(huì)、衛(wèi)生部和人力資源社會(huì)保障部共同制定的《防暑降溫措施管理辦法》近日出臺(tái)實(shí)施。我國在全國范圍內(nèi)使用的高溫勞動(dòng)保護(hù)條例，還要追溯到1960年由衛(wèi)生部、勞動(dòng)部、全國總工會(huì)聯(lián)合的《防暑降溫措施暫行辦法》，這一“暫行”就是半個(gè)多世紀(jì)。這些年，氣溫越來越高，尤其到了夏季，國內(nèi)眾多城市被高溫籠罩，對(duì)于那些在戶外高溫條件下作業(yè)的職工和農(nóng)民工來講，可謂苦不堪言。隨著勞動(dòng)者權(quán)利意識(shí)、勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)的增強(qiáng)，修訂新的《防暑降溫措施管理辦法》迫在眉睫。

與舊《辦法》相比，新《辦法》多了許多人性化的考慮，比如日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)；防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼；中暑死亡視為工傷；因高溫停工不得降工資等等。

《辦法》的出臺(tái)，是廣大職工期待已久的。當(dāng)然，具體在實(shí)施過程中，還得真正把職工身心健康放在首位。

一則，請(qǐng)將《防暑降溫措施管理辦法》廣而告之。當(dāng)工人們知道了相關(guān)的規(guī)定，他們對(duì)自己的權(quán)益就會(huì)有更準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，無論是自發(fā)地維護(hù)自己的權(quán)益，還是督促用人單位保障他們的權(quán)益，都是大有裨益的。

二則，要謹(jǐn)防防暑降溫被額外的補(bǔ)貼打敗。防暑降溫是為了職工的身心健康著想，但在現(xiàn)實(shí)中卻有一些工程急著趕進(jìn)度，催工期，這不由得讓人擔(dān)心，一些用工單位以額外的高補(bǔ)貼讓員工自發(fā)的加班加點(diǎn)。這種經(jīng)濟(jì)方式的刺激，對(duì)工資本不高的低層員工來說是個(gè)極大的誘惑。只是如此一來，任何《辦法》都有被架空的危險(xiǎn)。

三則，防暑降溫津貼不要等人來討要。每到節(jié)假日，總會(huì)爆出一些討要加班工資的消息。防暑降溫津貼，用人單位能夠發(fā)得主動(dòng)些嗎？不要總是讓人事后來討要，更不要因?yàn)橛腥俗酚懛朗罱禍亟蛸N就認(rèn)為人家是“刺頭”，毫不留情地把人開除。這方面，工會(huì)組織要給力，要為工人們撐腰。

篇10

一、指導(dǎo)思想：

以《國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)房地產(chǎn)市場(chǎng)持續(xù)健康發(fā)展的通知》(國發(fā)[2003]18號(hào))、國家四部委《經(jīng)濟(jì)適用住房管理辦法》（建住房[2004]77號(hào)）和《國家計(jì)委、建設(shè)部關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟(jì)適用住房?jī)r(jià)格管理辦法的通知》（計(jì)價(jià)格[2002]2503號(hào)）為指導(dǎo)，以《**市經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)管理辦法》（**市人民政府令第**號(hào)）為學(xué)習(xí)內(nèi)容，以掌握政策、法規(guī)為重點(diǎn)，保證提高經(jīng)濟(jì)適用住房管理、建設(shè)、銷售人員的素質(zhì)。

二、會(huì)議活動(dòng)安排

（一）時(shí)間：

2005年10月日至日，共天時(shí)間。

（二）地點(diǎn)：

待選

（三）參加人員：

1、**市管轄區(qū)內(nèi)各經(jīng)濟(jì)適用住房行政管理人員；

2、開發(fā)企業(yè)負(fù)責(zé)人1名和主管建設(shè)、銷售副總各1名。

（四）會(huì)議內(nèi)容：

1、經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)管理政策；

2、經(jīng)濟(jì)適用住房項(xiàng)目法人招投標(biāo)政策；

3、經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)管理程序；

4、經(jīng)濟(jì)適用住房銷售管理程序。

共分四個(gè)課時(shí)（時(shí)間及研討安排詳見附表）。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)組織，本次活動(dòng)設(shè)“會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)小組”，全面負(fù)責(zé)會(huì)議各項(xiàng)事宜的決策，組長(zhǎng)：，副組長(zhǎng)：。下設(shè)“研討組”和“會(huì)議服務(wù)組（一）研討組。主要職責(zé)：根據(jù)研討內(nèi)容，完善研討資料，制訂研討方案。和與會(huì)同志進(jìn)行研討。

組長(zhǎng)：。

（二）會(huì)議服務(wù)組。主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)接受報(bào)名、收取會(huì)務(wù)費(fèi)、發(fā)放研討資料等會(huì)議前期準(zhǔn)備工作；2、協(xié)調(diào)會(huì)議地賓館，做好與會(huì)人員在會(huì)議期間的生活保障工作①根據(jù)報(bào)名情況安排住宿房間②安排好與會(huì)人員的就餐事宜③做好與會(huì)人員的安全工作；3、做好研討活動(dòng)中的服務(wù)及協(xié)調(diào)工作①會(huì)場(chǎng)布置②會(huì)場(chǎng)攝影③協(xié)調(diào)賓館搞好會(huì)場(chǎng)服務(wù)；3、組織好會(huì)外活動(dòng)，做好會(huì)外出行交通及會(huì)外活動(dòng)安全工作。組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成員：

四、食宿安排

由會(huì)議地賓館具體安排食宿，視賓館房間情況和報(bào)名情況，由會(huì)議服務(wù)組安排與會(huì)人員入住標(biāo)準(zhǔn)間或三人間。早餐安排自助餐，中、晚餐可實(shí)行包桌方式安排飯菜。

五、會(huì)場(chǎng)安排

1、懸掛橫幅“**市經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)管理辦法研討會(huì)”。

2、制作領(lǐng)導(dǎo)座簽。

3、現(xiàn)場(chǎng)攝影，留取圖片資料。