局黨委全體成員經(jīng)過討論決定經(jīng)請示市委宣傳部，對基層領導班子的工作情況進行了考察。

我們這次考察時間是1月20日——25日，我們對基層班子的考察，根據(jù)現(xiàn)有的實際狀況，注重從三個方面進行的；一是針對群眾反映基層班子成員的問題；二是群眾反映的熱點、難點問題；三是班子成員的現(xiàn)有工作情況。

這次考察由黨委副書記韓國玉帶隊，宣傳部蘇桂英科長等同志參加，重點對電影院、電影公司、圖書館、文化館、體校、藝術團等單位進行考察。這次考察主要采取三種形式：公務員之家

（一）民主測評；

（二）對重點人進行談話；

（三）以座談的形式進行。

局黨委全體成員經(jīng)過討論決定經(jīng)請示市委宣傳部，對基層領導班子的工作情況進行了考察。

我們這次考察時間是1月20日——25日，我們對基層班子的考察，根據(jù)現(xiàn)有的實際狀況，注重從三個方面進行的；一是針對群眾反映基層班子成員的問題；二是群眾反映的熱點、難點問題；三是班子成員的現(xiàn)有工作情況。

這次考察由黨委副書記韓國玉帶隊，宣傳部蘇桂英科長等同志參加，重點對電影院、電影公司、圖書館、文化館、體校、藝術團等單位進行考察。這次考察主要采取三種形式：

（一）民主測評；

（二）對重點人進行談話；

（三）以座談的形式進行。

一、理論武裝頭腦，提高班子成員思想政治素質

理論學習的目標，是堅持不懈地用黨的理論創(chuàng)新成果來武裝黨員干部的頭腦，同時也是加強領導干部思想政治建設的首要任務。一是突出學習重點。堅實的政治理論基礎是基層領導干部把握方向、統(tǒng)攬全局的前提?；鶎宇I導干部要認真研究黨的路線、方針和政策，認真學習鄧小平理論、用“三個代表”重要思想統(tǒng)領思想政治建設，研究制定符合時代要求的基層領導班子思想政治素質評價標準。既要立足現(xiàn)實，又要著眼長遠；既要提出原則性要求，又要做出具體翔實的規(guī)定；既要緊密結合市場經(jīng)濟的特點和干部隊伍的思想實際，在基層領導班子的政治表現(xiàn)、理論水平、工作作風、廉政表現(xiàn)以及思想政治素質與領導能力的關系等方面，制定科學的目標體系。二是改進學習制度。建立健全各項學習制度，制定各項學習計劃，明確各項學習內容，采取集中培訓、舉辦學習班、安排專題自學等多種形式，以嚴格的制度促進基層領導班子學習的自覺性、主動性和積極性。針對不同層次和不同崗位的基層領導班子，科學界定不同的能力層次和能力標準，在政治品格、大局觀念、創(chuàng)新思維、工作作風、團結協(xié)作、廉政自律等方面細化評價要素。要通過思想政治素質評價標準的建立，引導基層領導班子自覺按照思想政治素質標準規(guī)范自己的行為，樹立正確的政績觀，把思想統(tǒng)一到樹立和落實科學發(fā)展觀上來，自覺加強思想政治建設。三是注重學習質量。全面推行“學習—調研—決策—落實”的“四位一體”學習機制，努力做到重大決策前必需學習，解決突出問題時必需學習，謀劃長遠發(fā)展時必需學習，用學習的成果指導實際工作中存在的問題。四是創(chuàng)新學習載體。邀請上級領導或專家學者為黨員干部授課，精心創(chuàng)辦內部學習期刊，特別是要圍繞社會的新聞熱點，節(jié)選摘錄權威觀點，為領導班子及時提供一個內容豐富、方便快速、貼近現(xiàn)實生活的理論學習平臺。

二、堅定政治立場，保持班子成員為官做人本色

堅持立黨為公、執(zhí)政為民，是我黨必須始終堅守的政治立場，也是加強基層領導班子思想政治建設的關鍵所在?；鶎狱h組織要一以貫之地把加強宗旨教育、強化群眾觀念和樹立良好的公仆形象，貫穿于思想政治建設的始終中，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀。一是密切聯(lián)系群眾。努力做好群眾工作，需要積極研究和把握新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律，不斷探索新途徑和新方法，不斷提高組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的本領和素質。同時，要堅持以人為本，真心實意地為群眾辦實事、做好事、解難事，以實實在在的實惠取信于民，從而不斷地提高黨在廣大群眾中的威信。二是加強黨性修養(yǎng)?；鶎宇I導班子要自覺加強自身黨性鍛煉和從政道德修養(yǎng)，常修為官之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，不為名所累，不為利所縛，堂堂正正做人，清清白白做官，嚴于律己，寬以待人，率先垂范，永葆公仆的純潔形象。正確地處理當官和做事的關系，踏踏實實做事，盡職盡責地把黨和人民的事情辦好。三是弘揚務實作風。時時處處堅持重實際、說實話、務實事、求實效，不提脫離實際的高指標，不喊嘩眾取寵的空口號，不搞華而不實、花樣百出的檢查評比，不搞勞民傷財、徒有虛名的達標升級，不報欺上瞞下、弄虛作假的統(tǒng)計數(shù)字，不搞沽名釣譽的“形象工程”、“政績工程”。大力整頓文山會海，減少不必要的迎來送往等應酬活動、表面工作。規(guī)范基層領導干部的公務活動，使其從所謂的繁雜事務中徹底解放出來，深入基層，深入群眾，深入實際，傾聽民聲，體察民情，真正做到想群眾之所想，急群眾之所急，謀群眾之所求，解群眾之所憂。

三、貫徹民主集中，促進班子成員整體效能發(fā)揮

在堅持狠抓民主集中制教育的基礎上，不斷健全和完善黨內生活、議事等方面的制度，保證基層領導班子整體效能的發(fā)揮。一是堅持集體領導。凡屬方向性、全局性、戰(zhàn)略性的問題和領導干部的任免使用，都必須經(jīng)領導班子集體討論決定。在此基礎上，不斷加強堅持和完善集體領導與個人分工負責相結合的制度，支持和鼓勵每一個班子獨立做好本職工作。二是充分發(fā)揚民主。注重調動每位班子成員的積極性和創(chuàng)造性，決策前要集思廣益，注重征求來自社會各界的意見，廣泛聽取人民群眾的心聲，努力做到不經(jīng)過調查研究不決策，不征求各方面意見不決策，不經(jīng)過集體研究不決策。三是加強制度建設。不斷改進和完善基層黨組織會議制度、黨內報告制度、組織生活制度，落實權責，使集體領導的制度具有較強的規(guī)范性和可操作性，為加強基層領導班子團結提供可靠的、強有力的組織保證。四是開展自我批評。按照上級規(guī)定的內容對照檢查，班子成員之間廣泛開展談心活動，互相交流思想、溝通情況、增進理解，互相提醒和指正缺點，有不同意見要講到桌面上，并開展好批評和自我批評工作。對基層領導班子思想政治方面出現(xiàn)的不良苗頭和傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)，早糾正。

為充分激發(fā)廣大黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情，全面增強黨組織的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，加快建設科學發(fā)展強鎮(zhèn)步伐。按照省、市、縣有關會議要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，在全鎮(zhèn)范圍內開展領導干部“下基層講黨課”活動?，F(xiàn)制定實施方案如下：

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實省、市、縣領導干部會議、市第十次黨代會、縣第十二次黨代會精神，緊緊圍繞綠色發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展主題，采取多種形式組織開展“下基層講黨課”活動，充分激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，全面增強黨組織的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為建設科學發(fā)展強鄉(xiāng)提供堅強的組織保證。

二、主要形式

根據(jù)鎮(zhèn)領導干部包村工作安排，鎮(zhèn)領導班子成員和包村干部分別深入到各村，支部書記在本支部內，通過談心談話、黨課教育、指導幫扶等形式，深入開展“下基層講黨課”活動。

三、方法步驟

根據(jù)中共中央《黨政領導干部選拔工作條例》、《黨政領導干部考核工作暫行規(guī)定》以及市委、市政府有關黨風廉政建設的要求，經(jīng)總公司研究決定，現(xiàn)將年度基層單位領導班子和領導干部考核工作安排如下：

一、考核的原則和目的

這次干部考核工作，堅持客觀公正、注重實績和群眾公認的原則，采取述職、民主測評以及談話等形式綜合進行。對基層干部實行年度考核是加強干部管理的一項重要措施，通過嚴格考核，確定等次，獎優(yōu)罰劣，充分調動基層領導干部工作的積極性和主動性，促進工作作風轉變，提高工作效率和質量，推動各項工作的順利開展。

二、考核的對象和范圍

所屬股級單位領導班子和副股級以上任實職的黨政干部。

三、考核的內容和程序

根據(jù)公司關于基層單位班子成員述職的要求，對照標準，先將個人2015年在工作業(yè)績、工作能力、作風建設和學習成長四個方面的具體情況述職如下：

一、總體基本情況

目前，個人工作的主要內容是后勤總務，圍繞著今年年初的工作計劃，在單位領導的正確帶領下，在同事們的支持和配合下，較好的完成了各項工作任務安排，同時，個人的成長也較快，無論從思想素質上，還是業(yè)務能力上都取得了一定的進步。

二、具體情況

（一）工作業(yè)績方面

本人主要工作內容是后勤總務，后勤總務工作比較雜，工作也較為繁瑣，面對日常繁雜的工作任務，個人始終能夠認真做好各項本職工作，（1）嚴格執(zhí)行公司的采購規(guī)章制度，采購前，實事求是審核采購計劃，本著“勤儉節(jié)約”的基本原則，對待采購計劃所列物品一一盤點，凡是暫時不需的采購物品，一律刪減，最大限度合理安排資金，在采購過程中，始終堅持“貨比三家”的詢價制度，努力實現(xiàn)物美價廉的目標；（2）嚴格執(zhí)行公司財務制度。在日常工作中，本人還負責項目部的日常報銷，對待每筆報銷款項，都能夠嚴格按照公司財經(jīng)報銷制度履行相關手續(xù)，做到賬賬相符，堅決杜絕各類多報、假報現(xiàn)象的發(fā)生，全年無任何違法財經(jīng)報銷現(xiàn)象的發(fā)生。（3）做好固定資產(chǎn)管理登記，在項目部領導的正確帶領下，結合項目部實際，進一步完善了固定資產(chǎn)登記管理制度，夯實各類基礎性的工作，如：固定資產(chǎn)管理臺賬，做到了及時盤點，及時清點，真正實現(xiàn)了賬物相符，實現(xiàn)了每項固定資產(chǎn)科目清晰明了，一目了然。（4）積極發(fā)揮個人的主觀能動性，服務好本職工作。在工作中，遇到各種困難和難題時，本人能夠積極發(fā)揮個人的主觀能性，發(fā)揮自我的特長，服務好各項本職工作。如：今年項目部的電腦、復印機多次出現(xiàn)各種問題，當問題出現(xiàn)后，個人利用自我的計算機知識主動維修，不僅節(jié)約了廠家維修的費用，更節(jié)約了時間，提高了工作效能。

年度我主要分管組織、農(nóng)業(yè)和大邢莊點的工作。在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在同志們的大力支持和幫助下，努力實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，在分管的工作崗位上，履行職責、堅守崗位、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、踏踏實實、埋頭苦干，圓滿完成了鄉(xiāng)黨委、政府和上級主管部門交給的各項工作任務，現(xiàn)對全年工作述職如下：

一、堅持理論學習，努力提高政治素質

一年來，本人能夠認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想及十七大和十七屆三中全會精神，學習黨在農(nóng)村的各項方針、政策和各項法律法規(guī)。結合縣委開展的“解放思想、改革創(chuàng)新、開放開明”主題，認真系統(tǒng)的學習了縣委規(guī)定的各種學習內容。通過學習，進一步提高了理論水平和業(yè)務能力。

二、盡職盡責，做好本職工作

在分管的工作中，能夠服從領導、聽從指揮，堅守崗位、履行職責，積極圍繞黨委、政府的工作意圖和主動開展工作，千方百計、想法設法完成各項工作任務。在縣委開展的“解放思想、改革創(chuàng)新、開放開明”主題中，協(xié)助領導制定了學習階段、查擺研討階段、整改提高階段的，按照規(guī)定的程序和內容，認認真真地開展了主題教育活動，并進行了認真的總結；在村“兩委”換屆工作中，作為辦公室主任，協(xié)助領導制定了，參與了對換屆工作人員、指導人員的培訓工作，21個村“兩委”換屆按程序、按縣委要求順利完成；積極做好黨費收繳和黨員發(fā)展工作，嚴把入黨人員素質關，要求行政村支部發(fā)展黨員不能有空白；在駐點工作中，深入基層、深入群眾，積極為行政村干部排憂解難，做到了權為民所用、情為民所系、利為民所謀。全點中心工作和臨時任務都能按照黨委、政府的要求圓滿完成。

三、用紀律約束自己，嚴格按制度辦事

第一篇

今年以來,在縣委縣政府的正確領導下，認真學習貫徹落實中央紀委全會精神,以開展黨的群眾路線教育活動為契機，緊緊圍繞自己分管的工作,落實黨風廉政建設責任制，為工作的順利開展提供紀律保證。

一、認真學習貫徹落實黨風廉政建設文件精神，加強廉潔自律

強化理想信念教育，提升思想政治素質。原原本本地學習了中央和省、市、縣委關于黨的群眾路線教育實踐活動的有關文件和讀本，學習了關于“三嚴三實”的科學論述以及在蘭考調研指導時的講話精神，積極參加黨風黨紀教育，切實從思想和行動上保持高度的政治責任感，提高為民服務的宗旨意識，加強廉潔自律意識。

二、貫徹落實八項規(guī)定、整治四風，切實轉變工作作風

嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，切實改進工作作風，結合實際狠抓落實。針對群眾反映的問題，真心實意地解決。立行立改，積極改進工作作風。帶頭顧大局、維護團結，帶頭遵守各項制度規(guī)定，帶頭抓好工作落實提高工作效率，做好表率、樹好形象，用模范行為引領工作作風。牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照焦裕祿精神認真反思自己，堅持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。緊緊圍繞解決“四風”開展活動，結合思想和工作實際，查宗旨意識牢不牢，查工作作風實不實，查精神狀態(tài)振不振。開展“厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費”專項行動，進一步樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的觀念，樹立艱苦樸素、勤儉辦一切事情的思想，樹立清正清廉清明的形象。對照“三嚴三實”的要求，求真務實不走樣。堅持把群眾的需求作為自己服務的內容，群眾滿意作為自己服務的標準，以解決居民生活困難和不便、滿足居民需求為工作方向，走村，入戶，接地氣、轉作風，真心實意為居民辦好事辦實事解難題。三是遵守各項制度，踐行為民服務的宗旨。1、遵守機關值班制度：工作日白天全體上班；晚上、雙休日和節(jié)假日，按照值班要求值好辦。2、身在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，心在農(nóng)村。堅持做到“三個一”，即，開展一次調研活動，聯(lián)系包的東小吳、西小吳村進村入戶調研村風民情、理出發(fā)展思路，既形成切實可行的調研報告，又扎下根、留住心解決好具體問題。兩個村均完成超過3000字的調研報告。建立一本暖民日志，民情日志加親情加實際問題的解決才是暖民日志，通過進村入戶了解需要解決的問題、制定解決問題的方法和時限要求，使自己真正“沉下去”接地氣兒，暖民心。

同志們：

今天，我們在這里召開創(chuàng)建“四好班子”暨“基層建設”推進會。會上，公司黨委、黨支部分別就創(chuàng)建“四好班子”和“基層建設”工作做了典型發(fā)言。他們的做法和經(jīng)驗，值得我們借鑒和推廣。

下面，根據(jù)黨委討論意見，我重點講四個問題。

一、必須充分認識和理解開展“四好班子”創(chuàng)建活動的重要意義

開展“四好班子”創(chuàng)建活動，是增強黨的執(zhí)政能力建設的客觀要求。國有企業(yè)是黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟基礎、組織基礎和群眾基礎。在國有企業(yè)中開展“四好班子”創(chuàng)建活動，是黨中央加強國有企業(yè)領導班子建設，增強治企能力，激發(fā)企業(yè)活力，提升企業(yè)競爭力的重要舉措。

對于我們××*來說，開展“四好班子”創(chuàng)建活動，是實現(xiàn)企業(yè)振興與發(fā)展的根本保證。開展“四好班子”創(chuàng)建活動，是面對新形勢、迎接新挑戰(zhàn)的必然選擇。新形勢下，我們面臨著難得的發(fā)展機遇，同時，也存在著諸多不容忽視的困難和問題。牢固樹立科學發(fā)展觀，認真貫徹落實《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》和“三轉一調整”中期戰(zhàn)略任務，努力將發(fā)展成為國內一流、具有國際競爭力企業(yè)，決非朝夕之功，一勞永逸；實現(xiàn)振興與發(fā)展任重而道遠，我們的責任光榮而偉大，要創(chuàng)造輝煌的業(yè)績，必須有過得硬的領導班子。因此，創(chuàng)建“四好班子”，這是一項具有全局性、根本性、長遠性的戰(zhàn)略任務。

基層企業(yè)領導班子思想政治的建設,是基層企業(yè)現(xiàn)代化建設的根本保證,在整個基層企業(yè)的建設當中起核心作用。基層企業(yè)領導班子作為黨的基層組織的重要組成部分,應該成為基層企業(yè)建設的領導和推動力量。對于基層企業(yè)領導來說,如何認真貫徹落實中央關于構建社會主義和諧社會的精神,發(fā)揮基層領導班子在推進基層企業(yè)建設中的作用,是值得深入探討和研究的問題。

一、加強基層企業(yè)領導班子思想政治建設,為基層企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展提供思想保證。

基層企業(yè)黨建工作要發(fā)揮思想政治的教育優(yōu)勢,從根本上把握基層企業(yè)的建設節(jié)拍,加強正面示范教育,引導企業(yè)往正確的方向發(fā)展。首先要利用各種有效渠道,鞏固馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的指導地位,通過各類典型人數(shù)的示范引導,提升廣大職工的政治認知能力,堅定對社會主義的信念,增強對改革開放和現(xiàn)代化建設的信心?；鶎悠髽I(yè)的發(fā)展過程中,只有這樣才能堅持社會主義辦學方向,才能在企業(yè)發(fā)展中保持正確的政治導向、價值導向和行為導向。其次要堅持“全心全意為人民服務”的宗旨,大力弘揚民族精神和時代精神,積極倡導和踐行社會主義榮辱觀,通過深入持久的理想信念、有效的社會主義榮辱觀、全面的素質,不斷增強班子成員的愛國主義情感和服務人民的責任感、緊迫感,使全體班子成員用科學的方式對待工作、處理問題,用科學的理念和價值取向規(guī)范自己的行為。再次是通過各種途徑,統(tǒng)一思想,使企業(yè)各級組織能堅持以人為本的工作理念,強化服務意識,始終把企業(yè)的發(fā)展和人的發(fā)展放在企業(yè)管理服務的第一位,著力解決企業(yè)員工的實際困難,營造民主祥和的管理環(huán)境,提升企業(yè)各級基層組織的工作效能,發(fā)揮領導干部的先鋒模范作用,調動廣大職工積極性和自覺性,充分發(fā)揮他們的聰明才智,創(chuàng)造性地開展工作,為基層企業(yè)的建設發(fā)展貢獻力量。最后還要通過深入細致的思想政治工作,了解廣大班子成員的思想和生活情況,有針對性地解決問題,引導他們樹立科學的榮辱觀,自覺抵制不良思想入侵,不為腐朽的思想所迷惑,促進企業(yè)整體道德水平的提高,營造科學、良好的企業(yè)文明氛圍。

二、加強基層企業(yè)領導班子思想政治建設，為基層企業(yè)的建設發(fā)展提供強大的領導力量。

領導班子是基層企業(yè)建設的有力組織者、推動者和實踐者。加強企業(yè)領導班子思想政治建設，形成一個堅強有力的領導核心，增強班子創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，是基層企業(yè)生存發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。

（一）選好配強領導班子，提高基層企業(yè)領導班子建設企業(yè)的能力。