導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇知識(shí)經(jīng)濟(jì)的含義，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

內(nèi)容摘要：本文采用因子分析法，對(duì)武漢市34個(gè)制造行業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行了定量評(píng)估和比較分析。文章抽取出影響制造業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的利潤(rùn)創(chuàng)造因子和“流動(dòng)性”因子，并根據(jù)綜合因子得分進(jìn)行排序和分析評(píng)價(jià)，對(duì)武漢制造業(yè)發(fā)展提出了一些有價(jià)值的政策建議。

關(guān)鍵詞：制造業(yè) 因子分析 經(jīng)濟(jì)效益

制造業(yè)代表著一個(gè)國(guó)家的國(guó)際地位與經(jīng)濟(jì)實(shí)力，是所有與制造有關(guān)的企業(yè)機(jī)構(gòu)的總體，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)。

本文將武漢主要制造業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益作為研究對(duì)象，對(duì)武漢市實(shí)施“工業(yè)強(qiáng)市”戰(zhàn)略、抓住工業(yè)發(fā)展的第三個(gè)最好歷史機(jī)遇、推進(jìn)武漢制造產(chǎn)業(yè)升級(jí)、振興老工業(yè)基地?zé)o疑將有重大意義。

因子分析法原理

本文的主要目的是從多因素出發(fā)，運(yùn)用因子分析法對(duì)初選因子進(jìn)行篩選和綜合，找出影響武漢市34個(gè)制造業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的主導(dǎo)因子，即公因子，然后進(jìn)行評(píng)價(jià)分析。評(píng)價(jià)采用SPSS16.0統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，得出武漢市制造業(yè)34個(gè)行業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得分與排名。

因子分析法基本思想是根據(jù)相關(guān)性大小對(duì)變量進(jìn)行分組，使得同組內(nèi)的變量之間相關(guān)性較高，不同組的變量相關(guān)性較低。每組變量代表一個(gè)基本結(jié)構(gòu)，因子分析中將之稱(chēng)為公共因子。通過(guò)統(tǒng)計(jì)軟件計(jì)算出每個(gè)研究對(duì)象的各個(gè)因子的得分，然后計(jì)算出因子綜合得分。

武漢制造業(yè)經(jīng)濟(jì)效益因子評(píng)價(jià)

（一）數(shù)據(jù)選取及處理

本文選取了7個(gè)與制造業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益緊密相關(guān)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)：工業(yè)增加值率（V1）、總資產(chǎn)貢獻(xiàn)率（V2）、資產(chǎn)負(fù)債率（V3）、流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)（V4）、工業(yè)成本費(fèi)用利潤(rùn)率（V5）、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率（V6）和產(chǎn)品銷(xiāo)售率（V7）。

本文選取武漢市2005-2007年34個(gè)制造業(yè)上述7項(xiàng)指標(biāo)的具體數(shù)據(jù)，計(jì)算每個(gè)制造業(yè)指標(biāo)3年的算術(shù)平均值作為綜合評(píng)價(jià)的原始數(shù)據(jù)。為了消除由于評(píng)價(jià)指標(biāo)的量綱不同而帶來(lái)的影響，本文采用Z-SCORE方法對(duì)原始數(shù)據(jù)的34個(gè)制造業(yè)、7個(gè)定量指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化無(wú)綱處理，將指標(biāo)實(shí)際值轉(zhuǎn)化為可比較的評(píng)價(jià)值，得到表1。

Z-SCORE方法一般也認(rèn)為是標(biāo)準(zhǔn)化轉(zhuǎn)換，具體求法為，先求出每個(gè)指標(biāo)的樣本均值x和標(biāo)準(zhǔn)差S，然后從指標(biāo)實(shí)際值中減去該指標(biāo)的均值，再除以標(biāo)準(zhǔn)差S，就得到標(biāo)準(zhǔn)化的評(píng)價(jià)值Yi，公式為：

（二）武漢制造業(yè)經(jīng)濟(jì)效益因子分析

按照因子分析的步驟，本文利用SPSS16.0統(tǒng)計(jì)分析軟件進(jìn)行計(jì)算，利用標(biāo)準(zhǔn)化的數(shù)據(jù)表1中的34個(gè)樣本、7個(gè)變量，求出7個(gè)指標(biāo)（變量）的相關(guān)系數(shù)矩陣R的特征根及相應(yīng)的特征向量。

確定取幾個(gè)因子作為主因子的判定方法有兩種：一是取所有特征值大于1的因子作為主因子；二是根據(jù)累計(jì)貢獻(xiàn)率達(dá)到的百分比值確定。本文采用第一種方法，由表2可知，將選取特征值大于1的兩個(gè)因子作為主因子。

由表3和表4可知，第一主因子與工業(yè)增加值率、總資產(chǎn)貢獻(xiàn)率、成本費(fèi)用利潤(rùn)率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率上的載荷因子較大，因此該因子集中反映了制造業(yè)利潤(rùn)創(chuàng)造能力，定義為利潤(rùn)創(chuàng)造因子。第二主因子在流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率和產(chǎn)品銷(xiāo)售率上的載荷因子較大，流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率和產(chǎn)品銷(xiāo)售率均反映“流動(dòng)性”，就將該因子定義為流動(dòng)能力因子。

根據(jù)計(jì)算因子值的系數(shù)矩陣，可進(jìn)一步得出因子計(jì)算等式：

F1=0.199V1+0.290V2-0.169V3-0.039V4+

0.287V5+0.267V6+

0.097V7

F2=-0.349V1+0.209V2+

0.046V3+0.552V4-

0.073V5+0.126V6+

0.491V7

利用兩個(gè)因子的方差貢獻(xiàn)率進(jìn)行線(xiàn)性加權(quán)求和，便可以得到經(jīng)濟(jì)效益的綜合評(píng)價(jià)模型：

F=0.699F1+0.301F2

依據(jù)上述三個(gè)等式，計(jì)算得出2005－2007年武漢市34個(gè)制造業(yè)在2個(gè)因子上的得分和行業(yè)經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)總得分，結(jié)果如表5所示。

結(jié)果顯示，煙草制品業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益最佳，其次是非金屬礦采選業(yè)，飲料制造業(yè)排第三位，居制造業(yè)前10位的依次還有家具制造業(yè)、文教體育用品制造業(yè)、廢棄資源和廢舊材料回收加工業(yè)、黑色金屬冶煉及壓延加工業(yè)、儀器儀表及文化、辦公用機(jī)械制造業(yè)、造紙及紙制品業(yè)、有色金屬冶煉及壓延加工業(yè)。居制造業(yè)末位的5個(gè)行業(yè)是有色金屬冶煉及壓延加工業(yè)、皮革、毛皮、羽絨及其制品業(yè)、通用設(shè)備制造業(yè)、紡織業(yè)和黑色金屬礦采選業(yè)。

政策建議

資金技術(shù)密集型制造業(yè)在武漢制造業(yè)中所占比重很大，而且是未來(lái)制造業(yè)發(fā)展的方向，但是武漢市資金技術(shù)密集型制造業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益差，鑒于資金技術(shù)密集型制造業(yè)自身具有風(fēng)險(xiǎn)大、周期長(zhǎng)、高投入的特點(diǎn)，其發(fā)展必須要依賴(lài)政府財(cái)政資金和稅收優(yōu)惠政策的大力支持。建議由政府牽頭聯(lián)合制造業(yè)企業(yè)設(shè)立資金技術(shù)密集型制造業(yè)產(chǎn)業(yè)投資基金，大力發(fā)展制造業(yè)。

充分利用武漢勞動(dòng)力成本低的比較優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展煙草加工業(yè)、飲料制造業(yè)等經(jīng)濟(jì)效益高的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)。立足武漢勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)有比較優(yōu)勢(shì)，有效利用武漢豐富的勞動(dòng)力資源優(yōu)勢(shì)，加快這些產(chǎn)業(yè)的設(shè)備更新與技術(shù)進(jìn)步，盡快提高勞動(dòng)密集型產(chǎn)品的質(zhì)量和檔次，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)與產(chǎn)品的升級(jí)，提高勞動(dòng)密集型產(chǎn)品附加值。

加速用信息技術(shù)改造、提高傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。通過(guò)促進(jìn)信息產(chǎn)品與傳統(tǒng)產(chǎn)品的融合，以及信息技術(shù)在新產(chǎn)品的廣泛應(yīng)用，增加產(chǎn)品的信息技術(shù)附加值。加速傳統(tǒng)企業(yè)信息化進(jìn)程，把推廣應(yīng)用信息技術(shù)作為改進(jìn)企業(yè)管理、推進(jìn)傳統(tǒng)企業(yè)技術(shù)改造、節(jié)約能源、實(shí)現(xiàn)由數(shù)量型向質(zhì)量型和效益型轉(zhuǎn)變并提高競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段；同時(shí)，按照國(guó)家的產(chǎn)業(yè)政策堅(jiān)決淘汰一批企業(yè)。大力引進(jìn)高新實(shí)用技術(shù)、先進(jìn)設(shè)備改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，提高產(chǎn)品科技含量和企業(yè)生產(chǎn)效率。通過(guò)資產(chǎn)重組，重點(diǎn)改組有色金屬冶煉及壓延加工業(yè)、皮革、毛皮、羽絨及其制品業(yè)、通用設(shè)備制造業(yè)、紡織業(yè)和黑色金屬礦采選業(yè)，提高其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，形成新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。

強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)。武漢應(yīng)立足現(xiàn)有基礎(chǔ)，發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì)，結(jié)合國(guó)家重大建設(shè)項(xiàng)目布局，重點(diǎn)發(fā)展壯大和加快交通運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)，提高其知名度、市場(chǎng)占有率，形成經(jīng)濟(jì)規(guī)模，增強(qiáng)其競(jìng)爭(zhēng)力，使之成為全市工業(yè)和財(cái)政的新增長(zhǎng)點(diǎn)。

參考文獻(xiàn)：

1.薛薇.基于SPSS的數(shù)據(jù)分析[M].中國(guó)人民大學(xué)出版社，2006

篇2

關(guān)鍵詞：環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)；內(nèi)涵；教學(xué)；知識(shí)結(jié)構(gòu)

中圖分類(lèi)號(hào)：J05文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1005-5312（2012）15-0182-01

一、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)內(nèi)涵

環(huán)境藝術(shù)又被稱(chēng)為環(huán)境設(shè)計(jì)，關(guān)于它的學(xué)科對(duì)象研究和設(shè)計(jì)的理論范疇以及工作范圍，包括定義的界定都沒(méi)有比較統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)和說(shuō)法。按照生活層次的組織關(guān)系,環(huán)境設(shè)計(jì)逐漸分化,對(duì)不同的研究對(duì)象進(jìn)行了分類(lèi):建筑、園林、城市……這種現(xiàn)代學(xué)科研究的分類(lèi)是人們的認(rèn)識(shí)由混沌走向明晰的演變結(jié)果,也是環(huán)境設(shè)計(jì)不斷深化過(guò)程的表現(xiàn)。在國(guó)家學(xué)科目錄中環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)屬于藝術(shù)設(shè)計(jì)下的專(zhuān)業(yè)，其專(zhuān)業(yè)內(nèi)容包含室內(nèi)設(shè)計(jì)和外部環(huán)境設(shè)計(jì)，即以研究和設(shè)定室內(nèi)空間、光色、家俱、陳設(shè)諸要素關(guān)系為目標(biāo)的室內(nèi)設(shè)計(jì)，和以研究和設(shè)定建筑、綠化、公共藝術(shù)、公共空間和設(shè)施諸要素關(guān)系為目標(biāo)的環(huán)境景觀(guān)設(shè)計(jì)。環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)建立以來(lái)的十多年中，環(huán)境景觀(guān)設(shè)計(jì)借助于室內(nèi)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的母體迅速成長(zhǎng)壯大，加之風(fēng)景、園林、景觀(guān)、建筑等專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)內(nèi)涵的滲透與融合，“室內(nèi)”與“室外”由“環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)”逐漸走向兩個(gè)相對(duì)獨(dú)立的專(zhuān)業(yè)，環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)也將從單一專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)為以“環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)”為名稱(chēng)、由眾多相關(guān)而又不同的專(zhuān)業(yè)組成的專(zhuān)業(yè)群。但從歷史，世界上最早出現(xiàn)有意識(shí)進(jìn)行綠地經(jīng)營(yíng)的年代，可以追溯到公元前5世紀(jì)。當(dāng)時(shí)經(jīng)營(yíng)綠地的意識(shí)非常淺顯。

十六世紀(jì)以后，人類(lèi)逐漸從農(nóng)業(yè)社會(huì)向工商業(yè)社會(huì)發(fā)展，文學(xué)藝術(shù)思維不斷進(jìn)步，環(huán)境藝術(shù)環(huán)境的藝術(shù)性需要自然的要素，也需要人工的要素來(lái)實(shí)現(xiàn)。為打破傳統(tǒng)上生活與藝術(shù)相隔離的狀態(tài)，需要?jiǎng)?chuàng)造出一種能使觀(guān)眾有如置身其中的藝術(shù)環(huán)境?？梢哉f(shuō)隨著審美主體欣賞角度和視點(diǎn)的變化，在靜態(tài)和動(dòng)態(tài)的發(fā)展關(guān)系中，環(huán)境藝術(shù)就會(huì)表現(xiàn)出多樣變化的形式和形象,但總是以人為中心，以創(chuàng)造空間形態(tài)美為目的，將各種要素和藝術(shù)手段有機(jī)地結(jié)合和統(tǒng)一起來(lái)。

二、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的定位

本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)的環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)師既不是單純的藝術(shù)家，也不是單純的工程師。這是因?yàn)榄h(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)是融現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)與藝術(shù)為一體，為人類(lèi)創(chuàng)造新的、美好的生活方式和工作環(huán)境。一方面，設(shè)計(jì)師既要研究人在環(huán)境中的行為和需求，即人與物的關(guān)系，又要了解當(dāng)代科學(xué)技術(shù)，還要熟悉施工工序，并且能判斷市場(chǎng)的發(fā)展前景；另一方面，環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)的最終效果是以產(chǎn)品的形式展現(xiàn)給人們的，它必須經(jīng)過(guò)實(shí)踐的檢驗(yàn)，得到社會(huì)的認(rèn)可。因此，在教學(xué)中除了專(zhuān)業(yè)必備的知識(shí)體系外，還應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)生的市場(chǎng)價(jià)值觀(guān)念，這是當(dāng)前對(duì)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)進(jìn)行知識(shí)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重點(diǎn)之一。

環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)的產(chǎn)品以個(gè)性化、標(biāo)準(zhǔn)化的形式出現(xiàn)，但又必須體現(xiàn)出產(chǎn)品所具有的物質(zhì)和精神的雙重屬性，它是實(shí)用、美觀(guān)、經(jīng)濟(jì)的三大要素的綜合。因此教學(xué)中知識(shí)結(jié)構(gòu)也必須是雙重的、多元的。

（一）實(shí)用性要素的分析

設(shè)計(jì)首先是滿(mǎn)足人對(duì)物質(zhì)的需求，它是第一性的。精神需求是建立在物質(zhì)需求基礎(chǔ)上的更上一個(gè)層次的需求，也就是感官的需求，它是第二性的。

環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，可使學(xué)生掌握解決設(shè)計(jì)適用性的基本方法。基礎(chǔ)知識(shí)包含以下幾個(gè)部分：

制圖知識(shí)，主要掌握設(shè)計(jì)施工語(yǔ)言；材料知識(shí)，掌握材料的性能、加工方法；加工工藝知識(shí)，各種機(jī)械的使用方法、加工工藝的程序和特點(diǎn)；人機(jī)工程學(xué)知識(shí)，研究人的生理特征，諸如人體尺度、動(dòng)作分析、感覺(jué)分析等；計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)知識(shí)，幫助分析、研究設(shè)計(jì)。除了要熟知上述的知識(shí)外，還需具備一定的數(shù)理化基礎(chǔ)。

（二）文化性要素的分析

篇3

[論文關(guān)鍵詞]區(qū)域經(jīng)濟(jì) 高職教育 內(nèi)涵建設(shè) 辦學(xué)特色

辦學(xué)模式是指一所學(xué)校為適應(yīng)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平和人才需要而建立的一種人才培養(yǎng)的格式規(guī)范。高職院校的辦學(xué)模式是在高職院校一定的辦學(xué)理念指導(dǎo)下，受高職院校人才培養(yǎng)定位制約而形成的，是實(shí)現(xiàn)高職院校辦學(xué)理念、人才培養(yǎng)的重要基礎(chǔ)與途徑;它對(duì)高職院校專(zhuān)業(yè)布局與建設(shè)、人才培養(yǎng)模式具有指導(dǎo)與制約作用，決定著高職院校的辦學(xué)特色的形成。根據(jù)高職院校辦學(xué)條件合理進(jìn)行專(zhuān)業(yè)布局，是高職院校確定辦學(xué)模式所應(yīng)進(jìn)行的內(nèi)容之一?！蛾P(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(jiàn)》(教高[2006]16號(hào))(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》)指出，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，以就業(yè)為導(dǎo)向，加快專(zhuān)業(yè)改革與建設(shè)。其實(shí)質(zhì)是對(duì)高職教育內(nèi)涵建設(shè)進(jìn)行了概括，即高職教育要服務(wù)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展。因此，針對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，靈活調(diào)整和設(shè)置專(zhuān)業(yè)，是高等職業(yè)教育的一個(gè)重要特色。為促進(jìn)這一特色的實(shí)現(xiàn)，《意見(jiàn)》進(jìn)一步明確指出，各級(jí)教育行政部門(mén)要及時(shí)各專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)模變化、就業(yè)狀況和供求情況，調(diào)控與優(yōu)化專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)布局。高等職業(yè)院校要及時(shí)跟蹤市場(chǎng)需求的變化，主動(dòng)適應(yīng)區(qū)域、行業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要，根據(jù)學(xué)校的辦學(xué)條件，有針對(duì)性地調(diào)整和設(shè)置專(zhuān)業(yè)。要根據(jù)市場(chǎng)需求與專(zhuān)業(yè)設(shè)置情況，建立以重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)為龍頭、相關(guān)專(zhuān)業(yè)為支撐的專(zhuān)業(yè)群，輻射服務(wù)面向的區(qū)域、行業(yè)、企業(yè)和農(nóng)村，增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)能力。

為實(shí)現(xiàn)服務(wù)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要的高職教育目標(biāo)，形成沈陽(yáng)師范大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“學(xué)院”)獨(dú)特而鮮明的辦學(xué)特色。自2007年以來(lái)，學(xué)院積極開(kāi)展區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)研，深入研究高職專(zhuān)業(yè)建設(shè)的內(nèi)涵與特點(diǎn)，科學(xué)規(guī)劃并不斷調(diào)整專(zhuān)業(yè)布局、強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)建設(shè)，逐步打造出特色突出、優(yōu)勢(shì)明顯的專(zhuān)業(yè)與專(zhuān)業(yè)群布局，并形成了獨(dú)有的辦學(xué)特色。

一、以區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展為依據(jù)，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)布局調(diào)整

自2000年建院以來(lái)，學(xué)院在專(zhuān)業(yè)布局與調(diào)整方面一直堅(jiān)持“立足區(qū)域經(jīng)濟(jì)，滿(mǎn)足社會(huì)發(fā)展需要”為導(dǎo)向，依據(jù)學(xué)生就業(yè)率信息、地方職業(yè)供求信息以及學(xué)院師資水平、教學(xué)設(shè)施狀況，及時(shí)增設(shè)社會(huì)需求的新興專(zhuān)業(yè)，逐步改造生命力不強(qiáng)的傳統(tǒng)長(zhǎng)線(xiàn)專(zhuān)業(yè)，先后進(jìn)行了三次專(zhuān)業(yè)的申報(bào)、論證與調(diào)整工作，使專(zhuān)業(yè)數(shù)量達(dá)到15個(gè)。自2007年以來(lái)，為配合學(xué)院2008年遷址至沈陽(yáng)沈北新區(qū)的發(fā)展規(guī)劃，更是重點(diǎn)加大了對(duì)沈北新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)的調(diào)研，以推進(jìn)學(xué)院發(fā)展步入快速干道，增進(jìn)發(fā)展的后勁。通過(guò)調(diào)查，制定了學(xué)院發(fā)展規(guī)劃，針對(duì)沈北新區(qū)致力于大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品深加工、光電信息、文化創(chuàng)意、生命健康、商貿(mào)地產(chǎn)等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的建設(shè)思路，將15個(gè)專(zhuān)業(yè)調(diào)整成糧油食品、幼兒教育、經(jīng)濟(jì)管理、藝術(shù)設(shè)計(jì)、電子信息五個(gè)專(zhuān)業(yè)群，以充分發(fā)揮各專(zhuān)業(yè)群的集群力量，全方位滿(mǎn)足區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

經(jīng)過(guò)三年來(lái)的不懈努力，五個(gè)專(zhuān)業(yè)群依據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要，通過(guò)深化校企合作、強(qiáng)化教學(xué)改革的發(fā)展途徑，均形成了鮮明的專(zhuān)業(yè)群特色，提高了學(xué)生的就業(yè)能力，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力的人力資源保障。

糧油食品專(zhuān)業(yè)群包括糧油儲(chǔ)檢技術(shù)、糧食工程、食品加工技術(shù)三個(gè)專(zhuān)業(yè)。其中的糧油儲(chǔ)檢技術(shù)、糧食工程是全省獨(dú)有的專(zhuān)業(yè)，學(xué)院充分發(fā)揮這一優(yōu)勢(shì)，以沈北新區(qū)農(nóng)產(chǎn)品深加工產(chǎn)業(yè)為依托，針對(duì)其糧油食品產(chǎn)業(yè)帶的飛速發(fā)展，主動(dòng)與駐區(qū)新建糧油企業(yè)密切聯(lián)手，開(kāi)展深度校企合作，提高了兩個(gè)專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)水平與社會(huì)知名度，兩個(gè)專(zhuān)業(yè)先后均被評(píng)為“遼寧省示范專(zhuān)業(yè)”“遼寧省品牌專(zhuān)業(yè)”。該專(zhuān)業(yè)群的教師陸續(xù)獲得了“遼寧省中青年骨干教師”“遼寧省名師”“遼寧省學(xué)科帶頭人”“遼寧省教學(xué)團(tuán)隊(duì)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，糧食工程專(zhuān)業(yè)主干專(zhuān)業(yè)課“糧油品質(zhì)檢驗(yàn)技術(shù)”是我國(guó)高校糧油食品類(lèi)專(zhuān)業(yè)的第一門(mén)，也是現(xiàn)今唯一一門(mén)國(guó)家級(jí)精品課程。正是這一系列專(zhuān)業(yè)建設(shè)優(yōu)異成績(jī)，不僅形成了“變實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)為預(yù)就業(yè)、變‘松散培養(yǎng)’為‘訂單培養(yǎng)’、變畢業(yè)生就業(yè)的買(mǎi)方市場(chǎng)為賣(mài)方市場(chǎng)”的辦學(xué)特色，促成了訂單辦學(xué)模式的良性循環(huán)，實(shí)現(xiàn)了校企雙贏(yíng)，而且還促成了食品加工技術(shù)專(zhuān)業(yè)的申報(bào)，拉動(dòng)了糧油食品專(zhuān)業(yè)群的全面發(fā)展，以專(zhuān)業(yè)群的集群力量，為沈北新區(qū)農(nóng)產(chǎn)品深加工產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展提供了人力保障。

經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)群由物業(yè)管理、工商文秘、電算化會(huì)計(jì)、商務(wù)英語(yǔ)等專(zhuān)業(yè)組成。該專(zhuān)業(yè)群結(jié)合沈北新區(qū)作為沈陽(yáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新區(qū)域的特點(diǎn)，針對(duì)工商文秘、電算化會(huì)計(jì)、商務(wù)英語(yǔ)三個(gè)專(zhuān)業(yè)人才需求、實(shí)習(xí)安排人少分散的實(shí)際特點(diǎn)，確定了以物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)為龍頭，發(fā)揮物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)與駐區(qū)企事業(yè)單位(駐區(qū)單位均有新建建筑，實(shí)行物業(yè)管理)接觸廣、信息靈、人員需求多的特長(zhǎng)，帶動(dòng)專(zhuān)業(yè)群的整體建設(shè)發(fā)展。目前該專(zhuān)業(yè)群在校企合作方面成績(jī)顯著，學(xué)生實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)保障有力，就業(yè)訂單逐漸增加，已超過(guò)學(xué)生就業(yè)崗位的50%以上，初步彰顯訂單教育的辦學(xué)特色。

二、以校企合作為媒介，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式

以就業(yè)為導(dǎo)向，培養(yǎng)質(zhì)量過(guò)硬的合格人才，離不開(kāi)行業(yè)、企業(yè)的支持與合作。這是由高職教育培養(yǎng)適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)一線(xiàn)需要的高等技術(shù)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標(biāo)決定的，是由要面向區(qū)域經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會(huì)需要的基本定位決定的。

校企合作是在互利雙贏(yíng)的前提下，整合并利用高職院校和企業(yè)兩種不同的教育環(huán)境和教育資源，以培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)崗位能力為目標(biāo)，將校、企各自?xún)?yōu)勢(shì)打造成一個(gè)資源共享的育人平臺(tái)的辦學(xué)模式?！兑庖?jiàn)》明確指出，要積極推行與生產(chǎn)勞動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)模式，把工學(xué)結(jié)合作為高職教育人才培養(yǎng)模式改革的切入點(diǎn)。對(duì)此，學(xué)院予以高度重視，在教學(xué)改革實(shí)踐中大力推行工學(xué)結(jié)合、校企合作的培養(yǎng)模式。 轉(zhuǎn)貼于

(一)“工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式

在人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建過(guò)程中，學(xué)院以學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)為核心，以“工學(xué)結(jié)合”為切入點(diǎn)，改革與創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。

結(jié)合高職辦學(xué)特點(diǎn)與企業(yè)要求，我們認(rèn)為“工學(xué)交替制”的培養(yǎng)模式，是“工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式的最有效載體?！肮W(xué)交替制”就是把整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程分為學(xué)習(xí)和企業(yè)工作交替進(jìn)行的過(guò)程，在教學(xué)組織上采取分段式教學(xué)，由合作企業(yè)為學(xué)生安排工作崗位，實(shí)現(xiàn)邊學(xué)習(xí)、邊工作的培養(yǎng)模式。在具體的實(shí)施過(guò)程中，學(xué)院一方面要求各專(zhuān)業(yè)要認(rèn)真落實(shí)《意見(jiàn)》關(guān)于“重視學(xué)生校內(nèi)學(xué)習(xí)與企業(yè)實(shí)踐的一致性，積極探索理論與實(shí)踐教學(xué)的一體化，采用了工學(xué)交替、任務(wù)驅(qū)動(dòng)、項(xiàng)目導(dǎo)向、頂崗實(shí)習(xí)等有利于增強(qiáng)學(xué)生職業(yè)能力的教學(xué)模式”的指示精神。同時(shí)更強(qiáng)調(diào)各專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式要依據(jù)專(zhuān)業(yè)、區(qū)域行業(yè)背景的不同，緊抓高職教育動(dòng)態(tài)性、多樣性和實(shí)踐性的特點(diǎn)，以“工”為手段，達(dá)到“學(xué)”的目的，通過(guò)多種形式實(shí)現(xiàn)工學(xué)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量培養(yǎng)人才。

緊扣上述精神，通過(guò)齊抓共管，學(xué)院各專(zhuān)業(yè)均形成了具有自己特色的“工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式。糧油儲(chǔ)藏專(zhuān)業(yè)根據(jù)糧食企業(yè)春晾秋收的特點(diǎn)，在秋冬糧食收購(gòu)與春夏糧食晾曬季節(jié)，組織學(xué)生到糧庫(kù)實(shí)習(xí)，參加秋收晾曬勞動(dòng)，既服務(wù)于企業(yè)，又通過(guò)生產(chǎn)一線(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)強(qiáng)化了學(xué)生實(shí)踐操作技能，從而探索出了“產(chǎn)教結(jié)合、校企交替”的教學(xué)模式。電算化會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)嘗試了“2+1分段制”教學(xué)模式。“2+1”即兩年理論教學(xué)+一年實(shí)踐教學(xué)(一學(xué)期校內(nèi)模擬實(shí)訓(xùn)+一學(xué)期校外頂崗實(shí)習(xí))，具體明確了不同時(shí)期、不同階段、不同模塊的教學(xué)任務(wù)、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式;計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)實(shí)行了“模塊式教學(xué)”的培養(yǎng)模式，即“三塊四線(xiàn)”式。理論教學(xué)采用“三個(gè)模塊”:計(jì)算機(jī)硬件模塊、計(jì)算機(jī)軟件模塊、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)模塊。實(shí)踐技能上采用“四條主線(xiàn)”:基本技能訓(xùn)練、計(jì)算機(jī)組裝與硬件控制應(yīng)用訓(xùn)練、面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)訓(xùn)練、組網(wǎng)建網(wǎng)網(wǎng)站維護(hù)訓(xùn)練。“三個(gè)模塊”與“四條主線(xiàn)”相互融合，交替進(jìn)行。物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)進(jìn)行了“2121”人才培養(yǎng)模式的探索，學(xué)生在校學(xué)習(xí)三年期間，采取兩學(xué)期理論學(xué)習(xí)與一學(xué)期下企業(yè)實(shí)踐交替進(jìn)行的教學(xué)模式等。

(二)“訂單”培養(yǎng)模式

“訂單”培養(yǎng)模式，即由用人單位根據(jù)其對(duì)不同規(guī)格的人才需求情況，提出訂單，與學(xué)校簽訂培養(yǎng)協(xié)議，然后由學(xué)校按照用人單位提出的人才規(guī)格和數(shù)量進(jìn)行培養(yǎng)，學(xué)生畢業(yè)后主要面向協(xié)議單位就業(yè)的人才培養(yǎng)模式。

經(jīng)過(guò)幾年的探索，學(xué)院的“訂單”培養(yǎng)思路越來(lái)越明晰。通過(guò)深化校企合作，依據(jù)企業(yè)崗位需求設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)方案，重構(gòu)課程體系，有針對(duì)性地培養(yǎng)學(xué)生崗位職業(yè)技能，我們的“訂單”培養(yǎng)模式已基本形成。2007年以來(lái)，糧油食品專(zhuān)業(yè)群以沈北新區(qū)農(nóng)產(chǎn)品深加工產(chǎn)業(yè)為依托，聯(lián)合沈北新區(qū)30家企業(yè)召開(kāi)了校企合作會(huì)議，與新區(qū)20余家糧油食品企業(yè)建立了合作關(guān)系，簽訂了訂單協(xié)議287人;由計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、應(yīng)用電子技術(shù)三個(gè)專(zhuān)業(yè)組成的電子信息專(zhuān)業(yè)群，與沈陽(yáng)東軟集團(tuán)、沈北新區(qū)大宇宙信息系統(tǒng)有限公司開(kāi)展訂單式人才培養(yǎng)，取得了較明顯的成效;幼兒教育專(zhuān)業(yè)群包括含學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)和音樂(lè)教育專(zhuān)業(yè)，其中的學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)為遼寧省高職教育示范性專(zhuān)業(yè)和品牌專(zhuān)業(yè)，充分發(fā)揮品牌優(yōu)勢(shì)，以學(xué)生彈唱與繪畫(huà)技能培養(yǎng)為重點(diǎn)，與音樂(lè)教育專(zhuān)業(yè)形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，學(xué)生幼教崗位能力突出。2009年，學(xué)院一年的訂單培養(yǎng)總?cè)藬?shù)已達(dá)到545人。

(三)通過(guò)內(nèi)投外聯(lián)，深化校企合作

實(shí)踐教學(xué)條件是確保高職教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵因素，實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)是彰顯辦學(xué)特色、提高基礎(chǔ)辦學(xué)能力的重點(diǎn)。多年來(lái)，學(xué)院十分重視實(shí)踐教學(xué)條件的改善與完備，加大資金投入力度，合理布局，重點(diǎn)開(kāi)發(fā)，使校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)開(kāi)展得扎實(shí)有效。

篇4

知識(shí)經(jīng)濟(jì)作為一種嶄新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)正悄然興起，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，對(duì)國(guó)家、社會(huì)的發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，為適應(yīng)這個(gè)大時(shí)代背景的變化，會(huì)計(jì)也必然需要推促其革新與發(fā)展。此文從知識(shí)經(jīng)濟(jì)的含義、特征著手，通過(guò)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)產(chǎn)生的影響、會(huì)計(jì)的創(chuàng)新的方面提出觀(guān)點(diǎn)，供讀者參考。

【關(guān)鍵詞】

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代;會(huì)計(jì)創(chuàng)新;發(fā)展

21世紀(jì)，是經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代，是科學(xué)技術(shù)高度發(fā)展的時(shí)代，更是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代興起并必將引領(lǐng)整個(gè)時(shí)代前進(jìn)的一世紀(jì)，在這資源加速耗盡、尋求可持續(xù)發(fā)展的今天，全球的國(guó)家必將尋找新的出路持續(xù)發(fā)展，于是以知識(shí)與信息為基礎(chǔ)的生產(chǎn)要素必將成為主導(dǎo)。會(huì)計(jì)隨著主導(dǎo)生產(chǎn)要素的變化，為適應(yīng)也為更好地發(fā)揮核算、監(jiān)督的作用，將做出相應(yīng)地創(chuàng)造、革新。

一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的含義及特征

1、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的含義。知識(shí)經(jīng)濟(jì)，又稱(chēng)智能經(jīng)濟(jì)，是指建立在知識(shí)和信息的生產(chǎn)、分配和使用基礎(chǔ)上的經(jīng)濟(jì)。以知識(shí)為基礎(chǔ)，是相對(duì)于現(xiàn)行的“以物質(zhì)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)”而言的，知識(shí)經(jīng)濟(jì)是人類(lèi)知識(shí)與智慧的經(jīng)濟(jì)，特別是科學(xué)技術(shù)方面的知識(shí)，同時(shí)又是新的信息革命導(dǎo)致知識(shí)共享以高效率產(chǎn)生新知識(shí)時(shí)代的產(chǎn)物。

2、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的特征。(1)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的指導(dǎo)思想是科學(xué)、合理、綜合、高效地利用有限的資源，開(kāi)發(fā)尚未利用的資源來(lái)取代已經(jīng)耗盡的稀缺自然資源，是促進(jìn)人與自然協(xié)調(diào)，可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)。(2)知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以無(wú)形資產(chǎn)投入為主的經(jīng)濟(jì)，知識(shí)成為起主導(dǎo)作用的生產(chǎn)要素。(3)知識(shí)經(jīng)濟(jì)是世界經(jīng)濟(jì)一體化條件下的經(jīng)濟(jì)，世界大市場(chǎng)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的主要因素之一。(4)知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以知識(shí)決策為導(dǎo)向的經(jīng)濟(jì)，科學(xué)決策的宏觀(guān)調(diào)控作用在知識(shí)經(jīng)濟(jì)中有日漸增強(qiáng)的趨勢(shì)。

二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下對(duì)會(huì)計(jì)的影響

1、會(huì)計(jì)思想觀(guān)念。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)，對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的理論、觀(guān)念的影響都是深遠(yuǎn)的，會(huì)計(jì)行業(yè)必須適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，改變傳統(tǒng)財(cái)務(wù)觀(guān)念，樹(shù)立符合社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)的網(wǎng)絡(luò)化觀(guān)念、創(chuàng)新觀(guān)念、可持續(xù)會(huì)計(jì)觀(guān)念等新型會(huì)計(jì)觀(guān)念。

2、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代里，其資本基礎(chǔ)不再是實(shí)體資本，而是將人才智力資本確認(rèn)為核心，因此將使得企業(yè)更加注重會(huì)計(jì)人才的聘用與培養(yǎng)，會(huì)計(jì)人員自身也將意識(shí)到壓力地增加，能力的欠缺，競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈。

3、會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和核算。(1)隨著經(jīng)濟(jì)形態(tài)的轉(zhuǎn)變，企業(yè)將會(huì)逐漸將重心放在通過(guò)知識(shí)與信息資產(chǎn)的利用為企業(yè)帶來(lái)更大更持久的收益上，于是知識(shí)與信息這樣的無(wú)形資產(chǎn)將得到重視，會(huì)計(jì)的確認(rèn)、計(jì)量和核算將會(huì)隨著重心的轉(zhuǎn)移做出相應(yīng)地改變。(2)知識(shí)與信息等資產(chǎn)，都是難以計(jì)量的無(wú)形資產(chǎn)，由于知識(shí)量、信息量和創(chuàng)新思維等造成的成本和帶給企業(yè)的收益都難以核算，于是會(huì)計(jì)的核算計(jì)量方法必須更新，這是在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下需要解決的一項(xiàng)重要難題。

4、會(huì)計(jì)報(bào)告。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)報(bào)告由資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表等構(gòu)成，只能反映企業(yè)的一般財(cái)務(wù)信息，但是，在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下過(guò)去的財(cái)務(wù)信息已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)進(jìn)行決策的需要了，要求會(huì)計(jì)報(bào)告在形式內(nèi)容和傳遞方法上都應(yīng)該具有更多的創(chuàng)新性和突破性，體現(xiàn)全面性，以體現(xiàn)新經(jīng)濟(jì)形式下知識(shí)、技術(shù)、信息等無(wú)形資產(chǎn)所做的巨大貢獻(xiàn)。

三、會(huì)計(jì)創(chuàng)新的方向

1、觀(guān)念創(chuàng)新。(1)財(cái)務(wù)觀(guān)念，在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，我們對(duì)生產(chǎn)要素的認(rèn)識(shí)僅限于土地、勞動(dòng)上，分析產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)效益時(shí)更加注重的是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和降低資源耗費(fèi)，從不考慮知識(shí)資本和人力資源的所起的巨大作用，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，傳統(tǒng)觀(guān)念是時(shí)候改變了，以知識(shí)、信息為基礎(chǔ)的觀(guān)念將成為主流，隨著觀(guān)念的轉(zhuǎn)變，也將引發(fā)一場(chǎng)會(huì)計(jì)體系深刻地變革;(2)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)觀(guān)念，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代是全球一體化的時(shí)代，國(guó)家內(nèi)、國(guó)際的信息交流量將急劇擴(kuò)大，信息傳遞速度也將大大提高，網(wǎng)絡(luò)則為信息交流提供了廣闊的空間，增強(qiáng)了其傳遞的時(shí)效性，將提高會(huì)計(jì)信息的使用質(zhì)量。

2、會(huì)計(jì)從業(yè)人員能力。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身需要不僅熟練地掌握自己本專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，還要同時(shí)對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、相關(guān)法律、對(duì)人力資源管理，及相關(guān)行業(yè)有著一定的了解，且成為具有創(chuàng)新、遠(yuǎn)見(jiàn)思維的綜合性人才;與公司而言將將強(qiáng)對(duì)人力資源的聘用及管理，創(chuàng)新其獎(jiǎng)懲機(jī)制，并加大對(duì)從業(yè)人員的繼續(xù)教育與培養(yǎng)工作。

3、會(huì)計(jì)核算內(nèi)容及方法。(1)會(huì)計(jì)核算內(nèi)容:傳統(tǒng)的專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、土地使用權(quán)等無(wú)形資產(chǎn)已不能滿(mǎn)足新時(shí)代的要求了，擴(kuò)大無(wú)形資產(chǎn)要素范圍是新時(shí)代下需要做出的相應(yīng)改進(jìn)，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，無(wú)形資產(chǎn)還應(yīng)包括企業(yè)的人才資產(chǎn)、突顯企業(yè)組織管理優(yōu)勢(shì)的方法型資產(chǎn)、生產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)的網(wǎng)絡(luò)資產(chǎn)、信息資產(chǎn)以及特許經(jīng)營(yíng)權(quán)等資產(chǎn);(2)會(huì)計(jì)核算方法:以知識(shí)、信息為主導(dǎo)的資產(chǎn)皆是無(wú)形資產(chǎn)，但是無(wú)形資產(chǎn)存在著難以進(jìn)行會(huì)計(jì)計(jì)量的重大問(wèn)題。

4、會(huì)計(jì)報(bào)告。(1)形式內(nèi)容上，在新時(shí)代下，單純的財(cái)務(wù)信息已不再充分地供企業(yè)使用，復(fù)合型的信息將被時(shí)代所選擇，從單一的了解貨幣現(xiàn)金等的流轉(zhuǎn)增值能力到多方面的了解非貨幣資產(chǎn)的增值能力及有效的內(nèi)外部管理、競(jìng)爭(zhēng)信息;(2)傳遞方法上，原來(lái)企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)報(bào)告往往都是進(jìn)行事后報(bào)告，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)告將轉(zhuǎn)換為對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)事項(xiàng)中發(fā)生的實(shí)時(shí)信息的事中報(bào)告，增強(qiáng)信息傳遞的及時(shí)性。

【參考文獻(xiàn)】

［1］陳萍，黎學(xué)斌，陳穎波．知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代創(chuàng)新問(wèn)題探討［J］．金融科技時(shí)代，2011(3)

［2］常天麗．基于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)創(chuàng)新的探討［J］．中國(guó)市場(chǎng)，2015(1)

篇5

1 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的主要內(nèi)容

1.1 會(huì)計(jì)主體

進(jìn)入新世紀(jì)，經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)逐漸加強(qiáng)，計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)迅速普及，數(shù)字信息處理技術(shù)也得到進(jìn)一步提高。在這種時(shí)代背景下，會(huì)計(jì)理論得以突破國(guó)界的限制，進(jìn)行國(guó)際間的聯(lián)合和分組。這無(wú)疑增強(qiáng)了會(huì)計(jì)主體的可變性，加大了對(duì)會(huì)計(jì)主體的認(rèn)證難度，使會(huì)計(jì)核算的空間范圍變得更難界定。

1.2 會(huì)計(jì)基本前提

現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)下的會(huì)計(jì)基本前提是指持續(xù)經(jīng)營(yíng)、貨幣計(jì)量、會(huì)計(jì)主體、會(huì)計(jì)分期，新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式對(duì)會(huì)計(jì)基本前提的各個(gè)組成要素都提出了挑戰(zhàn)。

1.3 會(huì)計(jì)目標(biāo)

會(huì)計(jì)目標(biāo)主要包括提供信息的原因、提供信息的對(duì)象、以及提供信息的主要內(nèi)容等方面。在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)模式中，通常將會(huì)計(jì)信息使用者視為一個(gè)整體，為其提供通用的會(huì)計(jì)報(bào)表。隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，會(huì)計(jì)信息提供者和需求者之間可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)及時(shí)溝通交流，信息提供者在研究需求者的決策模型后，全面思考其財(cái)務(wù)需求，進(jìn)而提供詳盡的財(cái)務(wù)報(bào)告，因此，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)目標(biāo)可能會(huì)依據(jù)不同的決策模型提供專(zhuān)用的財(cái)務(wù)報(bào)告。

1.4 會(huì)計(jì)分期

會(huì)計(jì)分期主要是為了根據(jù)企業(yè)決策和要求，及時(shí)提供會(huì)計(jì)信息。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，信息傳遞速度已取得飛速發(fā)展，這極大地提高了會(huì)計(jì)操作和調(diào)控的時(shí)效性。企業(yè)信息需求者可以通過(guò)相關(guān)網(wǎng)站及時(shí)了解企業(yè)的相關(guān)財(cái)務(wù)信息，因此，在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)下，會(huì)計(jì)分期已經(jīng)失去了存在的必要性。

1.5 持續(xù)經(jīng)營(yíng)

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)可以根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)和內(nèi)部需求，依靠互聯(lián)網(wǎng)相互合作共同完成項(xiàng)目，在項(xiàng)目完成之后，合作企業(yè)自動(dòng)解散。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)下，這種臨時(shí)性的企業(yè)聯(lián)合已經(jīng)十分普遍，因此，持續(xù)經(jīng)營(yíng)的模式將逐漸退出會(huì)計(jì)理念。

1.6 會(huì)計(jì)要素

在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論中，會(huì)計(jì)要素主要包括反映經(jīng)營(yíng)成果的會(huì)計(jì)要素與反映財(cái)務(wù)狀況的會(huì)計(jì)要素。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，創(chuàng)新已經(jīng)成為新的經(jīng)濟(jì)核心，無(wú)形資產(chǎn)也發(fā)展成為企業(yè)生存的基礎(chǔ)，知識(shí)逐漸成為最重要的會(huì)計(jì)要素。

1.7 貨幣量

網(wǎng)絡(luò)的普及推動(dòng)了金融市場(chǎng)的國(guó)際化趨勢(shì)，金融活動(dòng)的國(guó)際界限越來(lái)越模糊，在這種形式下，國(guó)際貿(mào)易急劇發(fā)展，市值變動(dòng)的幅度也逐漸增大，這無(wú)疑增加了貨幣計(jì)量的難度。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入，可能出現(xiàn)一個(gè)全球通用的貨幣計(jì)量單位，使國(guó)際間的金融貿(mào)易更加便捷。

1.8 會(huì)計(jì)權(quán)益理論

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)平衡公式主要體現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)資本持有者的權(quán)益，對(duì)于人力資本所有者的權(quán)益則未能體現(xiàn)，然而，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，信息、知識(shí)、創(chuàng)新思維能力無(wú)疑成了企業(yè)發(fā)展的核心要素，企業(yè)的財(cái)務(wù)體系不能只包含非人力資本，還應(yīng)切實(shí)體現(xiàn)人力資本。因此，在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)下，必須及時(shí)更新會(huì)計(jì)權(quán)益理論。

2 現(xiàn)代會(huì)計(jì)理論的新變化

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)理論為順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求也產(chǎn)生了新的調(diào)整和變化，若要研究現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的發(fā)展趨勢(shì)，就必須在熟悉其主要內(nèi)容的基礎(chǔ)上，了解上述要素在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)下所發(fā)生的變化，進(jìn)而推測(cè)和思考其發(fā)展趨勢(shì)，總體而言，當(dāng)前會(huì)計(jì)理論主要產(chǎn)生了以下變化：

2.1 會(huì)計(jì)分期概念的變化

會(huì)計(jì)分期主要是指企業(yè)能夠及時(shí)利用會(huì)計(jì)信息，并以此為依據(jù)及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)下，信息傳遞速度飛速增長(zhǎng)，傳遞渠道也呈多樣化趨勢(shì)，許多企業(yè)的會(huì)計(jì)信息通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)就可以實(shí)現(xiàn)共享。在這種時(shí)代背景下，會(huì)計(jì)分期含義也產(chǎn)生了相應(yīng)的改變，更加注重時(shí)效性和專(zhuān)業(yè)性。

2.2 持續(xù)經(jīng)營(yíng)理論的變化

持續(xù)經(jīng)營(yíng)要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能夠準(zhǔn)確把握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)時(shí)間。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論是以企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)為前提的，但隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的普及，許多企業(yè)，尤其是地方性的中小型企業(yè)壽命越來(lái)越短，這就使得企業(yè)的經(jīng)營(yíng)時(shí)間存在很大的未知性和多變性，持續(xù)經(jīng)營(yíng)的理念不可避免的要發(fā)生改變，較之傳統(tǒng)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)理論變得更加復(fù)雜靈活。

2.3 貨幣量含義的變化

貨幣計(jì)量以貨幣價(jià)值恒定為基礎(chǔ)，但隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，國(guó)際間的貿(mào)易交往日益密切，貨幣價(jià)值產(chǎn)生了更大的多變性和不確定性。在這種貨幣價(jià)值起伏變化的背景下，貨幣量的含義顯然也要發(fā)生相應(yīng)改變。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論中恒定不變的貨幣計(jì)量方式已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足時(shí)代要求。因此，貨幣計(jì)量也在朝著靈活多變的方向發(fā)展。

3 現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的發(fā)展趨勢(shì)

通過(guò)以上分析不難發(fā)現(xiàn)，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的各個(gè)組成要素都在發(fā)生相應(yīng)改變，原有的概念含義和實(shí)行手段都已不能滿(mǎn)足現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求，因此，我們應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步深入探究會(huì)計(jì)理論的發(fā)展趨勢(shì)，以掌握其發(fā)展方向，促進(jìn)其持續(xù)進(jìn)步?？傮w而言，現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論主要有以下發(fā)展趨勢(shì)：

3.1 會(huì)計(jì)從業(yè)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)多元化

會(huì)計(jì)從業(yè)人員作為會(huì)計(jì)理論的學(xué)習(xí)者和使用者，更要隨著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變不斷創(chuàng)新，拓展自己的知識(shí)面，提高自身的綜合素質(zhì)，促使自己成長(zhǎng)為一專(zhuān)多能的新型會(huì)計(jì)人才。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)必須朝著多元化方向發(fā)展。

3.2 會(huì)計(jì)基表假設(shè)得以創(chuàng)新

不斷深入發(fā)展的知識(shí)經(jīng)濟(jì)，對(duì)會(huì)計(jì)基表提出了新的挑戰(zhàn)。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)的界限變得越來(lái)越模糊，這就使得會(huì)計(jì)主體呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)利益相聯(lián)系的組合體的特點(diǎn)。持續(xù)經(jīng)營(yíng)的含義也更新為經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體從組建到實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的存在時(shí)間。會(huì)計(jì)分期假設(shè)在原有定義的基礎(chǔ)上，增加了更多的包容性和靈活性。對(duì)于那些臨時(shí)聯(lián)合起來(lái)的企業(yè)，可以暫時(shí)不實(shí)行分期假設(shè)，而是將報(bào)表報(bào)告期直接安排在交易期。貨幣計(jì)量除了原有的計(jì)量范圍，還包括非貨幣計(jì)量。

3.3 理財(cái)觀(guān)念得以強(qiáng)化

在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)下，會(huì)計(jì)理財(cái)觀(guān)念要堅(jiān)持以人為本的原則。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)成了重要的生產(chǎn)力組成要素，而人則是知識(shí)的重要載體，知識(shí)要靠人來(lái)創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)和發(fā)展，因此，人是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的主體。與物資資本相比，人力資源具有更強(qiáng)的增值性。因此，現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論必須堅(jiān)持以人為本的思想，構(gòu)建權(quán)責(zé)結(jié)合的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)制，增強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的激勵(lì)和評(píng)價(jià)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的參與性、積極性、創(chuàng)新性，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，影響會(huì)計(jì)理論的因素逐漸增加，會(huì)計(jì)信息的風(fēng)險(xiǎn)也隨之增大。在這種背景下，金融系統(tǒng)管理人員必須及時(shí)更新和強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)理財(cái)理念，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)觀(guān)念，根據(jù)會(huì)計(jì)理論的內(nèi)在規(guī)律，合理預(yù)測(cè)各種不確定因素，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。隨著數(shù)字信息的發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)的普及，信息的獲取速度和數(shù)量已經(jīng)成為決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵，因此，財(cái)務(wù)管理人員必須及時(shí)更新信息管理觀(guān)念，熟練掌握相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，能夠準(zhǔn)確、迅速、有效的搜集和分析信息。

3.4 網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)得到普及

篇6

一、當(dāng)今社會(huì)正面臨知識(shí)社會(huì)的時(shí)期，知識(shí)的生存、擴(kuò)散與進(jìn)步日益依賴(lài)于技術(shù)的創(chuàng)新

隨著人類(lèi)社會(huì)文明的不斷進(jìn)步，知識(shí)作為促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展的重要潛在因素，逐步從后臺(tái)走到前臺(tái)，顯示出巨大的推動(dòng)作用。尤其是近二十年來(lái)科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，使人類(lèi)社會(huì)迅速跨上了通向知識(shí)社會(huì)時(shí)代的列車(chē)，看到了一片曙光?！爸R(shí)社會(huì)”所處的社會(huì)背景主要反映在以下八個(gè)方面：

一是知識(shí)社會(huì)的明顯特征是知識(shí)的高速增殖、迅速膨脹和爆炸式增長(zhǎng)。據(jù)有關(guān)資料表明：在當(dāng)今世界范圍內(nèi)，每隔5—7年知識(shí)量就翻一番；全世界每天發(fā)表2萬(wàn)篇文獻(xiàn)著作；目前世界上從事科學(xué)研究的科學(xué)家數(shù)量相當(dāng)于過(guò)去20130年中科學(xué)家數(shù)量的總和。知識(shí)增長(zhǎng)的曲線(xiàn)似乎是絕對(duì)上升和無(wú)盡無(wú)頭的，知識(shí)同樣是沒(méi)有極限和無(wú)窮無(wú)盡的。今天人們可以在一瞬間將任意且大量的知識(shí)幾乎同時(shí)傳送到世界任何一方。

二是知識(shí)的增長(zhǎng)是技術(shù)感生的，技術(shù)的發(fā)展是知識(shí)社會(huì)的基礎(chǔ)。近百年來(lái)工業(yè)社會(huì)的發(fā)展為知識(shí)社會(huì)打下了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)和技術(shù)基礎(chǔ)。技術(shù)推動(dòng)知識(shí)的增長(zhǎng)，而知識(shí)的增長(zhǎng)又促進(jìn)技術(shù)的發(fā)展和技術(shù)能力的加強(qiáng)。特別是微電子技術(shù)極其數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)等高新技術(shù)興起，使社會(huì)采用技術(shù)發(fā)生了質(zhì)的飛躍。當(dāng)今世界范圍內(nèi)與因特網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)數(shù)量正以每l5個(gè)月翻一番的速度增長(zhǎng)。似乎是知識(shí)的增長(zhǎng)伴隨著網(wǎng)絡(luò)的增長(zhǎng)而增長(zhǎng)。

三是知識(shí)社會(huì)是人類(lèi)思維和智慧的創(chuàng)造，人是知識(shí)社會(huì)的主體。知識(shí)增長(zhǎng)、技術(shù)感生的這一事實(shí)，絕對(duì)不會(huì)使知識(shí)社會(huì)變成一個(gè)技術(shù)的復(fù)制品。當(dāng)你將信息和知識(shí)在眼前展示和比較的話(huà)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)硬件包括作為原材料使用的信息在內(nèi)永遠(yuǎn)不會(huì)替代人類(lèi)智慧。當(dāng)體操縱鼠標(biāo)進(jìn)入因特網(wǎng)，引發(fā)的信息像雪崩一樣從你身邊滾過(guò)的時(shí)候，這并不會(huì)使你馬上變得聰明。隨著知識(shí)社會(huì)的發(fā)展，人不是退卻到事物邊緣而是進(jìn)入到事物的中心，不是作為客體而是作為主體、作為具有天賦和使命與具有充沛能力和才華的主人身份出現(xiàn)的。

四是知識(shí)社會(huì)不再是一個(gè)支離破碎的形態(tài)，而有可能是一個(gè)具有多樣性和趨同性的共同體。知識(shí)社會(huì)存在著更多的機(jī)會(huì)是社會(huì)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)活力和生機(jī)。比如：社會(huì)知識(shí)量的迅速膨脹使得各種知識(shí)愈來(lái)愈急速微分和細(xì)化，朝著知識(shí)專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)多樣化方向發(fā)展。其結(jié)果是每一個(gè)對(duì)各種事物的細(xì)節(jié)了解愈來(lái)愈少，愈來(lái)愈依賴(lài)于他人和專(zhuān)家的知識(shí)，因而不得不加強(qiáng)人與人之間的聯(lián)系。表現(xiàn)在研究和學(xué)習(xí)領(lǐng)域尤為突出，錯(cuò)綜復(fù)雜的研究課題單靠一個(gè)人是解決不了的，集體協(xié)作精神已經(jīng)替代了崇拜天才。

五是知識(shí)社會(huì)以知識(shí)經(jīng)濟(jì)為生產(chǎn)力的主要特征，競(jìng)爭(zhēng)仍然是其發(fā)展動(dòng)力。在向知識(shí)社會(huì)轉(zhuǎn)化的過(guò)程中，以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)所占份量越來(lái)越大。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，知識(shí)不僅成為決定性的生產(chǎn)要素，而且成為一種多方尋求的產(chǎn)品，一種提高競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)收的無(wú)形產(chǎn)品。國(guó)民經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新能力主要取決于現(xiàn)有知識(shí)更新的范圍和程度，即體現(xiàn)于知識(shí)的質(zhì)量和現(xiàn)實(shí)作用。

六是知識(shí)社會(huì)將改變?nèi)藗儎趧?dòng)的含義和結(jié)構(gòu)。隨著以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，勞動(dòng)世界正在經(jīng)歷著結(jié)構(gòu)性變化。企業(yè)家越來(lái)越依靠知識(shí)個(gè)性化的人，越來(lái)越向所有人都開(kāi)放機(jī)會(huì)，使之能夠把他們所有知識(shí)積極地投入進(jìn)來(lái)。而雇員必須具備更強(qiáng)的能力和承擔(dān)更多的責(zé)任，必須迎合企業(yè)和企業(yè)家與社會(huì)的需要，這將使以雇傭關(guān)系為基礎(chǔ)的勞動(dòng)含義發(fā)生根本性改變。

七是向知識(shí)社會(huì)的過(guò)渡必將推動(dòng)教育體制和科研體制的改革。一種新型的職業(yè)和B常成人教育體系將產(chǎn)生，虛擬的大學(xué)教育越來(lái)越普及。按需提供多媒體信息教學(xué)和服務(wù)系統(tǒng)，能夠滿(mǎn)足各方面要求。越來(lái)越多的個(gè)性化、專(zhuān)業(yè)化的合格人才將是知識(shí)社會(huì)的棟梁。未來(lái)的科研體制將以系統(tǒng)研究方式出現(xiàn)，虛擬的研究所將以低成本高效率高效益的面目展現(xiàn)在面前?？蒲谐删筒辉偈恰疤觳诺墓录藕凸录诺奶觳诺膫€(gè)人的反射”，未來(lái)的科研體制將基于集體行動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)化，科研與經(jīng)濟(jì)的結(jié)合愈來(lái)]敷緊密。

八是知識(shí)社會(huì)的發(fā)展必定會(huì)推動(dòng)社會(huì)政治環(huán)境的變革。知識(shí)社會(huì)將帶來(lái)世界經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)市場(chǎng)、生活方式、生活質(zhì)量等各方面的深刻變化，也必然會(huì)引起社會(huì)政治環(huán)境的巨大變革。知識(shí)和一切新生事物無(wú)不都在推動(dòng)著人們思維和觀(guān)念的變化。社會(huì)的技術(shù)進(jìn)步在不斷改變著世界政治。因此，知識(shí)社會(huì)對(duì)世界政治環(huán)境的整合作用越來(lái)越大。

二、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的共同體。并在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)相互依存與發(fā)展

知識(shí)社會(huì)的發(fā)展極大地影響了現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使之快速向知識(shí)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡。知識(shí)社會(huì)造就知識(shí)經(jīng)濟(jì)，這是必然趨勢(shì)。但是在知識(shí)社會(huì)條件下并不排斥傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和工業(yè)經(jīng)濟(jì)，相反卻能產(chǎn)生極大的推動(dòng)力量。在現(xiàn)階段，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)處于相互依存、相互促進(jìn)關(guān)系。無(wú)論是發(fā)達(dá)國(guó)家還是發(fā)展中國(guó)家都是如此，只不過(guò)是所占比重差別較大而已。

一方面，從世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展來(lái)看，為滿(mǎn)足人民生活的基本需要和加強(qiáng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)，在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)仍然是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主體，加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)進(jìn)步，是振興經(jīng)濟(jì)最重要的任務(wù)。發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)驗(yàn)表明，發(fā)展知識(shí)經(jīng)濟(jì)，必須以較為充分發(fā)展的傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)，必須有較高的社會(huì)知識(shí)水平，有較強(qiáng)的知識(shí)和技術(shù)的創(chuàng)新能力，有一定的高技術(shù)基礎(chǔ)和一定的硬件條件。產(chǎn)業(yè)革命必須以傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)被高新技術(shù)改造或替代為特征。因此，發(fā)達(dá)工業(yè)國(guó)家，在大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的同時(shí)，競(jìng)相用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，改造的主要方式是機(jī)電設(shè)備信息化，建立能控制生產(chǎn)過(guò)程、監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量的自動(dòng)化體系或使用揉性生產(chǎn)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)工廠(chǎng)自動(dòng)化。通過(guò)這種根本性的技術(shù)改造，大幅度降低傳統(tǒng)產(chǎn)品成本，提高產(chǎn)品的質(zhì)量、性能，并使傳統(tǒng)產(chǎn)品多樣化，加速更新?lián)Q代。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)推動(dòng)下，農(nóng)業(yè)發(fā)展出現(xiàn)了新的態(tài)勢(shì)，高新技術(shù)在農(nóng)業(yè)中的應(yīng)用越來(lái)越廣泛，使農(nóng)業(yè)從傳統(tǒng)的種養(yǎng)業(yè)向微生物產(chǎn)業(yè)、食品制造產(chǎn)業(yè)乃至新生物制劑產(chǎn)業(yè)拓展，出現(xiàn)了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)?；?、農(nóng)業(yè)管理信息化、農(nóng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)國(guó)際化的新趨勢(shì)。但這絲毫也不能說(shuō)明傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)中只是無(wú)足輕重的被動(dòng)接受者。相反，知識(shí)經(jīng)濟(jì)最重要的任務(wù)不僅僅是建立新產(chǎn)業(yè)，而且使舊的產(chǎn)業(yè)發(fā)生革命性的改造和發(fā)展。因?yàn)檫@是知識(shí)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的條件。到目前為止，即使在知識(shí)經(jīng)濟(jì)最為發(fā)達(dá)的美國(guó)，其支柱產(chǎn)業(yè)仍然是汽車(chē)、鋼鐵、建筑等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，信息產(chǎn)業(yè)是唯一可與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)并駕齊驅(qū)的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)。

另一方面，知識(shí)經(jīng)濟(jì)建立在發(fā)達(dá)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)之上，它并不是孤立存在的單一產(chǎn)業(yè)，而是大量地附加在不同產(chǎn)業(yè)中。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開(kāi)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)特別是制造業(yè)的發(fā)展。而傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造升級(jí)，更離不開(kāi)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的滲透和興起。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)通過(guò)注入高新技術(shù)可以發(fā)生裂變，給各行各業(yè)帶來(lái)新的技術(shù)機(jī)會(huì)和商業(yè)機(jī)會(huì)。中國(guó)作為一個(gè)發(fā)展中國(guó)家，目前仍處于工業(yè)化階段。從這個(gè)意義上說(shuō)，利用知識(shí)經(jīng)濟(jì)的成果，向傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)注入高新技術(shù)，注重提高產(chǎn)業(yè)素質(zhì)和產(chǎn)出水平，特別是提高工農(nóng)業(yè)等主要生產(chǎn)領(lǐng)域的生產(chǎn)技術(shù)水平、產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)含量和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，是迎接世界知識(shí)經(jīng)濟(jì)浪潮的首要任務(wù)。因此在運(yùn)用知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化過(guò)程中，必須從國(guó)情出發(fā)，優(yōu)先選擇那些市場(chǎng)需求迫切又有產(chǎn)業(yè)化所需條件的項(xiàng)目，重視那些對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展拉動(dòng)作用大的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)改造，在技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。不應(yīng)僅僅盯在一些高水平的尖端技術(shù)的發(fā)展上，而忽視工農(nóng)業(yè)整體技術(shù)水平的提高和新的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的培育。不僅應(yīng)重視少數(shù)顯示度高的技術(shù)，還應(yīng)特別重視實(shí)施產(chǎn)業(yè)化的技術(shù)的成熟程度和實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的工農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)的建設(shè)。

當(dāng)然，知識(shí)經(jīng)濟(jì)是不同于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和工業(yè)經(jīng)濟(jì)的新經(jīng)濟(jì)形態(tài)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)以知識(shí)和信息為主要生產(chǎn)資源，以高科技產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)為支柱產(chǎn)業(yè)，以人力資本和技術(shù)創(chuàng)新為發(fā)展動(dòng)力，以可持續(xù)發(fā)展為宏觀(guān)特征。知識(shí)經(jīng)濟(jì)可以使一個(gè)國(guó)家或地區(qū)實(shí)施持續(xù)投資得到持續(xù)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)而不降低投資回報(bào)，從而使得傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)密集投資回報(bào)遞減規(guī)律成為歷史。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是“低耗高效”的經(jīng)濟(jì)，在傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)中，GDP的增產(chǎn)是與能源、原材料的消耗同步增長(zhǎng)的，但在知識(shí)經(jīng)濟(jì)中，在保持GDP的持續(xù)增長(zhǎng)時(shí)，單位GDP所消耗的能源、原材料是持續(xù)下降的。知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的要求是：高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化、服務(wù)業(yè)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)高技術(shù)化、就業(yè)結(jié)構(gòu)高技能化。因此啟動(dòng)科技創(chuàng)新工程，有助于推進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)向知識(shí)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)軌，做好工業(yè)經(jīng)濟(jì)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)雙重文章。

三、技術(shù)創(chuàng)新是開(kāi)啟現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的金鑰匙，是推動(dòng)知識(shí)社會(huì)前進(jìn)的助力器

現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不管是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和工業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，還是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，都需要強(qiáng)有力的科技來(lái)支撐、來(lái)促進(jìn)、來(lái)提高，必須依賴(lài)于加大技術(shù)創(chuàng)新力度。因?yàn)榧夹g(shù)創(chuàng)新就其行動(dòng)內(nèi)容看是由一系列的技術(shù)活動(dòng)組成，但就其價(jià)值取向看則有明確的商業(yè)贏(yíng)利目標(biāo)。一種產(chǎn)品、一個(gè)企業(yè)、一個(gè)行業(yè)乃至一個(gè)國(guó)家、一個(gè)經(jīng)濟(jì)形態(tài)，都需要通過(guò)源源不斷開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，去追求最大的經(jīng)濟(jì)效益。

在傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，離不開(kāi)技術(shù)創(chuàng)新的推動(dòng)。因?yàn)?，?dāng)今農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平的提高、結(jié)構(gòu)調(diào)整的優(yōu)化特別是比較效益的增加，越來(lái)越依賴(lài)于技術(shù)進(jìn)步。工業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展更是如此。當(dāng)今世界工業(yè)技術(shù)進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率明顯提高，尤其是發(fā)達(dá)國(guó)家技術(shù)進(jìn)步貢獻(xiàn)率顯著提高，現(xiàn)已達(dá)到70％以上。這一切完全歸功于普遍重視技術(shù)創(chuàng)新的結(jié)果。技術(shù)創(chuàng)新必然引起經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)。這種增長(zhǎng)可以從兩個(gè)層次來(lái)看：一是微觀(guān)層次，即技術(shù)創(chuàng)新引致企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)張；二是宏觀(guān)層次，即技術(shù)創(chuàng)新引致宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。這些主要表現(xiàn)在四個(gè)方面：(1)技術(shù)創(chuàng)新不斷創(chuàng)造出新技術(shù)、新工藝，使原有的技術(shù)設(shè)備和工藝水平不斷提高，這必然導(dǎo)致原有固定資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。(2)隨著技術(shù)創(chuàng)新成果的擴(kuò)散，各種先進(jìn)的管理方法相繼出現(xiàn)，微觀(guān)的生產(chǎn)組織和宏觀(guān)的經(jīng)濟(jì)調(diào)控、各種管理技術(shù)將發(fā)生重大變化，特別是決策技術(shù)的應(yīng)用將引導(dǎo)投資結(jié)構(gòu)向更合理的方向發(fā)展。(3)技術(shù)創(chuàng)新作為提高生產(chǎn)力水平的直接動(dòng)力，必然影響生產(chǎn)要素的構(gòu)成，導(dǎo)致勞動(dòng)就業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化，進(jìn)而從宏觀(guān)上影響投資結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。(4)技術(shù)創(chuàng)新不斷創(chuàng)造出新的產(chǎn)業(yè)+它的出現(xiàn)必然導(dǎo)致社會(huì)投資結(jié)構(gòu)的優(yōu)化．技術(shù)創(chuàng)新對(duì)不同產(chǎn)業(yè)影響的差異將引導(dǎo)資金從效益差的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)向效益好的產(chǎn)業(yè)。而投資結(jié)構(gòu)的優(yōu)化促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的優(yōu)質(zhì)增長(zhǎng)。

篇7

論文摘要：知識(shí)管理是當(dāng)前一種新的管理理念和管理方法,成為學(xué)術(shù)界和企業(yè)界研究的重要課題。文章對(duì)國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界和企業(yè)界關(guān)于知識(shí)管理的理論研究和實(shí)踐研究進(jìn)行了綜述和對(duì)比分析，發(fā)現(xiàn)國(guó)外對(duì)知識(shí)管理的研究已趨于和成熟，而國(guó)內(nèi)對(duì)知識(shí)管理的認(rèn)識(shí)和研究起步較晚，還處于起步和發(fā)展階段。

從人類(lèi)社會(huì)開(kāi)始，知識(shí)就隨著人類(lèi)社會(huì)的演進(jìn)而不斷積累。因此廣義地說(shuō)，人類(lèi)社會(huì)的發(fā)展史就是一部知識(shí)發(fā)展的歷史，一部知識(shí)管理的歷史。但是作為一種正規(guī)的商務(wù)實(shí)踐，知識(shí)從上世紀(jì)50～60年代才開(kāi)始植根于受過(guò)教育的勞動(dòng)力中。知識(shí)管理的本源可以追溯到上世紀(jì)50～60年代北美洲的商務(wù)實(shí)踐中。而中國(guó)對(duì)知識(shí)管理的認(rèn)識(shí)和研究起步較晚。中國(guó)知識(shí)管理理論研究始于1998年。

一、國(guó)內(nèi)外知識(shí)管理理論的演進(jìn)

1.國(guó)外知識(shí)管理的發(fā)展?fàn)顩r。知識(shí)管理作為人類(lèi)的一個(gè)活動(dòng)，早已存在，但是正式用“知識(shí)管理”這個(gè)詞來(lái)形容企業(yè)的知識(shí)活動(dòng)過(guò)程，還得始于美國(guó)的管理大師彼得·F·德魯克。1959年，彼得·F·德魯克在其《明日的里程碑》（LandmarksofTomorrow）一書(shū)中創(chuàng)造了“知識(shí)工人”（knowledgeworker）這個(gè)新詞匯，他認(rèn)為產(chǎn)業(yè)工人中出現(xiàn)了一種新型的勞動(dòng)力階層，這些工人接受了大量的正規(guī)教育，具備獲得與應(yīng)用理論和分析知識(shí)的能力。同時(shí)，德魯克在上世紀(jì)60年代還提出了知識(shí)經(jīng)濟(jì)的萌芽階段。彼得·F·德魯克是公認(rèn)的當(dāng)代最偉大的管理宗師，也是最早提出知識(shí)社會(huì)和知識(shí)管理的人。

盡管上世紀(jì)50～60年代國(guó)外學(xué)者就已經(jīng)提出“知識(shí)經(jīng)濟(jì)”、“知識(shí)工人”等概念。但是國(guó)外對(duì)知識(shí)管理的深入研究和實(shí)踐，始于20世紀(jì)80年代后期。1989年美國(guó)成立了知識(shí)資產(chǎn)管理研究會(huì)，對(duì)知識(shí)管理專(zhuān)項(xiàng)進(jìn)行深入研究；20世紀(jì)90年代初期，美國(guó)的一些咨詢(xún)公司知識(shí)非常密集，開(kāi)展了卓有成效的內(nèi)部知識(shí)管理活動(dòng)。這一時(shí)期，國(guó)外學(xué)者寫(xiě)了許多關(guān)于知識(shí)管理的論著。比如：日本的野中郁次郎（Nonaki，Ikujiro）發(fā)表了《知識(shí)創(chuàng)新型企業(yè)》。在該著作中，他指出：在一個(gè)“不確定”是唯一可確定之因素的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，知識(shí)無(wú)疑是企業(yè)獲得持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉。那個(gè)時(shí)期出現(xiàn)了世界上第一位知識(shí)主管（CKO），他就是雷夫·埃德文森（LeifEdvinsson），成為了總部在瑞典的Skandia公司的知識(shí)主管。雷夫·埃德文森成立了知識(shí)資本研究課題的權(quán)威領(lǐng)導(dǎo)，代表作有《發(fā)掘隱藏的智力，實(shí)現(xiàn)公司的真實(shí)價(jià)值》。

20世紀(jì)90年代中后期，管理界的精英們開(kāi)始認(rèn)識(shí)到知識(shí)是一個(gè)企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵因素。創(chuàng)新很快被當(dāng)作企業(yè)的一種核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2.國(guó)內(nèi)知識(shí)管理的發(fā)展?fàn)顩r。20世紀(jì)90年代末期，知識(shí)管理理念開(kāi)始在中國(guó)傳播。從那時(shí)起國(guó)內(nèi)對(duì)知識(shí)管理的研究和實(shí)踐發(fā)展迅速，知識(shí)管理成為國(guó)內(nèi)企業(yè)家和學(xué)者關(guān)注的焦點(diǎn)。

樸素的知識(shí)管理階段：1997年兩會(huì)召開(kāi)之前，兩會(huì)代表的桌前都收到了科技部的一個(gè)報(bào)告《知識(shí)經(jīng)濟(jì)與中關(guān)村》。這份報(bào)告在當(dāng)時(shí)引起了很大反響。從1995年開(kāi)始，經(jīng)過(guò)兩年的關(guān)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)的討論，在1997年的兩會(huì)上，關(guān)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)的探討直接引申到中關(guān)村關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)投資、知識(shí)型企業(yè)、知識(shí)資產(chǎn)等中國(guó)實(shí)際問(wèn)題的探討。在這些探討中，知識(shí)管理是其中的一個(gè)重要的內(nèi)容，當(dāng)時(shí)還是一種非常樸素的思想。

進(jìn)入1999年，關(guān)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)的研究和實(shí)踐逐漸從宏觀(guān)層次轉(zhuǎn)向了微觀(guān)領(lǐng)域，學(xué)術(shù)界開(kāi)始研究知識(shí)經(jīng)濟(jì)的微觀(guān)基礎(chǔ)——企業(yè)知識(shí)管理等問(wèn)題，企業(yè)界也在積極探索如何進(jìn)行知識(shí)管理以面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的挑戰(zhàn)和大好機(jī)遇。1999年，許多國(guó)外知識(shí)管理研究的著作被翻譯出版，國(guó)內(nèi)不少學(xué)者也敏捷地投入該領(lǐng)域的研究，發(fā)表了一系列的學(xué)術(shù)文章。以國(guó)家自然科學(xué)基金管理科學(xué)部將“企業(yè)知識(shí)管理問(wèn)題研究”作為2000年鼓勵(lì)研究領(lǐng)域?yàn)闃?biāo)志，國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)界關(guān)于知識(shí)管理的研究掀起一個(gè)，并將波及到企業(yè)界，引發(fā)一個(gè)企業(yè)知識(shí)管理實(shí)踐的。

長(zhǎng)城企業(yè)戰(zhàn)略研究所所長(zhǎng)王德祿在2003年中國(guó)知識(shí)管理理論與實(shí)踐專(zhuān)家研討會(huì)上提出了樸素的知識(shí)管理思想。其主要的含義是：在企業(yè)中，認(rèn)為企業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)作所發(fā)生的一切事情都是在處理、創(chuàng)造新的知識(shí)，知識(shí)無(wú)處不在。第二，知識(shí)能夠不斷的重用，而且在重用中創(chuàng)造新的知識(shí)。企業(yè)要不斷地提煉自己的知識(shí)，要不斷地推導(dǎo)積累的知識(shí)之間的關(guān)系，不斷地整理已有的知識(shí)，使得知識(shí)在重用中創(chuàng)新。樸素知識(shí)管理主要強(qiáng)調(diào)三個(gè)方面：組織分析、信息技術(shù)、人。

《IT經(jīng)理世界》、計(jì)算機(jī)世界、《首席財(cái)務(wù)官》雜志、計(jì)算機(jī)世界網(wǎng)等媒體與國(guó)內(nèi)知識(shí)管理領(lǐng)域的領(lǐng)頭羊深圳藍(lán)凌公司在京共同舉辦了“2005知識(shí)管理&創(chuàng)新高峰論壇”。本次論壇獨(dú)家推出了“2005中國(guó)知識(shí)管理調(diào)查報(bào)告”。該報(bào)告重點(diǎn)調(diào)查研究了中國(guó)企業(yè)知識(shí)管理的成熟度現(xiàn)狀分析以及中國(guó)知識(shí)管理調(diào)查趨勢(shì)的分析。報(bào)告顯示，從整體上來(lái)看，中國(guó)企業(yè)知識(shí)管理水平并不樂(lè)觀(guān)。“2005知識(shí)管理&創(chuàng)新高峰論壇”的召開(kāi)成為中國(guó)知識(shí)管理發(fā)展歷史中一個(gè)里程碑，對(duì)知識(shí)管理應(yīng)用和實(shí)踐將帶來(lái)巨大的推動(dòng)作用。

在改革開(kāi)放30年和中國(guó)知識(shí)管理10年的節(jié)點(diǎn)上，在全球面臨金融危機(jī)威脅的情況下，2008年中國(guó)知識(shí)管理論壇年度盛會(huì)的召開(kāi)，將為中國(guó)企業(yè)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型提供動(dòng)力支持。會(huì)議探討了知識(shí)管理實(shí)施和戰(zhàn)略層面上的問(wèn)題，并探討了知識(shí)管理的評(píng)估問(wèn)題。

知識(shí)管理方面的論著大部分是國(guó)內(nèi)學(xué)者翻譯國(guó)外知識(shí)管理研究學(xué)者的著作。國(guó)內(nèi)學(xué)者比較有代表性的著作有：烏家培的《信息管理與知識(shí)管理》、王德襪的《知識(shí)管理：競(jìng)爭(zhēng)力之源》以及王方華的《知識(shí)管理論》等。

二、國(guó)內(nèi)外對(duì)知識(shí)管理的定義

1.國(guó)外關(guān)于知識(shí)管理含義的解釋。國(guó)外關(guān)于知識(shí)管理的含義有多種解釋。如：美國(guó)生產(chǎn)力與質(zhì)量中心（APQC）認(rèn)為：知識(shí)管理是以增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)的識(shí)別、獲取和利用知識(shí)的戰(zhàn)略和過(guò)程，這個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程的第一階段主要是創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)和收集公司內(nèi)部的知識(shí)與技能，第二階段主要是共享和理解收集來(lái)的知識(shí)與技能以便利用，第三階段主要是修正這些知識(shí)和技能并將其運(yùn)用于新的環(huán)境中。

Wiig認(rèn)為：知識(shí)管理是有計(jì)劃地、詳盡地、慎重地對(duì)知識(shí)進(jìn)行架構(gòu)、更新以及應(yīng)用，以將組織內(nèi)部知識(shí)相關(guān)的效率以及知識(shí)資產(chǎn)的獲利最大化的過(guò)程。CarlFrappaolo認(rèn)為：知識(shí)管理就是通過(guò)集體智慧的杠桿效益達(dá)到增強(qiáng)響應(yīng)能力與創(chuàng)新能力的學(xué)科。

2.國(guó)內(nèi)關(guān)于知識(shí)管理含義的解釋。國(guó)內(nèi)關(guān)于知識(shí)管理的內(nèi)涵有多種表述。王方華認(rèn)為：企業(yè)知識(shí)管理是把知識(shí)作為最重要的資源，把知識(shí)和知識(shí)活動(dòng)作為企業(yè)的財(cái)富和核心，對(duì)信息的獲取和傳播、知識(shí)的學(xué)習(xí)和運(yùn)用、知識(shí)的創(chuàng)新和傳播、知識(shí)交換及企業(yè)內(nèi)部知識(shí)的分享和共享的結(jié)構(gòu)、知識(shí)水平的提高進(jìn)行管理，發(fā)揮企業(yè)員工和集體的智慧，在知識(shí)創(chuàng)新中謀求生存和發(fā)展。江文年，楊建梅等認(rèn)為：企業(yè)知識(shí)管理是企業(yè)管理中的一個(gè)系統(tǒng)體系，具體地說(shuō)就是管理者通過(guò)創(chuàng)造一種協(xié)作和學(xué)習(xí)的環(huán)境，使得企業(yè)中的每位員工能夠方便和快速地獲取、共享、重復(fù)使用企業(yè)中的顯性和隱性知識(shí)，以形成個(gè)人知識(shí)和組織知識(shí)，并由此推動(dòng)企業(yè)中知識(shí)的創(chuàng)造和傳播，在充分肯定知識(shí)對(duì)企業(yè)價(jià)值的基礎(chǔ)上，通過(guò)支持、激勵(lì)個(gè)人將知識(shí)應(yīng)用、整合到企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)中去，最終提高企業(yè)的知識(shí)創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。陳銳認(rèn)為：知識(shí)管理是一種綜合了多學(xué)科知識(shí)與方法的，通過(guò)系統(tǒng)管理組織的知識(shí)資源來(lái)提高組織效率、反應(yīng)能力、競(jìng)爭(zhēng)能力、創(chuàng)新能力和資本價(jià)值的信息管理理論與方法，是人類(lèi)信息管理活動(dòng)迄今為止最高級(jí)的形式和最新的發(fā)展階段。

三、國(guó)內(nèi)外知識(shí)管理會(huì)議

1.世界知識(shí)管理會(huì)議。20世紀(jì)90年代末，知識(shí)管理成為信息學(xué)家和管理學(xué)家共同關(guān)注的焦點(diǎn)。第一、二、三屆世界知識(shí)管理會(huì)議分別于1997年、1998年、1999年召開(kāi)。第一次會(huì)議主要集中于技術(shù)問(wèn)題；第二次會(huì)議則主要重視和強(qiáng)調(diào)管理問(wèn)題；第三次年會(huì)的主題是:利用最佳的技術(shù)和管理使企業(yè)價(jià)值最大化，評(píng)估知識(shí)管理對(duì)組織的影響。

2.國(guó)內(nèi)知識(shí)管理會(huì)議。在1997年的兩會(huì)上，國(guó)內(nèi)學(xué)者和專(zhuān)家首次對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)和知識(shí)管理進(jìn)行了探討，當(dāng)時(shí)還是一種非常樸素的思想。

2003年中國(guó)知識(shí)管理理論與實(shí)踐專(zhuān)家研討會(huì)勝利召開(kāi)。研討會(huì)上專(zhuān)家們主要研討了知識(shí)管理的發(fā)展、知識(shí)管理的實(shí)踐及信息化等幾個(gè)方面的問(wèn)題?！?005知識(shí)管理&創(chuàng)新高峰論壇”學(xué)者和企業(yè)家對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)知識(shí)管理的應(yīng)用水平進(jìn)行了探討。此次高峰論壇側(cè)重于研究國(guó)內(nèi)知識(shí)管理在企業(yè)和經(jīng)濟(jì)實(shí)體中的應(yīng)用和實(shí)踐。

“2008知識(shí)管理實(shí)施論壇”于2008年5月23日在北京順利舉辦。論壇總結(jié)了中國(guó)知識(shí)管理十年的成敗得失。就知識(shí)管理實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)、問(wèn)題和未來(lái)的發(fā)展進(jìn)行總結(jié)、展望，推動(dòng)中國(guó)知識(shí)管理的實(shí)施。知識(shí)管理中心和中國(guó)人民大學(xué)信息資源管理學(xué)院主辦的“2008中國(guó)知識(shí)管理論壇”于2008年12月27日順利舉辦。會(huì)議主要探討中國(guó)知識(shí)管理的未來(lái)路徑和發(fā)展軌跡，涉及到知識(shí)管理戰(zhàn)略、知識(shí)管理實(shí)施、知識(shí)管理案例、知識(shí)管理評(píng)估等多個(gè)方面。

四、國(guó)內(nèi)外知識(shí)管理研究述評(píng)

通過(guò)以上分析不難發(fā)現(xiàn)，國(guó)外的知識(shí)管理研究主要是在基于企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐中不斷提煉出的。而國(guó)內(nèi)的知識(shí)管理研究則更多的是在基于引進(jìn)國(guó)外知識(shí)管理的相關(guān)研究。國(guó)外知識(shí)管理始于20世紀(jì)50～60年代，在20世紀(jì)80～90年代達(dá)到高峰，而中國(guó)則是在20世紀(jì)90年代末才開(kāi)始關(guān)注和探索知識(shí)管理的理論與實(shí)踐。國(guó)外不僅學(xué)者非常重視知識(shí)管理的研究，而且很多企業(yè)已經(jīng)付諸行動(dòng)，并取得良好的效果。一些知名的大學(xué)和研究所都成立了知識(shí)管理研究機(jī)構(gòu)。而中國(guó)的知識(shí)管理還停留在學(xué)術(shù)研究上，企業(yè)對(duì)知識(shí)管理的實(shí)踐少之又少。

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)將取代傳統(tǒng)的土地、資本、勞動(dòng)力等資源成為重要的生產(chǎn)資源，知識(shí)已經(jīng)成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的主要源泉。從管理緯度來(lái)看，知識(shí)管理已經(jīng)成為優(yōu)化和提升企業(yè)管理的新的管理思想、管理工具。不論對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)持何種態(tài)度，在管理領(lǐng)域中，知識(shí)已經(jīng)成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。知識(shí)管理成為現(xiàn)代管理的主題，越來(lái)越多的人開(kāi)始介入對(duì)知識(shí)和知識(shí)管理的研究，包括學(xué)者、專(zhuān)家、企業(yè)家等，為知識(shí)管理理論的發(fā)展和促進(jìn)知識(shí)管理的具體實(shí)施作出積極的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

1.[美]卡爾.弗萊保羅著.徐國(guó)強(qiáng)譯.知識(shí)管理[M].北京：華夏出版社，2004.1

2.彼得·F·德魯克.楊開(kāi)峰等譯.知識(shí)管理[M].北京:中國(guó)人民大學(xué)出版社,（《哈佛商業(yè)評(píng)論》精粹譯叢）,2004

3.陳銳.公司知識(shí)管理[M].太原:山西經(jīng)濟(jì)出版社,2000

4.[美]卡爾·弗萊保羅.徐國(guó)強(qiáng)譯.知識(shí)管理[M].北京:華夏出版社,2004

篇8

[關(guān)鍵詞]知識(shí)經(jīng)濟(jì) 人力資源開(kāi)發(fā) 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng) 競(jìng)爭(zhēng)力

中圖分類(lèi)號(hào)：D852 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2016）07-0091-01

知識(shí)經(jīng)濟(jì)與傳統(tǒng)的工業(yè)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)等經(jīng)濟(jì)模式都不同，它是建立在科學(xué)知識(shí)和信息技術(shù)之上的一種經(jīng)濟(jì)模式，這種經(jīng)濟(jì)模式主要以知識(shí)產(chǎn)業(yè)為主要的經(jīng)濟(jì)模式，而人力資源開(kāi)發(fā)是社會(huì)中大部分企業(yè)開(kāi)展業(yè)務(wù)往來(lái)的根本，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和進(jìn)步，使得我們國(guó)家的人力資源管理取得了一定的成果，但是總的來(lái)說(shuō)人力資源管理和開(kāi)發(fā)方面還存在一些問(wèn)題，這些問(wèn)題的存在在一定程度上阻礙了我們國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)盈利能力提升。

1.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代概述

1.1 知識(shí)經(jīng)濟(jì)的含義和特征

網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代的到來(lái)，智能化信息技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用無(wú)一不在表明我們的國(guó)家和社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)新時(shí)代，社會(huì)生產(chǎn)和運(yùn)行的方式也發(fā)生了巨大的改變，整個(gè)市場(chǎng)的智能化和信息化特征越來(lái)越明顯，很多企業(yè)的管理和運(yùn)行不再僅僅依賴(lài)物質(zhì)性的設(shè)備，一些無(wú)形資產(chǎn)也成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代到來(lái)的標(biāo)志，總結(jié)起來(lái)說(shuō)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的含義就是，社會(huì)各行各業(yè)都以信息的生產(chǎn)和利用為主要方式，以人力為基本動(dòng)力，以科學(xué)技術(shù)產(chǎn)品為輔助產(chǎn)品來(lái)追求知識(shí)價(jià)值的一種新型的、密集型經(jīng)濟(jì)模式，這種經(jīng)濟(jì)模式的最主要的特征有：知識(shí)經(jīng)濟(jì)模式下產(chǎn)品的密集性更強(qiáng)，技術(shù)含量也會(huì)更高，另外就是社會(huì)的投資大多流向科學(xué)技術(shù)含量高的產(chǎn)品中去，社會(huì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和模式有所調(diào)整，這些都是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下我們社會(huì)正在發(fā)生的變革。

1.2 知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的人力資源開(kāi)發(fā)存在的問(wèn)題

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下開(kāi)發(fā)人力資源，利用人力資源的價(jià)值為企業(yè)創(chuàng)造更多的收益是企業(yè)基本的盈利模式，但是由于我國(guó)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展時(shí)間比較短，在人力資源中知識(shí)經(jīng)濟(jì)模式應(yīng)用過(guò)程還存在很多的問(wèn)題，這些問(wèn)題主要包括：人力資源的整體素質(zhì)和水平不足，這是人力資源開(kāi)發(fā)遇到的最為嚴(yán)重的問(wèn)題，其次就是我們國(guó)家當(dāng)下的人力資源配置方式和人力資源管理方式之間存在矛盾，這種矛盾的存在也阻礙了我們國(guó)家知識(shí)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)步伐，同時(shí)也阻礙了人力資源的開(kāi)發(fā)，最后執(zhí)行力不強(qiáng)，未對(duì)人力資源的戰(zhàn)略高度給予準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，只重視員工能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展到來(lái)多大利益，而完全忽視了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。同時(shí)在人才培養(yǎng)方面，只重視短期利益的提高，不愿將更多的財(cái)力放到人才培養(yǎng)上，這些都會(huì)對(duì)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生較大的影響。

2.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的人力資源開(kāi)發(fā)的方法和對(duì)策

2.1 認(rèn)識(shí)到教育的重要性，培養(yǎng)更多的人才

人力資源開(kāi)發(fā)的核心在于“人”，但是這里的人并不是指普普通通的人，而是有知識(shí)，而且可以為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的人。也就是我們平常所說(shuō)的人才，因此要想在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下更高效、更好地開(kāi)發(fā)人力資源就必須要讓社會(huì)和教育部門(mén)充分認(rèn)識(shí)到教育的重要性，為社會(huì)輸送更多的人才，社會(huì)的人力資源開(kāi)發(fā)的各項(xiàng)政策和制度才會(huì)有更大的實(shí)施和開(kāi)展的空間。從建國(guó)以來(lái)我們國(guó)家一直都非常重視教育，從科教興國(guó)到現(xiàn)在的教育體制改革都充分表明國(guó)家對(duì)教育的重視程度，但是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代社會(huì)對(duì)人才的培養(yǎng)提出了新的要求，培養(yǎng)更多更專(zhuān)業(yè)、更優(yōu)秀的人才成為這一時(shí)期國(guó)家開(kāi)展教育的最主要目標(biāo)。只有這樣人力資源管理和開(kāi)發(fā)的效率也才會(huì)更高。教育是任何一個(gè)國(guó)家、社會(huì)、企業(yè)開(kāi)展業(yè)務(wù)的根本，優(yōu)秀的人才是企業(yè)發(fā)展的靈魂。

2.2 改革和創(chuàng)新現(xiàn)有的教育模式

當(dāng)下我們國(guó)家的教育改革的各項(xiàng)政策和措施正推行地如火如荼，改革現(xiàn)有的教育模式是提升人才培養(yǎng)效率的關(guān)鍵，它要求，教育部門(mén)要以培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際能力和實(shí)踐能力為主要目標(biāo)，以全面提升學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和綜合素質(zhì)為根本的教育職責(zé)，在實(shí)際的教育活動(dòng)中，學(xué)校應(yīng)該重視對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)和能力的培養(yǎng)，教育管理部門(mén)應(yīng)該著重起到監(jiān)管作用，督促學(xué)校和教育部門(mén)對(duì)這一政策的落實(shí)?？傊畬W(xué)校改革和創(chuàng)新現(xiàn)有的教育模式需要學(xué)校和教育部門(mén)的重視，同時(shí)也需要學(xué)生做出積極的配合。

2.3 創(chuàng)新教育培養(yǎng)的目標(biāo)

實(shí)際上目前我們的社會(huì)對(duì)人才的看法是存在著偏見(jiàn)的，大多數(shù)人認(rèn)為學(xué)歷是證明一個(gè)人的最好的方式，但是實(shí)際上學(xué)歷只能代表一種學(xué)習(xí)能力，但是并不能代表一個(gè)人的全部，尤其是在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下對(duì)于人才的認(rèn)可應(yīng)該是綜合能力的考核和認(rèn)證，因此在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下企業(yè)的人力資源開(kāi)發(fā)要求教育部門(mén)及時(shí)創(chuàng)新教育培養(yǎng)目標(biāo)，個(gè)人認(rèn)為比較好的措施就是教育部門(mén)可以在開(kāi)展普通和高等教育的同時(shí)，也應(yīng)該著重發(fā)展一下職業(yè)教育，提升社會(huì)人才的專(zhuān)業(yè)的職業(yè)能力，因?yàn)橹R(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下社會(huì)需要的不僅僅是知識(shí)，更多的是能夠?qū)⒅R(shí)運(yùn)用到實(shí)際的工作中，為社會(huì)和企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值的人才。

2.4 構(gòu)建人力資源網(wǎng)絡(luò)提升人力資源利用效率

古語(yǔ)有一句話(huà)叫做“千里馬常有，而伯樂(lè)不常有”，我們國(guó)家是世界上人口最多的國(guó)家，因此我們國(guó)家并不缺乏人才，更多的是缺乏發(fā)現(xiàn)人才的途徑，因此在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下要想盡可能地提升人才的使用效率，就必須要充分利用現(xiàn)代化的信息技術(shù)優(yōu)勢(shì)構(gòu)建一個(gè)人力資源網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，企業(yè)可以各取所需，在這個(gè)網(wǎng)絡(luò)中找到自己需要的人才，同時(shí)社會(huì)上的人才也能夠利用這個(gè)網(wǎng)絡(luò)發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和價(jià)值，這樣不僅滿(mǎn)足了企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的需求，同時(shí)也為人才提供更大的展示自己的空間和平臺(tái)。

3.小結(jié)

通過(guò)本文的分析和研究可以看出知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)已經(jīng)成為不可抵擋的趨勢(shì)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的人力資源開(kāi)發(fā)是社會(huì)發(fā)展的要求，同時(shí)也是企業(yè)發(fā)展和國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的迫切要求，盡管我們當(dāng)下的知識(shí)經(jīng)濟(jì)的各項(xiàng)制度都還不夠完善，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的人力資源開(kāi)發(fā)還存在很多的問(wèn)題，但是相信在我們國(guó)家和政府的大力支持下，在社會(huì)各界的共同努力下我們國(guó)家的知識(shí)經(jīng)濟(jì)的各項(xiàng)制度和政策都將會(huì)得到完善，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的人力資源開(kāi)發(fā)效率也會(huì)隨之提升，我們國(guó)家的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)也將能夠更好地實(shí)現(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

[1] 李昌凰，覃鳳英.試論知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力資源開(kāi)發(fā)[J].湖北社會(huì)科學(xué)，2001，（12）：71-72.

篇9

人類(lèi)社會(huì)發(fā)展經(jīng)歷了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)階段，現(xiàn)逐步開(kāi)始從工業(yè)經(jīng)濟(jì)向知識(shí)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡。在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段，土地是單一的生產(chǎn)要素；在工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段，前期的生產(chǎn)要素主要包括土地、勞動(dòng)力與資本，后期則還包括企業(yè)家的管理能力和政府的宏觀(guān)調(diào)控作用。到了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，最主要的生產(chǎn)要素當(dāng)推知識(shí)，盡管土地、勞動(dòng)力、資本等仍是不可少的生產(chǎn)要素，但已不再像工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代那樣至關(guān)重要，而知識(shí)卻在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占主導(dǎo)地位。表現(xiàn)在國(guó)民財(cái)富中，人力資本所占比重已大大超出二分之一，而信息產(chǎn)業(yè)則是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)。

2　知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)管理工作提出了新的挑戰(zhàn)

(1)對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象的沖擊?，F(xiàn)行的會(huì)計(jì)模式是以企業(yè)的價(jià)值運(yùn)動(dòng)作為自己的對(duì)象，對(duì)財(cái)富的認(rèn)識(shí)主要局限于有形財(cái)富，對(duì)獲利驅(qū)動(dòng)力的認(rèn)識(shí)主要局限于有形資產(chǎn)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象的沖擊具體體現(xiàn)在對(duì)會(huì)計(jì)要素的沖擊。會(huì)計(jì)要素的定義應(yīng)根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展及時(shí)進(jìn)行修改，以更好地服務(wù)于會(huì)計(jì)目標(biāo)。例如，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，知識(shí)資源和人力資源成為企業(yè)最重要的資源。企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)在整個(gè)資產(chǎn)總額中的份額將超過(guò)有形資產(chǎn)。因此，資產(chǎn)及其他會(huì)計(jì)要素的內(nèi)涵將發(fā)生變化。

(2)對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)的沖擊。關(guān)于會(huì)計(jì)目標(biāo)，理論界形成了兩個(gè)學(xué)派：一是受托責(zé)任學(xué)派，二是決策有用學(xué)派。顯然這兩個(gè)學(xué)派在會(huì)計(jì)導(dǎo)向及信息質(zhì)量特征的側(cè)重點(diǎn)上是大相徑庭的；在導(dǎo)向上，前者是面向過(guò)去，后者是面向未來(lái)；在信息質(zhì)量特征側(cè)重點(diǎn)上，前者強(qiáng)調(diào)可靠性，后者則更著重相關(guān)性。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)提供決策有用的信息是會(huì)計(jì)發(fā)展的主旋律，代表了會(huì)計(jì)發(fā)展的方向。因此，未來(lái)會(huì)計(jì)的目標(biāo)將是向使用者提供決策有用的信息，同時(shí)兼顧受托責(zé)任信息。

(3)對(duì)現(xiàn)代成本管理的沖擊。成本管理的對(duì)象應(yīng)全面化。當(dāng)前，普遍認(rèn)為企業(yè)的成本管理只是對(duì)企業(yè)整個(gè)再生產(chǎn)過(guò)程中資金耗費(fèi)的，即在供應(yīng)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售三個(gè)階段中的各種成本進(jìn)行的管理，而卻忽視了抽產(chǎn)前產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)過(guò)程的成本管理。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，我種耗費(fèi)支出將上升為整個(gè)產(chǎn)品成本的60％～70％。因此，也應(yīng)把這部分支出納入到成本管理的對(duì)象之中且作為管理的重點(diǎn)。成本管理應(yīng)樹(shù)立以人為本的觀(guān)念。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人的因素是決定企業(yè)成本高低的關(guān)鍵，成本管理要充分挖掘人的潛力并充分調(diào)動(dòng)人的積極性，人力成本問(wèn)題成為整個(gè)成本管理的關(guān)鍵。

(4)對(duì)資產(chǎn)概念的沖擊。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)資源在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代主要指物質(zhì)或財(cái)務(wù)資源，通常表現(xiàn)為有形資產(chǎn)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，經(jīng)濟(jì)資源的主要表現(xiàn)形式為知識(shí)資源。知識(shí)資源是由人力資源和知識(shí)兩部分構(gòu)成，其中人力資源是知識(shí)的載體；知識(shí)通過(guò)人的積累、運(yùn)用、創(chuàng)新而發(fā)揮作用，是人的創(chuàng)造能力的源泉和動(dòng)力。把人力資源和知識(shí)納入企業(yè)資產(chǎn)的范圍，無(wú)疑是對(duì)會(huì)計(jì)觀(guān)念的重大挑戰(zhàn)，它意味著傳統(tǒng)的資產(chǎn)概念將被賦予新的含義。資產(chǎn)范圍的擴(kuò)展，將為會(huì)計(jì)的核心問(wèn)題之一——資產(chǎn)計(jì)價(jià)帶來(lái)新的課題。

3　加強(qiáng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)管理工作的對(duì)策

3.1　樹(shù)立全新的會(huì)計(jì)觀(guān)念

(1)樹(shù)立面向未來(lái)的時(shí)空觀(guān)念。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)采用的是一種面向過(guò)去的回顧型時(shí)空觀(guān)。通過(guò)對(duì)過(guò)去業(yè)務(wù)活動(dòng)的記錄和總結(jié)，對(duì)過(guò)去的業(yè)績(jī)和行為結(jié)果做出評(píng)價(jià)，并以此指導(dǎo)現(xiàn)時(shí)事務(wù)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)的時(shí)空觀(guān)要由回顧型轉(zhuǎn)向展望型。通過(guò)對(duì)現(xiàn)在的認(rèn)知。為更好地把握未來(lái)服務(wù)。第一，要建立面向未來(lái)的會(huì)計(jì)觀(guān)念和理論體系。第二，構(gòu)建一種緊跟時(shí)代面向未來(lái)的會(huì)計(jì)組織結(jié)構(gòu)體系及方法體系，使會(huì)計(jì)系統(tǒng)與周?chē)h(huán)境緊密地融為一體。第三，改變以定期結(jié)算為基礎(chǔ)的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)告。第四。利用網(wǎng)絡(luò)世界的時(shí)空優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)體系，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)處理、在線(xiàn)管理及遠(yuǎn)程控制等。

(2)樹(shù)立創(chuàng)新觀(guān)念。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，創(chuàng)新是整個(gè)時(shí)代的靈魂。沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有發(fā)展，它滲透于社會(huì)的各行各業(yè)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各個(gè)方面，創(chuàng)新是知識(shí)經(jīng)濟(jì)中最重要的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。因此。會(huì)計(jì)領(lǐng)域也必須具備創(chuàng)新的觀(guān)念。會(huì)計(jì)創(chuàng)新包括結(jié)構(gòu)體系創(chuàng)新、理論創(chuàng)新和方法創(chuàng)新。

(3)樹(shù)立網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)觀(guān)念。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以信息化和網(wǎng)絡(luò)化為基礎(chǔ)的，因此知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代即網(wǎng)絡(luò)時(shí)代。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)方法體系的構(gòu)建，都必須以網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)觀(guān)念為基礎(chǔ)，做到會(huì)計(jì)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化、會(huì)計(jì)理論網(wǎng)絡(luò)化、會(huì)計(jì)方法網(wǎng)絡(luò)化、會(huì)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)化。

(4)樹(shù)立動(dòng)態(tài)時(shí)點(diǎn)觀(guān)念。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代要樹(shù)立動(dòng)態(tài)的會(huì)計(jì)觀(guān)念，從動(dòng)態(tài)角度對(duì)會(huì)計(jì)環(huán)境及會(huì)計(jì)要素項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)判，建立與之相適應(yīng)的會(huì)計(jì)理論體系和方法體系，實(shí)施以時(shí)點(diǎn)為基礎(chǔ)的動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)會(huì)計(jì)系統(tǒng)。

(5)樹(shù)立積極的風(fēng)險(xiǎn)觀(guān)念。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)代，風(fēng)險(xiǎn)伴隨著人類(lèi)的一切活動(dòng)。面對(duì)日益增加的風(fēng)險(xiǎn)，我們應(yīng)該通過(guò)積極的風(fēng)險(xiǎn)管理。有效地預(yù)測(cè)和控制風(fēng)險(xiǎn)。承認(rèn)風(fēng)險(xiǎn)的必然與可能，采用積極的方法去認(rèn)識(shí)、反映和控制風(fēng)險(xiǎn)，使會(huì)計(jì)在一定程度上成為一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)反映系統(tǒng)，一個(gè)預(yù)警系統(tǒng)。承認(rèn)風(fēng)險(xiǎn)與收益并存，正視風(fēng)險(xiǎn)，在有效控制風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上積極地創(chuàng)造收益。

3.2　重視人力資源會(huì)計(jì)的研究

現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理論研究表明，經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的知識(shí)水平和人力素質(zhì)已經(jīng)成為生產(chǎn)函數(shù)的內(nèi)在部分，成為生產(chǎn)力提高和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的內(nèi)在動(dòng)力之一。經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越高，人力資本在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用越大。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)的蓬勃興起使人們關(guān)注兩個(gè)基本定律：一是科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力；二是人力資源是比其他任何經(jīng)濟(jì)資源都更為重要的資源。只有重視人力資本的投入，才能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的繁榮與穩(wěn)定。近年來(lái)，美國(guó)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了持續(xù)發(fā)展的良好局面。許多經(jīng)濟(jì)學(xué)家指出：企業(yè)家精神、現(xiàn)實(shí)主義與創(chuàng)新精神是高高舉起美國(guó)經(jīng)濟(jì)的幾大支柱，其前提是巨額的人力資本投資。美國(guó)每年投人1000億美元用來(lái)提高實(shí)業(yè)界人士的素質(zhì)。

篇10

[關(guān)鍵詞]知識(shí)經(jīng)濟(jì) 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)行為 技術(shù)創(chuàng)新

一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)理論

知識(shí)經(jīng)濟(jì)的含義:通俗地說(shuō)就是“以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)”。從內(nèi)涵來(lái)看,這種經(jīng)濟(jì)直接依賴(lài)于知識(shí)和信息的生產(chǎn)、分配和使用。這里所說(shuō)的知識(shí),是包括人類(lèi)迄今為止所創(chuàng)造的全部知識(shí),其中科學(xué)技術(shù)、管理和行為科學(xué)知識(shí)是最重要的部分。按照OECD的說(shuō)法,知識(shí)經(jīng)濟(jì)就是以現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)為核心的,建立在知識(shí)和信息的生產(chǎn)、存儲(chǔ)、使用和消費(fèi)之上的經(jīng)濟(jì)。它以高技術(shù)產(chǎn)業(yè)為第一產(chǎn)業(yè)支柱,以智力資源為首要依托,是可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)。

二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)透過(guò)全球化經(jīng)濟(jì)對(duì)我國(guó)企業(yè)發(fā)展的影響

1.對(duì)企業(yè)內(nèi)涵的影響

首先,決定創(chuàng)辦企業(yè)的不再是資本,而是知識(shí)和技術(shù)。傳統(tǒng)的生產(chǎn)要素――土地、人力和資本已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的限制力量而不再是驅(qū)動(dòng)力,而知識(shí)將成為關(guān)鍵性的資源,成為企業(yè)發(fā)展的新動(dòng)力。

其次,在企業(yè)里,擁有專(zhuān)門(mén)知識(shí)和技術(shù)的人才,地位迅速上升,舉足輕重。

最后,企業(yè)的成功在于企業(yè)內(nèi)技術(shù)人才擁有的正確的知識(shí)和技術(shù)。這一點(diǎn),將深刻地動(dòng)搖原有企業(yè)內(nèi)的所有權(quán)基礎(chǔ),深刻改變企業(yè)的內(nèi)涵。

2.對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)行為的影響

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下,以知識(shí)為基礎(chǔ)的企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)將會(huì)發(fā)生根本變化,將從對(duì)資源的占有、配置、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)和經(jīng)營(yíng)規(guī)模以及開(kāi)發(fā)、加工、營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品的能力等方面轉(zhuǎn)變?yōu)橐韵聨讉€(gè)方面:覓集、創(chuàng)造和更新智力資產(chǎn)的能力;智力資本和有形資本的有效配合能力;通過(guò)智力資本出現(xiàn)的資源最佳配置以及人力資源的開(kāi)發(fā)能力等。從地理上看,跨國(guó)經(jīng)營(yíng)和國(guó)際經(jīng)濟(jì)區(qū)域優(yōu)勢(shì)的最佳結(jié)合,將取代以本國(guó)為主的研究開(kāi)發(fā),并通過(guò)國(guó)際投資,推動(dòng)創(chuàng)新的知識(shí)迅速擴(kuò)散,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的國(guó)際化。

3.對(duì)企業(yè)管理方式的影響

首先,創(chuàng)新和服務(wù)將替代傳統(tǒng)的控制和管理。成功企業(yè)所提供的價(jià)值多來(lái)自于問(wèn)題所需要的專(zhuān)業(yè)研究、工程和設(shè)計(jì)服務(wù),以及把上述兩方面連接起來(lái)的專(zhuān)門(mén)化戰(zhàn)略,加上金融和管理服務(wù)。所以,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,創(chuàng)新和服務(wù)將替代控制和管理,成為新的生產(chǎn)點(diǎn)。企業(yè)以提供包含高新技術(shù)的產(chǎn)品和應(yīng)用先進(jìn)的服務(wù)手段為目標(biāo)來(lái)進(jìn)行企業(yè)專(zhuān)業(yè)化管理。是占據(jù)市場(chǎng)份額的優(yōu)勢(shì)。新的管理方式將尋找更加明顯的差異化,專(zhuān)業(yè)化。

其次,企業(yè)的人性化管理將具有更重要的意義。企業(yè)管理將更注重人的因素,更強(qiáng)調(diào)以人為中心。通過(guò)實(shí)施各種行之有效的管理措施,最大限度地發(fā)揮人的智慧和潛能,發(fā)揮在科技創(chuàng)新中的積極性和創(chuàng)造性。并有效地協(xié)調(diào)生產(chǎn)組織、生產(chǎn)群體乃至人與人之間的關(guān)系,來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。

三、我國(guó)企業(yè)如何適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

1.企業(yè)要注重技術(shù)創(chuàng)新開(kāi)發(fā)研究,提高企業(yè)研究與開(kāi)發(fā)能力

知識(shí)的創(chuàng)新、傳播和使用已成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要力量。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代主要以知識(shí)作為戰(zhàn)略資源,而知識(shí)資源的傳播與使用不受時(shí)空限制,在運(yùn)用過(guò)程中又能創(chuàng)造出新的知識(shí)來(lái)。企業(yè)必須提高獲取和應(yīng)用知識(shí)的能力,自主的科技創(chuàng)新能力更成為一個(gè)企業(yè)保持強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力的首要武器,甚至可以說(shuō)已成為一個(gè)企業(yè)生產(chǎn)的源泉。企業(yè)的管理者要有戰(zhàn)略眼光,瞄準(zhǔn)國(guó)內(nèi)國(guó)際網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)造出來(lái)的信息市場(chǎng),把企業(yè)自身具有的知識(shí)資源轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,在此過(guò)程中又生產(chǎn)出新的知識(shí)資源,促進(jìn)技術(shù)開(kāi)發(fā)研究。

2.明確企業(yè)所處的具體的階段,制定相應(yīng)的發(fā)展戰(zhàn)略

當(dāng)今時(shí)代,眾多外資企業(yè)進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng),在中國(guó)市場(chǎng)上做出了好成績(jī),相對(duì)外資企業(yè)我們顯得非常被動(dòng)。在進(jìn)入中國(guó)的外資企業(yè)中,除了微軟、洛基亞等家喻戶(hù)曉的大企業(yè)外,我們也不能忽視一些小公司的表現(xiàn)。與國(guó)際大公司相比,他們規(guī)模很小,在整個(gè)市場(chǎng)中所占份額微不足道,但他們能夠在自己的細(xì)分市場(chǎng)內(nèi)取得絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。明確本企業(yè)所處的具體的階段,從而制定相應(yīng)的發(fā)展戰(zhàn)略。對(duì)于一個(gè)大企業(yè)或一個(gè)意在進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)的企業(yè),在企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)和科研的高層結(jié)合處增加專(zhuān)業(yè)化戰(zhàn)略研究職能是非常必要的。

3.充分認(rèn)識(shí)知識(shí)的價(jià)值,加大人力資本投入,提高企業(yè)家素質(zhì),提高勞動(dòng)者素質(zhì)

知識(shí)經(jīng)濟(jì)的主體是企業(yè),而企業(yè)的興衰在很大程度上取決于企業(yè)家的素質(zhì)。迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),重要的是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)家的培育、提高企業(yè)家的素質(zhì)。主要應(yīng)該培育企業(yè)家的不斷創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取精神。具體來(lái)說(shuō),企業(yè)家要對(duì)社會(huì)的變革有深刻的洞察力、對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的復(fù)雜性要有獨(dú)到冷靜的分析力、判斷力和駕馭力,對(duì)科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步有敏銳的預(yù)見(jiàn)力,即信息的掌握要快、要新。只有這樣才能使企業(yè)在不斷變動(dòng)的因素中滾動(dòng)前進(jìn),才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)立于不敗之地。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)核心是人才,人是創(chuàng)造價(jià)值的根本力量。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),人力資本的地位越來(lái)越突出,這必然要求人力資本的投入越來(lái)越大。而一個(gè)面向市場(chǎng)、面向產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、面向經(jīng)濟(jì)的全球化,能主動(dòng)應(yīng)變的、能響應(yīng)創(chuàng)新潮流的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系,是提供合格勞動(dòng)者的必要條件。

4.始終堅(jiān)持面向市場(chǎng)并占領(lǐng)市場(chǎng)

全面轉(zhuǎn)變市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念,變開(kāi)發(fā)導(dǎo)向型為市場(chǎng)導(dǎo)向型是中國(guó)企業(yè)適應(yīng)新知識(shí)經(jīng)濟(jì)形式的必然渠道。追求技術(shù)的尖端性、特有性須以市場(chǎng)為導(dǎo)向,如果企業(yè)的高科技產(chǎn)品不被市場(chǎng)接受,將不能給企業(yè)帶來(lái)利潤(rùn),只有那些得到市場(chǎng)認(rèn)可,受市場(chǎng)歡迎的高科技產(chǎn)品,才是企業(yè)追求的專(zhuān)業(yè)化產(chǎn)品。以上海大眾汽車(chē)為例,作為中國(guó)初期工業(yè)經(jīng)濟(jì)模式下最早的汽車(chē)合資企業(yè),在上世紀(jì)80年代和90年代創(chuàng)造了汽車(chē)企業(yè)壟斷中國(guó)汽車(chē)市場(chǎng)的神話(huà)。但是進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái),由于世界品牌、技術(shù)、資本全面拓展,上海大眾受到越來(lái)越多的國(guó)內(nèi)汽車(chē)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)和擠壓;十年內(nèi)從50%的市場(chǎng)份額下滑到到10%。面對(duì)挑戰(zhàn),上海大眾從理念上重新建立市場(chǎng)導(dǎo)向型的企業(yè)運(yùn)行模式。上海大眾一路重振雄風(fēng),到2008年底重新牢牢地坐上中國(guó)汽車(chē)企業(yè)的頭把交椅。