導(dǎo)語：如何才能寫好一篇創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)會議，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

漢唐公益殘疾人創(chuàng)業(yè)與培訓(xùn)基地成立于2013年9月，是一家由宋文蛟、容妮等殘疾朋友以及電子商務(wù)志愿者組成的殘疾人精英電商創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊?；啬壳霸谛熘菔袚碛?00平米場地，設(shè)有殘疾人網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)區(qū)、SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)區(qū)、計算機培訓(xùn)等區(qū)域，為全面培養(yǎng)、展示殘疾人精英奮斗創(chuàng)業(yè)提供了很好的平臺和環(huán)境。

為了給讓多的殘疾朋友走出困境，改變?nèi)松?，漢唐公益殘疾人電商創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊特別搭建殘疾人電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)與培訓(xùn)平臺，志在吸納、鼓勵和支持殘疾人在電子商務(wù)領(lǐng)域內(nèi)批量就業(yè)。招收人員為徐州市區(qū)以及各縣市區(qū)內(nèi)，年齡在35歲以下，文化程度初中以上，愿意為自己的事業(yè)付出一切，頑強拼搏，矢志不渝的肢殘及輕度腦癱殘疾人。

據(jù)了解，漢唐公益疾人電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)與培訓(xùn)基地2014年將開辦4期殘疾人電子商務(wù)免費培訓(xùn)班，每期招收30名學(xué)生，每期學(xué)習(xí)三至四個月，學(xué)生培訓(xùn)及實習(xí)期滿后，將為成績優(yōu)秀者提供實習(xí)、創(chuàng)業(yè)與就業(yè)的機會。(來源：中華慈善新聞網(wǎng))

篇2

一、貫徹落實會議精神，成立組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。

全市創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動動員電視電話會召開后，開發(fā)區(qū)立即組織召開了黨政班子會，認(rèn)真學(xué)習(xí)了全市“機關(guān)效能­­—項目建設(shè)年”總結(jié)表彰暨創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動動員電視電話會會議精神，并對開發(fā)區(qū)如何進(jìn)一步抓好此項工作進(jìn)行了專題研究部署。同時，組織召開了全體干部職工大會，對創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動進(jìn)行了動員部署，要求開發(fā)區(qū)全體干職工在總結(jié)2009年“機關(guān)效能-項目建設(shè)年”活動成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，整頓工作紀(jì)律，改變服務(wù)觀念，樹立良好的創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口形象。成立了開發(fā)區(qū)“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由開發(fā)區(qū)黨工委書記擔(dān)任；常務(wù)副組長由管委會主任擔(dān)任；副組長由黨工委副書記胡錫峰、徐武平，管委副主任羅遠(yuǎn)平、洪接順、陳春華，紀(jì)工委書記周國珍擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在黨政辦，負(fù)責(zé)日常具體工作。

二、積極搭建創(chuàng)業(yè)平臺，努力推動能人創(chuàng)業(yè)。

開發(fā)區(qū)積極搭建創(chuàng)業(yè)平臺，擴(kuò)大開放、借力發(fā)展，鼓勵引導(dǎo)各類社會資本投資創(chuàng)業(yè)，推動返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生和本地能人創(chuàng)業(yè)，重視本地民間資本的巨大潛能，積極支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)，實行外商內(nèi)資一視同仁的開放政策。為使更多的人通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)再就業(yè)并走上致富之路，開發(fā)區(qū)在大力宣傳各項優(yōu)惠政策，為有創(chuàng)業(yè)意向者提供創(chuàng)業(yè)項目的基礎(chǔ)上，還積極組織創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行了集中培訓(xùn)。同時積極完善大富創(chuàng)業(yè)園各項基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，落實“提供標(biāo)準(zhǔn)廠房、創(chuàng)業(yè)貸款、職工宿舍、員工培訓(xùn)”四配套政策，努力將大富園打造成返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的孵化基地。

篇3

按照團(tuán)中央促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會議精神和團(tuán)省委關(guān)于就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案的要求，圍繞應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生、下崗失業(yè)青年和農(nóng)村青年等群體，推進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，現(xiàn)結(jié)合我市青年實際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實市委十屆七次全會和團(tuán)省委十二屆二次全會精神，以推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，通過完善工作體系，擴(kuò)大青年創(chuàng)業(yè)基金規(guī)模，組建創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊伍，加強青年見習(xí)基地建設(shè)，強化青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，開展特色活動等，全面促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為“落實年”活動和丹東經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

二、工作目標(biāo)

2009年全團(tuán)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的總體目標(biāo)是：建立“縣（市）區(qū)、高校一體化全覆蓋”的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作體系，實現(xiàn)青年創(chuàng)業(yè)基金規(guī)模300萬元，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊伍達(dá)到50人，建設(shè)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地55家，提供實習(xí)崗位550個，成立各級青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)10家，完成實名制就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2100人、農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5000人，培養(yǎng)青年創(chuàng)業(yè)帶頭人200名，帶動就業(yè)1200人，力爭使就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作覆蓋和影響青年。

三、主要任務(wù)

（一）完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作體系

1.完善理事會議制度。建立丹東市青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會，聘請創(chuàng)業(yè)成功的青年企業(yè)家和黨政機關(guān)、企事業(yè)單位中負(fù)責(zé)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的干部擔(dān)任促進(jìn)會的理事，聘請有就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作和管理經(jīng)驗的企業(yè)家或?qū)W者作理事會顧問，力求建成人員層次較高，行業(yè)涉及較廣，工作開展扎實的青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)組織。理事會將定期召開會議，青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)動態(tài)信息，商討有關(guān)問題及對策。各縣（市）、區(qū)團(tuán)委和高校團(tuán)委要做好創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師和理事的推薦工作。

2.加強青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站建設(shè)。在成立丹東市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)辦公室的基礎(chǔ)上，加強縣（市）、區(qū)和高校團(tuán)組織的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作服務(wù)站建設(shè)，各團(tuán)委要根據(jù)實際情況和本地工作特點成立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)，或企業(yè)家導(dǎo)師俱樂部、創(chuàng)業(yè)青年俱樂部、高校KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部等組織，建立“縣（市）區(qū)、高校一體化全覆蓋”的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作體系。

（二）擴(kuò)大基金規(guī)模

1.創(chuàng)建丹東市青年創(chuàng)業(yè)基金會。依托丹東青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會建立基金會，向社會籌募不少于300萬元的創(chuàng)業(yè)基金，開展促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的培訓(xùn)和活動，組織符合基金會規(guī)定的募捐活動，支持青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)理論研究，獎勵青年創(chuàng)業(yè)帶頭人、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人，發(fā)展相關(guān)領(lǐng)域友好交流與合作，同時完善基金管理辦法，提高基金使用效率。

2.實施青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目。以小額貸款為載體，以金融產(chǎn)品和服務(wù)方式創(chuàng)新為動力，著力解決城市、農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)過程中的資金瓶頸問題，搭建青年創(chuàng)業(yè)的貸款平臺，完善青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，幫助應(yīng)屆、往屆大學(xué)畢業(yè)生、下崗失業(yè)青年、農(nóng)村青年、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。各級團(tuán)委要廣泛與商業(yè)銀行、農(nóng)村信用社等金融機構(gòu)聯(lián)系，加強合作，擴(kuò)大貸款受益面、覆蓋面，解決創(chuàng)業(yè)青年，特別是初次創(chuàng)業(yè)青年融資難問題。

（三）壯大創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊伍

有針對性地培養(yǎng)三類導(dǎo)師隊伍，即企業(yè)家導(dǎo)師隊伍、高校導(dǎo)師隊伍和縣（市）、區(qū)導(dǎo)師隊伍，為有不同需求的創(chuàng)業(yè)青年群體提供實踐經(jīng)驗輔導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)。各級團(tuán)委要廣泛整合資源，從青聯(lián)和青年企業(yè)家中選拔優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，同時聯(lián)合有關(guān)部門進(jìn)行社會招募；高校導(dǎo)師隊伍由各高校青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站推薦，對在校大學(xué)生開展KAB、SYB創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)。組織創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師深入到高校、社區(qū)和農(nóng)村青年中，圍繞青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)開展“青年創(chuàng)業(yè)論壇”、“創(chuàng)業(yè)大講堂巡講”等特色活動，為青年傳授創(chuàng)業(yè)知識和經(jīng)驗之道，在全社會營造促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

（四）加強青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地建設(shè)

團(tuán)市委、各縣（市）區(qū)和高校要聯(lián)合有關(guān)部門，開展“千企萬崗崗前實習(xí)行動”，在全市建立55家青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，提供550個實習(xí)崗位。依托各類企業(yè)，以市場機制為準(zhǔn)則，以崗位需求為前提，面向在校大學(xué)生、下崗失業(yè)青年和農(nóng)村青年，建立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”和網(wǎng)絡(luò)資源信息庫，鼓勵企業(yè)提供適宜的實習(xí)崗位，為青年積累工作經(jīng)驗、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力創(chuàng)造條件，為企業(yè)選人用人搭建平臺。

（五）強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作

各縣（市）、區(qū)團(tuán)委、高校團(tuán)委要加強與相關(guān)部門的聯(lián)系，依托本地職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，普惠制培訓(xùn)基地和高校就業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，聯(lián)合為青年提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，承擔(dān)好實名制就業(yè)培訓(xùn)2000人的任務(wù)。同時，打造創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌，推廣KAB、SYB等行之有效的培訓(xùn)模式。各高校要面向在校大學(xué)生開展職業(yè)生涯規(guī)劃及素質(zhì)拓展，建立《個人職業(yè)生涯規(guī)劃手冊》、素質(zhì)拓展檔案。各級團(tuán)委也可結(jié)合實際，自主開發(fā)和選用具有地方特色的培訓(xùn)模式，采用集中授課、創(chuàng)業(yè)講堂、見習(xí)基地實訓(xùn)、崗位練兵等方式，結(jié)合不同對象需求，增強培訓(xùn)的針對性和實用性。

（六）運用相關(guān)政策服務(wù)青年

各級團(tuán)組織和青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)要積極研究就業(yè)創(chuàng)業(yè)有關(guān)優(yōu)惠政策，為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供政策咨詢和網(wǎng)上信息。繼續(xù)聯(lián)合相關(guān)金融機構(gòu)，探索突破貸款擔(dān)保障礙，積極為青年創(chuàng)業(yè)和二次創(chuàng)業(yè)提供金融服務(wù)。通過導(dǎo)師輔導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)資金、創(chuàng)業(yè)基地、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，全面培養(yǎng)青年創(chuàng)業(yè)帶頭人，帶動廣大青年就業(yè)。

四、相關(guān)要求

1、提高認(rèn)識、明確職責(zé)。各級團(tuán)委必須要高度認(rèn)識做好當(dāng)前和今后一個時期我市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的重要性和緊迫性，要認(rèn)真研究關(guān)于青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的政策，加強與勞動就業(yè)部門、人事、財政部門以及金融機構(gòu)的聯(lián)系與合作，以服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)為第一要務(wù)，明確共青團(tuán)工作職責(zé)，全力推進(jìn)全市的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

2、加強宣傳、擴(kuò)大影響。各級團(tuán)委聯(lián)合地方媒體廣泛宣傳，提高青年對就業(yè)創(chuàng)業(yè)的認(rèn)知度；通過典型示范引路，培育亮點；通過對工作進(jìn)行整體形象設(shè)計和推廣，打造品牌；通過與媒體合作開辟專欄，進(jìn)一步營造青年創(chuàng)業(yè)良好社會氛圍。開通信息服務(wù)熱線，為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供咨詢、指導(dǎo)和信息資源等服務(wù)。

各級團(tuán)委要把開展青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動中的好做法、好經(jīng)驗及時總結(jié)，并上報團(tuán)市委；對活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)青年、創(chuàng)業(yè)致富帶頭人等先進(jìn)典型人物要做好推薦和備案，并上報到團(tuán)市委工農(nóng)部。聯(lián)系電話：2131213；傳真:2164096；E-mail：。

附：2009年丹東青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作指標(biāo)分解表

2009年丹東青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作指標(biāo)分解表

項目

單位青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊伍（名）青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地（家）見習(xí)崗位（個）實名制就業(yè)培（名）農(nóng)村青年培訓(xùn)（名）青年創(chuàng)業(yè)帶頭（名）帶動就業(yè)人數(shù)（名）

東 港15880300100040240

鳳 城15880300100040240

寬 甸15880300100040240

振安區(qū)1244020050020120

振興區(qū)1244020050020120

元寶區(qū)1244010050020120

合作區(qū)1244010050020120

遼東學(xué)院13550200

遼寧地質(zhì)

學(xué) 院12550200

篇4

提高公眾可持續(xù)發(fā)展意識

據(jù)聯(lián)合國教科文組織官網(wǎng)2015年12月9日報道，12月4日在巴黎舉辦的氣候大會上，教育對氣候變化至關(guān)重要的作用再次得以重申。“教育對可持續(xù)發(fā)展的作用”是整個會議的主題。

來自195個國家的代表通過談判起草了相關(guān)協(xié)議，協(xié)議第八條指出，政府之間應(yīng)當(dāng)相互配合，采取措施加強合作，通過教育和培訓(xùn)提高公眾意識和公眾參與，以應(yīng)對氣候變化。

聯(lián)合國教科文組織總干事伊琳娜?博科娃在會議開幕式上發(fā)言：“可持續(xù)發(fā)展離不開教育，教育為成功地管理能源和應(yīng)對氣候變化提供了技能和價值觀念，并呼吁全員參與以改革教育系統(tǒng)……教育和2030可持續(xù)發(fā)展議程一脈相承，我們需要更環(huán)保的社會，從根本上說，我們需要‘綠色公民’?！?/p>

同時，博科娃提出了三個重要的行動策略：更深入地將可持續(xù)發(fā)展融入國家教育系統(tǒng)；給教師提供適應(yīng)其角色轉(zhuǎn)變的知識、資源和技能；創(chuàng)建更強大和更新型的區(qū)域間合作伙伴關(guān)系。

聯(lián)合國教科文組織將推動氣候變化教育，協(xié)助各國將氣候變化問題納入其教育系統(tǒng)，并為其提供技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，以及相關(guān)的學(xué)習(xí)資源。

（華東師范大學(xué)教育學(xué)系閔谷艷編譯）

經(jīng)合組織：支持弱勢群體創(chuàng)業(yè)

有助促進(jìn)社會融合

據(jù)經(jīng)合組織網(wǎng)站2015年11月30日報道，經(jīng)合組織與歐盟委員會共同了題為《消失的企業(yè)家（2015）》（Missing Entrepreneurs 2015）的報告，審視歐洲各國對個體經(jīng)營者中的弱勢群體所提供的創(chuàng)業(yè)機會與支持方面的相關(guān)政策，側(cè)重考查對青年人、女性、失業(yè)人員、少數(shù)族裔、移民和身心障礙人士的政策支持。

報告指出，鼓勵弱勢群體進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，不僅能提高就業(yè)率，還能促進(jìn)社會融合。在歐盟成員國中，僅有36%的青年人和33%的女性表示自己具備創(chuàng)業(yè)所需知識與技能。研究發(fā)現(xiàn)，弱勢群體所面臨的主要問題是尋求經(jīng)費支持、獲得創(chuàng)業(yè)技能和構(gòu)建創(chuàng)業(yè)組織等。盡管培訓(xùn)項目能夠提高創(chuàng)業(yè)技能，但報告指出，若要真正理解上述弱勢群體所面臨的挑戰(zhàn)與問題，培訓(xùn)者自身需要先接受具有針對性的培訓(xùn)。

報告也介紹了歐盟成員國值得推廣的政策舉措。例如，法國對失業(yè)者創(chuàng)辦的新興創(chuàng)業(yè)公司進(jìn)行投資，在北部-加萊海峽地區(qū)創(chuàng)造了超過2000個工作機會；德國為身心障礙人士提供培訓(xùn)、指導(dǎo)和商業(yè)咨詢，已經(jīng)促成109個新興創(chuàng)業(yè)公司的誕生；希臘“創(chuàng)新青年創(chuàng)業(yè)項目”為每位失業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生提供1萬歐元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金，特別是強調(diào)對創(chuàng)新商業(yè)理念的資金支持，旨在促進(jìn)可持續(xù)商業(yè)模式的發(fā)展。

篇5

省教育研究院舉辦職業(yè)教育教材研究與建設(shè)培訓(xùn)會

3月1日，由省教育研究院主辦、廣東高等教育出版社承辦的職業(yè)教育教材研究與建設(shè)培訓(xùn)會在廣州召開。教育部行業(yè)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會工作辦公室副主任王國川、人力資源社會保障部職業(yè)技能鑒定中心副研究員許遠(yuǎn)擔(dān)任主講嘉賓。省教育研究院院長湯貞敏出席會議，副院長朱仲慶主持會議。省教育研究院職業(yè)教育研究室有關(guān)人員、廣東高等教育出版社及廣東職業(yè)教育教材出版基地各部門人員、全省有關(guān)職業(yè)院校教師代表等100余人參加了本次培訓(xùn)。

王國川對職業(yè)教育改革發(fā)展形勢和教材建設(shè)政策，從宏觀層面上作了闡述；傳達(dá)了2014年全國教育工作會議中與職業(yè)教育改革發(fā)展相關(guān)的精神；介紹了教育部行業(yè)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會工作辦公室的重要工作目標(biāo)：健全教材開發(fā)、編寫、審定、選用、更新機制，建設(shè)一支能夠適應(yīng)職業(yè)教育改革發(fā)展要求的教材建設(shè)隊伍，開發(fā)一批符合職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式需要的高質(zhì)量教材，逐步形成具有職業(yè)教育特色的教材體系。他對出版社如何適應(yīng)職業(yè)教育教材發(fā)展提出了要求，為我省職業(yè)教育教材研究與建設(shè)提供了明確指引。

許遠(yuǎn)以他豐富的實踐經(jīng)驗和理論知識，圍繞職業(yè)教育科研工作、教材開發(fā)技術(shù)講解了職業(yè)教育科研工作中可能遇到的種種問題，從理論上、技術(shù)上為職業(yè)教育教材研究和建設(shè)提供了方法指導(dǎo)。他指出，職業(yè)教育教材的編寫要充分按照職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)的規(guī)律、特點和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范來開展，要更具針對性、適用性、科學(xué)性和藝術(shù)人文性，應(yīng)充分學(xué)習(xí)領(lǐng)會各專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，更多地研究吸收職業(yè)教育教學(xué)改革成果。出版社要加強與相關(guān)研究機構(gòu)、職業(yè)院校、行業(yè)企業(yè)合作，共同努力編寫出版符合要求的高質(zhì)量高水平的職業(yè)教育教材。

湯貞敏在培訓(xùn)會上表示，加強職業(yè)教育教材研究與建設(shè)在現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)中意義重大，希望大家充分學(xué)習(xí)領(lǐng)會二位專家的培訓(xùn)內(nèi)容，貫徹落實到實際工作中。他還提出了四點工作意見：認(rèn)清職業(yè)教育改革發(fā)展形勢，把握好職業(yè)教育教材建設(shè)政策；遵循職業(yè)教育教學(xué)規(guī)律，科學(xué)建設(shè)職業(yè)教育教材；凝聚職業(yè)教育教材研究與建設(shè)力量，實行協(xié)同創(chuàng)新；出版社積極提供充分保障，主動做好職業(yè)教育教材研究與建設(shè)服務(wù)工作。

（本刊記者）

讓職業(yè)教育不斷創(chuàng)造人才紅利

2月26日，國務(wù)院常務(wù)會議召開，部署加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育，審議通過《事業(yè)單位人事管理條例（草案）》。

會議認(rèn)為，發(fā)展職業(yè)教育是促進(jìn)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)和民生改善的戰(zhàn)略舉措。以改革的思路辦好職業(yè)教育，對提升勞動大軍就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、產(chǎn)業(yè)素質(zhì)和綜合國力，意義重大。必須充分調(diào)動社會力量，吸引更多資源向職業(yè)教育匯聚，培養(yǎng)數(shù)以億計的工程師、高級技工和高素質(zhì)職業(yè)人才，為廣大年輕人打開通向成功成才的大門，打通從中職、?？?、本科到研究生的上升通道。

會議確定了加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的任務(wù)措施，提出要讓職業(yè)教育為國家和社會源源不斷地創(chuàng)造人才紅利。

會議還審議通過《事業(yè)單位人事管理條例（草案）》。草案對崗位設(shè)置、公開招聘和競聘上崗、聘用合同、獎懲及爭議處理等人事管理主要環(huán)節(jié)作出了明確規(guī)定。會議要求，要運用法治手段，進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)單位人事管理制度改革，規(guī)范管理制度，提高事業(yè)單位人力資源管理效能，形成能進(jìn)能出、能上能下的用人機制。

廣東省旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)校承擔(dān)全國飯店和旅游外語專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)編寫工作

由全國旅游職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會部署，廣東省旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)校牽頭制訂的全國中職學(xué)校《高星級飯店運營與管理》和《旅游外語》兩個專業(yè)國教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)已獲教育部專家審核通過，即將公布。廣東省旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)校2013年承擔(dān)編寫工作，為標(biāo)準(zhǔn)實施作出巨大的貢獻(xiàn)。

（文/圖：鄧敏、梁定寬）

人力資源

人力資源社會保障部要求做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作

近日，人力資源社會保障部發(fā)出通知，要求各地落實和完善高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，深入實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計劃，啟動實施新一輪大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，改進(jìn)和加強公共就業(yè)人才服務(wù)，確保高校畢業(yè)生就業(yè)形勢穩(wěn)定。

在促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，人社部要求各地，落實和完善鼓勵中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的稅收、金融、社保補貼等政策，積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)；統(tǒng)籌實施“選聘高校畢業(yè)生到村任職”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”等基層服務(wù)項目；求職補貼要在離校前全部發(fā)放給城鄉(xiāng)低保家庭畢業(yè)年度的高校畢業(yè)生；對符合政策扶持條件的畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生，要及時發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》。

就業(yè)促進(jìn)計劃是確保離校未就業(yè)高校畢業(yè)生盡快實現(xiàn)就業(yè)的重要舉措。人社部要求各地，動員高校將就業(yè)促進(jìn)計劃宣傳到每一個未就業(yè)高校畢業(yè)生，力爭使每一名有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生在畢業(yè)半年內(nèi)都能實現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準(zhǔn)備活動中；結(jié)合本地實際拓展一批優(yōu)質(zhì)見習(xí)企業(yè)，確保有見習(xí)需求的畢業(yè)生都能得到見習(xí)機會；將零就業(yè)家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、農(nóng)村貧困戶、殘疾等就業(yè)困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生列為重點對象，實施重點幫扶，促進(jìn)其盡快就業(yè)。

新一輪大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃將于今年啟動實施。人社部要求各地，對有創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，按規(guī)定給予培訓(xùn)補貼；對符合條件的及時提供小額擔(dān)保貸款及貼息、稅收減免等政策扶持；為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供政策咨詢、信息服務(wù)、項目開發(fā)、風(fēng)險評估、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

此外，人社部還要求各地，改進(jìn)和加強公共就業(yè)人才服務(wù)，在服務(wù)內(nèi)容上更加突出就業(yè)信息服務(wù)，在服務(wù)對象上更加突出二三本高校畢業(yè)生，在服務(wù)方式上更加突出信息技術(shù)的應(yīng)用，在服務(wù)態(tài)度上多一些主動、多一分熱情、多一分關(guān)懷。

廣東省人社廳公布2014年國家職業(yè)資格鑒定安排

近日，廣東省人社廳公布了2014年國家職業(yè)資格全國、全省統(tǒng)一鑒定以及全省日常鑒定考試安排。

根據(jù)全國職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定安排，結(jié)合廣東產(chǎn)業(yè)發(fā)展對人才需求，今年全國統(tǒng)考職業(yè)包括營銷師、心理咨詢師、職業(yè)指導(dǎo)人員、物流師、秘書和企業(yè)人力資源師等27個職業(yè)。與往年不同，除了保育員、公關(guān)員和理財規(guī)劃師等傳統(tǒng)職業(yè)外，去年試點考試的健康管理師、創(chuàng)業(yè)咨詢師和婚姻家庭咨詢師等新興現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)職業(yè)也納入到統(tǒng)考，并新增了財務(wù)管理師職業(yè)統(tǒng)考，更好地適應(yīng)我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。

按照國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定日（簡稱“統(tǒng)考日”）制度，上半年統(tǒng)考主要集中在4月、5月和6月，下半年集中在9月和11月。部分職業(yè)統(tǒng)考時間與往年相比作了調(diào)整，理財規(guī)劃師職業(yè)1級全國統(tǒng)考調(diào)整為5月17日和11月22日，3-2級調(diào)整為5月18日和11月23日；公關(guān)員職業(yè)全省統(tǒng)考調(diào)整為6月28日和12月13日，健康管理師、創(chuàng)業(yè)咨詢師、婚姻家庭咨詢師、客戶服務(wù)管理師全省統(tǒng)考調(diào)整為4月19日和9月20日。除全國、全省統(tǒng)一鑒定外，每月還將組織多個職業(yè)的定期鑒定，考生可登陸廣東省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心網(wǎng)站（.cn）實時了解相應(yīng)報考職業(yè)申報條件、申報流程及時間安排。

為方便考生參加鑒定，提升鑒定服務(wù)水平，今年統(tǒng)考擴(kuò)大了信息化技術(shù)手段的運用，除了營銷師、心理咨詢師等職業(yè)外，考生可通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)報考企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)（3-1級）。此外，企業(yè)培訓(xùn)師（3-2級）、客戶服務(wù)管理師（3-2級）等職業(yè)（工種）的技能操作考試將采用網(wǎng)上閱卷。

省人社廳還將進(jìn)一步全面加強鑒定質(zhì)量管理，嚴(yán)格資格審核、考場管理、試卷管理等考務(wù)流程管理，派遣鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員現(xiàn)場督考，對鑒定過程進(jìn)行遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控，對違規(guī)舞弊行為將加大懲處力度并全省通報，確保鑒定過程規(guī)范高效，評分科學(xué)公正。

省人社廳認(rèn)真貫徹落實十八屆三中全會精神

研究制定全面深化改革26項重大任務(wù)

3月3日，省人社廳召開廳全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會精神全面深化改革專題研討班開班式上的重要講話精神，審議通過《廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于全面深化改革的意見》、《廣東省人力資源和社會保障領(lǐng)域2014年重要改革任務(wù)要點》、《關(guān)于成立廣東省人力資源和社會保障廳全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組專項小組的通知》、《廣東省人力資源和社會保障廳全面深化改革工作制度》。會議由省人社廳黨組書記、廳長、廳全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長林應(yīng)武同志主持，廳黨組成員、副巡視員及廳改革辦成員參加會議。

篇6

今天，縣委、政府召開全縣創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)暨勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作會議，主要任務(wù)是總結(jié)回顧20*全民創(chuàng)業(yè)和勞務(wù)產(chǎn)業(yè)工作，按照縣委十二屆九次全體（擴(kuò)大）會議及全縣“兩會”精神，全面安排部署今年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作任務(wù)，進(jìn)一步動員全縣各級黨政組織，再鼓干勁，再增措施，全力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)工作，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，千方百計擴(kuò)大就業(yè)，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，確保農(nóng)民穩(wěn)定增收，努力開創(chuàng)全縣全民創(chuàng)業(yè)工作和勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作新局面。剛才，*副縣長代表縣委、政府全面總結(jié)了20*年全縣全民創(chuàng)業(yè)和發(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè)工作，對今年的工作做了全面安排部署，明確了今年全縣全民創(chuàng)業(yè)和勞動力轉(zhuǎn)移的工作重點和要求，我完全同意。會議表彰獎勵了20*年度全民創(chuàng)業(yè)和發(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè)工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，在此，我代表縣委、政府對受到表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表示熱烈的祝賀。*鄉(xiāng)、就業(yè)局、*鎮(zhèn)*村和先進(jìn)工作者、務(wù)工人員代表做了經(jīng)驗交流發(fā)言。會后，還將出臺《2010年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作安排意見》和《2010年全民創(chuàng)業(yè)工作安排意見》?？梢哉f，今年全縣全民創(chuàng)業(yè)和勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作目標(biāo)已經(jīng)十分清淅，任務(wù)非常明確，請大家按照縣委、政府的要求，結(jié)合各自實際，認(rèn)真抓好工作落實。下面，我就全縣全民創(chuàng)業(yè)和勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作再講三點意見。

一、抓好工作落實，認(rèn)識上必須再提高

當(dāng)前，增加城鄉(xiāng)居民收入問題是各級黨委、政府的重要職責(zé)，作為執(zhí)政為民的第一要務(wù)提到了前所未有的高度，富民的重點與難點在于農(nóng)民的增收。中央經(jīng)濟(jì)工作和農(nóng)村工作會議都把農(nóng)民增收工作提到很高位置，強調(diào)指出：“三農(nóng)”問題，核心是農(nóng)民增收，解決農(nóng)民增收，事關(guān)全局，意義重大，這既是當(dāng)前緊迫而繁重的任務(wù)，也是今后長期而艱巨的任務(wù)；既是農(nóng)村工作的基本目標(biāo)，也是整個經(jīng)濟(jì)工作的重大課題；既是重大的經(jīng)濟(jì)問題，也是重大的政治問題。今年的中央1號文件，圍繞農(nóng)民增收提出了一系列政策措施，對促進(jìn)農(nóng)民增收將起到積極的推動作用。因此，千方百計增加農(nóng)民收入，已成為各級黨委、政府的中心工作和第一位責(zé)任。今天上午，縣委、政府召開全縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作會議，進(jìn)一步明確工作目標(biāo)，落實農(nóng)民增收的工作措施，對農(nóng)民增收工作提出了更高要求。今天這個會議，也是以實際行動貫徹落實中央1號文件精神，加快勞動力轉(zhuǎn)移，促進(jìn)農(nóng)民增收的動員部署會?，F(xiàn)階段，解決農(nóng)民增收，最根本、最有效的途徑就是加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，讓更多的農(nóng)民從土地上解放出來，從農(nóng)村走出去，從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，我縣的勞動力轉(zhuǎn)移實踐已充分說明了這一點。

剛剛過去的一年，在區(qū)、市黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的大力支持下，全縣各級組織堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真落實全民創(chuàng)業(yè)和發(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的各項政策措施，大力組織推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，扎實推進(jìn)體制機制創(chuàng)新，全民創(chuàng)業(yè)和勞務(wù)產(chǎn)業(yè)工作取得了顯著成效。全縣全年共輸出務(wù)工人員12萬人，實現(xiàn)勞務(wù)收入5.9億元，人均勞務(wù)收入達(dá)1310元，比上年增長260元。可以說，全民創(chuàng)業(yè)工作的扎實開展，勞務(wù)產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)，增加了農(nóng)民收入，促進(jìn)了縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。我們還應(yīng)該看到，20*年，全縣農(nóng)民人均純收入達(dá)到2944元，這個數(shù)字，還達(dá)不到全市的平均水平（2962元），與全區(qū)相比（全區(qū)是4048元），差距更大，達(dá)到1004元?？h委、政府提出今年全縣農(nóng)民人均純收入增長10%以上，凈增300元，可以說難度很大，壓力很大。全縣各級黨政組織必須進(jìn)一步認(rèn)清肩負(fù)的責(zé)任與使命，必須進(jìn)一步增強加快農(nóng)民增收的緊迫感，必須深刻認(rèn)識到，我們一切工作的出發(fā)點和落腳點都是為了增加城鄉(xiāng)居民收入。加快勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，作用不僅僅是增加農(nóng)民收入，更重要的是大大緩解了就業(yè)壓力，有利于提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，提高農(nóng)民素質(zhì)，縮小城鄉(xiāng)差別，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會繁榮穩(wěn)定。實施勞動力轉(zhuǎn)移，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，是實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，建設(shè)全面小康社會的根本發(fā)展戰(zhàn)略。因此，我們必須堅定不移地加快勞動力轉(zhuǎn)移，必須繼續(xù)把增加務(wù)工收入作為農(nóng)民增收的重要渠道來抓，進(jìn)一步增強勞動力轉(zhuǎn)移的責(zé)任意識，堅定信心、鼓足干勁，乘勢而上，積極抓好創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。

二、抓好工作落實，措施上必須再強化

今年是全面完成“十一五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，也是我們推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的開局之年。全縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作要緊緊圍繞農(nóng)民增收的總體目標(biāo)，進(jìn)一步明確目標(biāo)任務(wù)，加大工作力度，強化工作措施，著力在“五個方面”下功夫，努力促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)和勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作再上新臺階。

一要在培訓(xùn)上下功夫。勞動部門統(tǒng)計顯示，現(xiàn)在在就業(yè)上存在著兩個矛盾，一方面，用工企業(yè)招不到工，另一方面，許多勞動力找不到就業(yè)崗位，出現(xiàn)這個矛盾，除了因工資報酬因素外，一個很重要的原因在于勞動力素質(zhì)跟不上，缺乏必要的崗位技能。在當(dāng)前勞動力市場競爭十分激烈的情況下，低素質(zhì)的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的難度越來越大。由于勞動力技能低，主要從事體力型的勞動，收入低，且工作不穩(wěn)定，會產(chǎn)生多次就業(yè)的壓力。因此，加強勞動力培訓(xùn)迫在眉睫。另一方面來講，加強勞動力培訓(xùn)，提高勞動力就業(yè)技能，有利于促進(jìn)勞動力轉(zhuǎn)移從體力型輸出向技能型輸出轉(zhuǎn)變，從低收入向高收入轉(zhuǎn)變，從短期性、不穩(wěn)定就業(yè)向穩(wěn)定性就業(yè)轉(zhuǎn)變，提升農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)層次和水平。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要摸清勞動力資源底數(shù)、勞動力的技能水平和特點，堅持培訓(xùn)與技能鑒定、與就業(yè)相結(jié)合，扎實開展勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)與職業(yè)資格鑒定，努力實現(xiàn)由初級工培訓(xùn)向中、高級工轉(zhuǎn)變，切實提升勞動力培訓(xùn)層次和水平，提高勞動力市場就業(yè)競爭力。不斷完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系。創(chuàng)業(yè)觀念和能力是全民創(chuàng)業(yè)中最關(guān)鍵、最活躍的因素，也是最大的制約因素，因此，一定要做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，努力解決好創(chuàng)業(yè)者想創(chuàng)業(yè)“不會創(chuàng)業(yè)”的問題。

二要在中介組織和經(jīng)紀(jì)人引領(lǐng)轉(zhuǎn)移上下功夫。提高勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量，必須千方百計擴(kuò)大有組織轉(zhuǎn)移規(guī)模和中介組織與經(jīng)紀(jì)人引領(lǐng)轉(zhuǎn)移規(guī)模。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，千方百計培育和發(fā)展壯大中介組織和經(jīng)紀(jì)人隊伍規(guī)模，加強與勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人的對接，與經(jīng)紀(jì)人“交”朋友，多聯(lián)系，多溝通，準(zhǔn)確掌握經(jīng)紀(jì)人的引領(lǐng)輸出能力，千方百計解決經(jīng)紀(jì)人實際工作中的困難。同時，要切實加強對勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人的政策、法規(guī)、業(yè)務(wù)等培訓(xùn)，引導(dǎo)勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人遵紀(jì)守法、誠實守信、規(guī)范服務(wù)，增強勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人隊伍素質(zhì)，切實做好務(wù)工人員的生產(chǎn)、生活、工資、權(quán)益維護(hù)等管理服務(wù)工作，為務(wù)工人員的就業(yè)提供“紅娘式”的服務(wù)，為務(wù)工人員的權(quán)益保障提供“保姆式”的服務(wù)。勞務(wù)部門要加強對中介組織的管理，擴(kuò)大中介組織規(guī)模，力爭年內(nèi)培育1至2家能引領(lǐng)轉(zhuǎn)移千人以上的中介公司。同時，要切實強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高中介組織的經(jīng)營能力，使勞務(wù)中介組織實現(xiàn)“培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)、維權(quán)服務(wù)”三位一體的運作方式，真正實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)市場化運作。

三要在基地建設(shè)上下功夫。近年來，全縣勞務(wù)產(chǎn)業(yè)取得長足發(fā)展的一個重要因素就是大力開辟勞務(wù)基地。據(jù)統(tǒng)計，我縣的勞務(wù)基地遍布全國各地，大大小小超過300個，上萬人的基地5個，千人以上基地2個。應(yīng)該說，全縣的基地不少、規(guī)模不小，但相對于45萬人的農(nóng)業(yè)人口大縣來講，基地還需大力開辟，規(guī)模還需擴(kuò)大。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要積極探索基地建設(shè)的思路，采取政府牽線搭橋，提供勞務(wù)基地的信息和服務(wù)，幫助勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人開辟基地，重點瞄準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省市和國家重點開發(fā)建設(shè)地區(qū)的區(qū)外轉(zhuǎn)移，國家開發(fā)的寧東能源化工基地和平羅、惠農(nóng)脫水蔬菜企業(yè)、中寧枸杞園區(qū)等季節(jié)性用工基地的區(qū)內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)，縣內(nèi)城鄉(xiāng)建設(shè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)、縣城基本設(shè)施建設(shè)等就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。同時，要加大創(chuàng)業(yè)實踐基地建設(shè)，堅持“政府主導(dǎo)，市場運作”的方式，不斷提升下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)城、汽車修配創(chuàng)業(yè)園、大學(xué)生設(shè)施農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)園區(qū)等已建創(chuàng)業(yè)基地的功能，完善相關(guān)配套設(shè)施，提升管理服務(wù)水平，著力打造大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、興隆鎮(zhèn)婆姨創(chuàng)業(yè)一條街和汽車美容修配創(chuàng)業(yè)園3個精品創(chuàng)業(yè)園區(qū)，努力為入園企業(yè)和創(chuàng)業(yè)人員提供周到及時的服務(wù)，吸引更多的人員入園創(chuàng)業(yè)。

四要在推動全民創(chuàng)業(yè)上下功夫?，F(xiàn)在，我們的就業(yè)壓力，很大一部分原因在于就業(yè)要求高，而創(chuàng)業(yè)意識不足，創(chuàng)業(yè)氛圍不濃，創(chuàng)業(yè)比就業(yè)更重要，就業(yè)只能增收，創(chuàng)業(yè)才能致富，創(chuàng)業(yè)不僅解決就業(yè)，而且?guī)雍痛龠M(jìn)就業(yè)?？梢运氵@樣一本帳，一家再小的企業(yè)，用工都在二、三十人以上，如果一年能新增100家這樣的小企業(yè)，就能解決二、三千人就業(yè)，增加一個個體戶，至少可以解決一人就業(yè)，我們現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)不足，有政策的、有思想的因素，但更多是思想上的因素，因此，要堅持創(chuàng)業(yè)與就業(yè)并舉，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，切實加強創(chuàng)業(yè)典型宣傳、創(chuàng)業(yè)項目庫建設(shè)、政策扶持、創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，力爭全民創(chuàng)業(yè)工作有大的突破。

五要在搞好服務(wù)上下功夫。充分發(fā)揮縣、鄉(xiāng)、村三級勞動力信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)功能，健全職業(yè)介紹、勞動力轉(zhuǎn)移、勞務(wù)派遣、就業(yè)培訓(xùn)等數(shù)據(jù)庫，加強信息搜集和工作，一方面要與勞務(wù)輸入地建立更密切的就業(yè)崗位信息溝通、機制，另一方面，要結(jié)合國家擴(kuò)大內(nèi)需、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的項目，促進(jìn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就地就近就業(yè)。認(rèn)真落實返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、小額擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、維權(quán)服務(wù)等方面的政策措施，創(chuàng)新反擔(dān)保模式，降低反擔(dān)保門檻，切實解決好務(wù)工人員留守兒童教育、老人贍養(yǎng)等家庭生活困難和創(chuàng)業(yè)企業(yè)融資難的問題，對轉(zhuǎn)移就業(yè)人員和創(chuàng)業(yè)企業(yè)要“扶上馬、送一程”，力推全縣全民創(chuàng)業(yè)和勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作大發(fā)展。

三、抓好工作落實，領(lǐng)導(dǎo)上必須再加強

篇7

為貫徹落實《省委辦公廳省政府辦公廳關(guān)于做好20**年高校畢業(yè)生就業(yè)工作十件實事的通知》（**辦〔20**〕11號）精神，切實使各項實事落到實處，有效促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)**市有關(guān)要求，經(jīng)研究，決定建立**市高校畢業(yè)生就業(yè)工作聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議工作方案如下：

一、聯(lián)席會議組成人員

總召集人：（市委常委、市政府常務(wù)副市長）

第一召集人：（市政府辦公室副主任）

第二召集人：（市委組織部副部長、市人事勞動、社會保障局局長）

成員：（市委組織部副部長）

（市發(fā)改委副主任）

（市教育局副局長）

（市財政局副局長）

（市中小企業(yè)局副局長）

（市衛(wèi)生局副局長）

（市農(nóng)業(yè)局副局長）

（市廣電局副局長）

（市工商局副局長）

（市國稅局副局長）

（市人事勞動和社會保障局副局長）

（市直機關(guān)工委副書記）

（團(tuán)市委副書記）

（市婦聯(lián)副主席）

（市編辦副主任）

（市公安局黨委委員）

（市科技局紀(jì)檢組長）

（市地稅局紀(jì)檢組長）

（市工商聯(lián)副會長）

聯(lián)席會議下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在市人事勞動和社會保障局，**同志兼任辦公室主任。

二、聯(lián)席會議職責(zé)

在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，制定高校畢業(yè)生就業(yè)工作的政策措施和工作方案，協(xié)調(diào)有關(guān)單位開展工作。主要職責(zé)是：

（一）組織各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、區(qū)）和有關(guān)部門貫徹落實中央、省和**市有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議的精神和工作部署。

（二）領(lǐng)導(dǎo)全市做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，制定有關(guān)單位的工作職責(zé)。

（三）建立高校畢業(yè)生就業(yè)工作機制，制定工作方案。

（四）督導(dǎo)、協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、區(qū)）、各有關(guān)部門做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。

市人事勞動和社會保障局負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生招聘活動，開展高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘，協(xié)助開展學(xué)校與企業(yè)崗位對接活動；加大事業(yè)單位公開招聘力度，對具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在事業(yè)單位選聘時實行優(yōu)先；積極實施高校畢業(yè)生基層就業(yè)計劃；配合相關(guān)單位建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度，共同實施高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)三年行動計劃，每年組織50名未就業(yè)的高校畢業(yè)生到機關(guān)事業(yè)單位參加就業(yè)見習(xí)；摸清離校后未就業(yè)回到原籍的高校畢業(yè)生底數(shù)，免費提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和人事檔案托管等服務(wù)；建立人才招聘網(wǎng)站，組成網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟；依托**人才網(wǎng)，開通高校畢業(yè)生就業(yè)專欄，實現(xiàn)高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘，力爭幫助200名大學(xué)生實現(xiàn)就業(yè)。

每年組織100名未能就業(yè)的高校畢業(yè)生到企業(yè)參加就業(yè)見習(xí)；將登記失業(yè)的高校畢業(yè)生納入失業(yè)人員扶持體系，積極組織登記失業(yè)的高校畢業(yè)生開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供小額擔(dān)保貸款支持；積極組織登記失業(yè)的高校畢業(yè)生參加職業(yè)培訓(xùn)；利用政府購買的公益性崗位對零就業(yè)家庭和符合就業(yè)困難人員條件的高校畢業(yè)生實施就業(yè)援助，并按規(guī)定落實社會保險補貼、公益性崗位補貼等就業(yè)援助政策。

市委組織部負(fù)責(zé)組織實施高校畢業(yè)生村干部、招錄選調(diào)生等就業(yè)計劃。

市財政局負(fù)責(zé)對招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生的企業(yè)（簽訂勞動合同并繳納社會保險費），按其為就業(yè)困難高校畢業(yè)生實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼，不含個人繳納部分；對從事公益性崗位的就業(yè)困難人員中的高校畢業(yè)生，給予崗位補貼和社保補貼；為聘用高校畢業(yè)生的財供事業(yè)單位提供資金保障；為參加就業(yè)見習(xí)的高校畢業(yè)生提供并及時撥付基本生活補貼中的財政補助資金；對登記失業(yè)的高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)的，給予職業(yè)培訓(xùn)補貼。

市公安局負(fù)責(zé)對企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校畢業(yè)生取消落戶限制；加強人力資源市場和人才市場管理，嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)行為，切實維護(hù)招聘市場秩序，為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造良好的市場環(huán)境。

市教育局負(fù)責(zé)摸清師范類院校畢業(yè)生離校后未就業(yè)回到原籍的人員底數(shù)，免費提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)工作；協(xié)助開展企業(yè)與學(xué)校崗位對接活動；協(xié)助相關(guān)部門積極參與**市組織開展的“高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)助我行活動”以及創(chuàng)業(yè)計劃競賽活動；對到農(nóng)村基層單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定實施相應(yīng)的學(xué)費和助學(xué)貸款代償。

市直機關(guān)工委負(fù)責(zé)協(xié)助市人事勞動和社會保障部門建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度，共同實施高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)三年行動計劃，組織未就業(yè)高校畢業(yè)生到市直機關(guān)單位參加就業(yè)見習(xí)。

市發(fā)改委負(fù)責(zé)協(xié)助市人事勞動和社會保障部門組織市屬企業(yè)及擴(kuò)大內(nèi)需投資開工建設(shè)項目單位、職業(yè)中介機構(gòu)等單位開展高校畢業(yè)生招聘活動；協(xié)助市科技局建設(shè)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地。

市中小企業(yè)局負(fù)責(zé)協(xié)助市人事勞動和社會保障部門組織市內(nèi)外國有企業(yè)和全市民營企業(yè)開展畢業(yè)生招聘活動；協(xié)助市人事勞動和社會保障部門建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度，共同實施高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)三年行動計劃，組織未能就業(yè)高校畢業(yè)生到企業(yè)參加就業(yè)見習(xí)；組織10家民營企業(yè)進(jìn)校園為高校畢業(yè)生送崗位，相關(guān)企業(yè)要根據(jù)技術(shù)人員需求情況與相關(guān)高校對接，建立企業(yè)與高校長期聯(lián)系制度，力爭幫助200名大學(xué)生實現(xiàn)就業(yè)。

市國稅局、地稅局負(fù)責(zé)落實國家出臺的關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的稅費減免相關(guān)優(yōu)惠政策。

市工商局負(fù)責(zé)協(xié)助市人事勞動和社會保障部門開展畢業(yè)生招聘活動、“高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)助我行活動”，落實有關(guān)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，協(xié)助做好高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)；鼓勵社會各類職業(yè)中介機構(gòu)為高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)，并按照有關(guān)職業(yè)介紹補貼的規(guī)定給予就業(yè)服務(wù)補助。

市廣電局負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)部門做好高校畢業(yè)生就業(yè)宣傳工作；并鼓勵廣電事業(yè)單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展，通過自籌資金，采取人才派遣服務(wù)的辦法吸納更多高校畢業(yè)生就業(yè)。

市科技局負(fù)責(zé)建設(shè)完善投資小、見效快的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地，幫助高校畢業(yè)生利用科技成果進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。

市農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)部門組織實施高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事以支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧為內(nèi)容的“三支一扶”（以下簡稱“三支一扶”）等就業(yè)計劃。

市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)鼓勵醫(yī)院根據(jù)事業(yè)發(fā)展，通過自籌資金，采取人才派遣服務(wù)的辦法吸納更多高校畢業(yè)生就業(yè)；積極協(xié)助有關(guān)單位實施“三支一扶”等就業(yè)計劃。

市編辦負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)部門對各類事業(yè)單位用人情況進(jìn)行清理，做好人員編制統(tǒng)計工作，適時提供招聘單位空（缺）編情況；在上級編制部門指導(dǎo)下對參加“三支一扶”計劃和高校畢業(yè)生村干部計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)貧困縣計劃的人員按比例錄（聘）用到機關(guān)事業(yè)單位的編制使用工作。

團(tuán)市委負(fù)責(zé)組織開展“**市十大高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)先進(jìn)人物評選活動”的推薦工作和“**市十大高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)先進(jìn)人物評選活動”，并以團(tuán)市委的名義進(jìn)行表彰和獎勵；協(xié)助相關(guān)部門實施高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)行動計劃。新晨

市婦聯(lián)負(fù)責(zé)維護(hù)和保障女畢業(yè)生權(quán)益、提供心理咨詢等方面的服務(wù)。

市工商聯(lián)負(fù)責(zé)協(xié)助市人事勞動和社會保障部門組織全市企業(yè)開展高校畢業(yè)生招聘活動。

三、聯(lián)席會議辦公室的職責(zé)

聯(lián)席會議辦公室是聯(lián)席會議的日常辦事機構(gòu)，負(fù)責(zé)承辦聯(lián)席會議日常具體工作。主要職責(zé)是：

（一）協(xié)調(diào)各成員單位落實省、**市高校畢業(yè)生就業(yè)十件實事工作。負(fù)責(zé)全市高校畢業(yè)生就業(yè)工作督辦、工作進(jìn)展通報等工作。

（二）匯總各成員單位提出的高校畢業(yè)生就業(yè)工作開展過程中遇到的困難以及意見和建議。

（三）加強對我市高校畢業(yè)生就業(yè)情況現(xiàn)狀的分析和研究，制定應(yīng)對措施、工作指導(dǎo)意見和建議。

篇8

“十三五”期間就業(yè)總量壓力大

談到就業(yè)問題，尹蔚民說，我國“十三五”期間平均每年需要在城鎮(zhèn)新就業(yè)的以高校畢業(yè)生為主的青年人大約為1500萬人，就業(yè)總量壓力非常大。同時，結(jié)構(gòu)性矛盾主要表現(xiàn)在招工難和就業(yè)難并存。他說，在這一過程中，一些中低端崗位的就業(yè)困難人員就業(yè)問題顯得更為突出。對此我國政府主要采取四個方面措施，幫助他們解決好就業(yè)問題。

―是努力增加適應(yīng)的就業(yè)崗位。在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級過程中，保留相當(dāng)一部分勞動密集型產(chǎn)業(yè)，來保障中低端就業(yè)崗位；同時，大力促進(jìn)服務(wù)業(yè)發(fā)展，在服務(wù)業(yè)增長過程中容納就業(yè)困難人員。

二是采取更有針對性的扶持政策和提供更有效的公共就業(yè)服務(wù)。扶持政策方面，包括采取財稅、金融等方面政策，給予相應(yīng)的社保補貼、培訓(xùn)補貼等，鼓勵企業(yè)吸納困難人員就業(yè)。針對就業(yè)困難人員，提供包括就業(yè)資訊、培訓(xùn)資訊、兜底政策等在內(nèi)的一系列公共就業(yè)服務(wù)。

三是鼓勵引導(dǎo)自主創(chuàng)業(yè)。在創(chuàng)業(yè)項目選擇、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、小額資金擔(dān)保等方面，鼓勵就業(yè)困難人員選擇一些力所能及的創(chuàng)業(yè)項目，通過自身努力實現(xiàn)就業(yè)，并通過他們的創(chuàng)業(yè)帶動更多人就業(yè)。

四是加強職業(yè)培訓(xùn)。主要目的是提高就業(yè)困難人員的就業(yè)能力和崗位轉(zhuǎn)換能力，并依據(jù)實際情況，在培訓(xùn)項目選擇、培訓(xùn)課程設(shè)置、培訓(xùn)補貼等方面采取一定措施，使他們能夠通過培訓(xùn)尋找到更適合的培訓(xùn)崗位和就業(yè)機會。

建立職業(yè)資格目錄清單

尹蔚民在會上表示，到目前為止，我國已先后六批取消了319項職業(yè)資格，占國務(wù)院部門設(shè)置職業(yè)資格總量的52%。在此基礎(chǔ)上，在今年年底之前，要再取消一批職業(yè)資格，達(dá)到占國務(wù)院部門設(shè)置職業(yè)資格總量的70%以上。

尹蔚民說，職業(yè)資格制度是人才評價制度的重要內(nèi)容，我國從上世紀(jì)90年代建立職業(yè)資格制度以后，對于人才的培養(yǎng)、使用、評價發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)在的問題是職業(yè)資格設(shè)置過多、過細(xì)、過亂。本屆政府成立以后，提出簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)的要求，清理、規(guī)范職業(yè)資格是其中一項重要內(nèi)容，目的是為了降低就業(yè)門檻，激發(fā)社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

“下一步，人社部將繼續(xù)精簡、合并、撤銷一批職業(yè)資格。對確需保留的職業(yè)資格，也就是有法律法規(guī)、關(guān)系到人民生命財產(chǎn)健康安全的職業(yè)資格，要建立職業(yè)資格目錄清單，向社會公布，動態(tài)進(jìn)行調(diào)整，接受社會監(jiān)督。在此基礎(chǔ)上，構(gòu)建中國職業(yè)資格框架體系和長效機制。”尹蔚民說。

漸進(jìn)式延遲退休方案年內(nèi)推出

篇9

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照“三保一弘揚”的工作要求，落實市委“抓發(fā)展保企業(yè)，抓項目增投入，抓就業(yè)保民生、抓基礎(chǔ)蓄后勁”的工作措施，深入推進(jìn)能人創(chuàng)辦企業(yè)工作，著力提高能人創(chuàng)業(yè)意識、培育能人創(chuàng)業(yè)主體、落實能人創(chuàng)業(yè)政策、優(yōu)化能人創(chuàng)業(yè)環(huán)境，凝聚和激活全民創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)業(yè)能量，以創(chuàng)業(yè)保增長，以創(chuàng)業(yè)保民生，以創(chuàng)業(yè)保穩(wěn)定。

二、工作目標(biāo)

通過引導(dǎo)外出務(wù)工人員創(chuàng)辦企業(yè)，著力培育內(nèi)生型企業(yè)，壯大草根經(jīng)濟(jì)。全年新增外出務(wù)工人員創(chuàng)辦企業(yè)500家以上。

通過引導(dǎo)下崗失業(yè)人員創(chuàng)辦企業(yè)，著力發(fā)揮現(xiàn)有人才優(yōu)勢，發(fā)展傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。全年新增下崗失業(yè)人員創(chuàng)辦企業(yè)100家以上。

通過引導(dǎo)外來投資者創(chuàng)辦企業(yè)，著力引進(jìn)產(chǎn)業(yè)大投入，推進(jìn)建設(shè)大項目。全年新增外來投資創(chuàng)辦企業(yè)200家以上。

通過引導(dǎo)現(xiàn)有企業(yè)二次創(chuàng)辦企業(yè)，著力調(diào)優(yōu)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增強企業(yè)應(yīng)對能力。全年新增現(xiàn)有企業(yè)二次創(chuàng)辦企業(yè)200家以上。

三、重點工作

1、加大對能人創(chuàng)企業(yè)政策的宣傳力度。收集、梳理、匯編近兩年來各級政府和部門鼓勵、支持、引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)的政策措施。利用多種形式，通過多種途徑加大對優(yōu)惠政策的宣傳力度，做到創(chuàng)業(yè)政策家喻戶曉。開辟創(chuàng)業(yè)政策咨詢窗口，突出宣傳市政府關(guān)于積極應(yīng)對宏觀環(huán)境變化促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長和關(guān)于扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工和城市困難企業(yè)下崗職工新創(chuàng)業(yè)的政策措施。加強政策落實情況的督查。要聯(lián)合有關(guān)部門，開展創(chuàng)業(yè)政策落實情況的督查，及時向政府報告政策落實情況，督促各項創(chuàng)業(yè)政策落實到位。

2、加大小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地的建設(shè)力度。要按照“政府引導(dǎo)扶持、社會多元投資、市場化運作”的方式，采取“政府創(chuàng)辦、企業(yè)領(lǐng)辦、社會興辦”等形式，鼓勵建設(shè)形式多樣、規(guī)模不同、管理配套的適合各類主體創(chuàng)業(yè)的基地，切實消滅創(chuàng)業(yè)基地空白縣，逐步形成國家、省、市、縣小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地發(fā)展格局。今年要新增8個市級基地、4個省級基地。要貫徹落實《省小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地管理暫行辦法》，規(guī)范基地的運營和管理，提升創(chuàng)業(yè)企業(yè)成功率，重點完善贛縣、石城、南康、定南、安遠(yuǎn)、崇義、尋烏、于都8個國家、省級小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。加快基地創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)隊伍建設(shè)，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)師和創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)員隊伍，各地每年培育3—5名創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)師和創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)員，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)策劃、咨詢等服務(wù)。

3、加大中小企業(yè)信用擔(dān)保機構(gòu)的推進(jìn)力度。一是建立健全中小企業(yè)信用擔(dān)保機構(gòu)。認(rèn)真貫徹落實市政府《關(guān)于推進(jìn)中小企業(yè)信用擔(dān)保體系建設(shè)的實施意見》（贛市府發(fā)[2009]10號）精神，各地至少建立1個中小企業(yè)信用擔(dān)保機構(gòu)。現(xiàn)有的27家中小企業(yè)信用擔(dān)保機構(gòu)要通過增資擴(kuò)股等方式增加資本金，進(jìn)一步擴(kuò)充實力，擴(kuò)大擔(dān)保業(yè)務(wù)的覆蓋面，及時為初創(chuàng)企業(yè)提供擔(dān)保。今年建成2家以上資本金超5000萬元以上的擔(dān)保機構(gòu)，市信用擔(dān)保投資公司資本金要突破1億元以上。全市中小企業(yè)信用擔(dān)保機構(gòu)注冊資本金要達(dá)到4億元，形成擔(dān)保能力20億元。二是扶持中小企業(yè)擔(dān)保機構(gòu)。積極幫助中小企業(yè)信用擔(dān)保機構(gòu)做好免征營業(yè)稅、風(fēng)險準(zhǔn)備金稅前提取以及擔(dān)保業(yè)務(wù)補助等工作，爭取更多中小企業(yè)擔(dān)保機構(gòu)得到國家政策支持。出臺《市中小企業(yè)信用擔(dān)保機構(gòu)風(fēng)險補償資金管理辦法》，爭取設(shè)立由財政支持的中小企業(yè)信用擔(dān)保機構(gòu)風(fēng)險補償資金，提高擔(dān)保公司的造血功能和持續(xù)發(fā)展能力。三是加強擔(dān)保行業(yè)管理。要強化中小企業(yè)局對中小企業(yè)擔(dān)保機構(gòu)的行業(yè)管理，依法建立中小企業(yè)信用擔(dān)保機構(gòu)財務(wù)、統(tǒng)計信息報告等相關(guān)制度，制訂中小企業(yè)信用擔(dān)保機構(gòu)績效評估辦法，組建行業(yè)協(xié)會，積極、穩(wěn)妥發(fā)展中小企業(yè)擔(dān)保機構(gòu)。

4、加大能人創(chuàng)業(yè)的培訓(xùn)力度。建立健全三級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，大力實施“國家銀河培訓(xùn)工程”、“專項資金培訓(xùn)工程”、“全省工業(yè)園區(qū)用工培訓(xùn)和職工技能培訓(xùn)工程”，重點開展能人創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)培訓(xùn)，年內(nèi)培訓(xùn)各類人員6.1萬人（次）。創(chuàng)新培訓(xùn)形式，充分利用社會資源，引導(dǎo)企業(yè)自主培訓(xùn)。組織中介機構(gòu)和國家、省扶持項目受益單位開展各類專業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)各類人員1萬人（次）。根據(jù)創(chuàng)業(yè)需求，開展形式多樣的教育培訓(xùn)活動，如送書籍、送知識、送科技活動，組織企業(yè)開展各類專業(yè)技能競賽活動等。

5、加大完善中小企業(yè)服務(wù)平臺的工作力度。繼續(xù)完善中小企業(yè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺。推進(jìn)市、縣、園區(qū)和重點企業(yè)的四級網(wǎng)絡(luò)鏈接，不斷完善中小企業(yè)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)功能，為創(chuàng)業(yè)者提供政策、行業(yè)、項目、市場和科技等信息。推進(jìn)企業(yè)上網(wǎng)工程，組織開展網(wǎng)上人才招聘、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、產(chǎn)品展覽、電子商務(wù)、網(wǎng)上MBA培訓(xùn)等活動。繼續(xù)完善創(chuàng)業(yè)項目開發(fā)平臺。依托我市傳統(tǒng)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，扶持、延伸一批產(chǎn)業(yè)鏈條，引導(dǎo)發(fā)展上下游企業(yè)。建立和完善創(chuàng)業(yè)項目庫，每縣要收儲一批創(chuàng)業(yè)項目，全市今年要儲備創(chuàng)業(yè)項目20個以上，舉辦1—2次創(chuàng)業(yè)項目會。繼續(xù)完善技術(shù)支持平臺。充分利用各類技術(shù)創(chuàng)新機構(gòu)和科研單位，搭建技術(shù)支持平臺，開展技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)診斷、技術(shù)論證、技術(shù)咨詢等活動，為科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)。在工業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)基地，要創(chuàng)造條件，爭取國家項目資金，引導(dǎo)社會資金，逐步建立各類研發(fā)、檢測、模具、信息中心，實現(xiàn)技術(shù)共享、資源互補，提升技術(shù)創(chuàng)新能力。

6、加大能人創(chuàng)業(yè)聯(lián)動機制的協(xié)調(diào)力度。爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，建立工作聯(lián)系機制。主動聯(lián)系相關(guān)部門，廣建合作聯(lián)系，廣拓合作渠道。積極做好“成長之路”、“速貸通”、“小額貸款”等金融產(chǎn)品的宣傳推介；積極做好創(chuàng)業(yè)政策的貫徹落實，充分發(fā)揮職能部門培育創(chuàng)業(yè)主體的職能作用，把能人創(chuàng)業(yè)工作落到實處；積極開展各類有影響的創(chuàng)業(yè)活動，重點搞好政銀企對接和創(chuàng)業(yè)項目開發(fā)工作。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強能人創(chuàng)業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，市局成立能人創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全市能人創(chuàng)業(yè)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：

五、方法步驟

能人創(chuàng)業(yè)工作分宣傳發(fā)動、組織實施和總結(jié)考核三個階段。

(一)宣傳發(fā)動階段

1、營造輿論氛圍。召開全市非公有制經(jīng)濟(jì)工作暨表彰大會部署能人創(chuàng)業(yè)工作，各地也要召開相關(guān)會議布置、落實工作。召開全市中小企業(yè)信用擔(dān)保機構(gòu)工作會議，成立中小企業(yè)擔(dān)保行業(yè)協(xié)會，把促進(jìn)能人創(chuàng)業(yè)融資任務(wù)落實到各級擔(dān)保機構(gòu)。加強能人創(chuàng)業(yè)典型宣傳，利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體集中宣傳能人創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)驗，在全市掀起能人創(chuàng)業(yè)熱潮。

2、完善配套政策。出臺《市信用擔(dān)保企業(yè)風(fēng)險補償資金管理辦法》、《市信用擔(dān)保企業(yè)考核獎勵方案》。狠抓各級引導(dǎo)能人創(chuàng)業(yè)扶持政策的落實，組織開展一系列的檢查、督查活動，促進(jìn)各項政策的落實到位。各縣（市、區(qū)）要制定推進(jìn)能人創(chuàng)業(yè)的配套政策。

3、分解目標(biāo)任務(wù)。層層分解推進(jìn)能人創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)任務(wù)，層層落實職能部門的工作職責(zé)。各縣（市、區(qū)）局要制定幫扶計劃，建立梯級幫扶體系，保障幫扶質(zhì)量。要帶頭幫扶“四個引導(dǎo)”方面企業(yè)各1家，通過解剖麻雀，指導(dǎo)全面。整合財政、金融、擔(dān)保、培訓(xùn)、人才、政策等資源，給予優(yōu)先服務(wù)，確保其創(chuàng)業(yè)成功。

(二)組織實施階段

1、破解難題。各地要深入初創(chuàng)企業(yè)了解經(jīng)營情況，找出存在問題，提出解決辦法。有能力解決的立即解決，需相關(guān)部門解決的立即協(xié)調(diào)，需提請政府解決的立即報告。市局召開四類能人創(chuàng)辦企業(yè)、創(chuàng)業(yè)基地、擔(dān)保公司的典型座談會，推廣成功案例，剖析不成功原因，探尋破解創(chuàng)業(yè)難題的模式、路徑和舉措。

2、工作調(diào)度。各地要建立能人創(chuàng)業(yè)的工作機制，及時掌握能人創(chuàng)業(yè)的工作進(jìn)度，切實加強工作調(diào)度。6月份召開全市中小企業(yè)成長工程和能人創(chuàng)業(yè)工作調(diào)度會，小結(jié)能人創(chuàng)業(yè)工作，推廣、宣傳推進(jìn)能人創(chuàng)業(yè)的工作經(jīng)驗，學(xué)習(xí)、推介能人創(chuàng)業(yè)的成功做法。

3、強化服務(wù)。加強創(chuàng)業(yè)宣傳，開展創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)，舉辦“政銀企?！比谫Y簽約會議，組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。7月份各縣（市、區(qū)）局要組織開展創(chuàng)業(yè)政策落實情況的專項督查，形成督查報告。

(三)總結(jié)考核階段

篇10

市長xxx在市百名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)行動啟動儀式暨大學(xué)生創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)報告會上作了重要講話。

xxx說，開展全民創(chuàng)業(yè)，實施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)行動，是市委、市政府根據(jù)當(dāng)前伊春發(fā)展面臨的形勢所作出的一個重大決定，相信這一決定的實施，對于開發(fā)伊春的優(yōu)質(zhì)人才資源，加快伊春的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，早日實現(xiàn)市委、市政府確定的興市富民目標(biāo)，將具有積極的意義。剛才聽了幾名創(chuàng)業(yè)成功大學(xué)生介紹的經(jīng)歷和事跡，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師和企業(yè)家的表態(tài)發(fā)言，很受鼓舞，看到了伊春的希望，有點回到過去年輕時代的感覺，有了點“老夫聊發(fā)少年狂”的雄心壯志。xxx深情地說，我相信經(jīng)過你們的努力，一定能走出一條創(chuàng)業(yè)之路。你們將是伊春未來的企業(yè)家，伊春的發(fā)展寄托在你們身上。

xxx強調(diào)了三句話：創(chuàng)業(yè)者最光榮；只要意志堅定，創(chuàng)業(yè)就一定能成功；我們都要做創(chuàng)業(yè)者的保護(hù)神。

xxx說，創(chuàng)業(yè)是發(fā)展的基石。一部伊春林區(qū)的發(fā)展史，就是一部創(chuàng)業(yè)史，但創(chuàng)業(yè)在不同的時期有不同的內(nèi)涵。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，市場是創(chuàng)業(yè)的主戰(zhàn)場，企業(yè)是發(fā)展的主載體，市場經(jīng)濟(jì)條件下創(chuàng)業(yè)，就是創(chuàng)辦企業(yè)，發(fā)展實業(yè)。但我們多年來的大學(xué)教育卻依然沒有走出這樣一個誤區(qū)：許多干部、家長、大學(xué)生認(rèn)為，大學(xué)生就業(yè)就是要進(jìn)入機關(guān)、事業(yè)單位，至少也要混個大公司的白領(lǐng)，結(jié)果是大學(xué)教育與社會需求脫節(jié)的問題越來越嚴(yán)重，畢業(yè)大學(xué)生閑置找不到工作的越來越多。(下轉(zhuǎn)第八版)解決這個問題，不能只靠政府，只靠社會，重要的要靠自己。新時期大學(xué)生就業(yè)也要發(fā)生大的變化，要像農(nóng)民工那樣，南下打工，北上創(chuàng)業(yè)，干一些我們認(rèn)為過去只有農(nóng)民工才干的活，讓我們的大學(xué)生走出一條就業(yè)新出路。伊春的發(fā)展正迎來一個最好的時期，政策最集中的時期，創(chuàng)業(yè)條件有了根本性的政策，大學(xué)生們只要調(diào)整好心態(tài)，放下架子，點燃激情，揮灑汗水，敢闖敢試，勇于創(chuàng)業(yè)，就一定能成功，就一定能在伊春新一輪大發(fā)展中大顯身手，大有作為。

1 2 xxx說，創(chuàng)業(yè)改變?nèi)松?，勵志點亮青春?，F(xiàn)在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成才的機遇千載難逢。他向大學(xué)生提出四點建議，一是要摸準(zhǔn)市場需求，找準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)的項目和路徑，因人制宜，因地制宜，宜工則工，宜農(nóng)則家，宜商則商。二是要適應(yīng)社會環(huán)境，要向社會學(xué)習(xí)，向?qū)＜摇?dǎo)師和所有致富能人虛心學(xué)習(xí)。三是要挑戰(zhàn)自我，切實樹立“只要有錢賺，不論多苦多累都去干；只要有市場，不論天南海北都去闖；只要有商機，不論多大困難都去挖”的創(chuàng)業(yè)觀念。四是要善于管理，搞經(jīng)營就要精打細(xì)算，管理就是想方設(shè)法節(jié)約成本，增加利潤，講投入產(chǎn)出，在細(xì)處做文章。

xxx說，創(chuàng)業(yè)之路的鋪就既需要廣大創(chuàng)業(yè)者的開拓精神，更需要全社會愛護(hù)與關(guān)心，我們每個人都要當(dāng)好創(chuàng)業(yè)者的保護(hù)神，一是要加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，重點加強對有創(chuàng)業(yè)愿望的大學(xué)生和創(chuàng)業(yè)帶頭人的培訓(xùn)，增強他們的創(chuàng)業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)能力，提高他們的創(chuàng)業(yè)技能和成功率。二是搞好政策扶持。各有關(guān)部門要采取切實措施，落實好《意見》。為創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生服務(wù)。三是提供道義支持。各級共青團(tuán)組織作為黨的助手和后備軍，作為廣大青年自己的組織，要積極配合有關(guān)部門，把關(guān)心、服務(wù)大學(xué)生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)作為一項重要工作，為大學(xué)生面向基層就業(yè)和創(chuàng)業(yè)提供更好的條件。林管局副管局長安虎賁主持會議。

市長助理崔衛(wèi)國宣讀了《伊春市人民政府關(guān)于鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的實施意見》和《關(guān)于聘請31名優(yōu)秀企業(yè)家為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的決定》。