導語：如何才能寫好一篇村兩委年度工作計劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

為了完善農村黨支部、村委會工作機制，建立發(fā)揮農村黨支部的領導核心作用，確保農民當家做主，切實依法辦事的村民自治運行機制和辦事程序，特制訂本制度。

一、兩委會聯(lián)席會議由村黨支部、村委會全體成員組成，會議由村黨支部召集，黨支部書記主持。

二、兩委會定期召開，一般一月一次，遇到重大問題或特殊情況時隨時召開。

三、兩委會召開必須有三分之二以上的成員參加，經到會成員過半數通過形成意見。

四、兩委會議題般由黨支部選定，村委會十分之一以上村民

聯(lián)名也可以提出議題，單村委會或十分之一上的村民聯(lián)名提出的問題，在兩委會召開前都要書面提交黨支部，黨支部在接到議題的15日內必須召開會議。

五、兩委會的主要內容：

1、總結前一階段村里工作，安排近期或下階段工作。

2、研究落實上級黨委政府有關精神和工作部署的方案。

3、討論黨支部提出或受理的議題，并形成決策意見。

4、研究確定召開村民會議或村民代表會議的有關事項。

5、研究議題所涉及的重大事務及有關準備工作。

6、研究村民會議或村民代表會議決定實施過程中的有關問題。

六、兩委會對重大問題(如宅基地劃撥；計劃生育指標的安排；

征用土地補償費使用方案；財物分配方案；村上的公共項目建設)

提出意見，交全體村民會議或村民代表會議討論通過后，由村委會負責實施。

七、兩委會人員半年或全年的評議要擴大到村組以上干部。

村民代表會議制度

一 、村民代表會議由支村兩委成員和村民代表組成，村民代表總數不得少于村民代表會議成員總數三分之二，村民代表會議實行例會制度，由村委會主任召集和主持，一般一季度召開一次，必要時可隨時召開，出席會議人員不得少于應到會議人數的三分之二，它討論決定村民會議授權的事項，所作決定應當由到會人數半數以上通過。表決結果要在村務公開欄或村里顯要的位置公布。

二、村民代表由村民按每10戶左右推選1人組成，其中必須有婦女代表，多民族的村應當有各民族的代表，每屆任期三年，可連選連任。

三 、村民代表會議的議事內容主要有兩個方面：一是黨支部和村委會根據上級的要求和本村實際確定；二是五分之一的村民提出的問題。

四、村民代表會議的職責：

1、討論決定村委會年度工作計劃和村級財務預決算，以及村委會提出涉及村政村務方面的重要問題。

2、監(jiān)督村委會工作。

3、向群眾宣傳村民代表會議決議，并帶領群眾執(zhí)行。

4、廣泛搜集群眾意見，及時向村委會提出工作建議。

篇2

一、考核對象：全鎮(zhèn)11個行政村

二、考核內容及評分標準：

1、村務公開（20分）

（1）有配套的村務公開組織。村務公開監(jiān)督小組、村民民主理財小組能依法履行職責。未依法履行的，發(fā)現一起扣1分，扣完為止（5分為限）。

（2）有健全的村務公開制度。①村務公開形式、時間和程序規(guī)范；內容真實、全面；每月10日前準時公開；未達要求每次扣0.5分，扣完為止（5分為限）。②村務公開基礎資料完整、齊全，村務公開工作記錄簿、村兩委會會議記錄簿、村民代表會議記錄簿、村務聽證記錄簿、村支部會議記錄簿、能堅持使用，按時規(guī)范填寫。上級檢查未達要求每次扣1分，扣完為止（5分為限）。③重大事項專項公開，隨時公開；未實行，每次扣1分，扣完為止（5分為限）。

2、民主管理（30分）

（1）有規(guī)范的民主決策程序（10分）。①按照“夏履程序”，規(guī)范進行民主決策，符合要求不扣分，否則，每發(fā)現一起扣5分，扣完為止（10分為限）。②實行重大事項“一事一議”制度，每實行一起加5分。

（2）有完善的民主管理措施（10分）。①年度工作計劃和重大項目安排之前，實行群眾意見征求，符合要求不扣分，否則，每發(fā)現一起扣2分，扣完為止（4分為限）。②村干部夜訪制度和“1＋1”聯(lián)系農戶制度開展經常，對群眾反映的問題及時解答和反饋，否則每起扣3分，扣完為止（6分為限）。

（3）有嚴格的民主監(jiān)督機制（10分）。①按《實施辦法》要求各監(jiān)督小組監(jiān)督到位，每少一次扣2分，扣完為止（4分為限）。②在省、市、縣檢查中發(fā)現有問題的，每次分別扣5分、3分、2分。③堅持實行民主評議村干部工作制度和村干部報酬民主評議制度，按時開展和規(guī)范操作，否則扣6分。

3、宣傳教育（30分）

（1）各村“村級民主管理教育”培訓率在70％以上，并且群眾知曉率在70％以上，加20分，否則，每缺一個百分點扣1分，扣完為止（20分為限）。

（2）因違反程序，而造成越級上訪的，并且情況屬實，每起按縣、市、省分別扣5分、10分、15分，屬集體上訪的，加倍扣分。

（3）各村“村級民主管理手冊”發(fā)放率達100％，否則，每缺一個百分點扣0.5分，扣完為止（10分為限）。

（4）村干部年終民主評議滿意率在90％以上，加5分。村委會任期內工作目標、年度工作計劃能按時實現，加5分。

4、財務管理（20分）

（1）庫存現金為3000元，超限額的每超1000元扣1分；

（2）應有銀行轉帳處理的而有現金支付的每筆扣1分；

（3）新發(fā)生出納以據抵現的每筆扣1分，到年底原以據抵現不清理的每筆扣0.5分，并堅持誰經手誰負責。原發(fā)生的以據抵現每下降1000元升1分；

（4）不進行現金盤點和與不與銀行核對帳務的每月扣1分；

（5）每年一次的財產、物資盤點清理，未盤或未公開的各扣1分；

（6）當年發(fā)生的各項應收款項不清理回收的每筆扣0.1分；

（7）未按規(guī)定編制和上報財務預算的每筆扣0.5分；

（8）發(fā)現已收款未開票入帳的每筆扣0.5分；

（9）發(fā)現不符合規(guī)定票據被站退回的每張扣0.5分；

（10）沒有按時、按規(guī)定進行財務公開和多點公開的每次扣1分，沒有財務公開記錄的每次扣2分；

（11）各類合同保管不齊全、不規(guī)范的每只扣0.5分，超合同規(guī)定進行兌現結算的每只扣1分；

（12）不能正常開展財務網絡查詢的扣1分；

（13）各類檔案整理不及時、存檔不齊全、管理不規(guī)范的每項扣2分；

（14）沒有按規(guī)定輔導記載戶做好收支記載的或不記載的每戶扣0.1分；

（15）沒有按時、按質上報財務公開資料、財務審核表和各類報表的每項扣1分；

（16）當年創(chuàng)建成縣級財務示范村的加2分，當年被摘牌的扣3分。

以上各款總扣分以20分為限。

三、考核機構

深化村務公開工作辦公室負責具體考核工作，考核檢查以日常培訓和突擊檢查為主，以各村會議記錄、“三務”公開及各類培訓資料為準。考核結果提交鎮(zhèn)深化村務公開和健全民主管理領導小組審定。辦公室主任由張愛武兼任，副主任由婁鋼、徐偉海兼任，成員為蔡關忠、繆莉英、徐炳水、沈建強、馮秀娟、錢智芬，

四、獎懲辦法

根據鎮(zhèn)村務公開工作辦公室考核，經鎮(zhèn)村務公開和民主管理領導小組審定，審定結果同村干部崗位責任制掛購。具體為：

1、根據文件要求，村級民主管理培訓率達到70％得基本分2分，每下降一個百分點扣0.1分（3分為限），每上升一個百分點升0.1分；

2、民主管理做法被上級推介或工作試點或代表鎮(zhèn)參加上級活動的，根據工作量大小升1-3分；

3、當年創(chuàng)建為市、縣民主管理示范村，分別升2.5分、1.5分；

4、根據此考核辦法，每次考核結果前2位的村，分別升1分，后2位分別扣1分；

5、違反“夏履程序”，不規(guī)范操作，每起扣2分（5分為限）；因違反“夏履程序”造成越級，并且情況屬實，每起按鎮(zhèn)、縣、市、省分別扣2分、4分、5分、6分，屬集體訪，加倍扣分。

篇3

為了全面掌握我辦地方病分布和發(fā)病情況，明確防治任務，降低和消除地方病危害，維護人民身體健康，根據《市地方病防治示范市建設實施方案（試行）》，結合我辦實際，特制定本實施方案。

一、職責任務

為了使此項工作順利有序地開展，辦事處成立了由辦事處主任為組長，成員單位有辦事處辦公室、衛(wèi)生院、水管站、教委、辦事處各村等組成的工作領導小組。其具體職責如下：

（一）領導小組職責：

主要負責地方病防治建設的綜合協(xié)調、監(jiān)督檢查等工作。

（二）辦事處辦公室職責：

協(xié)調成員單位關系，解決創(chuàng)建工作中遇到的有關問題。完成領導小組分配的其它工作任務。

（三）衛(wèi)生院職責：

1、成立相應組織、落實具體科室和具體人員，負責醫(yī)院地方病防治工作的綜合管理。

2、完成轄區(qū)地方病病情監(jiān)測，按照相關規(guī)定及時登記上報病情。

3、安排鄉(xiāng)醫(yī)會同村上開展病情調查，摸清病情本底，對現癥患者造冊登記，衛(wèi)生室必須建立地方病病情資料登記冊。

4、指導全辦開展健康教育活動。

5、全面收集本地區(qū)地方病防治相關資料，及時整理歸檔，完成圖表上墻，提交工作總結。

6、完成領導小組分配的其它工作任務。

（四）水管站職責：

1、對此項工作做到專人領導、專人負責。

2、將改水工作納入年度工作計劃，及時聯(lián)系衛(wèi)生部門進行衛(wèi)生評估。

3、收集和整理相關資料，提交工作總結。

4、完成領導小組交付的其它任務。

（五）教委職責：

1、成立領導小組，做到專人領導、專人負責。

2、加強學校健康教育師資力量，配備相關教學設備，完成健康教育授課課時任務，并納入教學計劃綜合考核。

3、學校健康教育開課率達到80%，學生健康教育知識率達到80%。

4、利用學校教育陣地，通過“小手拉大手”活動提高全民健康教育水平。

5、收集整理相關資料，完成圖表上墻。

6、完成領導小組交付的其它任務。

（六）村兩委會職責：

1、成立本村地方病防治領導小組，落實責任，明確職責，確保本村地方病防治工作順利進行。

2、組織安排鄉(xiāng)醫(yī)，做好本村病情調查，摸清本村病情底子。

3、制訂本村綜合防治計劃，并按計劃嚴格執(zhí)行。

4、在本村持續(xù)開展健康教育，達到宣教目標要求。

5、收集整理相關資料，完成圖表上墻，提交工作總結。

6、完成上級交付的其它任務。

二、具體安排

第一階段：動員準備階段。主要任務是成立機構，制定實施方案，建立組織網絡，分解工作任務，培訓人員。

第二階段：地方病普查階段。主要任務是深入居民點開展人群病情普查摸底工作，組織填寫匯總統(tǒng)計有關資料及總結上報，同時做好資料的整理歸檔。

第三階段：展室建設階段。主要任務是村展室材料檔案資料及資料圖片的收集整理及展室的安排布置。衛(wèi)生院要求有存放地方病防治資料的專用柜，村衛(wèi)生室建立地方病病情資料登記冊。

第四階段：自查驗收總結階段。主要任務是總結、回顧、自查，確保各項指標達到標準。

第五階段：接受省、市檢查驗收階段。

三、具體要求

1、提高認識，加強領導。各村、各相關部門要高度重視此項工作的重要意義，為了加強對工作的領導，辦事處專門成立了領導小組，主要負責組織、協(xié)調創(chuàng)建的具體工作。

篇4

一、普法依法治理和創(chuàng)建工作

1、普法宣傳教育工作：

今年是“五五”普法的第三年，也是普法工作的關鍵之年，作為司法行政工作的重中之重，我們的主要任務仍是依法治社區(qū)、依法治村，在進行普法宣傳教育的基礎上，達到依法治理的目的。

一是根據我鎮(zhèn)的實際和上級業(yè)務部門的要求，在年初就制定了普法依法治理年度工作計劃。并與各村黨支部簽訂了“目標責任狀”，明確了工作任務，工作要求和工作目標，。一年來，各村（社區(qū)）委會、及有關部門都能依據“目標責任狀”的要求，完成普法宣傳教育工作，達到了預期的目標。

二是采取多種形式，積極開展普法宣傳教育。

各村根據不同實際、不同情況，及時宣傳學習相關的法律法規(guī)和各種規(guī)章。上半年由于土地征用引發(fā)的各種上訪、糾紛較多，我們就充分利用下鄉(xiāng)宣傳《土管法》、《城市房屋拆遷條例》、《農村土地承包法》等。在農村開展反警示教育活動中，利用墻報、版報、過街橫幅標語，書寫標語和發(fā)放宣傳材料等形式，對憲法、刑法等進行宣傳。據統(tǒng)計、各村及辦事處機關在此次活動中，書寫標語240多條，辦板報8塊、墻報8塊，懸掛過街標語10條。

三是利用“科技之冬”和各種集會活動進行法制宣傳教育。辦事處根據民族團結月活動，各階段的嚴打整治、集中整治活動、游園活動、6.26禁毒日等各具體情況，進行咨詢和宣傳活動。發(fā)放《憲法》、《婚姻法》、《行政許可法》、《道路交通安全法》、《消防法》知識問答等學習材料2000多份，接待咨詢人數200多人。在“科技之冬”三下鄉(xiāng)活動中，講授《合同法》、《土地承包法》8場次，受教育人數達400多人次。對機關干部、村干部舉辦集中培訓2期，專門法律講座2期，較好地發(fā)揮了司法所在普法宣傳工作中的作用。

2、創(chuàng)建普法依法治理先進單位工作：

創(chuàng)建普法依法治理先進單位工作是今年司法行政工作的重要內容之一，重點是依法治街道、依法治村，以期達到依法行政、依法辦事，維護社會穩(wěn)定和促進經濟發(fā)展之目的。今年，我們在創(chuàng)建活動中所做的工作：

一是加強領導、健全機構、明確責任。成立了以黨委書記為組長、分管領導為付組長，各村支部書記和各單位第一責任人為成員的領導小組，形成了上有人管、下有人抓，上下聯(lián)動齊抓共管的管理。

二是積極動員、明確目標、認真規(guī)劃。今年一開始，全鎮(zhèn)各村、社區(qū)上下動員，先后兩次召開專門會議進行安排，確立一個目標即力爭在今年轄區(qū)各村、社區(qū)創(chuàng)建率達75%以上。要求各村、各有關單位上報年度工作規(guī)劃，依“雙目標責任狀”具體細化并落實到實處。

三是強化教育、抓好普及、提高素質。我們從機關干部到村兩委成員、從人大代表到村民、從領導干部到普通群眾，有針對性的舉辦培訓班2期，各村委會出墻報、板報10塊，張貼宣傳掛圖160多幅，充分利用民族團結月、嚴打整治階段等進行宣傳，使廣大的干部和村民的法律意識明顯增強，從今年各村發(fā)生的各類矛盾糾紛明顯減少就可看出，村民的依法維權依法辦事的意識大大提高。

四是突出重點依法治理。各村、社區(qū)都依各自的實際制定相應的制度，以制度管理人，以制度約束人，實行政務公開、村務公開，提高辦事透明度。

二、人民調解，安置幫教，法律服務工作

1、人民調解工作：

全鎮(zhèn)共有調解委員會11個，共有調解人員1*人，是維護社會穩(wěn)定的第一道防線和基石，調委會今年主要工作有：

（1）堅持服務大局，化解矛盾糾紛。今年的不穩(wěn)定因素主要來自二輪土地承包遺留問題和因土地被征用而引發(fā)的一系列矛盾糾紛。

（2）鞏固一個基礎、抓好培訓教育。一個基礎即人民調解工作的“五有四落實”；由于客觀原因，各調委會除印章和標示牌外，均已達到上級的要求。同時將人民調解與法制宣傳教育、業(yè)務集中培訓結合起來，統(tǒng)一組織調解員集中學習3次，業(yè)務培訓2次，使各調解員的業(yè)務技能和整體素質有所提高。

（3）建立各項制度，完善信息網絡。由司法所統(tǒng)一打印并發(fā)給調委會，包括糾紛排查、糾紛登記、請示匯報、統(tǒng)計、檔案管理、回訪和工作制度等，有效的規(guī)范了調委會的工作，強調落實的是糾紛排查制度，這樣就建立了橫向到邊，縱向到底的信息網絡，使各情況在一線掌握，問題在一線解決，把群眾的情緒作為“第一信號”。

一年來，全鎮(zhèn)各調委會共調解糾紛57件，非訴訟案件30件，防止民間糾紛引起自殺14件，防止民間糾紛轉化為刑事案件13件。共為當事人避免和挽回經濟損失28.9萬余元，為推進我鎮(zhèn)農村民主法制建設，促進經濟發(fā)展，保持社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。

2、安置幫教工作：

加強對刑釋解教人員的排查，對全鎮(zhèn)20*年被解教12名人員進行了建檔立卡進行安置幫教，幫教率100%。

3、法律服務工作：

此項工作的開展，主要為前來咨詢的村民提供服務，解答生產、生活和其他方面的疑惑和有關法律問題。今年解答咨詢人數50多人次、代書5份、非訴訟案件2件。

三、存在的問題