導(dǎo)語：如何才能寫好一篇保險(xiǎn)公司職場管理制度，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

窮忙族來自英文單詞“working poor”,原意是指那些薪水不多,整日奔波勞碌,卻始終無法擺脫貧窮的人。但是隨著“窮忙一族”隊(duì)伍逐漸壯大,這個定義又逐漸發(fā)展了為了填補(bǔ)空虛生活而不得不連續(xù)消費(fèi),之后繼續(xù)投入忙碌的工作中,而在消費(fèi)過后最終又重返空虛。

窮忙族:

你究竟有多窮多忙?

小于,23歲,保險(xiǎn)公司推銷員

23歲的小于大學(xué)畢業(yè)后應(yīng)聘在一家人壽保險(xiǎn)公司做銷售保險(xiǎn)的工作,作為剛踏入職場的一個新人,他工作得格外賣力。保險(xiǎn)是與人打交道的行業(yè),銷售的是合同,保單的條款往往非常復(fù)雜。小于坦言:“我們這行基本工資不多,靠的就是業(yè)績,為了讓自己的客戶更多,所以我就不斷請教資深前輩獲得一些不外傳的經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然,請教完了總是要回報(bào)的,一頓飯總免不了。請這些資深前輩,一般的地方還請不出手,高檔飯店去一趟,工資的四分之一就沒了?！碑?dāng)然,在與許多客戶面談保險(xiǎn)時,飯局的埋單也總是由他來承擔(dān)的。不僅如此,因?yàn)椴幌胫皇钱?dāng)普通業(yè)務(wù)員,他就只能努力工作,忙著增強(qiáng)專業(yè)知識,忙著處理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。往往每天走出辦公室時,已經(jīng)晚上八九點(diǎn)了,感覺十分疲倦。

丁丁,24歲,空姐

在一般人印象里,空姐的收入總是不錯的。丁丁是飛國內(nèi)航線的,基本工資再算上加班費(fèi)和獎金,每月收入比較可觀,然而她卻也是個“窮忙族”。她經(jīng)常是飛得很累,還要忙著加飛,有時一些小感冒她都不請假,照樣飛,為的就是能多積累點(diǎn)錢。可是即便奮力賺錢,她仍然總是沒等下個月工資到賬,早已囊中羞澀了?！耙?yàn)槁殬I(yè)特殊性,每月化妝品方面的消費(fèi)支出是必不可少的。我以前都還不怎么講究,但同機(jī)艙的其他同事用的都是國際一線品牌,我自然也不能落后于她們?！倍《∶總€月單單花在化妝品上的錢就近千元,服飾裝扮花費(fèi)更是高達(dá)兩三千。加上平時的一些娛樂活動開支,她每個月入不敷出。

沈樂,25歲,公司職員

沈樂三年前從老家某高校畢業(yè),孤身前赴廣州求職?！啊F忙’的日子似乎從到廣州那天就開始了,三年多來,我沒有一天得以安閑?！倍竦纳驑?帶著些許倦色這樣說道。孤身闖廣州并非那么容易,工作換了兩三個,也不見得更加穩(wěn)定,出租屋換了四五處,條件也沒有好多少?！皠倎頃r急著找了個工作安定下來,結(jié)果待遇非常低,因此下班后不得不又找了個替人做私人看護(hù)的兼職,每天下班從天河北趕去江南大道,兼職完再趕回位于天河棠下的出租屋時,隨便洗漱一下就已經(jīng)是深夜了?！弊罱K換到眼下這家公司后,工資倒是高過之前兩份工作,但是上班的忙碌和加班的疲憊,卻絲毫不亞于之前做兩份工,并且工作兩年了始終既沒加薪也沒得到提拔。

■鏈接:測試,你是“窮忙族”嗎?

1.一天工作超過9小時,但是看不到前途;

2.一年內(nèi)未曾加薪;

3.三年內(nèi)未曾升職;

4.薪水很低,月月都要勒緊褲腰帶;

5.積蓄少,無力置產(chǎn);

6.越忙越窮,越窮越摳;

7.退休養(yǎng)老沒保障;

8.老是計(jì)劃干一番事業(yè),但總是忙不完手里的事情;

9.白天工作,晚上回到家還得工作;

10.收入雖不低,但內(nèi)心沒有安全感。

以上10項(xiàng),如果你有3項(xiàng)或者3項(xiàng)以上,你已然邁入“窮忙族”的大軍了!

窮忙族:真忙,

瞎忙,還是裝忙?

這是一個金融危機(jī)的季節(jié),不忙的人仿佛是可恥的,是沒有上進(jìn)心的,或者是淪落為職場邊緣人的。電話里問近況,誰都說自己忙。真有這么多忙不完的事嗎?

真忙的人,通常是自己安排的。能力到了一定程度,職位有了一定高度,需要他親自過問并最后定奪的事情就多了起來。這類人要想忙而不亂,就得充分利用時間,把工作安排得每一分鐘都井井有條,以便隨時知道自己在干嗎,要干嗎。所以找他們,總是需要預(yù)約,臨時上門,很難遇到他們有空的時候,讓人不由得感嘆“真忙”!但這樣的忙肯定很有條理:事情有條不紊,方能穩(wěn)步前進(jìn);時間安排緊湊,方能留有生活的余暇;也許有些累,但是充實(shí);目標(biāo)明確,身心愉快。

還有一種人的忙,那是看起來真忙,實(shí)際也真忙,但本質(zhì)上是一種“盲目的忙”,是“瞎忙”。辦公室工作往往煩瑣,而且經(jīng)常需要多個任務(wù)同時處理。如果你沒有甄別工作優(yōu)先次序的能力,很容易這個做一點(diǎn)、那個進(jìn)行一半,一天下來事情做了不少,似乎忙得不可開交,卻沒有一件有結(jié)果,迫使你以加班來趕工。這種身心俱疲的忙,主要在于工作方法不對。往往多見于初來乍到的新人。他們最需要的是主動地請教資深同事,盡快了解情況,弄明白工作的輕重緩急,保證最重要的工作被最優(yōu)先地完成。

忙碌的原因都是類似的,而裝忙的理由可就復(fù)雜多了。職場中人,恐怕有意無意都裝過忙。雖然原因不同,但從本質(zhì)上分析,則都是為了自己在別人眼中的形象。

有一種是明明工作不忙,但為了使得自己在同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶甚至家人眼中看起來很重要,要裝得很忙。還有一種則是職場的生存哲學(xué),首先大多數(shù)老板都不喜歡看到下屬在上班時間很悠閑,至少不能比自己悠閑。如果老板喜歡員工忙忙碌碌,那么能力強(qiáng)的人就只得裝忙。其次與工作環(huán)境有關(guān),有句俗語叫“鞭打快?！?如果一個單位的制度是:工作效率越高,分配的工作越多,而薪水不變,多數(shù)人都會在一定程度上裝忙的。

真忙的人很聰明,瞎忙的人很郁悶,裝忙的人很無奈。

為什么你是窮忙族?

如今,我們的社會里出現(xiàn)了越來越多的窮忙族。特別是在這個CPI上漲、股票大跌、壓力指數(shù)飆升的時代,生活越來越被工作異化。一項(xiàng)在線調(diào)查顯示,75%的人自認(rèn)是窮忙族,其中有82.6%的人是在職者,9.2%的人是學(xué)生。而明確表示自己不是窮忙族的只占12.3%。產(chǎn)生“窮忙族”的原因可能有如下三個方面:

第一,社會環(huán)境和企業(yè)文化。面對國際金融危機(jī)、大學(xué)生就業(yè)及下崗失業(yè)人數(shù)增加等問題,競爭壓力越來越大。而企業(yè)人力資源管理制度的末位淘汰制和績效考核制度促使員工兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨。有些員工采取加班加點(diǎn)、增加自己工作量的方法,多為企業(yè)創(chuàng)收,以此保住飯碗。

第二,心理因素。“窮忙族”中有心理貧窮者,他們的人生目的在于獲得更多的金錢,在數(shù)更多鈔票的過程中獲得心理滿足;有的受到強(qiáng)烈的物質(zhì)誘惑,被琳瑯滿目的物品所引誘,為了實(shí)現(xiàn)把物品據(jù)為己有的目標(biāo)在工作中疲于奔命;或許有人為了回避現(xiàn)實(shí)的情感或家庭問題,以不停的工作來填充生活;也有急功近利者,希望通過短期全身心地投入工作,迅速獲得上級的認(rèn)可和嘉獎;也有完美主義者,他們不允許工作中出現(xiàn)任何閃失,對自己的要求到了苛刻的地步。盡管他們很忙,但并未達(dá)到自我的滿意。

第三,收入水平。畢業(yè)生獨(dú)自到一個陌生的地方求生存,基本的生存需求與個人收入之間有較大缺口,為了生活好一點(diǎn),他們除了做好本職工作外再打一兩份工,以期改善拮據(jù)的經(jīng)濟(jì)狀況;盡管有些人收入不菲,但家庭人均收入低,他們承擔(dān)著贍養(yǎng)老人和撫育孩子的責(zé)任,為確保家庭生活水平,要求自己忙起來,獲得更多。一直忙碌會產(chǎn)生心理壓力,使人感到工作力不從心,甚至可能會引發(fā)多種身心不適,如緊張焦慮、失眠多夢、記憶力減退、情緒抑郁、注意力渙散、工作效率下降等。

在一個調(diào)查中,談到“窮忙”產(chǎn)生的原因,60.9%的人認(rèn)為是社會壓力過大,48.9%的人認(rèn)為是缺少人生規(guī)劃,39.5%的人認(rèn)為起點(diǎn)低、機(jī)會少,26%的人認(rèn)為是太急于求成。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,“窮”是技術(shù)性的,“忙”是社會性的,“窮忙”是價(jià)值觀的問題,許多人是因?yàn)檎也坏狡胶獠庞X得窮忙。比如在薪水的期望值和現(xiàn)實(shí)之間,在公司要求與自身素質(zhì)之間,在工作困難和目標(biāo)任務(wù)之間,人們總是容易失衡,從而感到壓力。

窮忙族的中國化生存

中國的大學(xué)生可能是世界上人數(shù)最多的窮忙族,否則不至于有人甘愿以免費(fèi)試用一年的代價(jià)爭取一份口糧,連窮忙都變成搶手的權(quán)利,混得好點(diǎn)的人也覺得前途不保險(xiǎn),思索得最多的問題是明天該往哪兒跳槽,速度和國家的發(fā)展一樣快。

有人問郎咸平,為什么中國大學(xué)生畢業(yè)后都活得艱難。他想都不想就回答:“沒辦法,這個國家的生態(tài)是這樣的。我們沒那么多高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)容納大量的大學(xué)生,中國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)還是靠低層次的制造業(yè)撐著的?！彼f的是事實(shí),“快中國”還沒有走到創(chuàng)意立國的時候,“世界工廠”靠規(guī)模取勝,而非技術(shù)。另外一點(diǎn),更多的企業(yè)在努力減少正職員工的名額,打工、簽約、派遣等非正式員工的編制越發(fā)龐大,珠三角的企業(yè)正在群體策劃搬家到浙江去,理由層出不窮。

有人說是對職業(yè)生涯缺乏規(guī)劃導(dǎo)致了窮忙族的出現(xiàn),但個人規(guī)劃和大環(huán)境的現(xiàn)實(shí)之間總有落差,有時候它并沒有決定人生的效果,總有不期而至的變化讓你的規(guī)劃死無全尸。我的一個朋友去年大學(xué)畢業(yè),進(jìn)了移動公司工作,職業(yè)命運(yùn)的起點(diǎn)比他的許多同學(xué)高出N個級別,但今年,公司內(nèi)部一紙文件宣布,新員工的晉升和工資增長都以工作年限為參考,5年為一個級別,他的規(guī)劃也隨之全軍覆沒。是留下來守著每月3 000元錢熬生命,還是去外面體驗(yàn)連滾帶爬的打工生涯?這簡直不是主動的規(guī)劃,而是形勢逼迫下的兩難選擇。這一點(diǎn)兒都不像職場問題,更像是社會問題。

窮可怕,比窮更可怕的是窮忙。比窮忙更可怕的是沒有受益人。資產(chǎn)縮水、貨幣通脹、事業(yè)遭遇瓶頸、人生碰到天花板,財(cái)富在分配、轉(zhuǎn)移之后迎來第三個現(xiàn)象:蒸發(fā)。富者沒有更富,而窮者變得越窮。一位中產(chǎn)階層人士驚呼,別說老百姓了,我自己都處處能感受到生活資料的壓力:手機(jī)在降價(jià),但手機(jī)變成快速消費(fèi)品;電視在降價(jià),但高清電視并不便宜;汽車在降價(jià),但汽油在漲價(jià);掙錢容易,花錢更容易,貶值也更快。

GDP代表你很忙,人均GDP代表你很窮。從群體定義窮忙是一個階層,從社會定義一個國家都在窮忙。所以窮忙族是一個必須正視的現(xiàn)象,尤其是當(dāng)中上收入者亦有窮忙之惑時,這個群體已經(jīng)有擴(kuò)大成階層的危險(xiǎn)了。

所以,不管是白領(lǐng)還是藍(lán)領(lǐng)亦或灰領(lǐng),窮忙問題實(shí)際上均存在已久,并非簡單的意識引導(dǎo)或者行政調(diào)節(jié)便迎刃而解。最需要的是改善人力資源環(huán)境狀況的社會導(dǎo)向與法制公平的機(jī)制。除了必要的法律、法規(guī)與政策的細(xì)化跟進(jìn)外,應(yīng)盡快切實(shí)完善所有中國員工的帶薪休假制度,讓員工能夠得到充分的休息;再者,還應(yīng)大力健全心理醫(yī)師的隊(duì)伍,為更多的勞動者提供及時而必要的職業(yè)心理咨詢與復(fù)健工作。

而在這一切措施中,最為核心的是調(diào)節(jié)勞動就業(yè)市場的部分失衡的社會狀態(tài)。諸如地區(qū)與行業(yè)間的職工分配制度和就業(yè)休假制度的嚴(yán)重不公,領(lǐng)導(dǎo)與普通職工間的勞動休息的差別日趨拉大等,均是傷及社會就業(yè)與休息公平環(huán)境之大忌。這些社會勞動肌體中的不平等、不平衡甚至已嚴(yán)重畸型的因素一朝不被剔除,公民超負(fù)荷勞動的“窮忙現(xiàn)象”就一日不會消失。

窮忙族:

敢問路在何方?

如何擺脫“窮忙”,變身“富閑”?天際網(wǎng)作過一個調(diào)查,網(wǎng)友們紛紛提出相關(guān)建議:需要積極充電,增強(qiáng)競爭力(55.7%);調(diào)整好心態(tài),適時進(jìn)行工作減壓(50.4%);有合理的人生規(guī)劃和目標(biāo)(46.5%);主動去適應(yīng)社會(39%);社會不應(yīng)該過于強(qiáng)調(diào)競爭(12.6%)。

對于如何擺脫“窮忙”的狀態(tài),中國人民大學(xué)社會學(xué)系教授周孝正認(rèn)為,由于我國經(jīng)濟(jì)社會處于不斷轉(zhuǎn)型的時期,就業(yè)市場化趨向日益明顯,各式各樣的風(fēng)險(xiǎn)也在市場化的過程中不斷呈現(xiàn)。因此,應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)的能力以及面對風(fēng)險(xiǎn)及時調(diào)整心態(tài)的能力比學(xué)到多少文化和技術(shù)更重要。同時,青年人在初涉職場時,不應(yīng)該過分考慮物質(zhì)條件或附加條件,最好能夠選擇自己喜歡的職業(yè)。要想擺脫“窮忙”,并沒有什么簡便易行的妙法,只能靠自我救贖,需要從理念上進(jìn)行一次脫胎換骨的更新。綜合職場專家和心理專家的意見,不妨給“窮忙族”五條建議:

1.客觀評價(jià)自身能力,知足常樂。 可以執(zhí)著于工作目標(biāo),但也要考慮到總有人所不能及的事情,不要讓高標(biāo)準(zhǔn)給自己徒增煩惱。

2.做好職業(yè)規(guī)劃,讓忙碌有價(jià)值?！懊β?只是偷懶的一種形式,那是因?yàn)槟銘械盟伎己头直孀约旱男袆印?美國一位擺脫了窮忙的前輩費(fèi)里斯如是說。你的職業(yè)規(guī)劃是什么?當(dāng)前的工作是否有利于你職業(yè)規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)?如果回答是清晰而肯定的,那么恭喜你――這樣的付出是值得的;如果回答是否定的,請不要再浪費(fèi)生命了,立即著手改變。

3.保持終身學(xué)習(xí)和發(fā)展的觀念。獲得了文憑或者考到了某個職稱,只能說明個人有資格從事某項(xiàng)工作,要想提高自己的各方面能力,需要不斷學(xué)習(xí)。

4.學(xué)會理財(cái),改變消費(fèi)態(tài)度。不要想著掙更多的錢來擺脫現(xiàn)在的窘?jīng)r――更多的錢,更多的壓力,更多的工作,更多的揮霍。要理智、健康地消費(fèi),適度提高生活質(zhì)量,而不是盲目虛榮。

5.調(diào)整心態(tài),增強(qiáng)幸福感。工作與生活的平衡是擺脫“窮忙”的重要途徑。提高工作時間內(nèi)的工作效率,盡可能地使自己能夠在工作時間內(nèi)完成工作是非常重要的,而離開工作單位后能夠充分享受屬于自己的私人時間,對于獲得好心情是非常重要的途徑。