導(dǎo)語：市組織系統(tǒng)工作會議上的講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、開拓創(chuàng)新，狠抓落實，上半年工作成效顯著

上半年，我們緊緊圍繞全市工作大局，認(rèn)真貫徹全國、全省和全市組織部長會議精神，按照“堅持一個統(tǒng)領(lǐng)，圍繞一條主線，突出三個重點，做好九項工作”的總體思路，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了各項工作任務(wù)。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)有了新的加強。一是順利完成了縣(市、區(qū))人大、政府、政協(xié)及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大、政府換屆，選舉產(chǎn)生了新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，班子結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。這次換屆，縣（市、區(qū)）人大、政府、政協(xié)班子共精簡29人，市委提出的候選人均以全票或高票當(dāng)選。二是認(rèn)真落實大規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù)。先后舉辦市管干部進(jìn)修班、中青年干部培訓(xùn)班、鄉(xiāng)科級干部進(jìn)修班、上海經(jīng)濟管理培訓(xùn)班、婦女干部培訓(xùn)班7期，培訓(xùn)干部376人次，同時完成了中央、國家機關(guān)及省委組織部137人次的調(diào)訓(xùn)任務(wù)。三是加強干部監(jiān)督管理工作。以堅持落實干部監(jiān)督工作有關(guān)制度為重點，結(jié)合年度考核，對貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和《領(lǐng)導(dǎo)集體決策重大問題議事規(guī)則》情況進(jìn)行了民意測評。認(rèn)真做好“12380”舉報受理工作，對88名擬提拔人選進(jìn)行了任前公示，加大了對違規(guī)行為的查處力度。

2、基層組織和黨員隊伍建設(shè)有了新的進(jìn)展。一是圓滿完成村級組織活動場所建設(shè)任務(wù)。去年，在各級組織部門和有關(guān)單位的共同努力下，我市第一批村級組織活動場所建設(shè)工作走在了全省前列，獲得全省第一的殊榮。今年3月13日，省委組織部專門在我市召開全省村級組織活動場所建設(shè)現(xiàn)場會，省委常委、組織部長葉冬松出席會議并作了重要講話。在安期間，葉部長還深入到我市部分農(nóng)村和企業(yè)，專題調(diào)研基層組織建設(shè)工作，對我市村級組織活動場所建設(shè)、黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、“大學(xué)生村干部”等工作給予了充分肯定和高度評價。現(xiàn)場會后，我市及時安排，及早動手，進(jìn)一步加大督導(dǎo)力度，切實加快建設(shè)進(jìn)度，提前1個多月在全省率先完成了第二批257個村級組織活動場所建設(shè)作務(wù)。至此，我市全部完成了515個村級組織活動場所建設(shè)任務(wù)，得到了省委組織部的充分肯定。

二是再次率先完成現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點建設(shè)任務(wù)。6月18日，我市提前三個多月在全省率先完成了今年的1997個遠(yuǎn)程教育接收站點建設(shè)任務(wù)，實現(xiàn)了農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)的全覆蓋。短短一年時間里，我市共建成接收站點3634個，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)92個，涉農(nóng)辦事處29個，行政村3311個，城市社區(qū)157個，新經(jīng)濟組織45個。在工作中，各級組織部門和有關(guān)單位一邊狠抓進(jìn)度，一邊狠抓標(biāo)準(zhǔn)化管理、狠抓管理員隊伍建設(shè)和培訓(xùn)，邊建設(shè)、邊規(guī)范，邊發(fā)揮作用，有效促進(jìn)了站點的規(guī)范化運行。同時探索了教育網(wǎng)絡(luò)充分發(fā)揮作用的途徑，實行了站點全天候開放；積極發(fā)揮2200余名輔導(dǎo)員隊伍作用，通過“四進(jìn)四助”活動，切實提高了網(wǎng)絡(luò)的使用效益。黨員電教制片工作取得新的突破。市委組織部參與拍攝的黨員電教片《谷文昌》在中組部第九屆全國黨員電教片觀摩評比中榮獲特別獎，拍攝的《架起金橋奔小康》榮獲二等獎，電教片《架起金橋奔小康》入選了中組部保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育百部電視教材，并作為向黨的*獻(xiàn)禮片面向全國發(fā)行。市遠(yuǎn)程辦制作的專題片《建網(wǎng)、鋪路、架金橋》獲省遠(yuǎn)程教育電教片評比一等獎。

三是順利完成第二批“大學(xué)生村干部”選聘工作。今年初，我們面向全市選聘了1000名第二批“大學(xué)生村干部”，目前，我市共選聘“大學(xué)生村干部”1700名，占全市行政村總數(shù)的51.5%?！按髮W(xué)生村干部”年紀(jì)輕、精力好、干勁足，他們?nèi)氪搴螅蟠蟾纳屏宿r(nóng)村干部隊伍的年齡、文化和知識結(jié)構(gòu)，為新農(nóng)村建設(shè)注入了新的活力。市委組織部在深入調(diào)研、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定并印發(fā)了《*市“大學(xué)生村干部”管理辦法》，對“大學(xué)生村干部”的選聘、待遇、培訓(xùn)、獎懲等方面提出明確規(guī)定，為進(jìn)一步管好、用好“大學(xué)生村干部”提供了政策依據(jù)。葉冬松部長對我市“大學(xué)生村干部”工作專門作出批示，并給予了充分肯定。

四是農(nóng)村黨建工作不斷加強。深入開展了民主管理、農(nóng)村“五個好”黨組織集中創(chuàng)建、農(nóng)村基層黨建集中調(diào)研及“三級聯(lián)創(chuàng)”考評等四項活動，進(jìn)一步深化了農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。在5月25日全省“三級聯(lián)創(chuàng)”活動工作會議上，林州市被省委表彰為農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)市；*縣水冶鎮(zhèn)等5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)被表彰為“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委；有68個村被表彰為“五個好”農(nóng)村黨支部。省委副書記陳全國在講話中對我市推行村級組織規(guī)范化建設(shè)的做法給予了充分肯定。結(jié)合建黨86周年，我市召開了慶祝建黨86周年暨黨建工作會議，表彰了一批先進(jìn)基層黨組織?！捌咭弧鼻?，市委組織部組織130余名基層優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進(jìn)基層黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行了健康體檢，體現(xiàn)了黨對農(nóng)村基層黨員干部的關(guān)心。在全市領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了農(nóng)村基層黨建集中調(diào)研活動，活動中共收到調(diào)研文章283篇，經(jīng)過評審，評出優(yōu)秀調(diào)研文章60篇，其中一等獎10篇，二等獎20篇，三等獎30篇。進(jìn)一步加大在外出務(wù)工集中地組建黨組織的力度，積極推行流動黨員信息化管理辦法，提高外出務(wù)工黨員教育管理的質(zhì)量和水平。

五是企業(yè)黨建工作不斷加強。積極推進(jìn)企業(yè)黨建工作，市委組織部專門召開全市企業(yè)黨建工作會議，市委靳書記到會作了重要講話，對今后的企業(yè)黨建工作提出了明確要求。加大了對非公有制黨組織組建的督促指導(dǎo)力度，截至6月底，404家規(guī)模以上非公有制企業(yè)建立了黨組織，組建率87%。5月份，市委組織部在北關(guān)區(qū)召開個體經(jīng)濟黨建工作現(xiàn)場會，對個體經(jīng)濟黨建工作進(jìn)行安排部署，推進(jìn)了個體經(jīng)濟黨建工作。

六是社區(qū)黨建工作進(jìn)一步加強。按照服務(wù)群眾、構(gòu)建和諧社區(qū)的要求，不斷建立健全社區(qū)服務(wù)體系，完善了社區(qū)黨建共建共駐的工作機制。七一前廣泛開展了“黨員進(jìn)社區(qū)、奉獻(xiàn)新四創(chuàng)”活動，全市市區(qū)黨員3萬多人參加了這次活動，共制作展覽展板1800余面，組織文藝演出130余場，清理垃圾1200多噸，走訪慰問困難黨員和群眾600余戶；組織開展義診、義務(wù)維修，開展法律服務(wù)、就業(yè)咨詢等活動，受益群眾1.7萬多人。

3、人才工作和人才隊伍建設(shè)有了新的推進(jìn)。市委對人才工作非常重視，出臺了《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才作用的意見（試行）》等文件，加大了對各類優(yōu)秀人才的選拔和管理力度。市人才辦會同市人事部門評比、命名、表彰了第二批“金土地”人才和第三批中小學(xué)名師，目前全市“金土地”人才達(dá)到290人，在職的市級名師達(dá)到98人，市級學(xué)科帶頭人達(dá)到924人；有5名省博士服務(wù)團成員在我市掛職；選拔了第6批市管優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才；新招錄了20名選調(diào)生，選調(diào)生總數(shù)達(dá)到104人；對各縣（市、區(qū)）科技進(jìn)步和人才工作進(jìn)行了考核。積極開展了人才調(diào)研宣傳活動。

4、組工宣傳、信息工作有了新的業(yè)績。堅持把做好組工宣傳、信息工作作為推動組織工作和提高組工干部素質(zhì)的重要手段和方法，市委組織部及時下發(fā)了關(guān)于進(jìn)一步加強組工宣傳、信息工作的意見，進(jìn)一步加大宣傳、信息工作力度。各縣（市、區(qū)）委組織部采取有效措施，充分發(fā)揮組工干部的能動性和創(chuàng)造性，積極整合資源，多方借力，組工宣傳、組工信息工作取得了可喜成績。全市組織部門上報信息被中組部《組工信息》采用2條，《河南組工信息》采用27條,信息采用量居全省省轄市第一。全市組織（人事）干部共在省級以上媒體和組工刊物上發(fā)表組工宣傳的稿件130篇，其中國家級34篇、省級96篇，切實發(fā)揮了組工宣傳和組工信息工作對組織工作的推動作用。

總體來看，全市組織工作在整體推進(jìn)的基礎(chǔ)上，做到了重點突出，亮點更亮，稱得上成績顯著，態(tài)勢喜人，來之不易?；仡櫳习肽旯ぷ?，我們有以下幾點深刻體會：

第一，拉高標(biāo)桿，爭創(chuàng)一流，是提升組織工作水平的前提。在各項工作中，我們始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，促進(jìn)了各項工作的順利開展，提升了組織工作整體水平。如我們的組工宣傳、信息工作，以前排名總在鄭州、洛陽等市之后，感到他們是大市，有區(qū)位優(yōu)勢等許多有利條件，不敢想去爭第一，甘居其后。去年我們提出組工宣傳、信息工作要在全省爭第一的目標(biāo)，樹立了趕超先進(jìn)的決心和信心，使大家有了努力方向，有了內(nèi)在動力，發(fā)稿數(shù)量有較大幅度增長，目前，我市組工信息被中組部《組工信息》和《河南組工信息》采用數(shù)已超過鄭州、洛陽等先進(jìn)市，處在全省前列。

第二，整合力量，團結(jié)協(xié)作，是形成組織工作合力的基礎(chǔ)。組織工作涉及面廣，任務(wù)繁重，需要有關(guān)部門密切配合，通力合作。如今年的縣(市、區(qū))人大、政府、政協(xié)換屆工作，時間緊，任務(wù)重，市縣兩級組織部門高度重視、積極宣傳、多方協(xié)調(diào)，形成了市委高度重視，有關(guān)縣(市、區(qū))積極配合，有關(guān)單位和部門大力支持的工作格局，確保了換屆工作萬無一失和圓滿完成。

第三，恪盡職守，苦干實干，是創(chuàng)造組織工作一流業(yè)績的途徑。各級組織部門和廣大組工干部面對繁重的工作任務(wù)，始終抱著對省委、對市委，對干部、對群眾高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，以勤勉敬業(yè)的精神，求真務(wù)實的作風(fēng)，堅持苦干實干，圓滿完成了各項工作任務(wù)。在村級組織活動場所建設(shè)、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作中，面對資金不到位以及施工過程中出現(xiàn)的一些困難和問題，不等不靠，苦干實干，想方設(shè)法克服困難，解決問題，加快建設(shè)進(jìn)度。正是因為我們付出了艱辛的勞動和努力，才使得這兩項工作走在全省前列，得到省委組織部的充分肯定。

第四，鍛煉干部，打造一流隊伍，是圓滿完成各項組織工作任務(wù)的重要保證。在加強組織部門自身建設(shè)中，我們不僅注意對干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，多形式、多途徑培養(yǎng)鍛煉干部，不斷提高組工干部自身素質(zhì)和工作能力，還注重建設(shè)和諧機關(guān)，注意關(guān)心、愛護(hù)干部。各縣（市、區(qū)）委組織部本著對組工干部的關(guān)心和愛護(hù)，采取多種形式，注重為組工干部營造良好的工作、生活環(huán)境，提高了組工干部愛崗敬業(yè)、努力工作的信心。市委組織部機關(guān)組織大家外出考察學(xué)習(xí)，進(jìn)一步開拓了干部的視野，同時堅持落實干部休假制度，建立完善了機關(guān)干部業(yè)余文化生活制度，調(diào)動了干部的工作積極性，保證了各項工作任務(wù)的圓滿完成。

在充分肯定成績的同時，也應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，我們的工作也存在一些問題和不足，主要有：一是黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)在市、縣（市、區(qū)）直機關(guān)。在黨建和組織工作的重視程度、力量擺布、工作效果上，市、縣（市、區(qū)）直機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委均有待進(jìn)一步加強。如農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，縣（市、區(qū)）直機關(guān)創(chuàng)“五好”的工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有農(nóng)村工作扎實，力度大，效果好。今年上半年我市開展的農(nóng)村基層黨建集中調(diào)研活動，收到的283篇調(diào)研報告中，市直機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部交上來的調(diào)研報告非常少。二是干部教育培訓(xùn)工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。一方面，干部教育培訓(xùn)旱澇不均。有的干部不能完全脫離工作參加培訓(xùn)，有的干部經(jīng)常參加培訓(xùn)，有的干部多年沒有參加過一次培訓(xùn)，特別是對年輕干部的培訓(xùn)還應(yīng)進(jìn)一步加強。另一方面，部分單位和領(lǐng)導(dǎo)對干部教育培訓(xùn)的重要性、長期性、緊迫性認(rèn)識不夠，存在有重工作、輕培訓(xùn)，以會代訓(xùn)，黨的理論培訓(xùn)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)混為一談，長期培訓(xùn)與短期培訓(xùn)混為一談的問題。三是農(nóng)村基層組織建設(shè)需要進(jìn)一步加強。農(nóng)村干部隊伍還存在年齡和知識結(jié)構(gòu)上的不合理。農(nóng)村干部年齡偏大、知識偏低的現(xiàn)象依然存在，造成一些村“班子”難配，“班長”難選。后進(jìn)村治理還不到位，少數(shù)村長期沒有班子。三年沒有發(fā)展黨員的“空白村”還沒有完全消除。四是改革發(fā)展創(chuàng)新的辦法還不夠多。一些縣（市、區(qū)）同志對組織工作面臨的新情況、新問題認(rèn)識不足、研究不夠，工作缺乏預(yù)見性和主動性；少數(shù)干部創(chuàng)新精神還不夠強，推進(jìn)組織工作創(chuàng)新的思路和辦法還不夠多，干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績的氛圍不夠濃厚。五是創(chuàng)建組織部門文明單位先進(jìn)系統(tǒng)的任務(wù)還很重。

二、明確目標(biāo)，鼓足干勁，切實做好下半年組織工作

下半年，我們要圍繞全市工作大局，緊扣迎接黨的*勝利召開和學(xué)習(xí)貫徹*精神這條主線，重點抓好七個方面的工作：

一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的*精神。黨的*將于今年下半年召開，這是全黨、全國人民政治生活中的一件大事，各級組織部門必須要學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好*精神。首先，要認(rèn)真學(xué)習(xí)同志在中央黨校省部級干部培訓(xùn)班上的講話、同志“五一”期間視察河南時的講話精神等，用新思想、新觀念武裝頭腦，迎接黨的*的勝利召開。要安排好黨的*精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。認(rèn)真制定對各級黨員干部進(jìn)行黨的*精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)的計劃，采取多種方式把科級以上干部輪訓(xùn)一遍。同時，指導(dǎo)好各單位各部門抓好基層黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，把黨的*精神及時傳達(dá)到每一個黨支部、每一個黨員。組織部門要帶頭深入學(xué)習(xí)黨的*精神，結(jié)合工作實際，認(rèn)真研究制定學(xué)習(xí)貫徹黨的*精神的實施意見，及時把黨的*精神轉(zhuǎn)化為加強領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)的具體措施，轉(zhuǎn)化為做好工作的實際行動。

二是進(jìn)一步加大干部教育培訓(xùn)工作力度。要繼續(xù)抓好《干部教育條例》、《省委意見》的學(xué)習(xí)貫徹，不斷豐富學(xué)習(xí)形式，拓寬培訓(xùn)渠道，增強學(xué)習(xí)的實效性。要按照職責(zé)分工把*精神的學(xué)習(xí)做為下半年干部培訓(xùn)的主要內(nèi)容，同學(xué)書記“五一”期間在河南考察工作時的重要講話精神結(jié)合起來，通過辦好黨校主體班、經(jīng)濟管理培訓(xùn)班和鄉(xiāng)科級干部進(jìn)修班等加強對各級各類干部的培訓(xùn)。同時要結(jié)合干部教育培訓(xùn)工作中存在的問題，及時研究出干部教育工作的新思路、新辦法、新途徑。要建立干部培訓(xùn)檔案，使各項培訓(xùn)計劃落到實處。市委組織部要掌握每個市管干部的培訓(xùn)教育情況，爭取在5年內(nèi)將市管干部培訓(xùn)一遍。

三是進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。要按照“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)、增強整體功能”的要求，進(jìn)一步提升各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)水平。一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)集體決策重大問題議事規(guī)則的落實;防止和克服重調(diào)整配備、輕監(jiān)督管理的現(xiàn)象，注意加強換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子的日常管理，綜合運用中心組學(xué)習(xí)、民主生活會、年度考核、警示談話等多種形式，督促各級領(lǐng)導(dǎo)班子堅持不懈地加強思想政治建設(shè)，積極探索完善新的領(lǐng)導(dǎo)體制和運行機制。二是加強后備干部隊伍建設(shè)。堅持選派優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉制度，并探索選派優(yōu)秀年輕干部到上級機關(guān)掛職的新途徑。要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實際和后備干部的特點，采取理論培訓(xùn)、崗位鍛煉、內(nèi)部輪崗、交流任職等多種方式，加強對后備干部的培養(yǎng)。落實后備干部定期分析、定期談話、動態(tài)管理制度，促進(jìn)后備干部管理工作的規(guī)范化、制度化。三是推進(jìn)干部人事制度改革。認(rèn)真落實中央11個法規(guī)性文件和我省已出臺的改革文件，針對干部人事制度改革中的一些重點難點問題，加強調(diào)查研究，力爭取得新的突破、新的進(jìn)展。四是加強干部監(jiān)督。重點加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況的監(jiān)督，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的監(jiān)督，防止干部“帶病上崗”、“帶病提拔”。認(rèn)真落實中組部和我省關(guān)于加強干部監(jiān)督工作的一系列文件精神，堅持《干部任用條例》巡回檢查制度，下半年對部分市管單位執(zhí)行《條例》情況進(jìn)行檢查，加強對干部選任工作的監(jiān)督。

四是進(jìn)一步推進(jìn)人才隊伍建設(shè)。經(jīng)濟社會發(fā)展必須要有人才作支撐，人才占社會總?cè)丝诘谋戎卦酱?，?jīng)濟社會發(fā)展就會越快。根據(jù)我市“十一五”經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需要，市人才辦要認(rèn)真研究制定培養(yǎng)、選拔、管理、用好人才的政策。抓好各類人才隊伍建設(shè)，研究制定加強社會工作人才隊伍建設(shè)的意見，組織實施科技創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程，積極引進(jìn)省博士服務(wù)團成員和科技副職到我市掛職。各縣（市、區(qū)）委組織部要在調(diào)研的基礎(chǔ)上，對本地、本單位人才狀況進(jìn)行分析、量化，掌握每個人的詳細(xì)情況，并結(jié)合實際確定經(jīng)濟發(fā)展與人才需求的最佳比例，明確培養(yǎng)引進(jìn)人才的目標(biāo)和需求量。

五是進(jìn)一步推進(jìn)基層組織和黨員隊伍建設(shè)。一要切實加大對農(nóng)村黨支部書記、村委會主任的培訓(xùn)力度，年內(nèi)培訓(xùn)1200名。各縣(市、區(qū))也要加大培訓(xùn)力度，確保各級黨委按照分級負(fù)責(zé)的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。二要突出工作重點，著力抓好農(nóng)村、企業(yè)、城市社區(qū)的黨組織建設(shè)和市、縣（市、區(qū)）直機關(guān)黨建工作。在農(nóng)村開展“三級聯(lián)創(chuàng)”創(chuàng)星活動，進(jìn)一步落實深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的具體措施，按照10%的比例倒排后進(jìn)村，切實抓好后進(jìn)村整改幫扶工作。在社區(qū)進(jìn)一步推進(jìn)“六大服務(wù)中心”進(jìn)社區(qū)工作，年底進(jìn)駐社區(qū)比例達(dá)到90%以上，加強對社區(qū)“三建”工作的督導(dǎo)，改進(jìn)農(nóng)村、社區(qū)黨組織的設(shè)置方式和活動方式。在企業(yè)，抓好市委《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的意見》、市委組織部《關(guān)于切實做好規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織組建工作的通知》的落實，確保所有規(guī)模以上企業(yè)黨組織于8月底組建完畢，9月上旬規(guī)范建制，9月中旬檢查驗收。切實抓好分行業(yè)創(chuàng)“五好”活動。對市、縣（市、區(qū)）直機關(guān)黨建工作進(jìn)行調(diào)研，在機關(guān)、學(xué)校、醫(yī)療單位、科研院所等，深入開展分行業(yè)創(chuàng)“五好”活動，切實增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。三要加強對已建成的村級組織活動場所及原有的活動場所的管理和維護(hù)，統(tǒng)一規(guī)范活動場所及配套設(shè)施的管理、使用制度，整合各種資源，提高村級組織規(guī)范化建設(shè)水平。四要認(rèn)真做好現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點的配套設(shè)施建設(shè)，要在加強管理、隊伍培訓(xùn)和制度建設(shè)上下功夫，管理好、使用好現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點。五要認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，各縣（市、區(qū)）要排查三年內(nèi)沒有發(fā)展黨員的空白村，制定措施，確?！懊看迕磕曛辽侔l(fā)展一名青年黨員”任務(wù)的完成。進(jìn)一步加強對黨員特別是流動黨員的管理，制定加強對流動黨員教育管理的意見，探索輸出地、輸入地“雙向共管”的流動黨員管理模式，推行流動黨員智能化管理做好流動黨員活動證的發(fā)放和使用管理工作。六要大力推進(jìn)“雙強”工程，實施“農(nóng)村帶頭人素質(zhì)提升計劃”，選拔一批年輕有為的農(nóng)村干部，進(jìn)一步改善農(nóng)村干部隊伍年齡和知識結(jié)構(gòu)。七要豐富黨組織活動載體，選樹一批基層黨組織建設(shè)的先進(jìn)典型，提高基層黨建工作的整體水平。

六是進(jìn)一步做好組工宣傳、信息工作。要加大對我市重點工作的跟蹤調(diào)研和總結(jié)宣傳，及時總結(jié)和發(fā)現(xiàn)基層工作的好經(jīng)驗、好做法和好典型，并在推出典型上下功夫。繼續(xù)圍繞我市組織工作的中心，重點搞好對外宣傳，特別是要抓好《人民日報》、《光明日報》、《河南日報》等國內(nèi)省內(nèi)大報和《求是》、《黨建研究》等重點黨刊上的宣傳，使宣傳工作有規(guī)模、上層次，更好地擴大我市組織工作在全國、全省的影響。進(jìn)一步搞好信息工作，不斷提高信息工作的質(zhì)量和水平，努力實現(xiàn)組工宣傳、信息“雙第一”的目標(biāo)。

七是做好文明單位的創(chuàng)建工作。要把文明單位創(chuàng)建作為加強組織部門自身建設(shè)的一項重要工作，堅持不懈地抓下去。要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機制，做好文明單位的升級晉檔工作。已被命名為省級文明單位的,要創(chuàng)造條件，創(chuàng)建國家級文明單位;具備創(chuàng)建省級文明單位條件的，要積極申報。

三、爭先創(chuàng)優(yōu)，激發(fā)動力，確保圓滿完成全年各項工作任務(wù)

要鞏固擴大組織部門“講正氣，樹新風(fēng)”主題教育活動取得的成果，進(jìn)一步加強組織部門自身建設(shè)，要以爭先創(chuàng)優(yōu)的精神狀態(tài)，以求真務(wù)實之風(fēng)，認(rèn)真抓好各項工作任務(wù)的落實，努力使各項工作取得新的成效，新的業(yè)績。

第一，要強化學(xué)習(xí)意識。要把學(xué)習(xí)作為增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，在各級組織部門進(jìn)一步大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)以同志為總書記的黨中央提出的科學(xué)發(fā)展觀、新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建社會主義和諧社會等一系列重大戰(zhàn)略思想，學(xué)習(xí)在中央黨校省部級干部培訓(xùn)班上的重要講話精神，真正學(xué)懂弄通，掌握精神實質(zhì)，不斷提高用科學(xué)理論分析問題、解決問題的能力。要全面學(xué)習(xí)掌握組織人事工作的有關(guān)政策法規(guī)，不斷提高自身素質(zhì)和工作水平。要自覺成為學(xué)以致用、用有所成的表率，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，轉(zhuǎn)化成全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力。

第二，要強化創(chuàng)新意識。要不斷加大組織工作的創(chuàng)新力度，按照突出重點、突出特色、突出創(chuàng)新、突出實效的要求，對一些長期困擾組織工作的重點、難點問題，以及在新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題，大膽探索，勇于突破。要創(chuàng)新觀念，不斷拓寬組織工作思路。要改變封閉、落后和不合時宜的思維模式，把組織工作納入時展的大潮，融入社會變革的大局中去謀劃、去思考，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，不斷提高組織工作的影響力。要創(chuàng)新載體，不斷豐富黨組織活動內(nèi)容。要著眼于解決當(dāng)前組織工作面臨的新問題，設(shè)計新的載體，尋找新的抓手，豐富黨的活動，推動黨的建設(shè)。要創(chuàng)新管理，不斷提高組織工作水平。要積極探索干部隊伍、黨員隊伍、人才隊伍管理的新路子，在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步創(chuàng)新管理理念、管理手段、管理方式，做到在實踐中加強，在加強中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。

第三，要強化爭先創(chuàng)優(yōu)意識。爭先創(chuàng)優(yōu)是我們做好各項工作的強大動力。沒有一個爭創(chuàng)一流的工作目標(biāo)和要求，我們的工作就必然會落后。所以，各級組織部門和組工干部都要強化干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象的競爭意識，在工作中銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，真抓實干，確保各項工作取得新成效。要建立相應(yīng)的考評制度，年終進(jìn)行考評，獎優(yōu)罰劣，真正形成比工作、爭先進(jìn)、創(chuàng)一流、你追我趕的工作氛圍。

第四，要強化實干意識。任何工作，只有付出了才會有收獲，大付出有大收獲，小付出有小收獲，不付出自然也不可能有收獲。要教育引導(dǎo)廣大組工干部把精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，把心思用在無私奉獻(xiàn)上，踏踏實實，埋頭苦干，甘于奉獻(xiàn)。要建立完善目標(biāo)責(zé)任制，對重大工作進(jìn)一步細(xì)化、量化，任務(wù)到人，責(zé)任到人，對每一項工作都要有安排、有措施、有總結(jié)，確保取得實效。

另外，還要注重和諧機關(guān)建設(shè)，關(guān)心愛護(hù)廣大組工干部，落實“三個留人”的待遇，為廣大組工干部安心工作創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境。今年，我們要組織舉辦全市組織（人事）系統(tǒng)春節(jié)聯(lián)歡晚會，希望全市廣大組織（人事）干部積極參與，精心準(zhǔn)備，各單位要拿出最精彩節(jié)目，展示組織（人事）干部的良好精神風(fēng)貌。

同志們，下半年的組織工作任務(wù)十分繁重，做好下半年的組織工作，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，我們要緊緊圍繞全市工作大局，以良好的精神狀態(tài)，以求真務(wù)實之風(fēng)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，再接再厲，開拓進(jìn)取，扎實工作，以做好組織工作的實際行動，迎接黨的*的勝利召開！