指導(dǎo)思想：

結(jié)合我校辦住宿實(shí)驗(yàn)班的特色繼續(xù)把"以少先隊(duì)活動(dòng)為載體,以《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》中學(xué)生守則》中學(xué)生日常行為規(guī)范》為教育內(nèi)容。以爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀班集體活動(dòng)為導(dǎo)向"科研課題作為科研內(nèi)容更加深入的開展下去。結(jié)合我校實(shí)際制定的精神文明班級(jí)評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)》為檢查的準(zhǔn)繩，全方位對(duì)我校青少年的文明行為、衛(wèi)生習(xí)慣、良好的環(huán)保意識(shí)進(jìn)行培養(yǎng)使其形成正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。

工作措施：

一、明確教育目標(biāo)，加大力度，確保落實(shí)到位。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，形成校長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)，其它領(lǐng)導(dǎo)教師齊抓共管。

三、強(qiáng)化養(yǎng)成教育隊(duì)伍建設(shè)

指導(dǎo)思想：

結(jié)合我校辦住宿實(shí)驗(yàn)班的特色繼續(xù)把"以少先隊(duì)活動(dòng)為載體,以《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》中學(xué)生守則》中學(xué)生日常行為規(guī)范》為教育內(nèi)容。以爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀班集體活動(dòng)為導(dǎo)向"科研課題作為科研內(nèi)容更加深入的開展下去。結(jié)合我校實(shí)際制定的精神文明班級(jí)評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)》為檢查的準(zhǔn)繩，全方位對(duì)我校青少年的文明行為、衛(wèi)生習(xí)慣、良好的環(huán)保意識(shí)進(jìn)行培養(yǎng)使其形成正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。

工作措施：

一、明確教育目標(biāo)，加大力度，確保落實(shí)到位。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，形成校長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)，其它領(lǐng)導(dǎo)教師齊抓共管。

三、強(qiáng)化養(yǎng)成教育隊(duì)伍建設(shè)

“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、求真務(wù)實(shí)”是今年區(qū)法院開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中全院上下形成的共識(shí)。在近期開展的半年工作總結(jié)中，區(qū)法院也一改過去“領(lǐng)導(dǎo)臺(tái)上念，干警臺(tái)下聽”的傳統(tǒng)做法，實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，真正發(fā)揮了總結(jié)的加油站作用，為下半年工作的開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、總結(jié)的形式，由“會(huì)議周”轉(zhuǎn)變?yōu)椤肮ぷ髟隆?/p>

以往的工作總結(jié)，通常需要各部門的每位干警針對(duì)半年來或一年來的工作情況寫出書面總結(jié)，庭室負(fù)責(zé)人對(duì)本部門工作進(jìn)行回顧梳理，先在分管院領(lǐng)導(dǎo)的主持下，召開各部門總結(jié)會(huì)議，在個(gè)人、部門總結(jié)的基礎(chǔ)上，最后召開全院會(huì)議，這樣一來，從個(gè)人到庭室再到全院總結(jié)，大致需要幾個(gè)周的時(shí)間，成了名符其實(shí)的“會(huì)議周”。由于進(jìn)行總結(jié)的程序、事項(xiàng)繁瑣，還可能需要推延開庭、中止工作，出現(xiàn)“閉門總結(jié)”的情況。而今年，區(qū)法院的半年工作總結(jié)卻改變這一做法，取消層層召開總結(jié)會(huì)議的形式，樹立以總結(jié)促工作，以工作帶總結(jié)的觀念，要求干警們加大工作力度，進(jìn)一步提高審（執(zhí)）質(zhì)量和效率。因此，區(qū)法院將7月份定為“學(xué)習(xí)月”、“突擊執(zhí)行月”、“庭審觀摩月”、“民商審判質(zhì)量月”，要求干警們抓住當(dāng)前正值法院審執(zhí)工作出成績(jī)、出效率的黃金時(shí)間，多收案、多辦案，辦好案。

二、總結(jié)的重點(diǎn)，由回顧成績(jī)?yōu)橹鬓D(zhuǎn)變?yōu)檎也蛔恪⑶髣?chuàng)新為主

以往總結(jié)過多地注重講成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，報(bào)功不報(bào)憂。今年區(qū)法院把半年工作總結(jié)的重點(diǎn)集中在查擺問題、分析原因、謀求創(chuàng)新上。由于該院自去年以來實(shí)行了審執(zhí)工作每月通報(bào)制度，對(duì)各部門的工作成果、工作業(yè)績(jī)做到了隨時(shí)掌握、及時(shí)了解。時(shí)值今年6月底，上級(jí)部署半年總結(jié)的時(shí)段后，區(qū)法院首先依據(jù)工作通報(bào)，查找工作不足。針對(duì)通報(bào)中反映出的“審執(zhí)率不高、二審改發(fā)率過高”的問題，提出了提高“兩個(gè)比率”，即：結(jié)案率和調(diào)解率。并以“弘揚(yáng)新風(fēng)氣，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)”為工作重點(diǎn)，繼續(xù)推進(jìn)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的進(jìn)一步開展，努力實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子要有新形象，機(jī)關(guān)效能要有新提高，司法為民要有新進(jìn)展，推動(dòng)促進(jìn)和諧要有新成效的“四新”效果，并為轄區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的司法服務(wù)和強(qiáng)有力的司法保障。

三、總結(jié)后的工作措施，由抽象務(wù)虛轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w明確

第一篇:氣象局黨風(fēng)廉政工作總結(jié)

根據(jù)宜氣紀(jì)函（2017）6號(hào)文件精神，我局在6月組織開展了第16個(gè)以“嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督”為主題的黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動(dòng)。現(xiàn)將此次教育月活動(dòng)開展情況總結(jié)如下：

一、教育活動(dòng)內(nèi)容豐富，形式多樣

（一）深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹《準(zhǔn)則》和《條例》，要求全體職工強(qiáng)化黨性觀念和紀(jì)律意識(shí)嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，以達(dá)到深入解放思想，努力提高效能，有效促進(jìn)發(fā)展的目的。進(jìn)一步強(qiáng)化全體黨員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)守紀(jì)律、講規(guī)矩的自覺性，為推進(jìn)氣象改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織紀(jì)律保障。

（二）堅(jiān)持“”制度，開展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，以黨課報(bào)告、廉政講座、支部學(xué)習(xí)會(huì)等形式，組織全體黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)。

（三）廉政監(jiān)督員帶領(lǐng)全局職工學(xué)習(xí)了同志的先進(jìn)事跡，并組織觀看警示教育片《廉潔》。大家深受啟發(fā)，將以此為鑒，警鐘長(zhǎng)鳴，珍惜現(xiàn)在的工作和生活，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，從源頭上樹立廉潔自律的工作作風(fēng)和堅(jiān)定的政治覺悟，做一名廉潔的氣象工作者。

《禁毒法》從今年月日起正式實(shí)施后，不少勞教場(chǎng)所在收容勞教人員的同時(shí)，還逐步開展了強(qiáng)制隔離戒毒工作且其規(guī)模正不斷擴(kuò)大。隨著近年來勞教人員構(gòu)成的極大變化，特別是吸毒勞教、多進(jìn)宮勞教、感染hiv勞教人員比例的明顯增加，再加上強(qiáng)制隔離戒毒人員等因素，勞教場(chǎng)所不安全不穩(wěn)定因素明顯增大。在當(dāng)前全國(guó)人民都在為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利而努力奮斗的新形勢(shì)下，切實(shí)加強(qiáng)和不斷改進(jìn)民警值班工作、確保場(chǎng)所的安全穩(wěn)定，顯得尤為重要和突出。下面，筆者就如何加強(qiáng)民警值班工作談一粗淺看法，僅供大家參考。

一、健全制度，完善機(jī)制

盡管各勞教所、各大隊(duì)、各中隊(duì)都制定了民警值班制度，但由于諸多原因，其執(zhí)行力度和效果卻不盡相同，特別是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)和部分民警在思想上不重視、值班巡查走過場(chǎng)、值班不盡職和不作為等問題，是造成勞教人員打架斗毆、逃跑、所內(nèi)復(fù)吸、自傷自殘等事故未得到及時(shí)有效發(fā)現(xiàn)并予以制止的一個(gè)很重要的原因。因此，各勞教所應(yīng)認(rèn)真總結(jié)近年來的民警值班情況，通過查漏補(bǔ)缺，及時(shí)修改完善所部、大隊(duì)和中隊(duì)民警值班制度，進(jìn)一步明確各級(jí)值班職責(zé)，特別是所領(lǐng)導(dǎo)、大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)均要按規(guī)定輪流值班，實(shí)行“七統(tǒng)一”，即所部、大隊(duì)、中隊(duì)統(tǒng)一值班時(shí)間，統(tǒng)一交接班時(shí)間，統(tǒng)一按規(guī)定規(guī)范填寫值班登記表簿冊(cè)，統(tǒng)一佩戴值班標(biāo)志，統(tǒng)一值班報(bào)告制度，統(tǒng)一值班督察制度，統(tǒng)一在每周一上午分別召開所部、大隊(duì)、中隊(duì)值周例會(huì)（即總結(jié)上周值班情況，安排部署本周值班工作），著重解決部分領(lǐng)導(dǎo)和少數(shù)民警在值班工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)不強(qiáng)的問題，堅(jiān)決糾正個(gè)別單位和少數(shù)民警在值班工作中安全巡查流于形式、對(duì)隱患熟視無(wú)睹、對(duì)問題整改不力等問題，建立起全所上下人人都參與值班、人人都盡職盡責(zé)值班的長(zhǎng)效機(jī)制，形成全所上下齊心協(xié)力、常抓不懈、扎扎實(shí)實(shí)搞好值班工作的良好環(huán)境氛圍。

二、逗硬考核，嚴(yán)格責(zé)任追究

1.凡領(lǐng)導(dǎo)和一般民警在值班期間，不認(rèn)真履行職責(zé)，如睡覺、玩游戲、打牌等，雖未造成事故的，一經(jīng)查實(shí)，前3次均對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育和戒勉談話，第1次罰款人民幣50元，第2次罰款人民幣100元，第3次罰款人民幣150元。其中，中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及一般民警由大隊(duì)長(zhǎng)和人事警務(wù)科科長(zhǎng)一道對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育和戒勉談話，科大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)由分片所領(lǐng)導(dǎo)和政治處主任對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育和戒勉談話，所領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)研員、副調(diào)研員由所黨委書記對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育和戒勉談話。

2.凡領(lǐng)導(dǎo)和一般民警在值班期間，不認(rèn)真履行職責(zé)，造成勞教人員群體性斗毆、逃跑、流入所內(nèi)、群體性鬧事等事故的，對(duì)其實(shí)行先下崗后查處。

一、辦公室管理制度

a.各部在使用辦公室時(shí)，應(yīng)與辦公室主任聯(lián)系，使用時(shí)應(yīng)遵循辦公室的一切制度和規(guī)定，愛護(hù)公共財(cái)務(wù)。

b.團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部不得隨意帶人進(jìn)入辦公室。

c.各部不得隨意拿走辦公室的任何公物。

d.在辦公室開會(huì)、辦公、辦刊時(shí)必須保持室內(nèi)衛(wèi)生，事后必須把辦公室清理干凈，各物品必須歸原位，離開時(shí)務(wù)必反鎖大門。

二、財(cái)務(wù)管理制度

會(huì)議的類別、內(nèi)容及責(zé)任落實(shí)

（一）全礦綜合性會(huì)議

1、黨委工作會(huì)議

會(huì)議時(shí)間：每年6月下旬、12月下旬各召開一次，會(huì)議由黨委書記主持負(fù)責(zé)，礦黨政辦具體組織。

參加人員：礦黨委委員、礦紀(jì)委委員、副總工程(經(jīng)濟(jì))師、黨總支書記、正副井長(zhǎng)、基層單位黨政主管領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人。

會(huì)議內(nèi)容：回顧總結(jié)工作，安排部署任務(wù)。

全體鎮(zhèn)干部：

為了加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，按照"政治堅(jiān)定、忠于祖國(guó)、勤政為民、依法行政、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、清正廉潔、團(tuán)結(jié)協(xié)作、品行端正"的要求，規(guī)范干部的行為，保證黨委政府各項(xiàng)工作的順利完成，對(duì)干部管理制度進(jìn)行完善，并納入干部目標(biāo)考核，現(xiàn)將有關(guān)制度通知如下：

一、學(xué)習(xí)制度

1、自覺學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策和法律法規(guī)，經(jīng)考核不合格的扣減工作目標(biāo)分1分。

2、堅(jiān)持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，每月集中學(xué)習(xí)不少于2次，自學(xué)4-8課時(shí)，無(wú)故少參加學(xué)習(xí)1次扣目標(biāo)1分，累次累記。

3、做好讀書筆記，全年不少于3000字，半年鎮(zhèn)黨委組織檢查一次，年終經(jīng)檢查未完成讀書筆記或筆記少于3000字的，扣減工作目標(biāo)分1分。

為落實(shí)司法為民宗旨思想，以實(shí)際行動(dòng)迎接北京奧運(yùn)會(huì)，根據(jù)省法院決定，結(jié)合中院正在開展的“關(guān)注民生，促進(jìn)和諧”執(zhí)行百日會(huì)戰(zhàn)活動(dòng)安排部署，院黨組決定從2008年4月11日至2008年7月20日，開展“迎奧運(yùn)、系民生、促和諧、清積案”百日專項(xiàng)執(zhí)行活動(dòng)，為確保活動(dòng)達(dá)到預(yù)期目的，特制定方案。

一、指導(dǎo)思想

“迎奧運(yùn)、系民生、促和諧、清積案”百日專項(xiàng)執(zhí)行活動(dòng)要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，結(jié)合全省法院正在開展的“人民法院為人民、人民法官為人民”主題教育活動(dòng)，充分認(rèn)識(shí)民生類案件直接關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)。解決好此類案件，是人民法院長(zhǎng)期以來貫徹落實(shí)中央關(guān)于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)的重要工作內(nèi)容，也是當(dāng)前為北京奧運(yùn)會(huì)創(chuàng)造和諧社會(huì)環(huán)境的一項(xiàng)緊迫任務(wù)。要高度重視，切實(shí)做好此類案件的執(zhí)行工作。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行，成立以副院長(zhǎng)張慶忠為組長(zhǎng)，執(zhí)行局長(zhǎng)盧曉東、辦公室主任劉紅新為副組長(zhǎng)，庭長(zhǎng)葉永亮、張春華、李憲瑞為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，該活動(dòng)辦公室設(shè)在執(zhí)行四庭。

三、任務(wù)目標(biāo)

1、認(rèn)真踏實(shí)工作，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值

作為企業(yè)員工，積極接受思想政治教育，提升自身素質(zhì)，從而為企業(yè)發(fā)展盡一份力量。在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義、貫徹科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的過程中，我們應(yīng)該把個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)同我國(guó)的經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)的發(fā)展相統(tǒng)一。把自己的人生價(jià)值目標(biāo)建立在把握當(dāng)今中國(guó)社會(huì)發(fā)展所提供的條件的基礎(chǔ)上，努力、充分地實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。在提高思想政治層次的過程中，我們要端正工作態(tài)度，健康文明的工作態(tài)度越來越受到人們的關(guān)注和重視。作為一名黨員，我們的工作態(tài)度應(yīng)該是更積極的，意志是更加堅(jiān)定，要正確面對(duì)現(xiàn)實(shí)，并對(duì)自己和社會(huì)有高度的責(zé)任感。有了這份責(zé)任感，才會(huì)對(duì)企業(yè)有更深的感情，才會(huì)更加踏實(shí)努力的工作。在此過程中，我們要以黨章中的要求勉勵(lì)自己，凈化靈魂，堅(jiān)定入黨的信念，端正入黨的動(dòng)機(jī)，在新時(shí)代中做好帶頭的作用，作為代表的我們，代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求、中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向、中國(guó)最廣大人民的根本利益。作為員工，我們應(yīng)該為企業(yè)的發(fā)展、為祖國(guó)的建設(shè)奉獻(xiàn)自己的一份力量，升華自己的人生價(jià)值。

2、重視精神建設(shè)，提高政治素質(zhì)

在精神文明建設(shè)方面，我們還有很多不足，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，展望未來，思想政治工作還任重道遠(yuǎn)，各項(xiàng)制度、措施和工作方法還有待進(jìn)一步的改進(jìn)和加強(qiáng)，個(gè)別職工還存在麻痹大意、走過場(chǎng)、僥幸過關(guān)的思想意識(shí)，部分制度和措施還將根據(jù)新形勢(shì)、新情況、新問題的不斷發(fā)展而不斷完善。面對(duì)成績(jī)和不足，領(lǐng)導(dǎo)小組不驕傲、不氣餒，將根據(jù)企業(yè)高層的下一步安排和要求，精心策劃，周密部署，以高度的責(zé)任感和使命感把企業(yè)的思想政治工作不斷推向深入。在這里我們應(yīng)該不斷總結(jié)，并及時(shí)改正存在的不足。在思想方面，我們應(yīng)該給予重視，認(rèn)識(shí)到位，以強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)思想政治工作的開展，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)，完善工作機(jī)制，強(qiáng)化工作措施，創(chuàng)新工作思路，思想政治工作的開展為企業(yè)發(fā)展注入新的生機(jī)和活力，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)不足周密安排部署，將思想政治工作不斷推向深入。

3、總結(jié)

企業(yè)思想政治工作只有圍繞中心工作才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。因此，企業(yè)思想政治工作要與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部改革、機(jī)制轉(zhuǎn)換等工作有機(jī)結(jié)合，堅(jiān)持與企業(yè)各方面工作整體配合，形成綜合效應(yīng)。尤其要與企業(yè)內(nèi)部管理制度和考核辦法相結(jié)合，把剛性制約與柔性導(dǎo)向有機(jī)結(jié)合起來。把思想政治工作的導(dǎo)向性要求體現(xiàn)在管理制度之中，使職工在“情”的激勵(lì)之下愛崗敬業(yè)，在“法”的約束之下努力工作。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略可以分為發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃兩個(gè)層次。其中，發(fā)展目標(biāo)是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的核心和基本內(nèi)容，是在最重要的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域?qū)ζ髽I(yè)使命的具體化，表明企業(yè)在未來一段時(shí)期內(nèi)所要努力的方向和所要達(dá)到的水平。企業(yè)存在的資本是創(chuàng)造有利價(jià)值，并對(duì)社會(huì)有所貢獻(xiàn)，這就離不開思想政治教育工作對(duì)員工的指示。認(rèn)識(shí)到思想政治教育的重要性，將創(chuàng)新、務(wù)實(shí)結(jié)合起來，并且在此過程中不斷總結(jié)，及時(shí)改正才能不斷取得進(jìn)步。