導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇工會(huì)工作思路，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、圍繞中心，動(dòng)員職工開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)

街道工會(huì)要圍繞黨工委辦事處工作中心，把動(dòng)員全縣職工開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)作為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的和全縣創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大會(huì)精神的一項(xiàng)重大任務(wù)。從工會(huì)的性質(zhì)特點(diǎn)出發(fā)，積極謀劃，認(rèn)真部署，扎實(shí)工作，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)力量。

1、在全街道職工中開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。以服務(wù)非工企業(yè)職工為重點(diǎn)，在全街道繼續(xù)開展職工積極主動(dòng)參與的社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮，以提高職工職業(yè)技能素質(zhì)為重點(diǎn)，以節(jié)能增效為核心，全面開展創(chuàng)新業(yè)績(jī)、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌、增加企業(yè)效益、增加職工收入為重點(diǎn)的“雙創(chuàng)雙增”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

2、在全街道職工中開展節(jié)能減排活動(dòng)。為了積極推進(jìn)節(jié)能降耗和污染物減排，加強(qiáng)資源節(jié)約集約利用，為打造生態(tài)街道，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境可持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)，決定在全街道企業(yè)中廣泛開展節(jié)能減排活動(dòng)，以節(jié)能減排為內(nèi)容的技能競(jìng)賽、技能培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，重點(diǎn)耗能、耗電、耗水等單位要制訂落實(shí)物耗、能耗設(shè)備操作崗位上的職工培訓(xùn)計(jì)劃，做到不經(jīng)培訓(xùn)不得在操作崗位上工作，建立健全節(jié)能減排工作責(zé)任制。

3、在全街道開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)。創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)的重點(diǎn)在非工企業(yè)深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，在車間與車間、班組與班組中開展崗位練兵、崗位比武活動(dòng)。創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”要做到五創(chuàng)：①創(chuàng)金牌服務(wù)；②創(chuàng)高效管理；③創(chuàng)優(yōu)質(zhì)效益；④創(chuàng)一流工作；⑤創(chuàng)和諧團(tuán)隊(duì)。

二、履行維權(quán)職責(zé)，更好地為職工說(shuō)話辦事

全街道工會(huì)要認(rèn)真深入學(xué)習(xí)貫徹總書記對(duì)義烏工會(huì)社會(huì)維權(quán)工作的重要批示和全總、省委義烏會(huì)議精神加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。我街道工會(huì)在履行職能，幫職工說(shuō)話辦事工作上要做好二項(xiàng)工作：

1、堅(jiān)持以實(shí)現(xiàn)共贏為原則，牢牢把握創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的正確方向。一要引導(dǎo)企業(yè)主增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，自覺(jué)把企業(yè)發(fā)展和職工利益緊密結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持以人為本，注重人文關(guān)懷，在發(fā)展中維護(hù)職工利益，在維護(hù)中推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。二要引導(dǎo)企業(yè)職工充分認(rèn)識(shí)企業(yè)的健康發(fā)展，符合企業(yè)主的利益，也符合職工的利益，從而引導(dǎo)廣大職工關(guān)心企業(yè)，與企業(yè)榮辱與共，積極為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。三要引導(dǎo)企業(yè)工會(huì)充分發(fā)揮聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，自覺(jué)把促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展與維護(hù)職工合法權(quán)益有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，努力推進(jìn)雙方的共建、共享、共贏。

2、堅(jiān)持以維權(quán)益為重點(diǎn)，著力影響勞動(dòng)和諧突出問(wèn)題。要以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)領(lǐng)域，以農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員和困難職工群體為重點(diǎn)對(duì)象，以職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn)內(nèi)容，堅(jiān)持主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)，著力加強(qiáng)宏觀層面的利益協(xié)調(diào)，著力提高勞動(dòng)合同的簽約率和履約率，著力推行平等協(xié)商，著力提高勞動(dòng)合同制度，著力加強(qiáng)民主管理制度和機(jī)制建設(shè)，切實(shí)做好維護(hù)職工權(quán)益的各項(xiàng)工作。

3、維護(hù)職工合法權(quán)益，深入開展《合同法》宣傳活動(dòng)。今年要以“工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)年”為契機(jī)，推動(dòng)建立與政府司法、勞動(dòng)和法院等有關(guān)部門相互配合，人民調(diào)解、行政調(diào)解、勞動(dòng)仲裁、法律訴訟和法律援助、司法調(diào)解相互銜接的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制，努力為職工維權(quán)提供優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)。不斷創(chuàng)新維權(quán)方式，進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)和區(qū)域性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織作用。同時(shí)，開展《合同法》的宣傳，并參與合同法的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，參賽面達(dá)90%。

三、激發(fā)工會(huì)工作活力，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)凝聚力

充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的重要意義，采取有力措施，切實(shí)把加強(qiáng)基礎(chǔ)工作、增強(qiáng)基層工會(huì)活力，作為工會(huì)的重點(diǎn)工作來(lái)抓，不斷推動(dòng)基層工會(huì)組織作用的發(fā)揮。新組建工會(huì)6家，入會(huì)會(huì)員達(dá)450人，聯(lián)合覆蓋企業(yè)9家。

組織開展“展示勞動(dòng)者風(fēng)采活動(dòng)”。為進(jìn)一步激發(fā)工會(huì)工作“活力、合力、魅力”，全縣工會(huì)繼續(xù)開展“展示勞動(dòng)者風(fēng)采活動(dòng)月”活動(dòng)。“活動(dòng)月”將確立三個(gè)主題活動(dòng)：一是搭建“職工技術(shù)比武擂”，組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽技術(shù)大比武活動(dòng)；二是敲響“企業(yè)文化”大鼓，組織基層開展職工文藝活動(dòng)。舉辦外來(lái)工文體活動(dòng)，外來(lái)工十佳歌手大賽和乒乓球比賽，讓職工進(jìn)一步展示風(fēng)采，在文化陣地上唱響主旋律；三是開展“迎奧運(yùn)”職工健身活動(dòng)，將組織職工開展專項(xiàng)體育活動(dòng)，舉辦職工體育專項(xiàng)比賽。街道決定開展迎奧運(yùn)、職工游雁蕩活動(dòng)。

四、加強(qiáng)自身建設(shè)，全面提高工會(huì)工作水平

黨建帶工建，繼續(xù)開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。各基層要認(rèn)真總結(jié)先進(jìn)性教育的經(jīng)驗(yàn)，形成“長(zhǎng)期受教育、永葆先進(jìn)性”的長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)黨的觀念和群眾觀念，始終堅(jiān)持服務(wù)基層，服務(wù)職工群眾，不斷改進(jìn)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，著力打造服務(wù)型、和諧型、創(chuàng)新型工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，真心實(shí)意為職工說(shuō)話辦事，切實(shí)樹立起職工利益代表者和維護(hù)者的形象。

篇2

1、要加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)組織建設(shè)，從基礎(chǔ)入手，對(duì)全局郵政工會(huì)組織建設(shè)情況進(jìn)行普查，掌握各級(jí)工會(huì)組織的基本情況，建立電子文檔，

XX年郵政工會(huì)工作計(jì)劃。根據(jù)情況給基層單位配發(fā)健身設(shè)備和學(xué)習(xí)工具。

2、要加強(qiáng)對(duì)職工代表的培訓(xùn)，強(qiáng)化對(duì)工會(huì)工作職責(zé)和職工維權(quán)工作的認(rèn)識(shí)，明確、規(guī)范工作程序和職責(zé)，保證工會(huì)工作有序、合法進(jìn)行，保證有效維護(hù)職工利益。

二、要繼續(xù)開展合理化建議征集活動(dòng)，為郵政企業(yè)的長(zhǎng)足高效發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策

XX年我們要把開展合理化建議征集工作重視起來(lái)，一是要突出重點(diǎn)，圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略、管理方式、服務(wù)手段、體制改革、利益分配等重大工作事項(xiàng)進(jìn)行征集;二是抓好建議的落實(shí)，凡是被采納的合理化建議就要指定專門部門負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;三是建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)于被采納的并創(chuàng)造出效益的合理化建議給予獎(jiǎng)勵(lì)。真正做到有征集、有答復(fù)、有落實(shí)、有效果。

一是依法維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)利，繼續(xù)抓好集體合同的執(zhí)行情況檢查，維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)利。二是依法維護(hù)好職工的民主權(quán)利。強(qiáng)化職代會(huì)制度，堅(jiān)持民主評(píng)議干部的制度。三是依法維護(hù)好職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)利。做好對(duì)低于最低生活保障線的困難職工家庭的排查，積極與上級(jí)工會(huì)溝通，爭(zhēng)取將這部分職工納入保障線之內(nèi)。再次是加大“送溫暖工程”的力度，突出抓好困難和特困職工救助解困工作，進(jìn)一步做好生活困難、特困職工檔案，搞好資金和物資的援助工作。

三、開展勞動(dòng)競(jìng)賽和企業(yè)文化建設(shè)

篇3

回顧一年來(lái)的工作總結(jié)，我們的主要預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書和體會(huì)是。

一、提早謀劃。

二、加大宣傳。

注重總結(jié)技術(shù)培訓(xùn)，利用科技之冬，科技大集。3月下旬至4月上旬利用牡市廣播電臺(tái)、**市電視臺(tái)宣傳發(fā)展**養(yǎng)蠶業(yè)，投入3000余元。

全年發(fā)放蠶業(yè)技術(shù)資料1800余份；以鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯為單位，辦培訓(xùn)班培訓(xùn)蠶農(nóng)800人次，林業(yè)局率達(dá)100%。

印發(fā)蠶業(yè)通訊4期2400余份；下發(fā)光碟200余張、下發(fā)2009年蠶業(yè)掛歷600份，印有蠶業(yè)發(fā)展50年紀(jì)念品純棉背心600件。蠶業(yè)發(fā)展50年紀(jì)念冊(cè)600冊(cè)，共投入資金8000多元。

技術(shù)人員對(duì)全市蠶農(nóng)進(jìn)行全程技術(shù)指導(dǎo)，在制種、消毒、收蟻上山、出蟻場(chǎng)、進(jìn)窩繭場(chǎng)、采摘、保管、銷售各個(gè)生產(chǎn)關(guān)鍵時(shí)期指導(dǎo)在一線，全年投入生產(chǎn)指導(dǎo)、蠶業(yè)檢查費(fèi)用3000余元，使蠶農(nóng)掌握了先進(jìn)的養(yǎng)蠶技術(shù)和了解了當(dāng)前總結(jié)動(dòng)態(tài)。

三、狠抓科技。

四、夯實(shí)基礎(chǔ)。

2至4月份積極協(xié)調(diào)申報(bào)注冊(cè)批準(zhǔn)成立了**市鏡泊湖蠶業(yè)科技發(fā)展有限公司，**市柞蠶母種繁育中心、**市沙蘭蠶業(yè)服務(wù)中心、**市沙蘭天蠶資源保護(hù)管理分站。

大學(xué)英語(yǔ)學(xué)習(xí)心得初投資12500元安裝辦公樓亮化。3月份投資4000元把北山蠶業(yè)示范園各庫(kù)房安裝了報(bào)警器。5月份投資30000余元維修了蠶業(yè)示范園門前道路300延長(zhǎng)米，打水泥地面50平方米，安裝卷簾窗6個(gè)工作平方米，粉刷制種室、催青室、飼育室、警衛(wèi)室600平方米。加強(qiáng)園區(qū)環(huán)境建設(shè)，在東繭站、北山蠶業(yè)示范園栽花共400株。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

我們始終把蠶期檢查指導(dǎo)工作作為蠶業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)、樹立干部形象、融洽干群關(guān)系重大舉措。為加強(qiáng)蠶業(yè)技術(shù)指導(dǎo)力量，2009年8月16日至8月31日半個(gè)月時(shí)間，將人員分成兩個(gè)組進(jìn)行聯(lián)合檢查，第一組由副站長(zhǎng)陳振祿帶隊(duì)，褚耀斌、沈利虎、喬世民、魯先文五人組成，駕駛吉普車一臺(tái)，對(duì)沙蘭片進(jìn)行檢查指導(dǎo)；第二組由副站長(zhǎng)朱玉國(guó)帶隊(duì)，侯印敏、劉程哲、濮春雨、王繼宏、付國(guó)文六人組成，駕駛面包車一臺(tái)，對(duì)**片、東京城片進(jìn)行檢查指導(dǎo)。經(jīng)歷半個(gè)月時(shí)間，兩組下鄉(xiāng)工作人員起早貪黑、馬不停蹄、爬山涉水，保證工作質(zhì)量、盡職盡責(zé)、認(rèn)真細(xì)致，每一把、每一個(gè)場(chǎng)號(hào)都走到。順利完成蠶期聯(lián)合檢查的各項(xiàng)任務(wù)，與蠶農(nóng)建立了更加深厚的感情。

六、積極收調(diào)。

增加蠶農(nóng)收入，穩(wěn)定蠶農(nóng)隊(duì)伍，應(yīng)對(duì)金融風(fēng)暴，及時(shí)收調(diào)蠶農(nóng)手中的蠶產(chǎn)品。為方便蠶農(nóng)，我站在東京城蠶繭收調(diào)站、**市蠶業(yè)示范園、平頂山蠶種場(chǎng)三處設(shè)稱，合理分配人員。本著對(duì)蠶農(nóng)、單位、客商三家負(fù)責(zé)的態(tài)度，根據(jù)驗(yàn)質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)公平、公正、合理的確定價(jià)格。從9月中旬開始，歷時(shí)一個(gè)月，站內(nèi)收購(gòu)人員起早貪黑，不辭辛苦，認(rèn)真負(fù)責(zé)，圓滿完成了蠶繭的收調(diào)工作。

七、申報(bào)項(xiàng)目。

篇4

工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分。在新形勢(shì)下，提高企業(yè)工會(huì)工作的群眾滿意度，要在為職工群眾提供有效服務(wù)上下工夫， 進(jìn)一步更新服務(wù)理念，提高服務(wù)層次，深化服務(wù)內(nèi)涵，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提升服務(wù)本領(lǐng)。

【關(guān)鍵詞】

工會(huì)工作；創(chuàng)新思路；群眾滿意度

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)改革，深化企業(yè)組織形式、分配方式和員工需求呈現(xiàn)多元化、多樣化格局，工會(huì)工作的領(lǐng)域、對(duì)象內(nèi)容、方式等都發(fā)生了一系列新變化。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，企業(yè)工會(huì)要充分發(fā)揮組織群眾、服務(wù)群眾、維護(hù)合法權(quán)益的重要作用，增強(qiáng)吸引力、影響力和凝聚力，提高職工群眾的滿意度，創(chuàng)新思路， 找準(zhǔn)定位，眼睛向下，為民務(wù)實(shí)，把為職工提供有效服務(wù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

2013年，巴陵石化為優(yōu)化分析檢驗(yàn)人力資源配置，將公司范圍內(nèi)13個(gè)科級(jí)質(zhì)檢單位進(jìn)行集中重組，成立了服務(wù)型的新技術(shù)中心，整體結(jié)構(gòu)分為七個(gè)生產(chǎn)檢驗(yàn)站和煤炭、原料等幾大塊，主要分布在城區(qū)和云溪區(qū)兩地，職工人數(shù)由原來(lái)的150多人增加到900人，組織結(jié)構(gòu)也由單一的生產(chǎn)型檢驗(yàn)變成綜合型的檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)。面對(duì)管理地域廣、人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜的情況，技術(shù)中心工會(huì)必須調(diào)整工作對(duì)策，努力建設(shè)群眾認(rèn)可度、滿意度高的工會(huì)組織。

1 以職工滿意為宗旨，更新服務(wù)理念

代表和維護(hù)職工權(quán)益是企業(yè)工會(huì)賴以安身立命的根本基礎(chǔ)，是體現(xiàn)工會(huì)組織特色的本質(zhì)屬性。技術(shù)中心工會(huì)組織要履行好自己的職責(zé)，必須根植于職工群眾，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為指南，樹立以職工為本的理念，把尊重職工、依靠職工、為了職工作為工會(huì)工作的價(jià)值取向，把職工群眾的呼聲和要求作為第一信號(hào)，把實(shí)現(xiàn)職工群眾的愿望和利益作為第一追求，把職工群眾認(rèn)可不認(rèn)可、滿意不滿意、贊成不贊成作為檢驗(yàn)工會(huì)工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。要注重源頭參與，加強(qiáng)多層次、全方位協(xié)商機(jī)制建設(shè)，依法維護(hù)職工群眾的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益、民主政治權(quán)益、精神文化權(quán)益和生存發(fā)展權(quán)利，切實(shí)保障職工群眾的根本利益。要主動(dòng)維護(hù)職工群眾特別是弱勢(shì)群體的具體利益，爭(zhēng)取中心黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，創(chuàng)建幫扶品牌，建立“一個(gè)中心”和“三項(xiàng)制度”，即困難職工幫扶中心、幫扶跟蹤問(wèn)效制度、愛(ài)心助學(xué)制度、走訪慰問(wèn)制度，根據(jù)企業(yè)不同層級(jí)、不同群體、不同類別員工的不同需求，因人制宜，提供貼身貼心的服務(wù)，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

2 以源頭維權(quán)為重點(diǎn)，提高服務(wù)層次

職工的需求千差萬(wàn)別， 概括起來(lái)主要有三： 一是政治利益，即主人翁地位的落實(shí)；二是經(jīng)濟(jì)利益，即經(jīng)濟(jì)收入、福利待遇的保障；三是文化需求，即精神生活的滿足。技術(shù)中心工會(huì)組織要滿足職工群眾的多樣化需求，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持走群眾路線，在主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)上下工夫，既立足實(shí)際，又著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)；既注重實(shí)效性，突出對(duì)職工眼前利益、具體利益的維護(hù)，更注重戰(zhàn)略性，強(qiáng)化源頭參與，從推動(dòng)決策和完善機(jī)制層面保障職工的整體利益、根本利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，不斷提高服務(wù)層次和水平。完善以職代會(huì)為主要載體的職工權(quán)益保障和重大問(wèn)題決策審議機(jī)制；以廠務(wù)公開為主要形式的企業(yè)民主管理和監(jiān)督機(jī)制。抓住決策前建議、決策中參與、決策后監(jiān)督三大環(huán)節(jié)，充分表達(dá)職工群眾的意愿和呼聲，忠實(shí)地履行好職工代表的神圣職責(zé)，從源頭上保障職工的合法權(quán)益。要以制度建設(shè)為根本，進(jìn)一步細(xì)化、量化、硬化有關(guān)制度，規(guī)范操作程序，強(qiáng)化剛性約束，讓職工利益表達(dá)機(jī)制化、法制化、規(guī)范化、經(jīng)?；?/p>

3 以素質(zhì)工程為載體，深化服務(wù)內(nèi)涵

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，職工的就業(yè)能力、經(jīng)濟(jì)待遇、發(fā)展前途與其知識(shí)水平和技能素質(zhì)密切相關(guān)。大力實(shí)施職工素質(zhì)工程，增強(qiáng)職工的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和發(fā)展能力，是工會(huì)組織對(duì)職工最貼身的服務(wù)。技術(shù)中心工會(huì)組織應(yīng)以職工素質(zhì)工程為載體，采取“工程” 式的組織實(shí)施方式，制定系統(tǒng)的工作目標(biāo)、推進(jìn)計(jì)劃、落實(shí)措施、經(jīng)費(fèi)保障和考核評(píng)估辦法，使該“工程”不斷提檔升級(jí)。要在繼承傳統(tǒng)的職工讀書自學(xué)、崗位練兵、技術(shù)比武、技能大賽等活動(dòng)的基礎(chǔ)上，積極吸收和借鑒現(xiàn)代教育培訓(xùn)的方法和組織形式，把著力點(diǎn)放在提升職工的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力上。運(yùn)用現(xiàn)代化的教育培訓(xùn)方式，利用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建立“學(xué)習(xí)型”組織網(wǎng)站，鼓勵(lì)職工運(yùn)用現(xiàn)代及信息技術(shù)進(jìn)行網(wǎng)上互動(dòng)學(xué)習(xí)和交流，開展網(wǎng)上技術(shù)講座、技術(shù)論壇、知識(shí)競(jìng)答等活動(dòng)，不斷探討理論和業(yè)務(wù)新知識(shí)，拓展教育培訓(xùn)的廣度和深度，營(yíng)造“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”的濃厚氛圍，把素質(zhì)工程不斷引向深入。

4 以職工之家為依托，拓寬服務(wù)領(lǐng)域

把工會(huì)組織建設(shè)成為職工之家，是職工群眾的期望。因此，技術(shù)中心工會(huì)應(yīng)主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)深化改革的新形勢(shì)和企業(yè)組織形式、員工身份多樣化的新特點(diǎn)，創(chuàng)新工作思路，最大限度發(fā)揮能人作用和女職工學(xué)校優(yōu)勢(shì)，實(shí)施有效地動(dòng)態(tài)建家。以工人先鋒號(hào)、芙蓉標(biāo)兵崗、模范職工小家建設(shè)為基礎(chǔ)，增強(qiáng)基層工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。把“突破、加強(qiáng)”作為建家活動(dòng)的新內(nèi)容，以點(diǎn)帶面，因地制宜，突出崗位特色，不斷創(chuàng)新、鞏固工會(huì)工作基礎(chǔ)。要拓寬服務(wù)領(lǐng)域，發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，不斷滿足職工群眾日益增長(zhǎng)的精神生活需求，挖掘有不同特長(zhǎng)的職工群眾，以協(xié)會(huì)方式成立興趣小組開展活動(dòng)。滿足職工從傳統(tǒng)的文化娛樂(lè)向科技法律、健康咨詢、實(shí)用知識(shí)、技能特長(zhǎng)等方面延伸，從企業(yè)向社區(qū)、家庭延伸，讓“ 職工之家” 真正成為文明之家、科學(xué)之家、健康之家，成為職工不可或缺的精神家園。

篇5

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)。

本年度繼續(xù)配合學(xué)校行政，加強(qiáng)教職工的理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)形式仍然是集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合。集體學(xué)習(xí)的時(shí)間每星期不少于二小時(shí)，學(xué)習(xí)、貫徹的內(nèi)容是：十六大精神，“三個(gè)代表”重要思想和各級(jí)工會(huì)的文件精神。要充分利用學(xué)校的圖書資源和閱覽室功能，鼓勵(lì)教師工作之余多看一些政治書籍、時(shí)事報(bào)刊，使自己的思想跟上時(shí)代，與時(shí)俱進(jìn)。

學(xué)校的宣傳教育陣地建設(shè)，也是工會(huì)工作的一個(gè)層面。除了定期更換校務(wù)公開欄的內(nèi)容外，工會(huì)還要在宣傳窗、黑板報(bào)等載體上開辟一塊園地，專門用于工會(huì)工作的宣傳。宣傳教育要做到主題明確，內(nèi)容豐富，集趣味性與知識(shí)性為一體。

二、注重師德教育，提高教職工素質(zhì)。

年市教育局和市教育工會(huì)將開展第十二個(gè)師德系列教育活動(dòng)，其主題初定為“樹立教育新理念，推進(jìn)教育現(xiàn)代化”，我校的工會(huì)工作也將圍繞這個(gè)主題開展。要學(xué)習(xí)好關(guān)于此次活動(dòng)的文件，貫徹好此次活動(dòng)的精神，落實(shí)好此次活動(dòng)的各項(xiàng)工作。

一個(gè)好教師必須是眼光開闊、思維敏捷、知識(shí)淵博的。現(xiàn)代教育對(duì)教師的職業(yè)素質(zhì)提出了較高的要求。要以人本，尊重教師的自身價(jià)值，充分調(diào)動(dòng)教師的主觀能動(dòng)性和工作潛能。要使教師知道，當(dāng)今世界知識(shí)大爆炸，全球一體化，要想適應(yīng)這個(gè)形勢(shì)，必須改變觀念，樹立正確的教育理念，運(yùn)用新型的育人模式。

一個(gè)好的教師也應(yīng)具備良好的師德師風(fēng)，強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。要使全體教職工樹立“一切為了學(xué)生”的思想，加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提高工作能力，愛(ài)生愛(ài)校，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，以主人翁的態(tài)度，實(shí)事求是，踏踏實(shí)實(shí)的做好本職工作。

三、加強(qiáng)師資建設(shè)，提高教職工業(yè)務(wù)水平。

我們學(xué)校不同于一般的學(xué)校，有其自身特點(diǎn)。要糾正在部分教師中存在的特殊學(xué)校不講升學(xué)率，學(xué)生個(gè)體差異懸殊，教育質(zhì)量難以普遍提高的錯(cuò)誤思想，面向全體學(xué)生。要針對(duì)殘疾生個(gè)體差異懸殊的特點(diǎn)，因人施教、因材施教，充分挖掘?qū)W生的各項(xiàng)潛能，努力提高教學(xué)水平。工會(huì)應(yīng)協(xié)助學(xué)校行政、教務(wù)通過(guò)“拜師結(jié)對(duì)”、聽(tīng)課評(píng)課、教案展評(píng)等形式，把學(xué)校整體教育質(zhì)量提升一個(gè)檔次。圍繞“樹立教育新理念，推進(jìn)教育現(xiàn)代化”這個(gè)主題，引導(dǎo)教師轉(zhuǎn)變觀念，學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育技術(shù)，用現(xiàn)代教育理念指導(dǎo)教學(xué)工作，用現(xiàn)代教育手段實(shí)施教學(xué)工作。要扎實(shí)地做好備課、上課、改作、輔導(dǎo)等各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)，提高課堂教學(xué)藝術(shù)，盡可能地使殘疾兒童能在課堂上能輕松愉快地學(xué)到知識(shí)和技能，為殘疾學(xué)生今后走上社會(huì)能自立謀生創(chuàng)造良好的條件。

五、突出維護(hù)職能，實(shí)施凝聚力工程。

教代會(huì)是教職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度。要開好每年一次的教職工大會(huì)，把學(xué)校的重大事務(wù)提交大會(huì)審議。鼓勵(lì)教職工撰寫提案，把好的建議以文字形式交與大會(huì)討論。對(duì)教職工的提案，應(yīng)條條有答復(fù)，件件有落實(shí)。適當(dāng)時(shí)候召開一次民主評(píng)議會(huì)，聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)，促進(jìn)學(xué)校政務(wù)三公開，創(chuàng)建更為寬松、和諧的氣氛。要利用學(xué)校合并至今所取得的驕人成績(jī)和未來(lái)良好的發(fā)展機(jī)遇，適時(shí)開展、實(shí)施凝聚力工程。以學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)凝聚人，以真心實(shí)意的關(guān)懷凝聚人，以豐富多彩的活動(dòng)凝聚人，以實(shí)實(shí)在在的物質(zhì)凝聚人。利用凝聚力工程充分提高廣大教師的積極性，以帶動(dòng)了整個(gè)教師隊(duì)伍素質(zhì)的改善，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)整體質(zhì)量的提高。

五、加強(qiáng)調(diào)查研究，重視信息工作。

校工會(huì)要繼續(xù)重視信息工作，鼓勵(lì)教職工多寫稿件，投寄到各級(jí)報(bào)刊雜志，對(duì)在一定級(jí)別上發(fā)表或得獎(jiǎng)的文章和作品，將給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，以提高教職工撰寫稿件的積極性。工會(huì)干部也要改變工作方式，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，要深入到群眾中去，注重調(diào)查研究，要與職工群眾多談心，了解教職工當(dāng)前最關(guān)心事情是什么、最滿意的事情是什么、最不滿意的事情是什么、掌握第一手資料，以便做到主動(dòng)維護(hù)，及時(shí)維護(hù)，源頭維護(hù)，超前維護(hù)。

六、豐富教職工業(yè)余生活，關(guān)心教職工身心健康。

篇6

一、2009年工程建設(shè)管理工作完成情況

（一）工程建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)

截止到2009年12月25日，累計(jì)完成總投資197245.6萬(wàn)元，占年度投資計(jì)劃的116%。其中：都映高速災(zāi)后恢復(fù)重建工程自年初累計(jì)完成投資124719.6萬(wàn)元，自開工建設(shè)累計(jì)完成投資408909.06萬(wàn)元；*二級(jí)路恢復(fù)重建自年初累計(jì)工程完成投資約41845萬(wàn)元，占年度計(jì)劃的105%；*高速項(xiàng)目于5月9日實(shí)現(xiàn)開工建設(shè)，截止到2009年12月25日，自年初累計(jì)完成30681萬(wàn)元，占年度投資計(jì)劃的102%。

都映高速于2009年5月12日建成通車。

*二級(jí)路段于5月12日實(shí)現(xiàn)雙向通車。截止目前主體工程已經(jīng)全部完成，全線隧道機(jī)電工程施工已基本結(jié)束。草坡大橋已于6月20日正式通車，*岷江大橋已于11月15日通車。

*高速先期啟動(dòng)工程*隧道于2009年5月9日開工，2009年11月全線動(dòng)工，*隧道開挖累計(jì)完成約1500米。目前，施工圖設(shè)計(jì)已基本完成，征地及房屋拆遷工作基本完成。A3-A12合同段于12月陸續(xù)實(shí)現(xiàn)開工，*高速實(shí)現(xiàn)了全線開工。

龍池連接線工程龍池隧道洞內(nèi)土建工程已完成，洞外路基也已成形，瀝青路面已完成，隧道機(jī)電工程招標(biāo)工作啟動(dòng)，預(yù)計(jì)于2010年上半年完成。

（二）財(cái)務(wù)工作規(guī)范嚴(yán)格

截止2009年12月，全年到位資金21.35億元，都映高速到位12.5億元；*二級(jí)路恢復(fù)重建到位5.85億元，全部為部補(bǔ)助；*高速到位3億元。本文來(lái)源于范文中心:/所到資金完全滿足了2009年建設(shè)資金的需要，為2010年初的資金需求也打下了基礎(chǔ)。

今年公司建設(shè)單位管理費(fèi)預(yù)算1201萬(wàn)元，實(shí)際支出1354萬(wàn)元，完成預(yù)算112.7％，較好地執(zhí)行了年度預(yù)算。

（三）安全生產(chǎn)管理工作扎實(shí)有效

決戰(zhàn)5.12期間，**路全線艱苦奮戰(zhàn)，掀起大干。急劇增加了安全隱患和安全事故的發(fā)生概率，安全生產(chǎn)工作面臨挑戰(zhàn)。公司高度重視，把突擊性工作于經(jīng)常性結(jié)合起來(lái)，把專項(xiàng)整治與制度建設(shè)結(jié)合起來(lái)，把事前防范與事故查處結(jié)合起來(lái)，通過(guò)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度及應(yīng)急預(yù)案、開展定期和不定期的各種安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)、針對(duì)性地開展宣傳、教育和培訓(xùn)活動(dòng)和使用“一法三卡”安全生產(chǎn)管理方法等一系列措施，確保了全年安全生產(chǎn)處于受控狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)了**路“安全事故為零，人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失為零”的“雙零”安全生產(chǎn)目標(biāo)。

二、2010年高速公路建設(shè)管理年活動(dòng)實(shí)施方案

（一）工程概況

國(guó)道213(317)線**路*至汶川段公路是交通部規(guī)劃的八條西部大通道之一的國(guó)道213線(蘭州至磨憨)和國(guó)道317線成都至那曲的公用段，是通往的主要通道之一，是通向極重災(zāi)區(qū)汶川的唯一高速公路，也是連接成都經(jīng)都江堰至九寨溝和黃龍旅游景區(qū)的重要旅游公路，在四川省和阿壩州公路網(wǎng)占有極其重要的地位。本項(xiàng)目先期啟動(dòng)工程于2009年5月9日開工，主體工程于2009年11月全面動(dòng)工，建設(shè)工期3年。項(xiàng)目起于都江堰至*高速公路龍溪隧道出口，經(jīng)*、銀杏、桃關(guān)、草坡、綿虒、玉龍，止于汶川縣阿壩師專，接恢復(fù)重建的**公路。路線全長(zhǎng)48.3公里，其中橋梁長(zhǎng)度12.4公里，隧道25.5公里，橋隧比為75.1%。為雙向四車道高速公路，設(shè)計(jì)車速80km/h，路基寬度：整體式24.5m、分離式12.25m；隧道限界：凈寬9.75m，凈高5.00m。根據(jù)四川省交通廳對(duì)*高速初步設(shè)計(jì)的批復(fù)，該項(xiàng)目概算總投資4,990,786,093元，項(xiàng)目資本金為總投資的35%，申請(qǐng)國(guó)家補(bǔ)助部分及業(yè)主自籌，其余65%申請(qǐng)銀行貸款解決。

（二）2010年投資計(jì)劃及形象進(jìn)度

*高速公路項(xiàng)目2010年計(jì)劃確保完成投資109471萬(wàn)元，路基完成42%，橋梁完成62%，隧道完成43.5%，力爭(zhēng)完成投資120900萬(wàn)元，路基完成62%，橋梁完成65%，隧道完成47%。

（三）確保活動(dòng)實(shí)施采取的措施

為確保建設(shè)年活動(dòng)高效優(yōu)質(zhì)的開展，**公司統(tǒng)一思想、明晰思路、果斷決策、靠前指揮、加強(qiáng)管理，采取各種綜合措施推動(dòng)工程又快又好建設(shè)。

1、明確建設(shè)理念及思路

**公司工程建設(shè)理念為“科學(xué)、安全、質(zhì)量、快速、節(jié)約”十字方針，科學(xué)統(tǒng)籌是基礎(chǔ)，安全生產(chǎn)是保障，工程質(zhì)量是核心，進(jìn)度控制是關(guān)鍵，投資控制是水平。

**公司建設(shè)思路：業(yè)主為主導(dǎo)，監(jiān)理控制為關(guān)鍵，施工為保證，設(shè)計(jì)后期服備為保障，積極配合政府監(jiān)督工作。以工程質(zhì)量管理做為工程建設(shè)的核心，以安全生產(chǎn)管理做為工程建設(shè)的重要保障，以合同管理做為工程建設(shè)管理的重要手段。

2、業(yè)主靠前指揮

為保證工程建設(shè)高效率的開展，**公司實(shí)行了業(yè)主靠前指揮，在施工前線設(shè)立有綿虒指揮部和都江堰指揮部，絕大部份工作都在一線完成，方便各參建方與業(yè)主的及時(shí)溝通與協(xié)調(diào)，極大提高工作效率。

一是設(shè)立管段工程師，由精通業(yè)務(wù)的工程師擔(dān)任，細(xì)化工程管理，加大督促力度，確保各種要求與措施的落實(shí)和執(zhí)行。

二是執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，每個(gè)雙休日都有至少一位公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，中層干部及技術(shù)人員組成的巡查小組，對(duì)各施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡視，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行處理和協(xié)調(diào)，確保工程管理的連續(xù)性，激勵(lì)施工單位的建設(shè)熱情，加快工程建設(shè)速度。

3、強(qiáng)化安全管理，大力推行“一法三卡”工作制度。

第一，公司要求各參建各方成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組，完善業(yè)主、監(jiān)理、施工等參建各方的安全組織機(jī)構(gòu)，為工程建設(shè)安全提供有力的組織保證。公司將分別同監(jiān)理、施工等參建單位簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，并明確業(yè)主、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工的職責(zé)，各參建單位內(nèi)部按照分工，明確部門職責(zé)，做到責(zé)任到人。

第二，在*高速公路全線建設(shè)工程范圍內(nèi)推廣實(shí)施安全生產(chǎn)“一法三卡”工作制度，為加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目工程安全本文來(lái)源于范文中心:/生產(chǎn)監(jiān)督管理，有效減少生產(chǎn)安全事故和職業(yè)危害，健全安全生產(chǎn)管理監(jiān)控網(wǎng)，理順和明確業(yè)主、監(jiān)理、施工各方安全生產(chǎn)職責(zé)，增強(qiáng)企業(yè)抵御安全風(fēng)險(xiǎn)的能力和提高職工自我防范意識(shí)。

4、嚴(yán)格質(zhì)量控制，推行“示范工程”。

*高速項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)是：交工驗(yàn)收工程質(zhì)量等級(jí)達(dá)到合格，竣工驗(yàn)收時(shí)工程質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良。

第一，從源材料進(jìn)場(chǎng)開始把關(guān)，加強(qiáng)過(guò)程質(zhì)量監(jiān)管控制，制定檢驗(yàn)檢測(cè)計(jì)劃，按規(guī)定頻率進(jìn)行抽檢，定期或不定期進(jìn)行安全質(zhì)量大檢查，督促支持監(jiān)理工作，嚴(yán)格施工質(zhì)量規(guī)范，確保質(zhì)量處于受控狀態(tài)。

第二，推行“示范工程”活動(dòng)，在每個(gè)施工合同段第一個(gè)不同類別分項(xiàng)工程完工后，組織全線監(jiān)理、施工單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)參觀，舉行現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，作出評(píng)價(jià)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，采取合理有效措施，確實(shí)提高工程實(shí)體質(zhì)量，確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

5、嚴(yán)格審核，實(shí)時(shí)控制，調(diào)整工程建設(shè)施工進(jìn)度計(jì)劃。

第一，業(yè)主、監(jiān)理將嚴(yán)格審核施工方上報(bào)的施工總工期計(jì)劃、年度計(jì)劃、月計(jì)劃等是否滿足總工期要求，并結(jié)合施工條件、外部環(huán)境審核其計(jì)劃的科學(xué)性、合理性及可行性。

第二，根據(jù)工程建設(shè)的推進(jìn)的實(shí)際情況，實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)控調(diào)整工程施工計(jì)劃。在每月工地例會(huì)上由施工單位提出下月計(jì)劃，業(yè)主、監(jiān)理和施工三方進(jìn)行討論，會(huì)上現(xiàn)場(chǎng)審定下月施工進(jìn)度計(jì)劃。根據(jù)氣象、水文、地質(zhì)、外部環(huán)境等條件的改變或工期進(jìn)度的要求，合理制定施工計(jì)劃，對(duì)重難點(diǎn)工程、[更多精彩文章來(lái)自“:/”]控制性工程分別制定階段性目標(biāo)，要求各施工方合理實(shí)時(shí)調(diào)整計(jì)劃，予以實(shí)施。針對(duì)*高速公路橋梁及涉水工程較多而岷江正值枯水期，水位極低，是橋梁下部構(gòu)造施工的黃金時(shí)期，因此公司對(duì)控制性工程的先期開工以正式文件下發(fā)，要求各施工單位在枯水期間（2009年12月至2010年3月）完成所有涉水橋梁樁基和浸水擋墻等工程，并在少雨季節(jié)加快完成隧道洞口上邊坡防護(hù)與進(jìn)洞實(shí)施開挖，同時(shí)要求各施工單位對(duì)控制性工程及時(shí)上報(bào)施工組織實(shí)施計(jì)劃，由監(jiān)理嚴(yán)格審批，并按此計(jì)劃開展工作，報(bào)業(yè)主備案。

對(duì)施工進(jìn)度計(jì)劃完成滯后的單位，各方共同分析查找原因，制定解決措施，要求施工方加大人、財(cái)、物的投入，在保證施工安全質(zhì)量的前提下，盡快將欠帳工程在之后的幾個(gè)月內(nèi)逐一彌補(bǔ)。對(duì)施工進(jìn)度嚴(yán)重滯后的，將用信用評(píng)價(jià)體系嚴(yán)格評(píng)定上報(bào)，按照相關(guān)條款予以處理，約見(jiàn)施工方法定代表人，或按合同條款規(guī)定進(jìn)行清退更換。

6、嚴(yán)格投資控制，開展過(guò)程造價(jià)控制咨詢。

篇7

一、2009年工作的回顧

1、利用地理優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)大投資、引資 2、利用外出考察學(xué)習(xí)，引導(dǎo)全村解放思想

通過(guò)去××壽光蔬菜種植基地和蒼山卞村種植基地考察學(xué)習(xí)，引導(dǎo)村民解放思想，引進(jìn)先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)精神，走上致富之路。并決定居委帶頭引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，在集體的土地上建設(shè)幾個(gè)大棚，為村民做出表率，帶領(lǐng)村民走上致富之路。

3、“兩委”干部身先士卒，積極響應(yīng)農(nóng)村環(huán)境整治工作 另外，××居委所屬十全路兩側(cè)綠化面積2700平方米，主要綠化樹木有2000余棵，共投資57萬(wàn)元。

4、2009年為更好的為村民做好醫(yī)療服務(wù)，投資8萬(wàn)元重新劃置了合作醫(yī)療社區(qū)衛(wèi)生室，為村民就醫(yī)提供了方便。

5、其他各項(xiàng)工作循序漸進(jìn)，運(yùn)轉(zhuǎn)良好

在2009年的工作中，××居委堅(jiān)持抓住關(guān)鍵工作，在計(jì)劃生育、社會(huì)治安、土地使用管理、、環(huán)保等各項(xiàng)工作中，落實(shí)到人，緊抓不放，運(yùn)轉(zhuǎn)良好，沒(méi)有出現(xiàn)任何違規(guī)現(xiàn)象。

二、存在的問(wèn)題及解決措施、建議

1、在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，也必須清醒地看到，全村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展還面臨一些矛盾和困難：

一是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平較低，農(nóng)民增收難度大；企業(yè)規(guī)模偏??；服務(wù)業(yè)發(fā)展層次和水平需要加大提高。

二是影響社會(huì)穩(wěn)定的因素仍較多，收入差距有進(jìn)一步拉大的趨勢(shì)，勞動(dòng)就業(yè)、土地管理、計(jì)劃生育、社會(huì)穩(wěn)定等方面的壓力較大。

三是發(fā)展需要的資金不足，村集體債務(wù)較多，限制了某些項(xiàng)目的建設(shè)，資金投入方面壓力較大。

2、解決措施、建議

（1）進(jìn)一步調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，使三產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，努力形成產(chǎn)業(yè)化。

（2）千方百計(jì)增加農(nóng)民收入，引進(jìn)先進(jìn)科技，走科技致富之路。

（3）加大資金投入，特別是沼氣和太陽(yáng)能建設(shè)資金扶持，加大農(nóng)村改水，改電項(xiàng)目村資金支持。

（4）穩(wěn)定是大局，建立健全安全管理機(jī)制，保證農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展。

三、2012年的工作思路

1、繼續(xù)集中精力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，擴(kuò)大投資、引資。加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，鼓勵(lì)發(fā)展適度規(guī)模化經(jīng)營(yíng)，充分利用本村的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，在二、三產(chǎn)業(yè)上拓展農(nóng)民的增收空間，加快農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，增加農(nóng)民收入。

2、加大科技培訓(xùn)力度，培養(yǎng)新型農(nóng)民，加大對(duì)農(nóng)民科學(xué)文化知識(shí)教育和免費(fèi)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，開展和充分利用農(nóng)村勞動(dòng)力資源的潛力，培養(yǎng)“有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)”的高素質(zhì)農(nóng)民。 4、具體目標(biāo) （2）2012年投資2000萬(wàn)元建設(shè)5座居民樓，包括小康居民樓、老年公寓樓、村級(jí)活動(dòng)中心等，繼續(xù)推進(jìn)舊村改造工作，努力提高居民

生活水平； （4）繼續(xù)推進(jìn)環(huán)境整治工作，爭(zhēng)做生態(tài)文明先進(jìn)村，劃分衛(wèi)生責(zé)任管理區(qū)域，修建垃圾池10個(gè)，使生活垃圾得到有效處理，保證村內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生

，整潔；

篇8

一、依法履行監(jiān)督職責(zé)

(1)根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，適時(shí)對(duì)帶有全局性、根本性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性的重大事項(xiàng)，依法作出決定或決議。

(2)審查2011年財(cái)政決算報(bào)告和市審計(jì)局關(guān)于2011年度財(cái)政預(yù)算執(zhí)行及其他財(cái)政收支情況的審計(jì)工作報(bào)告；審查全市2011年上半年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃、財(cái)政預(yù)算執(zhí)行情況的報(bào)告；聽(tīng)取并審議××市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展“十一五”規(guī)劃實(shí)施情況的中期評(píng)估報(bào)告。

(3)聽(tīng)取和審議市政府關(guān)于全市廣播電視、節(jié)能減排兩方面工作報(bào)告。對(duì)2011年常委會(huì)發(fā)出的關(guān)于我市貫徹《甘肅省石油勘探開發(fā)生態(tài)環(huán)境保護(hù)條例》執(zhí)法監(jiān)督意見(jiàn)書和對(duì)市政府安監(jiān)、交通、商務(wù)三方面工作審議意見(jiàn)書的落實(shí)情況進(jìn)行督查。

(4)對(duì)治安管理處罰法、科技進(jìn)步法在我市貫徹實(shí)施情況開展執(zhí)法檢查。

(5)開展三項(xiàng)調(diào)研，一項(xiàng)視察：一是對(duì)全市落實(shí)糧食直補(bǔ)、農(nóng)機(jī)具補(bǔ)助等支農(nóng)惠農(nóng)政策落實(shí)情況開展調(diào)研。二是對(duì)全市住房公積金管理使用情況開展調(diào)研。三是對(duì)全市法院系統(tǒng)落實(shí)司法救助和訴訟收費(fèi)情況進(jìn)行調(diào)研。四是組織代表對(duì)××機(jī)場(chǎng)4c級(jí)改造擴(kuò)建工程、西長(zhǎng)鳳高速公路、××石化搬遷改造、南小河溝調(diào)蓄水庫(kù)工程和華池縣城調(diào)水、慶城西川人飲、環(huán)縣南部人飲等重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)情況進(jìn)行專題視察。

(6)積極配合省人大做好各項(xiàng)調(diào)研、專項(xiàng)視察和執(zhí)法檢查工作。

（7）制定常委會(huì)貫徹公開監(jiān)督原則相關(guān)問(wèn)題的規(guī)定，對(duì)監(jiān)督議題確定、實(shí)施監(jiān)督程序、研究處理情況、整改措施和結(jié)果等公開事項(xiàng)作出規(guī)范。

(8)堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)把任職資格關(guān)、材料送審關(guān)和任免程序關(guān)，依法任免地方國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員。

二、認(rèn)真做好代表工作

(1)舉辦市級(jí)代表及各縣（區(qū)）人大常委會(huì)代工委負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班；組織代表及人大工作者赴外地考察學(xué)習(xí)，參加全國(guó)及省人大組織的培訓(xùn)、考察活動(dòng)。

(2)聯(lián)系、協(xié)調(diào) “一府兩院”及有關(guān)部門向代表通報(bào)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況；常委會(huì)每次會(huì)議，安排縣區(qū)人大常委會(huì)負(fù)責(zé)人和2－3名基層市人大代表列席；常委會(huì)開展調(diào)研、視察和執(zhí)法檢查等重要活動(dòng)，安排適當(dāng)基層代表參加；建立代表履職情況登記通報(bào)制度，做好代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作，維護(hù)代表合法權(quán)益。

(3)召開市二屆三次人代會(huì)代表建議交辦會(huì)，落實(shí)承辦單位和辦理責(zé)任。選擇2至3件事關(guān)民生且有重要意義的代表建議，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辦理。

(4)按照“分別受理、綜合分析、統(tǒng)一交辦、限期反饋、嚴(yán)格督辦”原則和“四個(gè)百分之百”的要求，規(guī)范市人大工作，落實(shí)工作聯(lián)席會(huì)議制度，健全網(wǎng)絡(luò)，加大督辦力度。

三、積極開展人大宣傳

(1)發(fā)揮市人大理論研究會(huì)作用，開展專題研討交流活動(dòng)；及時(shí)報(bào)道常委會(huì)主要工作和重大活動(dòng)；配合省人大做好隴原環(huán)保世紀(jì)行采訪宣傳活動(dòng)；積極參加省內(nèi)、外人大工作研討交流活動(dòng)。

(2)召開全市人大理論研究會(huì)二屆二次會(huì)議暨宣傳工作會(huì)議，總結(jié)年度工作，表彰獎(jiǎng)勵(lì)理論研究暨宣傳工作先進(jìn)集體和個(gè)人。

四、切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)

（1）以建設(shè)“四型機(jī)關(guān)”（學(xué)習(xí)型、調(diào)研型、創(chuàng)新型、效率型）為重點(diǎn)，落實(shí)中心組及機(jī)關(guān)集體學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大精神，學(xué)習(xí)憲法、地方組織法、監(jiān)督法等有關(guān)法律法規(guī)和人大業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高常委會(huì)組成人員及機(jī)關(guān)工作人員的履職能力和水平。

（2）推行精細(xì)化管理模式，進(jìn)一步明晰工作目標(biāo)，落實(shí)崗位責(zé)任制，完善考核程序，注重工作能力和業(yè)績(jī)。關(guān)心干部職工生活，組織開展文化、體育活動(dòng)，營(yíng)造和諧氛圍。

篇9

一是理順旅游區(qū)管理體制。借鑒國(guó)內(nèi)著名旅游區(qū)管理體制經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善生態(tài)旅游區(qū)體制，打破制約旅游發(fā)展的體制障礙，建立完善有利于開發(fā)建設(shè)的順暢體制。

二是加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)。一是實(shí)施濕地恢復(fù)和淡水補(bǔ)給工程。在黃河現(xiàn)行入?？趯?shí)施淡水補(bǔ)給工程，建設(shè)圍壩19千米、隔壩10千米、生物護(hù)坡12千米，配套建設(shè)水利設(shè)施。通過(guò)工程建設(shè)、水系配套和技術(shù)完善等措施，維持濕地合理水位，提高植被覆蓋率，提高濕地功能，保持生物多樣性。二是實(shí)施生態(tài)環(huán)境綜合整治工程。按照“先易后難，整體推進(jìn)”原則，有計(jì)劃地清理區(qū)內(nèi)與生態(tài)環(huán)境的不相適應(yīng)的設(shè)施，逐步恢復(fù)生態(tài)原貌。在緩沖區(qū)、核心區(qū)以及重點(diǎn)保護(hù)區(qū)域，設(shè)置隔離網(wǎng)或封育溝，設(shè)立界樁、界碑及標(biāo)志牌，實(shí)行封閉管理。三是實(shí)施鳥類棲息地保護(hù)工程。建設(shè)鳥類生境島6個(gè)、野外投食點(diǎn)2個(gè)、補(bǔ)食區(qū)100公頃。通過(guò)建設(shè)鳥類補(bǔ)食區(qū)及鳥類棲息島，逐步改善鳥類棲息環(huán)境，不斷提高鳥類的種群和數(shù)量。

三是加快旅游開發(fā)建設(shè)。一是加強(qiáng)重點(diǎn)項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)。重點(diǎn)實(shí)施鳥類救護(hù)科普中心項(xiàng)目、門景區(qū)及柳林管護(hù)木屋及月湖聯(lián)通工程等旅游重大項(xiàng)目建設(shè)。鳥類救護(hù)科普中心，主要建設(shè)內(nèi)容包括入口服務(wù)中心、科普觀鳥園、環(huán)形放飛臺(tái)、科普大道、濕地水系等，概算投資9200萬(wàn)元。門景區(qū)項(xiàng)目，主要建設(shè)內(nèi)容包括游客服務(wù)中心、停車場(chǎng)和1.6公里柏油路提升改造工程。概算投資9600萬(wàn)元。柳林管護(hù)木屋及月湖聯(lián)通工程，主要建設(shè)內(nèi)容建設(shè)柳林管護(hù)木屋一幢，建筑面積約500平方米，配套建設(shè)木棧道、泊船碼頭等設(shè)施。月湖聯(lián)通工程，新建擋水壩1處、引水泵站1座、進(jìn)水、泄水閘各1座，開挖航道300米。概算投資2200萬(wàn)元。二是加強(qiáng)運(yùn)營(yíng)管理工作。完善市旅游開發(fā)公司治理結(jié)構(gòu)，建立靈活高效的運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制；加強(qiáng)旅游產(chǎn)品開發(fā)和宣傳推介，不斷延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈條；實(shí)施聯(lián)合營(yíng)銷策略，做好旅游宣傳促銷，精心培育開發(fā)客源市場(chǎng)。三是加強(qiáng)招商引資工作。以市旅游開發(fā)公司為投融資平臺(tái)，加強(qiáng)招商項(xiàng)目的篩選、策劃包裝，大力實(shí)施產(chǎn)業(yè)招商，重點(diǎn)加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外大企業(yè)、大財(cái)團(tuán)的戰(zhàn)略合作，引進(jìn)一批大、高、外項(xiàng)目。四是推進(jìn)5A級(jí)景區(qū)創(chuàng)建工作。按照5A級(jí)景區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好5A級(jí)景區(qū)創(chuàng)建的前期工作，力爭(zhēng)用2至3年的時(shí)間成功創(chuàng)建國(guó)家5A級(jí)景區(qū)。五是推進(jìn)體制理順工作。積極做好體制理順各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，爭(zhēng)取實(shí)體性管委會(huì)盡早到位，為生態(tài)旅游區(qū)發(fā)展提供持續(xù)動(dòng)力。

篇10

隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，國(guó)有企業(yè)原有的利益分配模式的改變，經(jīng)營(yíng)模式和經(jīng)濟(jì)利益逐漸多元化，崗位職責(zé)和勞動(dòng)模式也呈現(xiàn)多元化。新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)工會(huì)思想政治工作遭遇了新的挑戰(zhàn)。對(duì)比改制前后，我們可以從以下幾個(gè)方面概括國(guó)有企業(yè)工會(huì)思想政治工作的新?tīng)顩r：

1、在某些地方，國(guó)有中小企業(yè)改制過(guò)程中，工會(huì)組織和工會(huì)會(huì)員減少的趨勢(shì)較為明顯，甚至存在著撤并工會(huì)，又或者說(shuō)在某種形式上仍存在著工會(huì)，但工會(huì)卻名存實(shí)亡。國(guó)有企業(yè)改制使得工會(huì)組織無(wú)論是組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)權(quán)限還是工作內(nèi)容等都發(fā)生了較為巨大的變化。在組織結(jié)構(gòu)上，工會(huì)組織成員伴隨著國(guó)有企業(yè)改制被精簡(jiǎn)合并，甚至有很大一部分工會(huì)工作人員都是兼職，一批具備較強(qiáng)思想政治工作能力的骨干流失，工會(huì)思想政治工作隊(duì)伍和力量被嚴(yán)重削弱。使得無(wú)論是企業(yè)管理者還是廣大職工群眾都失去了對(duì)工會(huì)組織的信任，嚴(yán)重影響了工會(huì)組織開展思想政治工作的成效。

2、忽視權(quán)威維護(hù)，思想政治工作產(chǎn)生偏向一直以來(lái)，我國(guó)相關(guān)的法律法規(guī)都明確規(guī)定了企業(yè)工會(huì)的職責(zé)，要求企業(yè)工會(huì)的工作內(nèi)容就是維護(hù)廣大職工群眾的合法權(quán)益，為職工說(shuō)話辦事。然而伴隨著國(guó)有企業(yè)的改制，原來(lái)企業(yè)內(nèi)部的用工模式、薪酬福利模式等都有了較大的變化。當(dāng)前國(guó)有企業(yè)用工存在著長(zhǎng)期固定合同、勞務(wù)派遣合同、項(xiàng)目用工以及臨時(shí)工等多種模式，勞動(dòng)關(guān)系呈現(xiàn)出多元化的現(xiàn)象。而諸多現(xiàn)象都使得勞動(dòng)者處于一種弱勢(shì)地位，而職工合法權(quán)益遭受侵害的現(xiàn)象可能越來(lái)越多，職工都希望工會(huì)能夠?yàn)樗麄兘鉀Q實(shí)際問(wèn)題，爭(zhēng)取合法權(quán)益。事實(shí)表明，我們的工會(huì)組織在面臨這種情形的時(shí)候，無(wú)論是在工作方法、工作力度上都顯得力不從心。許多工會(huì)干部在維護(hù)職工權(quán)益的過(guò)程中甚至遭受到打擊報(bào)復(fù)，最終使得我們工會(huì)組織在面臨職工合法權(quán)益遭受侵害時(shí)不敢于履行工會(huì)職責(zé)，不敢于向企業(yè)的管理者討說(shuō)法，大多都會(huì)按照企業(yè)管理者的意志辦事。最終可能導(dǎo)致很多職工群眾都對(duì)工會(huì)組織喪失信心，都產(chǎn)生對(duì)工會(huì)組織不信任的心理，甚至于不敢將一些問(wèn)題向工會(huì)組織反映。

3、思想政治工作落實(shí)不到位，大多流于形式當(dāng)前國(guó)有企業(yè)都面臨改制，但是工會(huì)組織的思想政治工作仍存在著工作落實(shí)不到位，流于形式的現(xiàn)狀。主要體現(xiàn)于：工會(huì)思想政治工作不夠深入，不夠扎實(shí)，只圖形式，仍沿襲“下級(jí)圍著上級(jí)轉(zhuǎn)、工作做給上級(jí)看、熱熱鬧鬧在表面，成效靠上級(jí)來(lái)評(píng)判”的老套路，沒(méi)有使工作沉到基層、進(jìn)到班組、落到人頭。工會(huì)思想政治工作與班組職工崗位、學(xué)習(xí)、生產(chǎn)、生活聯(lián)系不緊以致脫節(jié)，在細(xì)研究、拿思路、出招法、求實(shí)效等方面下功夫不夠，難以在職工中引起共鳴，致使群眾不買賬，并由此產(chǎn)生隔膜感、冷漠感。同時(shí)，許多改制企業(yè)的工會(huì)思想政治工作往往局限于收聽(tīng)廣播、觀看電影電視、舉辦文藝演出、召開座談會(huì)、討論會(huì)等老方法、老套路，缺乏針對(duì)性和創(chuàng)造性，使思想政治工作流于形式，收效甚微。這些方面的表現(xiàn)，使得我們廣大職工群眾逐漸對(duì)思想政治工作喪失主動(dòng)性，甚至在參與思想政治教育工作過(guò)程中也是敷衍了事，最終使得思想政治工作毫無(wú)成效。

二、國(guó)有企業(yè)工會(huì)做好思想政治工作的對(duì)策

1、可以適當(dāng)?shù)膶?duì)工會(huì)組織進(jìn)行相應(yīng)的改革，對(duì)其工作機(jī)構(gòu)、人員組成等可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，但是必須將那些善于從事思想政治工作的職工放在工會(huì)組織當(dāng)中，以便于人盡其才。特別是在改革初期，國(guó)有企業(yè)的工會(huì)組織作為企業(yè)和職工聯(lián)系的橋梁，工會(huì)組織深受廣大職工群眾所信任，我們必須通過(guò)工會(huì)組織來(lái)做好職工群眾的思想政治工作。在新時(shí)期，要發(fā)揮企業(yè)工會(huì)組織在思想政治工作中的作用，必須要求工會(huì)組織在企業(yè)中應(yīng)具備一定的地位，勢(shì)必要求我們企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)注，將企業(yè)思想政治工作作為促進(jìn)效益的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓。這樣才能夠發(fā)揮工會(huì)組織的陣地作用和引導(dǎo)作用，最終將思想政治工作貫穿和滲透到工會(huì)的各項(xiàng)日常工作當(dāng)中，以促進(jìn)企業(yè)的和諧健康發(fā)展。

2、強(qiáng)化工會(huì)維權(quán)職責(zé)，在維權(quán)中滲透思想政治工作工會(huì)在開展思想政治工作的過(guò)程中，首先必須堅(jiān)決履行工會(huì)組織的基本職責(zé)，這不僅是相關(guān)法律法規(guī)所賦予我們的權(quán)利，同樣是我們作為工會(huì)組織的義務(wù)，更是企業(yè)工會(huì)組織的性質(zhì)所決定的。如果我們企業(yè)工會(huì)組織能夠充分尊重廣大職工群眾，以保障廣大職工群眾的合法權(quán)益為己任，切實(shí)做好保障廣大職工群眾的合法權(quán)益工作，并在此基礎(chǔ)之上開展思想政治工作，想必一定能夠起到很好的效果。在我們的職工群眾合法權(quán)益受到侵害時(shí)，工會(huì)組織及代表應(yīng)當(dāng)履行自身職責(zé)，以相關(guān)的法律法規(guī)為依據(jù)，以事實(shí)為證據(jù)，充分運(yùn)用法律法規(guī)和相關(guān)制度賦予自身的權(quán)利。采用合法合理的方式，將維護(hù)職工合法權(quán)益作為自己的重要工作來(lái)抓，實(shí)現(xiàn)公平、公正、客觀的處理職工群眾的問(wèn)題。最終讓廣大職工群眾產(chǎn)生對(duì)工會(huì)組織的信任感，在職工群眾對(duì)工會(huì)組織產(chǎn)生信任的基礎(chǔ)之上開展思想政治工作能夠起到更好的效果。

3、創(chuàng)新思路，注重工會(huì)組織的思想政治工作成效國(guó)有企業(yè)改制改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度是企業(yè)最具革命意義的創(chuàng)新，在創(chuàng)新的同時(shí)，必然會(huì)導(dǎo)致企業(yè)職工的人生觀、價(jià)值觀等有所改變，這一系列的改變勢(shì)必會(huì)給企業(yè)思想政治工作帶來(lái)更多的挑戰(zhàn)。眾多的事實(shí)表明，我們工會(huì)的很多傳統(tǒng)的思維方法、工作模式都難以適應(yīng)當(dāng)前的思想政治工作，已經(jīng)難以適應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的要求，使得我們工會(huì)組織的思想政治工作必須進(jìn)行創(chuàng)新。這就要求工會(huì)在開展思想政治工作過(guò)程中，要突破傳統(tǒng)，改變過(guò)去工會(huì)思想政治工作下級(jí)圍繞上級(jí)轉(zhuǎn)，工作做給上級(jí)看的“唯上型”和“執(zhí)行型”的思維方式，不能將思想政治工作停留在流于形式的現(xiàn)狀。要全面結(jié)合企業(yè)實(shí)際，注重工會(huì)思想政治工作成效，不斷探索符合企業(yè)實(shí)際的思想政治工作模式，不斷創(chuàng)新思想政治工作方法，不斷創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容和媒介。通過(guò)創(chuàng)新，強(qiáng)化干部職工的自我教育、實(shí)踐教育，使教育的客體變?yōu)橹黧w，實(shí)現(xiàn)從職工被動(dòng)接受教育向職工自我管理、自我約束、自我提高的自主型轉(zhuǎn)變。工會(huì)思想政治工作者要對(duì)工作中遇到的現(xiàn)實(shí)和理論問(wèn)題進(jìn)行研究，把群眾性自我教育作為有效載體，使工會(huì)思想政治工作更加民主和具有活力。關(guān)注職工的主流話題，不斷解決職工困難，全面維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，通過(guò)集體、個(gè)別的協(xié)商或談話，坦誠(chéng)通報(bào)情況，互動(dòng)溝通感情；對(duì)職工進(jìn)行心理上的“按摩”，耐心疏導(dǎo)，釋疑解惑，循循善誘，以情感人，以理服人，努力實(shí)現(xiàn)雙方的交流。最終，通過(guò)工作形式、工作方法、工作內(nèi)容以及工作媒介等各個(gè)方面的創(chuàng)新，全面促進(jìn)思想政治工作成效。