導(dǎo)語：關(guān)于新形勢下離退休干部工作隊(duì)伍建設(shè)的對策及建議一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

老干部工作隊(duì)伍作為使老干部工作發(fā)展提高所需的第一人力資源，在數(shù)量上與其它物質(zhì)資源一樣具有有限性，在管理上要求越來越高。近年來，××××*離退休干部不斷增多，學(xué)習(xí)、工作、生活經(jīng)常碰到新的難題，現(xiàn)有的離退休干部工作隊(duì)伍由于種種原因，已經(jīng)不適應(yīng)新時(shí)期工作需要。因此，只有堅(jiān)持大力度、大投入、高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的原則，把干部職工隊(duì)伍建設(shè)作為老干部工作中可持續(xù)性發(fā)展的重要任務(wù)來抓，造就一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)樸實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)明、工作熱心的新型離退休干部工作隊(duì)伍，才能保證工作不斷線、資源不枯竭，才能形成千帆進(jìn)發(fā)、百舸爭流的欣欣向榮局面。否則，我們的工作將成為無源之水，無本之木，失去前進(jìn)的動力，對不起曾經(jīng)為中國革命和社會主義建設(shè)做出不可磨滅的離退休老干部。

一、離退休干部工作隊(duì)伍現(xiàn)狀

㈠老干工作成就了老干工作隊(duì)伍本身

⒈從工作性質(zhì)看：老干部在黨的事業(yè)中的地位和作用決定了老干部工作的重要性。做好老干部工作，是保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、代代相傳，實(shí)現(xiàn)國家長治久安、社會穩(wěn)定發(fā)展的重要條件。老干部工作的這種特殊屬性對老干部工作隊(duì)伍提出了“站在黨的角度上想問題，站在老干部的角度上干工作”的原則要求，從而保證了隊(duì)伍自身政治上的成熟。

⒉從工作對象上看：是年逾花甲的老人，是資深望重的老前輩，是黨和國家的有功之臣，是一生默默無聞的金融老戰(zhàn)士。他們有從事經(jīng)濟(jì)、金融工作的豐富經(jīng)驗(yàn)，有在長年工作中形成的優(yōu)良品質(zhì)、道德風(fēng)范、敬業(yè)精神。對黨和人民的金融事業(yè)充滿無限忠誠。離退休老干部工作人員開展工作的過程，也是向老同志請教和學(xué)習(xí)的過程，這種優(yōu)勢無形地促進(jìn)了隊(duì)伍自身素質(zhì)的全面提高。

⒊從工作條件看：老干部工作部門和其它部門比起來，一無權(quán)，二無錢；累身子，少票子。但困難中蘊(yùn)含著機(jī)遇，服務(wù)中飽含著真情。老干部工作的艱難和困苦恰恰催生了我們的隊(duì)伍迎難而上，堅(jiān)韌不拔，克難制勝的可貴素質(zhì)。

⒋從工作位置上看：老干部工作人員處在“當(dāng)參謀、會協(xié)調(diào)、搞服務(wù)”的三維坐標(biāo)中，隨著工作范圍的逐步擴(kuò)展和工作程度的日益深化，為老干部工作人員挑擔(dān)子、闖路子，有“位”更有“為”搭建了大舞臺是社會的需要。

⒌從工作內(nèi)容上看：老干部工作政策性強(qiáng)、服務(wù)協(xié)調(diào)多、面廣、線長。這種特點(diǎn)促使工作人員成為既能服務(wù)熱情到位，又能組織活動開展；既能協(xié)調(diào)溝通，又能獨(dú)立運(yùn)作的多面手，更多地具備了迎接挑戰(zhàn)，把握機(jī)會的基礎(chǔ)條件。

⒍從工作成效上看：正是在老干部工作崗位上的不斷錘煉，使隊(duì)伍健康成長，練就了一身過硬的本領(lǐng)。多年來，許多老干部工作人員，不圖名、不圖利，勤勤懇懇，任勞任怨，以深厚的感情，滿腔熱情地為老同志服務(wù)，創(chuàng)造了光榮崗位上的一流工作，樹立了應(yīng)有的形象。

㈡存在的問題和不足

⒈雖然重視老干部工作已成各級領(lǐng)導(dǎo)的共識，但在落實(shí)具體工作中，個(gè)別單位對老干部工作的支持和對工作人員的關(guān)心上，仍存在著“談時(shí)重要，做時(shí)次要，忙時(shí)不要”的現(xiàn)象，使工作人員的積極性易受到挫傷。

⒉工作人員學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，過分偏重于事務(wù)型、工作憑經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致了工作方法陳舊，工作視野狹窄，工作效果不顯著。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，進(jìn)一步搞好老干部工作的適應(yīng)性、主動性和有效性也隨之減弱，致使一些促進(jìn)工作和自身發(fā)展的機(jī)遇失之交臂、擦肩而過。

⒊市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，強(qiáng)化著物質(zhì)利益的驅(qū)動作用。當(dāng)某些經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的基本法則潛移默化到政治生活領(lǐng)域時(shí)，在新舊觀念更替之際，有的老干部工作人員難以把握老干部工作的正確走向和最佳位置，產(chǎn)生心理上的失衡和思想上的困惑。

⒋本著老干部工作人員的自身發(fā)展問題得不到應(yīng)有的關(guān)注，成為“真空地帶”，從而弱化了老干部工作崗位的吸引力。不僅制約著工作人員本身的進(jìn)步，也阻礙著老干部工作的新發(fā)展。

⒌隨著社會的改革與進(jìn)步，老干部在政治、生活、文化等方面的需求也顯多元化、新標(biāo)準(zhǔn)、多層化的趨勢，這必然要求工作人員去多渠道、多視角的為他們提供多種形式的服務(wù)。面對這些新變化、新要求，我們隊(duì)伍當(dāng)中仍存在著一定程度的滯后性。

二、離退休干部工作隊(duì)伍建設(shè)的對策及建議

㈠抓學(xué)習(xí)，促思想，強(qiáng)意識

高素質(zhì)具有豐富的內(nèi)涵，包括政治上的高標(biāo)準(zhǔn)，思想上的高境界，服務(wù)上的高水平，管理上的高要求，工作上的高效率。無疑，政治思想是高素質(zhì)的基礎(chǔ)和前提。在建立和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的大潮中，老干部工作人員如何經(jīng)受住考驗(yàn)、交上合格的答卷，其關(guān)鍵就是要堅(jiān)持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的原則，牢固樹立全心全意為離退休老干部服務(wù)的意識，真正把隊(duì)伍的思想建設(shè)落到實(shí)處。具體講來：

其一要講政治，注重堅(jiān)持正確的政治方向、政治立場，增強(qiáng)政治敏感性，以老干部滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意作為老干部工作講政治的具體體現(xiàn)，善于從政治的高度看待老干部工作，處理老干部工作中的問題，充分體現(xiàn)老干部工作的政治屬性。不斷提高隊(duì)伍的政治素養(yǎng)，能夠運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法，分析和解決老干部工作中的有關(guān)問題。

其二要注重學(xué)習(xí)，廣學(xué)博識，學(xué)理論、學(xué)知識、學(xué)歷史。要堅(jiān)持用鄧小平理論武裝隊(duì)伍的頭腦，要熟悉老干部為黨和人民建功立業(yè)的光榮歷史，掌握黨的有關(guān)老干部工作的方針、政策，不斷用新的認(rèn)識豐富自己。

其三要講黨性、顧大局，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍自身的道德修養(yǎng)。堅(jiān)持立足本崗、埋頭苦干、扎實(shí)工作、無私奉獻(xiàn)，要有“化作紅泥更護(hù)花”的精神，不斷增強(qiáng)為黨的事業(yè)，為老干部工作做貢獻(xiàn)的緊迫感、使命感和敬業(yè)愛崗意識。大力提倡在老干部工作中說實(shí)話、辦實(shí)事，切實(shí)維護(hù)老干部的權(quán)益，以深厚的感情，真心實(shí)意地為老干部做好服務(wù)工作。

㈡立標(biāo)準(zhǔn)，樹形象，強(qiáng)能力

立標(biāo)準(zhǔn)，具體講就是要讓工作人員清楚應(yīng)做的工作、達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)和如何實(shí)現(xiàn)工作標(biāo)準(zhǔn)，使我們的工作得到各級領(lǐng)導(dǎo)、廣大老干部和社會各界的肯定與歡迎。所謂樹形象是要把隊(duì)伍的內(nèi)在素質(zhì)和精神有形化，樹立老干部工作者應(yīng)有的形象。強(qiáng)能力就是要鞏固提高隊(duì)伍適應(yīng)形勢發(fā)展、高水平完成各項(xiàng)任務(wù)的功夫。今后，離退休老干部工作隊(duì)伍要重點(diǎn)做好以下一些工作。

⒈進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的重要性和必要性，提出了政治上堅(jiān)定、理論上扎實(shí)、作風(fēng)上優(yōu)良、紀(jì)律上嚴(yán)明、業(yè)務(wù)上精通等五個(gè)方面隊(duì)伍建設(shè)的具體目標(biāo)和任務(wù)，為隊(duì)伍建設(shè)制定長遠(yuǎn)規(guī)劃。

⒉明確建設(shè)高素質(zhì)隊(duì)伍的標(biāo)準(zhǔn)。即：

⑴讓老干部滿意。在工作上要體現(xiàn)“三實(shí)”、“三個(gè)精神”、“四熱情”（感情真實(shí)、作風(fēng)樸實(shí)、工作扎實(shí)；敬業(yè)愛崗精神、無私奉獻(xiàn)精神、開拓進(jìn)取精神；接待熱情、談話熱情、辦事熱情、服務(wù)熱情）。

⑵讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。要做到具備兩個(gè)能力，發(fā)揮兩個(gè)作用，達(dá)到“三個(gè)”、“四及時(shí)”、“五熟悉”（較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和一定的語言、文字能力；領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用、單位與老干部間的橋梁紐帶作用；工作有計(jì)劃、有安排、有總結(jié)；工作及時(shí)匯報(bào)、問題及時(shí)研究、政策及時(shí)落實(shí)、信息及時(shí)反饋；熟悉老干部工作政策、熟悉老干部思想動態(tài)、熟悉老干部家庭狀況、熟悉老干部身體狀況、熟悉老干部愛好專長）。

㈢建機(jī)制，激活力，重提高

長效工作機(jī)制是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的重要手段，是使隊(duì)伍內(nèi)在素質(zhì)轉(zhuǎn)化表現(xiàn)為工作促動力并得以保持的重要因素。因此，必須依靠一整套體系完整、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、標(biāo)準(zhǔn)明確、操作易行的機(jī)制，保證和促進(jìn)老干部工作隊(duì)伍活力的激發(fā)。使隊(duì)伍建設(shè)從一個(gè)抽象的概念轉(zhuǎn)換成一種具體的客觀實(shí)踐，以有形的量的積累實(shí)現(xiàn)無形的質(zhì)的飛躍，老干部工作的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)才能得以順利實(shí)施。

同時(shí)，開拓和重視老干部工作隊(duì)伍的培養(yǎng)發(fā)展體系。本著育人、用人一體化原則，把老干部工作隊(duì)伍整體的培養(yǎng)目標(biāo)、措施與隊(duì)伍個(gè)體的發(fā)展方向有機(jī)銜接起來，依照“缺什么、補(bǔ)什么；需什么，學(xué)什么”的原則，采取切實(shí)有效措施，加大隊(duì)伍的培訓(xùn)力度，有力地促進(jìn)了隊(duì)伍思想認(rèn)識水平和理論分析能力的提高。

㈣搞研究、聚合力，促發(fā)展

調(diào)查研究是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是促進(jìn)隊(duì)伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要措施，堅(jiān)持用調(diào)研和理性思考來指導(dǎo)老干部工作以及隊(duì)伍建設(shè)，遵循“認(rèn)識－實(shí)踐，再認(rèn)識－再實(shí)踐”的規(guī)律，為隊(duì)伍建設(shè)提供理論先導(dǎo)、智力支持和決策依托，是隊(duì)伍建設(shè)的基石。幾年來我們憑借全面廣泛、深入細(xì)致的調(diào)研基礎(chǔ)，力促調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化，組織開展調(diào)研活動，寫出有參考價(jià)值的調(diào)研文章。

此外，我們還應(yīng)當(dāng)在調(diào)研的基礎(chǔ)上，著重分析研究哪些外部條件能夠促進(jìn)著隊(duì)伍的發(fā)展壯大，主動匯集各方面的有利因素，聚焦各方面的合力，共同促進(jìn)和加強(qiáng)隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展，走出一條調(diào)研轉(zhuǎn)化、決策實(shí)踐、匯聚合力、促進(jìn)發(fā)展、整體聯(lián)動的隊(duì)伍建設(shè)之路。

總之，我們認(rèn)為建設(shè)一支高素質(zhì)的離退休干部工作隊(duì)伍既是形勢發(fā)展的客觀要求，更是老干部工作向前發(fā)展的內(nèi)涵之意，是一項(xiàng)長期而復(fù)雜的任務(wù)，需要我們做出艱苦卓絕的努力，絕非一蹴而就。隨著形勢的變化，也會不斷地提出新的課題，我們要在堅(jiān)持中求完善，在完善中求發(fā)展，用老干部工作的實(shí)績來檢驗(yàn)隊(duì)伍建設(shè)的效果。