一、就業(yè)指標(biāo)

一季度，全市新增就業(yè)崗位9.01萬個，完成年目標(biāo)的30%，其中面向本地勞動力4.22萬個；1-3月，城鎮(zhèn)居民登記失業(yè)率控制在2.86%，失業(yè)人員再就業(yè)1.89萬人，困難人員實現(xiàn)就業(yè)0.47萬人；全市新增就業(yè)人數(shù)4.32萬人，開發(fā)公益性崗位2500個；轄區(qū)內(nèi)登記失業(yè)的被征地農(nóng)民就業(yè)率達50％；新增*勞動力輸入13.81萬人；新增宿遷勞動力輸入0.86萬人。

二、培訓(xùn)指標(biāo)

一季度，全市完成再就業(yè)培訓(xùn)19912人，完成年目標(biāo)的33%，其中技能培訓(xùn)6784人；完成農(nóng)村和外來勞動力培訓(xùn)71827人，完成年目標(biāo)的29%，其中技能培訓(xùn)10638人；完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1413人。

三、城鎮(zhèn)社會保險指標(biāo)

一季度末，全市企業(yè)基本養(yǎng)老保險繳費人數(shù)255.73萬人（不含工業(yè)園區(qū)），較上年末凈增13.87萬人,完成年度目標(biāo)的69%，其中農(nóng)民工參保112.95萬人;斷保人員續(xù)保24719人；1-3月,全市企業(yè)養(yǎng)老保險基金人均繳費工資1352元，同比增加135元;一季度,全市實際征收企業(yè)養(yǎng)老保險基金29.77億元,其中清理欠費3385萬元，基金同比基金增收6.67億元。

2006年上半年勞動工資科工作在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞新洲改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，堅持企業(yè)優(yōu)先，服務(wù)優(yōu)秀的原則，認真履行局賦予工資科的職能，認真落實勞動工資政策，嚴(yán)格執(zhí)行職工退休審批制度，認真做好工傷認定行政案件處理工作，組織協(xié)調(diào)職工傷殘等級評定工作，為我區(qū)勞動和社會保障工作再上新臺階作出了自己應(yīng)有的貢獻。

上半年工作基本情況

2006年元—6月共審批職工退休506人，其中因病提前退休57人（2005年下半年30人），特殊工種提前退休42人，軍轉(zhuǎn)干部提前退休13人。上半年處理工傷認定行政案件7件（其中行政復(fù)議案件1件），原創(chuàng)：組織職工傷殘鑒定一次，參加評定傷殘職工51人，復(fù)查3人，半年協(xié)調(diào)收入6萬元。

工作體會

一、全面掌握情況，制定工作計劃

因節(jié)后人事變動，為不影響工資科工作開展，我們在做好工作銜接的同時，深入到企業(yè)（行業(yè)）主管部門，調(diào)查了解同工資科職能機關(guān)的有關(guān)情況及資料等信息，并根據(jù)所掌握的信息資料，制定工作計劃及措施。從上半年工資科運轉(zhuǎn)情況看，工資科工作按自己制定工作計劃執(zhí)行，運轉(zhuǎn)正常。

加深全局職工對就業(yè)再就業(yè)工作的認識，為紀(jì)念改革開放周年。激發(fā)干部職工的愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神，局工會于月日舉辦了以“愛崗敬業(yè)促發(fā)展”為主題的演講比賽。通過激烈的角逐，市再就業(yè)辦陳艾珍和宣傳信息中心劉環(huán)平分秋色并列獲得一等獎，辦公室謝繼濤和宣傳信息中心彭雪峰獲得二等獎。

豐富全局干部職工業(yè)余生活，為積極營造和諧、輕松的就業(yè)工作氛圍。根據(jù)年初工會工作計劃安排，月日—月日，局工會開展了各項文體活動競賽?，F(xiàn)將有關(guān)活動總結(jié)如下：

積極組織職工參加市勞動保障局組織的乒乓球、撲克、青蛙跳水等各項文體比賽活動。

局積極組織全體職工向四川災(zāi)區(qū)捐助抗震救災(zāi)款和交納特殊黨費2萬多元。同時，2就業(yè)援助馳援災(zāi)區(qū)民眾。汶川大地震后。局立足本職，速度行動，按照省、市統(tǒng)一部署，與四川省松潘縣結(jié)為就業(yè)援助對象，先后多次與市內(nèi)用工單位奔赴災(zāi)區(qū)招聘，全面做好地震災(zāi)區(qū)群眾的就業(yè)工作，共向松潘縣提供適合災(zāi)區(qū)勞動者就業(yè)的崗位信息個，錄用人員127名，全面完成省廳下達的任務(wù)。

增強干部職工學(xué)習(xí)的積極性、主動性和實效性。局工會于月-月開展了以貫徹《就業(yè)促進法》及配套政策為主題的就業(yè)大課堂活動，對全局干部職工進行一次全面、深入就業(yè)再就業(yè)工作的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。進一步加深全局干部職工對新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的理解、掌握與應(yīng)用,全面提高干部職工的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力。

局工會除積極職工參加市勞動保障局工會組織的乒乓球、撲克、青蛙跳水等各項文體活動外，十一期間：為了豐富廣大干部職工的業(yè)余文化生活。又組織全局干部職工開展了籃球比賽，比賽分男子籃球和女子籃球，女子投籃實行直接淘汰制，每人投個球，成績以進球數(shù)準(zhǔn)，評選出前三名，通過比賽培訓(xùn)學(xué)校的葛瑞娟獲得了一等獎；男子籃球ABCD四個球隊實行抽簽淘汰賽，失敗的兩個球隊直接淘汰，取勝的兩個球隊直接進行決賽，激烈的角逐下，勞動就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校隊取得了男子籃球團體冠軍。

根據(jù)××市勞動和社會保障局關(guān)于開展“2006年再就業(yè)援助月活動”的要求和安排，為了解決下崗失業(yè)人員的實際困難，促進就業(yè)援助制度化、經(jīng)?；?、社會化，全面落實再就業(yè)扶持政策，營造全社會都來關(guān)心下崗失業(yè)人員再就業(yè)的良好氛圍。我區(qū)于2006年元旦、春節(jié)期間和春節(jié)后一段時間，開展了以“實現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們共同努力”為主題的再就業(yè)援助月活動。現(xiàn)將這次活動情況總結(jié)如下：

一、認真學(xué)習(xí)通知精神，切實提高開展再就業(yè)援助活動的自覺性主動性

在接到市上通知后，我們立即進行了多種形式的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會通知精神，不斷提高各級勞動保公務(wù)員之家版權(quán)所有障人員的認識。一是及時將通知精神向區(qū)委、區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)進行了匯報，區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，明確提出了要將開展“再就業(yè)援助月活動”作為學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想要求、關(guān)心人民群眾生活、維護社會穩(wěn)定的大事來抓，把“再就業(yè)援助活動”與“春風(fēng)行動”統(tǒng)籌安排，切實幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，整頓勞動力市場，進一步完善農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)，為農(nóng)民進城就業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境；二是成立了“再就業(yè)援助月”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)勞動保障局局長李××任組長，副局長吳××任副組長，成員由李××、李××、高××、楊××、楊××組成；三是制定了“再就業(yè)援助月”活動工作計劃，并組織召開了兩鎮(zhèn)六街道勞動保障事務(wù)所人員參加的會議，認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)通知精神，并結(jié)合各自的實際，對開展好“再就業(yè)援助月活動”進行了安排部署。

二、精心組織，認真落實各項援助措施

按照市上的部署和要求，我們結(jié)合“春風(fēng)行動”重點開展了送政策、送技能、送服務(wù)、送溫暖和落實社會保險補貼政策（簡稱五送一落實）等援助活動。

（一）做好政策宣傳。本次再就業(yè)援助月活動的工作目標(biāo)是：即向每一位援助對象發(fā)放一份就業(yè)政策宣傳手冊，幫每一位已就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員落實社會保險補貼，為每一位急需就業(yè)的援助對象提供一套針對性援助服務(wù)。本次活動依托各街道和社區(qū)勞動保障事務(wù)所（站），通過在廣場、車站等人群聚集的地方集中宣傳和對所轄區(qū)的居民家庭進行了走訪，分別掌握和了解轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難對象的基本情況。活動期間，累計走訪援助對象家庭1878戶，向援助對象提供《下崗失業(yè)人員再就業(yè)援助手冊》《勞動者維權(quán)手冊》《基本養(yǎng)勞保險知識問答手冊》等宣傳材料8666份、出黑板報326塊，使他們真正了解到從哪些部門得到何種幫助，如何得到幫助，可享受哪些再就業(yè)扶持政策。在送政策活動中，我們把落實社會保險補貼政策作為工作的重點，通過援助活動，力爭使已在公益性崗位的大齡就業(yè)困難人員都享受社會保險補貼政策，解除公益性崗位從業(yè)人員的后顧之憂。積極與有關(guān)方面協(xié)調(diào)，為出中心的下崗職工和中斷繳費參保人員提供便利的社會保險關(guān)系接續(xù)服務(wù)?；顒悠陂g，使56人享受社會保險和接續(xù)服務(wù)。

根據(jù)＊＊市勞動和社會保障局關(guān)于開展“2006年再就業(yè)援助月活動”的要求和安排，為了解決下崗失業(yè)人員的實際困難，促進就業(yè)援助制度化、經(jīng)常化、社會化，全面落實再就業(yè)扶持政策，營造全社會都來關(guān)心下崗失業(yè)人員再就業(yè)的良好氛圍。我區(qū)于2006年元旦、春節(jié)期間和春節(jié)后一段時間，開展了以“實現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們共同努力”為主題的再就業(yè)援助月活動?，F(xiàn)將這次活動情況總結(jié)如下：

一、認真學(xué)習(xí)通知精神，切實提高開展再就業(yè)援助活動的自覺性主動性公務(wù)員之家版權(quán)所有

在接到市上通知后，我們立即進行了多種形式的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會通知精神，不斷提高各級勞動保障人員的認識。一是及時將通知精神向區(qū)委、區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)進行了匯報，區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，明確提出了要將開展“再就業(yè)援助月活動”作為學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想要求、關(guān)心人民群眾生活、維護社會穩(wěn)定的大事來抓，把“再就業(yè)援助活動”與“春風(fēng)行動”統(tǒng)籌安排，切實幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，整頓勞動力市場，進一步完善農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)，為農(nóng)民進城就業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境；二是成立了“再就業(yè)援助月”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)勞動保障局局長李＊＊任組長，副局長吳＊＊任副組長，成員由李＊＊、李＊＊、高＊＊、楊＊＊、楊＊＊組成；三是制定了“再就業(yè)援助月”活動工作計劃，并組織召開了兩鎮(zhèn)六街道勞動保障事務(wù)所人員參加的會議，認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)通知精神，并結(jié)合各自的實際，對開展好“再就業(yè)援助月活動”進行了安排部署。

二、精心組織，認真落實各項援助措施

按照市上的部署和要求，我們結(jié)合“春風(fēng)行動”重點開展了送政策、送技能、送服務(wù)、送溫暖和落實社會保險補貼政策（簡稱五送一落實）等援助活動。

（一）做好政策宣傳。本次再就業(yè)援助月活動的工作目標(biāo)是：即向每一位援助對象發(fā)放一份就業(yè)政策宣傳手冊，幫每一位已就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員落實社會保險補貼，為每一位急需就業(yè)的援助對象提供一套針對性援助服務(wù)。本次活動依托各街道和社區(qū)勞動保障事務(wù)所（站），通過在廣場、車站等人群聚集的地方集中宣傳和對所轄區(qū)的居民家庭進行了走訪，分別掌握和了解轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難對象的基本情況?；顒悠陂g，累計走訪援助對象家庭1878戶，向援助對象提供《下崗失業(yè)人員再就業(yè)援助手冊》《勞動者維權(quán)手冊》《基本養(yǎng)勞保險知識問答手冊》等宣傳材料8666份、出黑板報326塊，使他們真正了解到從哪些部門得到何種幫助，如何得到幫助，可享受哪些再就業(yè)扶持政策。在送政策活動中，我們把落實社會保險補貼政策作為工作的重點，通過援助活動，力爭使已在公益性崗位的大齡就業(yè)困難人員都享受社會保險補貼政策，解除公益性崗位從業(yè)人員的后顧之憂。積極與有關(guān)方面協(xié)調(diào)，為出中心的下崗職工和中斷繳費參保人員提供便利的社會保險關(guān)系接續(xù)服務(wù)。活動期間，使56人享受社會保險和接續(xù)服務(wù)。

公務(wù)員之家關(guān)于那些科目是免費的公告

親愛的會員朋友們，你們好，我是小陳老師，截止12月18號，VIP會員專用區(qū)進行了重新劃分，現(xiàn)本站原VIP會員專屬區(qū)－領(lǐng)導(dǎo)講話欄目和其下屬的版塊：黨建黨委政府政務(wù)群眾團體講話要領(lǐng)人大政協(xié)辦公廳室組織人事思想宣傳新聞媒體工交建商政法軍事農(nóng)林牧漁科教文衛(wèi)稅工質(zhì)藥旅游勞動，已經(jīng)開通為普通會員即可使用的大眾區(qū)，只需要通過扣文章點即可閱讀。

與此同時，現(xiàn)將部份工作總結(jié)和述職報告設(shè)為VIP會員專用區(qū)。并整理出了一套非常完整，稍作修改即可使用的2005年度工作總結(jié)暨2006年工作打算，每一篇字數(shù)都在5－10萬字左右。絕對的精華版，我自己都在寫材料，如果其中任何一條不好，可以在留言本大罵本站－留言本為完全公開版，可以直接發(fā)表而不需要審核。

現(xiàn)羅列部份工作總結(jié)如下，而更多的述職報告和述廉報告則不一一羅列：

[單位總結(jié)]物業(yè)公司2005年度工作總結(jié)

[單位總結(jié)]計劃生育協(xié)會2005年終工作總結(jié)

作為工會工作者，在年結(jié)束之時應(yīng)如何寫工作總結(jié)？如果你不知道工會工作總結(jié)怎么寫，可以參考以下這則年度工會工作總結(jié)，希望各位從中掌握工作總結(jié)寫作技巧。

進入年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，，強化自身建設(shè)，按照年初的工作計劃，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設(shè)、推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績。以下是本年度企業(yè)工會工作總結(jié)：

一、加強政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質(zhì)。

二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。

作為工會工作者，在年結(jié)束之時應(yīng)如何寫工作總結(jié)？如果你不知道工會工作總結(jié)怎么寫，可以參考以下這則年度工會工作總結(jié)，希望各位從中掌握工作總結(jié)寫作技巧。

進入年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，，強化自身建設(shè)，按照年初的工作計劃，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設(shè)、推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績。以下是本年度企業(yè)工會工作總結(jié)：

一、加強政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質(zhì)。

二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。

作為工會工作者，在年結(jié)束之時應(yīng)如何寫工作總結(jié)？如果你不知道工會工作總結(jié)怎么寫，可以參考以下這則年度工會工作總結(jié)，希望各位從中掌握工作總結(jié)寫作技巧。

進入年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，，強化自身建設(shè)，按照年初的工作計劃，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設(shè)、推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績。以下是本年度企業(yè)工會工作總結(jié)：

一、加強政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質(zhì)。

二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。

為加強勞動部門勞動統(tǒng)計工作，提高統(tǒng)計工作質(zhì)量，做好統(tǒng)計服務(wù)和統(tǒng)計監(jiān)督工作，特制定本辦法。

一、考評對象及評比資格

凡執(zhí)行勞動部制定的統(tǒng)計法規(guī)和統(tǒng)計報表制度的省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市勞動廳、局(勞動人事廳)勞動統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作單位可參加考評。對有下列三種情況之一者取消評比資格：

1.不執(zhí)行勞動統(tǒng)計法規(guī)或統(tǒng)計報表制度的；

2.全部報表不按規(guī)定表式填報的；

3.拒報報表或瞞報數(shù)字的。