導語：如何才能寫好一篇招商引資策劃方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

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關鍵詞：塞罕壩森林公園；項目；招商引資

1 塞罕壩森林公園項目招商引資中的問題分析

塞罕壩森林公園是集國家森林保護區(qū)和森林景觀為一體的綜合性生態(tài)場所，它除了能夠滿足城鄉(xiāng)居民在大自然野外游覽的需要外，更以其所具備的豐富的旅游資源及古樸而醇厚的鄉(xiāng)村景觀、鄉(xiāng)村風情等，充分滿足了人們求奇、求新、求識、求樂的欲望。對塞罕壩森林公園項目進行合理的招商引資是使其生態(tài)效益及經濟效益、社會效益得以有效實現(xiàn)的重要手段。近年來，塞罕壩森林公園項目的招商引資取得了一定的成績的同時，也存在著一些問題：

1.1 缺乏必要的戰(zhàn)略謀劃及戰(zhàn)術研究，存在一定的盲目性

目前塞罕壩森林公園項目的招商引資方式還比較落后，而且對于重大項目的引入還缺乏必要的認識及準備，主要表現(xiàn)在：缺乏戰(zhàn)略謀劃，盲目被動性比較明顯，對于外來投資者的需求及心態(tài)分析不夠準確，只是根據自身需要而推項目而沒有找到外商賺錢的結；對招商引資項目的策劃深度不夠，缺乏對自身優(yōu)勢的認識，以及項目策劃工作沒有與市場、資源、產業(yè)配套、政策等進行必要的系統(tǒng)整合，從而影響了招商引資的成功率。

1.2 政府部門的行為不規(guī)范導致了辦事效率的相對低下

主表現(xiàn)在：政府部門的溝通協(xié)調不夠，政府職能部門在職責交叉的情況下，不能迅速有效地處理和解決招商引資的項目所在地、資金短缺等問題；招商引資優(yōu)惠政策的執(zhí)行違反規(guī)定，招商工作人員素質與項目發(fā)展的需要和投資者的要求不相適應，以及有關部門的監(jiān)督和評價行為較弱，從而導致個別重大項目在簽約后無法繼續(xù)推進而不得不擱淺。

1.3 塞罕壩森林公園項目招商引資包裝、策劃及推介工作需要進一步加強

雖然塞罕壩森林公園在園區(qū)面積、旅游適游期、區(qū)位優(yōu)勢、外部交通等方面有著一定的便利條件，但是其內部交通及設施不夠完善，而且在招商引資方面缺乏對所招商項目必要的包裝，不能真正吸引投資者的眼球。另外，對于所招商項目的策劃及推介工作不及時、市場定位把握不準，從而影響了招商工作的進程。

1.4 招商人員缺乏一定的專業(yè)素養(yǎng)

對于塞罕壩森林公園項目招商引資工作來說，在挖掘項目、準備項目資料、項目信息，以及如何招商、往哪跑、如何跑、需要什么策略等方面，有些招商人員對這些業(yè)務的熟悉程度不夠，缺乏招商引資的相關基本知識，不懂得招商引資的技巧等，造成了工作的盲目性較大，經常是事半功倍，費力不討好，從而造成了招商工作處于無序狀態(tài)。

2 塞罕壩森林公園項目招商引資的解決對策

2.1 加強項目策劃，實行點對點招商

結合塞罕壩森林公園的項目特點，對招商引資項目進行精細梳理，篩選出有利于塞罕壩森林公園發(fā)展的兩三個重大項目，重點瞄準投資商，從政府政策、市場、行業(yè)、生產要素及交通資源等方面編制招商項目策劃方案。同時，變被動招商為主動出擊，實行點對點招商。比如，以森林旅游產業(yè)為主，策劃推進園區(qū)旅歐資源優(yōu)勢，提高競爭力；加強塞罕壩森林公園的餐飲、游樂等項目的招商策劃方案，對項目進行合理的招商引資。

2.2 建立統(tǒng)一的招商引資管理體系

招商引資是一項跨專業(yè)、跨部門及多流程的復雜工作。從塞罕壩森林公園的招商類型來看，包括了旅游生態(tài)養(yǎng)生、基礎設施建設等方面的內容；從項目的實施過程來看，一個項目從洽談到建成投產，需要經過論證、洽談、簽約、審批及建設等一系列的環(huán)節(jié)。因此，對塞罕壩森林公園的招商引資需要建立一個復雜并開放的管理體系，這一體系由人才、技術、時間、空間、資源及信息等多種要素組合而成，是一個為實現(xiàn)特定的目標而運作的有機整體。以此來統(tǒng)籌招商引資工作，使得內部與外部環(huán)境之間能夠進行有效的資源和信息交換，并形成內外協(xié)調有序，以及能夠對于外部環(huán)境的變化進行及時的適應和調節(jié)。

2.3 建立一支高素質的專業(yè)招商隊伍

招商引資的成敗很大程度上體現(xiàn)在了招商人員的素質水平上，招商人員的政策水平、專業(yè)知識、理論修養(yǎng)、言談舉止等對招商的成敗起著決定性的作用。首先要提高招商人員的素質，使其充分了解公園項目的實際情況，在挖掘市場信息時能夠做到如數(shù)家珍；其次注重人才培養(yǎng)，加強培訓工作。力爭培養(yǎng)一支具有基本的招商技能、掌握投資政策、了解產業(yè)基本信息的招商骨干隊伍。

2.4 對招商引資效果進行準確把握

一般來說，招商引資具有不確定性的特點，因為項目能否實施、如何實施及實施后產生的效果等掌握在投資者手中，具有一定風險變數(shù)，而致使引資者處于被動地位。所以，要對公園項目的招商引資效果具有一定的風險意識及不確定意識，做好兩手準備，對項目實施中可能出現(xiàn)的問題進行周全考慮，制定變通預案，從最壞處考慮，從最壞處準備，最大限度地降低招商引資的不確定性。

3 塞罕壩森林公園招商引資的成功案例

塞罕壩國家森林公園在地形上位于內蒙古高原與冀北山地交匯處，在植被上處于森林草原過渡地帶。因此，造就了這里豐富、奇特的自然景觀。公園9.4萬公頃的范圍內有蜿蜒如蛇的河流，有星羅棋布的湖泊，有一望無際的林海，有“風吹草低見牛羊”的廣袤草原。游人不出塞罕壩森林公園，即可觀賞多種不同的地形地貌和豐富的微觀自然景觀。塞罕壩國家森林公園最具特色的自然景觀是森林草原景觀。這里7萬多公頃的人工林集中連片，形成一片浩翰的林海，并有大面積的天然草原。二者渾然一體，構成壯觀、優(yōu)美的自然風景。水上項目和陸地項目交相輝映，使公園的招商引資環(huán)境優(yōu)越，吸引了大量投資者的眼球。同時，在招商引資方面，公園管理部門實施了一系列的招商引資舉措，比如優(yōu)化投資環(huán)境、加強招商隊伍的專業(yè)素養(yǎng)培訓、建立完善的招商管理體系以及對于招商效果進行了準確的分析預測等，成功進行了公園項目的招商引資。

4 總結

綜上所述，在對塞罕壩森林公園項目的招商引資過程中，必須要綜合運用各種手段和方法，采取一切措施，做到環(huán)境招商、服務招商與專業(yè)招商，真正為投資者提供優(yōu)質的后續(xù)服務，從而促進招商項目的建設順利進行。

參考文獻

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市長XXX在招商引資調研交流會上的講話

同志們：

最近，市政府圍繞“抗非典，促發(fā)展”這一課題，相繼開展了城市化及其重點工程建設、社區(qū)建設、科技與人才、社會救助和文教衛(wèi)工作等七個專題調研，主要目的是盡最大可能消除非典對經濟社會帶來的影響，進一步理清思路，尋找差距，集中精力，加快發(fā)展。今天上午，我和姚向軍副市長又赴甘霖、長樂兩鎮(zhèn)專題調研招商引資工作，下午召集大家一起座談交流，共同探討和研究在“后非典時期”如何積極應對，主動出擊，進一步抓好招商引資工作。從上午調研和剛才大家交流的情況看，總體情況較好。下面，我再簡單談三點想法。

一、面對非典，我們及時調整策略，靈活求變，積極應對

面對突如其來的非典，我們及時提出要創(chuàng)新招商方法，主動、積極、靈活應對，并相應采取了委托招商、以商招商、媒體招商、感情招商等招商手段，對外商實行專車接送和提供安全旅館住宿等一系列措施，想方設法抓好招商引資工作，取得了較好成效。一是招商力量得到了充實?，F(xiàn)全市共有專業(yè)招商人員130人，招商顧問206人，一批優(yōu)秀專業(yè)招商人才在實踐鍛煉中脫穎而出，有人招商的局面已初步形成。二是招商網點進一步拓展?，F(xiàn)已在上海、深圳、昆山、東莞、廈門等地蹲點招商，如甘霖在昆山和東莞設立了兩個招商點，并為招商人員落實了經費、住房、交通補貼和非典保險、養(yǎng)老保險等。三是項目信息工作不斷加強?，F(xiàn)全市共有項目信息103只，有的還重新編印了招商引資項目說明書，明確了招商主攻方向。與此同時，各開發(fā)區(qū)也進一步加強了基礎設施建設,全力為招商引資創(chuàng)造理想平臺。

總體來看，前階段招商工作成效還是比較明顯。1-5月份，全市合同利用外資8180萬美元，實際利用外資2250萬美元，同比分別增長149和62。在非典影響下，能夠取得這樣的成績，值得慶賀。

二、面對困難，我們要更加堅定信心，搶抓機遇，迎難而上

當然，我們應該清醒地看到，受非典影響，我市招商引資工作存在的困難和問題不少，離“一號工程”的要求差距較大。一是境內外客商對非典的陰影尚未完全消除，對招商引資的負面影響依然存在。二是開發(fā)區(qū)基礎工作中出現(xiàn)一些新問題，土地規(guī)劃和審批相對滯后，水、電、路、通信等配套基礎設施建設開始告急，開發(fā)區(qū)與周邊村民之間的矛盾有激化的趨勢等，影響了項目引進和開發(fā)建設進度。三是專業(yè)招商人員還不能完全適應新的招商環(huán)境，全市100多名專業(yè)招商人員中精兵強將不多，且多數(shù)是新手，總體素質有待進一步提高。四是項目準備還不夠充分，有線索的項目還不多，令人眼前一亮的大高新項目也不多。五是招商引資思路不夠開闊，缺少前瞻性思考，大部分還停留在家門口招商，走出家門直接引進不多。六是企業(yè)層面還沒有真正發(fā)動起來，一些企業(yè)投資存在投機性，一些企業(yè)刻意夸大投資數(shù)額，有套取優(yōu)惠政策和圈地的傾向，資金也遲遲不能到位。

同時，周邊縣（市）招商引資勢頭如同猛虎下山、餓狼掠食，簡直是一種饑餓式的招商，對我們形成了很大壓力。因此，我們要善于在困難中尋找生機，搶抓機遇，迎難而上。一是要抓住非典之后，境外資金如潮水般涌入的有利時機，搶先行動，贏得主動；二是要牢牢把握省政府提出建設環(huán)杭州灣經濟圈與“長三角”接軌的大趨勢和大背景，主動融入區(qū)域經濟的競爭和合作中；三是招商引資已成為嵊州的一張名片，工作基礎良好，我們必須乘勢而上，努力開創(chuàng)嵊州招商引資的新局面；四是上半年的形勢較好，為下半年的工作打下了良好的基礎。因此,我們決不能喪失斗志，要認清形勢，堅定信心，以百倍的勇氣和昂揚的斗志迎接挑戰(zhàn)，實現(xiàn)招商引資工作的新突破。

三、面對局勢，我們要認定目標，加大力度，再掀

當前的局勢，正是機遇與挑戰(zhàn)并存。面對機遇和挑戰(zhàn)，我們必須認定目標，加大力度，再掀招商引資新。具體要從以下幾方面做起：

1.認識再提高。嵊州的經濟總量較小，發(fā)展后勁不足。嵊州要發(fā)展，只有華山一條路，那就是招商引資。因此，必須把招商引資作為今后一個時期政府工作的重點和主題來抓，要像重視非典一樣重視招商引資，要像抓非典工作一樣抓招商引資工作，真正使我市的優(yōu)秀人才向招商引資集聚，使我市的優(yōu)勢資源向招商引資傾斜，使我市廣大干部的主要精力向招商引資集中。

2.重點再突破。一是突破招商區(qū)域。要重點突破國外境外招商，國外境外要主攻韓日、鞏固港臺、拓展歐美，國內要在上海、杭州、寧波、溫州等大中城市尋找商機。二是突破招商項目。要牢牢盯住全球500強、國外名牌企業(yè)和國內知名企業(yè)，了解他們的投資政策、投資方向和投資動態(tài)，力爭在大項目、高新項目和獨資項目引進上實現(xiàn)較大的突破。特別是市級開發(fā)區(qū)要嚴格企業(yè)準入制度，要重點引進大、高、外項目。三是突破基礎設施建設。要加強規(guī)劃，經濟開發(fā)區(qū)（浦口）要根據發(fā)展形勢，及時調整啟動范圍，尤其是剡北區(qū) 域要抓緊規(guī)劃。同時要加大資金籌措力度，加快基礎設施建設進度，并嚴格按規(guī)劃建設，提高開發(fā)檔次和水平。四是突破招商方法。要開展境外招商，各開發(fā)區(qū)要把目標瞄準國外境外，并分別要有一個明確的主攻目標；開展產業(yè)招商，充分依托特色產業(yè)引進項目；開展填空式招商，無中生有、借題發(fā)揮，根據產業(yè)鏈中的薄弱環(huán)節(jié)來招商，拉長產業(yè)鏈；開展錯位招商，牢固樹立“一盤棋”的整體意識，對全市開發(fā)區(qū)的項目等招商資源進行綜合利用；開展作風招商，發(fā)揚“釘子”精神，盯住不放，窮追不舍。

3.領導再加強。市里已成立“一號工程”辦公室，以切實加強對全市招商引資工作的領導、督查、協(xié)調和信息收集?！耙惶柟こ獭鞭k公室的聲音就是市委、市政府的聲音，各級各部門要服從指揮，并要切實加強對招商引資工作的領導，加大工作力度，確保領導精力、財力、人力到位。這里，再提幾點要求：

一是加強專業(yè)招商隊伍建設。要進一步充實招商力量，并要通過走出去蹲點招商鍛煉和提高他們的素質和能力；要對專職招商人員的目標和責任，制定政策，統(tǒng)籌安排，落實任務和主攻方向。為調動招商人員積極性，可出臺特殊的激勵政策，對素質過硬、成績突出且招商實績達到一定基數(shù)的招聘人員，從高取5名左右轉為事業(yè)編制，對招商業(yè)績突出且素質較好的公務員可向組織部門推薦破格提拔，同時對完成一定數(shù)額招商任務的人員可給其配備手提電腦，方便他們更加有效地開展招商引資。

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協(xié)昌黎產區(qū)實現(xiàn)“第九屆中國秦皇島昌黎國際葡萄酒節(jié)”網絡直播推廣

中國秦皇島昌黎國際葡萄酒節(jié)自2000年以來，已連續(xù)舉辦了九屆。酒節(jié)的舉辦，樹立并鞏固了“中國昌黎”的地域品牌，提高了“國家地理標志保護產品——昌黎葡萄酒”在國內外的知名度，產地、產品品牌價值得到了極大提升和社會的廣泛認可，對于推動昌黎葡萄酒產業(yè)的發(fā)展起到了非常重要的作用。

2008年9月20日，第九屆中國秦皇島昌黎國際葡萄酒節(jié)在石家莊開幕。本屆葡萄酒節(jié)以“團結、協(xié)作、進步”為宗旨，在20日至26日期間共有三項主體活動：開幕式暨電視主題演唱會、招待酒會暨昌黎葡萄酒展示會和昌黎葡萄酒網上洽談會。

按照酒節(jié)組委會計劃，9月20日14：30-16：30在河北電視臺一號演播廳舉辦第九屆中國秦皇島昌黎國際葡萄酒節(jié)開幕式暨“放歌昌黎·唱響中國干紅葡萄酒城”電視主題演唱會，并通過中國葡萄酒信息網進行網上直播。開幕式及電視主題演唱會在網上的直播引起了社會的廣泛關注，為昌黎國際葡萄酒節(jié)的舉辦做了很好的鋪墊和宣傳。

9月20日—26日酒節(jié)以中國葡萄酒信息網為載體舉辦了昌黎葡萄酒網上洽淡會，本次網上洽談會是全國各地和海外客商關注的焦點，充分發(fā)揮了中國葡萄酒信息網影響力強、信息量大、受眾面廣、展示時間長的優(yōu)勢，在網站首頁首屏建立洽談會窗口，并鏈接“百花園”、“展銷廳”、“項目庫”和“服務熱線”四個板塊，以圖片、文字、視頻等形式，全面展示“中國干紅城”地域品牌形象，為企業(yè)搭建產品網上營銷與貿易平臺，拓寬銷售渠道，促進了昌黎干紅酒產業(yè)的快速發(fā)展。

中國葡萄酒信息網承接第九屆秦皇島昌黎國際葡萄酒節(jié)網絡推廣任務后，針對酒節(jié)的工作成立專項小組，仔細研究推廣方案。前期在完成《葡萄酒商務·昌黎葡萄酒節(jié)?？芳熬W上洽談會網頁制作的同時，積極籌備酒節(jié)網上現(xiàn)場直播工作，為第九屆秦皇島昌黎國際葡萄酒節(jié)的順利舉行提供了有力的技術支持和保障。

第九屆中國秦皇島昌黎國際葡萄酒節(jié)開幕式暨“放歌昌黎·唱響中國干紅葡萄酒城”電視主題演唱會網上直播，是網站第一次承接此類工作，為了做好本次網絡推廣工作，網站做了精心的準備工作：

一期工作：制作網上洽談會，主要包括：網上洽談會窗口鏈接領導致辭以及“百花園”(綜合信息)、“展銷廳”(企業(yè)簡介、產品展示)、“項目庫”(葡萄酒招商項目簡介)和“服務熱線”(聯(lián)系人和聯(lián)系方式)四個版塊；完善十五家昌黎葡萄酒企業(yè)資料；在網站首頁首屏建立昌黎葡萄酒網上洽談會窗口；《葡萄酒商務》雜志配合出版“第九屆昌黎國際葡萄酒節(jié)”?？?。

二期工作：視頻直播時間最終確定在2008年9月20日14時30分——2008年9月20日15時30分。9月20日，網站技術人員攜直播設備提前到達直播現(xiàn)場，進行直播之前的最后準備和調試：包括確定現(xiàn)場帶寬條件(10M穩(wěn)定帶寬)、提前進行做網絡環(huán)境測試；確定直播活動區(qū)域，攝像師提前落實機位等等。直播正式開始之后轉于winechina.com，網絡直播點擊入口實時開啟，現(xiàn)場根據直播情況調整機位，并及時添加字幕。直播結束后，對視頻進行壓縮，直播改為點播，方便網友流暢觀看。

酒節(jié)閉幕后，昌黎國際葡萄酒節(jié)視頻窗口改建為“昌黎——中國干紅葡萄酒城”窗口，洽談會點擊窗口改建為“昌黎葡萄酒——國家地理標志保護產品”窗口，鏈接內容不變，兩個窗口前后持續(xù)30天時間。

本屆昌黎葡萄酒節(jié)網絡推廣包含三個顯著特點：一是涉及面廣，依托網絡辦節(jié)。能夠觸及社會各領域和各階層，覆蓋面廣，承載能力絕無僅有。二是形式新穎且簡約，在時間和空間上更主動，宣傳面更廣，影響面更大，能夠最大限度的提升節(jié)慶品牌。三是聯(lián)袂專業(yè)公司，昌黎葡萄酒網絡推廣由中國葡萄酒信息網策劃并執(zhí)行，專業(yè)公司和專業(yè)人員的介入，為本屆酒節(jié)注入了新的思維和元素，酒節(jié)的專業(yè)水平和影響力將進一步得到提升。

此次酒節(jié)是繼2005、2006、2007年連續(xù)在成都、廣州、重慶異地舉辦酒節(jié)之后，昌黎干紅在中國葡萄酒界的又一次精彩亮相。本次酒節(jié)借助網絡電視平臺，向全國乃至世界各地的客商集中展示了昌黎干紅葡萄酒產業(yè)強勁的發(fā)展趨勢和深厚的文化底蘊，進一步鞏固和提高了“中國干紅葡萄酒城”在國內外的知名度和影響力，再次實現(xiàn)了“昌黎干紅，異地飄香”的宣傳效果和品牌效應。

助蓬萊打造“中國葡萄酒名城網” 開通展示蓬萊葡萄酒的窗口

蓬萊市葡萄與葡萄酒局成立于2005年1月，下設辦公室、招商科、基地服務科、企業(yè)服務科，是山東省首家葡萄與葡萄酒專業(yè)政府管理機構。葡萄酒局自成立之日起，就以發(fā)展優(yōu)質葡萄基地、規(guī)范企業(yè)生產行為、提高產業(yè)集聚度、打造產區(qū)整體品牌、促進產區(qū)發(fā)展為己任，為蓬萊乃至中國葡萄與葡萄酒產業(yè)的發(fā)展壯大起到重要的作用。

蓬萊市葡萄與葡萄酒局成立之后，逐步將當?shù)仄咸丫飘a業(yè)的各項工作納入管理正軌，加大產區(qū)整體品牌的影響力。受到國際權威機構的重視，國際葡萄與葡萄酒組織主席和總裁先后數(shù)次到蓬萊參觀考察，并在其內部刊物上刊發(fā)了介紹蓬萊產業(yè)發(fā)展文章，引起國內外的高度關注。許多國際大品牌看好蓬萊這塊葡萄酒投資熱土，紛紛前來洽談，表示要在蓬萊建酒莊。

巨大的宣傳效應引起了蓬萊市政府及葡萄酒局領導的重視，同時也意識到隨著產區(qū)的發(fā)展，必須擁有自己的宣傳窗口，展示蓬萊優(yōu)良的自然資源，宣傳當?shù)鬲毦唢L格的葡萄酒產品。2008年4月，他們正式提出打造“中國葡萄酒名城網”的決定。建立網站，蓬萊市葡萄與葡萄酒局首先想到的就是中國葡萄酒信息網，根據多年的合作與了解，相信中國葡萄酒信息網可以為他們策劃、設計、制作出一個產區(qū)所需的網絡平臺。

篇4

我認為，首先是要發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)。發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)又要以提高經濟質量和效益為重點。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照集約發(fā)展、效益優(yōu)先的原則，大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)，從而帶動農村經濟發(fā)展。

一、大力發(fā)展園區(qū)經濟?，F(xiàn)在的豐順擁有縣工業(yè)園區(qū)、湯西工業(yè)園區(qū)、豐順潭江陶瓷工業(yè)園等，因此，建造符合地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工業(yè)園區(qū)根據鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的要素和稟賦和經濟發(fā)展情況，因地制宜建立一批具有地方特色鮮明的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)小區(qū)，我們知道一個工業(yè)小區(qū)就是一個增長極。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)小區(qū)的強力拉動下，增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的財政收入例如，新南方青蒿藥業(yè)基地的建立，是一種青蒿(第四代)抗瘧疾藥。它是一種獲世界衛(wèi)生組織認可、全球最先進、價格最低廉的青蒿復方(第四代)。已經帶動了周圍數(shù)千農戶種植青蒿，種植面積多達5萬畝，產值高達18.6億元，利稅將近1.5億元，各鎮(zhèn)都已建立了青蒿種植示范點，并全部簽訂了保價購銷合同。這個將有利于有實現(xiàn)農戶生產產品，企業(yè)定價定期收購農產品，降低了世界大市場經濟環(huán)境的影響下對農戶生產農產品的積極性，使農民群叢的利益得到保障。

加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重新規(guī)劃和建設既有利于解決農村富余勞動力的重要途徑，又有利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟的建設。因此，首先要以規(guī)劃為先導?？h鎮(zhèn)府應該高度重視發(fā)揮規(guī)劃在城鎮(zhèn)建設中的主導作用，著力調整城鎮(zhèn)格局。逐步完善以城區(qū)為龍頭，工業(yè)園區(qū)為亮點一縣兩岸三鎮(zhèn)為全縣城鎮(zhèn)建設城鎮(zhèn)化格局。其次，要以產業(yè)為依托。要充分發(fā)揮各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的資源、技術、勞動力等方面的優(yōu)勢，開發(fā)具有特色的主導產業(yè)，以此支撐城鎮(zhèn)的快速發(fā)展。再者，要以增收為目標。充分發(fā)揮人口集聚功能，在小城鎮(zhèn)戶口、建房用地、證件手續(xù)、銀行貸款和生產經營等個方面實施優(yōu)惠扶持，促進城鎮(zhèn)的繁榮和農民收入的增加，提高城鎮(zhèn)化水平。

二、錯位發(fā)展特色工業(yè)。以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況著力發(fā)展竹林、礦產、石材等資源加工業(yè)，縣城城鄉(xiāng)則以做大做強喇叭傳統(tǒng)工業(yè)，潭江以發(fā)展陶瓷為主要產業(yè)，湯南以發(fā)展地方食品面線加工業(yè)為主要特色，縣政府提供和創(chuàng)造相關產業(yè)鏈，以特色牽引競爭力。

例如，豐順準備做中國的“第一喇叭生產縣”，做走出圍龍看梅州的主打產品，目標是使豐順喇叭響遍天下?？h鎮(zhèn)府應該協(xié)助企業(yè)規(guī)劃和提供良好的生產、銷售和融資上，使豐順喇叭能成為具有的生產優(yōu)質的產品的能力、上市能力和使產品不斷創(chuàng)新和擴展其他領域。能真正地成為地方經濟的特色，引領相應的配套服務上一個臺階和提供更多的就業(yè)機會。所以發(fā)展以豐順喇叭響遍天下的口號，來錯位發(fā)展當?shù)氐奶厣洕?，應該是一個不錯的選擇。

現(xiàn)在豐順擁有電聲企業(yè)195家，從業(yè)人員多達2萬余人，電聲行業(yè)產值達10億元人民幣，占全縣總產值的32%全縣電聲產品及其配件出口3584萬美元。出口穩(wěn)定而且出口國家和地區(qū)多達70個。實現(xiàn)以“豐順喇叭”來主打縣級經濟的產品是相當合適的?？h鎮(zhèn)府應該加大力度發(fā)展這個具有地方特色的產品，擴大先的知名度。先找到一個做有把握吹響的喇叭，一鳴驚人;再借助產品的影響力，凝聚各方合力使之形成產業(yè)集群。形成種類齊全、知名品牌、集群發(fā)展，并輻射到珠三角，成為全國主要生產電聲產品的基地之一，讓豐順喇叭走向世界。

三、著力扶持中小企業(yè)。想打造良好的企業(yè)品牌，就順著大勢積極擴寬國內外市場，爭取更大的發(fā)展。以高新技術引領產品進行創(chuàng)新和改造使之變成新的產品，具有新的功能?？h委、縣鎮(zhèn)府應該加大宣傳力度和擴大招商引資的渠道，完善工業(yè)區(qū)的信息服務渠道，為縣里的中小企業(yè)的發(fā)展提供宣傳和服務。進一步，發(fā)展中小企業(yè)使之能做大做強，成為縣財政收入的主要來源。例如，為工業(yè)園籌建工業(yè)園網站。來提高中小企業(yè)的知名度、塑造品牌和抬升企業(yè)產品形象。鎮(zhèn)府加大對這些中小型企業(yè)扶持力度，為他們創(chuàng)造良好的產品展銷平臺，以及產品的部分售后服務。加大對縣內的技術學校、培訓班和訓練場地的扶持力度，使之能為企業(yè)提供更多更好的專業(yè)人才和具有創(chuàng)新能力的技術工人。

其次是發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)。我們知道農業(yè)是一個縣的民生問題的關鍵，農業(yè)的發(fā)展站在縣域經濟的范疇來說是非常重要的。直接對縣域內的工業(yè)、建筑工程和信息工程的建設造成嚴重的后勁不足。對豐順來說，既是工業(yè)基礎薄弱又是農業(yè)水利基礎落后的縣域。而發(fā)展基地農業(yè)可能是一個最有效的辦法，以解決個體化的農民小生產與市場化的社會生產的矛盾。所以一是建造基地農業(yè)，如現(xiàn)在八鄉(xiāng)鎮(zhèn)由鄉(xiāng)賢投資的茶園、番薯種植基地、八鄉(xiāng)水庫養(yǎng)殖基地和湯西鎮(zhèn)的甜玉米上產基地等等?，F(xiàn)代農業(yè)就應該實現(xiàn)農業(yè)產業(yè)化的經營，以龍頭農產業(yè)帶動農民發(fā)展農業(yè)。從我市縣投資興辦專業(yè)合作社，自辦農業(yè)生產基地聯(lián)結農戶進行生產還組織為農戶培訓、咨詢、種子和種苗等。積極組織和支持企事業(yè)單位與大學開展技術合作研究，引進、轉化及推廣科研成果，促進科技成果迅速轉化和產業(yè)化。從而有利于發(fā)展我縣的高新技術產業(yè)、加工工業(yè)和提高產業(yè)化配套技術水平。

四、在我縣很有必要實施外向拉動經濟的發(fā)展，因為無外不活，無外不快。外向經濟的拉動有利于保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟的良好發(fā)展態(tài)勢。這就是我們要實施外向經濟的關鍵所在。1、搭建平臺“請進來”，縣鎮(zhèn)府對各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行認真研究自身的區(qū)域優(yōu)勢和產業(yè)優(yōu)勢，精心構造招商引資的載體。增強招商引資的針對性和實效性。通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工業(yè)小區(qū)的規(guī)劃評審，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基礎設施建設，并加于精心策劃包裝項目。以具有地方特色的項目為依托，來吸引外來企業(yè)帶進新項目。還要大力鼓勵企業(yè)實行“走出去”戰(zhàn)略，大力發(fā)展和創(chuàng)造條件扶持外向型、出口創(chuàng)匯型企業(yè)，使之積極參與全球競爭。我縣可以以電聲、紅木家私和茶葉等等為主要涉外生產企業(yè)，使之能與國際上的劇團公司競爭。

五、人才的招聘和管理。農業(yè)的產業(yè)化和產品的銷售上，人才的重要性就不言而渝了。我縣應該加強對人才的招聘和管理/以至于造成人才流失。管理方面的人才有利于為農業(yè)的農貿供應、產后服務、解決農副產品的出售、企業(yè)的重組、安置和償債提供良好的策劃方案，尤其在組建產品銷售網絡、產品經營和招商引資以及隊伍建設上等等方面，起到的作用是巨大的。還應該積極與市內大學通力合作，達到充分利用大學的學術、技術、信息和人才等方面的優(yōu)勢，加速對農業(yè)的改造和農業(yè)產業(yè)化。

在我看來縣鎮(zhèn)府必須加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的政策扶持，因為強化政策扶持也是發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟的堅強保障。以鼓勵經濟較強的鄉(xiāng)鎮(zhèn)率先發(fā)展，薄弱鄉(xiāng)鎮(zhèn)加快發(fā)展及對我縣的人才資源進行整合。在干部的調配別注意縣直屬部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的交流，并盡可能把優(yōu)秀干部配帶鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一線。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中進行縣直屬干部與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的交叉調配，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進一步年輕化。在公務員的挑選時以領導組織能力和文化程度并舉為人才選用機制，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍年輕化、知識化和專業(yè)化。引領青年人才走向村寨、社區(qū)任職，強化基層班子的建設。可以通過優(yōu)先提拔的職級激勵、獎勤獎優(yōu)的經濟激勵和后退問責的責任激勵。以激發(fā)各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的你追我趕的競爭熱情。

在實行強鎮(zhèn)的戰(zhàn)略的同時，時刻不忘較為貧困的鄉(xiāng)鎮(zhèn)的幫扶力度，對財力薄弱的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在交通、通訊、電力等基礎設施建設和財政分成方面加大資金扶持;對地方偏僻的、交通不方便、區(qū)位不優(yōu)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，則在政績考核、水款征收等方面給予傾斜政策。從而實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟的均衡發(fā)展。

篇5

這次會議的主要任務是回顧總結20*年全市會展工作，研究部署今年的工作重點和任務，充分發(fā)揮會展業(yè)在應對國際金融危機和擴需求、調結構、保增長上的積極作用。剛才，會議通報表彰了先進單位和優(yōu)秀展會項目，舉行了項目合作簽約儀式，宣讀了“保增促調，會展先行”倡議書，有關單位和企業(yè)介紹了經驗和做法，這些都很好。下面，我講三點意見。

一、充分肯定去年以來我市會展業(yè)發(fā)展取得的成績

去年是我市會展業(yè)打基礎、求突破的一年。有幾個方面值得充分肯定：一是發(fā)展會展業(yè)的思想認識進一步統(tǒng)一。去年的會展工作會議我們明確了打造國際會展之都的總體要求，提出要發(fā)展以臨港服務業(yè)為主、以進出口為重點的會展業(yè)，形成市里以辦展為主、縣（市）區(qū)以辦會為主的發(fā)展格局。同時我們明確分工和責任，充分調動各方面的積極性，促進會展業(yè)的發(fā)展。二是致力于培育市場主體，會展政策進一步完善。圍繞會展業(yè)公司化、市場化、國際化的戰(zhàn)略目標，我們相繼出臺了一系列扶持會展公司和會展服務行業(yè)發(fā)展的若干意見，這些政策措施對我們引進會展公司、培育發(fā)展會展服務企業(yè)都有積極的作用。去年全市在冊有經營會展業(yè)務的企業(yè)從原有的81家增加到176家。其中，專業(yè)會展企業(yè)新增21家，引進外企獨資或合資會展企業(yè)4家，會展的市場主體的規(guī)模不斷擴大，會展水平不斷提高，會展成效更加明顯。同時我們提出要招商招展招機構，通過政策的推動，也培育和發(fā)展了一批會展商。三是會展的規(guī)模不斷擴大，會展業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)了良好勢頭。去年，全市共舉辦會展活動276個，增長34%。其中，舉辦展會活動136個，增長32%；展覽總面積達139.2萬平方米，增長36.5%；單個展會平均展覽面積首次突破1萬平方米，達到1.02萬平方米；舉辦展覽面積2萬平方米以上的大型展會27個，增長28.6%；舉辦特色節(jié)慶活動63個、會議（論壇）77個，分別增長31%、71%。這些展會不僅推動了會展經濟的發(fā)展，也促進了包括旅館、交通運輸、餐飲等服務行業(yè)的發(fā)展，而且對招商引資工作也起到了一定的促進作用。四是會展組織保障工作進一步規(guī)范和提升。去年我們出臺了關于辦展、辦會規(guī)范的申報意見、管理方法，進一步規(guī)范了會展的政務服務和各類秩序保障，保護了參展商的合法權益，把辦展、辦會逐步納入到法制化的軌道，納入到服務型政府建設的范疇，加快了會展經濟的發(fā)展環(huán)境建設。五是各縣（市）區(qū)和有關部門對會展經濟的領導進一步加強。各地和有關部門出臺了相應政策，明確了考核辦法，把會展經濟作為發(fā)展服務業(yè)的重要組成部分來抓?？h（市）區(qū)和各有關部門明確了分管領導，對會展經濟的分工更加明確，從事會展工作的同志盡心盡職，做了大量富有成效的工作。

二、充分發(fā)揮會展業(yè)對擴需求、調結構、保增長的作用

最近，國務院頒布了“十大產業(yè)調整振興規(guī)劃”，其中一個就是物流業(yè)調整振興規(guī)劃，該規(guī)劃明確了*為全國性物流節(jié)點城市，為我們發(fā)展服務業(yè)指明了方向。當前，我們面臨著國際金融危機的嚴重沖擊，而且沖擊還在加劇、加大，我們還處在經濟發(fā)展下行區(qū)間，保增長、擴需求、調結構的任務很重，尤其是今年的困難和挑戰(zhàn)可能比去年更大。經濟發(fā)展的困難可以用三句話來概括。主要矛盾是市場需求不足，今年一季度外貿出口負增長21%，企業(yè)訂單大量減少。突出表現(xiàn)是工業(yè)產能過剩，一季度工業(yè)總產值負增長18.7%，規(guī)模以上工業(yè)出貨值負增長22.1%，成為制約經濟發(fā)展的主要因素。突出的后果是工業(yè)企業(yè)效益下滑，財政收支平衡困難，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)虧損面達到38%，一季度財政收入負增長2.4%，形勢確實非常緊迫嚴峻。因此，如何進一步發(fā)揮會展業(yè)包括服務業(yè)對保增長、擴需求、調結構的作用，這是我們需要認真研究和解決的問題，要努力抓好以下六個方面工作：

一是上下聯(lián)手，共同開拓市場保增長。根據預測，今年國際貿易可能會下滑9個百分點，這對中國的影響大概要減少1.7萬億美元的出口額?！暗掏鈸p失堤內補”，我們要積極“走出去”拓展國內市場。市縣兩級要聯(lián)合起來，到內地城市舉辦“*出口商品內銷展”。今年，我們已決定在南昌、重慶、成都等地舉辦展會。到內地城市辦展要注重實效就要有規(guī)模的影響力，要有品牌影響力。一個縣（市）區(qū)單獨到內地舉辦商品展會，規(guī)模上不去，規(guī)模效益達不到，成本很高，宣傳組織發(fā)動也難搞好。因此，市里要統(tǒng)一組織，各個縣（市）區(qū)要積極參加，走市縣兩級聯(lián)手辦展開拓國內外市場之路。各縣（市）區(qū)要高度重視，做好組織企業(yè)參展工作。有關部門要精心組織，認真籌劃，辦出質量、辦出水平、辦出實效。開拓內外貿市場，有利于保增長、保民生，有利于保就業(yè)、保穩(wěn)定，我們要牢牢抓住這個“牛鼻子”，市縣兩級聯(lián)合推進，爭取有所作為。

二是加強合作，努力辦好重點互動的展會。去年以來，我們瞄準*的腹地城市，包括港口的腹地城市，致力于形成與這些重點地區(qū)長期的、互動的合作關系，實施“立足*，依托浙江，服務長三角，輻射中西部，對接海內外”戰(zhàn)略。我們主攻中西部地區(qū)，加強與中西部有關城市、國家有關部委的合作，特別是加強與江西南昌、湖北武漢、四川成都、重慶等中西部8個省市的合作，積極爭取疊加優(yōu)勢，推動與這些地區(qū)的海鐵聯(lián)運、江海聯(lián)運，舉辦互動展會，推進制造業(yè)的上下游分工合作，把總部經濟，包括研發(fā)總部、營銷總部、組裝總部留在*，把加工基地轉到這些地區(qū)。市級有關部門，包括市經合辦、會展辦、貿易局、外經貿局、開放辦、口岸辦要聯(lián)合推進互動會展的合作，爭取與中西部重點地區(qū)簽訂合作協(xié)議，以會換會，以展換展，加快發(fā)展重點互動合作的會展業(yè)。

三是重點突破，積極發(fā)展進口裝備展會。進口裝備的展會對我們應對國際金融危機、調整結構具有重大的戰(zhàn)略意義。國家有關部門、協(xié)會對舉辦包括醫(yī)療、環(huán)保等方面的裝備展會非常支持，外國一些廠家也有參展積極性。要抓住機遇，抓緊發(fā)展進口裝備展會，把進口裝備的保稅物流，裝備工業(yè)基地的引進，帶動*地區(qū)零部件加工業(yè)、材料產業(yè)、儀器儀表行業(yè)結構的調整重組這三篇文章的統(tǒng)籌工作抓緊做好。瞄準裝備企業(yè)內外招商，開發(fā)國內外市場，把這些裝備的生產基地引進來，通過會展業(yè)帶動裝備制造業(yè)的發(fā)展。同時，我們還可以通過發(fā)展裝備制造業(yè)來重組過剩的工業(yè)產能。我們許多鑄造行業(yè)、石化鋼鐵材料行業(yè)、零部件加工行業(yè)、電子儀器儀表行業(yè)，都可以圍繞裝備制造業(yè)調整結構為其配套。全國實施4萬億元擴大內需的投資，對工程裝備的需求也很大，如載重汽車、挖掘機、海上作業(yè)船和作業(yè)裝備、內河運輸裝備等需求很大，我們可以通過重點引進進口的裝備展會，引進裝備加工基地，*的中小企業(yè)就可以為其重組配套。希望今明兩年我們在引進這些裝備展會上有所突破。

四是內外互動，豐富展會的內涵。從今年舉辦的甬港經濟合作論壇來看，今年的一大突破是常年的交流在增加，*到*來辦珠寶展等，這是個好現(xiàn)象。我們不僅要“走出去”辦展，也要“引進來”辦展，歡迎和促成其他城市或國家、地區(qū)來*辦展，而且要使它經?；?，進一步豐富展會的內涵。包括*、*等地，外地如果要來*辦展會，我們要提供優(yōu)質的服務。要發(fā)展國際商務會議、會務經濟，促進展會互動。

五是強化采購，積極培育和提升會展主體。為應對國際金融危機，國家出臺了許多補貼、采購和輔助政策，包括“家電下鄉(xiāng)”補貼，擴大政府服務采購，有利于會展主體的做大做強。千政策萬政策，創(chuàng)造市場機會是最大的政策。*有40多家企業(yè)在“家電下鄉(xiāng)”中中標，家電行業(yè)基本上能滿負荷生產，所以虧損面少，有些甚至能盈利。會展業(yè)也要繼續(xù)擴大政府服務采購，通過政府服務采購來影響其他的辦展主體，促進會展主體培育和進一步提升。如*到內地城市辦出口商品的內銷展，我們可以委托會展公司運作，通過資格審查和招標，挑選組織水平高、策劃方案好、辦展能力強的會展公司去具體運作。其他省市委托我們辦展，也可以委托中標公司去運作，通過兩地互動辦展，擴大市場容量，加大主體培育力度，提升會展主體的發(fā)展空間。除了培育會展公司外，我們還要進一步培育會展服務業(yè)的主體。會展業(yè)也包括會展服務業(yè)，會展服務業(yè)包括創(chuàng)意策劃、專業(yè)的攤位設計裝修、會展娛樂文化演出服務、檢測檢驗服務等這些派生服務業(yè)。要加快完善會展服務業(yè)的體系，提升服務水平，促進會展業(yè)全面發(fā)展，為會展之都建設奠定扎實的基礎。

六是深化改革，推動展務和商務基地的建設。第一，大力推進企業(yè)的重組改革。要通過企業(yè)改革重組，進一步發(fā)展商務會務經濟，打通商務會務經濟的服務鏈，疊加提升會展服務業(yè)的水平。比如賓館服務，我們要支持連鎖酒店發(fā)展旅行社、旅行車隊，完善一條龍服務體系，提升商務會務產業(yè)鏈的服務水平。第二，加快投資體制和經營體制的改革，推進國貿平臺的建設。第三，牢牢把握“世博”機遇，在“世博”中尋求發(fā)展商機，加快品牌建設，提高各種商務會議和休閑旅游的招攬能力。各縣（市）區(qū)和有關的主管部門要抓緊策劃，制定分門別類的、有針對性的參與“世博”、分享“世博”成果的方案，落實相應的責任，定向招商，抓住一些特定對象做好做足文章。

篇6

我們通過工作總結，能更好的對工作的方向進行調整，使之更有效率。小編為大家準備了2021第一季度工作總結范文全集，希望對大家有幫助。

2021第一季度工作總結范文一

__年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，按照年初確定的工作目標和工作實際，認真做好機關事務管理、保障、服務工作，為推進“世界田園城市建設”工作，為機關的正常有序高效運轉提供了有力保障。按照區(qū)委要求，現(xiàn)將我局__年第一季度工作總結如下。

一、加強作風建設，提升服務水平

（一）進一步改進干部隊伍工作作風。按照區(qū)委“兩查兩提升”作風集中教育活動要求，全面加強作風效能建設。發(fā)放作風建設活動征求意見表，就思想作風、組織紀律、工作作風、工作效率、服務保障、廉潔自律六方面情況，廣泛征求意見；并設置了“民情收集意見箱”，公開民情熱線電話。單位主要負責人切實履行“一崗雙責”的職責，認真落實好中央、省、市和區(qū)委有關干部隊伍作風建設的規(guī)定和要求，對全局干部要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，分階段開展好改進工作作風工作，努力建設一支能夠用心想事、用心謀事、用心干事的干部隊伍。

（二）加強黨風廉政建設。以領導干部為重點，進一步開展理想信念教育、權力觀教育和廉潔從政教育，逐步完善制度體系。一是堅持用制度管人、用制度管事、用制度管權。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，充分發(fā)揮制度的約束作用，抓好黨風廉政責任制的落實。二是完善制度體系。積極推進依法采購進程，完善協(xié)議供貨、定點采購操作程序和《區(qū)政府采購中心廉潔從業(yè)制度》、《采購中心財務制度》等規(guī)章制度使政府采購管理工作向規(guī)范化發(fā)展；健全財務管理制度，規(guī)范了財務運行行為。

二、圍繞中心工作，認真履職盡責

（一）抓好日常管理，保障機關高效運轉。

一是積極做好接待工作。圓滿完成了元宵焰火晚會、杏花節(jié)、__年成都（青白江）首屆國際櫻花文化節(jié)等活動以及國家部委聯(lián)合調研組、春城書記、張寧生副主席及市政協(xié)港澳委員一行等中央、省市領導及各地來賓41批次，3370余人，出色地完成了各項接待任務。

二是做好會議服務管理。完成各類大型會議服務109次，小型會議服務264次。成功完成了區(qū)委工作會議、“兩會”、成都市區(qū)（市）縣機關事務管理局長工作交流會、“成都（青白江）首屆國際櫻花文化節(jié)”項目集中簽約儀式等會務服務工作。

三是加強食堂管理。派專人深入食堂，加強管理，豐富菜品品種，提高菜肴質量，改善服務態(tài)度。嚴把食品安全關，增強食品衛(wèi)生安全意識。并認真做好區(qū)領導的早、中餐服務工作。

四是規(guī)范公務車輛管理。一是做好車輛管理“三定點”工作。委托區(qū)政府采購中心招標，對全區(qū)公務用車實行“三定點”，確定了2家保險單位、3家維修單位和2家加油單位。二是規(guī)范接待車輛管理。合理安排調度，登記使用接待車輛，保障重大活動和領導公務用車，派車400余次。三是為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)級黨政群機關和事業(yè)單位辦理車輛編制19輛，辦理車輛過戶車輛編制2輛，報廢注銷車輛編制1輛，辦理出入市委市政府辦公區(qū)的車輛通行證13個。

五提升環(huán)境服務水平。一是保秩序。加強大院秩序管理，對進出車輛實行刷卡管理，定點定車號停車。二是保凈化。對機關大院實行全天候衛(wèi)生保潔，實行動態(tài)管理，確保機關大院四季潔凈、衛(wèi)生。三是保綠化。提高植物檔次，增加養(yǎng)護次數(shù)和盆花數(shù)量，共租擺植物1000余盆。

六是加強社會治安綜合治理。一是加強保安隊伍的管理和技能訓練，提高保安人員素質。嚴格執(zhí)行門衛(wèi)登記制度、院內巡查清場制度、安全生產責任制和社會治安綜合治理責任制等工作。二是定期對消防栓、滅火器等設施設備進行檢查，消除安全隱患，保證設備始終處于良好的運行狀態(tài)。三是做好上訪和重大活動及大假的安全保衛(wèi)工作，確保機關安全無事故。

（二）打造低碳機關，全面推進機關節(jié)約。

我局圍繞我區(qū)《低碳經濟發(fā)展試驗區(qū)建設工作方案》，完善節(jié)能減排機制，打造低碳機關。一是做好全區(qū)機關單位水、電、氣、油統(tǒng)計工作。二是抓好節(jié)能產品、設備清單內節(jié)能產品的采購，嚴格執(zhí)行國家有關強制采購或優(yōu)先采購的規(guī)定。三是3月31日，成都市區(qū)（市）縣機關事務管理局長工作交流會在我區(qū)順利召開。會議以建設節(jié)約型機關為主題，對推進加快建設低碳機關具有重要意義。我局將嚴格管理減少能耗支出，抓好節(jié)能改造，倡導無紙化辦公，推進我區(qū)低碳經濟試驗區(qū)建設。

（三）推行政府采購，節(jié)約財政資金。

區(qū)政府采購中心一季度采購預算為5788.02萬元，實際采購金額5436.15萬元，節(jié)約金額351.87萬元，節(jié)約率為6.08%。執(zhí)行政府集中采購規(guī)模與歷年同期相比呈現(xiàn)大幅增長，櫻花節(jié)系列工程等重大項目采購優(yōu)質高效完成，沒有出現(xiàn)一次工作失誤，沒有發(fā)生一起投訴事件。

（四）全力保障首屆國際櫻花文化節(jié)。

按照成都（青白江）首屆國際櫻花文化節(jié)籌備組的統(tǒng)一安排，積極做好接待服務工作。一是召開了專題工作會，制定了接待工作方案，并落實責任人。成立了以局長黎欣為組長的工作小組，下設車輛停放保障組、現(xiàn)場接待組、休息廳保障組、餐廳協(xié)調組、酒店協(xié)調組、物資保障組、安保組、禮儀服務組，全力做好活動期間各項保障工作。二是在全區(qū)機關事業(yè)單位中抽調90余名工作人員組成接待隊，并邀請專業(yè)禮儀老師和武裝部教官對接待人員進行有針對性的禮儀、隊列培訓，提高了接待人員禮儀引導、接待服務的基本素質。三是對機關駕駛員進行交通安全知識培訓，強化機關駕駛員安全駕駛意識，保障櫻花節(jié)期間行車安全。四是合理調配人員和物資，確保了國際櫻花節(jié)開幕式及活動期間的各項接待任務圓滿完成。五是積極做好歡樂中國行活動各項接待服務準備工作。

（五）積極準備全國山地自行車冠軍賽。

一是為做好__年全國山地自行車冠軍賽（成都?青白江站）接待工作，我局負責運動員村的后勤保障工作，制定了運動員村工作方案，工作小組下設前臺服務組、客房服務組、餐飲服務組、接待服務組、賽車管理服務組、設備保障組、食品衛(wèi)生監(jiān)督組、安全保衛(wèi)組、醫(yī)療服務組。二是加強與其他單位的協(xié)調溝通，完成了運動員村配套改造、餐廳客房服務外包、車輛保障、酒店聯(lián)系等前期準備工作，完成了運動員村服務人員及食堂人員投入使用前的培訓工作，并做好運動員村的日常管理和接待工作，確保順利完成冠軍賽后勤保障工作。

2021第一季度工作總結范文二

第一季度，在縣委、縣政府的正確領導下，在社會各界人士的關心和支持下，在我局全體干部職工的共同努力下，通過創(chuàng)新思路，加大推介宣傳力度，推動景區(qū)升級，提升服務質量等工作，較好地完成了第一季度工作，取得了一定成效。第一季度，全縣共接待游客人數(shù)366622人次，實現(xiàn)旅游服務業(yè)總收入5307萬元，分別比去年同期增長6.3%和11%，實現(xiàn)了今年廣寧旅游工作開門紅。

一、第一季度主要工作情況

1、精心策劃推介活動。一是精心策劃了“請到廣寧過大年”活動；二是根據“三八”婦女節(jié)的特色、女性需求，策劃了“請到肇慶過三八，千里畫廊迎麗人”為主題的節(jié)假日活動；三是舉辦“廣寧美食旅游文化節(jié)暨肇慶美食之旅啟動儀式”活動，為宣傳我縣特色旅游，打造生態(tài)竹鄉(xiāng)觀光游、特色文化游品牌，擦亮我縣“廣東美食旅游之鄉(xiāng)”品牌，弘揚竹鄉(xiāng)美食文化，展示廣寧形象，促進經濟發(fā)展等方面起到積極的作用。

2、抓好新竹海大觀景區(qū)的升級改造工程。為使竹海大觀景區(qū)的升級建設既符合總體規(guī)劃，又符合該公司的發(fā)展戰(zhàn)略，有利于完善其旅游產業(yè)鏈及提升其綜合經濟效益，現(xiàn)已制定出兩套《廣寧縣竹海大觀景區(qū)項目策劃方案》，待進一步琢商審定。

3、抓好景區(qū)創(chuàng)A工作。經過一年多的努力，寶錠山風景區(qū)已于3月份正式被評定為國家AAAA級旅游景區(qū)。目前我局正協(xié)助竹海大觀景區(qū)做好申報國家AAAA級旅游景區(qū)的資料籌備工作。

4、開展縣內酒店四申報工作。在酒店升級方面，我局主動聯(lián)系縣內有實力的酒店，派出專人和邀請市局有關專業(yè)人員到現(xiàn)場對其申報工作作指導。縣內的三酒店華僑大酒店已基本完成東南樓的四星標準裝修，大堂的擴建改造工程正在順利進行中，計劃年底正式申報四酒店。目前我局正協(xié)助去年10月份開張的御景假日酒店做好申報四酒店的資料籌備工作，

5、抓廣寧中旅轉制工作。3月份我局派出專人去省旅游局咨詢有關中旅牌照及日后經營等問題，確保轉制工作能順利完成。

6、抓東亮夢圓農家樂的建設。2月份和3月份，我局邀請了肇慶市旅游局領導和有關專業(yè)人員前往東亮夢園景區(qū)進行調研，給景區(qū)提供了不少建設性的意見，并積極為景區(qū)向上級部門爭取建設資金。目前景區(qū)已完成了停車場的改造，知不足餐廳也于年初正式對外營業(yè)，其它拓展項目正在規(guī)劃和建設中。

7、抓螺殼山景區(qū)開發(fā)的招商工作。今年我局把螺殼山景區(qū)的開發(fā)招商工作放在重要位置上，一是印制了2萬份的《廣寧縣旅游指南》和《廣寧縣旅游項目招商投資指南》；二是把重要旅游項目的詳細資料在網上公布；三是注重節(jié)慶效應，積極向外推介螺殼山的精品線路，如在三月份舉辦的“2012廣寧美食旅游文化節(jié)暨肇慶美食之旅啟動儀式”活動中，給珠三角52家旅行社安排了相關的旅游線路，取得了較好的反應。

8、抓上爭資金工作。為積極向省上爭旅游扶貧資金，做好旅游扶貧資金項目資料的申報，完成了東亮夢圓景區(qū)農家樂旅游項目扶貧資金、廣寧竹海旅游服務中心項目扶持資金的材料組織撰寫工作。

9、積極宣傳營銷，加大招商引資力度。今年，我局將宣傳營銷作為工作的重頭戲來抓。一是繼續(xù)和香港《商務旅游》雜志社合作，推介我縣待開發(fā)的四大景區(qū)--古水河、黃洞、云山里、螺殼山景區(qū)的資源及招商情況。二是在通過和南方新聞網合作建設的廣寧旅游網站上同步放入待開發(fā)景區(qū)的招商信息，擴大宣傳范圍，提高廣寧旅游資源的知名度，強化旅游宣傳營銷。三是積極參與省、市組織的旅游推介會，如近期的“2012中國歡樂健康主題旅游年港澳地區(qū)啟動儀式暨主題推廣活動”中，我們積極把廣寧的旅游資源帶出去，通過一系列活動，進一步拓展了港澳市場。四是通過政府搭臺，企業(yè)唱戲，大力宣傳我縣特色旅游，打造生態(tài)竹鄉(xiāng)觀光游、特色文化游品牌，擦亮我縣“廣東美食旅游之鄉(xiāng)”品牌。3月份，在縣委、縣政府和市旅游發(fā)展局的精心組織下，在有關部門和社會各界的積極配合下，2012廣寧美食旅游文化節(jié)暨肇慶美食之旅啟動儀式于3月24日—25日在廣寧隆重舉行。這是近年來參與人數(shù)最多、在群眾中反響烈的一次美食旅游文化節(jié)活動，活動內容有“十大竹筍名菜評選”、“粵名菜展示”、“考察精品旅游線路”、“品嘗筍宴”、“播放廣寧旅游風光宣傳片“等等。由于今次活動得到領導重視，各部門統(tǒng)籌一致，宣傳到位，所以活動取得圓滿成功。

10、加大旅游企業(yè)安全生產力度。旅游安全是旅游業(yè)發(fā)展的保證，我局深入貫徹落實省、市、縣關于安全生產的文件精神，制定應急預案，層層落實責任，做好季度的旅游安全工作，提高安全意識，加大黃金周、節(jié)假日、汛期的旅游安全的專項檢查力度，定期開展旅游市場安全專項檢查。年初由市政府牽頭，開展了全市的旅游市場安全專項檢查，及時指出我縣一些旅游企業(yè)存在的安全生產隱患并作出限期整改，確保全年的旅游安全。

11、加強旅_業(yè)管理，整頓規(guī)范旅游市場秩序。一是做好旅游企業(yè)的日常指導監(jiān)管工作，班子成員親自掛鉤旅游企業(yè)，掌握旅游企業(yè)的基本動態(tài)和經營情況；二是做好有關數(shù)據的收集、統(tǒng)計工作；三是做好旅游從業(yè)人員的培訓工作；四是貫徹落實市委、市政府和縣委縣政府關于開展“三打兩建”行動的部署，制定了具體工作方案，通過一系列行動打擊一切擾亂旅游市場秩序的行為，激勵旅游企業(yè)開展誠信經營活動，提升旅游服務質量，建立旅游誠信體系和監(jiān)管體系。

12、繼續(xù)做好掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)“扶貧雙到”以及計生扶持等工作。一月份，旅游局楊淦標局長親自帶領寶錠山風景區(qū)、供銷商貿大廈等旅游企業(yè)一行11人去掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)橫山鎮(zhèn)白坎村開展春節(jié)前扶貧慰問工作，共籌得資金1萬多元以及一批大米、花生油等生活用品，讓困難戶過一個和諧、溫暖的新年。3月份，我局還派車派人出資金協(xié)助橫山鎮(zhèn)開展計生工作，受到好評。

13、完成本縣旅游標識牌的相關工作。年初我局已按市局的通知精神將本縣的旅游標識牌工作形成方案，遞交給縣政府審核并征求了相關部門的意見。

二、存在問題

我縣旅游業(yè)盡管在第一季度取得了不錯的成績，但與發(fā)展成“廣東競爭力的旅游目的地”這目標相比，與周邊省、市的一些旅游大發(fā)展相比還存在著差距。

一是旅游產品還比較單一，觀光型旅游為主，要繼續(xù)做大做強觀光和度假休閑、觀光與文化、觀光與養(yǎng)生等緊密結合的現(xiàn)代綜合性旅游項目。

二是景區(qū)內文化產品較少，很難在細節(jié)上體現(xiàn)“特色文化”內涵。

三是景區(qū)的主題活動較少，影響力不夠，形成不了景區(qū)的“旅游招牌”。

四是我縣旅游企業(yè)的凝聚力不夠，“各自為政”的思想仍存在，部分企業(yè)缺乏創(chuàng)新和進取意識，不懂得“自我包裝”。

五是缺乏旅游專業(yè)人才，旅游局目前都存在缺編和難招人的現(xiàn)象。

六是資金的不足影響旅游宣傳推介計劃，難以取得效果。

七是廣寧至今仍沒有完整的廣寧旅游總體規(guī)劃，導致全縣旅游項目的開發(fā)和規(guī)劃缺乏指導性。

八是通往一些重要景區(qū)如古水河、螺殼山、黃洞、云山里、客家大屋等的道路仍未改造，對項目招商存在著一定的難度。

2021第一季度工作總結范文三

一個季度的工作已經結束了，在領導的指導下，在全體員工不懈努力與堅持下，基本完成了前一季度的工作任務。具體工作總結如下：

一、顧客投訴接待與處理。在本年度我們多次利用部門例會或溝通會、專題培訓等形式對樓層管理人員進行公司退換貨規(guī)定、投訴處理技巧及精品案例分析培訓，重點以規(guī)范自身接待形式、規(guī)范服務為主要工作目標，做到投訴規(guī)范化、接待禮儀規(guī)范化、接待程序規(guī)范化、處理結果落實規(guī)范化、樓層接待及記錄規(guī)范化，（服務辦定期檢查，對不規(guī)范的管理人員進行處罰），在今年8月份公司安排我對一線領班的投訴技巧進行培訓，我精心準備后，帶出了顧客投訴處理藝術，并得到基層管理的好評，通過本次培訓提高樓層基層管理人員處理投訴能力。

二、提升服務品質。首先我們認為公司的服務品質要上臺階單靠我們服務辦的跟蹤檢查是遠遠不夠的，所以在年初我們就制定了樓層兼職值班經理，由個樓層主任級人員擔任，和我們共同配合，對各樓層的員工日常行為規(guī)范進行檢查，從而在賣場檢查方面力量得到加強。在本年第二季度，服務辦帶領各商品部開展班組建設。部門干部負責本部門的現(xiàn)場管理，有問題時可以及時處理，從員工接受和配合方面更有利于管理效果。建立店長培訓制，進行銷售跟進，對員工服務質量跟蹤卡進行了更換，并建立了全員服務管理檔案，對全年違紀的員工累計超過6次，我們將暫停員工的上崗資格，進行培訓并重新辦理入職手續(xù)，使全體員工樹立危機意識，全面提升服務品質，從而營造服務環(huán)境。

三、賣場五大管，嚴格查場制度，對樓層提出查場重點。在每日的查場中服務辦值班經理做到“三勤”手勤、腿勤、嘴勤。對發(fā)現(xiàn)的問題及時與部門反饋溝通，并下發(fā)整改通知單，提出整改期限，并檢查跟蹤，使發(fā)現(xiàn)的各類問題能得到及時解決（但也有部分問題得不到落實，主要以硬件問題為主，我們通過查場通報進行跟進），杜絕一面講，一面不落實的工作被動局面。

四、值班經理業(yè)務技能及專業(yè)化水平的提升。我們根據值班經理業(yè)務上存在的不足制定了系統(tǒng)的培訓計劃，定期進行商品知識及專業(yè)知識的培訓，培訓師由我部值班經理自行擔任，用我們的弱項通過培訓來補我們自己的弱項。

五、人員管理檢查范圍全面化、制度化。將二線和一線員工管理納入同步軌道，進行日常監(jiān)督和管理。依公司相關規(guī)章制度，一視同仁，嚴格落實，做到公平公正，不厚此薄彼，達到監(jiān)督檢查透明化，管理標準化，杜絕執(zhí)行標準不一的問題，我們還制定了整改通知單，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，從而使部分工作得到很大提升，而且我們還加大力度對干部在崗進行檢查，從以前的每天兩次增加到四至六次，使各部門管理人員有了自律意識。

六、積極配合公司完成各項工作。從參與者、執(zhí)行者、策劃者到組織者在公司各項大型活動中，處處都有服務辦值班經理的身影，對公司提出的各項工作都能及時、全面、保質保量的完成，并取得了一定成效，受到公司領導和人力資源部領導的認可與肯定。

篇7

馬克思說：“假如必須等待積累去使單個資本增長到能夠修鐵路的程度，那恐怕直到今天世界上還沒有鐵路，但是通過股份公司，轉瞬之間就把這件事辦成了?！边@就是說，一個國家、一個地區(qū)要保持經濟社會的發(fā)展，僅僅靠自身的資本積累來推動發(fā)展，肯定是不可能的。*州作為發(fā)展不快、發(fā)展不充分、發(fā)展質量不高的欠發(fā)達地區(qū)，要加快基礎設施建設，要加快經濟社會發(fā)展步伐，不培育資本市場，不創(chuàng)新融資工具，不拓展融資渠道，也絕對是不可能的。因此，培育和發(fā)展資本市場是*這樣后發(fā)區(qū)域實現(xiàn)科學發(fā)展新跨越的當務之急。

一、參與資本市場，拓寬融資渠道對我州實現(xiàn)科學發(fā)展新跨越具有重大意義

如果說信息化是推動全球化的渦輪發(fā)動機的話，那么推動一個國家、一個地區(qū)經濟社會發(fā)展的主動力就是資本市場的培育和發(fā)展。加快培育西部欠發(fā)達地區(qū)資本市場對于實現(xiàn)經濟跨越式發(fā)展，尤其是民族自治地區(qū)的經濟振興具有重大意義。

（一）資本是市場經濟環(huán)境下最重要的生產要素之一。生產要素包括資本、技術、勞動力、土地等，在這些要素中，資本是其中的一個重要要素。資本通過資本市場，推動企業(yè)的發(fā)展壯大和行業(yè)的整合，能夠推動金融結構的轉變，提高盈利能力；能夠引領一個國家、地區(qū)經濟社會發(fā)展的許多變革。

（二）資本是資源相對富集的后發(fā)區(qū)域最重要而又稀缺的要素。*州地處西部欠發(fā)達地區(qū)，在經濟發(fā)展過程中和西部其他地區(qū)一樣，都面臨著資本不足、資金短缺等一系列問題。加快培育資本市場對西部地區(qū)尤其是*州這樣具有資源、環(huán)境、區(qū)位突出優(yōu)勢的地區(qū)來說，更顯得緊迫而重要。

（三）培育資本市場是我州實現(xiàn)“彎道超越”的重要途徑。從我州經濟社會發(fā)展最迫切、最現(xiàn)實的需求看，建設資金的短缺是首要問題。抓住機遇、深化投融資體制改革，有效拓寬融資渠道，培強壯大資本市場，并以此為載體，把更多的資本吸引到我州經濟社會發(fā)展的各個領域，使我州重大基礎設施建設、重大產業(yè)建設和重點民生工程建設有充裕的資金來支撐，進而實現(xiàn)“彎道超越”，是各級政府和部門必須認真考慮、采取有力措施加以解決的根本問題。

二、我州資本市場發(fā)育狀況和存在的主要問題

改革開放以來，我州的資本市場有了新的發(fā)展，但也經歷了城市信用社關閉和國有四大商業(yè)銀行戰(zhàn)略性“信貸退出”布局調整的陣痛。從總體來看，我州通過資本市場融資的渠道主要有兩個：一是通過企業(yè)、社會團體向金融機構間接融資。20*年，全州金融機構存款余額296.75億元，各項貸款余額157.49億元，存貸差139.26億元，金融機構貸款對國民經濟和社會發(fā)展的支撐力和推動力進一步凸顯；二是通過信用合作途徑貸款。20*年—20*年，*州開發(fā)投資公司作為州人民政府指定借款人，以州級財政作為信用擔保，向國家開發(fā)銀行、建設銀行等金融機構，累計融資28億元，分年度共下達信用貸款項目計劃資金25.78億元，其中由州政府承擔還款責任的貸款金額為16.66億元，由縣市政府承擔還款責任的貸款金額為9.12億元；全州共實施信用建設合作項目248個，項目總投資134.26億元，現(xiàn)已建成127個，累計完成總投資56.68億元，主要涉及水利、交通、衛(wèi)生等重大基礎設施建設和重大產業(yè)建設。今年以來，信用合作融資取得了新進展，截至4月底，新增信用合作貸款4.24億元，正在辦理貸款手續(xù)5.2億元，貸款融資總額接近10億元。通過政府信用合作貸款部分緩解了我州重點領域、重點項目建設資金不足的問題。與此同時，我州企業(yè)上市培育邁出了可喜的步伐，通過全州各級各部門特別是企業(yè)自身的努力，一批企業(yè)正在緊鑼密鼓地完善公司治理結構，提高經濟效益，嚴格規(guī)范運作，逐步向上市目標邁進。但把*州放在全省乃至全國資本市場中的寬視野來審視，我州的資本市場的培育和發(fā)展中存在的問題更加突出。

從*情況看，資本市場尚處在初步階段，存在的問題集中表現(xiàn)為：一是金融工具單一，二是融資渠道狹窄，三是投融資體制不順、機制不活。

三、加快發(fā)展資本市場，拓寬融資渠道的主要對策建議

（一）正確看待地方政府的債務問題

多年的實踐表明，地方政府適度借債對經濟的發(fā)展是十分有利的。一方面可以彌補多年以來基礎設施、民生工作方面的欠債，另一方面可以通過交通、水利等基礎設施的改善，方便商品流通，同時還可以創(chuàng)造各種條件利于招商引資，進而為涵養(yǎng)稅源增加財力打好基礎。

中國資本市場已經進入跨越式發(fā)展的新時期，資本市場對國民經濟的滲透力和影響力大大提升。能否及時抓住市場機遇，充分利用資本市場上的各種金融工具直接融資，將成為一個地區(qū)，特別是欠發(fā)達地區(qū)能否實現(xiàn)超越式發(fā)展、能否實現(xiàn)“彎道超越”，能否迅速提高地區(qū)競爭優(yōu)勢的主要指標之一。誰敢利用資本市場，誰先利用資本市場，誰就能掌握先機，誰就將快速發(fā)展，誰就能占據戰(zhàn)略制度點，并最終獲取持續(xù)的經濟競爭優(yōu)勢。我們一定要解放思想、更新觀念，站在一個較高的層次，以寬闊的視野，以超強的膽量，以科學的方法，不斷提高資本市場運作水平，盡可能多地籌集建設資金發(fā)展經濟。特別地要在“借新還舊、借長還短”等方面多做文章，在“優(yōu)化結構，降低成本”等方面多作努力，才能使一個地方經濟社會發(fā)展不至于捉襟見肘。

（二）抓住國家應對國際金融危機寬松的政策機遇

去年下半年來，國家為了應對國際金融危機加深的影響，實施了積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策。進一步放寬資本市場的準入門檻，提高資本市場吸納民間資本的能力。因此，我們必須抓住難得機遇，加快我州資本市場的培育和發(fā)展步伐。

（三）將深化投融資體制改革作為抓手

從處于西部后發(fā)區(qū)域的實際看，經濟增長主要依賴于投資來拉動，使得投資和融資之間的供求關系矛盾非常突出。這就形成西部地區(qū)經濟發(fā)展的悖論，就是要保持經濟持續(xù)快速發(fā)展，就必須加大投資力度，保持相當?shù)馁Y本形成力和貸款增長率，而與這種旺盛的需求相比，處于西部后發(fā)區(qū)域，資本市場發(fā)育不快而導致融資總量供給不足和項目資本金短缺。要破解這一悖論的根本途徑就是要抓住機遇，深化投融資體制改革。要培育和發(fā)展我州資本市場，擴大融資渠道，就必須改革以市場經濟體制極不適應的、傳統(tǒng)的投融資體制。并以此為動力，通過大力參與資本市場，形成多元化、多層次的資本運作格局。運用多種金融工具將我州的優(yōu)勢資源加快轉變?yōu)閮?yōu)勢資產，進而轉化為優(yōu)勢資本，從而暢通各種融資渠道，形成政府投資和民間投資相包容，直接融資和間接融資相結合，投資和融資相互動的新體制和新格局。

（四）把整合資產、擴大平臺、加快債券發(fā)行作為當務之急的主要工作來抓

我州是典型的投資拉動型經濟，在國際金融危機對我州實體經濟的影響不斷加深的情況下，保持投資對重大基礎設施建設和重點產業(yè)建設的強勁支撐是確保經濟平穩(wěn)較快增長的主要措施和手段，保持固定資產投資對經濟增長的拉動，成為我州經濟工作中的當務之急。但是，僅僅依靠國家和省的扶持和支持，要保持固定資產投資持續(xù)快速增長十分困難，需要我們抓住國家當前積極財政政策和適度寬松貨幣政策的機遇，在進一步擴大間接融資空間有限、培育企業(yè)上市融資有待時日的情況下，抓住國家降低企業(yè)債券準入門檻的政策機遇，把做好投資類企業(yè)債券和中小企業(yè)集合債券發(fā)行工作擺在重要的位置來抓。當前，我省城投企業(yè)債券省政府確定由*、曲靖、玉溪、*、紅河等7州市為主加以推進。我州要在短期內發(fā)行州政府所確定的15—18億元的城投債券，并且只有用現(xiàn)有的州開發(fā)投資公司作為平臺加以運作。必須通過整合全州及10縣市可經營性的優(yōu)質資產，迅速壯大州開發(fā)投資公司這一融資平臺的實力。這一工作涉及面廣、情況復雜，需要各級各部門站在全州經濟社會更好更快發(fā)展的高度，按照“講政治、顧大局、一盤棋”的要求，全力以赴貫徹落實州委州政府的決策部署，確保在全國經濟回暖、信貸政策收緊以前成功發(fā)行這批債券。

1．成立機構。州政府將立即成立以州長為組長、以州級相關部門和各縣市政府主要領導為成員的*州發(fā)行城投債券工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在州開發(fā)投資有限公司，并迅速在全州抽調得力骨干組成工作班子，馬上制定工作計劃，與中介機構一道展開工作。

2．清產核資。州開發(fā)投資有限公司作為我州城投債券的發(fā)行人在整個城投債券發(fā)行過程中，首要的就是要解決平臺太小、職能有限、資產不足的問題。其中最重要的環(huán)節(jié)就是要盡可能的將我州已經形成的存量資產中的可經營性資產，以較短的時間內劃入該公司，以滿足債券發(fā)行對凈資產的起步要求。在這個問題上，我們既不能等，更不能拖，只能以超常規(guī)的辦法加以推進，否則我們就會淪為“失去一次機遇，就落后一個時代”的境地。

3．劃撥資產。從州財政局、州國資委所監(jiān)管的國有存量資產中的可經營性資產來看，即使全部重新評估劃撥，也不能完全滿足城投債券對凈資產的要求。因此，必須調整目前州開發(fā)投資公司與各縣市開發(fā)投資公司的關系。也就是說，將州縣政府全額出資的開發(fā)投資公司并為州開發(fā)投資有限公司的子公司，在此基礎上，將各縣市，尤其是*（包括開發(fā)區(qū)）、祿豐、南華、武定等縣市現(xiàn)在形成和未來可能形成的優(yōu)良資產，包括土地資源、水利設施、交通設施、行政和事業(yè)可經營的優(yōu)質資產等，在所有權和經營權分開的前提下，策略性地劃入州開發(fā)投資公司這一平臺，使州開發(fā)投資公司（含子公司）這一平臺的總體實力達到發(fā)行債券的凈資產要求。在成功發(fā)行債券后，各縣市所劃入的資產與所得到的融資分配成正比，總體實現(xiàn)資源整合、整體包裝、整體上市、共同獲益的融資新格局。

4．策劃方案。發(fā)行城投債券要滿足國家《公司法》、《證券法》、《企業(yè)債券管理條例》等法律和政策規(guī)定。因此，我們必須按照這些政策和法律的規(guī)定要求，在中介機構的指導和幫助下，創(chuàng)造條件，整合資源，策劃包裝，制定方案，實現(xiàn)發(fā)行目標。

（五）把加快上市公司培育工作作為持續(xù)的重點來抓

發(fā)行城投債券僅僅是培育和發(fā)展我州資本市場的“一小步”，是“冰山一角”。從長遠來看，我們要把上市融資工作放在長期，可持續(xù)發(fā)展的資本市場發(fā)展的重要工作來抓。具體而言，我們必須從以下兩個方面加以認識和重視：

1．充分認識企業(yè)上市的好處，發(fā)揮兩方面的積極性

從地方政府來講，企業(yè)上市即是招商引資，不僅可以提高地區(qū)經濟總量，而且可以增加稅收和就業(yè)，并帶動并聯(lián)產業(yè)和企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)上市的過程，既是企業(yè)轉換經營機制、明確發(fā)展目標、完善公司治理、實現(xiàn)規(guī)模動作的過程，也是地方政府優(yōu)化經濟環(huán)境、規(guī)范政府行政行為、提高行政效率的過程。從某種程度來講，企業(yè)上市既是企業(yè)綜合實力展示的過程，企業(yè)自我完善的過程，也是地方政府聲譽和實力提升的過程，是地方財力提升的過程，更是地方經濟總量迅速提升的過程。

2．高度重視政企合作，加快推進我州上市融資發(fā)展步伐

分析我州企業(yè)上市培育工作，結合其他地區(qū)的成功經驗，我們必須從政企兩個方面加以合力推進。對地方政府而言，一定要轉變觀念，加強對企業(yè)的服務，要認真學習股份經濟方面的知識，強化對企業(yè)財務、稅收、會計等方面的指導。要主動靠前指揮，深入企業(yè)，真心幫助。尤其作為上市空白地區(qū)，我們要高度重視政企合作，政府要和企業(yè)同舟共濟，要樹立責任意識和服務意識，加強自身休養(yǎng)，提高工作水平，努力營造環(huán)境，積極推動企業(yè)上市融資。

（六）繼續(xù)把擴大間接融資作為重要的工作來抓

篇8

一、普陀區(qū)人才隊伍建設的現(xiàn)狀

（一）普陀區(qū)人才隊伍現(xiàn)狀

據對我區(qū)各類人才隊伍調查，目前普陀區(qū)各類人才有7887人，占全區(qū)總人口的2.4%，其中民政、勞動保障、司法、計生、衛(wèi)生、教育、工青婦等系統(tǒng)4434人，約占56%；社區(qū)工作者590人，約占8%；其他2863人，約占36%。普陀區(qū)大專以上文化程度4712人，約占60%；高中或中專以下3175人，約占40%。35周歲以下3955人，36周歲以上3932人，平均年齡39.5歲。人才總量不斷增加。到年底，全區(qū)共有中專以上學歷或初級以上職稱人員11745人，比2000年增加1842人。其中國家機關工作人員1448人，事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術人員4462人，企業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術人員5835人。

（二）普陀區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊伍建設主要做法

普陀區(qū)根據實際情況，為加快繁榮富強、文明和諧普陀區(qū)，促進舟山普陀海洋地方特設創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，普陀區(qū)在創(chuàng)業(yè)領域開展了工作的實踐和探索，積極創(chuàng)新管理理念，提高隊伍素質，優(yōu)化隊伍結構，努力推進普陀區(qū)人才隊伍建設。

1、創(chuàng)新聚才機制，優(yōu)化人才環(huán)境

一是健全“黨管人才”工作機制。完善人才強市總體規(guī)劃，出臺《關于深化和完善黨管人才工作體制機制的若干意見》，建立人才工作領導小組，形成組織部門牽頭抓總，個成員單位部門各司其職、協(xié)同配合的人才工作格局；建立健全區(qū)領導聯(lián)系人才制度、成員單位聯(lián)席會議制度、人才工作重大事項匯報通報制度等一系列制度；完善競爭擇優(yōu)機制和人才評價機制，設立緊缺人才資源開發(fā)專項基金，對業(yè)績突出、貢獻重大的頂尖人才和識才用才單位給予獎勵，促進各類優(yōu)秀人才脫穎而出；建立人才檔案，實行動態(tài)跟蹤管理，分門別類建立了高級人才、專業(yè)技術人才、經營管理人才、鄉(xiāng)土人才等人才庫。

二是優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境。從促進事業(yè)發(fā)展、提高生活待遇、提供醫(yī)療保障等多方面入手，積極出臺和完善相關政策，努力營造人才“引得進、留得住、用得好、流得動”的良好環(huán)境。大力宣傳優(yōu)秀人才事跡，建立高級專業(yè)人才獎勵制度，設立獎，給予對普陀區(qū)發(fā)展有特殊貢獻的高級專業(yè)人才政府特殊津貼。今年，還制定出臺了《普陀區(qū)干部（人才隊伍）保健工作實施細則（試行）》。

2、創(chuàng)新育才機制提升人才素質

首先創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制。政府設立人才培養(yǎng)專項資金，將符合條件的企業(yè)經營管理人才培訓列入干部教育培訓計劃，對企業(yè)自主培訓給予一定獎勵。建立由政府、企業(yè)、職業(yè)學校、人才機構共同參與組成的松散型人才培訓模式，采取定向委培、聯(lián)合辦學、在職培訓、項目攻關等形式，做好鄉(xiāng)土人才開發(fā)工作；以“一村一名大學生引進工程”和“一村一名大學生培養(yǎng)工程”為載體，加強對農村基層管理人才、農技骨干和生產能手、農村經營能人等實用人才培養(yǎng)力度。

其次突出重點抓好人才培訓。實施優(yōu)秀中青年創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)工程，與省中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導中心制訂了《普陀區(qū)“績效管理”主題年活動策劃方案》，創(chuàng)辦企業(yè)論壇；加大農村實用型人才培養(yǎng)力度，舉辦等專題農村創(chuàng)業(yè)人才培訓班；實施傳統(tǒng)產業(yè)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力提升工程，在市中等職業(yè)學校開辦專業(yè)，在建立培訓基地。目前已培養(yǎng)出屆畢業(yè)生人，在各廠家就業(yè)，產業(yè)專業(yè)人才比例由原來的%提高到現(xiàn)在的%。

3、創(chuàng)新煉才機制增強人才能力

第一，實行干部任前鍛煉制。把年輕優(yōu)秀中層干部安排到矛盾集中、問題突出、條件艱苦的崗位鍛煉。鍛煉期間，其組織人事關系轉入新的單位，確定黨內職務和班子內部分工，組織部對他們履行崗位職責情況及崗位鍛煉表現(xiàn)情況進行跟蹤考核，條件成熟的適時予以提拔任用，體現(xiàn)干中辨才的用人導向。2008年以來，市區(qū)委組織部分批對位同志實行了任前鍛煉考察制，按照“成熟一批、提拔一批”的原則，現(xiàn)任命使用了名。

第二，實行后備干部動態(tài)管理。通過有計劃地安排后備干部擔任農村指導員、崗位鍛煉、專職招商引資及到非公有制企業(yè)擔任總經理助理等途徑，增強后備干部實際工作能力。年終對后備干部進行集中考核，符合條件的繼續(xù)保留，不符合條件的調整出后備干部隊伍。

第三，整合干部人才資源，服務經濟建設。根據區(qū)委、區(qū)政府中心工作需要，抽調專業(yè)人才、年輕優(yōu)秀干部參與全區(qū)性急、難、險、重工作。在崗位鍛煉中表現(xiàn)優(yōu)異的年輕干部，可破格進入區(qū)管后備干部隊伍，職務晉升和干部提任時，作為重點對象給予優(yōu)先考慮。

第四，創(chuàng)新“借腦”機制，豐富人才資源。與大學合作共建社會主義新農村實驗示范點，與簽訂了《全面科技合作協(xié)議書》，形成了以大學為龍頭、等所科研院校為骨干的市校合作體系。去年以來，普陀區(qū)共與高校合作簽約項目個，這些項目在國家級、省級重點科技項目成功立項個。

4、創(chuàng)新“換腦”機制激發(fā)人才潛能

一是通過現(xiàn)有人才資源上掛外派，促進其知識更新、能力提升。制定干部掛職鍛煉管理辦法，對掛職干部實行“五制管理法”，即：聯(lián)系溝通制，派出、接收單位聯(lián)合負責制，交流匯報制，提醒談話制，定期考核制。

2008年以來，普陀區(qū)共選派5名機關干部上掛中國農科院、國家科技部、建設部、林業(yè)部、財政部等部委，選派59名機關干部到省級部門掛職鍛煉；外派24名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部到等發(fā)達地區(qū)鍛煉。下派鍛煉則是以派駐企業(yè)聯(lián)絡員為重點，共選派了名機關干部到規(guī)模以上企業(yè)擔任總經理助理或企業(yè)聯(lián)絡員。

二是依托高校，扎實開展人才培訓。先后派出專家教授

多人次來普陀區(qū)開展訪問講學、考察調研、技術服務等，組

織各種培訓活動期多人次。等位規(guī)模企業(yè)負責

人，參加了大學舉辦的總裁培訓班，多名團員骨干參

加了大學團干部培訓班。多名人員參加

大學檔案干部培訓班…………

二、普陀區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊伍建設存在的問題

1、人才結構不合理。從調查數(shù)據顯示，全區(qū)各類人才已初具規(guī)模，人員素質較高，年齡較輕，但相關職能部門的社會管理人員占了一半以上比例，具有專業(yè)技巧的社會工作人才相當缺少。

2、宣傳力度不夠。由于我區(qū)經濟不算特別發(fā)達，導致了對各類人才缺乏吸引力。近幾年來，雖然經濟和各項社會事業(yè)有了較快發(fā)展，面貌有了較大改觀，但是由于各方面的宣傳力度不夠，外界對我區(qū)的情況了解不夠深入，有些人才還認識不到我區(qū)經濟發(fā)展的前景和潛力，吸引各類人才來普陀區(qū)創(chuàng)業(yè)的機制還沒有形成。

3、人才隊伍建設的重要性認識程度還不夠，鼓勵高層次、有專業(yè)特長人才投資創(chuàng)業(yè)的機制沒有形成。我們在科研機構的建設和扶持上做的還很不夠。特別是一些高科技項目，尤其是科研轉化項目需要一定的風險投資，需要一系列的初始扶持，我們還沒有制定針對性的對策。另一方面，我們在思想觀念上，對人力資源開發(fā)、運用、配置沒有真正重視起來，還沒有充分認識到經濟發(fā)展的背后依靠的是人才的競爭。我區(qū)一些部門、單位和企業(yè)對人才這一戰(zhàn)略資源的認識程度還不到位，對日趨激烈的人才爭奪戰(zhàn)還沒有切膚之痛。沒有一個長遠的人才隊伍建設規(guī)劃，沒有從經濟社會發(fā)展與事業(yè)成敗興衰的高度，認識人才問題的極端重要性和緊迫性。

4、人才隊伍建設的體制機制相對滯后。我區(qū)人才隊伍建設已初步形成了領導機制、考核評價機制、使用機制、激勵機制、流動機制等多項制度，但機制的建設還是在起步階段，有些內容還不夠健全，還需進一步完善。

5、吸引高級專業(yè)人才的載體不夠多。人才的進入需要載體，尤其是高層次的專業(yè)人才需要有適合的工作崗位及工作條件?？偟膩碇v，我區(qū)吸引高級專業(yè)人才的載體不足，在吸引人才的主體企業(yè)方面，盡管我區(qū)吸引了相當規(guī)模的外來投資，但總的看，其中勞動密集型企業(yè)居多，技術密集型企業(yè)較少，對高級專業(yè)人才需求不大，導致對高層次人才的吸附、承載作用偏低。

三、普陀區(qū)加強創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊伍建設建議和對策

按照黨的十七大提出的有關社會建設和社會工作人才隊伍建設的要求，要從加快人才隊伍建設、促進和諧穩(wěn)定的角度出發(fā)，積極謀劃，整合資源，廣泛調動各方面積極性和主動性，努力建設一支“規(guī)模宏大、素質優(yōu)良”的舟山普陀海洋地方特設創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作人才隊伍，推動社會全面發(fā)展。

（一）強化輿論宣傳，為社會工作人才隊伍建設營造良好的社會氛圍。

1、加強宣傳引導，提高思想認識。充分利用普陀現(xiàn)有的報紙、電視、廣播、雜志、網絡等新聞媒體，深入系統(tǒng)宣傳舟山普陀海洋地方特設創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才概念、人才隊伍建設的重大意義，以及創(chuàng)新人才在推動普陀海洋經濟發(fā)展、建設“和諧普陀、發(fā)展普陀、魅力普陀”中的貢獻和作用。

2、加強典型挖掘，創(chuàng)造良好環(huán)境。

注重發(fā)現(xiàn)和挖掘業(yè)務精通創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，發(fā)現(xiàn)在工作中做出重要貢獻或深得群眾信賴和喜愛的舟山普陀海洋地方特設創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型工作人才，加強對他們典型事跡的宣傳報道和學習推廣；積極開展全區(qū)優(yōu)秀創(chuàng)新人才評選活動，享受與區(qū)優(yōu)秀專業(yè)人才同等的待遇，切實逐步提高社會工作的職業(yè)地位和社會工作人才的社會地位，積極營造有利于創(chuàng)新人才成長和發(fā)揮作用的良好環(huán)境。

（二）完善獎勵機制，為創(chuàng)新人才隊伍建設奠定扎實的政策基礎。

1、制定發(fā)展規(guī)劃，明確人才目標。著眼于構建社會主義和諧社會的客觀需要，堅持把創(chuàng)新人才隊伍建設作為一項戰(zhàn)略性、基礎性工程來抓，并結合全區(qū)人才隊伍現(xiàn)狀，正確把握社會工作發(fā)展趨勢，制定全區(qū)創(chuàng)新人才隊伍建設總體規(guī)劃，明確社會工作人才培養(yǎng)具體目標和任務，以及整支社會人才隊伍的規(guī)模結構、政策措施和方法步驟，切實增強社會工作人才培養(yǎng)的系統(tǒng)性和計劃性，推進創(chuàng)新人才隊伍建設走上正常軌道。

2、出臺政策制度，規(guī)范人才管理。