導語：黨的群眾路線做好企業(yè)思想政治工作研究一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：黨的思想政治工作本質上是群眾工作，群眾工作是黨的根本工作路線，是黨的群眾觀點的具體化。因此，國有企業(yè)思想政治工作必須貫徹黨的群眾路線。面對新時期國情、黨情、企情的深刻變化，深入企業(yè)第一線開展群眾路線活動，調研掌握社會變化給員工帶來的在價值觀、人生觀、世界觀等精神方面的新情況、新問題，以此創(chuàng)新思想政治工作新方法、新思路，做好企業(yè)思想政治工作，企業(yè)改革建設才能順利推進，才能確保企業(yè)不斷向前發(fā)展。

關鍵詞：思想政治工作;群眾路線;員工群眾;與時俱進

隨著全球化加劇和社會矛盾突出，出現了在文化、價值觀、意識形態(tài)等的交流、沖突與融合，這種現狀使黨在緊緊依靠人民、凝聚人民實現兩個百年夢想的中國來說，帶來了諸多問題和挑戰(zhàn)。指出，人心向背關系黨的生死存亡，始終依靠人民推動歷史前進，才能做到堅如磐石。國有企業(yè)必須緊緊圍繞黨的根本路線，開展好群眾路線教育活動，才能加強和改進企業(yè)思想政治工作，才能保證國有企業(yè)改革建設扎實推進。

一、做好企業(yè)思想政治工作，必須堅持群眾路線

思想政治工作的對象是人，是解決人的思想、觀點、政治立場問題，它的宗旨是服從服務于黨的中心工作。國有企業(yè)思想政治工作是動員和組織廣大員工，參與搞好企業(yè)生產經營，把思想統(tǒng)一到企業(yè)黨委中心工作上來。只有充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，堅持群眾路線，企業(yè)的改革和建設才能順利推進。這是黨的政治路線方針和代代傳承的法寶。

二、做好思想政治工作，必須與時俱進開創(chuàng)群眾路線新思路

在全球化影響下，我國經濟政治社會體制深刻變革，人民群眾利益格局深刻調整，思想多元多樣多變的趨勢更加明顯，員工與企業(yè)在以“共建家文化”、“廠興我榮廠衰我恥”等文化理念上出現了新問題，如不合理解決，依靠群眾路線做好思想政治工作，將不利用企業(yè)穩(wěn)定和長足發(fā)展。這就要求黨務政工干部必須開創(chuàng)群眾路線新思路，時刻了解員工思想和利益要求，研究思想觀念變化，正確引導員工，妥善處理各種矛盾，確保思想政治工作得到有力保證，使企業(yè)充滿活力。

三、開創(chuàng)群眾路線新思路，必須充分認識當前黨的群眾工作面臨的新情況、新問題

當前，企業(yè)思想政治工作面臨五個新情況新變化和三個突出問題：1.出現五個新情況新變化。1.1社會變革使群眾利益關系發(fā)生深刻變化。利益最大化的追求改變了員工的價值判斷。老員工早日退休、追求健康是最大愿望；中青員工進取爭當骨干是最大希望；新員工由于理想與現實的殘酷差距，缺少理想追求；困難員工，多得到幫扶是最大訴求。由于利益驅使，小團體利益發(fā)生不良扭曲。利益訴求多樣化促使員工需求從單一化的個人利益向多元利益轉變。1.2員工背景條件差異使群眾工作的難度發(fā)生深刻變化。由于員工價值觀多元、利益訴求瑣碎。來自農村和大都市員工，生活觀念認識不同；來自貧困家庭和富裕家庭員工，財富起點、價值觀不同；高學歷和?？茊T工，工作性質、理想不同；正式工和勞務工，定位、出發(fā)點不同。不同出身、學歷和需要的員工相互結合，使處理個人利益、群體利益無論在單一問題和交織問題上的難度都加大。1.3復雜的社會關系和不良風氣使群眾工作的基礎發(fā)生深刻變化。辦事講關系、處理問題講情面，工作原則和個人道德讓位于個人利益。工作講感情、解決問題靠感情。不給好處、不給面子就不辦事，縱容了不良風氣。上班就得發(fā)工資，企業(yè)盈不盈利與己無關。一些員工內心上存在“逆反”心理。同時，社會黨風廉政方面暴露出的問題帶來群眾對公權力的信任度降低。這些都使群眾工作的基礎發(fā)生變化。1.4互聯網、手機等信息化發(fā)展使群眾工作的客觀環(huán)境發(fā)生深刻變化。隨著信息化加速，互聯網成為思想文化的集散地和社會輿論的放大器。這既給群眾工作提供了平臺，又帶來了挑戰(zhàn)。網絡貼吧、微博等媒介成為表達訴求新渠道，同時存在發(fā)泄情緒、蠱惑人心、蓄意煽風點火、擴大矛盾等問題?？陀^上增加了群眾工作難度。1.5責權利失衡和實踐匱乏，使“到實踐中去”少而不實、“從實踐中來”的少而不精。由于責權利機制不夠健全，一些骨干哈不下腰、吃不了苦到實踐中去，一些骨干下去了又脫離實際缺乏實干作風。由于拔苗助長和培養(yǎng)機制不良，來自一線的骨干或后備力量相對較少，個別實踐不夠、能力不足。2.面臨三個突出問題。2.1干部服務群眾工作能力不夠強。單純依靠行政手段、強迫命令的老做法行不通，效果不好。一些干部不能適應迅速發(fā)生的變化，把不準員工思想脈搏，解決員工訴求的核心問題處理速度較慢、針對性不強、方法簡單。潛不下心來聽員工訴說、辦實事、解難題，怕擔責任。2.2群眾工作機制不夠健全。面對不斷出現的新問題，思想政治工作機制不夠完善，梳理問題網絡不夠健全。深入班組接觸群眾的作風不實，與群眾交流不夠，員工訴求渠道單一，解決措施滯后。2.3站在員工利益角度解決生產經營實際問題欠缺。黨的一切工作出發(fā)點圍繞是否符合員工最高利益，而實際工作中做的十分欠缺。一個問題反復提不解決、多次講不關心。表現出管事的人有、解決事的人少，抓不到實事的人多、干實事的人少，站在個人利益的人多、站在員工利益的人少。

四、切切實實地走群眾路線，以新思路做好企業(yè)思想政治工作

面對群眾路線的新情況新問題，必須采取多措并舉的思路開展群眾路線教育活動，與時俱進創(chuàng)新思路做好思想政治工作。1.扎實開展學習宣傳和思想教育。通過開展“兩學一做”教育契機，深入貫徹十八屆六中全會精神以及關于群眾路線活動講話精神，使黨務工作者深入思考，提高思想認識，深刻理解黨的群眾路線的豐富內涵。要搞好理念信仰、黨性黨風黨紀教育，提高黨員干部的黨性修養(yǎng)和素質能力。2.加強組織領導，健全思想政治工作網絡機制。針對各類問題建立思想政治工作問題網絡，對單一、共性、集中問題表現出的不同形式，結合不同年齡、層次的員工思想特點，采取不同的方式方法。健全員工合理訴求的表達機制，深入班組采取集中座談、個別訪談聽取群眾訴說，通過懇談會、意見箱、調查問卷、合理化建議等手段，暢通反映意見渠道。3.堅持以人為本，站在員工立場上做思想政治工作。牢固樹立群眾觀點，多到崗位、多到班組里發(fā)現問題，多在久拖不決、久提不改、久不關心的問題上查找。在解決實際問題中貫徹思想教育，從員工反映最強烈的問題改起，做到有起色、有進展。采取“邊學邊查邊改”的思路，重點查找“四風”方面的問題，帶著問題學習討論。4.提高黨務工作者工作能力，真誠服務群眾。提高與員工溝通交流能力。業(yè)務不熟，要虛心問誠心學，不能瞎指揮。對突發(fā)事件，要理性、冷靜處理。要帶著目標、帶著問題去現場，有利于與員工溝通方式更直接、效果更有效。要層層發(fā)揮各級黨組織作用，杜絕“要求完了就完了、自己都不知道如何做”的現象。5.加強教育引導，注重工作實效。積極發(fā)揮黨政工團各級組織齊抓共管作用，從不同側面不同正面做工作。強化輿論引導，通過黨刊黨報、互聯網、車間宣傳欄等宣傳途徑，進行正確的輿論導向，用身邊事教育身邊人，用反面典型教育員工。把教育引導與提供服務結合，不搞形式、不走過場，少通過會議落實，多帶著精神下去，幫著帶著落實。

當前，社會各種矛盾問題相互交織更加復雜化，做好群眾工作的壓力比過去任何時候都更為突出，群眾工作難度也在不斷增加。要做好新形勢下黨的群眾工作，就必須了解這些時代特征。必須用發(fā)展的眼光看待和維護群眾權益，與時俱進，積極創(chuàng)新黨務工作的方式方法，堅持為人民服務的宗旨，堅持黨的群眾路線，用以人為本的思想去踐行黨務思想政治工作。

作者:張玉峰 單位:東北特鋼集團大連特鋼第二煉鋼廠

參考文獻：

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