導語：如何才能寫好一篇中學教師師德表現(xiàn)總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、 加強領(lǐng)導,規(guī)范操作

我校結(jié)合自身開展的師德建設活動，積極宣傳“師德評價”的意義，并把教師師德評價納入師德建設活動之中，學校成立以陳成德為組長，葉志和為副組長的師德評價領(lǐng)導小組，召開了專門會議，研究制定紅旗中學師德評價方案，評價制度、評價內(nèi)容、評價操作程序。以師德建設活動為契機，以建立師德評價制度為突破口，公開評價內(nèi)容，規(guī)范操作考核程序，客觀、公正評價每一位教師的師德狀態(tài)，全體教職工能夠端正態(tài)度，提高認識，積極參與評價考核。

二、加強宣傳學習工作。

組織師生學習了《關(guān)于開展容桂街道師德標兵評選及宣傳教育活動的通知》和《紅旗中學教師職業(yè)道德考核辦法（試行）》，宣傳考核目的，明確考核時間和步驟。做到考核工作深入人心，考核內(nèi)容和考核方法人人皆知。要求教師對照自己的工作與表現(xiàn)，深刻地剖析自己。

三、組織考核

1.考核方式

考核方式由個人自評，學生、家長評議，教師評議，級、科長評議和行政評議組成。

2.計分辦法

綜合評分。學校師德考核小組負責從以下幾個方面進行綜合評分，總分為100分，由個人自評分，學生、家長評議分，教師評議分，級、科長評議分和行政評議分組成。各項分值所占比例分別為：自評10%；學生評議15%；家長評議15%；教師評議20%；級、科長評議20%；行政評議20%

四、統(tǒng)計成績

1、將所有教師個人評價分，教師的互評分，科、級組長評分、學生和家長評分，行政評分等錄入電腦，算出參評人數(shù)的均分。

2、將每位教師的六項均分相加得出結(jié)果。

從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，我校91.14%教師的師德評分為90分以上，受到家長、學生和教師們的肯定。

五、評價結(jié)果的反饋與運用

測評小組及時將測評結(jié)果告知每位被評價者，對被評價者的相關(guān)隱私予以保密，在教師的師德評分前十名的教師中，經(jīng)校務會議討論推薦陳亞玲主任，譚耀軍，陳光東老師參加“容桂街道師德標兵”評選。對少數(shù)教師在師德方面存在這樣或那樣的不足，反饋給教師，使教師深深感到：自己在教書育人的過程中必須時時、處處為人師表，樹立良好的職業(yè)道德形象。對考評名次在后幾名教師進行了談話，幫助剖析原因、查找不足，提高認識，督促他們改進自己的不足之處。

篇2

論文摘要本文主要從教師、學生、教學方法、教學環(huán)境等諸多方面深入探討當前農(nóng)村中學英語教學存在的主要問題，并提出相應對策，為提高農(nóng)村中學英語學質(zhì)量做出努力。

隨著我國改革開放水平的不斷提高，新形勢需要我們對外語進行普及，中國教育更需要不斷提高中學外語教學水平。但由于我國存在地區(qū)差異和經(jīng)濟發(fā)展不平衡，造成中學英語教學質(zhì)量參差不齊，部分地區(qū)教學質(zhì)量差，學生學習英語主動性不強等問題依然存在，農(nóng)村中學英語教學受到多種主客觀因素的影響和制約，教育教學質(zhì)量令人擔憂。筆者將根據(jù)多年教學經(jīng)驗探討農(nóng)村中學英語教學存在問題及相應對策。

1 農(nóng)村中學英語教學存在問題

1.1 教師師資水平不高、數(shù)量不足；教學方法落后、教學設施簡陋；教師隊伍不穩(wěn)定、面臨的難題

（1）農(nóng)村中學英語教師師資力量薄弱，教師的整體素質(zhì)較低。通過近些年多種形式的師資培養(yǎng)和在職培訓，農(nóng)村中學英語教師的師資水平，雖然得到一定程度的提高，但與新課改的要求仍在差距，他們的專業(yè)技能和知識水平仍存在很大欠缺。英語教師在課堂上照本宣讀，實行填鴨式教學普遍存在，學生聽說讀寫的基本訴求長期得不到滿足，英語教育基本形成“啞巴英語”，學生英語運用能力依然很差，“聽不懂、認不出、讀不準、寫不好”等現(xiàn)象普遍存在。

（2）農(nóng)村中學英語教學方法落后，教學設備簡陋。由于受到教學方法的束縛，加之農(nóng)村教學設施的簡陋和缺乏，許多農(nóng)村中學英語教師在英語課堂上以中、高為導向，大講特講中學英語教材中的語法知識，忽視了英語教學中“聽、說、讀、寫”等實際運用能力的培養(yǎng)，新的教學理念和思維得不到很好的貫徹，舊的教學觀念和模式反而在他們的頭腦中形成了教學定勢，最終教學目的和任務在規(guī)定的時間內(nèi)得不到很好的完成，教學效果不得不大打折扣。事實證明，英語教學要想達到新課標規(guī)定的要求，需要加大適量的教育經(jīng)，并配備一定數(shù)量的電教設備，如語言實驗室、多媒體教室、錄音機、語言機等。學生可根據(jù)不同需求適當購買一些必要的英語學習電子設備。

（3）農(nóng)村環(huán)境差，條件十分艱苦，農(nóng)村中學教師隊伍外流或改行現(xiàn)象十分嚴重。農(nóng)村中學教學任務重，福利待遇又得不到有效提高，導致農(nóng)村中學英語教師特別是優(yōu)秀的英語教師流失現(xiàn)象十分嚴重：有專門從事家教有償服務的；有農(nóng)村擠進城市的；有從內(nèi)地流向沿海發(fā)達地區(qū)的；有改變現(xiàn)狀考研深造外出的；更有暫時無法改變現(xiàn)狀則“得過且過，聽之任之”的。 （1）教育主管部門領(lǐng)導認識不到位，措施不力。首先體現(xiàn)在學校制定的培養(yǎng)目標偏離，評價體系不當。不少學校在推廣現(xiàn)代教育技術(shù)時存在一定誤區(qū)：一是“用”，根本目的是為了“評優(yōu)質(zhì)課”、崗位競爭或晉升職稱，功利思想明顯；二是“不用”，大部時間學校的教學設備束之高閣，無人過問，依然是一張嘴、一本書、一支筆、一塊黑板支撐著課堂教學；三是“不會用”或“用不好”。部分教師甚至用不好或根本不想用現(xiàn)代化教學設備，從根本上無法發(fā)揮電教設備的教學優(yōu)勢。

（2）家庭和社會問題依然嚴重。許多農(nóng)村中學的學生家長對于孩子學習英語不夠重視，無法為孩子提供相應的語言環(huán)境。在廣大農(nóng)村地區(qū)，由于家長教育程度較低，一定程度地存在著“學英語無用”的思想，始終抱著將來反正是出去打工的落后思想。另外，農(nóng)村文化基礎(chǔ)（方言等）和語言環(huán)境也對學生學習英語產(chǎn)生不可忽視的影響。

1.3 學生的主體地位得不到體現(xiàn)

由于“應試教育”的長期影響，“教師講、學生聽；教師寫、學生記；重知識、輕能力；重分數(shù)、輕素質(zhì)”的現(xiàn)象普遍存在。大多數(shù)學生以做習題為主，重“筆頭”練習，而輕“口頭”練習，有的教師認為在課堂上給學生時間思考，不僅浪費時間，而且學生的結(jié)論往往不全面，甚至會給其它學生造成誤導；還有的教師怕學生說不出或說不準，擔心讓學生任意說控制不了課堂，怕耽誤時間完不成教學進度，就索性將答案或結(jié)論直接告訴學生。因此在教學中，本該由學生自己去思考、歸納和總結(jié)的知識，全部變成教師“直接灌輸”。長期下去，學生有了依賴感，不愿自己動腦去思考，更不想開口“說”英語，學生學習英語的興趣已基本喪失。

2 農(nóng)村中學英語教學對策與建議

（1）加強教師隊伍建設，注重師資教育培訓，不斷提高農(nóng)村中學教師的整體素質(zhì)。各級教育行政主管部門要高度重視教師隊伍建設，加強師德教育，鼓勵一部分優(yōu)秀教師扎根農(nóng)村，獻身農(nóng)村教育事業(yè)。想方設法制定一些切實可行的優(yōu)惠政策，切實解決他們的實際困難，盡可能地解決他們的后顧之憂。同時，還要為農(nóng)村中學在崗教師提供更多在職深造培訓機會，在評職評優(yōu)上多給他們創(chuàng)造機會，努力提高他們的福利待遇。

篇3

一、依法治校、規(guī)范辦學

（一）指導思想方面

學校始終堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，以科學發(fā)展觀為指導，認真執(zhí)行教育法律法規(guī)，依法辦學，規(guī)范辦學。學校始終秉承“以人為本，彰顯特色”的辦學理念，堅持以“勵志厚德，唯實篤學”為校訓，秉承 “創(chuàng)特色、爭名?！钡霓k學宗旨，堅持依法治校，以德治校，建章立制，規(guī)范管理，不斷完善、創(chuàng)新管理辦法，全面推進素質(zhì)教育。

（二）規(guī)范辦學行為

在新課程改革理念的引導下，我校建立了正確的教師、學生評價機制，不將學生成績的好壞作為評價學生、教師的唯一標準。不歧視學生；學校嚴格按規(guī)定選用、訂購教材、教輔用書等，開足開齊規(guī)定課程，嚴格控制作業(yè)量；嚴格執(zhí)行陽光體育活動方案，保證學生每天鍛煉一小時；切實減輕學生學業(yè)負擔，以營造輕松愉快的育人氛圍；我校招生，嚴格按照市、縣教育局審核備案后的招生文件執(zhí)行，如實宣傳招生信息，嚴格執(zhí)行物價部門審批的收費標準，無亂收費、亂辦班、隨意向?qū)W生攤派資料等情況，辦學行為規(guī)范。

二、強化師德、提升素質(zhì)

本學期，學校組織全體教師認真學習了《中小學教師行為規(guī)范》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》及《義務教育法》等相關(guān)文件，要求全體教師依法從教，提升師德水平。同時，學校制定了《安邊中學教師師德考核負面清單》，全體教師簽訂《教師遵守職業(yè)道德、規(guī)范從教行為承認書》，每位教師都建立了《師德師風整改臺賬》。學校嚴格執(zhí)行師德師風考核制度，對違反師德師風的教師在評優(yōu)樹模上實行“一票否決”制，本學期，我校教師無違規(guī)違紀行為，都能信守承諾，規(guī)范從教。

三、 強化管理，德育提升

學校重視德育工作，尤其是加強學生養(yǎng)成教育、德育教育、心理健康教育和安全法制教育，力求塑造人格健全、心理健康、行為守法的合格人才。

（一）政教處堅持“育人為本，德育為先”的德育工作原則，積極實施習慣養(yǎng)成教育和六大創(chuàng)建等活動，使學生養(yǎng)成良好的行為習慣，本學期學生遲到現(xiàn)象基本消失，也沒有發(fā)生校園欺凌事件，為學生的成長、學習創(chuàng)造了一個安全、和諧的環(huán)境。

（二）定期舉辦班主任培訓會和進行班主任工作經(jīng)驗交流活動，定期召開家長會，利用重大節(jié)日、各類主題教育、國旗下的講話等活動形式對學生進行文明禮儀教育、行為習慣養(yǎng)成教育、法紀教育、傳統(tǒng)美德教育、感恩教育、愛國主義教育等。踐行了“1155”德育模式，也形成了具有我校特色的富有創(chuàng)新的德育工作模式。

（三）學校認真落實“兩課兩操”，堅持開展“陽光體育”活動，確保學生每天在校鍛煉1小時以上；。

（四）成功舉辦了感恩教育活動、野營拉練，如期舉辦了校園藝術(shù)節(jié)和春季田徑運動會。讓學生在活動中體驗，在體驗中成長、成功，在集體活動中培養(yǎng)班級凝聚力、互幫互助精神、團隊合作能力，做到活動育人、實踐育人和節(jié)日教育的目的。

四、內(nèi)涵發(fā)展，精細管理

本學期教務處本著求真務實的工作態(tài)度，以提升學校教學質(zhì)量為中心，以打造高效課堂教學為支點，以實施課堂教學實時監(jiān)測及促學風、嚴教風、正考風為抓手，切實有效地開展了教學服務工作，主導完成了學校常規(guī)教學任務及各種教學活動組織引導安排工作。

（一）著力實現(xiàn)常規(guī)教學精細化，力促學業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提升

本學期，教務處在常規(guī)教學方面繼續(xù)加強管理。分別在備課方面、上課方面、作業(yè)方面、輔導方面、考試閱卷方面都強化管理。

（二）實現(xiàn)教學評價精細化，提高教學水平與效率

本學期，教務處聯(lián)合教研室，對各科任教師的課堂實施“推門聽課”，并在第十五周對高一高二年級進行了課堂效果檢測，及時有效地指導解決課堂重大問題，促進教學相長，實時了解學情學風，加強校際、校內(nèi)監(jiān)測，旨在提高課堂教學效率。

（三）繼續(xù)加強初、高三畢業(yè)班教學質(zhì)量推進工作，加強初、高三升學考試相關(guān)事宜的過程管理，開學第二周由教務處組織召開了初、高三畢業(yè)班教師會，安排布置第二輪、第三輪復習計劃。并要求計劃落實到每節(jié)課。另外，為了更好的激起每位畢業(yè)班教師的教學斗志，校部領(lǐng)導給予全力支持：由韓校長主抓本學期高三備考工作，并兼任高三各班副班主任；由劉校長主抓九年級中考備考工作。我們注重強調(diào)輔導訓練環(huán)節(jié)，強化訓練工作，認真組織實施了九次中考模擬考試，對學生進行了標準化、規(guī)范化的考試訓練，將教考、學考更緊密地結(jié)合起來，提升了我校學生的綜合素質(zhì)表現(xiàn)能力，為本學期中考奠定良好基礎(chǔ)。目前，初三赴縣參加畢業(yè)升學考試已經(jīng)結(jié)束，成績雖未揭曉，但整體過程順利，師生信心滿滿。

（四）查漏補缺，認真開展以中期、期末考試為抓手的教務考核工作。

在教務考核中，我們組織教務工作人員及相關(guān)骨干教師對教師導學稿備寫、教師批改學生作業(yè)、學生導學稿完成及整理情況進行了檢查，并進行了綜合情況分析；按照學校工作計劃，在本學期第11周、19周分別安排了期中、期末考試。通過對七、八年級中期考試成績的綜合分析，及時反饋，彌補學科教學工作中的疏漏及不足，對于成績落后明顯的學科，找學科教師談話督促，追趕超越。并將成績情況用于期末考核，鞭策教師不斷進取。

（五）部室管理持續(xù)精細化，努力提升服務水平

嚴格考勤制度。晨輔、上課、坐班由張航空老師督查，各位校級級領(lǐng)導不定時抽檢早晚輔到崗情況，做到了如實登記，周周公布。教務處配合學校領(lǐng)導不定期進行考勤監(jiān)督，防止考勤管理出現(xiàn)漏洞。

加強功能部室的管理，并做好了相關(guān)的登記和健全有關(guān)檔案、表冊，做到規(guī)范管理。

現(xiàn)代教學設備使用：教務處組織了專業(yè)教師進行錄播室、電視臺、閱卷及分析系統(tǒng)等教學設備的使用能力培訓，為提升全體教師使用多媒體的能力儲備了專業(yè)技術(shù)。

學籍管理：開學初相繼完成了全校學生的注冊并做好轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、流失學生的統(tǒng)計上報。熱情接待前來辦理轉(zhuǎn)學的群眾，做到了服務及時、周到。整理了初三、高中畢業(yè)班學生的學籍檔案，為學生順利升學創(chuàng)造條件。

（六）積極搞好教學外聯(lián)工作，為廣大師生參加各種校外比賽、競賽、展演活動創(chuàng)造條件。

本學期，教務處在學校各種教學活動的基礎(chǔ)上，選送我校優(yōu)秀選手和優(yōu)秀作品參加校外多種活動。在教務處組織第六屆經(jīng)典誦讀大賽的基礎(chǔ)上，及時向縣教育局基教股報送我校經(jīng)典誦讀優(yōu)秀作品視頻及文字內(nèi)容。并組織八年級、高二級學生參加縣教育局舉辦的“成語大會”活動及七八年級學生“七巧板大賽”等活動。不僅豐富了校園文化生活，加強了我校師生同外部的聯(lián)系。還極大的開拓了學生的視野，豐富了學生的學習生活。

（七）繼續(xù)推進校園讀書系列活動的開展，支持校園文化建設工作

本學期以來，教務處按照市縣教育局要求，繼續(xù)安排和部署了第六屆校園讀書系列活動，聯(lián)合語文教研組組織開展了“經(jīng)典誦讀”、“漢字聽寫大賽”、“成語大會”及“讀書分享大賽”等活動。通過豐富多彩的活動形式，激發(fā)學生的讀書興趣，優(yōu)化了校園讀書氛圍。

五、教研先行，引領(lǐng)高效

教研室工作按照年度目標計劃有序開展，求真務實，在全體師生的共同努力下，順利完成各項教研工作：

（一）利用校本研修手冊實現(xiàn)教師專業(yè)成長

（二）開展聽評課活動，促進課堂教學改革。

（三）按時選派教師參加各級各類“教學能手”評選活動

第八周舉行校內(nèi)“教學能手”評選，閆蓉蓉、滕艷、田鳳蘭、鄭景育、高小喬、谷巧榮等獲得校級“教學能手”稱號。

推薦“共同體”教學能手馮鈺軍、賀海芳、滕艷參加定邊縣2018年度“教學能手”評選活動，各位參賽選手精心準備，各教研組集體幫助指導，教學效果良。最終，馮鈺軍、賀海芳成功獲得縣級“教學能手”的稱號。

（四）開展教師業(yè)務培訓工作，提高教師理論認識水平。

（五）開展課堂效果監(jiān)測活動，培養(yǎng)學生自主學習能力

為了提高學生學習成績，開展課堂效果監(jiān)測是這一活動的主要目標。中期之后教研室組織相關(guān)負責人對七、八年級的語、數(shù)、英、物等四科進行課堂效果檢測。通過這一活動，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，對癥下藥。

（六）開展各類課題研究活動，服務課堂教學改革

本學期開展校級、縣級、市級等各類課題研究活動，制定校本課題實施方案并付諸實施，對課題實施者提出明確的結(jié)題要求，本學期立項的校本課題每人一個，學期都能按時結(jié)題。本學期開展縣級已經(jīng)立項的微型課題共有3個，參與者分別是：楊春、滕艷、雷永紅等。

（七）開展校本研修市級學分認定工作

（八）教師參加縣級教學成果評比取得良好成績

2017年度我校共選送十九人次教學成果作品參加定邊縣2017年度教師教學成果評比，今年共有十五人次作品獲獎。

（九）選送教師優(yōu)秀教研成果參加縣級以上評比

本學期選送史明昌、高鴻雁、文建利等二十人的教學成果參加陜西省教學成果評選。

（十）實施共同體三校中期聯(lián)考，及時反饋教學效果

中期考試共同體三校聯(lián)考，考后進行分析交流，安中及時向磚中、堆中提供各科考試分析電子模板，安中匯總?cè)８骷壐靼喑煽兦闆r。

六.結(jié)對幫扶，措施有力

學校高度重視扶貧攻堅工作，科學謀劃、多措并舉，以關(guān)愛貧困學生為重點，把黨和學校的溫暖送到需要幫助的困難學生手中,讓每一位貧困學生享受到國家的政策。

七.后勤服務，保障運行

總務處擔負著全校教育教學的后勤保障工作，本學期按照學校發(fā)展規(guī)劃的總體部署，總務處繼續(xù)本著“優(yōu)質(zhì)服務，切實保障”的后勤服務理念，緊緊圍繞學校中心工作，在學校的領(lǐng)導下，確保重點，抓好常規(guī)：

（一）規(guī)范收費行為。規(guī)范收支兩條線，做到帳目清楚，程序合法。

（二）后勤服務有條不紊。

（三）加強校產(chǎn)管理，努力厲行節(jié)約。強化班級財產(chǎn)管理，使財產(chǎn)管理逐

步走上規(guī)范化，明細化；嚴格班級財產(chǎn)考核制度，做到獎優(yōu)罰劣；做好對固定資產(chǎn)增減工作的登記，定期定時進行固定資產(chǎn)的核對工作，做到帳、物相符，嚴防學校財產(chǎn)的流失；加強學生宿舍財產(chǎn)管理，制訂了宿舍財產(chǎn)管理條理，做到損壞賠償，培養(yǎng)學生的公共財產(chǎn)愛護意識。

八.安全教育，保駕護航

安全工作是教育教學工作的有力保障，本年度以來，保衛(wèi)處在學校的領(lǐng)導下，在各年級、各班級、及全體師生的積極配合下，通過保衛(wèi)工作人員的努力，圓滿地完成了本學期的安全保衛(wèi)工作:

（一）強化教育，增強防范意識。每學期開學第一天，保衛(wèi)處能夠組織各班召開了安全主題班會；在學期中繼續(xù)組織各班開展平安出行主題班會、開展防震防災緊急疏散演練、綠色飲食安全主題班會、“珍愛生命，預防溺水”等一系列活動；并利用每周國旗下的講話、學校宣傳欄、電子屏等形式對學生進行安全宣傳和教育，讓學生時時提高安全意識和自我保護能力。學校安全工作常態(tài)化、科學化。

（二）繼續(xù)強化保衛(wèi)處值班巡邏制度。抓好校園及周邊治安環(huán)境整治，保衛(wèi)處加強校園值班巡邏，校園及周邊基本上杜絕了社會閑雜人員到校門口尋釁滋事、打架、敲詐案件的發(fā)生，維護了校園的穩(wěn)定。

（三）嚴格走讀生管理制度。

（四）完善并落實各種安全預案。本學年曾多次召開安全專題會議，安排學校安全工作，由白校長負責，保衛(wèi)處牽頭，進一步完善了學校各種安全預案，加強師生的安全教育宣傳，不斷提高師生的安全意識，建立健全安全工作組織機構(gòu)和安全管理各項預案，完善了安全工作檔案，責任落實，嚴格執(zhí)行上級文件要求，確保學校教育教學秩序的穩(wěn)定。

九、班團教育，提升素質(zhì)

本學期，校團委在校黨支委的正確領(lǐng)導下，堅持以科學發(fā)展觀為引領(lǐng)，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大團員青年，緊緊圍繞學校的中心工作，開展班團隊活動。

（一）多形式思想教育，提高團員思想覺悟。本年度，團委組織開展“校園歌手大賽”等活動；通過內(nèi)容豐富、形式多樣的主題教育，加強全體團員進行黨的基本知識的培訓和教育，引導團員青年逐步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；依托宣傳欄、海報、?？刃@文化宣傳陣地，開展“生命至上，和諧校園”以及各種節(jié)日的宣傳，充分發(fā)揮校園宣傳重要作用，加大宣傳和教育力度；組織全校各班級開展“弘揚雷鋒精神，我為社會獻份愛”學雷鋒活動，“校園安全”等主題活動；重視優(yōu)秀學生和群體典型培養(yǎng)，并且通過推優(yōu)評優(yōu)，發(fā)現(xiàn)和樹立典型，讓各團支部相互學習，取長補短，共同提高。

（二）加強社團建設，本學期，團委和教務處聯(lián)手，強化了學生社團的建設，總共建立46個社團，基本上達到每位同學參加一個社團的程度。

十、存在問題與努力方向

（一）存在問題

1.學生自主管理有待進一步加強。

2.生二孩女教師多，導致部分科目教師短缺。

3.教科研成果報告會及成果展示活動開展數(shù)量有限。

（二）今后努力的方向

1.繼續(xù)加強教師隊伍管理、強化師德師風建設，努力提高課堂教學效益，提高教育教學質(zhì)量。

2.不斷完善教育教學評價機制，“以起點看發(fā)展”，重在對學生日常行為及學習過程的評價。完善學生的綜合素質(zhì)評價，不以分數(shù)及升學率作為評價學生學習和教師工作的唯一尺度。