導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇民政社保工作總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

2007年我縣的農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)及被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作在上級(jí)部門(mén)和縣委、縣政府的的正確指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)政策和省政府浙政發(fā)〔2002〕27號(hào)、〔2003〕26號(hào)文件精神及省五部門(mén)指導(dǎo)意見(jiàn)的要求，切實(shí)維護(hù)被征地農(nóng)民的利益，扎實(shí)開(kāi)展農(nóng)村養(yǎng)老及被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：

一、基本情況 2、為深化完善我縣被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作，根據(jù)《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于深化完善被片地農(nóng)民社會(huì)保障工作的通知》（浙政辦發(fā)〔2005〕33號(hào)）和《溫州市人民政府關(guān)于深化完善被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作的通知》（溫政發(fā)〔2005〕63號(hào)）文件精神，在國(guó)土、社保、羅陽(yáng)、雅陽(yáng)等單位調(diào)查研究基礎(chǔ)上，于2007年10月出臺(tái)了《泰順縣人民政府關(guān)于深化完善縣被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作政策的通知》，并于2007年12月開(kāi)始申報(bào)實(shí)施，進(jìn)一步推進(jìn)了我縣被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作的順利開(kāi)展。2007年，我縣共有被征地項(xiàng)目17個(gè)，涉及11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)14個(gè)行政村，應(yīng)當(dāng)落實(shí)即征即保對(duì)象225人。到2007年12月底，共落實(shí)應(yīng)保對(duì)象155人.

二、存在的問(wèn)題

被征地農(nóng)民基本生活保障一直是縣領(lǐng)導(dǎo)十分重視和關(guān)注的問(wèn)題，但由于試點(diǎn)工作在開(kāi)展過(guò)程中遇到了許多實(shí)際問(wèn)題，因此，我縣2007年之前的被征地農(nóng)民基本生活保障工作一直沒(méi)有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。主要原因在于：

1、被征地農(nóng)民參保意識(shí)不強(qiáng)

由于被征地村人均被征耕地省，土地安置費(fèi)基本已被農(nóng)民領(lǐng)去，個(gè)人部分無(wú)法繳納，而且大部分被征地農(nóng)民認(rèn)為參不參保無(wú)所謂。

2、資金難以籌措

根據(jù)前些年我縣耕地征用補(bǔ)償情況分析，個(gè)人安置費(fèi)部分無(wú)法抵足個(gè)人繳費(fèi)部分，資金缺口較大。而集體承擔(dān)部分的資金，因從土地出讓金中提取的返回金為全體村民所共有，主要用于補(bǔ)足村集體土地補(bǔ)償費(fèi)。用集體所有的資金為部分村民繳納保險(xiǎn)費(fèi)，大多數(shù)村民在思想上不能認(rèn)同，集體出資部分籌集也會(huì)遇到較大的難度。除此之外，縣政府需要承擔(dān)的資金也較大，一步很難到位。

3、參保對(duì)象難以界定。根據(jù)泰順的實(shí)際情況，由于二輪土地承包不到位，即使被征地農(nóng)民在土地被征用之后，也還存在著“征地而不失地”的現(xiàn)象。有的村還在征地之后，把征地費(fèi)平均分給了村民，同時(shí)對(duì)被征的土地進(jìn)行進(jìn)行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。導(dǎo)致參保對(duì)象一時(shí)難以確定。 三、2008年工作思路

篇2

結(jié)合當(dāng)前工作需要，的會(huì)員“tom_jarey”為你整理了這篇2020年就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)所工作總結(jié)和2021年工作計(jì)劃范文，希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來(lái)參考借鑒作用。

【正文】

今年以來(lái)，在鄉(xiāng)黨委政府和縣人社局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)所全體工作人員凝心聚力，緊緊圍繞全年工作目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真抓好工作落實(shí)，各項(xiàng)工作有序開(kāi)展,取得了一定工作成效，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)報(bào)告如下：

一、工作開(kāi)展情況

（一）城鄉(xiāng)居保提前超額完成參保繳費(fèi)任務(wù)，城鄉(xiāng)居保扶貧實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保

我鄉(xiāng)切實(shí)把城鄉(xiāng)居保工作擺上重要位置，堅(jiān)持依法經(jīng)辦，努力提高服務(wù)水平。在縣局召開(kāi)城鄉(xiāng)居保保費(fèi)征繳會(huì)議后，根據(jù)下達(dá)任務(wù)數(shù)，鄉(xiāng)黨委政府專(zhuān)門(mén)研究出臺(tái)《城西湖鄉(xiāng)2020年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)收繳實(shí)施方案》及《城西湖鄉(xiāng)2020年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作考核目標(biāo)考評(píng)細(xì)則》，第一時(shí)間召開(kāi)全體鄉(xiāng)村干部會(huì)議，布置2020年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作保費(fèi)征繳工作。同時(shí)在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開(kāi)展了城鄉(xiāng)居保政策宣傳活動(dòng)，采取現(xiàn)場(chǎng)展臺(tái)、條幅、分發(fā)明白紙、宣傳手提袋及圍裙等多種形式開(kāi)展政策宣傳活動(dòng)，提高了政策知曉率。通過(guò)業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)會(huì)等方式，為各村經(jīng)辦人員講解城鄉(xiāng)居保有關(guān)政策，提升了鄉(xiāng)村工作人員經(jīng)辦服務(wù)能力和水平。2020年，我鄉(xiāng)參保繳費(fèi)人數(shù)為25052人，個(gè)人繳費(fèi)金額為7738500元，完成率占縣下達(dá)任務(wù)的110.2%。其中含財(cái)政代繳人員2732人，分別為建檔立卡貧困人口2399人，低保對(duì)象169人，重度殘疾二級(jí)以上155人，計(jì)生家庭（獨(dú)生子女死亡或傷殘）3人，計(jì)生家庭（手術(shù)節(jié)育并發(fā)癥）4人，特困人員2人，2020年新增到齡人員養(yǎng)老金發(fā)放為389人。

（二）、就業(yè)工作及時(shí)落實(shí)各項(xiàng)政策

一是公益崗位開(kāi)發(fā)。按人社局要求，全面實(shí)施宣傳就業(yè)政策，按《六安市精準(zhǔn)就業(yè)精準(zhǔn)脫貧專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃《2017-2020》》文件要求，結(jié)合各村實(shí)際，因人設(shè)置崗位，2020年全鄉(xiāng)共設(shè)置公益崗位145個(gè)，截止目前共申報(bào)公益崗位補(bǔ)貼396000元。二是居家就業(yè)補(bǔ)貼申報(bào)。截止目前共為15個(gè)村16-60周歲符合居家就業(yè)的建檔立卡貧困戶(hù)108人次申報(bào)居家就業(yè)補(bǔ)貼92700元。三是交通補(bǔ)貼申報(bào)。根據(jù)縣人社局文件要求，2020年初給予2019年長(zhǎng)期外出就業(yè)的的貧困勞動(dòng)者每人500元交通補(bǔ)貼，我鄉(xiāng)共為250人申報(bào)了外出交通補(bǔ)貼125000元。四是技能培訓(xùn)工程。2020年5月11日至15日在我鄉(xiāng)大會(huì)議室舉辦了2020年就業(yè)技能脫貧培訓(xùn)，此次培訓(xùn)由我鄉(xiāng)主辦，縣人社局委托霍邱皖西經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)院承辦，共有15個(gè)村80位貧困戶(hù)參加，培訓(xùn)內(nèi)容為蛋雞、水稻小麥，稻田小龍蝦、白鵝等種養(yǎng)植方面知識(shí)講解和疾病預(yù)防注意事項(xiàng)。

（三）城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)收繳工作

截止目前2021年全鄉(xiāng)參保人數(shù)為57258人954.31元，完成縣下達(dá)任務(wù)數(shù)的94.73%，其中民政代繳及貧困人數(shù)為5271人。

（四）社?？ㄞk理及發(fā)放工作

2020年上半年，全鄉(xiāng)共辦理社?？?267張，發(fā)放社會(huì)保障卡1529張，辦理臨時(shí)卡156張。

二、2021年工作計(jì)劃

（一）城鄉(xiāng)居保。持續(xù)做好常態(tài)化業(yè)務(wù)，推動(dòng)各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。一是計(jì)劃在1月初開(kāi)展2021年度城鄉(xiāng)居保征繳及達(dá)齡人員待遇領(lǐng)取工作；二是繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)扶貧代繳及發(fā)放工作，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保；三是進(jìn)一步解決老農(nóng)保與城鄉(xiāng)居保制度銜接遺留問(wèn)題。

（二）就業(yè)工作。強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控管理，提升經(jīng)辦管理服務(wù)水平。1、根據(jù)公益崗位管理?xiàng)l例，加強(qiáng)崗位監(jiān)管，杜絕“頂崗”現(xiàn)象，及時(shí)做好公益崗位補(bǔ)貼申報(bào)發(fā)放；2、做好居家就業(yè)補(bǔ)貼申報(bào)工作；3、做好外出交通補(bǔ)貼工作。3、督促碉樓村、陳嘴村、許集村做好扶貧驛站及扶貧車(chē)間日常管理工作。

（三）城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。做好2021年城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)收繳掃尾和數(shù)據(jù)錄入工作。

（四）社?？ㄞk理與發(fā)放工作。

篇3

一、利益導(dǎo)向的主要內(nèi)容

（一）利益導(dǎo)向享受對(duì)象的確認(rèn)條件：

享受對(duì)象必須同時(shí)符合以下條件：

1、具有*戶(hù)籍，且本人及配偶均為農(nóng)業(yè)戶(hù)口；

2、*年以來(lái)沒(méi)有違反計(jì)劃生育法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定生育；

3、生育一個(gè)子女或現(xiàn)存一個(gè)子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》、或生育二個(gè)女兒后施行了絕育措施、或子女死亡現(xiàn)無(wú)子女；

4、在*年1月1日以后出生。

享受對(duì)象的資格確認(rèn)和利益導(dǎo)向資金的劃撥以個(gè)人為單位。

（二）利益導(dǎo)向資金的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式：

1、農(nóng)村計(jì)劃生育家庭社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

對(duì)男45周歲以下、女40周歲以下的農(nóng)村計(jì)劃生育家庭父母，分期分批納入社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，保期15年。分期分批的參保對(duì)象確定為當(dāng)年年齡達(dá)到45周歲(男)、40周歲、35周歲的對(duì)象和30周歲以下的對(duì)象。

*

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)采取個(gè)人自愿申請(qǐng)的原則，經(jīng)村、鄉(xiāng)、縣人口計(jì)生局資格確認(rèn)，并簽訂不再生育和教育子女遵守計(jì)生政策責(zé)任合同（見(jiàn)附件）后，確定為社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保補(bǔ)助對(duì)象。繳費(fèi)程序?yàn)閰⒈?duì)象向縣社保局開(kāi)設(shè)的“計(jì)劃生育社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金專(zhuān)戶(hù)”繳納其個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，政府補(bǔ)助部分由縣人口計(jì)生局按確認(rèn)名單統(tǒng)一劃入縣社保局開(kāi)設(shè)的基金專(zhuān)戶(hù)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按社保部門(mén)規(guī)定的當(dāng)年度城鎮(zhèn)職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，政府補(bǔ)助50%（一家參保一人的按70%補(bǔ)助），其他由個(gè)人自負(fù)。繳納時(shí)間為每年的7月1日至12月15日。逾期未交的，視為自行放棄，政府從此以后不再將其列入補(bǔ)助范圍。

對(duì)極度困難的計(jì)生家庭，如低保對(duì)象，經(jīng)村、鎮(zhèn)、縣計(jì)生局核實(shí)后，報(bào)縣領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以免其個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，全部由政府補(bǔ)助。

2、農(nóng)村計(jì)劃生育儲(chǔ)備金制度

對(duì)符合條件的男年齡在46—59周歲、女年齡在41—59周歲的農(nóng)村計(jì)劃生育家庭父母，按每人每年600元的標(biāo)準(zhǔn)在其個(gè)人帳戶(hù)上劃入養(yǎng)老儲(chǔ)備金，在其達(dá)到55周歲后開(kāi)始領(lǐng)取，養(yǎng)老儲(chǔ)備金采取一人一帳戶(hù)的方式，劃入機(jī)構(gòu)根據(jù)縣人口計(jì)生局提供的養(yǎng)老儲(chǔ)備金對(duì)象名冊(cè)和身份證號(hào)碼為每一個(gè)對(duì)象開(kāi)設(shè)一個(gè)養(yǎng)老儲(chǔ)備金帳戶(hù)，每年劃入后將帳戶(hù)上的儲(chǔ)備金對(duì)帳單郵寄至對(duì)象本人。男已超過(guò)46周歲、女已超過(guò)41周歲的，以實(shí)際年齡為起點(diǎn)開(kāi)始劃入。

3、兌現(xiàn)女兒戶(hù)基金會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金

對(duì)上世紀(jì)八、九十年代計(jì)劃生育女兒戶(hù)養(yǎng)老保險(xiǎn)家庭的父母，在其男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲后給予領(lǐng)取養(yǎng)老金，考慮到每年領(lǐng)取的資金數(shù)目較少，鼓勵(lì)一次性領(lǐng)取。因利率差異造成的不足部分，縣人保公司按縣政府文件規(guī)定的年息8.8%計(jì)算。對(duì)已加入女兒戶(hù)基金會(huì)的，憑女兒戶(hù)基金會(huì)證書(shū)適當(dāng)予以補(bǔ)助，不足部分超過(guò)20元/月的按20元/月補(bǔ)助，未超過(guò)20元/月的按實(shí)際差異部分補(bǔ)助，愿意一次性領(lǐng)取的其補(bǔ)助部分按13年計(jì)算一次性領(lǐng)取。對(duì)弄虛作假和違法收養(yǎng)、再生育的不再補(bǔ)助。

4、繼續(xù)落實(shí)計(jì)劃生育公益金制度

獨(dú)生子女死亡，其父母不再生育和收養(yǎng)的家庭，一次性給予10000元補(bǔ)助。

子女發(fā)生傷殘的家庭，按照《中國(guó)殘疾人評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》給予一次性3000—10000元補(bǔ)助。

父母發(fā)生意外傷殘或死亡，其子女年齡未滿(mǎn)18周歲，生產(chǎn)生活有特殊困難的家庭，給予一次性3000—6000元補(bǔ)助。

父母或子女患重病或其他有特殊困難的計(jì)劃生育家庭，給予一次性3000元補(bǔ)助。

5、繼續(xù)落實(shí)農(nóng)村計(jì)生家庭就學(xué)優(yōu)秀子女獎(jiǎng)勵(lì)政策

對(duì)農(nóng)村計(jì)劃生育獨(dú)生子女家庭，其子女高考成績(jī)分?jǐn)?shù)列全縣文、理科前10名，并被高校正式錄取的，獎(jiǎng)勵(lì)“計(jì)劃生育獎(jiǎng)學(xué)金”：第1名10000元，第2名8000元，第3名6000元，第4—6名4000元，第7—10名3000元。

獎(jiǎng)扶制度、中考加分、招工優(yōu)惠、就醫(yī)等按原定程序?qū)嵤?/p>

（三）利益導(dǎo)向享受對(duì)象的確認(rèn)程序：

確認(rèn)利益導(dǎo)向享受對(duì)象，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正和分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，經(jīng)本人申請(qǐng)、村民委員會(huì)評(píng)議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府初審和張榜公示、縣人口計(jì)生局復(fù)審確認(rèn)。

1、本人申請(qǐng)。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、養(yǎng)老儲(chǔ)備金的對(duì)象應(yīng)當(dāng)在達(dá)到規(guī)定可以享受的前一年12月份向戶(hù)籍所在地的村民委員會(huì)提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)*縣計(jì)劃生育利益導(dǎo)向享受對(duì)象申請(qǐng)表，連同本人身份證、戶(hù)口簿、結(jié)婚證、離婚證、收養(yǎng)證明、子女死亡證明、獨(dú)生子女父母光榮證、透檢證、絕育證等相關(guān)合法、有效的證明材料一并提交村民委員會(huì)。

2、村民委員會(huì)評(píng)議。村民委員會(huì)依據(jù)《*省人口與計(jì)劃生育條例》和本《實(shí)施方案》確定的利益導(dǎo)向享受對(duì)象確認(rèn)條件，以及有關(guān)確認(rèn)條件政策性解釋等規(guī)定，組織對(duì)申請(qǐng)人的資格條件進(jìn)行集體評(píng)議，確定擬上報(bào)利益導(dǎo)向?qū)ο竺麊?，并在《申?qǐng)表》上簽署意見(jiàn)，連同申請(qǐng)人提交的證明材料上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府初審并張榜公示。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)對(duì)村民委員會(huì)上報(bào)的申請(qǐng)人資格條件調(diào)查核實(shí)，并將初審?fù)ㄟ^(guò)的申請(qǐng)人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)欄和申請(qǐng)人所在村張榜公示10日，同時(shí)設(shè)立舉報(bào)信箱，公布舉報(bào)電話(huà)。公示無(wú)異議的在申請(qǐng)表上簽署意見(jiàn)后，上報(bào)縣人口計(jì)生局。

4、縣人口和計(jì)劃生育局復(fù)審確認(rèn)?？h人口計(jì)生局收到鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府上報(bào)的擬享受利益導(dǎo)向?qū)ο蟮牟牧虾?，及時(shí)核對(duì)證件和上報(bào)材料，并組織力量抽查核實(shí)，經(jīng)復(fù)核后將利益導(dǎo)向?qū)ο竺麅?cè)和舉報(bào)信箱、舉報(bào)電話(huà)通過(guò)報(bào)紙、電視等大眾傳播媒介向社會(huì)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。并將最終確認(rèn)的利益導(dǎo)向?qū)ο竺麅?cè)提交縣財(cái)政局和資金委托發(fā)放機(jī)構(gòu)，建立利益導(dǎo)向?qū)ο髠€(gè)人信息檔案。

申請(qǐng)人提交的各種證件材料要妥善保管，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要規(guī)范收件和歸還手續(xù)，及時(shí)將有關(guān)證件材料發(fā)還申請(qǐng)人。

5、利益導(dǎo)向?qū)ο笸顺鰧彶?。村民委員會(huì)要及時(shí)將死亡的、轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民戶(hù)口的、與城鎮(zhèn)居民結(jié)婚的、違反計(jì)劃生育政策再生育或收養(yǎng)的、有弄虛作假行為的對(duì)象按確認(rèn)程序上報(bào)（《退出表》見(jiàn)附件），經(jīng)審查確認(rèn)后，按事實(shí)發(fā)生時(shí)間取消享受資格，多發(fā)部分的資金予以收回。利益導(dǎo)向享受對(duì)象違法再生育的，嚴(yán)格按責(zé)任合同執(zhí)行?？h人口計(jì)生局每年對(duì)利益導(dǎo)向享受對(duì)象變動(dòng)情況進(jìn)行審查核實(shí)，并及時(shí)將退出名單提交資金發(fā)放機(jī)構(gòu)。

二、利益導(dǎo)向的實(shí)施步驟

（一）*年利益導(dǎo)向?qū)嵤┕ぷ鞣譃樗膫€(gè)階段：

第一階段：實(shí)施準(zhǔn)備、動(dòng)員部署和宣傳培訓(xùn)階段（10月底前）

10月底前，根據(jù)《*縣人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)劃生育利益導(dǎo)向建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（永政發(fā)〔*〕111號(hào)）的精神，研究制定出臺(tái)相關(guān)配套文件，召開(kāi)全縣計(jì)劃生育利益導(dǎo)向?qū)嵤┕ぷ鲿?huì)議，對(duì)實(shí)施工作進(jìn)行動(dòng)員部署，并組織培訓(xùn)，全面開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)。縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村相應(yīng)成立利益導(dǎo)向?qū)嵤┕ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組。要深入開(kāi)展宣傳，講深講透農(nóng)村計(jì)劃生育利益導(dǎo)向政策，特別是外出不在家的符合條件對(duì)象，要采取辦法聯(lián)系到本人。

第二階段：利益導(dǎo)向享受對(duì)象申報(bào)、審核和確認(rèn)階段（11月1日—12月15日前）

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居按照計(jì)生利益導(dǎo)向享受對(duì)象的資格條件、確認(rèn)辦法，認(rèn)真做好享受對(duì)象的審報(bào)、審核和確認(rèn)工作。

11月1日—11月15日前，完成利益導(dǎo)向?qū)ο蟊救松暾?qǐng)和村民委員會(huì)評(píng)議工作，并上報(bào)*年新增符合條件預(yù)測(cè)人數(shù)。

11月16日—11月底前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要組織駐村干部和計(jì)生辦工作人員完成初審、公示，并上報(bào)*年度利益導(dǎo)向的預(yù)測(cè)數(shù)、資金需求數(shù)。

12月1日—12月15日前，縣人口計(jì)生局完成復(fù)審確認(rèn)工作，并匯總*年預(yù)測(cè)數(shù)、資金需求數(shù)。同時(shí)，建立和妥善保管享受對(duì)象的個(gè)人檔案，建立享受對(duì)象個(gè)案信息庫(kù)，確保利益導(dǎo)向?qū)ο髠€(gè)案信息無(wú)虛報(bào)、無(wú)遺漏、無(wú)差錯(cuò)、無(wú)延誤。

第三階段：舉行首發(fā)儀式和利益導(dǎo)向資金發(fā)放階段

12月20日前，縣人口計(jì)生局將已確認(rèn)的獎(jiǎng)扶對(duì)象名單抄送縣財(cái)政局與資金發(fā)放機(jī)構(gòu)。縣人民政府舉行隆重的利益導(dǎo)向資金的首發(fā)式，進(jìn)一步做好計(jì)生利益導(dǎo)向的宣傳工作。

12月31日前，全縣完成計(jì)生利益導(dǎo)向資金發(fā)放。

第四階段：總結(jié)評(píng)估階段(12月底)

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要認(rèn)真總結(jié)計(jì)生利益導(dǎo)向?qū)嵤┻^(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)，找出存在的問(wèn)題，完善相關(guān)管理制度和運(yùn)行機(jī)制，使利益導(dǎo)向的實(shí)施更加規(guī)范化和制度化?？偨Y(jié)報(bào)告于12月10日前報(bào)送縣人口計(jì)生局。

(二)從*年起，實(shí)施計(jì)生利益導(dǎo)向作為全縣人口與計(jì)劃生育的一項(xiàng)經(jīng)常性工作：

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在做好本年度利益導(dǎo)向?qū)ο筚Y格確認(rèn)和年審復(fù)核的同時(shí)，對(duì)下一年度新增加的目標(biāo)人群進(jìn)行摸底測(cè)算。從*年起，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在達(dá)到規(guī)定享受年齡的前一年12月份向村民委員會(huì)提出申請(qǐng)，并遞交有關(guān)合法證件；次年1月31日前，村民委員會(huì)完成對(duì)申請(qǐng)人集體評(píng)議、年度復(fù)核（退出對(duì)象村民委員會(huì)需填寫(xiě)《退出表》），并上報(bào)下一年度新增符合條件的人數(shù)；3月31日前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)扶助享受對(duì)象年度復(fù)核、新增符合條件對(duì)象的初審、公示，并上報(bào)下一年度新增符合條件的人數(shù)；4月30日前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成對(duì)其他利益導(dǎo)向?qū)ο笙硎軐?duì)象年度復(fù)核，新增符合條件對(duì)象的初審、公示，并上報(bào)下一年度新增符合條件的人數(shù)；5月31日前，縣人口計(jì)生局完成獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象的復(fù)審確認(rèn)公示和信息錄入、變更工作；8月底前，獎(jiǎng)勵(lì)扶助資金按時(shí)足額撥付到發(fā)放機(jī)構(gòu)，并劃入享受對(duì)象個(gè)人賬戶(hù)；9月底前，縣人口計(jì)生局完成對(duì)除獎(jiǎng)扶對(duì)象外其他利益導(dǎo)向?qū)ο蟮膹?fù)審確認(rèn)公示和信息錄入、變更工作；10月底前，其他利益導(dǎo)向資金足額撥付到發(fā)放機(jī)構(gòu)，并列入享受對(duì)象個(gè)人帳戶(hù)，發(fā)放機(jī)構(gòu)向縣人口計(jì)生局、財(cái)政部門(mén)反饋當(dāng)年利益導(dǎo)向資金發(fā)放情況；11月10日前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將計(jì)生利益導(dǎo)向?qū)嵤┕ぷ骺偨Y(jié)報(bào)送縣人口計(jì)生局；11月20日前，縣人口計(jì)生局向市人口計(jì)生委報(bào)送當(dāng)年計(jì)生利益導(dǎo)向?qū)嵤┕ぷ骺偨Y(jié)。

三、實(shí)施利益導(dǎo)向的組織管理

篇4

一、考核對(duì)象

（一）縣級(jí)部門(mén)：旅委、民政局、商務(wù)局、工商局、教育局、衛(wèi)生局、交通局、住建局、文廣新局、水利局、科技局、人力社保局、環(huán)保局、體育局、城管執(zhí)法局、信息中心、人行、郵政局以及縣服務(wù)業(yè)發(fā)展工作部門(mén)聯(lián)席會(huì)議的其他成員單位。

（二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦）。

二、考核內(nèi)容和評(píng)分辦法

考核內(nèi)容具體由四個(gè)方面組成，實(shí)行項(xiàng)目計(jì)分制考核，總分為100分。其中，基礎(chǔ)建設(shè)（組織領(lǐng)導(dǎo)及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，制度建設(shè)，人員配置及經(jīng)費(fèi)保障，統(tǒng)計(jì)工作落實(shí)情況）20分；統(tǒng)計(jì)報(bào)表（時(shí)效性，全面性，真實(shí)性及準(zhǔn)確性，規(guī)范性）40分；統(tǒng)計(jì)服務(wù)及其他工作（發(fā)展信息及統(tǒng)計(jì)分析，其他工作）10分；名錄庫(kù)維護(hù)及更新（時(shí)效性及準(zhǔn)確性，全面性）30分。各項(xiàng)扣分以扣完本項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分為止（詳見(jiàn)附件）。

三、考核程序及結(jié)果

全縣服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作考核在縣服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，每年開(kāi)展一次，由縣服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)于當(dāng)年年底會(huì)同縣統(tǒng)計(jì)局、發(fā)經(jīng)委、財(cái)政局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查隊(duì)及相關(guān)責(zé)任部門(mén)組織考核并提出考核意見(jiàn)，考核結(jié)果由縣服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后報(bào)縣政府審定并給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，把服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果納入縣服務(wù)業(yè)發(fā)展目標(biāo)考核內(nèi)容。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和相關(guān)部門(mén)要按照實(shí)事求是的原則做好年度服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)，客觀地開(kāi)展自我評(píng)價(jià)。

四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法及其他事項(xiàng)

篇5

一年來(lái)，在居委會(huì)黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在居委全體同志的幫助、支持下，我以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等都有了很大提高。現(xiàn)將一年來(lái)的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報(bào)如下：

一、科普社區(qū)文體工作方面

1、積極為創(chuàng)建和諧社區(qū)努力，工作中以繁榮社區(qū)文化為切入點(diǎn)，搞好社區(qū)科普宣傳，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式，促進(jìn)家庭、鄰里等方面人際關(guān)系的和諧，使社區(qū)形成了平等互助、扶弱助殘、濟(jì)貧幫困、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好風(fēng)尚。

2、組織社區(qū)文體愛(ài)好者參加了“老少共樂(lè)運(yùn)動(dòng)”在社區(qū)內(nèi)宣傳動(dòng)員社區(qū)居民積極參與社區(qū)文體活動(dòng)，安排社區(qū)居民群眾參加寶山區(qū)藝術(shù)節(jié)的聯(lián)歡活動(dòng)，增強(qiáng)了社區(qū)居民參與社區(qū)文體的積極性。并組織參加社區(qū)各類(lèi)文體活動(dòng)及街道舉辦“迎世博、共享讀書(shū)樂(lè)”的各類(lèi)文體活動(dòng)。

3、結(jié)合暑假生活，組織社區(qū)居民及青少年開(kāi)展了“迎奧運(yùn)、樹(shù)新風(fēng)、進(jìn)萬(wàn)家游藝活動(dòng)。項(xiàng)目有：飛鏢、猜計(jì)生謎語(yǔ)、套圈圈、老少競(jìng)走、投籃等項(xiàng)目。這些文體活動(dòng)的開(kāi)展，提高了居民群眾的思想道德水平、文化素質(zhì)和文明程度，增強(qiáng)了居民對(duì)社區(qū)的歸宿感、認(rèn)同感、親情感。

二、為了確保社區(qū)檔案工作的規(guī)范化、制度化和經(jīng)?；秒娔X管理把社區(qū)的黨建、計(jì)生、衛(wèi)生、綜治、民政、社保、社區(qū)服務(wù)等專(zhuān)項(xiàng)工作的檔案資料及時(shí)更新與保存，基本達(dá)到檔案資料的安全保管和查閱方便的要求。平時(shí)關(guān)心居委的各項(xiàng)工作，及時(shí)掌握收集社區(qū)活動(dòng)各項(xiàng)資料，認(rèn)真安排好“雙月刊”出版工作，通過(guò)“雙月刊”的按時(shí)刊出，使居委的活動(dòng)信息得到共享。多次被選到寶山辦公網(wǎng)上供兄弟單位瀏覽閱讀，受到大家贊揚(yáng)。

三、存在的問(wèn)題和今后努力方向

一年來(lái)，本人能敬業(yè)愛(ài)崗、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，雖然取得了一些成績(jī)，但離領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的要求還有一定的距離，在具體工作中還存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高；第二，有些工作還不夠過(guò)細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位。

在新的一年里，自己決心繼續(xù)提高業(yè)務(wù)、工作水平，創(chuàng)造新的開(kāi)展各項(xiàng)工作，我想我應(yīng)努力做到：第一，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。第二，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，及時(shí)做到上情下達(dá)、下情上報(bào)，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。為社區(qū)的創(chuàng)建貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。

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篇6

回顧一年來(lái)，部門(mén)的工作讓我們進(jìn)步了許多，畢竟部門(mén)工作的完成以及管理經(jīng)驗(yàn)的積累都能夠讓我們得到成長(zhǎng)，下面小編整理2020部門(mén)員工個(gè)人工作總結(jié)5篇，歡迎閱讀。

部門(mén)員工個(gè)人工作總結(jié)1一年來(lái)，在主管部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的關(guān)心幫助下，我辦以“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)”為工作目標(biāo)，扎實(shí)工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，在企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作中取得了一定的成績(jī)。企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)，是落實(shí)和樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，并且是建立獨(dú)立于企業(yè)之外的社會(huì)保障體系的重要內(nèi)容。做好這項(xiàng)工作，對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，深化企業(yè)改革，保障廣大退休人員的幸福生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，提高他們的生活質(zhì)量，具有十分重要的意義?，F(xiàn)對(duì)今年來(lái)開(kāi)展的退管工作做如下總結(jié)：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)

我辦定期召開(kāi)退管小組會(huì)議，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和理論學(xué)習(xí)，及時(shí)溝通加以改進(jìn)日常工作中存在的問(wèn)題，不斷提高退管工作人員的業(yè)務(wù)水平和理論知識(shí)，對(duì)退管工作的能力進(jìn)行強(qiáng)化。工作中，十分注重社區(qū)協(xié)管員業(yè)務(wù)素質(zhì)及服務(wù)意識(shí)的優(yōu)化，良好的工作作風(fēng)才能增加企業(yè)退管服務(wù)工作的公信力，才能使退管工作朝著正確的方向一步一步前進(jìn)。

二、協(xié)調(diào)合作，完善管理服務(wù)

做好退休人員檔案的管理和接收工作，完善退休人員健康檔案，跟蹤了解退休人員的生存狀況。并且聯(lián)系民政殯葬機(jī)構(gòu)對(duì)每月死亡的人員與我辦的數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行對(duì)比，杜絕冒領(lǐng)現(xiàn)象。根據(jù)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作要求加強(qiáng)管理服務(wù)，定期與不定期組織退管人員與退休人員及時(shí)聯(lián)系溝通，了解情況，切實(shí)為企業(yè)退休人員服務(wù)。以工作好的社區(qū)為榜樣，依托條件好的社區(qū)以點(diǎn)帶面，達(dá)到整個(gè)退管工作的快速發(fā)展。每年的年審工作在依托社區(qū)和人社部門(mén)的人社服務(wù)中心的同時(shí)，我辦也要積極配合，為各部門(mén)的協(xié)調(diào)合作，共同發(fā)展做出努力。

三、開(kāi)展活動(dòng)，爭(zhēng)取改進(jìn)不足

開(kāi)展自我管理、幫扶互助、自我服務(wù)來(lái)完善充實(shí)退管自管互助組織。定期不定期開(kāi)展走訪(fǎng)幫扶活動(dòng)，并且多次慰問(wèn)特困退休人員，送去了慰問(wèn)品。一年一度的“九九”重陽(yáng)節(jié)，利用老年人自己的節(jié)日，組織了退休人員座談會(huì)，虛心聽(tīng)取并記錄退休人員的意見(jiàn)和建議，將其作為以后工作中改進(jìn)的方向，以退休人員的需求為根本，做好退管工作

今年的工作，由于經(jīng)費(fèi)不足，不能很好的組織退休人員活動(dòng)。企業(yè)退休人員已經(jīng)從過(guò)去吃飽飯、穿暖衣的簡(jiǎn)單要求，上升到“老有所為，老有所樂(lè)”上來(lái)，這就對(duì)退管服務(wù)工作提出了更多更高的要求，根據(jù)新的形式發(fā)展變化，我辦應(yīng)充分利用現(xiàn)在有資源，積極爭(zhēng)取政府部門(mén)的支持，共同做好退管工作。

今后我辦將繼續(xù)以“以民為本，為民解困”的宗旨為核心，以滿(mǎn)足廣大退休人員日益增長(zhǎng)的文明和物質(zhì)需求為出發(fā)點(diǎn)，以落實(shí)“六個(gè)老有”為目標(biāo)，和實(shí)際結(jié)合，以構(gòu)建和諧社會(huì)為主導(dǎo)，運(yùn)用多種形式，加大工作力度，建立安全保障，服務(wù)周到的生活服務(wù)。退管工作越來(lái)越忙，但我辦付出的一份辛勤勞動(dòng)是十分有價(jià)值的，我們的工作，得到了廣大退休人員的稱(chēng)贊反響。所以在今后的工作中，更加愿意把自己的一份力量，無(wú)私奉獻(xiàn)在退管服務(wù)工作中去，促進(jìn)退管服務(wù)的發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

部門(mén)員工個(gè)人工作總結(jié)2今年_月，我通過(guò)人才招聘，在___公司得到了自己的第一份工作，帶著對(duì)事業(yè)的激情和對(duì)新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名尚未走出大學(xué)校門(mén)、專(zhuān)業(yè)并不十分對(duì)口，且沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)大學(xué)生來(lái)講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過(guò)去的一年里，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪，對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)，都免不了會(huì)在年終歲未對(duì)自己進(jìn)行一番“盤(pán)點(diǎn)”，也算是對(duì)自己的一種鞭策。現(xiàn)將上半年個(gè)人工作總結(jié)如下：

一、人事管理方面

1、做好人事年度工作計(jì)劃，制定并落實(shí)相關(guān)人事管理制度

初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組，___結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作。在執(zhí)行過(guò)程中，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，每月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時(shí)為員工飯卡進(jìn)行充值，為大家做好后勤保障工作。

2、歸檔人事檔案

我知道，及時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)往來(lái)單位的通訊資料對(duì)于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來(lái)對(duì)待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊，并及時(shí)將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給___公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。

3、為員工繳納社保費(fèi)及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶(hù)

由于我本人也是剛剛參加工作，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說(shuō)完全不熟悉。面對(duì)每個(gè)月的報(bào)表和一年里頻繁的人事增減變動(dòng)，我知道只有做到勤問(wèn)、勤學(xué)、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手才能勝任這項(xiàng)工作。社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽(yù)的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我，是對(duì)我工作能力的信任和考驗(yàn)。為了不辜負(fù)這份信任，我大膽工作，不懂就問(wèn)，得到了多位負(fù)責(zé)人事管理工作和財(cái)務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門(mén)的官方網(wǎng)站或通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)請(qǐng)教政府辦事員的方式學(xué)習(xí)提高，得以進(jìn)一步開(kāi)展工作。如今，我已經(jīng)能獨(dú)立并熟練地完成社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開(kāi)的。

4、招聘新員工

根據(jù)業(yè)務(wù)部的實(shí)際需要，人事部在8月伊始有針對(duì)性地、合理地進(jìn)行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷，我認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點(diǎn)，以公開(kāi)、公平、公正為選拔原則，把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對(duì)每一位應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行認(rèn)真的篩選，對(duì)每一位有機(jī)會(huì)前來(lái)面試的應(yīng)聘者報(bào)以最熱情的對(duì)待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、行政工作方面

1、辦理企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜

和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)也是與政府府打交道的一項(xiàng)工作。然而，工商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實(shí)在不敢恭維。這對(duì)于“初來(lái)乍到”的我來(lái)講，在工作之初的確造成了不少困難。好在___公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他負(fù)責(zé)行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機(jī)會(huì)在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來(lái)越高?，F(xiàn)在我已經(jīng)可以獨(dú)自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部等其他部門(mén)辦理與工商有關(guān)的行政事宜。

2、為公司領(lǐng)導(dǎo)辦理出國(guó)簽證

領(lǐng)導(dǎo)們常因業(yè)務(wù)需要辦理出國(guó)簽證，從剛接手這項(xiàng)工作開(kāi)始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領(lǐng)導(dǎo)辦理簽證的“顧問(wèn)”，這里凝聚了廣大同事們對(duì)我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點(diǎn)下，我先后為領(lǐng)導(dǎo)們辦理赴新加坡、英國(guó)、美國(guó)等國(guó)簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準(zhǔn)備照片及費(fèi)用、備份資料、遞交資料、驗(yàn)證指紋、面試、領(lǐng)取簽證……每個(gè)國(guó)家都有著不同的申請(qǐng)條件和政策、都有著各自不同的申請(qǐng)表格和申請(qǐng)程序;相同的是，完成這項(xiàng)工作需要良好的英語(yǔ)基礎(chǔ)和自我更新知識(shí)的能力。在為領(lǐng)導(dǎo)們辦理簽證的過(guò)程中，我學(xué)習(xí)了很多相關(guān)的知識(shí)，認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)英語(yǔ)和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識(shí)的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡(jiǎn)單的行政事務(wù)工作。

3、匯總石油價(jià)格，整理能源報(bào)道信息，進(jìn)行月終、年終價(jià)格趨勢(shì)分析。

我始終沒(méi)有將這項(xiàng)工作單純地列為一項(xiàng)涉及業(yè)務(wù)的工作而劃分在行政事務(wù)部的工作之外，因?yàn)槊總€(gè)人都有為公司發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和能力的機(jī)會(huì)，因?yàn)樾姓ぷ鳉w根到底是服務(wù)于公司發(fā)展的。也許我的想法毫無(wú)創(chuàng)意，也許我的方法欠妥，也許我的能力甚微，甚至在無(wú)人問(wèn)津時(shí)，這只不過(guò)是一件無(wú)足輕重的小事，畢竟這項(xiàng)簡(jiǎn)單的工作不會(huì)像專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)站和資訊___公司做得那樣完善和，但當(dāng)有一天業(yè)務(wù)需要其中的某個(gè)數(shù)據(jù)時(shí)，它卻是及時(shí)而必需的----這就是積累的價(jià)值，也許每天只堅(jiān)持做一點(diǎn)點(diǎn)，一定會(huì)有為此收獲的時(shí)候。

4、其他行政工作

行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報(bào)刊雜志、車(chē)輛文件的保管、簡(jiǎn)單的計(jì)算機(jī)維護(hù)，大到結(jié)算、訂房、訂機(jī)票、辦理員工報(bào)銷(xiāo)、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價(jià)格、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為希望工程捐款、采購(gòu)辦公用品及對(duì)其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案……每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)，如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬(wàn)無(wú)一失，如何以最小的成本換得的效率，這已經(jīng)不單純是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對(duì)行政工作人員也同時(shí)適用。

作為行政人事部的工作人員，我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”.要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地完成上級(jí)交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時(shí)間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識(shí);最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長(zhǎng)，為公司分擔(dān)更多力所能及的工作。

以上是我的個(gè)人工作總結(jié)，在接下來(lái)的工作中，我會(huì)做好20__年下半年工作計(jì)劃，最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作，使我有機(jī)會(huì)和大家共同提高、共同進(jìn)步;感謝每位同事在這一年來(lái)對(duì)我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。

部門(mén)員工個(gè)人工作總結(jié)3隨著這個(gè)月的結(jié)束，人事部第二季度的工作也終于告一段落。因?yàn)榍岸螘r(shí)間的影響，有不少的人因此辭去了工作，企業(yè)也因?yàn)橛绊懖扇×艘恍┐胧?。而在第二季度的企業(yè)工作中，我們的人手就顯得明顯不足。為此，我們?nèi)耸虏恳苍缭绲淖龊昧苏衅赣?jì)劃。并緊跟企業(yè)的復(fù)工程度及時(shí)的招聘員工進(jìn)行補(bǔ)充，圓滿(mǎn)的過(guò)度了這段時(shí)間。

在這段工作中，我們每位員工都積極的出謀劃策，不僅在招聘方面及時(shí)、到位，更是在員工的管理上嚴(yán)謹(jǐn)有序，在充分的保證了員工安全的情況下，將公司的效率提到了最高?，F(xiàn)在，我對(duì)部門(mén)在這段時(shí)間里的工作情況做總結(jié)如下：

一、招聘工作

在這段時(shí)間里，我們主要的招聘方式是在網(wǎng)絡(luò)招聘，盡管減少了招聘途徑導(dǎo)致備選人數(shù)變少，但是我們依舊沒(méi)有放松要求，反而在特殊的時(shí)間里加強(qiáng)了要求，加強(qiáng)了安全管理。

在招聘的人員方面，我們主要選擇對(duì)口的應(yīng)屆畢業(yè)生，單也針對(duì)一些崗位招聘了不少有經(jīng)驗(yàn)的工作者。面對(duì)兩種應(yīng)聘者，我們采取了多種面試方式，并嚴(yán)格的規(guī)劃了面試時(shí)間，減少了密集接觸的可能。

在這幾個(gè)月來(lái)，我們招聘的求職者有___人，而在最后留下的有___人。這大大的壯大了公司的隊(duì)伍，但因?yàn)樾氯溯^多，在還需要一段時(shí)間的培養(yǎng)才能更好的提升工作能力。

二、培訓(xùn)方面

因?yàn)槊嬖嚨臅r(shí)間安排，每天都有新的員工加入。為此，我們分批的進(jìn)行簡(jiǎn)單的公司情況介紹，并由各部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)各自進(jìn)行崗位培訓(xùn)工作。但隨著新員工的不斷增加，我們也意識(shí)到了培訓(xùn)方面的問(wèn)題。為此，我們也在后面工作中開(kāi)始調(diào)整計(jì)劃，放緩了招聘的速度，并對(duì)加強(qiáng)了培訓(xùn)力度，強(qiáng)化員工的工作能力。

三、部門(mén)內(nèi)部的提升

這段時(shí)間一直都很忙碌，無(wú)論是招聘還是員工的管理，為了公司能夠正常的運(yùn)轉(zhuǎn)，我們每位人事部的員工都在積極的貢獻(xiàn)著自己的力量。并且在這段工作的時(shí)間里，我們也在通過(guò)討論和學(xué)習(xí)在不斷的提升部門(mén)員工的力量，并加強(qiáng)了對(duì)人事部新人的工作要求，讓部門(mén)能更好的完成工作任務(wù)。

如今，我們已經(jīng)順利的結(jié)束了第二季度，相信在未來(lái)的工作中也只會(huì)越發(fā)的順利。但我們不能輕易的放松自己，要在今后的工作中保持這樣的心態(tài)，不斷的進(jìn)步、提升!

部門(mén)員工個(gè)人工作總結(jié)4

轉(zhuǎn)眼間時(shí)間過(guò)得真快，2020年的上半年過(guò)去。很感謝公司能夠給我這個(gè)晉升的平臺(tái)，從一名基層員工到一名領(lǐng)班到一名部長(zhǎng)。以下是我2020年的上半年工作總結(jié)：

1、堅(jiān)持每月寫(xiě)工作計(jì)劃與工作總結(jié)，從而明確工作方向與目標(biāo)、有計(jì)劃、有目標(biāo)的去進(jìn)行工作。

2、在業(yè)余時(shí)間與員工坐聊，逛街、公園。

與員工拉近距離，了解員工思想工作。

3、培訓(xùn)員工基本業(yè)務(wù)，有效提高工作效率，提高服務(wù)。

如：擺位、臺(tái)布、倒酒、上菜、走資、站姿、手勢(shì)等等。

4、關(guān)注顧客消費(fèi)，抓好客源，做好銷(xiāo)售工作。

為顧客合理搭配菜肴，讓顧客相信我們。

5、監(jiān)督餐具用量與管理：每月進(jìn)行繁點(diǎn)餐具，管理餐具的用量，以星期六、天為最高點(diǎn)，將剩余的餐具進(jìn)行回收庫(kù)存。

6、20__以來(lái)，公司制定的日超額獎(jiǎng)來(lái)，每次的超額，都會(huì)以信息的方式傳達(dá)給員工，讓員工更加有激情工作。

7、每位新員工加入，我都會(huì)以熱烈歡迎他們到來(lái)。

并且親自帶他們認(rèn)識(shí)所以家人們，為他們安排傳幫帶師傅，由老員工或領(lǐng)班帶領(lǐng)，定期過(guò)后進(jìn)行考核。

8、監(jiān)督兩個(gè)領(lǐng)班所負(fù)責(zé)的工作完成情況。

以及日常工作狀態(tài)。

9、考察市場(chǎng)情況，在業(yè)余的時(shí)間去個(gè)餐飲店考察;

如產(chǎn)品價(jià)格，服務(wù)態(tài)度，環(huán)境等。發(fā)現(xiàn)較好的回來(lái)像陳總申請(qǐng)學(xué)習(xí)。如菜單上以久未制作的產(chǎn)品需要及時(shí)貼上產(chǎn)品以停止銷(xiāo)售，避免客人看菜單點(diǎn)菜時(shí)反感。

10、制定點(diǎn)菜寶編號(hào)。

培訓(xùn)點(diǎn)菜寶使用;能夠讓每位新加入的員工高工作效率，而且更加方便。

11、完成各區(qū)域的工作流程表，讓各崗位人員明確自我的工作目標(biāo)。

從而有效率的去工作。

12、抓好客源，每逢節(jié)假日，都會(huì)以信息或打電話(huà)像顧客發(fā)出祝福語(yǔ)。

回顧半年來(lái)的不足之處：

1、未打造員工學(xué)習(xí)的氣氛;

2、整體員工儀容儀表有待提高;

3、五常法沒(méi)有做到堅(jiān)持與維護(hù);

4、有聲服務(wù)沒(méi)有做到最好。

通過(guò)上半年工作總結(jié)，對(duì)下半年的工作計(jì)劃如下：

1、加強(qiáng)員工整體儀容儀表，個(gè)人形象;

2、把工作放在第一，與各部門(mén)做好溝通工作，把銷(xiāo)售做好;

3、打造員工學(xué)習(xí)氣氛，以自我為榜樣;

4、每月進(jìn)行員工坐聊，了解思想動(dòng)態(tài);

5、五常法的堅(jiān)持和維護(hù);

6、做到以顧客姓名來(lái)稱(chēng)呼客人。

上半年轉(zhuǎn)眼過(guò)去，無(wú)論自己是否有收獲，是否已達(dá)到想要的目標(biāo)，是否成功已不重要，我們應(yīng)該展望未來(lái)，把最好的心態(tài)、最好的精力、最好的工作狀態(tài)投入到下半年的工作當(dāng)中。

部門(mén)員工個(gè)人工作總結(jié)52020年到來(lái)了，我是一名部門(mén)經(jīng)理，為了更好的向2020年揮手告別和更好的開(kāi)展2020年的工作，下面來(lái)對(duì)我2020年的工作情況做下總結(jié)：

一、入職以來(lái)的工作總結(jié)

首先非常感謝___公司給了我進(jìn)入擔(dān)保行業(yè)的機(jī)會(huì)，入職一年多來(lái)，逐漸學(xué)習(xí)了解擔(dān)保行業(yè)相關(guān)事項(xiàng)及工作開(kāi)展的過(guò)程，認(rèn)識(shí)到自身的工作經(jīng)驗(yàn)不足，需要不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別是對(duì)本行業(yè)上的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，怎樣在堅(jiān)持工作原則以及維護(hù)公司利益的前提下靈活處理工作中遇到的細(xì)節(jié)問(wèn)題。并不斷改進(jìn)工作方法，努力在提高自身綜合素質(zhì)，提高自己對(duì)所處行業(yè)的高度責(zé)任感，發(fā)揮自己的能力，經(jīng)過(guò)一年多的學(xué)習(xí)和鍛煉，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事幫助下，充分發(fā)揮自身的潛能，自己在工作上取得一定的進(jìn)步。

二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃

(一)確立目標(biāo)、應(yīng)付挑戰(zhàn)

1、團(tuán)隊(duì)最重要的是有一個(gè)共同目標(biāo)，目標(biāo)管理是團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理的重要手段。

2、每個(gè)擔(dān)保機(jī)構(gòu)在團(tuán)隊(duì)的初創(chuàng)階段應(yīng)該明確提出自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)和為實(shí)現(xiàn)這一長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)而制定折分級(jí)目標(biāo)，這些目標(biāo)在團(tuán)隊(duì)的初建階段與成熟階段大團(tuán)隊(duì)成員內(nèi)進(jìn)行碰撞、修正筆最終得到全體成員的認(rèn)可，成為團(tuán)隊(duì)奮斗方向和共同的追求。

3、團(tuán)隊(duì)將共識(shí)轉(zhuǎn)化為具體的目標(biāo)，并使目標(biāo)盡可能地便于記錄，以便進(jìn)行跟蹤檢查和反饋。

(二)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮各自特長(zhǎng)，彼此加強(qiáng)溝通協(xié)作

1、將大團(tuán)隊(duì)分割成為小組或相關(guān)聯(lián)人員組成的小團(tuán)隊(duì)。

2、小團(tuán)隊(duì)的成員之間加強(qiáng)溝通協(xié)作，小團(tuán)隊(duì)與小團(tuán)隊(duì)之間加強(qiáng)溝通協(xié)作，這就形成了整個(gè)大團(tuán)隊(duì)建設(shè)的良性發(fā)展，雙確保各種目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)。

(三)加強(qiáng)員工素質(zhì)建設(shè)和管理

1、思想教育和管理，主要是對(duì)企業(yè)文化折教育和認(rèn)同度的逐步提升，以及由思想引導(dǎo)的工作態(tài)度的提升。

2、道德教育和管理，主要是職業(yè)道德教育和職業(yè)操守監(jiān)督管理。

3、行為規(guī)范教育和培養(yǎng)。

4、擔(dān)保行業(yè)社會(huì)責(zé)任感的教育和培養(yǎng)。

(四)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員培訓(xùn)教育

1、擔(dān)保機(jī)構(gòu)培訓(xùn)旨在使員工的知識(shí)、技能等綜合素質(zhì)能夠適應(yīng)擔(dān)保行業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和管理要求。

2、培訓(xùn)必須有多個(gè)層次、多種方式、多樣方法以滿(mǎn)足團(tuán)隊(duì)成員不同的培訓(xùn)需求。

3、培訓(xùn)既要注重近期實(shí)效性，又要考慮長(zhǎng)期性的員工潛能的開(kāi)發(fā)。

4、建立職前培訓(xùn)制度，所有新進(jìn)的員工均須進(jìn)行職前培訓(xùn)，持合格證上崗。

5、培訓(xùn)內(nèi)容包括：企業(yè)文化與管理模式的培訓(xùn)、擔(dān)保專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)、風(fēng)險(xiǎn)控制的培訓(xùn)、相關(guān)法律的培訓(xùn)及營(yíng)銷(xiāo)技能的培訓(xùn)等。

三、部門(mén)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃

1、制定出每個(gè)時(shí)間段的工作目標(biāo)：目標(biāo)是工作的方向，目標(biāo)一經(jīng)確立，但成為工作運(yùn)行中支配的航標(biāo)，所有工作行動(dòng)都要圍繞這一工作目標(biāo)展開(kāi)的，

2、分析客戶(hù)流失的原因：理財(cái)產(chǎn)品的宣傳不到位、團(tuán)隊(duì)成員報(bào)務(wù)不專(zhuān)業(yè)、理財(cái)產(chǎn)品種類(lèi)的單一、公司理財(cái)產(chǎn)品與兄弟公司同類(lèi)型產(chǎn)品沒(méi)有明顯的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

3、收集、分析客戶(hù)信息：理財(cái)活動(dòng)可以設(shè)在大型廣場(chǎng)、居民社區(qū)、金融行業(yè)展會(huì)進(jìn)行;

在發(fā)宣傳頁(yè)的同時(shí)，更要多收集意向客戶(hù)的詳細(xì)信息，比如對(duì)本行業(yè)的認(rèn)識(shí)及理財(cái)資金的預(yù)定等。

4、開(kāi)展投資理財(cái)交流會(huì)：主動(dòng)選擇目標(biāo)客戶(hù)群，篩選出不同理財(cái)產(chǎn)品的有效客戶(hù)，深度挖掘老客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，擴(kuò)大客戶(hù)的數(shù)量;

高效利用有限的人力資源，在短時(shí)間內(nèi)使用多種手段接觸客戶(hù)，對(duì)有意向的目標(biāo)客戶(hù)實(shí)施批量化的面對(duì)面的營(yíng)銷(xiāo)。

5、加大廣告宣傳力度：宣傳行式包括報(bào)紙廣告、車(chē)載移動(dòng)視頻或車(chē)身廣告、網(wǎng)絡(luò)廣告(重視起公司網(wǎng)站的內(nèi)容強(qiáng)化)。

篇7

貫徹落實(shí)黨的十和十八屆三中、四中全會(huì)精神以及省委省政府的決策部署，以社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋和精確管理為目標(biāo)，開(kāi)展參保登記工作，完善社保政策制度，優(yōu)化經(jīng)辦管理服務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)從制度全覆蓋到人群全覆蓋的轉(zhuǎn)變，推動(dòng)建立更加公平可持續(xù)的社會(huì)保險(xiǎn)體系。

二、工作目標(biāo)

依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)，依托省全民參保登記信息系統(tǒng)及基層公共服務(wù)平臺(tái)，通過(guò)信息比對(duì)、數(shù)據(jù)采集，入戶(hù)調(diào)查，數(shù)據(jù)集中管理等措施，對(duì)全市戶(hù)籍人員和在本鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)參保人員參保情況進(jìn)行核查登記，建立全面、準(zhǔn)確、完整的社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，形成個(gè)人唯一的社保標(biāo)識(shí)，實(shí)行長(zhǎng)期動(dòng)態(tài)管理。開(kāi)展擴(kuò)面參保，力爭(zhēng)到2016年底前，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保覆蓋率達(dá)90%以上；基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)基本覆蓋所有法定應(yīng)參保人群。

三、實(shí)施范圍

具有鎮(zhèn)戶(hù)籍的人員，在本鎮(zhèn)內(nèi)參保的非本市戶(hù)籍人員。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

全民參保登記工作由政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，成立“全民參保登記計(jì)劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

五、工作內(nèi)容

（一）信息比對(duì)。依據(jù)市社保局將入戶(hù)調(diào)查對(duì)象信息分解落實(shí)到我鎮(zhèn)的信息，對(duì)存在異議的信息，及時(shí)協(xié)調(diào)各相關(guān)部門(mén)進(jìn)行確認(rèn)、核實(shí)。

（二）組織開(kāi)展入戶(hù)調(diào)查。依據(jù)市社保局對(duì)我鎮(zhèn)參保人員信息比對(duì)結(jié)果，我鎮(zhèn)共需對(duì)2485名人員進(jìn)行入戶(hù)調(diào)查。我鎮(zhèn)應(yīng)充分利用村委會(huì)、生產(chǎn)隊(duì)會(huì)現(xiàn)有行政資源、社會(huì)資源及應(yīng)用購(gòu)買(mǎi)服務(wù)機(jī)制等，組建村委會(huì)、生產(chǎn)隊(duì)調(diào)查員隊(duì)伍，調(diào)查員入戶(hù)調(diào)查一般以2人為一組，佩戴“全民參保登記調(diào)查證”，攜帶宣傳手冊(cè)及表格資料。由市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局發(fā)放調(diào)查對(duì)象名單，逐一入戶(hù)調(diào)查（對(duì)于入戶(hù)調(diào)查中新發(fā)現(xiàn)的需調(diào)查登記人員，及時(shí)補(bǔ)充進(jìn)入調(diào)查對(duì)象，并將名單整理報(bào)市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局），填寫(xiě)《全民參保登記表》，把握當(dāng)前入學(xué)、就業(yè)、失業(yè)狀態(tài)和未參保原因等情況。填寫(xiě)完畢后，《全民參保登記表》應(yīng)及時(shí)交由鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)區(qū)、農(nóng)場(chǎng)基層公共服務(wù)平臺(tái)錄入為電子表格并進(jìn)行初審，初審?fù)戤吅蠼皇猩鐣?huì)保險(xiǎn)事業(yè)局復(fù)核入庫(kù)。

（三）同步開(kāi)展擴(kuò)面參保。市社保局根據(jù)全民參保登記工作要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定擴(kuò)面參保計(jì)劃。在進(jìn)行入戶(hù)調(diào)查登記的同時(shí)，科學(xué)組織進(jìn)行擴(kuò)面參保工作。

（四）實(shí)現(xiàn)信息動(dòng)態(tài)管理。依托省全民參保登記信息系統(tǒng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)全民參保登記信息庫(kù)與社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)庫(kù)、社會(huì)保障卡持卡人員基礎(chǔ)信息庫(kù)等數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)時(shí)對(duì)接，信息共享共用；通過(guò)基層平臺(tái)工作、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、自助服務(wù)等渠道實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)源數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)更新；通過(guò)與公安、教育、民政、地稅、工商、計(jì)生等部門(mén)建立數(shù)據(jù)信息交換機(jī)制，實(shí)現(xiàn)外源數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)更新。

（五）提升經(jīng)辦服務(wù)水平。通過(guò)本次全民參保登記工作，切實(shí)理順經(jīng)辦管理體制，整合服務(wù)資源，優(yōu)化經(jīng)辦流程，提升信息化水平，實(shí)現(xiàn)對(duì)參保人員的全員管理、動(dòng)態(tài)管理、精確管理；推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和數(shù)據(jù)信息跨業(yè)務(wù)、跨地區(qū)、跨部門(mén)共享。

六、實(shí)施步驟

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（2016年1月1日至1月11日）

1.成立鎮(zhèn)全民參保登記工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《鎮(zhèn)全民參保登記工作實(shí)施方案》，召開(kāi)全鎮(zhèn)全民參保登記工作啟動(dòng)會(huì)議，動(dòng)員部署工作。

2.建立調(diào)查隊(duì)伍。各個(gè)村委會(huì)設(shè)立入戶(hù)調(diào)查組和攻堅(jiān)組，入戶(hù)調(diào)查組由村委會(huì)主任、社會(huì)保障協(xié)管員組成，各自負(fù)責(zé)本小組居住人口的調(diào)查登記；攻堅(jiān)組由村委會(huì)書(shū)記、大學(xué)生村官、以及當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶓?hù)籍民警組成，負(fù)責(zé)單位公戶(hù)、寄（掛）戶(hù)等人戶(hù)分離人員的調(diào)查核實(shí)。調(diào)查員名單應(yīng)于2015年12月25日前送市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局。

4.組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對(duì)各單位全民參保登記工作管理人員、基層公共服務(wù)平臺(tái)相關(guān)工作人員及各村委會(huì)入戶(hù)調(diào)查員等進(jìn)行系統(tǒng)操作及業(yè)務(wù)經(jīng)辦培訓(xùn)。

5.開(kāi)展全面宣傳。利用市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局印制的全民參保登記宣傳材料和《全民參保登記表》、《全民參保登記調(diào)查證》并發(fā)放到各村委會(huì)，及時(shí)將《全民參保登記調(diào)查證》配發(fā)入戶(hù)調(diào)查員。

（二）工作實(shí)施階段（2016年1月12日至2月25日）

1.開(kāi)展入戶(hù)調(diào)查。各村委會(huì)調(diào)查員入戶(hù)調(diào)查，填寫(xiě)《全民參保登記表》，并將采集的信息制成電子表格送鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心錄入信息系統(tǒng)。

2.組織擴(kuò)面參保。村委會(huì)調(diào)查員在調(diào)查過(guò)程中，積極動(dòng)員其參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，做到邊登記邊參保，同步完成參保擴(kuò)面工作。

3.落實(shí)參保登記。鎮(zhèn)社會(huì)服務(wù)中心要按照各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦要求，組織相應(yīng)業(yè)務(wù)人員及時(shí)完成進(jìn)行參保登記各項(xiàng)業(yè)務(wù)，圓滿(mǎn)完成省、市提出的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。

（三）實(shí)施動(dòng)態(tài)管理（2016年2月1日起）

開(kāi)展入戶(hù)調(diào)查工作過(guò)程中，逐步建立市人社系統(tǒng)與領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位信息數(shù)據(jù)交互機(jī)制；實(shí)現(xiàn)全民參保登記信息系統(tǒng)與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦系統(tǒng)、社會(huì)保障卡持卡人基礎(chǔ)信息庫(kù)動(dòng)態(tài)對(duì)接；形成通過(guò)定期信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)比對(duì)，確定年度入戶(hù)調(diào)查對(duì)象，持續(xù)擴(kuò)面參保的全民參保登記長(zhǎng)效工作體系。

（四）開(kāi)展自查（2016年3月1日至5月30日）各村委會(huì)組織自查，主要查看調(diào)查登記工作是否保質(zhì)保量完成、錄入信息是否完整準(zhǔn)確、落實(shí)政策是否到位、管理服務(wù)質(zhì)量是否得到提升、信息數(shù)據(jù)是否及時(shí)動(dòng)態(tài)更新、擴(kuò)面目標(biāo)任務(wù)是否實(shí)現(xiàn)，并對(duì)存在不足進(jìn)一步改進(jìn)完善。

（五）考核驗(yàn)收階段（2016年6月1日至6月30日）

鎮(zhèn)成立督導(dǎo)組定期通報(bào)各村委會(huì)工作進(jìn)度，對(duì)入戶(hù)調(diào)查、擴(kuò)面參保工作考核驗(yàn)收，進(jìn)行考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析，形成工作總結(jié)及分析報(bào)告。

七、工作要求

（一）大力宣傳，營(yíng)造良好氛圍。

各村委會(huì)要精心制定全民參保登記工作宣傳計(jì)劃，通過(guò)多渠道、全方位、有針對(duì)性地宣傳，形成強(qiáng)大的宣傳聲勢(shì)，合理引導(dǎo)社會(huì)輿情和輿論導(dǎo)向，使群眾積極參保，主動(dòng)登記，營(yíng)造良好的全民參保登記社會(huì)輿論氛圍。

（二）認(rèn)準(zhǔn)重點(diǎn)，精心組織實(shí)施

在全民參保登記工作推進(jìn)中，要把握重點(diǎn)，對(duì)應(yīng)保盡保的對(duì)象準(zhǔn)確登記、積極動(dòng)員；要攻克難點(diǎn)重點(diǎn)，對(duì)人戶(hù)分離等情況，充分利用公安、社保、衛(wèi)生等部門(mén)已有信息，主動(dòng)查找，提高信息采集率；要掌握進(jìn)度，及時(shí)召開(kāi)情況通報(bào)會(huì)，解決入戶(hù)調(diào)查過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，提出解決辦法和改進(jìn)措施。

篇8

一、指導(dǎo)思想

貫徹落實(shí)黨的十和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神以及省委省政府的決策部署，以社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋和精確管理為目標(biāo)，開(kāi)展參保登記工作，完善社保政策制度，優(yōu)化經(jīng)辦管理服務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)從制度全覆蓋到人群全覆蓋的轉(zhuǎn)變，推動(dòng)建立更加公平可持續(xù)的社會(huì)保險(xiǎn)體系。

二、工作目標(biāo)

依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)，依托市全民參保登記信息系統(tǒng)及基層公共服務(wù)平臺(tái)，通過(guò)信息比對(duì)、數(shù)據(jù)采集，入戶(hù)調(diào)查，數(shù)據(jù)集中管理等措施，對(duì)全鎮(zhèn)戶(hù)籍人員和在本市行政區(qū)域內(nèi)參保人員參保情況進(jìn)行核查登記，建立全面、準(zhǔn)確、完整的社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，形成個(gè)人唯一的社保標(biāo)識(shí)，實(shí)行長(zhǎng)期動(dòng)態(tài)管理。開(kāi)展擴(kuò)面參保，力爭(zhēng)到2016年底前，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保覆蓋率達(dá)90%以上；基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)基本覆蓋所有法定應(yīng)參保人群。

三、實(shí)施范圍

具有本鎮(zhèn)行政區(qū)域戶(hù)籍的人員，在本鎮(zhèn)行政區(qū)域內(nèi)參保的非本市戶(hù)籍人員。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

全民參保登記工作由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，成立“全民參保登記計(jì)劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

五、責(zé)任分工

1.鎮(zhèn)人民政府全權(quán)負(fù)責(zé)做好轄區(qū)內(nèi)全民參保登記工作，組織開(kāi)展全民參保宣傳、信息變更、審核、維護(hù)及數(shù)據(jù)采集和核對(duì)等工作，并對(duì)此項(xiàng)工作定期督查。

2.鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心：負(fù)責(zé)宣傳發(fā)動(dòng)、信息系統(tǒng)操作及業(yè)務(wù)經(jīng)辦培訓(xùn)，依托市全民參保登記信息系統(tǒng)，進(jìn)行信息對(duì)比，對(duì)未參保人員按戶(hù)籍地、常住地分類(lèi)，確定調(diào)查對(duì)象，指導(dǎo)各村開(kāi)展入戶(hù)調(diào)查、擴(kuò)面參保工作。

3.村（居）委會(huì)、生產(chǎn)隊(duì)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)全體人員基礎(chǔ)信息的登記、初審；基礎(chǔ)信息變更登記的初審、變更維護(hù)；受理咨詢(xún)、查詢(xún)；組織人員開(kāi)展入戶(hù)調(diào)查、擴(kuò)面參保工作；收集、核查、整理、上報(bào)、管理參保登記資料等。

4.鎮(zhèn)派出所：與鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心建立數(shù)據(jù)信息交互機(jī)制，定期提供戶(hù)籍人口、居住證人口變動(dòng)相關(guān)信息。

5.民政部門(mén)：與鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心建立數(shù)據(jù)信息交互機(jī)制，定期提供民政對(duì)象人員死亡等信息。

6.鎮(zhèn)計(jì)生部門(mén)：與鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心建立數(shù)據(jù)信息交互機(jī)制，定期提供人員死亡等信息。

7.鎮(zhèn)愛(ài)衛(wèi)辦：與鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心建立數(shù)據(jù)信息交互機(jī)制，定期提供新農(nóng)合參合人員信息，指導(dǎo)新農(nóng)合擴(kuò)面參保。

六、工作內(nèi)容

（一）信息比對(duì)。依據(jù)市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局反饋我鎮(zhèn)的參保人員信息比對(duì)結(jié)果，鎮(zhèn)社服中心將入戶(hù)調(diào)查對(duì)象信息分解落實(shí)到各村（居）委會(huì)、生產(chǎn)隊(duì)，對(duì)存在異議的信息，及時(shí)協(xié)調(diào)各相關(guān)部門(mén)進(jìn)行確認(rèn)、核實(shí)。

（二）組織開(kāi)展入戶(hù)調(diào)查。依據(jù)信息比對(duì)結(jié)果，我鎮(zhèn)共需對(duì)4018名人員進(jìn)行入戶(hù)調(diào)查。組建村（居）委會(huì)、生產(chǎn)隊(duì)調(diào)查員隊(duì)伍，調(diào)查員入戶(hù)調(diào)查一般以2人為一組，佩戴“全民參保登記調(diào)查證”，攜帶宣傳手冊(cè)及表格資料。由市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局發(fā)放調(diào)查對(duì)象名單，逐一入戶(hù)調(diào)查（對(duì)于入戶(hù)調(diào)查中新發(fā)現(xiàn)的需調(diào)查登記人員，及時(shí)補(bǔ)充進(jìn)入調(diào)查對(duì)象，并將名單整理報(bào)鎮(zhèn)社服中心），填寫(xiě)《全民參保登記表》，把握當(dāng)前入學(xué)、就業(yè)、失業(yè)狀態(tài)和未參保原因等情況。填寫(xiě)完畢后，《全民參保登記表》應(yīng)及時(shí)交由鎮(zhèn)基層公共服務(wù)平臺(tái)錄入為電子表格并進(jìn)行初審，初審?fù)戤吅蠼皇猩鐣?huì)保險(xiǎn)事業(yè)局復(fù)核入庫(kù)。

（三）同步開(kāi)展擴(kuò)面參保。我鎮(zhèn)在進(jìn)行入戶(hù)調(diào)查登記的同時(shí)，科學(xué)組織進(jìn)行擴(kuò)面參保工作，在城鎮(zhèn)化區(qū)域以中小微企業(yè)、靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，擴(kuò)大參保覆蓋面；在農(nóng)村、生產(chǎn)隊(duì)以城鄉(xiāng)之間流動(dòng)就業(yè)和居住農(nóng)民為重點(diǎn)，鼓勵(lì)持續(xù)參保；引導(dǎo)城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工參加職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)；同時(shí)針對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)實(shí)施工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面參保；積極探索網(wǎng)絡(luò)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等新群體的擴(kuò)面參保工作，全力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)參保覆蓋面。

（四）實(shí)現(xiàn)信息動(dòng)態(tài)管理。依托省全民參保登記信息系統(tǒng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)全民參保登記信息庫(kù)與社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)庫(kù)、社會(huì)保障卡持卡人員基礎(chǔ)信息庫(kù)等數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)時(shí)對(duì)接，信息共享共用；通過(guò)基層平臺(tái)工作、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、自助服務(wù)等渠道實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)源數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)更新。

（五）提升經(jīng)辦服務(wù)水平。通過(guò)本次全民參保登記工作，切實(shí)理順經(jīng)辦管理體制，整合服務(wù)資源，優(yōu)化經(jīng)辦流程，提升信息化水平，實(shí)現(xiàn)對(duì)參保人員的全員管理、動(dòng)態(tài)管理、精確管理；推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和數(shù)據(jù)信息跨業(yè)務(wù)、跨地區(qū)、跨部門(mén)共享。

七、實(shí)施步驟

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（2016年1月27日至2月28日）

1.成立鎮(zhèn)全民參保登記工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《鎮(zhèn)全民參保登記工作實(shí)施方案》，召開(kāi)全鎮(zhèn)全民參保登記工作啟動(dòng)會(huì)議，明確村（居）委會(huì)、生產(chǎn)隊(duì)調(diào)查員隊(duì)伍并將調(diào)查員隊(duì)伍，動(dòng)員部署工作。

2.建立調(diào)查隊(duì)伍。我鎮(zhèn)在村（居）委會(huì)、生產(chǎn)隊(duì)一級(jí)設(shè)立入戶(hù)調(diào)查組和攻堅(jiān)組，入戶(hù)調(diào)查組由村委會(huì)主任（生產(chǎn)隊(duì)長(zhǎng)）、社會(huì)保障協(xié)管員組成，各自負(fù)責(zé)本小組居住人口的調(diào)查登記；攻堅(jiān)組由村（居）委會(huì)書(shū)記（生產(chǎn)隊(duì)）支部書(shū)記、大學(xué)生村官、以及當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶓?hù)籍民警組成，負(fù)責(zé)單位公戶(hù)、寄（掛）戶(hù)等人戶(hù)分離人員的調(diào)查核實(shí)。

3.組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心將本鎮(zhèn)需入戶(hù)調(diào)查人員名單配發(fā)到各村委會(huì)，并對(duì)各村（居）委會(huì)入戶(hù)調(diào)查員等進(jìn)行系統(tǒng)操作及業(yè)務(wù)經(jīng)辦培訓(xùn)。

5.開(kāi)展全面宣傳。鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各村在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開(kāi)展宣傳活動(dòng)，同時(shí)發(fā)放全民參保登記宣傳材料和《全民參保登記表》、《全民參保登記調(diào)查證》并發(fā)放到各村，及時(shí)將《全民參保登記調(diào)查證》配發(fā)入戶(hù)調(diào)查員。

（二）工作實(shí)施階段（2016年1月29日至3月30日）

1.開(kāi)展入戶(hù)調(diào)查。各村（居）委會(huì)、生產(chǎn)隊(duì)調(diào)查員入戶(hù)調(diào)查，填寫(xiě)《全民參保登記表》，并將采集的信息制成電子表格送鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心錄入信息系統(tǒng)。

2.組織擴(kuò)面參保。村（居）委會(huì)，生產(chǎn)隊(duì)調(diào)查員在調(diào)查過(guò)程中，積極動(dòng)員其參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，做到邊登記邊參保，同步完成參保擴(kuò)面工作。

3.落實(shí)參保登記。鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心要按照各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦要求，組織相應(yīng)業(yè)務(wù)人員及時(shí)完成進(jìn)行參保登記各項(xiàng)業(yè)務(wù)，圓滿(mǎn)完成省、市提出的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。

（三）實(shí)施動(dòng)態(tài)管理（2016年2月1日起）

開(kāi)展入戶(hù)調(diào)查工作過(guò)程中，逐步建立市人社系統(tǒng)與領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位信息數(shù)據(jù)交互機(jī)制；實(shí)現(xiàn)全民參保登記信息系統(tǒng)與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦系統(tǒng)、社會(huì)保障卡持卡人基礎(chǔ)信息庫(kù)動(dòng)態(tài)對(duì)接；形成通過(guò)定期信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)比對(duì)，確定年度入戶(hù)調(diào)查對(duì)象，持續(xù)擴(kuò)面參保的全民參保登記長(zhǎng)效工作體系。

（四）開(kāi)展自查（2016年4月1日至6月30日）

各有關(guān)部門(mén)組織自查，主要查看調(diào)查登記工作是否保質(zhì)保量完成、錄入信息是否完整準(zhǔn)確、落實(shí)政策是否到位、管理服務(wù)質(zhì)量是否得到提升、信息數(shù)據(jù)是否及時(shí)動(dòng)態(tài)更新、擴(kuò)面目標(biāo)任務(wù)是否實(shí)現(xiàn)，并對(duì)存在不足進(jìn)一步改進(jìn)完善。

（五）考核驗(yàn)收階段（2016年7月1日至7月31日）

鎮(zhèn)人民政府組定期通報(bào)各轄區(qū)工作進(jìn)度，對(duì)入戶(hù)調(diào)查、擴(kuò)面參保工作考核驗(yàn)收，進(jìn)行考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析，形成工作總結(jié)及分析報(bào)告。

八、工作要求

（一）大力宣傳，營(yíng)造良好氛圍。各部門(mén)要精心制定全民參保登記工作宣傳計(jì)劃，通過(guò)多渠道、全方位、有針對(duì)性地宣傳，形成強(qiáng)大的宣傳聲勢(shì)，合理引導(dǎo)社會(huì)輿情和輿論導(dǎo)向，使群眾積極參保，主動(dòng)登記，營(yíng)造良好的全民參保登記社會(huì)輿論氛圍。

（二）部門(mén)聯(lián)動(dòng)，形成工作合力。各部門(mén)建立暢通信息溝通渠道，對(duì)入戶(hù)調(diào)查工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，提出解決辦法和改進(jìn)措施，共同做好我鎮(zhèn)全民參保登記工作。

篇9

一、以組織收入為中心，超額完成全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收任務(wù)。

一年來(lái)，我們以組織社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收入為中心，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收管理，嚴(yán)格執(zhí)行滯納金加收制度，進(jìn)一步規(guī)范了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳秩序，參保單位繳費(fèi)意識(shí)明顯加強(qiáng)。在系統(tǒng)內(nèi)部加大了目標(biāo)管理考核力度，抓好對(duì)基層稅務(wù)所的指導(dǎo)和幫助，超額完成了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收任務(wù)。

二、加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基礎(chǔ)管理工作，提高社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征管質(zhì)量。

根據(jù)稅務(wù)局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基礎(chǔ)管理工作的通知》精神，我們認(rèn)真抓好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基礎(chǔ)管理工作，主要抓了以下幾個(gè)方面的工作：一是加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)票證管理，督促基層稅務(wù)所及時(shí)繳銷(xiāo)票，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收資料隨稅收征管資料一起保管裝訂。二是每月及時(shí)與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、財(cái)政部門(mén)進(jìn)行對(duì)帳，建立登記臺(tái)帳。三是所有社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收入都錄入地稅征收系統(tǒng)，確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收入的完整和準(zhǔn)確。

三、加強(qiáng)對(duì)代征單位的督促管理，確保社?；鸬陌踩?/p>

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是老百姓的養(yǎng)老錢(qián)、看病錢(qián)，社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全直接關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益，關(guān)系到千家萬(wàn)戶(hù)的幸福，關(guān)系到社會(huì)的和諧和穩(wěn)定。為了防止社?；鸨唤亓簟⑴灿?，我們加強(qiáng)了對(duì)代征單位的管理和檢查，督促代征單位按月解繳代征的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，做到月末無(wú)余額，并進(jìn)行票據(jù)結(jié)報(bào)。

四、完善靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)征收方式，為繳費(fèi)人提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

針對(duì)靈活就業(yè)人員實(shí)施“銀費(fèi)一體化“的辦法征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以來(lái)存在扣繳率不高的情況，我局和區(qū)郵政局協(xié)商，建立了靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)催繳制度，每季度對(duì)未按時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的靈活就業(yè)人員采取郵政信函的方式進(jìn)行催繳，全年共發(fā)出催繳通知44份。通過(guò)催繳，提高了扣繳率，完善了參保人員的相關(guān)信息，為繳費(fèi)人提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

五、加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)法規(guī)的宣傳，營(yíng)造良好的社會(huì)保險(xiǎn)氛圍。

由于社會(huì)保險(xiǎn)啟動(dòng)實(shí)施的時(shí)間還不長(zhǎng)，社會(huì)保險(xiǎn)的政策性非常強(qiáng)，參保單位和個(gè)人的情況復(fù)雜等原因，許多企業(yè)和個(gè)人對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)政策不了解，對(duì)參加社會(huì)保險(xiǎn)后職工可以享受的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療的待遇不清楚，缺乏參加社會(huì)保險(xiǎn)的主動(dòng)性和積極性，影響了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收及整個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)工作。為進(jìn)一步搞好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收工作，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)的影響力，我們認(rèn)真抓好社會(huì)保險(xiǎn)政策的宣傳。主要開(kāi)展了以下幾個(gè)方面的工作：一是在納稅輔導(dǎo)、稅收檢查時(shí)，向納稅人宣傳社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)政策。二是利用地稅外網(wǎng)，宣傳社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)政策，并及時(shí)進(jìn)行維護(hù)更新。通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)政策的宣傳，在全社會(huì)營(yíng)造了一個(gè)良好的社會(huì)保險(xiǎn)氛圍。

六、大力催收歷年欠費(fèi)，確保圓滿(mǎn)完成全年征收任務(wù)。

近年來(lái)，我局的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收入都以較大的幅度增長(zhǎng)，，主要原因是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)積極開(kāi)展擴(kuò)面工作，企業(yè)補(bǔ)繳歷年欠費(fèi)和大量的靈活就業(yè)人員參保，補(bǔ)繳歷年欠費(fèi)所致。今年市局下達(dá)給我局的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收計(jì)劃為00萬(wàn)元，要圓滿(mǎn)完成任務(wù)相當(dāng)困難，我們?cè)谡J(rèn)真抓好日常社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收的同時(shí)，強(qiáng)化對(duì)歷年欠費(fèi)的催繳力度，多次與區(qū)財(cái)政、勞動(dòng)保障部門(mén)協(xié)商，研究解決的辦法或措施。一是與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一起對(duì)有欠費(fèi)的單位進(jìn)行逐年清理，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；二是各稅務(wù)所對(duì)欠費(fèi)單位發(fā)出《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)限期繳納通知書(shū)》，對(duì)欠費(fèi)進(jìn)行書(shū)面催收；三是局領(lǐng)導(dǎo)與區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)一起向區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)存在的問(wèn)題，積極爭(zhēng)取區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的支持，由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)召集區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)生局落實(shí)欠費(fèi)補(bǔ)繳的辦法和措施，要求區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)生局下屬的學(xué)校和醫(yī)院必須在2009年10月內(nèi)繳清歷年的欠費(fèi)。2009年共催收歷年欠費(fèi)00萬(wàn)元。

七、啟動(dòng)煤炭?jī)r(jià)格調(diào)節(jié)基金的征收工作，確保電煤供應(yīng)。

為合理配置煤炭資源，調(diào)節(jié)煤炭市場(chǎng)供求，確保我市的電煤供應(yīng)，市人民政府出臺(tái)了《市煤炭?jī)r(jià)格調(diào)節(jié)基金征收使用管理辦法》，規(guī)定我市從2009年3月起，對(duì)煤炭生產(chǎn)企業(yè)和個(gè)人征收煤炭?jī)r(jià)格調(diào)節(jié)基金，并明確由地稅機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)征收。我局高度重視此項(xiàng)工作，在市地方稅務(wù)局4月22日的煤炭?jī)r(jià)格調(diào)節(jié)基金工作會(huì)后,精心準(zhǔn)備，于5月中旬正式啟動(dòng)煤炭?jī)r(jià)格調(diào)節(jié)基金的征收工作，2009年共征收煤炭?jī)r(jià)格調(diào)節(jié)基金0萬(wàn)元。主要采取了以下措施。一是認(rèn)真搞好調(diào)研。區(qū)局業(yè)務(wù)科室和稅務(wù)所一起深入產(chǎn)煤地區(qū)的部分有代表性的煤炭生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，向企業(yè)宣傳煤炭?jī)r(jià)格調(diào)節(jié)基金的相關(guān)政策，認(rèn)真聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，為完善煤炭?jī)r(jià)格調(diào)節(jié)基金的具體征管辦法打下了基礎(chǔ)。二是及時(shí)布置安排。及時(shí)召開(kāi)了煤炭?jī)r(jià)格調(diào)節(jié)基金征收工作會(huì)，傳達(dá)了市局會(huì)議的精神，對(duì)煤炭?jī)r(jià)格調(diào)節(jié)基金征收工作進(jìn)行了具體的安排布置，要求基層稅務(wù)所和稅收管理員高度重視此項(xiàng)工作，認(rèn)真履行職責(zé)。三是搞好宣傳培訓(xùn)。區(qū)局和主管稅務(wù)所一道，5月13日、5月15日，分別召開(kāi)了片區(qū)所有煤炭生產(chǎn)企業(yè)參加的的煤炭?jī)r(jià)格調(diào)節(jié)基金宣傳培訓(xùn)會(huì)。就煤炭?jī)r(jià)格調(diào)節(jié)基金開(kāi)征的目的、煤炭?jī)r(jià)格調(diào)節(jié)基金的相關(guān)政策及具體申報(bào)繳納辦法進(jìn)行了宣傳和詳細(xì)的講解。

八、認(rèn)真抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)、殘疾人就業(yè)保障金、散裝水泥資金的代征工作。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)、殘疾人就業(yè)保障金、散裝水泥資金是總工會(huì)等部門(mén)委托地稅機(jī)關(guān)進(jìn)行代征的基金，為了切實(shí)履行好代征職責(zé)，我們主要抓了以下幾項(xiàng)工作：一是搞好地稅機(jī)關(guān)代征職責(zé)的宣傳。許多企業(yè)對(duì)地稅機(jī)關(guān)的代征職責(zé)不清楚，存在一些誤解，我們積極的向企業(yè)宣傳解釋?zhuān)蛊髽I(yè)理解繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)等是企業(yè)的法定義務(wù)和地稅機(jī)關(guān)的代征職責(zé)，自覺(jué)繳納應(yīng)繳的各項(xiàng)基金。二是在企業(yè)所得稅年度匯算清繳輔導(dǎo)和日常稅收檢查時(shí)，督促企業(yè)繳納未繳的各項(xiàng)基金。三是將三項(xiàng)基金的代征工作納入對(duì)基層稅務(wù)所的考核內(nèi)容，督促稅務(wù)所切實(shí)履行代征職責(zé)。

篇10

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)黨的十、省第十三次黨代會(huì)和紀(jì)委三屆二次全會(huì)精神，堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，以促進(jìn)權(quán)力規(guī)范、透明運(yùn)行為目標(biāo)，以監(jiān)督和制約權(quán)力為核心，緊緊圍繞群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，加大政務(wù)公開(kāi)力度，逐步形成內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的權(quán)力“陽(yáng)光”運(yùn)行體系，為我縣實(shí)現(xiàn)“三縣并舉”戰(zhàn)略營(yíng)造良好環(huán)境。

二、工作重點(diǎn)

（一）推進(jìn)保障性住房陽(yáng)光監(jiān)管。從建設(shè)、分配、監(jiān)管等三個(gè)方面入手，在保障性住房建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng)、土地供應(yīng)、政策處理、工程建設(shè)、施工環(huán)境、資金保障、建成分配、后續(xù)管理等方面開(kāi)展陽(yáng)光監(jiān)管。推進(jìn)保障性住房工程項(xiàng)目建設(shè)、住房配租配售和住房保障后續(xù)管理等各個(gè)階段、各個(gè)環(huán)節(jié)的信息公開(kāi)，切實(shí)保障廣大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，從源頭上防止各類(lèi)違法違規(guī)問(wèn)題的發(fā)生。（縣建設(shè)局）

（二）推進(jìn)教育陽(yáng)光招生。制定《縣高中、初中和小學(xué)新生招生辦法》，把學(xué)區(qū)劃分、入學(xué)資格、報(bào)名材料、報(bào)名時(shí)間、咨詢(xún)電話(huà)、投訴電話(huà)和投訴信箱等信息，通過(guò)政府網(wǎng)絡(luò)、招生公告等形式向社會(huì)公告。初中畢業(yè)生能在教育網(wǎng)免費(fèi)查詢(xún)本人學(xué)業(yè)考試成績(jī)。各普通高中錄取分?jǐn)?shù)線(xiàn)、錄取名單等資料，在當(dāng)?shù)亟逃W(wǎng)、校園網(wǎng)或?qū)W校醒目位置公示。強(qiáng)化義務(wù)教育階段擇校生整治工作，推進(jìn)義務(wù)教育階段學(xué)校的陽(yáng)光招生。推進(jìn)學(xué)校食堂等工作公開(kāi)。（縣教育局，中學(xué)）

（三）推進(jìn)醫(yī)療服務(wù)陽(yáng)光公開(kāi)。一是建立公立醫(yī)院基本藥品、醫(yī)療設(shè)備集中采購(gòu)制度。杜絕醫(yī)療單位單獨(dú)擅自采購(gòu)，保證采購(gòu)物品質(zhì)量，有效降低采購(gòu)成本，最大限度預(yù)防腐敗風(fēng)險(xiǎn)。二是推廣處方點(diǎn)評(píng)制度，開(kāi)展抗菌藥物整治，推廣臨床路徑和優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程，進(jìn)一步提升醫(yī)療服務(wù)水平。三是全面推行醫(yī)療服務(wù)信息公示制度。按季將全縣公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)、陽(yáng)光用藥等相關(guān)信息，通過(guò)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示，接受群眾和社會(huì)的監(jiān)督。（縣衛(wèi)生局，縣人民醫(yī)院）

（四）推進(jìn)“三公”經(jīng)費(fèi)陽(yáng)光公開(kāi)。在2012年度控制數(shù)基礎(chǔ)上壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)5%，完善公務(wù)接待制度，明確公務(wù)接待內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，按季度公布公務(wù)接待、公務(wù)用車(chē)購(gòu)置和運(yùn)行費(fèi)、因公出國(guó)（境）費(fèi)等機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和決算情況，接受群眾監(jiān)督。制定并下達(dá)2015年度全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直機(jī)關(guān)部門(mén)“三公”經(jīng)費(fèi)、水電費(fèi)、會(huì)議費(fèi)控制數(shù)，做好相關(guān)經(jīng)費(fèi)的支出控制工作。（縣財(cái)政局）

（五）進(jìn)一步減輕農(nóng)民、企業(yè)、基層負(fù)擔(dān)陽(yáng)光行動(dòng)。鞏固惠農(nóng)資金專(zhuān)項(xiàng)清理檢查成果，完善農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)管的長(zhǎng)效機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行涉農(nóng)收費(fèi)“公示制”，統(tǒng)一制作涉農(nóng)收費(fèi)公示公示版式。通過(guò)政府網(wǎng)站、觸摸屏、公示欄等方式，公開(kāi)各項(xiàng)補(bǔ)貼政策和村級(jí)財(cái)務(wù)收支，全面接受社會(huì)監(jiān)督。進(jìn)一步完善涉企收費(fèi)公示制度，清理整頓代收代扣和搭車(chē)收費(fèi)行為。（縣農(nóng)業(yè)局、經(jīng)商局）

（六）加強(qiáng)“四項(xiàng)資金”（社?；稹⒆》抗e金、扶貧專(zhuān)項(xiàng)資金、救災(zāi)專(zhuān)項(xiàng)資金）陽(yáng)光監(jiān)管，在資金分配、撥付、管理、使用等環(huán)節(jié)做到全面公開(kāi)。

加快實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)基金陽(yáng)光監(jiān)管，積極推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)行政重大決策公開(kāi)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦陽(yáng)光內(nèi)控建設(shè)和社會(huì)保險(xiǎn)基金重大信息披露，建立健全多方參與的社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督體系。（縣人力社保局）

完善住房公積金政務(wù)公開(kāi)工作。設(shè)立業(yè)務(wù)咨詢(xún)和舉報(bào)投訴電話(huà)，及時(shí)更新承辦住房公積金金融業(yè)務(wù)的商業(yè)銀行、貸款樓盤(pán)信息、存貸款利率、住房公積金的有關(guān)行政法規(guī)、規(guī)章等信息。定時(shí)向監(jiān)管部門(mén)報(bào)送住房公積金運(yùn)行報(bào)表，使用管理分析報(bào)表。（住房公積金管理中心分中心）

堅(jiān)持扶貧專(zhuān)項(xiàng)資金、救災(zāi)專(zhuān)項(xiàng)資金的“三公開(kāi)、一監(jiān)督”管理制度，實(shí)行專(zhuān)賬核算，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。按照民主評(píng)議、登記造冊(cè)、張榜公布、公開(kāi)發(fā)放的工作規(guī)程，通過(guò)法定程序、步驟確定救助對(duì)象。扶貧專(zhuān)項(xiàng)資金、救災(zāi)資金發(fā)放實(shí)行社會(huì)化方式，通過(guò)銀行“一卡通”等形式直補(bǔ)到戶(hù)。（縣財(cái)政局、民政局、農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、水利局）

（七）推進(jìn)征地拆遷陽(yáng)光補(bǔ)償。強(qiáng)化對(duì)征地拆遷的監(jiān)管，公開(kāi)征地拆遷補(bǔ)償安置政策和征地拆遷工作程序，維護(hù)被征遷群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和申訴權(quán)。全面推行“統(tǒng)一流程、規(guī)范操作、民主公開(kāi)”的“征地拆遷流程圖”，落實(shí)責(zé)任單位，明確工作內(nèi)容和對(duì)象，公布征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，增加政策制度和操作流程的透明度，切實(shí)維護(hù)被征群眾的合法權(quán)益。（縣國(guó)土局、建設(shè)局）

（八）推進(jìn)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位和國(guó)資營(yíng)運(yùn)機(jī)構(gòu)招聘等事項(xiàng)的公開(kāi)。全面推進(jìn)公務(wù)員陽(yáng)光招錄、事業(yè)單位和國(guó)資營(yíng)運(yùn)機(jī)構(gòu)陽(yáng)光招聘，規(guī)范招錄（招聘）程序，強(qiáng)化招錄（招聘）監(jiān)管，實(shí)行招錄（招聘）政策、計(jì)劃、資格、成績(jī)、結(jié)果“五公開(kāi)”；規(guī)范招錄（招聘）條件的設(shè)置、筆試、面試、技能操作和體檢等流程，形成組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、招錄（招聘）單位、社會(huì)和考生共同監(jiān)督的合力，確保招錄（招聘）工作公開(kāi)、公平、公正。（縣人力社保局、縣教育局）

（九）推進(jìn)公路陽(yáng)光收費(fèi)等收費(fèi)事項(xiàng)的公開(kāi)。制定收費(fèi)公路經(jīng)營(yíng)管理單位和公路收費(fèi)站點(diǎn)年度“陽(yáng)光收費(fèi)”工作計(jì)劃，落實(shí)信息公開(kāi)、政策公開(kāi)、服務(wù)公開(kāi)制度，重點(diǎn)保障鮮活農(nóng)產(chǎn)品運(yùn)輸“綠色通道”政策、重大節(jié)假日免費(fèi)通行政策、收費(fèi)公路專(zhuān)項(xiàng)清理政策的貫徹執(zhí)行。（縣交通局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局）

（十）開(kāi)展銀行系統(tǒng)民主評(píng)議行風(fēng)工作回頭看。制定切實(shí)可行的回頭看工作方案，鞏固2012年度民主評(píng)議成果，著力整改2012年度行評(píng)中查擺出來(lái)的問(wèn)題。修訂完善商業(yè)銀行服務(wù)價(jià)格管理辦法，規(guī)范商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)服務(wù)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)銀行收費(fèi)等事項(xiàng)的公開(kāi)，切實(shí)維護(hù)金融消費(fèi)者合法權(quán)益。（各金融銀行）

三、工作措施

（一）梳理公開(kāi)項(xiàng)目。按照“管行業(yè)的必須管行風(fēng)”的要求，各有關(guān)單位要及時(shí)組織，對(duì)“陽(yáng)光工程”涉及內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真討論研究，明確職責(zé)分工，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，按照職權(quán)法定、程序合法的要求，梳理規(guī)范業(yè)務(wù)流程，建立健全信息公開(kāi)機(jī)制。

（二）健全公開(kāi)平臺(tái)。以縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)為依托，開(kāi)設(shè)“陽(yáng)光工程”建設(shè)專(zhuān)欄，做到“一個(gè)窗口對(duì)外，一站式服務(wù)”。各有關(guān)部門(mén)要在本單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站設(shè)立“陽(yáng)光工程”建設(shè)分欄，推進(jìn)信息互通和資源共享，實(shí)現(xiàn)“陽(yáng)光工程”項(xiàng)目網(wǎng)上受理、網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上反饋。

（三）深入基層一線(xiàn)?！瓣?yáng)光工程”措施落實(shí)的好壞，關(guān)鍵在基層。全縣的“陽(yáng)光工程”建設(shè)要向基層延伸，結(jié)合基層站所對(duì)接服務(wù)便民服務(wù)中心工作，向離人民群眾生產(chǎn)生活最近的地方延伸，做到“陽(yáng)光工程”有關(guān)政策和要求落實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、基層站所、村居（社區(qū)）。

（四）暢通投訴渠道。堅(jiān)持保障人民群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，把公開(kāi)透明的要求貫穿于“陽(yáng)光工程”建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，以公開(kāi)促進(jìn)服務(wù)水平的提高。要拓寬、暢通群眾投訴渠道，受理政策咨詢(xún)和舉報(bào)投訴，聽(tīng)取意見(jiàn)建議，做到群眾的公開(kāi)需求清楚、公開(kāi)的責(zé)任主體清楚、公開(kāi)的實(shí)際效果清楚。

四、工作步驟

（一）動(dòng)員部署階段。成立由本單位主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)的“陽(yáng)光工程”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。各有關(guān)職能部門(mén)要按照所承擔(dān)的工作任務(wù)研究提出牽頭負(fù)責(zé)工作意見(jiàn)和具體措施，并結(jié)合實(shí)際制定具體工作實(shí)施方案，明確目標(biāo)任務(wù)、工作進(jìn)度和完成時(shí)限。工作實(shí)施方案、領(lǐng)導(dǎo)小組和聯(lián)絡(luò)員名單，以電子版形式于2015年5月底前報(bào)縣紀(jì)委糾風(fēng)室。