進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)婦女干部隊(duì)伍建設(shè)的工作意見(jiàn)
時(shí)間:2022-07-12 10:49:00
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為進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)婦女干部的培養(yǎng)選拔和使用工作,全面提高農(nóng)村婦女干部隊(duì)伍整體素質(zhì),充分發(fā)揮婦女在農(nóng)村三個(gè)文明建設(shè)中的重要作用,根據(jù)《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》和市、區(qū)《婦女發(fā)展綱要》有關(guān)規(guī)定,就加強(qiáng)村級(jí)婦女干部隊(duì)伍建設(shè)提出如下意見(jiàn):
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹國(guó)家男女平等的基本國(guó)策,多途徑培養(yǎng)選拔農(nóng)村優(yōu)秀婦女人才,努力建設(shè)一支綜合素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、群眾威信好、能干事創(chuàng)業(yè)、善做群眾工作、適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展要求的村級(jí)婦女干部隊(duì)伍,切實(shí)提高農(nóng)村婦女參政議政水平,為推動(dòng)全區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康協(xié)調(diào)發(fā)展,構(gòu)建“和諧市中”和全面建設(shè)小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量。
二、目標(biāo)要求
從現(xiàn)在開(kāi)始,力爭(zhēng)經(jīng)過(guò)三年努力,到2008年,全區(qū)村級(jí)婦女干部隊(duì)伍整體上達(dá)到以下目標(biāo):
1.農(nóng)村婦代會(huì)組織健全、工作規(guī)范,婦代會(huì)主任平均年齡45歲以下,高中(中專)以上學(xué)歷的達(dá)到60%以上。
2.村“兩委”干部中,婦女干部的比例不低于20%,每個(gè)村“兩委”成員中至少有一名女干部。
3.計(jì)劃生育干部以婦女為主,村民代表、村民小組長(zhǎng)以及村“兩委”配套組織中婦女比例明顯提高。
4.農(nóng)村婦女學(xué)校發(fā)揮作用明顯,農(nóng)村婦女和婦女干部教育培訓(xùn)工作規(guī)范有序,各類農(nóng)村婦女優(yōu)秀人才數(shù)量明顯增加。
5.農(nóng)村婦女后備干部數(shù)量充足,能滿足近、遠(yuǎn)期干部選拔任用需要,農(nóng)村女黨員比例達(dá)到20%以上。
三、工作措施
1.加快農(nóng)村婦女人才開(kāi)發(fā)
(1)加強(qiáng)農(nóng)村婦女教育培訓(xùn)工作。充分發(fā)揮農(nóng)村婦女學(xué)校的主陣地作用,積極協(xié)調(diào)宣傳、農(nóng)業(yè)、司法、科技、教育等有關(guān)部門(mén),大力開(kāi)展對(duì)農(nóng)村婦女的思想道德和法制教育,組織動(dòng)員廣大農(nóng)村婦女積極參加農(nóng)業(yè)新技術(shù)、“綠色證書(shū)”、農(nóng)民技術(shù)員職稱、創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能等各類培訓(xùn),加大婦女科技示范基地開(kāi)發(fā)建設(shè)力度,不斷引導(dǎo)廣大農(nóng)村婦女樹(shù)立新思想、學(xué)習(xí)新知識(shí)、增長(zhǎng)新本領(lǐng),創(chuàng)造新生活。
(2)深入開(kāi)展婦女實(shí)踐活動(dòng)。在全區(qū)農(nóng)村廣大婦女中繼續(xù)深入開(kāi)展“雙學(xué)雙比”、“文明家庭創(chuàng)建”等各類實(shí)踐活動(dòng),鼓勵(lì)廣大婦女營(yíng)建和睦家庭,積極奉獻(xiàn)社會(huì),成為自尊、自信、自立、自強(qiáng)的新女性。各鎮(zhèn)辦、村婦女組織要圍繞中心工作,積極組織農(nóng)村婦女開(kāi)展各具特色的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)、科技示范帶動(dòng)活動(dòng),為農(nóng)村婦女施展才干提供舞臺(tái),充分發(fā)揮婦女在鎮(zhèn)村建設(shè)中的作用。
(3)獎(jiǎng)勵(lì)農(nóng)村優(yōu)秀婦女人才。對(duì)工作成績(jī)突出、群眾公認(rèn)的農(nóng)村婦女干部,有一技之長(zhǎng)、能帶領(lǐng)群眾致富的婦女科技能手,熱心集體事業(yè)、帶頭樹(shù)立文明新風(fēng)、積極維護(hù)村“兩委”工作和群眾利益的農(nóng)村婦女典型,要根據(jù)實(shí)際情況分別由村“兩委”會(huì)、鎮(zhèn)辦婦聯(lián)、鎮(zhèn)辦黨(工)委及區(qū)委給予一定的物質(zhì)或精神獎(jiǎng)勵(lì),切實(shí)調(diào)動(dòng)廣大農(nóng)村婦女干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
2.完善村級(jí)婦女干部任用機(jī)制
(1)加強(qiáng)村級(jí)女后備干部隊(duì)伍建設(shè)。著眼于農(nóng)村工作需要,把那些思想境界高、文化素質(zhì)好、帶頭致富能力強(qiáng)、熱心婦女工作和集體事業(yè)的年輕農(nóng)村婦女作為后備干部培養(yǎng),適當(dāng)安排她們從事計(jì)生、調(diào)解以及村委會(huì)臨時(shí)性工作,加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。鎮(zhèn)辦婦聯(lián)要定期對(duì)各村后備女干部進(jìn)行考察,積極配合鎮(zhèn)辦黨(工)委做好發(fā)展女黨員工作,把發(fā)展女黨員和培養(yǎng)婦女干部工作有機(jī)結(jié)合起來(lái),多渠道培養(yǎng)選拔后備婦女人才,滿足村級(jí)婦女工作近遠(yuǎn)期需要。
(2)選好配強(qiáng)村婦代會(huì)主任。要提高對(duì)婦女干部和婦女工作的重視程度,充分發(fā)揚(yáng)民主,采取由村黨組織推薦和群眾推薦相結(jié)合,鎮(zhèn)辦黨(工)委、鎮(zhèn)辦婦聯(lián)考察任命的方法,確定村婦代會(huì)主任人選。要認(rèn)真做好村婦代會(huì)的換屆工作,堅(jiān)持與村“兩委”換屆同步進(jìn)行,在部分村嘗試實(shí)行婦代會(huì)主任競(jìng)爭(zhēng)上崗,促進(jìn)村級(jí)優(yōu)秀婦女人才脫穎而出。
(3)大力推進(jìn)女性進(jìn)村“兩委”工作。要加強(qiáng)教育引導(dǎo)和宣傳,不斷強(qiáng)化農(nóng)村婦女的參選參政意識(shí)。區(qū)鎮(zhèn)有關(guān)部門(mén)和村黨支部在村“兩委”換屆選舉時(shí),要提前制定方案,積極做好宣傳、引導(dǎo)等工作,為優(yōu)秀婦女人才進(jìn)入班子提供條件。原則上,村黨支部班子出現(xiàn)缺額或撤換調(diào)整班子成員時(shí),要優(yōu)先考慮婦代會(huì)主任進(jìn)班子,婦代會(huì)主任不符合條件的,要在婦女后備干部或年輕女黨員中選補(bǔ)。
3.加強(qiáng)對(duì)村級(jí)婦女干部的教育管理
(1)強(qiáng)化培訓(xùn)。區(qū)、鎮(zhèn)辦婦聯(lián)每年舉辦1-2期農(nóng)村婦代會(huì)主任培訓(xùn)班,并將后備女干部一并進(jìn)行培訓(xùn)。鎮(zhèn)辦黨(工)委、鎮(zhèn)辦婦聯(lián)及村黨支部要認(rèn)真組織婦女干部參加正常的理論學(xué)習(xí)和各種業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),鼓勵(lì)女干部參加農(nóng)業(yè)函授、成人教育等大中專學(xué)歷教育。深入開(kāi)展針對(duì)農(nóng)村婦女的宣傳教育工作和主題實(shí)踐活動(dòng),讓農(nóng)村婦女干部在工作任務(wù)的落實(shí)中增長(zhǎng)才干,提高水平。
(2)嚴(yán)格考核。鎮(zhèn)辦婦聯(lián)對(duì)各村婦女干部每年考核一次,并建立考核檔案。對(duì)組織和群眾公認(rèn)、工作成績(jī)突出的女干部,要在每年“三八”婦女節(jié)前后進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于工作不到位,組織、群眾不滿意的要警告批評(píng),限期不改的要及時(shí)調(diào)整撤換。
(3)提高待遇。村婦代會(huì)主任進(jìn)入村“兩委”班子的,享受班子副職待遇,未進(jìn)入村“兩委”班子的,享受班子成員同等待遇。年滿55周歲,工作15年以上的婦代會(huì)主任要全部納入村干部退休補(bǔ)貼人員范圍。在同工同酬的基礎(chǔ)上,應(yīng)適當(dāng)提高村級(jí)婦女干部的政治、經(jīng)濟(jì)待遇,調(diào)動(dòng)她們的工作積極性,切實(shí)解決她們的后顧之憂。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
1.加強(qiáng)宣傳,營(yíng)造氛圍。區(qū)鎮(zhèn)有關(guān)部門(mén)及各村黨支部要充分利用各種宣傳工具,大力宣傳婦女在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用,擴(kuò)大婦女工作的影響力,為農(nóng)村婦女干部開(kāi)展工作創(chuàng)造良好的輿論氛圍。同時(shí),抓緊培養(yǎng)、選樹(shù)村級(jí)婦女干部先進(jìn)典型,擴(kuò)大她們的知名度和社會(huì)影響,充分發(fā)揮她們的示范帶動(dòng)作用,引導(dǎo)廣大農(nóng)村婦女干部在農(nóng)村三個(gè)文明建設(shè)中施展才干,建功立業(yè)。
2.強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任。鎮(zhèn)辦婦聯(lián)要對(duì)各村女干部隊(duì)伍現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查分析,制定工作規(guī)劃,提出明確要求。鎮(zhèn)辦黨(工)委、村黨支部要堅(jiān)持“黨建帶婦建”的方針,把村級(jí)婦女干部的培養(yǎng)選拔和使用工作列入年度工作計(jì)劃,認(rèn)真研究部署。要針對(duì)本鎮(zhèn)辦、本村女干部工作中的薄弱環(huán)節(jié),采取有效措施,狠抓工作落實(shí)。要關(guān)心村級(jí)婦女干部的成長(zhǎng),切實(shí)幫助她們解決工作、生活上的問(wèn)題和困難,支持她們大膽開(kāi)展工作。
3.認(rèn)真督導(dǎo),確保實(shí)效。區(qū)委組織部要把村級(jí)婦女干部隊(duì)伍建設(shè)工作列為對(duì)各鎮(zhèn)辦黨建工作目標(biāo)管理考核的重要內(nèi)容,協(xié)同區(qū)婦聯(lián)、區(qū)民政局定期進(jìn)行檢查考核。鎮(zhèn)辦黨(工)委、鎮(zhèn)辦婦聯(lián)要加強(qiáng)對(duì)各村婦女干部工作的督促指導(dǎo),重點(diǎn)做好村級(jí)后備女干部的選配工作、女性進(jìn)“兩委”工作和發(fā)展女黨員工作,切實(shí)保證村級(jí)婦女干部隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。