導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

［關(guān)鍵詞］會(huì)計(jì)監(jiān)督；內(nèi)部控制；對(duì)策

［中圖分類號(hào)］F275 ［文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼］A ［文章編號(hào)］1005-6432（2011）48-0071-02

隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步完善,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展,各經(jīng)濟(jì)主體業(yè)務(wù)的不斷拓展,投資者、債權(quán)人和社會(huì)公眾以及企業(yè)管理者等主體對(duì)會(huì)計(jì)信息披露的時(shí)效性、范圍及質(zhì)量等的要求越來(lái)越高。為了規(guī)范會(huì)計(jì)行為,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能漸漸備受關(guān)注。加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督,已成為建立現(xiàn)代企業(yè)制度中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

1 企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的現(xiàn)狀分析

(1)企業(yè)會(huì)計(jì)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)監(jiān)督不力。國(guó)有資本大量流失就是會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督不力原因造成的,主要體現(xiàn)在：企業(yè)會(huì)計(jì)不能參與生產(chǎn)項(xiàng)目的確定、設(shè)備的引進(jìn)等活動(dòng)或者不能為之提供正確的信息；企業(yè)會(huì)計(jì)不能參與或無(wú)法參與企業(yè)承包合同的制定,不對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估,使得承包指標(biāo)定得過(guò)低,有的甚至不夠抵設(shè)備折舊。其后果是設(shè)備閑置,投資浪費(fèi),造成國(guó)有資本嚴(yán)重流失或流入承包人的手里。

(2)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量缺乏監(jiān)督,造成會(huì)計(jì)信息失真。許多企業(yè)為了局部或少數(shù)人的利益,制造虛假的會(huì)計(jì)信息,欺上瞞下,隨意利用會(huì)計(jì)程序進(jìn)行技術(shù)處理,會(huì)計(jì)報(bào)表嚴(yán)重失真。例如,編造假賬,擠占生產(chǎn)成本；隨意核銷費(fèi)用,偷稅漏稅；隱瞞收入,私設(shè)小金庫(kù)；虛報(bào)盈虧,欺騙國(guó)家。

(3)缺乏有效的監(jiān)督約束機(jī)制。對(duì)有關(guān)人員,特別是對(duì)經(jīng)營(yíng)者缺乏一種有效的監(jiān)督約束機(jī)制。隨著我國(guó)有關(guān)法規(guī)的進(jìn)一步實(shí)施,企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)自得到了落實(shí),而如何有效、合理的監(jiān)督制約經(jīng)營(yíng)者的權(quán)力和行為,卻一直沒(méi)能很好地解決,致使會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督職能得不到全面發(fā)揮,于是在企業(yè)中普遍出現(xiàn)了會(huì)計(jì)人員“兩難”的怪現(xiàn)象。

(4)管理體制不健全,缺乏內(nèi)部監(jiān)督和控制制度。我國(guó)企業(yè)內(nèi)部管理和控制制度不全,主要體現(xiàn)在有的單位是根本就缺乏內(nèi)部監(jiān)督和控制制度,有的單位雖建立了相應(yīng)的制度,但這些制度形同虛設(shè),沒(méi)有得到有效執(zhí)行,以致會(huì)計(jì)秩序混亂,現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。

(5)會(huì)計(jì)監(jiān)督在法規(guī)上存在疏漏,弱化了會(huì)計(jì)監(jiān)督職能。國(guó)家監(jiān)督的會(huì)計(jì)監(jiān)督主要是通過(guò)制定法律法規(guī)、執(zhí)行法律法規(guī)和檢查法律法規(guī)三個(gè)環(huán)節(jié)來(lái)進(jìn)行,具有極強(qiáng)的權(quán)威性和獨(dú)立性,監(jiān)督效果明顯,但計(jì)劃約束性太強(qiáng)。面對(duì)多元經(jīng)濟(jì),有些法規(guī)明顯滯后,有的可操作性差,導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督在法規(guī)上存在疏漏,從而弱化了會(huì)計(jì)監(jiān)督職能。而且,財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)等諸多國(guó)家監(jiān)督機(jī)關(guān)都為完成各自的計(jì)劃任務(wù)而有所側(cè)重,因而缺乏相互之間的協(xié)調(diào)配合,加上國(guó)家監(jiān)督機(jī)關(guān)要面對(duì)全國(guó)不同行業(yè)、不同領(lǐng)域,而不同單位都有不同的專業(yè)特點(diǎn),國(guó)家監(jiān)督機(jī)關(guān)在對(duì)行業(yè)的特點(diǎn)和單位內(nèi)部熟悉程度上略有弱勢(shì)或局限。另外,國(guó)家進(jìn)行的財(cái)政稅收大檢查頻率過(guò)多,力度不夠。檢查中只注意違紀(jì)金額,忽視了被查單位的監(jiān)督體系及會(huì)計(jì)制度的建設(shè)。

(6)社會(huì)監(jiān)督存在缺陷。社會(huì)監(jiān)督與國(guó)家監(jiān)督和單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督相比,社會(huì)監(jiān)督有著人力資源豐富、專業(yè)能力較強(qiáng)等很多獨(dú)到之處,但我國(guó)社會(huì)監(jiān)督起步較晚,與此相應(yīng)的是我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)還很不規(guī)范,缺乏一些必要的行業(yè)規(guī)范和行業(yè)管理,從而使執(zhí)行環(huán)境很不規(guī)范。為了招攬業(yè)務(wù),有些事務(wù)所隨意出具驗(yàn)資、審計(jì)報(bào)告等,評(píng)價(jià)及簽證可信度較低,嚴(yán)重阻礙了注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的正常發(fā)展,起不到應(yīng)有的客觀公正的監(jiān)督作用。而隨著被審計(jì)單位與會(huì)計(jì)師事務(wù)所合作時(shí)間的延長(zhǎng),雙方的關(guān)系越來(lái)越密切,此時(shí)會(huì)計(jì)師事務(wù)所與注冊(cè)會(huì)計(jì)師將很難保證其客觀獨(dú)立性。同時(shí),會(huì)計(jì)師事務(wù)所出于對(duì)成本的考慮,一般人員較少,對(duì)被審計(jì)單位安排審計(jì)的時(shí)間過(guò)短,只是將審計(jì)要求的程序走完,再加上部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師的業(yè)務(wù)能力有限,這些均嚴(yán)重影響審計(jì)的質(zhì)量。許多單位會(huì)計(jì)信息的失真,與社會(huì)監(jiān)督的缺陷密不可分。

(7)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高,影響會(huì)計(jì)監(jiān)督職能發(fā)揮。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)活動(dòng)的主體,會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的實(shí)施最終要靠會(huì)計(jì)人員來(lái)完成,因而會(huì)計(jì)人員素質(zhì)也就成為影響會(huì)計(jì)監(jiān)督職能發(fā)揮的重要因素。會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低,對(duì)于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的違法違規(guī)行為和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中不符合效益原則的行為不能及時(shí)發(fā)現(xiàn),使會(huì)計(jì)監(jiān)督職能難以發(fā)揮其應(yīng)有的作用；有些會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力弱,不能依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,日常核算工作不符合規(guī)范,平時(shí)出了問(wèn)題還不知道,也在一定程度上妨礙了會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的發(fā)揮。而會(huì)計(jì)人員思想素質(zhì)不高,缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德,法制觀念淡薄,則會(huì)出現(xiàn)知情不舉、串通作弊,監(jiān)守自盜等違法行為,使會(huì)計(jì)監(jiān)督職能失效。

2 強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能采取的策略

(1)改革企業(yè)會(huì)計(jì)管理體制模式。目前我國(guó)大部分的會(huì)計(jì)委派制僅委派財(cái)務(wù)總監(jiān),這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,難以對(duì)單位的財(cái)務(wù)實(shí)行有效的監(jiān)控。由于財(cái)務(wù)總監(jiān)不在工作的第一線,再加上單位往往對(duì)其加以設(shè)防,導(dǎo)致財(cái)務(wù)總監(jiān)很難發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。我認(rèn)為,如果同時(shí)委派財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人與總賬會(huì)計(jì),那就能真正地控制、監(jiān)督一個(gè)單位的財(cái)務(wù),會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的作用也將得到更好的發(fā)揮。將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理獨(dú)立于企業(yè)之外,建立健全會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu),由于專門的會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)人員在各方面完全脫離企業(yè),會(huì)計(jì)人員在實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督職能時(shí)就不受任何因素的影響,一方面可以客觀公正地執(zhí)行財(cái)經(jīng)法規(guī),另一方面也能很好地維護(hù)企業(yè)和職工的個(gè)人利益,正確處理好國(guó)家、企業(yè)和職工三者之間的物質(zhì)利益關(guān)系,有效地實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督職能。這種模式我國(guó)目前還不具備條件,但這將是單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)比較好的一個(gè)發(fā)展方向。

(2)建立健全內(nèi)部監(jiān)督制度。企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制包括可靠的內(nèi)部憑證制度、健全的賬簿制度、合理的會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)程序、科學(xué)的預(yù)算制度、定期盤點(diǎn)制度和嚴(yán)格的內(nèi)部稽核制度。而建立健全內(nèi)部監(jiān)督制度主要體現(xiàn)在：參與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的所有過(guò)程的工作人員要相互分離,相互制約,重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行要明確相互監(jiān)督、相互制約的程序,明確財(cái)產(chǎn)清查范圍、期限和組織程序,明確對(duì)會(huì)計(jì)資料定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的程序,這些內(nèi)部控制制度有效實(shí)施的關(guān)鍵就是不相容職務(wù)相互分離。為此要建立健全內(nèi)部控制制度；要實(shí)行內(nèi)部監(jiān)督責(zé)任制；要充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督的日常與全過(guò)程的特點(diǎn)。這樣就使一個(gè)人或一個(gè)部門的工作必須與另一個(gè)人或另一個(gè)部門的工作相一致或者相聯(lián)系,進(jìn)行連續(xù)不斷地檢查和監(jiān)督,使內(nèi)部監(jiān)督制度真正落到實(shí)處。

篇2

摘要：當(dāng)下市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，企業(yè)的開(kāi)放程度日益增加，越來(lái)越向國(guó)際上邁進(jìn)，這就要求企業(yè)制度的完善，其中就包括對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的完善機(jī)制，本文將對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的現(xiàn)狀問(wèn)題、發(fā)展前景、改善方向上進(jìn)行討論研究。隨著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督越來(lái)越發(fā)展成為企業(yè)重要的職能之一，用它來(lái)保證企業(yè)內(nèi)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的合法、合理、真實(shí)的進(jìn)行，并穩(wěn)步的發(fā)展下去，并在此基礎(chǔ)上控制、審核、指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)計(jì)劃的運(yùn)行方式，理解企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的意義、出現(xiàn)的問(wèn)題、改善方法也是本文討論的話題。

關(guān)鍵詞 ：企業(yè)會(huì)計(jì)；監(jiān)督機(jī)制；現(xiàn)狀問(wèn)題；發(fā)展

一、我國(guó)企業(yè)在會(huì)計(jì)監(jiān)督方面的現(xiàn)狀

目前，大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)逐步完成了企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的建立，但是還不能跟上企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度。逐漸發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部失控的狀況，比如會(huì)計(jì)監(jiān)督的松懈，領(lǐng)導(dǎo)自我意識(shí)過(guò)強(qiáng)、缺乏民主等狀況。首先是管理的現(xiàn)狀，不嚴(yán)謹(jǐn)、不科學(xué)、不民主等話題越來(lái)越多；其次是違法亂紀(jì)行為多有發(fā)生，企業(yè)的財(cái)務(wù)漏洞百出；最后是企業(yè)財(cái)務(wù)核算失真的現(xiàn)象多有發(fā)生，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)篡改嚴(yán)重，還有賬外賬的說(shuō)法，資金不清楚，債務(wù)也不明顯真實(shí)等。

二、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問(wèn)題

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，企業(yè)的發(fā)展往往過(guò)于追求速度和規(guī)模，在許多管理機(jī)制上不太重視，雖然在加入世界貿(mào)易組織以來(lái)，企業(yè)已經(jīng)慢慢將發(fā)展重心放到企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理上來(lái)，但是伴隨企業(yè)管理的監(jiān)督機(jī)制往往不受重視，發(fā)展受到限制，最嚴(yán)重的就是企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制。另一方面，重要的是經(jīng)濟(jì)體制隨國(guó)情的變化但是并沒(méi)有帶來(lái)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的變化，隨著企業(yè)的自身效益的不斷提高，企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制在目前的現(xiàn)狀中還存在很多問(wèn)題。

1.企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制不健全

前文已經(jīng)提到過(guò)，企業(yè)在當(dāng)下已經(jīng)建立會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，但是企業(yè)的監(jiān)督職能卻發(fā)揮不當(dāng)，造成企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)問(wèn)題出現(xiàn)，這也就暗示了企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的實(shí)施需要依賴自身完善的體系，自成系統(tǒng)才能更好地發(fā)揮功能。首先是輔助企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制實(shí)施作業(yè)的法律約束機(jī)制不夠健全，妨礙了企業(yè)自身會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制職能的發(fā)揮。其次，經(jīng)濟(jì)體制的革新勢(shì)必帶來(lái)管理等機(jī)制的隨之變化，針對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，現(xiàn)在的企業(yè)不能相應(yīng)的出臺(tái)適合不斷變化革新的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制；最后是企業(yè)的財(cái)務(wù)制度也不健全，財(cái)務(wù)報(bào)表的制作不受約束，會(huì)計(jì)管理混亂，即使有了新的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，卻使用傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理機(jī)制，這樣“新機(jī)制、老辦法、老觀念”的現(xiàn)象阻礙了企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制職能作用的發(fā)揮。

2.企業(yè)內(nèi)部控制不得當(dāng)，企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督不受重視

企業(yè)的管理雖然已經(jīng)越來(lái)越受重視，但是其管理機(jī)制還是受管理者主觀意識(shí)的限制，我國(guó)企業(yè)內(nèi)部管理不調(diào)的現(xiàn)象越來(lái)越明顯，控制力度不夠，內(nèi)部控制往往處于松散的狀況。很多企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制越來(lái)越形同虛設(shè)，內(nèi)部的監(jiān)督和控制也只是停留在表面，會(huì)計(jì)秩序的混亂更加促進(jìn)了監(jiān)督力度向薄弱的方向發(fā)展。

3.對(duì)企業(yè)主體的會(huì)計(jì)監(jiān)督力度不夠

現(xiàn)在很多企業(yè)的管理者注重企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，越來(lái)越不服從企業(yè)的自身制度的約束，也就是說(shuō)，企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督的主體往往是不受監(jiān)督的或者是受監(jiān)督的力度不夠，比如說(shuō)，現(xiàn)在的很多企業(yè)管理者，利用企業(yè)的管理的職務(wù)之便，授權(quán)會(huì)計(jì)工作人員做假賬偷稅漏稅等。會(huì)計(jì)工作受管理者的管理并由管理者授權(quán)，那么會(huì)計(jì)監(jiān)督的意義就不存在了，受制于管理者，牽絆了會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的完善，畢竟會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的主體應(yīng)該是管理者。

三、完善企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的重要意義

一個(gè)求發(fā)展的企業(yè)都知道企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈的監(jiān)督是保證企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的前提，只有建立完善的企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，才能保證企業(yè)的資金走向的正確性，另一方面，一個(gè)良好并不斷增進(jìn)的企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制還可以帶動(dòng)企業(yè)本身的企業(yè)管理、企業(yè)進(jìn)步、企業(yè)發(fā)展穩(wěn)步進(jìn)行，也能帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力，并保證企業(yè)整體是在合情合法的基礎(chǔ)上進(jìn)行。

四、完善企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的方法策略

1.利用法律體系進(jìn)行完善企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制法律的監(jiān)督是對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)建筑實(shí)施的最好支持，利用法律體系完善企業(yè)的會(huì)計(jì)制度并明確企業(yè)會(huì)計(jì)的審計(jì)審核、清晰企業(yè)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督職能，利用懲罰措施促使企業(yè)監(jiān)督進(jìn)行的力度，也為企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制中的監(jiān)督人員使用職權(quán)提供了最有力的依據(jù)。只有這樣，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作才能按照制度穩(wěn)步進(jìn)行。

2.增大企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的職權(quán)范圍來(lái)完善企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督的職權(quán)應(yīng)該不僅限于企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)審核，還應(yīng)該延伸入企業(yè)的經(jīng)營(yíng)中去，多學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的審計(jì)審核機(jī)制，比如說(shuō)可以讓企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督人員可以隨時(shí)對(duì)企業(yè)的任何部門進(jìn)行審計(jì)。圍繞企業(yè)的經(jīng)濟(jì)為中心，參與企業(yè)的重要經(jīng)濟(jì)決策，增加企業(yè)的收入。

3.強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的控制制度來(lái)完善會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制企業(yè)的管理與企業(yè)的監(jiān)督機(jī)制是密不可分的，一個(gè)企業(yè)的內(nèi)部控制決定企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督的力度和實(shí)施。通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制的力度，整體調(diào)控企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督實(shí)施工作的手段和力度，促使企業(yè)關(guān)于財(cái)務(wù)方面可以合理合法的進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，增加審計(jì)審核的力度，延伸各個(gè)部門的財(cái)務(wù)管理，借鑒其他企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，明確企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的職責(zé)，強(qiáng)化職能，發(fā)揮自身的工作職能。

五、小結(jié)

企業(yè)的成長(zhǎng)離不開(kāi)一個(gè)健全的企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，僅利用法律手段是不夠的，另一方面還應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督并提高企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，同時(shí)立足企業(yè)自身，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，利用管理完善企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，保證企業(yè)的會(huì)計(jì)質(zhì)量，使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展在爭(zhēng)取更多利益的同時(shí)合理合法。通過(guò)認(rèn)識(shí)企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督薄弱的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)企業(yè)監(jiān)督機(jī)制中不受重視、法律體系不完善、內(nèi)部控制力度較低、綜合素質(zhì)低等問(wèn)題，本文針對(duì)這些問(wèn)題找出其中的解決方法和解決策略，用以完善企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制。本文認(rèn)為，可以從社會(huì)機(jī)制中尋求幫助用以完善法律體系，為企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督提供有力保證。從完善企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的意義上來(lái)看，可以推進(jìn)企業(yè)的廉政教育，并保證企業(yè)的安全和真實(shí)性，會(huì)計(jì)的監(jiān)督工作對(duì)企業(yè)乃至整個(gè)國(guó)家的意義都是十分重要的，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天，大力宣傳企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的完善是非常重要的，保證整個(gè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的運(yùn)行秩序，使整個(gè)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)不受損失。

參考文獻(xiàn)：

[1]姚慶.論我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的完善[J].企業(yè)經(jīng)濟(jì)，2011,7（5）：52-53.

[2]楊倩.國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制存在的問(wèn)題及解決策略[J].現(xiàn)代商業(yè)，2012,24（9）：102-103.

篇3

[關(guān)鍵詞]煤炭企業(yè)；會(huì)計(jì)管理；現(xiàn)狀

煤炭企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)更好更快發(fā)展，首先必須要將企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作做到做好，只有這樣才能夠保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行?，F(xiàn)在很多煤炭企業(yè)都面臨著非常大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求得生存發(fā)展，企業(yè)必須要對(duì)自身存在的問(wèn)題進(jìn)行有效的處理，對(duì)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行不斷的優(yōu)化調(diào)整，最終能夠有效地整合各種資源，從而實(shí)現(xiàn)新的循環(huán)經(jīng)濟(jì)。在這個(gè)過(guò)程中企業(yè)都要充分的重視會(huì)計(jì)管理工作的重要作用，并且將會(huì)計(jì)管理在企業(yè)發(fā)展中的作用充分的發(fā)揮出來(lái)。

1.煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)管理中存在的問(wèn)題

作為一項(xiàng)系統(tǒng)的工程，煤炭企業(yè)的會(huì)計(jì)管理對(duì)于企業(yè)的發(fā)展而言具有十分重要的作用。要想將當(dāng)前階段的會(huì)計(jì)管理工作做好，煤炭企業(yè)首先要提升自身的認(rèn)識(shí)，充分地了解整個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)管理現(xiàn)狀，從而有針對(duì)性地采取有效的解決措施。

1.1缺乏科學(xué)完善的管理體系

很多煤炭企業(yè)在具體的發(fā)展過(guò)程中并沒(méi)有將科學(xué)完善的管理體制形成，體制的缺陷在很大程度上制約了煤炭企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。要想將企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督管理工作做好，首先必須要具備規(guī)范的制度保障，只有這樣才能夠順利的開(kāi)展企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督和管理工作[1]。

1.2有很多因素制約著企業(yè)會(huì)計(jì)管理的發(fā)展

在具體的發(fā)展過(guò)程中很多企業(yè)面臨著一系列的問(wèn)題，其中非常關(guān)鍵的一個(gè)問(wèn)題就是會(huì)計(jì)的監(jiān)督和管理設(shè)計(jì)問(wèn)題。要想使這一問(wèn)題得到有效解決，企業(yè)必須要對(duì)其進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理。然而由于多種因素的影響，導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督管理工作很難有效地展開(kāi)，從而嚴(yán)重地制約了企業(yè)會(huì)計(jì)管理水平的發(fā)展。

1.3不具備有效的監(jiān)督

很多煤炭企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者都委托企業(yè)的會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)監(jiān)管經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，而監(jiān)管的主要對(duì)象就是企業(yè)相關(guān)人員的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及各部門的集體活動(dòng)，其最為主要的目的就是解除企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。然而由于受到各方面利益糾紛的影響，導(dǎo)致煤炭企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督管理中存在的監(jiān)督不力的弊病。

2.煤炭企業(yè)加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理工作的有效措施

2.1對(duì)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行不斷的強(qiáng)化，將完善的管理制度建立起來(lái)

企業(yè)必須要加快的監(jiān)督和管理的責(zé)任明確下來(lái)，對(duì)會(huì)計(jì)管理的權(quán)利進(jìn)行真正的落實(shí)，只有這樣才能夠有效的管理和監(jiān)督企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況，從而最終能夠建立完善的會(huì)計(jì)監(jiān)管模式。首先企業(yè)要做好管理和建設(shè)人才隊(duì)伍的工作，使會(huì)計(jì)人員的思想素質(zhì)得以不斷提升。我們都清楚會(huì)計(jì)管理人員在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中具有執(zhí)行者以及參與者這兩個(gè)省身份，因此企業(yè)的會(huì)計(jì)管理人員必須要對(duì)自身的責(zé)任進(jìn)行積極的履行，將責(zé)任意識(shí)樹(shù)立起來(lái)，并且對(duì)各種關(guān)系進(jìn)行有效的處理。其次，企業(yè)還應(yīng)該致力于會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提升。在煤炭企業(yè)快速發(fā)展的過(guò)程中，人們?cè)絹?lái)越重視財(cái)務(wù)的運(yùn)營(yíng)和管理工作。因此必須要對(duì)會(huì)計(jì)的監(jiān)督和管理進(jìn)行進(jìn)一步的加強(qiáng)，使會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)得以提升。由于會(huì)計(jì)工作具有較強(qiáng)的專業(yè)性以及較強(qiáng)的政策性，因此，如果不具備相應(yīng)的知識(shí)水平很難有效的開(kāi)展會(huì)計(jì)監(jiān)督和管理工作。因此企業(yè)的會(huì)計(jì)人員必須要對(duì)知識(shí)進(jìn)行不斷的更新，對(duì)會(huì)計(jì)管理業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行積極的鉆研，使自己的知識(shí)面能夠充分的適應(yīng)會(huì)計(jì)監(jiān)督權(quán)利。與此同時(shí)，煤炭企業(yè)必須要充分的重視對(duì)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育和培訓(xùn)工作，嚴(yán)格的考核企業(yè)的會(huì)計(jì)人員，對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格的要求，只有這樣才能夠使會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平得到極大提升[2]。再次，要采取有效措施致力于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的不斷提升。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下具有十分重要的作用，之所以會(huì)這樣說(shuō)主要是由于會(huì)計(jì)工作具有自身的特殊性。由于處于各種利益的交叉點(diǎn)上，所以會(huì)計(jì)工作人員需要保證自身立場(chǎng)的公正性，對(duì)利益各方進(jìn)行公平的對(duì)待。然而現(xiàn)在我國(guó)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平具有較多的問(wèn)題，因此企業(yè)必須要采取措施致力于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的不斷提升，只有這樣才能夠有效地做好企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作?？傊?，要想將會(huì)計(jì)監(jiān)督權(quán)力落實(shí)好，會(huì)計(jì)人員自身的管理素質(zhì)必須要過(guò)關(guān)，只有真正地將法律的強(qiáng)制性積極地轉(zhuǎn)變成監(jiān)督者的自覺(jué)行動(dòng)，才能夠充分地保證管理的有效性。

2.2做好單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作

對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)會(huì)計(jì)管理人員的職業(yè)道德具有重要意義，因此必須要將企業(yè)會(huì)計(jì)管理人員的職業(yè)道德監(jiān)督工作做好，只有具備一支高素質(zhì)的企業(yè)會(huì)計(jì)人員管理隊(duì)伍，才能夠有效地保護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)信息，為進(jìn)一步保障企業(yè)的發(fā)展。因此企業(yè)必須要重視自身內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，首先可以將有效的現(xiàn)代企業(yè)制度建立起來(lái)，并且將監(jiān)事會(huì)、董事會(huì)及股東大會(huì)對(duì)經(jīng)營(yíng)者的監(jiān)督機(jī)制的作用充分的發(fā)揮出來(lái)，另一方面要對(duì)單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)制約機(jī)制進(jìn)行不斷的完善。各單位必須要將完善的各類規(guī)范以及會(huì)計(jì)監(jiān)督實(shí)施細(xì)則制定出來(lái)，確保會(huì)計(jì)監(jiān)督工作能夠有章可循。

2.3對(duì)網(wǎng)絡(luò)化的管理機(jī)制積極推行

煤炭企業(yè)要想有效地做好會(huì)計(jì)管理工作，就必須要充分的重視信息化的會(huì)計(jì)管理。在企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作中對(duì)網(wǎng)絡(luò)化的管理機(jī)制進(jìn)行積極的推行，并且將以財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)為核心的信息系統(tǒng)充分地建立起來(lái)，就能夠使企業(yè)處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的自動(dòng)化程度得以極大提升，還可以有效的杜絕人為因素在業(yè)務(wù)流程中的不利影響，從而能夠做到完整和真實(shí)的記錄核算企業(yè)的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)實(shí)際情況，并且能夠進(jìn)一步地加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督和管理工作[3]。

3.結(jié)語(yǔ)

在煤炭企業(yè)不斷發(fā)展的今天，煤炭企業(yè)必須要充分的重視企業(yè)自身的會(huì)計(jì)管理工作，只有這樣才能夠全面的掌握和了解企業(yè)的管理現(xiàn)狀，通過(guò)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的不斷加強(qiáng)，全面的提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，并且有效的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]王玉芳.關(guān)于強(qiáng)化煤炭行業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的思考[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2014（02）

篇4

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)內(nèi)部控制；重要性；現(xiàn)狀；對(duì)策

會(huì)計(jì)內(nèi)部控制是企業(yè)為提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理而產(chǎn)生的，是現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部管理制度的重要組成部分。我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的起步較晚，制度不夠完善，企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制或多或少都存在著一些問(wèn)題。因此，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文就關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的路徑分析展開(kāi)探討。

1.企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的重要性

1.1有利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理

企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制是與企業(yè)績(jī)效息息相關(guān)的，并且也對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理起著至關(guān)重要的作用。它不僅對(duì)企業(yè)決策者實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、獲得經(jīng)濟(jì)收益有著重大作用，而且還能夠確保企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)資產(chǎn)完善和安全。另外，企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制還可以保證企業(yè)各方面信息的真實(shí)有效。由此可見(jiàn)，企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的實(shí)施與完善具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

1.2有利于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

會(huì)計(jì)信息是企業(yè)經(jīng)濟(jì)信息的基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、規(guī)范決定了其自身質(zhì)量的高低。因此，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量在很大程度上對(duì)其他經(jīng)濟(jì)信息有著制約著作用。貫徹執(zhí)行國(guó)家的方針、政策和有關(guān)的財(cái)經(jīng)法規(guī)，是企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)的先決條件，而會(huì)計(jì)內(nèi)部控制正是確保它們被切實(shí)貫徹執(zhí)行的主要措施和手段的體現(xiàn)。健全完善的企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制，就是健全企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的自我檢查、自我制約和自我調(diào)節(jié)的內(nèi)在機(jī)制，能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部的各個(gè)部門以及各流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的監(jiān)督和控制。并且，對(duì)所發(fā)生的各類問(wèn)題也能夠及時(shí)反映和糾正，從而在根本上確保了國(guó)家方針政策和財(cái)經(jīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行，使企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息能夠如實(shí)和及時(shí)地反映企業(yè)狀況，提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和規(guī)范性。

1.3有利于保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和正確性

確保會(huì)計(jì)信息的正確、真實(shí)是企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的重要目標(biāo)。健全有效的會(huì)計(jì)內(nèi)部控制可以保證會(huì)計(jì)信息的采集、歸類、記錄和匯總能夠如實(shí)地反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的實(shí)際情況，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正各種錯(cuò)誤和舞弊，從而保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

2.企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的現(xiàn)狀

首先，企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制意識(shí)薄弱。由于企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制無(wú)法直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)價(jià)值，并且間接效益也需要比較長(zhǎng)的時(shí)間才能看出。因此，大部分企業(yè)都將把精力主要放在生產(chǎn)和營(yíng)銷上，有些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制，就是束縛了自己的手腳，會(huì)影響辦事效率；其次，會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)有待提高。我國(guó)大部分企業(yè)缺乏知識(shí)全面、素質(zhì)高的會(huì)計(jì)人才，會(huì)計(jì)人員無(wú)證上崗的現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生，有些企業(yè)根本不符合《會(huì)計(jì)法》中關(guān)于會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格管理的規(guī)定，聘請(qǐng)無(wú)會(huì)計(jì)證的人員從事會(huì)計(jì)工作；再次，會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度不健全。會(huì)計(jì)內(nèi)部崗位責(zé)任制不健全，內(nèi)部授權(quán)不充分，職責(zé)劃分不明確，致使財(cái)務(wù)控制的功能不能有效發(fā)揮，各別企業(yè)的會(huì)計(jì)內(nèi)部控制程序不合理，控制重點(diǎn)不明確，管理漏洞也相對(duì)較大，從而導(dǎo)致了會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的作用無(wú)法發(fā)揮。

3.加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的建議和對(duì)策

3.1建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的整體機(jī)制

機(jī)制本來(lái)的含義是指機(jī)體組成部分之間的關(guān)系和這一變化過(guò)程的性質(zhì)。將機(jī)制引入到企業(yè)的會(huì)計(jì)管理中，那么企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的整體機(jī)制具體指的是企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)中的各組成部分間的聯(lián)系和相互作用的聯(lián)結(jié)方式，以及通過(guò)這些因素間的聯(lián)系而完成企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)整體功能的過(guò)程和運(yùn)行方式。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的整體機(jī)制主要包括以下因素：人員、資金投入、設(shè)施、發(fā)展計(jì)劃、規(guī)章制度、實(shí)施措施以及運(yùn)作過(guò)程等。會(huì)計(jì)內(nèi)部控制必須作為總體的系統(tǒng)來(lái)進(jìn)行運(yùn)作，只有并充分發(fā)揮好個(gè)因素的職能作用，才能促使企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制更為高效和規(guī)范。在實(shí)際的運(yùn)作上要先落實(shí)人員，并組成一定的主管機(jī)構(gòu)確保會(huì)計(jì)內(nèi)部控制能偶正常運(yùn)作。另外，企業(yè)必須盡快建立健全與之相關(guān)的各種法律法規(guī)，督促各相關(guān)部門依照法律法規(guī)的規(guī)定嚴(yán)格整治會(huì)計(jì)工作?？梢酝ㄟ^(guò)人員編制、添置設(shè)施、投入經(jīng)費(fèi)以及落實(shí)措施等，建立健全會(huì)計(jì)內(nèi)部控制系統(tǒng)并使之有效運(yùn)行，以此來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)工作。制度性監(jiān)督是企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的主要環(huán)節(jié)，必須建立完善會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制、財(cái)產(chǎn)清查制度、重大事項(xiàng)監(jiān)督制約制度和內(nèi)部牽制制度等，以此來(lái)確保制度監(jiān)督有法可以。同時(shí)，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)的專業(yè)培訓(xùn)，使其業(yè)務(wù)技能和道德修養(yǎng)有所提高。企業(yè)可以通過(guò)組織財(cái)會(huì)人員走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式，搞好業(yè)務(wù)分析、調(diào)研、參觀、學(xué)術(shù)研究和后續(xù)培訓(xùn)等工作，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德的培養(yǎng)，不斷提高其技術(shù)水平和職業(yè)道德水準(zhǔn)。

3.2加強(qiáng)監(jiān)督，保證會(huì)計(jì)內(nèi)部控制過(guò)程的有效運(yùn)作

企業(yè)必須抓好會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度的具體落實(shí)情況，實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)工作的有效控制，并且應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算等方面工作的監(jiān)督，確保會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的過(guò)程能夠有效運(yùn)作。就監(jiān)督工作而言，不僅需要財(cái)務(wù)人員的自我監(jiān)督和企業(yè)專職人員的監(jiān)督，而且還要有企業(yè)外部審計(jì)的監(jiān)督。監(jiān)督工作主要包括以下內(nèi)容：其一，監(jiān)督會(huì)計(jì)信息，即監(jiān)督所有原始憑證的準(zhǔn)確性、真實(shí)性、完整性和合法性，以此確保會(huì)計(jì)信息的正確；其二，監(jiān)督會(huì)計(jì)賬簿，即糾正并制止變?cè)?、偽造、故意毀滅?huì)計(jì)賬簿等行為；其三，監(jiān)督款項(xiàng)及實(shí)物，即督促建立并執(zhí)行財(cái)產(chǎn)清查制度，一旦發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)賬簿記錄的內(nèi)容與款項(xiàng)和實(shí)物不符時(shí)，需按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，對(duì)于超出企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)及會(huì)計(jì)人員職責(zé)范圍的必須立即上單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，請(qǐng)求查明實(shí)際原因，并作出相應(yīng)處理；其四，監(jiān)督財(cái)務(wù)收支情況，即對(duì)審批手續(xù)不齊全的財(cái)務(wù)收支，需退回并要求其補(bǔ)充更正。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定不納入單位統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算的財(cái)務(wù)收支，需糾正并制止。對(duì)違反國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定的財(cái)務(wù)收支，應(yīng)不予辦理。對(duì)違反規(guī)定的財(cái)務(wù)收支，應(yīng)想單位負(fù)責(zé)人提出書面建議，并請(qǐng)求其酌情處理。對(duì)嚴(yán)重違背國(guó)家利益和社會(huì)公眾利益的財(cái)務(wù)收支，需想主管部門或?qū)徲?jì)、稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)告。監(jiān)督財(cái)務(wù)報(bào)告，要求會(huì)計(jì)人員對(duì)強(qiáng)令編造、指使、篡改財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的行為，要制止并糾正，必要時(shí)需向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，請(qǐng)求依法處理。

3.3開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)，強(qiáng)化事前監(jiān)督、事中控制和事后處理

企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作是監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)的核心內(nèi)容，它在監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、提高經(jīng)濟(jì)效益和加強(qiáng)企業(yè)管理等方面有著不可替代的作用。開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作，主要是發(fā)現(xiàn)并糾正企業(yè)的財(cái)務(wù)收支、會(huì)計(jì)資料和會(huì)計(jì)核算以及所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的不合法、不準(zhǔn)確、不真實(shí)和不完整的情況等問(wèn)題，究其根本主要是為了確保企業(yè)核算資料的真實(shí)完整和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全。

事前監(jiān)督主要是督查會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的有關(guān)制度、措施以及實(shí)施情況等，以此來(lái)推動(dòng)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的正常發(fā)展；事中控制具體是對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中的相關(guān)問(wèn)題，通過(guò)審計(jì)加以遏止，盡可能減少或避免由于企業(yè)違規(guī)而造成的損失；事后處理主要是將審計(jì)的結(jié)果以及解決處理問(wèn)題的具體方案，提供給決策者加以參看，并協(xié)助其糾正失誤、解決問(wèn)題。這樣能夠使企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制更加鞏固和完善，從而確保企業(yè)的健康有序發(fā)展。 [科]

【參考文獻(xiàn)】

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篇5

關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)信息 真實(shí)性 失真 現(xiàn)狀 成因 對(duì)策

一、會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的重要性

會(huì)計(jì)信息一般包括管理會(huì)計(jì)信息和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，前者是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理所需要的信息，后者是企業(yè)對(duì)外提供的有關(guān)經(jīng)營(yíng)狀況的信息，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性能夠完善企業(yè)內(nèi)部的治理結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)的總體管理水平。會(huì)計(jì)信息的失真不但會(huì)誤導(dǎo)企業(yè)做出錯(cuò)誤的經(jīng)營(yíng)管理決策，還會(huì)破壞企業(yè)的形象，產(chǎn)生一些了負(fù)面的連鎖反應(yīng)，信息真實(shí)性不但能夠?yàn)槠髽I(yè)自身的經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)，還能夠?yàn)槠髽I(yè)之外的信息使用者提供依據(jù)，使投資者作出正確的投資決策。

二、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀、特點(diǎn)及危害

(一)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀

會(huì)計(jì)信息失真主要表現(xiàn)在企業(yè)實(shí)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的相關(guān)數(shù)據(jù)和會(huì)計(jì)人員記錄的數(shù)據(jù)不相符合，會(huì)計(jì)信息與實(shí)際情況不符，有些是不全面的反映實(shí)際情況，有些是錯(cuò)誤的反映實(shí)際情況。一些企業(yè)為了自身利益在會(huì)計(jì)信息中虛增資產(chǎn)，使得實(shí)際資產(chǎn)與信息中記錄的資產(chǎn)不一致，誤導(dǎo)投資者作出錯(cuò)誤的投資決策，給投資者帶來(lái)?yè)p失。

(二)會(huì)計(jì)信息失真的特點(diǎn)

會(huì)計(jì)信息失真一般分為兩類,一個(gè)是人為原因而造成的信息失真,另外一種是非人為意愿所造成的會(huì)計(jì)信息失真，前者屬于違法性的會(huì)計(jì)信息失真，后者屬于非違法性的會(huì)計(jì)信息失真。人為造成會(huì)計(jì)信息失真主要是企業(yè)或者會(huì)計(jì)工作人員受到經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使，主觀造假，給信息使用者帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)損失，非人為的會(huì)計(jì)信息失真主要是由于會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不達(dá)標(biāo)造成的。

(三)會(huì)計(jì)信息失真的危害

從小的方面來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)信息失真為本企業(yè)造成很大的困擾，企業(yè)做出的經(jīng)濟(jì)決策要依據(jù)會(huì)計(jì)信息來(lái)決定，如果會(huì)計(jì)信息失真，那么企業(yè)做出的經(jīng)濟(jì)決策就不符合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，會(huì)把企業(yè)引上發(fā)展的誤區(qū)，造成企業(yè)決策失敗，阻礙了企業(yè)發(fā)展；從對(duì)外影響來(lái)說(shuō)，投資者在做投資決策時(shí)，往往會(huì)根據(jù)被投資企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息來(lái)決策，信息失真會(huì)讓投資者蒙受巨大的損失；從大的方面來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重威脅到社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，給社會(huì)風(fēng)氣帶來(lái)不好的影響，不利于社會(huì)主義精神文明建設(shè)。

三、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的成因

(一)會(huì)計(jì)信息管理制度不完善

會(huì)計(jì)信息管理制度能夠?qū)?huì)計(jì)信息起到一定的約束作用，企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理制度不完善，使得會(huì)計(jì)部門和其他部門的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)不明確，也沒(méi)有完善的責(zé)任制，企業(yè)管理者能夠按照個(gè)人意愿來(lái)處理會(huì)計(jì)信息，使得會(huì)計(jì)信息很容易失真。

(二)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則存在主觀因素

雖然我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是有政府等權(quán)威機(jī)構(gòu)制定，參與準(zhǔn)則制定的人員也是會(huì)計(jì)行業(yè)的專業(yè)人員，但是準(zhǔn)則的制定難免受到人為因素的影響，在制定相關(guān)制度、法律法規(guī)時(shí)很容易摻雜個(gè)人情感，使會(huì)計(jì)準(zhǔn)則存在主觀因素，不能完全和客觀實(shí)際相契合，在處理實(shí)際問(wèn)題的過(guò)程中，就容易導(dǎo)致會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與實(shí)際問(wèn)題相偏離，出現(xiàn)信息失真。

(三)社會(huì)各界缺乏對(duì)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督

會(huì)計(jì)信息失真一定程度上受到了監(jiān)督機(jī)制的完善程度影響，對(duì)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督不僅是企業(yè)內(nèi)部的事情，社會(huì)和政府也應(yīng)該參與到對(duì)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督中來(lái)，但在實(shí)際中，無(wú)論是企業(yè)內(nèi)部，還是政府、社會(huì)，都沒(méi)有對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行強(qiáng)有力的監(jiān)督，企業(yè)內(nèi)部沒(méi)有完善的會(huì)計(jì)信息監(jiān)督體系，政府部門缺乏與財(cái)政、稅務(wù)等部門的聯(lián)系，會(huì)計(jì)事務(wù)所缺乏獨(dú)立性等，都助長(zhǎng)了會(huì)計(jì)信息失真的不正之風(fēng)。

四、治理我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的具體對(duì)策

(一)完善會(huì)計(jì)信息管理制度

會(huì)計(jì)信息真實(shí)性依賴于制度管理，企業(yè)應(yīng)該在內(nèi)部建立會(huì)計(jì)信息管理制度，明確會(huì)計(jì)工作人員的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)，對(duì)人為篡改會(huì)計(jì)信息的行為進(jìn)行嚴(yán)肅的處罰，同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)培訓(xùn)，提高他們的職業(yè)技能水平，減少由于失誤或自身素質(zhì)的缺陷導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真。

(二)提高會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的客觀性

在制定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí)，會(huì)計(jì)專業(yè)人員應(yīng)該盡可能的保持清醒理智的頭腦，減少主觀情緒，政府應(yīng)該廣泛征求會(huì)計(jì)事務(wù)所和各級(jí)財(cái)政部門的意見(jiàn)，針對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定開(kāi)展專題討論會(huì)、洽談會(huì)、并與法律界的專家保持溝通，爭(zhēng)取取得社會(huì)各界專業(yè)人士的共同認(rèn)可，提高會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的客觀性。

(三)建立健全會(huì)計(jì)信息監(jiān)督機(jī)制

會(huì)計(jì)信息監(jiān)督機(jī)制的建立應(yīng)該使社會(huì)各界聯(lián)合起來(lái)，企業(yè)監(jiān)督、政府監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督形成合力，嚴(yán)厲打擊會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象。企業(yè)應(yīng)該建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督，政府應(yīng)該發(fā)揮監(jiān)督職能，對(duì)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控，社會(huì)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)事務(wù)所的監(jiān)督管理，發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督的職能。

五、總結(jié)

會(huì)計(jì)信息真實(shí)性關(guān)系到企業(yè)的信譽(yù)和形象，關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策和管理活動(dòng)，關(guān)系到企業(yè)的成長(zhǎng)和發(fā)展，因此，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息的管理，認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息失真的危害，根據(jù)會(huì)計(jì)失真的現(xiàn)狀和特點(diǎn)，分析會(huì)計(jì)信息失真的原因，從而找到治理會(huì)計(jì)信息失真的方法，發(fā)揮會(huì)計(jì)信息應(yīng)有的作用。

參考文獻(xiàn)：

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篇6

[關(guān)鍵詞]會(huì)計(jì)監(jiān)督；企業(yè)管理；內(nèi)部控制

[DOI]10.13939/ki.zgsc.2016.24.152

會(huì)計(jì)工作是一切財(cái)務(wù)收支的“關(guān)口”，一切財(cái)務(wù)收支活動(dòng)只有通過(guò)會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督程序，才能得以認(rèn)可和實(shí)現(xiàn)，并在會(huì)計(jì)上進(jìn)行真實(shí)、完整的反映。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)監(jiān)督職能在改善單位經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益方面的作用越來(lái)越凸顯，會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的發(fā)揮，真正起到了“把關(guān)守口”的作用。

1 會(huì)計(jì)監(jiān)督的內(nèi)涵及其職能

會(huì)計(jì)監(jiān)督，是指單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員、依法享有經(jīng)濟(jì)監(jiān)督檢查職權(quán)的政府有關(guān)部門、依法批準(zhǔn)成立的社會(huì)審計(jì)中介組織，對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、合理性和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完善性以及本單位內(nèi)部預(yù)算執(zhí)行情況所進(jìn)行的監(jiān)督。會(huì)計(jì)監(jiān)督，是會(huì)計(jì)的一項(xiàng)重要職能，是會(huì)計(jì)核算的后續(xù)和深入，是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的重要內(nèi)容。

會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能：一是通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)核算過(guò)程的監(jiān)督，來(lái)規(guī)范企業(yè)的日常核算行為；二是主要利用各種價(jià)值指標(biāo)，以財(cái)務(wù)活動(dòng)為主，使用貨幣度量，并利用資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)等指標(biāo)，綜合反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的過(guò)程和結(jié)果，利用這些指標(biāo)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行總體監(jiān)督，從而為企業(yè)決策者提供有效、可靠的信息資源。

2 會(huì)計(jì)監(jiān)督在企業(yè)管理中的作用

2.1 有利于維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)制度

財(cái)經(jīng)法規(guī)是一切經(jīng)濟(jì)單位從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)必須遵循的基本準(zhǔn)繩和依據(jù)。會(huì)計(jì)監(jiān)督正是依據(jù)國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)，對(duì)各單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性、可行性等進(jìn)行檢查，從而促進(jìn)各單位嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)。會(huì)計(jì)工作是財(cái)政經(jīng)濟(jì)工作的基礎(chǔ)，一切財(cái)務(wù)收支都要通過(guò)會(huì)計(jì)這個(gè)“關(guān)口”。因此，有效地發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，對(duì)于防范和制止違反財(cái)經(jīng)法規(guī)的行為，保護(hù)國(guó)家和集體財(cái)產(chǎn)的安全完整，具有非常重要的意義。

2.2 有利于強(qiáng)化單位內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理

會(huì)計(jì)監(jiān)督是經(jīng)濟(jì)管理的一種手段，其最終目的是促進(jìn)各單位改善經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。通過(guò)對(duì)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性、合理性等方面的監(jiān)督，保證各單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)的同時(shí)，符合本單位預(yù)算和經(jīng)營(yíng)管理的要求，避免不必要的經(jīng)濟(jì)損失，提高經(jīng)濟(jì)效益。

2.3 可以對(duì)管理者的經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)

通過(guò)會(huì)計(jì)部門所提供的財(cái)務(wù)信息，比如現(xiàn)金流量、資產(chǎn)負(fù)債等，能夠真實(shí)地反映出現(xiàn)階段企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，從而公正的對(duì)管理者做出評(píng)價(jià)。

3 我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀及問(wèn)題分析

企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督是伴隨會(huì)計(jì)的產(chǎn)生而產(chǎn)生的，并且隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，其發(fā)展的內(nèi)容也在不斷增加。隨著我國(guó)改革開(kāi)放的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)、生活、社會(huì)完全融為一體，使得會(huì)計(jì)監(jiān)督體系逐漸得到了發(fā)展與完善，但還存在許多不足，主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)。

3.1 我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督法律法規(guī)的約束能力與機(jī)制還不夠健全

由于我國(guó)現(xiàn)有的法律、法規(guī)并不是很健全，使得現(xiàn)今的會(huì)計(jì)監(jiān)督在監(jiān)理管理企業(yè)的財(cái)務(wù)時(shí)不能夠有效的行使其應(yīng)有的職能與義務(wù)，勢(shì)必導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)監(jiān)督力不夠。比如，新的《會(huì)計(jì)法》雖已頒布，但是相關(guān)配套的法律法規(guī)卻沒(méi)有跟上。發(fā)生的“瓊民源”事件，它的發(fā)生對(duì)我國(guó)證券市場(chǎng)產(chǎn)生了巨大沖擊，嚴(yán)重?fù)p害了公眾股東的利益，但是卻沒(méi)有相應(yīng)的法律條款對(duì)其直接責(zé)任人進(jìn)行制裁，使得會(huì)計(jì)監(jiān)督形同虛設(shè)。還有的企業(yè)在新的財(cái)務(wù)制度運(yùn)行之后，仍用傳統(tǒng)的做法來(lái)看待新制度，沒(méi)有按新制度的要求建立健全企業(yè)內(nèi)部的管理制度，使得出現(xiàn)“新制度、老觀念、老辦法”，會(huì)計(jì)管理混亂。再者，在會(huì)計(jì)監(jiān)督過(guò)程中有些概念很模糊，如會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督概念模糊，執(zhí)法機(jī)構(gòu)職責(zé)、權(quán)限有待明確。很多企業(yè)將審計(jì)監(jiān)督等同于會(huì)計(jì)監(jiān)督，而事實(shí)上審計(jì)監(jiān)督是對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的再監(jiān)督，它側(cè)重于事后監(jiān)督，兩者有著本質(zhì)的區(qū)別，對(duì)同一經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的監(jiān)督有著截然不同的效果。因此隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)多元化的發(fā)展，如果有針對(duì)性的會(huì)計(jì)制度和核算體系還不健全，也就難以適應(yīng)復(fù)雜多樣的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。再加上現(xiàn)今與老舊的會(huì)計(jì)法律法規(guī)相互錯(cuò)雜，使得會(huì)計(jì)管理更加混亂，增加了企業(yè)會(huì)計(jì)在監(jiān)督時(shí)的困難。而且現(xiàn)在還沒(méi)有出臺(tái)任何的相關(guān)會(huì)計(jì)監(jiān)督的保護(hù)與監(jiān)督的具體內(nèi)容，使得在會(huì)計(jì)監(jiān)督的過(guò)程中監(jiān)督人員監(jiān)督觀念模糊不清，在執(zhí)法時(shí)又有很多執(zhí)法機(jī)構(gòu)職責(zé)權(quán)限不夠明確，增加了監(jiān)督的難度。因此，我們要建立健全會(huì)計(jì)監(jiān)督的法律法規(guī)，把企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作做到最好。

3.2 企業(yè)管理制度不完善，內(nèi)部控制失調(diào)

由于我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，使得我國(guó)的企業(yè)管理一時(shí)不能夠迅速適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，使得企業(yè)的管理在制度上存在一定缺陷，內(nèi)部控制失調(diào)。這種高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)，使得我國(guó)企業(yè)內(nèi)部的管理機(jī)制出現(xiàn)嚴(yán)重缺陷，很多管理制度都形同虛設(shè)，并沒(méi)有得到應(yīng)有的執(zhí)行，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督時(shí)缺乏各個(gè)部門的配合與協(xié)助，以致會(huì)計(jì)監(jiān)督管理混亂，的現(xiàn)象常有發(fā)生。甚至有些企業(yè)為了追求自身利益最大化，領(lǐng)導(dǎo)教唆、指使、授權(quán)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員做假賬，報(bào)虛賬，使會(huì)計(jì)工作陷入僵局，監(jiān)督工作也得不到應(yīng)有的施展，破壞了正常的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作。

3.3 企業(yè)中個(gè)別會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)不高

就一般情況來(lái)講，企業(yè)的虛假賬簿都是由會(huì)計(jì)人員直接參與而導(dǎo)致的結(jié)果，所以就企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的職業(yè)道德能力來(lái)說(shuō)，是保障企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督質(zhì)量的重要標(biāo)志。據(jù)有關(guān)部門的相關(guān)資料顯示：目前，我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)人員短缺的現(xiàn)象非常嚴(yán)重，而且會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)不高、知識(shí)結(jié)構(gòu)欠缺、學(xué)歷參差不齊，甚至有無(wú)證上崗現(xiàn)象的發(fā)生。

4 我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)策及發(fā)展趨勢(shì)

4.1 加快企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的法律法規(guī)

會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效實(shí)施，離不開(kāi)一系列的法律法規(guī)，要加強(qiáng)我國(guó)法律體系的建設(shè)。我國(guó)已頒布了新《會(huì)計(jì)法》，應(yīng)盡快出臺(tái)《會(huì)計(jì)法》實(shí)施細(xì)則，提高《會(huì)計(jì)法》的可操作性；建立和完善統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，滿足企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)的需要；明確會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督的執(zhí)法職責(zé)和權(quán)限，以實(shí)施清晰明了的監(jiān)督職能；加大法律法規(guī)的處罰、賠償和執(zhí)行力度，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的企業(yè)及其連帶負(fù)責(zé)人予以曝光；同時(shí)還要強(qiáng)化一些相關(guān)配套法律及相關(guān)法規(guī)的實(shí)施，如《經(jīng)濟(jì)法》《證券法》等，加快會(huì)計(jì)法律體系的建設(shè)步伐，使會(huì)計(jì)監(jiān)督真正做到有法可依。

4.2 建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督管理機(jī)制

我們要保障在企業(yè)中構(gòu)建一個(gè)完善的企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，參與監(jiān)督的會(huì)計(jì)人員要相互監(jiān)督、相互制約，更要各施其能，使內(nèi)部監(jiān)督制度真正落到實(shí)處。

4.3 大力加強(qiáng)外部社會(huì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的作用

社會(huì)上要努力建立完善的外部企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的檢查部門，畢竟僅僅依靠企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員不能夠做到絕對(duì)的公正與公開(kāi)，所以，我們要大力加強(qiáng)外部社會(huì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的作用，來(lái)保障企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的質(zhì)量。

4.4 明確會(huì)計(jì)責(zé)任主體，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督負(fù)責(zé)人的責(zé)任

企業(yè)要盡量明確會(huì)計(jì)的主體，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督負(fù)責(zé)人的責(zé)任。前者是保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的關(guān)鍵，后者是保證會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)監(jiān)督責(zé)任的保障。

4.5 培養(yǎng)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念建設(shè)

要加強(qiáng)培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，使他們具有較強(qiáng)的法制觀念，打造一批高水準(zhǔn)的監(jiān)督隊(duì)伍。

綜上所述，我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理要想發(fā)展得更好，不能只加強(qiáng)法律法規(guī)制度，還需要企業(yè)與社會(huì)各個(gè)方面的有效配合。只有這樣才能加強(qiáng)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的力度，才能為企業(yè)、為國(guó)家創(chuàng)造出更高的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

5 監(jiān)督的必要性

現(xiàn)代企業(yè)制度是以產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理為特征的。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，由于企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離使得與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及其結(jié)果息息相關(guān)的企業(yè)所有者、債權(quán)人、管理者以及政府等方面的利益存在一定矛盾與沖突。為了使活動(dòng)能夠正常、有序地進(jìn)行，這些不同的利益集團(tuán)只能依靠法規(guī)和制度約束下的會(huì)計(jì)信息來(lái)協(xié)調(diào)關(guān)系，依靠規(guī)范的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作來(lái)表述經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，根據(jù)會(huì)計(jì)提供的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果來(lái)評(píng)價(jià)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理。

參考文獻(xiàn)：

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篇7

關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)；內(nèi)控工作；工作體系

隨著經(jīng)濟(jì)全球化程度的日益加深，我國(guó)企業(yè)發(fā)展也隨之改變，企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控工作作為企業(yè)管理核心亦將隨之改變，以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。只有當(dāng)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控工作能與企業(yè)發(fā)展方向相結(jié)合時(shí)，才能確保企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中穩(wěn)步發(fā)展。所以，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控工作的監(jiān)管力度對(duì)企業(yè)發(fā)展是必要的。

1.我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控工作的現(xiàn)狀

1.1企業(yè)會(huì)計(jì)工作方式落后

由于沒(méi)有完善的企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控工作制度的約束，企業(yè)會(huì)計(jì)的工作方式不科學(xué)、不規(guī)范，以至于會(huì)計(jì)信息核算失誤情況的發(fā)生尤為普遍。再者，由于國(guó)內(nèi)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作沒(méi)有明確的監(jiān)管制度的約束，導(dǎo)致會(huì)計(jì)分工不明確，工作效率低下，甚至存在做假賬、私自調(diào)動(dòng)企業(yè)資金等腐敗行為，大大制約了企業(yè)的健康發(fā)展，所以在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的激烈競(jìng)爭(zhēng)下，首先應(yīng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的工作方式加以規(guī)范和監(jiān)督，促使會(huì)計(jì)內(nèi)控工作能順利進(jìn)行，提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確性。

1.2企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控工作缺乏規(guī)范化制度

現(xiàn)今，我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控工作缺乏合理、連貫和科學(xué)的監(jiān)管制度，企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控工作的組織結(jié)構(gòu)紊亂，工作分配不明確，工作責(zé)任制不完善，以至于對(duì)于企業(yè)的發(fā)展決策的執(zhí)行效率低，制約企業(yè)發(fā)展。其次，部分企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控工作對(duì)投資的風(fēng)險(xiǎn)性沒(méi)有提前考慮分析，致使等企業(yè)投資面臨風(fēng)險(xiǎn)時(shí)在臨時(shí)組織工作小組，制定相關(guān)會(huì)計(jì)內(nèi)控工作制度，對(duì)投資進(jìn)行補(bǔ)救，缺乏前瞻性和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防。

1.3企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)管理的意識(shí)淡薄

改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)獲得迅猛發(fā)展，各級(jí)企業(yè)也獲得了發(fā)展的機(jī)會(huì)，但是由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展太迅速，許多企業(yè)管理者的管理理念沒(méi)有轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)，仍然停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展仍沿用計(jì)劃發(fā)展的理念，缺乏對(duì)企業(yè)內(nèi)控管理的重視和理解。具體的，管理者錯(cuò)將企業(yè)內(nèi)部控制工作理解為單位內(nèi)部的相互牽制，公司各部門之間的工作權(quán)限劃分不明確，對(duì)于公司會(huì)計(jì)工作缺乏有效的監(jiān)管。其次，大多數(shù)企業(yè)的會(huì)計(jì)內(nèi)控工作往往針對(duì)公司產(chǎn)品的成本控制，對(duì)銷售費(fèi)用、人力資源費(fèi)用和管理費(fèi)用的不夠重視，造成企業(yè)資金的另類流失，不利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

2.提高企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控的措施

企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控工作是保證企業(yè)資金安全，提高會(huì)計(jì)工作效率和信息的準(zhǔn)確性的一種企業(yè)自我改善、自我控制和調(diào)整的方法、程序和規(guī)則的總稱。上述我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控工作的現(xiàn)狀表明，企業(yè)管理層并沒(méi)有明確地認(rèn)識(shí)到企業(yè)內(nèi)控的意義和作用，就會(huì)計(jì)內(nèi)控工作現(xiàn)狀和意義提出以下幾點(diǎn)提高企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控工作效率的措施：

2.1打造一個(gè)規(guī)范的企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控工作氛圍

為了使會(huì)計(jì)內(nèi)控工作更好地進(jìn)行，首先要組建一支專業(yè)能力完備的工作能力合格的內(nèi)控會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)，之后對(duì)會(huì)計(jì)內(nèi)控的重要性不斷地強(qiáng)調(diào)宣傳和培訓(xùn)，使內(nèi)控工作成為員工的一種工作意識(shí)，從內(nèi)部創(chuàng)造一個(gè)重視內(nèi)控工作的工作氛圍，杜絕一切“嘈雜”因素影響內(nèi)控工作的順利進(jìn)行。其次，對(duì)于會(huì)計(jì)內(nèi)控團(tuán)隊(duì)的建立，企業(yè)管理層對(duì)內(nèi)控工作的態(tài)度是很重要的。管理者要大力支持內(nèi)控工作的工作開(kāi)展，并且積極參與內(nèi)控團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，但不要過(guò)分參與內(nèi)控決策，給團(tuán)隊(duì)一個(gè)自我管控的工作氛圍。

2.2積極推動(dòng)會(huì)計(jì)電算化發(fā)展

企業(yè)應(yīng)積極推動(dòng)會(huì)計(jì)軟件的標(biāo)準(zhǔn)化、通用化發(fā)展，杜絕使用反復(fù)核，反、記結(jié)賬的軟件的使用，所有的會(huì)計(jì)軟件由相關(guān)部門統(tǒng)一管理，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)內(nèi)控工作的監(jiān)管力度，避免企業(yè)財(cái)政資金的流失，提高會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，使企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。企業(yè)積極推進(jìn)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展，對(duì)提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確性，完善會(huì)計(jì)工作責(zé)任制度具有重要意義。在推進(jìn)會(huì)計(jì)內(nèi)控電算化發(fā)展的同時(shí)，也要加強(qiáng)內(nèi)控工作人員的專業(yè)知識(shí)和內(nèi)控能力的培訓(xùn)，綜合提高工作人員個(gè)體的素質(zhì)，培養(yǎng)其勝任內(nèi)控預(yù)算、議價(jià)、盤點(diǎn)、招標(biāo)和定額制定等業(yè)務(wù)監(jiān)督能力，積極為管理者建言獻(xiàn)策，對(duì)企業(yè)的騰飛貢獻(xiàn)自己的力量。

2.3建立健全內(nèi)控工作體系

企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控工作制度的缺乏，導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作不明確，工作效率低下等問(wèn)題出現(xiàn)，所以，企業(yè)要進(jìn)一步規(guī)范完善會(huì)計(jì)內(nèi)控工作體系。具體的，企業(yè)要先初步建立科學(xué)規(guī)范的內(nèi)控工作體系，才能對(duì)會(huì)計(jì)內(nèi)控工作加以監(jiān)管，才能將公司發(fā)展計(jì)劃迅速執(zhí)行。其次，在工作體系中將會(huì)計(jì)內(nèi)控的權(quán)限進(jìn)行分配，對(duì)各個(gè)崗位的職能進(jìn)行劃分，還可以成立一個(gè)專屬監(jiān)察小組對(duì)內(nèi)控工作團(tuán)隊(duì)進(jìn)行監(jiān)督。最后，在內(nèi)控工作外部，也需要企業(yè)審計(jì)部門對(duì)內(nèi)控工作進(jìn)行二次審核，保證會(huì)計(jì)內(nèi)控工作的工作質(zhì)量。

2.4對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理加以明確規(guī)定

眾所周知，投資有風(fēng)險(xiǎn)，為減少企業(yè)資金損失，企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)短期投資、項(xiàng)目支出等問(wèn)題加以規(guī)定，將企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控科目清晰地展現(xiàn)出來(lái)，使內(nèi)控工作各個(gè)賬目一目了然。企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控工作應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化，物價(jià)起伏情況，結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況，在進(jìn)行選擇性投資，切實(shí)把握“一切從實(shí)際出發(fā)”的觀點(diǎn)，為企業(yè)投資減低風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造最大利益。小結(jié)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控工作作為一個(gè)企業(yè)管理的核心，要受到管理層的絕對(duì)重視，針對(duì)上述企業(yè)內(nèi)控工作的現(xiàn)狀和市場(chǎng)的需求對(duì)內(nèi)控工作做出改革，規(guī)避不必要的風(fēng)險(xiǎn)，以提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促使企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

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篇8

一、工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的主要原因

當(dāng)前工業(yè)企業(yè)中會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象是較為普遍的, 而我們?nèi)绻敫淖冞@一現(xiàn)狀就不得不先分析存在這種現(xiàn)象的主要原因在哪,只有找到問(wèn)題的根源才能采取有效的措施進(jìn)行規(guī)避, 工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真存在的主要原因有以下兩點(diǎn):體制不合理的問(wèn)題和監(jiān)督機(jī)制缺位的問(wèn)題。

(一)體制不合理

體制問(wèn)題是導(dǎo)致所有問(wèn)題出現(xiàn)的最根本原因, 在工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真中也是如此。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,當(dāng)前我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的開(kāi)放性越來(lái)越強(qiáng),尤其是企業(yè)對(duì)于自身管理的權(quán)力越來(lái)越大了,相對(duì)而言,國(guó)家對(duì)于企業(yè)的管理力度就小了很多, 在這種情況下相當(dāng)多的企業(yè)管理人員就會(huì)存在的現(xiàn)象,因此,財(cái)務(wù)管理上就會(huì)出現(xiàn)各種問(wèn)題,弄虛作假現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮,會(huì)計(jì)信息也就會(huì)出現(xiàn)大量的失真現(xiàn)象,并且在這種會(huì)計(jì)信息上的造假行為極為簡(jiǎn)單,不需要進(jìn)行任何的成本投入,只需要更改一些數(shù)據(jù)就可以為自身?yè)迫〈罅康睦? 這也進(jìn)一步促使了更多的企業(yè)管理人員爭(zhēng)相效仿以更改會(huì)計(jì)信息。 具體的弄虛作假的方式有以下幾種:認(rèn)為更改企業(yè)成本價(jià)格,在企業(yè)成本上做文章,人為的少計(jì)成本造成會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象;開(kāi)假發(fā)票,企業(yè)還可以通過(guò)開(kāi)出假發(fā)票的方式來(lái)對(duì)于會(huì)計(jì)信息造假;對(duì)于增值稅進(jìn)行造假,這種造假方式是最為惡劣的,這種造假方式不僅僅會(huì)虛增收入 ,還會(huì)因?yàn)椴活~外收取稅收而造成更多的資金損失。這些造假行為的存在都會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真。

(二)監(jiān)督機(jī)制的缺位

體制不合理導(dǎo)致出現(xiàn)的各種造假現(xiàn)象以造成的會(huì)計(jì)信息的失真現(xiàn)象在一定程度上還因?yàn)楸O(jiān)督機(jī)制的缺位,正是因?yàn)榈貌坏接行У谋O(jiān)督才使得工業(yè)企業(yè)中會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象的大量存在。

雖然在《會(huì)計(jì)法》中很久前就有了明確的規(guī)定指出相關(guān)部門要針對(duì)工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行有效的監(jiān)督,但是正是因?yàn)楝F(xiàn)在關(guān)于監(jiān)督制度的不健全使得這種監(jiān)督機(jī)制還是存在著很多的問(wèn)題得不到有效的落實(shí),即使是有些部門做到了一些監(jiān)督工作也很不全面,沒(méi)有很好的把監(jiān)督工作做全面,監(jiān)督檢查的力度也不夠,尤其是隨著當(dāng)前經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)行,企業(yè)管理的自主化也正在逐漸增強(qiáng),這就進(jìn)一步造成了當(dāng)前企業(yè)獲得監(jiān)督的可能性更低了。

二、有效規(guī)避工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的具體措施

針對(duì)當(dāng)前導(dǎo)致工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的主要原因,我們可以采取以下幾點(diǎn)措施進(jìn)行會(huì)計(jì)信息失真的有效規(guī)避。

(一)建立合理有效的企業(yè)管理機(jī)制 ,尤其是業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)考核機(jī)制

對(duì)于工業(yè)企業(yè)內(nèi)部管理來(lái)說(shuō),合理有效的評(píng)價(jià)機(jī)制是尤為重要的,針對(duì)當(dāng)前的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)考核機(jī)制來(lái)說(shuō), 存在的最大的問(wèn)題就是過(guò)多的注重了結(jié)果的呈現(xiàn)而忽視了在業(yè)績(jī)獲得過(guò)程中付出的努力, 這種做法是很不可取的,因?yàn)橥^(guò)程比結(jié)果更為重要,也更有利于確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性,這就是當(dāng)前我們?cè)谄髽I(yè)內(nèi)部需要進(jìn)行整改的首要內(nèi)容。

(二)建立完善的監(jiān)督體系監(jiān)督體系

的建立能夠在極大程度上確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)有效性,在很大程度上能夠杜絕弄虛作假現(xiàn)象的出現(xiàn)。 對(duì)于當(dāng)前的監(jiān)督機(jī)制來(lái)說(shuō),存在的主要問(wèn)題就是職責(zé)不夠明確,具體的工作落實(shí)程度不細(xì)致,因此在今后的工作中,我們就需要根據(jù)不同的職能部門確保其不同的監(jiān)管內(nèi)容,建立起一套完善的監(jiān)督體系,確保會(huì)計(jì)信息監(jiān)督工作的有效合理的運(yùn)行,保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

(三)提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德

對(duì)于工業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō),還應(yīng)該從具體的會(huì)計(jì)人員入手,不僅僅要加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的具體工作能力, 還應(yīng)該在極大程度上加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德素質(zhì)培訓(xùn),盡力提高其職業(yè)道德,確保規(guī)范工作,杜絕弄虛作假和等現(xiàn)象的存在。

篇9

(一)虛假信息

企業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理過(guò)程中存在大量會(huì)計(jì)信息虛假問(wèn)題，特別是隨著市場(chǎng)化的進(jìn)程不斷加快，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者為獲得巨大的經(jīng)濟(jì)利益，利用職務(wù)之便要求會(huì)計(jì)管理人員對(duì)相關(guān)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行虛假處理，進(jìn)而從中找到一定的利益。該行為直接導(dǎo)致信息問(wèn)題失真，不利于企業(yè)發(fā)展。

(二)稅款逃避

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在每年的財(cái)稅檢查當(dāng)中存在著相當(dāng)嚴(yán)重的偷稅漏稅現(xiàn)象，而這種問(wèn)題的發(fā)生正是由于企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的弱化以及企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度的缺陷而導(dǎo)致的。

(三)執(zhí)行力較弱

現(xiàn)如今，不少企業(yè)沒(méi)有意識(shí)到會(huì)計(jì)監(jiān)督管理的重要性，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理的過(guò)程中，因沒(méi)有形成健全、完善的監(jiān)督管理體制，缺乏一定的監(jiān)督規(guī)范和要求，導(dǎo)致企業(yè)相關(guān)的會(huì)計(jì)管理人員缺乏責(zé)任意識(shí)，并且執(zhí)行力度相當(dāng)薄弱。

二、新形勢(shì)下企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化的原因

(一)缺乏會(huì)計(jì)監(jiān)督法律的約束力

會(huì)計(jì)領(lǐng)域內(nèi)，我國(guó)法律監(jiān)督職能模糊，缺乏財(cái)政監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督等相應(yīng)地權(quán)限，另外，因職責(zé)不明確，導(dǎo)致監(jiān)督結(jié)構(gòu)處于混亂狀態(tài)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督法律約束力，極大程度上提高經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制，此外，因《會(huì)計(jì)法》的相應(yīng)配套法規(guī)中缺乏對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督權(quán)力和職責(zé)的相應(yīng)規(guī)定，極大程度上弱化企業(yè)會(huì)計(jì)力量的監(jiān)督和弱化。

(二)因會(huì)計(jì)定位問(wèn)題而造成的局限

基于會(huì)計(jì)地位而言，會(huì)計(jì)主要是通過(guò)記錄形成的會(huì)計(jì)信息，反應(yīng)出的是單位所有的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和相應(yīng)地利益關(guān)系，是一種極為重要的經(jīng)濟(jì)信息來(lái)源?；跁?huì)計(jì)身份而言，會(huì)計(jì)隸屬于企業(yè)下屬部門，企業(yè)單位中會(huì)計(jì)人員的任用、選拔、晉級(jí)主要是由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所決定，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)而言，他們更多的關(guān)心的是企業(yè)的利益。針對(duì)論述而言，當(dāng)企業(yè)和個(gè)人、國(guó)家利益不相一致時(shí)，為局部利益會(huì)計(jì)人員很難始終如一的維護(hù)國(guó)家的整體利益。

(三)會(huì)計(jì)人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)不高

我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程的曲折性直接決定了會(huì)計(jì)從業(yè)人員的復(fù)雜性。早期的會(huì)計(jì)工作者都是沒(méi)有怎么經(jīng)過(guò)系統(tǒng)專業(yè)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的，基本上都是在實(shí)際的財(cái)務(wù)工作中自己慢慢摸索出工作方法和工作經(jīng)驗(yàn)的。其中很大一部分都是由其他部門的工作人員半路出家兼任的。經(jīng)濟(jì)全球一體化，中國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展明顯地呈現(xiàn)出一個(gè)多元化的發(fā)展模式，各行業(yè)之間相互開(kāi)始滲透，情況變得更加復(fù)雜。會(huì)計(jì)人員就開(kāi)始面臨了巨大的挑戰(zhàn)，面對(duì)更加專業(yè)化和信息化的需求，會(huì)計(jì)從業(yè)人員從整體上呈現(xiàn)出專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的問(wèn)題。會(huì)計(jì)人員普遍存在知識(shí)結(jié)構(gòu)過(guò)于單一，沒(méi)有系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)體系的問(wèn)題。

三、避免會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化的策略

(一)完善企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的法制建設(shè)

首先，國(guó)家相關(guān)部門及時(shí)修補(bǔ)會(huì)計(jì)制度中存在的漏洞，盡快修補(bǔ)會(huì)計(jì)制度中出現(xiàn)的漏洞。此后，在保證財(cái)政法規(guī)條塊分明的基礎(chǔ)上，對(duì)界限進(jìn)行清楚的劃分。這一做法一定程度上促使各級(jí)會(huì)計(jì)監(jiān)督人員有法可依。有章可循。最后，國(guó)家相關(guān)部門需要對(duì)傳統(tǒng)的工作方法進(jìn)行轉(zhuǎn)變，并使得各個(gè)部門之間相互配合，強(qiáng)化相應(yīng)地監(jiān)督職能。

(二)明確企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要地位

企業(yè)中，只有重視會(huì)計(jì)監(jiān)督的法律地位，才可能做到嚴(yán)以律己，才可能認(rèn)真遵循會(huì)計(jì)的法律法規(guī)，不至于私自授意，強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員作為所欲為之事?？梢哉f(shuō)，只有正確認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要地位，才有利于經(jīng)濟(jì)宏觀發(fā)展政策，才能夠有效地維護(hù)企業(yè)公眾的經(jīng)濟(jì)利益。

(三)提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力

首先，企業(yè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)道德素養(yǎng)的培養(yǎng)，并且提高自己的法制觀念意識(shí)，站在相對(duì)公正的立場(chǎng)上考慮雙方利益。另外，會(huì)計(jì)人員自身需要具備較高的綜合能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，并提高自身的技術(shù)水平，消解技術(shù)問(wèn)題引起的財(cái)務(wù)失真。此外，企業(yè)加快對(duì)會(huì)計(jì)人員的考核制度，積極提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平。最后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)提高會(huì)計(jì)人員抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，采用相對(duì)科學(xué)方法分析掌握會(huì)計(jì)信息，找出問(wèn)題解決辦法，進(jìn)而保障企業(yè)會(huì)計(jì)工作順利開(kāi)展。

企業(yè)管窺監(jiān)督是一項(xiàng)綜合性較強(qiáng)的系統(tǒng)工程，在企業(yè)管理的重要組成部分中，扮演著十分重要的角色內(nèi)容。當(dāng)今，會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化使得會(huì)計(jì)出現(xiàn)不少問(wèn)題，針對(duì)此，找出會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化的原因，采取有效地措施進(jìn)行分析，能夠從根本上有效解決企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督問(wèn)題，進(jìn)而保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的有效順利開(kāi)展。

作者:楊雁 單位:國(guó)網(wǎng)河北高碑店市供電公司

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關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)；會(huì)計(jì)信息；會(huì)計(jì)法；質(zhì)量監(jiān)督體系

會(huì)計(jì)信息管理在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中占據(jù)著非常重要的地位，主要是因?yàn)闀?huì)計(jì)信息涉及到企業(yè)資金流動(dòng)等重要隱私，關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的存亡。會(huì)計(jì)信息泄露，不僅會(huì)讓企業(yè)失去競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，甚至?xí)槠髽I(yè)帶來(lái)滅頂之災(zāi)。所以，建設(shè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督體系，是保證企業(yè)可持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。尤其是在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下，互聯(lián)網(wǎng)與企業(yè)管理的融合，既為企業(yè)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)造了更好的條件，也使得企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的真實(shí)性和可靠性面臨著巨大的挑戰(zhàn)。如何建設(shè)科學(xué)的企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督體系，已經(jīng)成為企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下可持續(xù)發(fā)展的重要保障。

1互聯(lián)網(wǎng)對(duì)企業(yè)信息系統(tǒng)的影響

在互網(wǎng)環(huán)境下，與企業(yè)運(yùn)營(yíng)有關(guān)的各個(gè)方面，包括生產(chǎn)商、銷售商、銀行、稅務(wù)以及審計(jì)等部門都會(huì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)緊密聯(lián)系在一起，最終形成企業(yè)運(yùn)營(yíng)的完整體系?？偟膩?lái)說(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)對(duì)于企業(yè)信息系統(tǒng)的影響可以概括為以下幾個(gè)方面：

1.1拓展會(huì)計(jì)信息的范圍

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下，企業(yè)運(yùn)營(yíng)不再是獨(dú)立的。企業(yè)與關(guān)聯(lián)企業(yè)、供應(yīng)商、客戶、銀行等聯(lián)系起來(lái)，從商務(wù)活動(dòng)中獲取了大量的信息。通過(guò)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)對(duì)這些信息進(jìn)行及時(shí)處理，建立與客戶、產(chǎn)品等信息有關(guān)的數(shù)據(jù)庫(kù)，根據(jù)數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)容制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的科學(xué)性和有效性提供了充分的保障，使得企業(yè)會(huì)計(jì)信息范圍不斷拓展。

1.2大大提高了會(huì)計(jì)信息獲取、處理的速度

以往會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)主要是依靠人為操作建立會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，龐大的信息數(shù)據(jù)增加了會(huì)計(jì)人員的工作負(fù)擔(dān)，也不利于提高工作效率。在這種情況下，企業(yè)會(huì)計(jì)信息相對(duì)較少，對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展統(tǒng)籌規(guī)劃也形成了一定程度的不利影響?；ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代背景下，大大提高了企業(yè)會(huì)計(jì)信息獲取、處理、更新和交換的速度。企業(yè)將運(yùn)營(yíng)過(guò)程中所產(chǎn)生的信息存儲(chǔ)于集成的數(shù)據(jù)庫(kù)中，讓用戶可以通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)施訪問(wèn)，獲得自己需要的信息。另一方面，互聯(lián)網(wǎng)大環(huán)境下，企業(yè)也可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)將會(huì)計(jì)信息在企業(yè)內(nèi)外部網(wǎng)頁(yè)上，甚至主動(dòng)將會(huì)計(jì)資料傳至稅務(wù)、審計(jì)等部門，大大提高了企業(yè)會(huì)計(jì)工作效率。

1.3創(chuàng)新了會(huì)計(jì)工作方式

互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員也形成了非常重要的影響作用。建立會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)庫(kù)，定時(shí)自動(dòng)更新會(huì)計(jì)信息，通過(guò)網(wǎng)上銀行結(jié)算工資等，有效提高了會(huì)計(jì)工作效率。同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)也實(shí)現(xiàn)了對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作方式和工作環(huán)境的改變，新的環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了新的要求，對(duì)提高會(huì)計(jì)人員專業(yè)水平也發(fā)揮出不可替代的重要作用。

2企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在的問(wèn)題

互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，使得企業(yè)會(huì)計(jì)信息面臨著安全威脅。主要是因?yàn)橐劳杏谟?jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺(tái)，而由于互聯(lián)網(wǎng)的開(kāi)放性，使得建立在其之上的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)受到多方面的威脅。

2.1企業(yè)內(nèi)部缺乏完善的會(huì)計(jì)工作規(guī)范

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下，企業(yè)依托計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺(tái)開(kāi)展企業(yè)會(huì)計(jì)工作，其最大的隱患在于網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的穩(wěn)定性，主要是因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)是否穩(wěn)定直接影響會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。如網(wǎng)絡(luò)遭到惡意攻擊，導(dǎo)致系統(tǒng)癱瘓，不僅會(huì)讓企業(yè)會(huì)計(jì)信息面臨泄露的風(fēng)險(xiǎn)，也會(huì)直接影響企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。而出現(xiàn)此種現(xiàn)象，與企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督管理體系有直接關(guān)系。當(dāng)前，大部分企業(yè)尚未形成健全的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督管理機(jī)制，使得會(huì)計(jì)信息質(zhì)量面臨諸多問(wèn)題。

2.2網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)軟件隱患直接影響會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下，企業(yè)開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，對(duì)于會(huì)計(jì)信息的管理采用了形式各樣的網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)軟件，這些軟件在會(huì)計(jì)信息管理中的合理應(yīng)用，為開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作提供了充分的保障。但如果網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)軟件自身不安全，就會(huì)使企業(yè)會(huì)計(jì)信息失去安全保障。如網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)軟件自身存在漏洞，導(dǎo)致犯罪分子抓住漏洞偷竊企業(yè)會(huì)計(jì)信息，就會(huì)讓企業(yè)在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中失去競(jìng)爭(zhēng)力，甚至對(duì)企業(yè)造成滅頂之災(zāi)。所以，網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)軟件的安全性，也是影響企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要因素之一。

2.3政府監(jiān)督力度不強(qiáng)

隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)蓬勃發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)犯罪已經(jīng)成為世界各國(guó)重點(diǎn)關(guān)注的社會(huì)公共安全問(wèn)題。尤其是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作而言，互聯(lián)網(wǎng)背景下，企業(yè)利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)建立會(huì)計(jì)信息平臺(tái)及其數(shù)據(jù)庫(kù)。如果計(jì)算機(jī)犯罪者在未經(jīng)許可的情況下攻擊企業(yè)電腦系統(tǒng)或數(shù)據(jù)庫(kù)，就會(huì)造成企業(yè)會(huì)計(jì)信息泄露，從而危害企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)，對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展形成極為不利的影響。就目前政府對(duì)網(wǎng)絡(luò)犯罪監(jiān)督現(xiàn)狀可以看出，對(duì)于計(jì)算機(jī)犯罪，政府監(jiān)督力度偏弱，這使得計(jì)算機(jī)犯罪有了可乘之機(jī)。

3企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督體系建設(shè)的有效策略

從互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下企業(yè)會(huì)計(jì)信息安全現(xiàn)狀可以看出，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下，企業(yè)會(huì)計(jì)信息面臨著巨大的風(fēng)險(xiǎn)，建立完善的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督體系迫在眉睫。

3.1政府加大監(jiān)督力度

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，政府起著宏觀調(diào)控的重要作用。針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下企業(yè)會(huì)計(jì)信息安全存在的問(wèn)題，維護(hù)企業(yè)會(huì)計(jì)信息秩序，提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，必須加大政府監(jiān)督力度，多措并舉，不斷完善企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督管理機(jī)制，充分發(fā)揮出政府的宏觀調(diào)控作用。《會(huì)計(jì)法》明確規(guī)定財(cái)政部門對(duì)違法單位的行政處罰和違法單位應(yīng)該承擔(dān)的法律責(zé)任，企業(yè)建立會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督體系，就應(yīng)該按照《會(huì)計(jì)法》相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，建立有效的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督體系，從企業(yè)會(huì)計(jì)人員任職資格、會(huì)計(jì)制度執(zhí)行問(wèn)題等各個(gè)方面入手，實(shí)現(xiàn)政府對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的有效監(jiān)督，從而為企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提供充分的保障。

3.2企業(yè)優(yōu)化信息系統(tǒng)內(nèi)部環(huán)境

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下，保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的有效性，要求企業(yè)積極建立健全會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的運(yùn)行環(huán)境。主要是因?yàn)榱己玫臅?huì)計(jì)信息系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境，可以為會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)安全、穩(wěn)定運(yùn)行提供充分的保障。對(duì)此，企業(yè)可以分為兩步走，一方面不斷完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息控制制度，另一方面，不斷強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)操作人員安全意識(shí)教育。主要是因?yàn)闀?huì)計(jì)系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定與否在很大程度上由操作人員專業(yè)水平?jīng)Q定，不斷提高操作人員專業(yè)水平，就可以為建立完善的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)提供充分的保障，從而保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的可靠性和有效性。

3.3企業(yè)加強(qiáng)安全技術(shù)體系建設(shè)

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下，企業(yè)會(huì)計(jì)工作依靠互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)展開(kāi)。而互聯(lián)網(wǎng)漏洞或其他隱患都會(huì)為企業(yè)會(huì)計(jì)信息安全形成不利影響，所以要保障企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量安全，建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督體系，必須采用技術(shù)手段建立安全體系。而對(duì)選用的技術(shù)手段，首先要保障網(wǎng)絡(luò)安全，其次，不僅要保證會(huì)計(jì)信息交換過(guò)程的完整和真實(shí)，還要保證信息在交換過(guò)程中不被泄露，從而為企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量安全提供充分的保障。對(duì)此，可以在日常工作中及時(shí)檢測(cè)平臺(tái)漏洞和進(jìn)行病毒預(yù)防，將病毒扼殺在初期，真正實(shí)現(xiàn)建立企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量安全的重要目標(biāo)。