企業(yè)改革與發(fā)展雜志介紹

《企業(yè)改革與發(fā)展》雜志作為一本聚焦企業(yè)領(lǐng)域前沿動態(tài)的重要刊物，始終將目光投向那些關(guān)乎企業(yè)生存、發(fā)展與轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵議題。在當(dāng)下經(jīng)濟(jì)格局深度調(diào)整、市場競爭日益激烈的宏觀背景下，國企改革提升行動、營商環(huán)境優(yōu)化以及要素市場化配置改革等制度性議題，無疑是企業(yè)界乃至整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會最為關(guān)切的焦點(diǎn)，而該雜志對這些議題的深度關(guān)注與研究，恰似一場及時(shí)的“智力盛宴”，為改革實(shí)踐提供了堅(jiān)實(shí)的理論支撐與實(shí)踐指引。

國企改革提升行動是增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力的關(guān)鍵舉措?！镀髽I(yè)改革與發(fā)展》雜志深入剖析國企改革中的體制機(jī)制障礙，從完善現(xiàn)代企業(yè)制度、優(yōu)化國有經(jīng)濟(jì)布局、推進(jìn)混合所有制改革等多維度展開探討。通過對典型案例的剖析，為國企在深化改革過程中如何實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)管理模式向市場化、國際化、現(xiàn)代化運(yùn)營模式轉(zhuǎn)變提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。例如，一些大型國企在混合所有制改革中，通過引入戰(zhàn)略投資者，不僅優(yōu)化了股權(quán)結(jié)構(gòu)，還引入了先進(jìn)的管理理念與技術(shù)，激發(fā)了企業(yè)活力，實(shí)現(xiàn)了國有資產(chǎn)保值增值。雜志對這些成功經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)與傳播，為其他國企提供了可借鑒的范本，助力國企在改革浪潮中破浪前行，更好地發(fā)揮在國民經(jīng)濟(jì)中的主導(dǎo)作用。

企業(yè)改革與發(fā)展雜志征稿要求

1.來稿應(yīng)遵守學(xué)術(shù)規(guī)范，選題新穎, 內(nèi)容充實(shí)，論證嚴(yán)謹(jǐn)，層次清楚，闡述明晰，文字簡練。作者對文章負(fù)有責(zé)任，但本刊編輯有權(quán)對稿件作文字刪改。

2.文題應(yīng)用最少的文字表達(dá)最多的、有價(jià)值的信息，盡可能省去“……的研究”，“……的觀察”等無特定意義的詞。

3.作者及其工作單位：文章必須有作者署名。有多位作者署名的，應(yīng)按其在科研與論文撰寫的貢獻(xiàn)大小排列名次。作者工作單位應(yīng)寫正式全稱，后加省、市名，郵政編碼，并將這三項(xiàng)數(shù)據(jù)全部用圓括號括起來。

4.在正文中引用處右上角加注序號，所列文獻(xiàn)應(yīng)為原始參考文獻(xiàn)，網(wǎng)絡(luò)文獻(xiàn)應(yīng)給出和引用日期；除非作者人數(shù)在4人或4人以上，否則、應(yīng)列出所有作者姓名，不能用“等”代替。

5.注釋，用于對文章正文加以補(bǔ)充、說明，一律采用“頁下注”的形式。注號用“①、②、③……”或 “（1）（2）（3）……”。

6.一律采用結(jié)構(gòu)式摘要，中文一般不超過300字。內(nèi)容包括本文的目的、方法、結(jié)果（包括主要數(shù)據(jù)及統(tǒng)計(jì)學(xué)意義）、結(jié)論，并附相應(yīng)英文摘要。

7.正文標(biāo)題層次一級標(biāo)題1，2，…，二級標(biāo)題用1．1，1．2，…，三級標(biāo)題用1．1．1，1．1．2，…，以此類推。標(biāo)題層次一般不超過4級。

8.文中圖表要精選，具有自明性且隨文出現(xiàn)，統(tǒng)一連續(xù)編號。圖中文字、符號和數(shù)字應(yīng)與文中表述一致，要有圖序、圖題。表的內(nèi)容不應(yīng)與圖表述重復(fù)，要有表序、表題。

9.來稿應(yīng)在篇首頁的地腳處注明基金來源（項(xiàng)目名稱及編號）、作者簡介（姓名、出生年月、性別、職稱、學(xué)位、從事專業(yè)或工作）和電子郵箱、手機(jī)號碼等。

10.本刊有權(quán)決定稿件是否刊用及刊用時(shí)間，并有權(quán)對稿件作適當(dāng)處理。如有異議，請慎重投稿。一旦投稿，即視為認(rèn)可本刊的上述權(quán)利，同時(shí)視為接受本啟事其他方面的約定。